案例分析答题模板
案例分析答题模板
案例分析答题模板
一、案例概述
（简要介绍案例的背景和重要信息，包括相关方的名称、时间、地点等）
二、问题提出
（明确案例中存在的问题或挑战，可以列出多个问题）
三、分析方法及理论应用
（阐述你所选择的分析方法及相关理论，并说明其在解决该问题上的适用性）
四、案例分析
（根据所选择的分析方法和理论，对每个问题进行详细的分析和解答，建议以序号或小标题形式展开）
五、解决方案
（基于分析结果，提出具体的解决方案，可以分别针对每个问题提出）
六、评估及实施建议
（评估解决方案的可行性和有效性，并提出在实施过程中需要注意的事项和建议）
七、结论
（对整个案例进行总结，并重申解决问题的重要性和价值）
八、参考文献
（若有使用外部资料或引用理论，请在文末列出参考文献）
以上是提供给你的案例分析答题模板。
根据具体的题目和要求，你可以在模板基础上进行适当的调整和修改。
确保每个部分内容清晰、结构完整，同时语句通顺、表达准确。
祝你写作顺利！。
案例分析题答题模板
案例分析题答题模板案例分析题是许多学科考试中常见的题型，它要求考生不仅要理解案例的背景和细节，还需要运用所学知识进行分析和解答。
为了帮助考生更好地组织答案，以下是一个案例分析题的答题模板：首先，考生应当仔细阅读案例，确保对案例的背景、主要人物、事件经过、涉及的关键问题等有清晰的理解。
在阅读过程中，可以做一些简要的笔记，以帮助记忆和后续分析。
接下来，考生需要根据案例中的问题，运用相关的理论知识进行分析。
这可能包括但不限于经济学原理、管理学理论、法律条文、心理学概念等。
在分析时，要确保理论的适用性和准确性。
在答题时，考生应该按照以下结构来组织答案：1. 引言：简要介绍案例的背景和主要问题，为后续分析做铺垫。
2. 问题分析：针对案例中提出的问题，逐一进行分析。
在分析时，要明确指出问题的关键点，并结合案例的具体情况进行讨论。
3. 理论应用：在分析问题的基础上，引入相关的理论知识。
解释这些理论如何适用于案例，并用以支持你的分析。
4. 解决方案：根据问题分析和理论应用，提出解决问题的方案或建议。
这些方案应该是切实可行的，并且能够针对案例中的具体问题。
5. 结论：总结你的分析和建议，重申你的主要观点，并简要说明这些观点对案例的意义。
6. 反思：最后，考生可以对整个分析过程进行反思，指出可能存在的局限性，以及如果有更多的信息或资源，分析可能会如何改进。
在答题过程中，考生应该注意以下几点：- 保持答案的逻辑性和条理性，确保每个部分都紧密相连，形成一个完整的论证。
- 使用清晰、准确的语言，避免使用模糊不清或过于复杂的句子。
- 在引用理论或数据时，确保来源的可靠性，并在必要时注明出处。
- 保持答案的客观性，避免加入个人情感或偏见。
通过遵循这个模板，考生可以更有条理地进行案例分析，提高答题的质量和效果。
案例比赛答题模板
标题：关键词与摘要：正文：问题概述：X保健品有限责任公司成立于2001年初，是一家在中国大中城市（以广州为起点）主营保健品的连锁销售公司。
X公司成立初期为家族式管理，最大股东李先生担任董事长和总经理。
成立初期就确立了两种销售模式：直营店和“特许加盟”。
该公司成立初期快速扩张公司规模取得了一定的成功，但是进入成熟期后，企业相继出现了财务状况恶化、管理体系混乱、绩效评估体系形同虚设等一系列问题。
随后在市场饱和状态下进入衰退期，企业陷入了经营困境。
本文针对企业所处的经营困境，结合案例所给数据，对X保健品公司展开一系列分析。
分析讨论：1 结合X公司的案例来说明董事会在制定公司长期发展战略过程中，在公司处于不同的发展阶段，应该注意的重心1.1企业生命周期理论我国学者一般将企业生命周期分为四个阶段：初创期、成长期、成熟期和衰退期。
从本案例分析来看，X公司的发展历程也符合这样的特征，2001-2006年为初创期和快速成长期，2007-2008年为成熟期，2008-2012年为衰退期。
1.2 企业战略制定阶段企业的战略管理一般包括战略分析、战略制定和战略实施三个阶段。
三者关系如下图1所示：图1.21.2.1战略分析阶段企业战略分析一般包括宏观环境分析、行业环境分析和企业内部环境分析，如表1.2.1所示：表1.2.1：企业战略分析结合本例实际情况，首先对经济因素进行分析，以广州、深圳为核心的区域是当时全国经济最为活跃和发达的地区之一，这为保健品行业的萌发提供了重要条件。
因为随着经济的发展，人们的生活水平不断提高，必然更加注重对健康的追求，有需求就会有市场。
中国保健品市场的起步就是从以广州、深圳为核心的南方比较发达的区域开始的，商业模式、投资回报和风险等前景并不明朗，整个行业的价值链比较混乱，对速度和效率的追求超过了品质，这样的情形从1995年持续到2006年。
另外，这一区域人们的思想观念也比较开放，也为保健品行业的发展提供有利条件。
法律简答题案例分析模板(3篇)
第1篇一、案例分析背景【背景介绍】在此部分，简要介绍案件的基本情况，包括案件发生的时间、地点、涉及的主要当事人、案件的主要争议焦点等。
背景介绍应尽量客观、简洁，为后续案例分析提供基础。
二、法律问题分析【问题提出】根据案件背景，提炼出案件涉及的主要法律问题。
例如：1. 当事人之间的法律关系是否成立？2. 当事人是否履行了相应的法律义务？3. 案件涉及的法律责任如何承担？4. 案件是否符合相关法律法规的规定？【法律依据】针对提出的问题，查找相关法律法规、司法解释、政策文件等，为案例分析提供法律依据。
【案例分析】结合案件背景和法律规定，对提出的问题进行分析。
以下为案例分析的具体步骤：1. 分析案件事实，判断当事人之间的法律关系是否成立；2. 分析当事人的行为是否符合法律规定，是否履行了相应的法律义务；3. 分析案件涉及的法律责任，判断当事人是否应承担相应的法律责任；4. 分析案件是否符合相关法律法规的规定，判断案件的处理是否合法。
三、案例分析结论【结论】根据以上分析，得出案件处理的结论。
结论应简洁明了，准确反映案件的处理结果。
四、案例分析启示【启示】通过此案例，总结出以下启示：1. 提高法律意识，遵守法律法规；2. 强化合同意识，规范合同行为；3. 增强维权意识，依法维护自身合法权益；4. 培养法律人才，提高法律服务质量。
以下为具体案例分析示例：一、案例分析背景【背景介绍】甲乙双方于2019年5月签订一份房屋买卖合同，约定甲将其名下的房屋出售给乙，成交价为100万元。
合同签订后，乙支付了定金10万元。
然而，在办理过户手续过程中，甲以房屋存在质量问题为由拒绝办理过户。
乙遂将甲诉至法院，要求甲继续履行合同，办理过户手续。
二、法律问题分析【问题提出】1. 当事人之间的法律关系是否成立？2. 当事人是否履行了相应的法律义务？3. 案件涉及的法律责任如何承担？4. 案件是否符合相关法律法规的规定？【法律依据】1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国物权法》3. 《中华人民共和国民法典》【案例分析】1. 当事人之间的法律关系成立。
法律案例答题模板(3篇)
第1篇一、题目（案例名称）二、案情简介（简要描述案件背景、当事人、争议焦点等）三、法律依据（列出与案件相关的法律法规、司法解释等）四、案例分析1. 争议焦点分析（针对案件中的争议焦点，分析各方观点及理由）2. 法律适用分析（根据案件事实和争议焦点，结合相关法律法规，分析如何适用法律）3. 案例评析（对案件的法律适用、判决结果进行评价，指出案件的典型意义）五、答题步骤1. 确定争议焦点（在阅读案情后，找出案件中的核心争议点，明确答题方向）2. 梳理法律依据（根据争议焦点，查找相关法律法规、司法解释等，为答题提供依据）3. 分析法律适用（结合案情，分析法律如何适用于案件，论证各方观点的合理性）4. 撰写答案（按照答题模板，将分析结果整理成文，注意条理清晰、逻辑严谨）六、答题模板（一）争议焦点分析1. 当事人双方的观点：（1）甲方观点：（2）乙方观点：2. 争议焦点：（1）关于……问题的争议：（2）关于……问题的争议：（二）法律依据1. 相关法律法规：（1）《中华人民共和国……法》（2）《中华人民共和国……法实施条例》2. 司法解释：（1）最高人民法院关于……问题的司法解释（2）最高人民检察院关于……问题的司法解释（三）法律适用分析1. 关于……问题的法律适用：（1）根据《中华人民共和国……法》第……条规定，……；（2）根据《中华人民共和国……法实施条例》第……条规定，……；（3）根据最高人民法院关于……问题的司法解释，……；（4）根据最高人民检察院关于……问题的司法解释，……。
2. 关于……问题的法律适用：（1）根据《中华人民共和国……法》第……条规定，……；（2）根据《中华人民共和国……法实施条例》第……条规定，……；（3）根据最高人民法院关于……问题的司法解释，……；（4）根据最高人民检察院关于……问题的司法解释，……。
（四）案例评析1. 案例的法律适用：（1）本案中，法院在审理过程中，充分考虑了当事人的合法权益，依法适用了相关法律法规，体现了司法公正；（2）本案的判决结果，符合法律规定，有利于维护当事人的合法权益，具有重要的典型意义。
教案案例分析答题模板范文
一、案例背景本案例选取自某小学四年级的数学课堂，教师为了让学生掌握分数的概念，设计了一堂生动的数学课。
以下是该节课的教学内容：1. 教学目标：使学生理解分数的意义，掌握分数的加减乘除运算。
2. 教学重难点：理解分数的意义，掌握分数的加减乘除运算。
3. 教学过程：（1）导入：教师通过提问“同学们，你们知道什么是分数吗？”引发学生对分数的兴趣。
（2）新课讲解：教师结合具体实例，引导学生理解分数的意义，并讲解分数的加减乘除运算方法。
（3）巩固练习：教师设计一些分数相关的练习题，让学生在课堂上进行巩固。
（4）总结：教师对本节课所学内容进行总结，强调分数的意义和运算方法。
二、案例分析1. 教学目标达成情况本节课的教学目标明确，教师通过导入、新课讲解、巩固练习等环节，使学生理解了分数的意义，掌握了分数的加减乘除运算。
从学生的课堂表现来看，大部分学生能够掌握分数的相关知识。
2. 教学重难点处理情况教师针对分数的意义和运算方法这两个重难点，采用了结合实例、讲解、练习等多种教学方法，使学生能够理解并掌握。
在巩固练习环节，教师设计了一些与实际生活相关的题目，让学生在练习中提高分数的应用能力。
3. 教学方法与手段运用情况教师在本节课中运用了多种教学方法，如提问、讲解、练习等，激发了学生的学习兴趣，提高了课堂效率。
同时，教师还采用了多媒体手段，通过图片、动画等形式，使学生对分数的概念有了更直观的认识。
4. 教学评价情况本节课的教学评价主要从以下几个方面进行：（1）学生的课堂表现：大部分学生能够积极参与课堂活动，认真听讲，积极回答问题。
（2）学生的学习效果：通过课堂练习和课后作业，大部分学生能够掌握分数的相关知识。
（3）教师的教学效果：教师能够根据学生的实际情况，灵活调整教学内容和方法，提高课堂教学效果。
三、改进建议1. 加强对学生的个别辅导，针对学习困难的学生进行针对性指导。
2. 在教学中，多结合实际生活，让学生在实际情境中运用分数知识。
法律案例分析题答题模板(3篇)
第1篇一、案例分析题答题结构1. 引言部分- 简要介绍案例背景，包括案件的基本情况和涉及的法律关系。
- 明确指出案例分析的重点和难点。
2. 法律分析部分- 阐述案件涉及的法律条文和相关规定。
- 结合案件事实，分析法律条文的具体含义和适用范围。
- 运用法律原则和法学理论，对案件进行深入剖析。
3. 案件结论部分- 根据法律分析的结果，得出案件的处理结论。
- 阐述结论的法律依据和合理性。
4. 改进措施与建议部分- 针对案件暴露出的问题，提出改进措施和建议。
- 分析改进措施的实施可能带来的效果。
二、案例分析题答题模板【引言部分】1. 案例背景：- 简要介绍案件的基本情况，包括案件的时间、地点、涉及的主要人物等。
- 概述案件涉及的法律关系，如合同关系、侵权关系等。
2. 案例分析重点与难点：- 指出案件涉及的法律问题，如合同效力、侵权责任等。
- 分析案件中的争议焦点，如事实认定、法律适用等。
【法律分析部分】1. 法律条文和相关规定：- 列举与案件相关的法律条文和相关规定。
- 阐述法律条文的具体含义和适用范围。
2. 案件事实分析：- 结合案件事实，分析法律条文的具体适用。
- 运用法律原则和法学理论，对案件进行深入剖析。
3. 法律依据分析：- 阐述结论的法律依据，如合同法、侵权责任法等。
- 分析结论的合理性，如公平原则、诚实信用原则等。
【案件结论部分】1. 案件处理结论：- 根据法律分析的结果，得出案件的处理结论。
- 阐述结论的法律依据和合理性。
2. 案件处理依据：- 列举支持结论的法律条文和相关规定。
- 运用法律原则和法学理论，论证结论的合理性。
【改进措施与建议部分】1. 案件暴露出的问题：- 分析案件暴露出的问题，如法律漏洞、执法不严等。
2. 改进措施与建议：- 针对案件暴露出的问题，提出改进措施和建议。
- 分析改进措施的实施可能带来的效果。
三、案例分析题答题示例【引言部分】1. 案例背景：- 某公司（甲）与某供应商（乙）签订了一份货物供应合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价款为100万元。
案例分析题答题模板
案例分析题答题模板
案例分析题答题模板
第一步：分析问题
首先，对于给定的问题或情景进行分析，要明确问题的核心要点以及存在的关键问题。
这一部分需要清晰地理解问题，并提出问题的关键点和主要需求。
第二步：整理案例信息
在这一步中，需要将案例中提供的信息整理一下，对相关信息进行梳理和分析。
可以将信息视觉化，例如绘制思维导图或制作表格，有助于整理信息和建立逻辑框架。
第三步：制定解决方案
在制定解决方案之前，需要对问题进行进一步的分析和思考，并且从多个角度和层面来考虑解决方案。
可以运用相关的理论知识和实际经验，结合案例所提供的信息来制定解决方案。
第四步：解释并分析解决方案
在解释解决方案时，需要对所采取的方法、策略或步骤进行详细的阐述，并且对其优缺点进行分析。
同时，还需要对可能的风险和挑战进行评估，并提出解决方案的可行性和有效性。
第五步：给出结论
在给出结论时，需要对问题的解决性和有效性进行总结评价，并给出个人的观点和建议。
结论可以简洁明了，但要体现对问题的全面思考和深入分析。
第六步：总结
最后，对整个案例分析过程进行总结，总结分析的过程和方法，并提出对于类似问题的启示和建议。
总体来说，案例分析题的主要目的是通过对实际问题的分析，培养学生的分析能力和解决问题的能力。
在回答问题时，要注重逻辑性和系统性，能够清晰地表述问题，运用相关的理论知识，并提供合理的解决方案。
法律案例分析题答题模板(3篇)
第1篇一、题目分析【题目类型】：法律案例分析题【题目内容】：本题要求对某一具体案例进行法律分析，结合相关法律法规，对案件中的法律问题进行阐述、论证，并提出自己的观点和建议。
【答题要求】：1. 理解案例背景，分析案件中的法律关系和争议焦点；2. 结合相关法律法规，对案件中的法律问题进行阐述、论证；3. 提出自己的观点和建议，并提出相应的法律对策；4. 结构清晰，逻辑严谨，语言规范。
二、答题步骤1. 案例背景介绍（1）简要介绍案件的基本情况，包括案件名称、当事人、案件性质等；（2）交代案件发生的时间、地点、背景等；（3）概述案件的主要争议焦点。
2. 法律关系分析（1）明确案件中的法律关系，如合同关系、侵权关系、劳动关系等；（2）分析各法律关系之间的相互关系，如合同关系与侵权关系、劳动关系与侵权关系等；（3）找出案件中的关键法律关系，为后续论证奠定基础。
3. 法律问题阐述（1）针对案件中的争议焦点，结合相关法律法规，阐述法律问题；（2）对争议焦点进行分类，如事实问题、法律适用问题、责任认定问题等；（3）对每个法律问题进行详细论述，分析其法律依据、法律规定及司法实践。
4. 法律论证（1）针对每个法律问题，从以下几个方面进行论证：a. 法律依据：引用相关法律法规，证明法律问题的合法性；b. 司法实践：列举类似案例，说明司法实践中的处理方式；c. 法律理论：结合法学理论，对法律问题进行深入分析；d. 法律效果：分析法律问题的处理结果，对当事人和社会产生的影响。
5. 观点和建议（1）针对案件中的法律问题，提出自己的观点和建议；（2）对案件处理结果进行评价，指出其优点和不足；（3）提出相应的法律对策，以预防和解决类似案件。
6. 结论（1）总结全文，重申案件中的关键法律问题和观点；（2）对案件处理结果进行展望，提出对相关法律法规的完善建议。
三、答题示例【案例背景】某甲与某乙签订了一份房屋租赁合同，约定某甲将一套房屋出租给某乙，租赁期限为两年。
合同法新案例分析答题模板
合同法新案例分析答题模板
1. 引言
•简要介绍合同法的概念和重要性。
•说明本文将通过分析新案例来探讨合同法的应用。
2. 案例概述
•提供案例的背景信息，包括当事人、涉及的合同类型以及争议的核心问题。
3. 合同法的适用原则和法律条款
•列举适用于该案例的合同法原则和相关法律条款。
•分析这些原则和条款对案例的影响和适用。
4. 案例分析
4.1 合同成立要素是否具备
•讨论案例中的合同成立要素是否具备，如
意思表示一致、合同条款明确等。
•分析当事人的行为和意图，以确定合同成
立与否。
4.2 当事人履约情况分析
•分析当事人是否履行合同条款中的义务。
•对合同履行过程中的关键问题进行详细探讨，如货物质量、交付方式等。
4.3 违约责任的判定
•探讨当事人是否存在违约行为。
•分析合同中的违约责任条款及其适用情况。
4.4 合同解除与损害赔偿
•分析是否存在解除合同的情形。
•讨论损害赔偿的计算依据和范围。
5. 判决结果及法律分析
•概述最终法院对该案例的判决结果。
•分析法院判决的合理性和依据，以及对合
同法的影响。
6. 结论
•总结本文对合同法新案例的分析。
•强调合同法在保护当事人权益和维护交易秩序中的重要作用。
7. 参考文献
•引用本文中所用法律条款和相关案例的参考文献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三、XXXX检查表包括的内容
可以参照安全检查表的内容
安全检查表一般包括 1、检查项目、
2、检查内容、 4、检查结果 5、评价。
3、检查标准、
四、故隐患报告内容
重大和一般隐患的报告均可采用 1、隐患的现状及其产生原因； 3、隐患的治理方案。
2、隐患的容
适用于各类措施计划的编制 1、措施应用的单位或工作场所； 2、措施名称； 3、措施目的和内容； 4、经费预算及来源； 5、实施部门和负责人； 6、开工日期和竣工日期；
7、措施预期效果及检查验收。
七、安全技术措施计划的执行要求
适用于各类措施计划的执行 1、措施计划项目经审批后应正式下达； 2、安全技术措施计划落实到各执行部门后，安全管理部门 应定期对计划的完成情况进行监督检查； 3、对已经完成的项目，应由验收部门负责组织验收； 4、安全技术措施验收后，应及时补充、修订相关管理制度、 操作规程，开展对相关人员的培训工作，建立相关的档案和记 录。
施； 2、岗位安全职责，操作技能及强制性标准； 3、用电安全知识； 4、安全设施，个人防护用品的使用和维护； 5、典型事故案例。
适用于各类作业、岗位的培训。
十四、生产经营单位主要负责人的安全生 产工作职责
1、建立、健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安 全事故隐患； 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故； 7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
十一、XX泄漏时应采取的应急处置措施
分析：此类处置措施不外乎报警、停止（切断）、疏散人 员、堵漏（抢险）时防护齐全、处理泄漏物等： 1、向消防部门119环保部门公安部报警； 2、该厂立即停工，切断隔离脱硫硝工艺； 3、疏散场所人员，向上风向转移，防止吸入接触； 4、处置人员，佩戴好防化服和空气呼吸器，用防爆工具进 行堵漏处理； 5、用喷雾水进行稀释，可用砂土及吸附材料收集和吸附泄 漏物。
五、各类事故、检查的整改措施
1、“现场作业人员没有意识到事故隐患占31％”说明 作业人员安全意识差，企业在职工安全教育、培训方面有 欠缺； 整改措施是企业建立职工安全教育培训制度，按照国家相 关规定定期组织好职工的安全教育培训工作。 2、发现重大事故隐患没有及时整改； 整改措施是事故隐患整改要落实单位，相关部门要按规定 认真做好整改工作，切实消除隐患。 3、建立健全隐患的排查，治理，复查、举报等隐患排 查制度； 4、加强安全生产投入，建立隐患排查专项资金使用制 度； 5、建立健全安全生产责任制，落实到位； 6、相关方进行安全管理时应签订安全生产管理协议， 明确各方安全生产职责。
十、生产经营单位应当建立、健全的职业 危害防治制度和操作规程
1、职业危害防治责任制度； 2、职业危害告知制度； 3、职业危害申报制度； 4、职业健康宣传教育培训制度； 5、职业危害防护设施维护检修制度； 6、从业人员防护用品管理制度； 7、职业危害日常监测管理制度； 8、从业人员职业健康监护档案管理制度（劳动者的职业 史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素 监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等劳 动者健康资料）； 9、岗位职业健康操作规程； 10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
十二、XX事故的预防措施
1、严格执行操作规程，杜绝违章指挥，违章作业； 2、加强职工安全教育培训，提高工作技术水平和安全意识； 3、加强风险管理，并制定相应作业方案和事故预案； 4、有关部门加强安全生产监管；
适用于各类事故的普遍预防措施。
十三、XX岗位安全培训的内容
1、本岗位工作环境范围内的安全风险辨识评价和控制措
九、用人单位采取的职业病防治管理措施
同样适用于类似防治、管理措施 1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职 或者兼职的职业卫生管理人员； 2、制定职业病防治计划和实施方案； 3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
八、XX企业应具有的安全生产条件
适用于各类运行的普遍性保障措施（非针对性），实际是《安全生产许可证 条例》规定，企业取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件
1、建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程； 2、安全投入符合安全生产要求； 3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员； 4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格； 5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资 格证书； 6、从业人员经安全生产教育和培训合格； 7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费； 8、厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、 标准和规程的要求； 9、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的 劳动保护用品； 10、依法进行安全评价； 11、有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案； 12、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备 必要的应急救援器材、设备； 13、法律、法规规定的其他条件。
注安师考试-案例分析答题模板
一、XXXXXX隐患治理方案
1、治理的目标和任务； 2、采取的方法和措施； 3、经费和物资的落实； 3、负责治理的机构和人员； 4、治理的时限和要求； 5、安全措施和应急预案。
二、XX管理缺陷或不足
1、XX组织机构不健全； 2、XX责任制未落实； 3、XX安全投入不足； 4、XX管理不完善； 5、其他管理因素缺陷； 6、XX管理规章制度不完善。 ①建设项目三同时制度未落实 ②操作规程不规范 ③事故应急预案及响应缺陷 ④培训制度不完善 ⑤其他职业安全卫生管理规章制度不健全