新版和旧版环境管理体系的区别
新版和旧版环境管理体系的区别
新版和旧版环境管理体系的区别It was last revised on January 2, 2021本文件仅供参考ISO 14001: 1996和ISO 14001: 2004的比较中国国家认证机构认可委员会2005年2月1日译者按：ISO14001：2004标准（以下简称2004版标准）已经于2004年11月15日正式发布。
为了配合2004版标准的实施和应用，尤其是依据2004版标准的认证，国际认可合作组织（IAF）在2004年12月20日发布《IAF关于获得认可的认证从ISO14001：1996到ISO14001：2004的转换计划》。
该计划要求IAF成员认可的认证机构应该在2004年11月15日至2006年5月15日期间将已经发布的依据ISO14001：1996版标准（以下简称1996版标准）认证的认证证书转换为依据2004版标准认证的认证证书。
其中建议2004年11月15日至2005年5月15日为转换准备期，2005年5月15日至2006年5月15日为转换实施期。
CNAB作为IAF多边互认协议（MLA）成员，要求获得CNAB认可的认证机构按照IAF的转换计划对其发布的依据ISO14001：1996版标准认证的认证证书实施转换，即在2006年5月15日之前，转换为依据2004版标准认证的认证证书。
考虑到目前2004版标准的国家标准还未正式发布，为了帮助获得CNAB认可的认证机构及其认证的组织能够尽早地为认证证书的转换做出安排，CNAB秘书处经征得有关标准专家的同意，将2004版标准的中文译稿和“ISO 14001: 1996和ISO 14001: 2004的比较”提供给有关各方。
同时，CNAB邀请认证机构、认可评审员与CNAB共同对2004版标准的中文译稿和“ISO 14001: 1996和ISO 14001: 2004的比较”进行了校译。
感谢中国标准化研究院的范与华、华夏认证中心有限公司的王顺琪和寇欣、中国船级社质量认证公司的刘秀敏、中国质量认证中心的燕航、中环联合（北京）认证中心有限公司的邹兰、CNAB认可评审员周璐、薛兵、冯显富以及CNAB李燕、刘晓红、周文权、夏清为上述工作做出的努力。
环境管理体系新版标准
环境管理体系新版标准随着社会的发展和环境问题的日益凸显，环境管理体系标准也在不断更新和完善。
新版的环境管理体系标准不仅是企业在环境保护方面的指导，更是对企业社会责任的体现。
本文将就环境管理体系新版标准进行详细介绍，希望能够帮助各位读者更好地了解和应用这一标准。
首先，新版的环境管理体系标准对企业的要求更加严格。
在环境政策方面，企业需要明确环境保护的目标和承诺，并将其纳入企业整体战略规划中。
在环境规划方面，企业需要进行全面的环境影响评估，并制定相应的应对措施。
在实施和运作方面，企业需要建立完善的环境管理体系，并进行持续改进和监测。
在审核和评价方面，企业需要定期对环境管理体系进行内部和外部审核，并进行相关的评价和报告。
这些要求都对企业提出了更高的要求，促使企业在环境管理方面做出更多的努力。
其次，新版的环境管理体系标准更加注重企业的社会责任。
在环境政策方面，企业需要考虑到社会的可持续发展，将环境保护纳入到企业的社会责任中。
在环境规划方面，企业需要充分考虑到环境对于社会的影响，并采取相应的预防措施。
在实施和运作方面，企业需要积极参与环境保护相关的公益活动，并对外界进行环境信息披露。
在审核和评价方面，企业需要接受社会的监督和评价，并积极回应社会的关切。
这些要求都使得企业更加注重自身的社会责任，不仅仅是为了符合标准的要求，更是为了对社会和环境负起应有的责任。
总的来说，新版的环境管理体系标准对企业提出了更高的要求，更加注重企业的社会责任。
企业需要从战略层面认识到环境保护的重要性，将其纳入到企业的整体规划中。
同时，企业还需要积极履行社会责任，将环境保护纳入到企业的社会责任中。
只有这样，企业才能真正做到环境保护和社会责任的有机结合，为社会和环境的可持续发展做出应有的贡献。
综上所述，新版的环境管理体系标准不仅是对企业环境管理的要求，更是对企业社会责任的体现。
企业需要从战略层面认识到环境保护的重要性，将其纳入到企业的整体规划中。
iso14001新版标准
iso14001新版标准ISO14001新版标准。
ISO14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，旨在帮助组织管理和改善其环境绩效。
2015年，ISO对ISO14001标准进行了修订，推出了新版标准。
新版标准对环境管理体系的要求进行了更新和调整，以适应当今社会和环境的变化。
本文将对ISO14001新版标准进行详细介绍，以便各组织了解并适应新标准的要求。
首先，ISO14001新版标准强调了环境管理的全面性。
与旧版标准相比，新版标准对环境管理的要求更加全面和全面。
它要求组织在确定其环境方面的影响和管理环境绩效时，必须考虑到全面的环境因素，包括气候变化、资源利用、生态系统影响等。
这意味着组织需要更加全面地考虑环境管理的方方面面，而不仅仅是局限于某些特定的环境问题。
其次，新版标准强调了环境管理的风险导向。
在过去，许多组织在实施环境管理体系时往往是基于符合性的考虑，即满足法律法规和相关环保要求。
然而，新版标准要求组织不仅要满足符合性要求，还要通过识别和管理环境风险来持续改善其环境绩效。
这意味着组织需要更加注重对环境风险的识别和评估，以便有效地预防和应对可能出现的环境问题。
此外，新版标准还强调了环境管理的利益相关方参与。
在环境管理体系的建立和实施过程中，新版标准要求组织必须积极地吸纳和倾听利益相关方的意见和建议，以便更好地满足他们的期望和需求。
这意味着组织需要更加注重与利益相关方的沟通和合作，以便建立起良好的合作关系，共同推动环境管理的改善和持续发展。
总的来说，ISO14001新版标准对环境管理体系的要求进行了更新和调整，以适应当今社会和环境的变化。
它强调了环境管理的全面性、风险导向和利益相关方参与，帮助组织更好地管理和改善其环境绩效。
因此，各组织应该及时了解并适应新版标准的要求，以便更好地适应当今社会和环境的变化，实现可持续发展的目标。
ISO14001环境管理体系-差异分析表(2004版本与2015版本)
新要求
-
新版环镜目 标要求内容 更明确， 对目标实现 要求更加具 体
4.3.3 目标、指标和方案 组织应对其内部有关职能和层次，建立、实施并 保持形成文件的环境目标和指标。 如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符 合环境方针，并包括对污染预防、持续改进和遵 守适用的法律法规及其他要求的承诺。 组织在建立和评审目标和指标时，应考虑法律法 规和其他要求，以及自身的重要环境因素。此 外，还应考虑可选的技术方案，财务、运行和经 营要求，以及相关方的观点。 组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现其 目标和指标的方案，其中应包括： a）规定组织内各有关职能和层次实现目标和指 标的职责； b）实现目标和指标的方法和时间表
-
新要求
-
4.2 环境方针
新旧版差异分析 (ISO14001环境体系）
ISO14001:2015
0 引言
1 范围 2 引用标准 3 术语和定义
4 组织环境 4.1 理解组织及其环镜 （新要求）
应确定外部和内部事宜 - 与组织的宗旨有关 - 影响EMS达成预期结果的能力 - 能够影响到组织或被组织影响的环镜状况
应： - 适当时，在各层次和功能之间内部 沟通与 EMS有关的信息，包括 EMS的变化 - 确保沟通过程可以使在组织控制下工作 的人员能为持续改进做出贡献
7.4.3 外部沟通
应按照其规定的沟通过程和其合规义务的要求， 对外沟通与 EMS有关的信息
7.5 文件化信息
7 .5.1 总则 EMS应包括 - 本标准所要求的形成文件的信息 - 为确保 EMS的有效性，由组织确定 的所需形成文件的信息 7.5.2 创建和更新 应确保适当的 a) 标识和说明（例如 : 标题、日期、作者、索引编号） b) 格式（例如 : 语言、软件版本、图像）和媒介 ( 例如: 纸质、电子） c) 评审和批准 7.5.3 形成文件的信息控制
ISO14001新旧版差异
ISO14001:1996與ISO14001:2004的具體差異
朮語修改
■朮語由原13個增加到20個﹐新增了對審核員﹑糾正措施﹑文件﹑不符合項﹑預防措施﹑程序﹑記錄等7個朮語的定義。
■朮語“環境表現(行為)”改為“環境績效”。
■對持續改進﹑環境影響﹑環境管理體系﹑環境目標﹑環境績效﹑環境方針﹑環境指標﹑內部審核﹑組織﹑污染預防等10個朮語的定義作了編輯性修改。
要素修改
■4.2環境方針需傳達給公司全體員工變為需傳達到為組織工作或代表組織(工作)的所人員;
■4.3.3 “目標和指標”和4.3.4“環境管理方案”合并為4.3.3“目標﹑指標和方案”﹔
■4.4.1“組織結構和職責”改為“資源﹑作用﹑職責和權限”﹔
■4.4.2“培訓﹑意識和能力”改為“能力﹑培訓和意識”﹔
■“環境管理體系文件”改為“文件”﹔
■“檢查和糾正措施”改為“檢查”﹔
■4.5.1“監測和測量”分解為4.5.1“監測和測量”和4.5.2“合規性評價”﹔
■4.5.2“不符合﹑糾正和預防措施”改為4.5.3“不符合﹑糾正措施和預防措施”﹔
■4.5.3“記錄”改為4.5.4“記錄控制”﹔
■4.5.4“環境管理體系審核”改為4.5.5“內部審核”。
《ISO14001﹕2004標准條文講義》及《2004版環境管理體系要求及使用指南》。
新版质量和环境管理体系标准要素对照
新版质量和环境管理体系标准要素对照在全球化和可持续发展的背景下，质量和环境管理成为企业持续发展的重要因素。
为了规范企业的质量和环境管理实践，国际标准化组织（ISO）发布了一系列与质量管理和环境管理有关的标准。
最近，新版质量管理体系标准ISO 9001:2015和新版环境管理体系标准ISO 14001:2015相继发布，引起了广泛关注。
本文将对比新版质量和环境管理体系标准要素，以便更好地理解并应用这些标准。
1. 范围和适用性新版质量管理体系标准ISO 9001:2015的适用范围广泛，适用于任何类型和规模的组织。
而新版环境管理体系标准ISO 14001:2015则主要适用于那些希望提高其环境性能、降低环境影响的组织。
2. 领导和承诺新版质量管理体系要求组织的领导层对质量管理体系的有效运行承担领导责任，并为质量目标设定提供支持。
而新版环境管理体系强调组织的领导层应对环境管理体系的有效实施提供领导和承诺。
3. 风险管理新版质量管理体系要求组织通过风险管理来确定和处理各种内外部风险，以确保质量目标的实现。
而新版环境管理体系也强调对各种环境风险进行评估和管理，以达到环境目标。
4. 目标设定和绩效评估新版质量管理体系要求组织设定质量目标，并通过绩效评估来监测和测量这些目标的实现情况。
新版环境管理体系也要求组织设定环境目标，并进行定期的绩效评估。
5. 流程方法新版质量管理体系强调以过程方法来管理组织的活动，以提高效率和质量一致性。
而新版环境管理体系也倡导以过程方法来管理组织的环境相关活动。
6. 文件控制和记录管理新版质量管理体系要求组织建立与其业务相关的文件和记录，并保证其可控和可追溯。
新版环境管理体系也要求组织制定文件控制和记录管理的程序，并确保其有效性。
7. 过程审核和持续改进新版质量管理体系强调过程审核的重要性，以及持续改进的实施。
新版环境管理体系也要求组织进行定期的过程审核，并通过不断改进来提高环境绩效。
ISO140012015新旧版差异分析和改进行动报告
的重要环境因素及相关的合规义务，并考虑其风险和机遇。 理的要求，致使环境目标难以落实。
7.1资源
1.基础设施薄弱与设备陈旧，难以保证
组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进环境管理体系 环境因素得到有效控制，主要体现在化
所需的资源。
学品的泄露防护和应急设施不足。
7.2能力
人员能力有待提升：
组织应：
3
引入了统一的高阶结构（第4-10节），贯彻P、D、C、A循环模式，为了多体系的整合 以及体系和企业运营的融合提供了指引。
4
理解组织情境分析的重要性，应确定、监视和评审影响环境管理体系预期结果的 内部和外部因素。
内部环境因素 组织结构、方针目标、人员能力、信息系统、价值观、文化、管理工具、契约合同
支持和运行
（7，8）
Plan
策划 （6）
领导力 （5）
Do
绩效评价 （9）
Action
改进 （10）
Check
相关方的需 求和期望 （4）
预期的结果
8
ISO14001:2015要求/审核指南要求
公司现状
4.2理解相关方的需求和期望 组织应确定： a) 与环境管理体系有关的相关方; b) 这些相关方有关需求和期望（即要求）; c) 这些需求和期望中哪些将成为合规义务。
增加组织情境分析要求；
六加
对组织情境进行分析，确保体系符合组织实际。
增加风险管理要求；
风险管理思想和原则贯穿整个标准，极具前瞻性。
增加基于产品全生命周期视角的EMS体系管理；
增加对外部供应过程的环境管理；
增加环境领导职责和承诺；
增加一个章节凸显环境的领导职责和承诺。
增加绩效评估要求。
ISO 140012015新版环境管理体系国际标准的十一大主要变化
ISO 14001:2015新版环境管理体系国际标准的十一大主要变化ISO 14001:2015新版标准正式向社会发布以来，不论在形式、结构还是内容上都有重大的改变，主要包括以下方面：1、标准结构上的变化ISO 14001:2015标准结构采用了HLS，除范围、规范性引用文件和术语外，标准正文包括7个条款:组织所处的环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、改进。
2、术语和定义上的变化ISO14001:2015版标准共有33个术语，相对于ISO 14001:2004版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。
3、提出战略环境管理的思维ISO 14001:2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。
ISO 14001:2015版标准中新增加的条款4.1（理解组织所处的环境）和4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。
一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。
4、采用基于风险的思维基于风险的思维是ISO 14001:2015版标准的一大特点，其主要源于HLS 中的要求，任何一个管理体系都应是一个预防性的管理工作，都是在考虑风险的基础上建立的。
为此，ISO 14001:2015版标准新增条款6.1（应对风险和机遇的措施），并且删除了2004版标准中的预防措施。
在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款4.1和4.2条款）。
5、强化领导作用环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，最高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。
为此，新版标准新增了条款5.1（领导作用和承诺），为那些处在领导岗位的人员（最高管理者）增加了特定的职责，以提高其在组织环境管理中的作用。
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本文件仅供参考
ISO 14001: 1996和ISO 14001: 2004的比较
中国国家认证机构认可委员会
2005年2月1日
译者按：ISO14001：2004标准（以下简称2004版标准）已经于2004年11月15日正式发布。
为了配合2004版标准的实施和应用，尤其是依据2004版标准的认证，国际认可合作组织（IAF）在2004年12月20日发布《IAF关于获得认可的认证从ISO14001：1996到ISO14001：2004的转换计划》。
该计划要求IAF成员认可的认证机构应该在2004年11月15日至2006年5月15日期间将已经发布的依据ISO14001：1996版标准（以下简称1996版标准）认证的认证证书转换为依据2004版标准认证的认证证书。
其中建议2004年11月15日至2005年5月15日为转换准备期，2005年5月15日至2006年5月15日为转换实施期。
CNAB作为IAF多边互认协议（MLA）成员，要求获得CNAB认可的认证机构按照IAF的转换计划对其发布的依据ISO14001：1996版标准认证的认证证书实施转换，即在2006年5月15日之前，转换为依据2004版标准认证的认证证书。
考虑到目前2004版标准的国家标准还未正式发布，为了帮助获得CNAB认可的认证机构及其认证的组织能够尽早地为认证证书的转换做出安排，CNAB秘书处经征得有关标准专家的同意，将2004版标准的中文译稿和“ISO 14001: 1996和ISO 14001: 2004的比较”提供给有关各方。
同时，CNAB邀请认证机构、认可评审员与CNAB共同对2004版标准的中文译稿和“ISO 14001: 1996和ISO 14001: 2004的比较”进行了校译。
感谢中国标准化研究院的范与华、华夏认证中心有限公司的王顺琪和寇欣、中国船级社质量认证公司的刘秀敏、中国质量认证中心的燕航、中环联合（北京）认证中心有限公司的邹兰、CNAB认可评审员周璐、薛兵、冯显富以及CNAB李燕、刘晓红、周文权、夏清为上述工作做出的努力。
另外，希望有关各方对2004版标准的中文译稿提出宝贵意见或建议，CNAB将把这些意见或建议反馈到2004版标准的国家标准的制定部门。
请将有关意见或建议以E-MAIL的形式发到 zhouwq@ 。
2004版标准的中文译稿不能作为认证依据。
CNAB 秘书处
2005年2月1日1、标准名称的变化
这一修改是为了和ISO 9001: 2000取得一致
2、体系要素的变化
目标和指标与环境管理方案合并
法律法规符合性评价从监视和测量中分解出来
在提法上的变化。