创新共青团工作的几点思考
团青工作总结勇于创新作文
团青工作总结勇于创新作文团青工作总结勇于创新。
在过去的一年里，团青工作取得了许多成绩，其中最令人瞩目的就是在勇于创新方面取得的进步。
团青工作在勇于创新的道路上不断探索，不断突破，为青年人的成长和发展提供了更多更好的服务和支持。
首先，团青工作在活动策划上勇于创新。
在过去的一年里，团青工作组织了一系列富有创意和活力的活动，如创业讲座、文化交流活动、志愿者服务等。
这些活动不仅吸引了大批青年人参与，也为他们提供了展示自己才华和能力的平台，激发了他们的创新意识和创业激情。
其次，团青工作在服务模式上勇于创新。
团青工作充分利用互联网和新媒体平台，通过微信公众号、网站等多种渠道，向广大青年朋友传递有益信息、提供实用服务。
同时，团青工作还积极探索线上线下结合的服务模式，通过线上培训、线下实践等形式，为青年人提供更加全面和个性化的服务。
最后，团青工作在制度建设上勇于创新。
团青工作不断完善和创新组织管理制度，建立了更加科学、灵活和高效的管理体系，为团员和青年朋友提供了更好的组织保障和服务保障。
同时，团青工作还不断创新志愿者管理制度，吸引更多的志愿者参与到团青工作中来，为社会公益事业贡献自己的力量。
在未来的工作中，团青工作将继续勇于创新，不断探索和实践，为广大青年朋友提供更加优质、多样、个性化的服务和支持，为青年人的成长和发展搭建更加广阔的舞台。
相信在团青工作的不懈努力下，青年人的梦想一定会在这片创新的土地上绽放出更加绚丽的光芒。
对新时期企业共青团工作的思考
对新时期企业共青团工作的思考引言共青团作为中国青年组织的重要组成部分，在新时期的企业中扮演着重要的角色。
随着经济的快速发展和社会的变革，企业共青团工作也面临着新的挑战和机遇。
本文将对新时期企业共青团工作进行一些思考，探讨如何更好地发挥共青团组织在企业中的作用。
一、加强团组织建设企业共青团工作首先需要加强团组织的建设。
共青团作为中国共产党领导的青年团体，应当坚持党的领导，坚决执行党的各项决策和工作部署。
共青团的组织建设应当与企业的发展目标相结合，充分发挥共青团组织在企业中的作用。
在加强团组织建设过程中，首先要加强组织人员的培养和选拔。
共青团工作需要有一支专业化、素质化的干部队伍，能够胜任各种工作任务和挑战。
因此，企业应当积极培养和选拔具有良好素质和专业能力的共青团干部，提供适当的培训和发展机会。
其次，共青团工作需要建立一套完备的制度和规范。
共青团组织应当建立健全科学的工作制度，明确各级组织的职责和权责边界。
同时，应当加强团代表大会、团委会等组织形式的建设，充分发挥广大团员的积极性和创造性。
二、关注青年的成长与发展企业共青团工作的核心是关注青年的成长与发展。
青年是国家的未来，也是企业的希望。
因此，共青团工作应当注重提升青年员工的综合素质，为他们的成长和发展提供良好的环境和条件。
首先，企业共青团应当加强对团员的思想引导和教育培养。
共青团工作要紧密结合企业的实际情况，组织开展形式多样、内容丰富的团日活动、主题教育等。
通过这些活动，提高团员的理论水平，增强他们的思想觉悟和社会责任感。
其次，共青团组织应当加强青年员工的职业培训和技能提升。
共青团工作应当与企业的人力资源部门密切合作，为青年员工提供适当的培训和发展机会。
这不仅有助于提升青年员工的职业能力，也有助于增加企业的竞争力。
三、促进青年员工的参与和创新企业共青团工作要促进青年员工的参与和创新。
共青团应当与企业的管理层密切配合，为青年员工提供更多的发言权和决策权。
新时代高校共青团工作的引领与创新
新时代高校共青团工作的引领与创新随着社会的不断发展和变革，新时代对高校共青团工作提出了更高的要求。
新的时代背景和社会需求，要求高校共青团工作不仅要继承传统，更要进行创新与引领，使得共青团工作能够更好地适应当前的时代特点和学生需求。
本文将探讨新时代高校共青团工作的引领与创新。
首先要理解新时代背景下高校共青团工作的引领。
新时代的共青团工作需要更加注重教育引导，促进学生的全面发展。
在新时代，高校共青团要更加注重培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，使学生能够更好地适应社会发展的需求。
共青团要承担起引领青年学生的责任，培养他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
这就需要共青团要发挥引领的作用，不仅要关注学生的课堂学习，更要关注学生的社会实践和创新能力的培养。
共青团要通过各种活动和组织形式，引导学生参与各类社会实践和志愿活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
新时代高校共青团工作需要进行创新。
创新是时代发展的动力，也是高校共青团工作发展的动力。
新时代高校共青团工作要进行创新，适应时代发展的需求，更好地服务青年学生。
在组织形式上，共青团可以通过建立社团、志愿者团队等形式，激发学生的创新活力，促进学生的全面发展。
在工作内容上，共青团可以开展丰富多彩的文体活动、志愿服务活动，引导学生参与社会实践和公益活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
在思想教育上，共青团可以开展主题教育活动、心理健康教育活动，关注学生的思想成长和心理健康，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
在组织管理上，共青团可以建立多元化的组织管理机制，鼓励学生参与共青团组织管理，增强学生的组织意识和责任感。
对新时代做好共青团工作的几点思考
对新时代做好共青团工作的几点思考
当前，煤炭企业正在全面深入开展学习实践科学发展、创新发展活动，在学习实践活动中，作为公司基层共青团组织，如何在新时代把握这个机遇，用科学发展、创新发展为指导，紧紧围绕“服务企业发展、服务团员青年”这个中心，进一步推动共青团组织的自身建设和工作影响力，发挥广大团员青年的先锋作用，为实现××公司新一发展做出贡献，笔者有着几点思考。
一、共青团组织开展学习实践活动的重要性和必要性
深入开展学习实践活动，是进一步落实党的＋×大精神的重大举措，也是推进新时期共青团工作不断创新发展的客观要求。
多年来，我司共青团在公司党委的正确领导下，不断创新共青团服务发展方式，共青团工作整体水平不断提高，在加快公司发展、促进企业和谐中发挥了积极作用。
当前，随着我司改革改制工作的不断深入，共青团工作的对象、领域、内容、方式和环境都发生了一定变化。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到在前进中还面临不少困难和问题，共青团工作与公司党委的要求、团员青年的期盼还存在一定差距，主要是：在突出以人为本理念，推动公司科学发展的要求下，共青团的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在共青团工作形势日趋复杂、任务更加繁重的情况下，共青团干部团员青年，开拓
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对新时期共青团工作的思考
对新时期共青团工作的思考对新时期共青团工作的思考任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团论文格式论文范文毕业论文【摘要】任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团工作。
是每个青年工作者应该也必须思考的重要话题。
【关键词】共青团；青年；思考近年来，随着医疗保健事业发展的需要，大批青年员工加入到单位中来，成为发展的生力军。
他们思维活跃、对人生目标有着较为长远的规划，但在理想与现实的落差面前往往感到迷惘，思想波动较大。
因此，管好用好和稳定“80后”青工队伍，使他们在单位发展中迅速找到适合自己的生存土壤和发展空间，是我们各级党政工团组织和基层单位工作的重要结合自身的工作实际，针对目前一些现状，本人进行了一些思考。
一、当前共青团工作中存在的突出问题随着市场经济的不断发展，行业改革的深化，青年人的生活质量、思想状态也在发生巨大的变化，同样使基层团组织也面临了巨大的变化与挑战。
（一）团青工作阵地建设有待进一步健全。
目前各基层单位都建立了基层团青组织，落实共青团责任人，以创建先进团支部为工作目标，使团的基层组织网络覆盖了全体青年。
特别是近年来，单位党委加大资金投入，为基层单位搭建文化阵地创造了条件。
但由于队伍分散、流动性大等各方面原因，文化阵地的作用在基层没有得到有效地发挥。
（二）“双推”工作有待进一步规范化。
“双推”工作包括优秀团员入党和优秀团干部见习基层副职。
在实际操作中存在两种状况，一是程序上不规范，优秀团员入党直接跨过单位团委，向组织部门审批，弱化了团组织的把关职能；二是按照基层干部培养选树的要求，近几年，优秀团青干部见习基层副职的工作没有延续或落实，“推优”工作只停留在文字或口头上。
共青团工作思路创新论共青团工作的创新
共青团工作思路创新论共青团工作的创新一、创新共青团工作的重要意义当今世界，国际竞争日益激烈、知识经济已见端倪，我国处于社会改革纵向深入、新旧体制更迭交替的社会转型期，新情况、新事物、新问题层出不穷。
这为我们各个方面的工作都提出了新的要求。
处在这样一个背景下的团组织，只有用新的思维、新的观念和新的方式方法开展工作，才能适应形势的变化，在工作中处于主动地位。
1、创新共青团工作是适应社会组织体系变化的需要。
社会主义市场经济的逐步确立，使社会生活的各个领域都发生了深刻的变化，给团的建设也带来了许多前所未有的新课题。
加强团的自身建设，必须要用改革的精神研究新情况，解决新问题，落实团在新时期思想、组织和作风建设的各项任务，实现工作的创新。
近年来，随着政府职能转变、企业转换经营机制、农村产业结构调整和大量新经济组织的出现，一些原来由政府和企业事业单位管理的事务变为由社会管理、社会服务来承担。
这在客观上要求共青团拓宽工作领域，并针对新的工作领域探索出新的工作方法，从而更好地发挥团组织统一组织制度和相对完备的组织体系在促进经济与社会协调发展上的优势和潜力。
2、创新共青团工作是适应转变观念的需要。
市场经济在推动社会全面发展的同时，也对社会生活的各个领域形成了较为强劲的冲击，使得青年的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻的变化。
青年群体的价值取向趋于多元化，行为更加务实，物质文化生活的形式更加多样，内容更加丰富，范围更加广泛，节奏更加快捷。
青年打破身份、地域界限和传统观念束缚，在涌动的社会大潮中寻求更加有利于自我的发展空间，在城乡之间、行业之间、地域之间的流动加快。
面对这些新的变化，单纯依靠过去工作方法和手段，将造成难以适应的被动局面。
共青团工作必须根据社会的发展变化不断创新、通过综合运用多种手段和现代管理方法，教育、引导青年在思想观念、行为方式上与社会的变革、发展相吻合，以保证青少年的成长反映时代进步的潮流，代表着时代发展的方向。
创新团的工作思路
创新团的工作思路可以从以下几个方面进行考虑：
1. 理念创新：首先，需要转变传统的思维方式，以更加开放、包容、创新的心态来面对团的工作。
要敢于尝试新事物，勇于接受挑战，不断追求卓越和创新。
2. 方法创新：针对团的工作中存在的问题和困难，需要探索新的方法和手段。
例如，可以通过开展线上活动、利用新媒体平台等方式，扩大团的影响力和覆盖面。
同时，也可以借鉴其他领域的成功经验，将其应用到团的工作中。
3. 内容创新：团的工作内容需要与时俱进，紧跟时代步伐。
要关注社会热点和青年需求，开展具有时代性、针对性的活动。
例如，可以围绕环保、公益、科技创新等主题开展活动，引导青年积极参与社会建设。
4. 组织创新：在团的组织形式上，也需要进行创新。
可以通过建立青年社团、志愿者组织等方式，吸引更多的青年参与到团的工作中。
同时，也要注重团员的培养和选拔，让更多有才华、有热情的青年为团的事业贡献力量。
5. 制度创新：在团的制度上，也需要进行创新。
可以通过制定更加科学、合理的管理制度，提高团的工作效率和质量。
同时，也要注重激励机制的建立，让团员在工作中得到更多的成就感和满足感。
总之，创新团的工作思路需要从多个方面进行考虑和实践。
只有不断探索和创新，才能让团的工作更加符合时代要求，更加贴近青年需求，更加具有生命力和活力。
新时期创新高校共青团工作的探索与思考
高校 是 知 识 创 新 的 熏 要 阵地 ，是 精 神 文 明 建 设 的 摇 篮 ，是 国 家 经 济 建 设与 社 会 进 步 发 展 的 人 才 培 养 基 地 。 高 校共 青 团作 为 党联 系青 年 大学 生 的桥 梁 和 纽 带 ，始 终 以 科 学发 展 观统 领 全局 ，坚持 党 建 带 团建 ，不 断 强 化 思 想 、组 织 和 作 风建 设 ， 大力 增 强 团组 织 的生 机 与 活力 ，全 面 落 实 素 质 教 育 ，努 力 培 育 大 批 为 中 国特 色 社 会 主 义 事 业 建 功 立 业 的青 年 人 才。 高校 共 青 团工 作 在新 时 期 下 面对 的 新形 势 随 着 国家 进 一 步深 化 改 革 开 放 ，高 等 教 育 体 制 改 革 和 高校 自身 改 革 的 不 断 推 进 ，高 校 共 青 团 的 内外 环 境 也 发 生 了很 大 变 化 。各 种 思 想 文 化 相 互 激 荡 ，社 会 经 济 成分 、组 织 形 式 、就 业 方 式 、利 益 关 系 和 分 配 方 式 ｌ Ｅ益 多 样 化 ，当代 大 学生 的思 想 观 念 、价 值 取 向 、生 活 方 式 、行 为 方 式 也 发 生 了 深 刻 变化 ，视 野 更 加 开 阔 ，需 求 更 加 多 样 。高 校 团 建 工 作 面 临 许 多新 情 况 和新 特 点 ： １ 场 经 济 的 负 面影 响 使 高 校 共青 团 工 作 面 临 新 的 挑 战 。 目前 ，高 ． 市 校 团 员 青 年 的 主 流思 想 是 积 极 向上 的 ，有 政 治 热 情 ，有 强 烈 的 求 知 欲 ， 但 同 时 又存 在 一定 程 度 的混 乱 ，一 些 西 方 不 良思 想 和 精 神 充 斥 着 个 别 团 员 青 年 的思 想 ，拜 金 主义 、个 人 主 义 和 享 乐 主 义 等 严 重 影 响 着 大 学 生 正 确 的 理 想 信 念 和 价 值 观 念 的 形 成 ，表 现 为 以 自我 为 中 心 ， 注 重 物 质 利 益 ，心 理 素质 较 差 ，缺 乏 团结 协 作 的精 神 ，法 制观 念 较 为淡 薄 等 。 ２高校 教 育体 制 改革 的深 化 使 高校 共 青 团 工 作 背 景 已 经 发 生 巨 大 变 ． 化 。 高 校 扩 招 后 生 源 结 构 出现 多 样 化 ，学 生 的 家 庭 状 况 差 异 、城 乡 差 异 、地 区差 异 更 加 明显 ，学 生 数 量 巨 增 ，团 员 青 年 的 素 质 状 况 呈 现 多 样
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创新共青团工作的几点思考
团中央书记处书记罗梅同志在西山煤电调研时指出，要以改革创新精神推进团的建设。
企业共青团作为引导、教育和服务青年职工的组织，要在新的形势下有所作为，获得更大的活动和发展空间，就必须在创新中拓展新的天地，观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。
可以说，创新是新时期企业共青团鲜明的主题，是我们迎接新挑战的必然选择。
一、按照以青年为本的要求，在团的工作理念上创新共青团工作要按照贯彻落实科学发展观的要求，牢固树立以“青年为本”的履责理念，这是新时期党对共青团根本性的要求。
按照这一根本性的要求，共青团组织就要牢固树立履责理念，把反映青年的呼声愿望、引导青年观念作为首要任务。
按照这一根本性要求，共青团组织就要充分发挥广大青年学习中国特色社会主义和共产主义学校的作用，充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用；按照这一根本性要求，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求，服务青年的成长成才。
为统一思想，凝聚人心，我们召开了新一届团代会，在充分发扬民主的基础上，选出了广大团员青年信服的团代表，团代表认真学习党团理论知识，结合企业形势，
集思广义，创新性地提出了总公司团委“五项工程，一项建设”的工作思路，即：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持服务企业发展、服务青年成长成才的宗旨，实施青年思想教育工程、青年文明工程、青年人才工程、青年安全工程、青年创业工程，全面加强团组织的自身建设。
近年来企业改革不断推进，“主辅分离，辅业改制”的脚步越来越近，建筑企业逐步脱离煤矿主业，独立成为市场竞争主体已是大势所趋，面对严峻形势，团员青年的思想产生了波动，我们及时开展形势教育，举办团干部培训班，分析形势，寻找对策，达成了提高自身素质、提高青年服务水平的共识，把“青年突击队”活动作为青年工作的重点，自觉地提高青年工作技能，创建精品工程，内强素质，外树形象，以此来迎接挑战。
坚持以青年为本，通过工作理念上的创新，提高了团组织在青年心中的地位。
二、按照与时俱进的要求，在团的工作内容上创新
工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生社会影响的根本。
创新工作内容就是要在知识不断更新，科技日新月异的新时代，使团的活动和工作主题更加适应时代发展与社会进步，更好地适应青年的需要，我们要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及青年成长成才需求的特点。
近年来，我们结合青年特点和企业实际，在安全生产月、
“百日安全生产无事故”活动期间，举办青工安全漫画、Flash动漫创作比赛，互发安全短信；在建团、建党纪念日，举办党团知识竞赛；在“五四”、国庆、元旦等重大节日，举办青年诗歌唱诵会、青年风采大赛、青年文艺汇演、联欢会；在党的十七大、团的十六大召开之后，利用“三会一课”展开学习讨论，开展撰写心得体会比赛；向劳模学习，组织了“学习党素珍，做好后勤人”主题演讲；为迎接XXXX奥运会，举办了青年奥运知识答题；重视青年典型在青年思想教育工作中的作用，深入挖掘、精心培养青年典型，先后评选了“西山十大杰出青年”、“十佳青年岗位能手”、“优秀师徒”等，充分发挥青年典型的榜样示范作用。
通过青年喜闻乐见的形式，结合企业实际，不断创新和丰富工作内容，就会使共青团工作更具活力。
三、按照四贴近原则，在团的工作方式上创新按照“贴近中心、贴近基层、贴近实际、贴近青年”的工作要求，面对当代青年多元化发展的现状，在总结传统工作方式的基础上实现新的创新，是放大团的工作效应，取得事半功倍的明智选择。
这就要求服务青年的功能与手段要更多的依靠现代科学技术手段，服务和引导青年学习新知识、掌握新技能，不断提高青年迎接知识经济挑战的能力。
从某种意义上来说，工作方式、载体和形式可以丰富内容，更好地突出工作内容。
在煤炭企业，青年安全和青年成才是团组织的两大工
作任务，近年来我们以“青年安全监督岗”和“青工技能振兴计划”、“导师带徒”活动为主要载体，较好地实现了工作目标。
在青年安全监督岗管理中，通过安全培训、青监岗员助学、人性化帮助、小分队查岗、工作考核、兑现青监岗员津贴等手段，发挥了青年安全监督岗在企业安全生产中的不可替代作用。
在“导师带徒”活动中，积极争取党政的支持，广泛发动青工参与，逐步形成了签订师徒合同、制定学习计划、分阶段传技学艺、定期检查考核、技能鉴定、技术比武、按业绩表彰奖励的工作机制，此项活动成为了迅速提高青工技能的有效方式。
四、以改革创新精神，在团的工作机制上创新
工作机制的创新，主要是使团组织在新形势下能够延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍。
共青团组织应紧紧围绕党政工作大局，针对青年职工需要开展工作，努力扩大工作外延，使工作触角延伸到企业各个领域，工作内容更加贴近社会生活，更加适应青年需求。
针对企业职工队伍在呈现老化趋势、团员人数减少的情况，我们适时成立了青年工作委员会，将工作对象拓展到了35岁以下的全体青工。
当职工子女就业出现困难时，我们积极帮助联系就业单位，发布就业信息，开展青年创业行动，将工作手臂延伸到了社会青年。
按照“真情助困进万家”的要求，开展“一助一扶贫帮困”、“青年志愿者服务
进社区”活动，将工作范围扩大到了全体职工和居民社区。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
在世界迅速发展、竞争日益激烈的今天，创新已经成为时代的主题，成为一个集体得以生存和发展的保证。
让我们保持蓬勃朝气、昂扬锐气，不断开拓创新，使共青团事业永葆生机和活力。
西山金城建筑公司团委张永立。