内设机构名称及职能职责
基金会内设机构岗位设置及职责
基金会内设机构岗位设置及职责基金会是一种非营利组织，旨在为公共利益服务。
为了更好地实现其使命和目标，基金会通常会设立多个内设机构，并设置不同岗位负责各个机构的职责。
一、基金会内设机构1.董事会：董事会是基金会的最高决策机构，负责制定基金会的战略方向和政策，并监督执行。
2.执行委员会：执行委员会是董事会的下设机构，负责执行董事会的决策和指导，并监督基金会的日常运营。
3.秘书处：秘书处是基金会的运营和管理部门，负责协助董事会和执行委员会开展工作，包括文件管理、会议安排、人事招聘等。
4.项目部门：基金会的项目部门是实施基金会项目的专门机构，负责项目的规划、设计、实施和评估。
5.财务部门：财务部门是基金会的财务管理和监控机构，负责基金会的资金管理、预算编制、会计核算和财务报告等。
6.公共关系部门：公共关系部门是基金会与外部社会各界沟通和合作的桥梁，负责与媒体、企业、政府等合作伙伴建立良好的合作关系。
7.人力资源部门：人力资源部门负责基金会的人员招聘、培训、绩效考核和员工福利管理等工作，确保基金会拥有合适的人员配备。
1.董事长/董事：负责基金会的最高决策，参与制定战略和政策，监督基金会的运营并代表基金会与外部沟通。
2.执行总裁/常务副理事长：负责执行委员会的决策和指导，监督基金会的日常运营，与项目部门和财务部门密切合作。
3.项目经理：负责策划、设计和实施基金会的项目，监督项目进度和成果，并与各个部门合作推动项目的顺利进行。
4.财务总监：负责基金会的资金管理、预算编制、会计核算和财务报告，确保基金会的财务状况健康稳定。
5.公共关系经理：负责与媒体、企业、政府等合作伙伴建立良好的合作关系，宣传基金会的工作并组织相关活动。
6.人力资源经理：负责基金会的人员招聘、培训、绩效考核和员工福利管理，确保基金会拥有合适的人员配备。
7.项目助理/财务助理：协助各个部门的工作，负责项目的相关文件整理和财务数据的录入。
以上只是基金会内设机构和岗位设置的一些常见例子，具体机构和岗位设置还会根据基金会的规模和发展需求有所不同。
2023年学校内设机构工作职责
2023年学校内设机构工作职责一、行政事务部门行政事务部门是学校内设的重要机构之一，其主要职责如下：1. 学校行政管理：负责学校内部行政管理工作，包括制定和完善行政管理制度，指导和监督各部门的行政工作，解决行政事务中的问题和矛盾。
2. 人事管理：负责学校教职工的招聘、录用、考核和绩效评估等工作，统筹协调教职工的职务晋升和薪酬福利等事宜。
3. 财务管理：负责学校财务收支管理，编制年度财务预算和规划，监督学校各项经费使用，加强财务监管和风险控制，确保学校财务的安全和稳定。
4. 后勤服务：负责学校后勤服务的管理与协调，包括食堂、宿舍、校园环境的维护，物资采购与管理，基础设施建设与维修等工作，提供良好的后勤服务保障。
二、教务部门教务部门是学校内设的教学管理机构，其主要职责如下：1. 课程设置与教学计划：负责学校课程设置的规划和调整，制定和安排学校的教学计划，确保教学工作的顺利进行。
2. 教师培训与管理：负责教师教学能力的培养和提升，组织开展教师培训活动，推动教师专业发展，建立并实施教师评估机制。
3. 教育质量监控：负责学校教学质量监控与评估工作，组织开展教学检查与评估，建立有效的教学质量保障体系，提高教育质量。
4. 学生学业管理：负责学生学业管理工作，包括课程选修、学分认定、学业指导等，协助学生解决学业问题，提供学业发展支持。
三、科研与发展部门科研与发展部门是学校内设的科研管理机构，其主要职责如下：1. 科研项目管理：负责学校科研项目的组织与管理，包括项目申报、经费管理和成果评价等工作，推动科研工作的开展和成果转化。
2. 科研团队建设：负责科研团队的组建与管理，协调研究人员的科研工作，提供科研资源和平台支持，促进科研人员的合作与交流。
3. 创新创业支持：负责学校创新创业的支持和推动，提供创新创业培训和指导，组织创新创业竞赛和孵化平台，促进科技成果转化和企业孵化。
四、学生事务部门学生事务部门是学校内设的为学生提供各种支持与服务的机构，其主要职责如下：1. 学生管理与服务：负责学生的报到、注册、辅导员制度的实施，协助学生解决学习和生活中的问题，提供学生服务和指导。
内设机构及职责
内设机构及职责
1.总经理办公室：主要负责公司各项事务的管理和协调，包括人力资源、财务管理、市场营销、客户服务等。
2.研发部门：负责产品的研发、设计及技术支持等工作。
3.生产部门：负责产品的生产、制造和质量控制等工作。
4.市场部门：负责公司市场营销、销售推广及品牌宣传等工作。
5.客户服务部门：负责客户服务、售后服务及客户关系管理等工作。
二、职责：
1.总经理办公室：
（1）制定公司管理、业务发展等方面的战略规划和决策。
（2）负责公司的日常管理和协调工作。
（3）督促各部门按时完成任务，并对业绩进行评估和考核。
2.研发部门：
（1）负责公司产品的研发、设计和技术支持等工作。
（2）开发新产品，满足市场需求。
（3）优化现有产品设计，提高产品竞争力。
3.生产部门：
（1）负责公司产品的生产、制造和质量控制等工作。
（2）按照生产计划，合理安排生产流程和生产资源。
（3）制定生产标准，保证产品质量。
4.市场部门：
（1）负责公司市场营销、销售推广及品牌宣传等工作。
（2）开发市场营销策略，制定销售计划。
（3）根据市场需求，进行产品定位和推广。
5.客户服务部门：
（1）负责客户服务、售后服务及客户关系管理等工作。
（2）解决客户反馈的问题，提供满意的售后服务。
（3）建立客户档案，定期进行客户回访。
银行内设机构名称及主要职能
银行内设机构名称及主要职能第一篇：银行内设机构名称及主要职能银行内设机构名称及主要职能一、内设机构名称和主要职能（一）办公室（党委办公室、党委宣传部、直属党委）:内设档案管理中心负责承办党委办公的日常工作；负责全行综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、政务信息、内刊编辑、印章管理、来信来访、对外联络、企业形象策划宣传、办公自动化、行长会议和其他重要文件起草、金融志的组稿编写、行史馆管理等工作；负责全行党建、宣传工作；负责省行直属党委的日常工作；对省行本部日常办公行使管理职能;后勤体制改革前，负责省行本部行政、接待、财务管理，提供医疗、车辆、饮食服务等；负责省行办公区环境卫生管理。
（二）管理信息部负责全行的业务统计工作，汇总和编制各类业务统计报表；对全行经营管理状况进行综合分析评价；负责围绕经营中的热点、难点问题组织调查研究；负责全行信息工作，搜集处理各类经济、金融信息和网讯的编辑管理工作；负责全行发展战略和经营策略的研究、制定中长期发展规划；负责全行中间业务工作。
（三）计划财务部负责编制全行的信贷计划、财务计划、基建计划和其他有关经营计划，监督计划的执行情况；负责资产负债比例管理、财务管理、人民币利率管理；负责全行的基本建设和固定资产管理；负责二级分行行长经营绩效考核和省行本部部门的经营目标考核；负责全面成本管理和全行营业网点量本利论证及费用管理工作；承担省行资产负债管理委员会和财务审查委员会秘书处工作。
（四）资金营运部负责全行人民币资金营运计划编制、下达和执行监控；负责人民币资金配置及营运管理、系统内资金交易及其价格管理；负责现金管理、有价证券承销和管理；在总行授权范围内开展资金拆借、债券投资、债券代理结算、票据融资等货币市场运作业务。
（五）公司业务部负责组织公司客户本外币负债业务、资产业务、中间业务的营销；负责分析公司金融业务市场，选择市场定位，研究制定公司客户战略、营销策略及信贷组合方案并组织实施；负责选择公司金融业务重点客户及目标客户，巩固并发展优质公司客户群；负责公司客户资信调查的管理；负责与省政府经济管理部门、行业主管部门的业务联系；负责组织开展银团贷款及项目融资、公司重组等投资银行业务；负责对二级分行提出的公司客户信贷业务进行研究和评价，提出意见，提交评估；按规定授权和程序出具信贷项目意向书、有条件承诺函或正式承诺函；负责组织公司客户贷后管理、贷款本息回收；负责公司客户经理的管理。
内设机构名称和职能职责
重庆市第九中学校内设机构名称及职能职责一、办公室1.协助校长、书记处理日常行政事务，协调学校各部门的关系；2.负责学校用车安排，领导、来宾的接待和对外联络工作，来电传达、信函的回复处理，文件、资料的收发、传阅、归档和保管工作，文书档案和人事档案、人事工资工作；3.草拟学校文件、计划、总结、报告等文稿；4.办理教师转正考核、职称申报审定等工作；5. 负责学校宣传报道工作，负责校刊及学校宣传画册、光盘的编辑工作；6.负责学校校园网站、微信公众号建设和运营；7.完成上级安排的临时性工作。
二、学生处1.组织班主任学习各类教育法规，指导班主任工作，负责班级建设与管理；2.负责校园文化建设工作，负责组织全校性文体活动；3.负责学校社区教育及学生社会实践工作；4.负责学生的奖、困、补的审核、发放；5.负责建立家校联系平台；6.负责全校性集会和升旗仪式的组织工作；7.组织好对学生的心理健康教育和心理咨询工作；8.完成上级安排的临时性工作三、教务处1.编印课程表、周次表、作息时间表等；2.抓好教学质量，抓好教学工作的常规管理，负责组织各类考试及质量分析工作；3.做好学生学籍管理工作；4.做好学期师生教学用书和教学参考资料的订购计划工作；5.负责教研组、备课组建设工作；6.与招生办公室合并办公，做好招生工作，优化学生进出口；7.完成上级安排的临时性工作。
四、后勤服务中心1.制定学年、学期工作计划和必要的规章制度，并组织实施和检查；2.做好管理、维修学校的校舍、设备的工作，严格校产管理；3.负责学校办公用品及其他教学用品的采购工作；4.编制学校学年（期）经费预算，管好用好学校经费；5.负责改善教学条件和教学环境，搞好学校绿化、美化和环境建设工作；6.完成上级安排的临时性工作。
五、督导室1.对教师贯彻执行教育法律法规、方针政策、规章制度和履行教育职责情况进行经常性的检查监督和随机督查；2.对教育工作中普遍存在的问题以及热点、重点、难点问题进行专项督查和调研，向校长室报告且提出意见或建议；3.负责教师职称申报审定、考勤、工作考核评定和奖惩等工作；4.负责督导评估工作，安排部署各类迎检工作；5.完成上级安排的临时性工作。
内部机构和岗位职责
内部机构和岗位职责
在企业中，内部机构和各个岗位的职责分工是非常重要的。
通过合理规划和明确的分工，可以有效提升组织的运作效率和协同工作能力。
内部机构
行政部门
行政部门是企业的管理和执行部门，负责制定和执行组织的规章制度，管理人事、财务、档案等工作。
行政部门通常由行政总监、人力资源经理、财务经理、后勤主管等职位组成。
生产部门
生产部门是企业的生产和制造部门，负责生产产品或提供服务。
生产部门通常由生产经理、工程师、技术员、生产计划员等职位组成。
销售部门
销售部门是企业的市场推广和销售部门，负责销售产品或服务，开拓市场。
销售部门通常由销售经理、销售人员、客户关系经理等职位组成。
研发部门
研发部门是企业的研究和开发部门，负责研发新产品和技术。
研发部门通常由研发经理、工程师、科学家等职位组成。
岗位职责
行政总监
•负责企业的整体管理和决策
•确保公司各部门协调合作
•监督行政、财务、人力资源等工作
生产经理
•负责生产部门的生产计划和实施
•管理生产现场人员和设备
•确保产品质量和生产效率
销售经理
•制定销售策略和计划
•拓展市场和维护客户关系
•领导销售团队达成销售目标
研发经理
•制定研发计划和项目管理
•管理研发团队进行创新工作
•确保项目按时完成并达到预期成果
在企业中，不同的部门和职位有着各自独特的职责和任务，只有合理分工和协作，企业才能实现长期发展和成功。
内设机构及职责
内设机构及职责
办公室是本机构的职能部门，主要负责机构日常行政事务的管理和协调工作。
具体职责：
1. 组织、协调和指导机构各部门的工作，制定机构工作计划和年度工作规划。
2. 负责机构行政管理、保密、档案管理、财务管理、人事管理和综合协调等工作。
3. 组织机构内部会议、重要活动和外事活动，负责机构宣传和对外联络工作。
4. 负责机构领导的日常工作和日常行政事务的协调、安排和落实。
二、人事部
人事部是本机构的职能部门，主要负责机构人力资源的管理和协调工作。
具体职责：
1. 负责机构编制管理、职称评定、招聘录用、任免、考核、培训、福利待遇等人事工作。
2. 负责机构员工档案、工资、社保、退休等人事相关事项的管理和处理。
3. 负责机构内部的员工关系协调和处理，解决员工的工作和生活问题。
三、财务部
财务部是本机构的职能部门，主要负责机构的财务管理和协调工作。
具体职责：
1. 负责机构的财务预算、会计核算、审计监督和财务风险管理。
2. 负责机构的资金管理、收支管理和财务报表的编制和审核。
3. 负责机构的资产管理、保险管理和税务管理等工作。
四、技术部
技术部是本机构的职能部门，主要负责机构技术工作的管理和协调工作。
具体职责：
1. 负责机构技术规划、技术研发和技术创新等工作。
2. 负责机构技术人才的引进、培养和管理，提升机构的技术能力和实力。
3. 负责机构技术项目的研究、组织和管理，推动技术成果的转化和应用。
以上为本机构内设机构及职责的具体规定。
各部门应积极履行职责，协同工作，确保机构工作的顺利开展。
中学内设机构及职责
中学内设机构及职责一、机构设置学校按编制设置党委书记、党委副书记、校长、副校长及教师和技术工勤人员岗位，按规模设置教学部、级部、办公室、党建办公室、学部办公室、教务处、教科室、政教处、团委、工会、总务处、计财室、安全管理办公室、艺体处、信息中心、物业管理办公室、国际部、学生资助中心、学生生涯规划中心、宣传科、督导室等30个校内职能处室。
二、机构职能1.教学部岗位职能（1）抓好学部干部队伍的建设工作。
A.思想政治教育；B.担当负责教育；C.工作方法指导。
（2）指导、督促、帮助各级部搞好教师队伍建设。
A.班主任培养；B.备课组长培养；C.教师师德建设和业务能力提升。
（3）指导、督促、帮助各级部搞好教师的教学工作。
A.教学研究工作；B.教学常规的落实工作；C.教学成绩的推进工作。
（4）指导、督促、帮助各级部搞好学生的管理工作。
A.学生的思想教育；B.学生的常规管理；C.学生的成绩提升；D.学生的安全教育和心理教育；E.构建班级、级部、学校、家庭四位一体学生管理体系。
（5）指导、督促、帮助教学部党支部搞好各项党建工作。
（6）做好各级部教育教学的保障工作。
A.协调学校、处室，帮助各级部解决工作中遇到的棘手问题；B.为各级部提供简单设施维修、学生奖品购买、小宗资料印刷等后勤服务，确保级部各项工作顺利开展。
2.级部岗位职能（1）负责学校各项制度落实。
A.根据学校部署和教学需要，做好教师、班主任及备课组长的聘任、安排；B.严格科学进行教师考核；认真组织教科研活动；抓实常规教学；C.督促深度教研制度的落实；有效落实先导课制度等。
（2）负责级部各项制度的制定和落实。
制定并完善级部学期工作计划、年级教学成绩评价方案、边缘生管理制度、尖子生培养方案，推边补弱方案；（3）干部队伍建设。
负责级部干部工作的督促、考核和评价；负责团总支干部的分工、督促、考核和评价；（4）教师队伍建设。
A.抓好师德师风教育，努力提升教师的师德水平，杜绝违反师德事件发生；B.通过“青蓝工程”、“深度教研”、“先导课”等措施，努力提高教师的业务水平。
内设机构及职责
内设机构及职责一、内设机构工程经营管理部质量安全监管部(施工项目管理部）材料设备管理部预结算契约管理部财务审计部办公室二、各内设机构工作职责（一）工程经营管理部工作职责1、认真学习贯彻执行国家和建设主管部门颁发的工程建设法律法规和技术标准,组织拟定公司工程管理制度办法,并组织实施。
2、组织制定公司工程经营管理计划并抓好落实。
3、负责公司工程项目的全面管理，组织对工程项目进度、质量、安全和成本核算的考核,推进项目各项经济技术指标的全面完成.4、组织施工图预审,参加施工图会审并整理有关会审资料，组织编制用工、材料、设备、周转材料的使用计划，参加工程验收,收集、整理各种技术及竣工资料。
5、贯彻落实项目施工组织设计、重大施工方案和安全技术方案，处理施工中的质安技术问题。
6、科学组织和管理施工项目，合理控制项目的人、财、物，努力完成公司下达的施工进度计划。
7、负责协调设计、监理、质监及分包单位关系，及时解决施工中的有关问题,保证工程施工顺利进行。
8、完成公司领导安排的其他临时性工作。
(二）质量安全监管部工作职责1、认真学习贯彻国家质量及安全生产法律法规、行业标准及公司质安管理制度，制定具体实施细则.2、参加编制和审查质量安全规章制度、操作规程、施工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。
3、经常深入施工现场，定期组织开展质量安全检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。
4、组织开展质量安全宣传、教育、培训，总结推广质量安全工作经验，督促检查项目部安全教育培训实施情况。
5、参与施工项目安全设施的审查，督促防护用品的发放和使用。
6、参与事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。
7、督促分公司、施工项目部完善工地安保设施，全权执行公司安全生产要求和安全生产奖罚制度。
8、负责质量安全资料的整理归档，定期向公司领导报告质安情况。
9、完成公司领导安排的其他临时性工作.（三）材料设备管理部工作职责1、认真学习贯彻国家有关法规、标准、规范、规程和公司各项材料设备管理制度，组织制定材料、设备管理办法，保障工程正常施工需要。
学校内设机构工作职责（三篇）
学校内设机构工作职责学校内设机构的工作职责通常包括以下几个方面：1. 行政管理机构：负责学校的行政管理工作，包括制定学校的发展战略和规划、管理学校的财务、人力资源、信息技术等方面的工作，协助校长进行学校治理。
2. 教务处：负责制定和实施学校的教学计划和课程安排，监督和指导教学工作，组织教师培训和发展，管理学生的学籍和成绩等事务。
3. 学生工作处：负责学生的管理和服务工作，包括学生入学和离校的手续办理、学生的住宿和生活管理、学生团体和社团的管理和指导、学生心理健康教育和咨询服务等。
4. 科研机构：负责组织、指导和管理学校的科学研究工作，推动学校的科研实力和创新能力提升，组织和管理科研项目和科研成果的评审和鉴定，促进科技成果的转化和应用。
5. 实验室管理机构：负责实验室的建设、管理和运行，包括实验室设备的采购和维护、实验室的安全管理和规范操作、实验实践教学的组织和管理等。
6. 人力资源部门：负责学校教职员工的招聘、选拔和培训，管理和执行人力资源政策和制度，负责员工的薪酬和福利管理，组织开展员工的绩效评估和职业发展规划等。
7. 后勤服务机构：负责学校的后勤服务工作，包括校园设施的维修和管理、食堂和宿舍的运营管理、校园安全和环境卫生的保障等。
以上是一些常见的学校内设机构的工作职责，不同学校的机构设置和职责划分可能会有所不同，具体情况可根据学校的具体情况和需求进行调整。
学校内设机构工作职责（二）学校内设机构的工作职责可以根据不同学校和机构的具体情况有所不同。
以下是一些常见的学校内设机构及其工作职责的例子：1. 行政部门：负责学校的日常管理和运营，包括财务管理、人事管理、校园建设等。
2. 教务处：负责学校的教学工作，包括课程设置、教学计划安排、考试管理等。
3. 学生工作部门：负责学生的综合管理工作，包括学生的入学、住宿、奖助学金、心理咨询等服务。
4. 科研机构：负责学校的科学研究工作，包括科研项目的申报管理、科研成果的评定认定等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重庆市第九中学校
内设机构名称及职能职责
一、办公室
1.协助校长、书记处理日常行政事务，协调学校各部门的关系；
2.负责学校用车安排，领导、来宾的接待和对外联络工作，来电传达、信函的回复处理，文件、资料的收发、传阅、归档和保管工作，文书档案和人事档案、人事工资工作；
3.草拟学校文件、计划、总结、报告等文稿；
4.办理教师转正考核、职称申报审定等工作；
5. 负责学校宣传报道工作，负责校刊及学校宣传画册、光盘的编辑工作；
6.负责学校校园网站、微信公众号建设和运营；
7.完成上级安排的临时性工作。
二、学生处
1.组织班主任学习各类教育法规，指导班主任工作，负责班级建设与管理；
2.负责校园文化建设工作，负责组织全校性文体活动；
3.负责学校社区教育及学生社会实践工作；
4.负责学生的奖、困、补的审核、发放；
5.负责建立家校联系平台；
6.负责全校性集会和升旗仪式的组织工作；
7.组织好对学生的心理健康教育和心理咨询工作；
8.完成上级安排的临时性工作
三、教务处
1.编印课程表、周次表、作息时间表等；
2.抓好教学质量，抓好教学工作的常规管理，负责组织各类考试及质量分析工作；
3.做好学生学籍管理工作；
4.做好学期师生教学用书和教学参考资料的订购计划工作；
5.负责教研组、备课组建设工作；
6.与招生办公室合并办公，做好招生工作，优化学生进出口；
7.完成上级安排的临时性工作。
四、后勤服务中心
1.制定学年、学期工作计划和必要的规章制度，并组织实施和检查；
2.做好管理、维修学校的校舍、设备的工作，严格校产管理；
3.负责学校办公用品及其他教学用品的采购工作；
4.编制学校学年（期）经费预算，管好用好学校经费；
5.负责改善教学条件和教学环境，搞好学校绿化、美化
和环境建设工作；
6.完成上级安排的临时性工作。
五、督导室
1.对教师贯彻执行教育法律法规、方针政策、规章制度和履行教育职责情况进行经常性的检查监督和随机督查；
2.对教育工作中普遍存在的问题以及热点、重点、难点问题进行专项督查和调研，向校长室报告且提出意见或建议；
3.负责教师职称申报审定、考勤、工作考核评定和奖惩等工作；
4.负责督导评估工作，安排部署各类迎检工作；
5.完成上级安排的临时性工作。
六、安保处
1.负责学校安全保卫工作，建立各项安全制度，并协调各部门组织实施；
2.配合学校对师生员工进行安全教育，积极开展学校安全工作的培训，不断提高全体师生的安全意识；
3.负责学校门卫及校内巡逻的管理工作；
4.安排好重大节假日的值班工作；
5.负责学校组织的各种集会、文艺活动秩序和安全的维持；
6.与学生处密切配合，组织各类师生安全预警及逃生演
7.完成上级安排的临时性工作。
七、团委
1.根据学校党政工作计划和上级团委的工作要求，制订团队工作计划；
2.办好学生业余党校和业余团校，发展团组织工作；
3.协助党委和行政做好青年教职工的思想教育工作，千方百计调动广大团员的工作积极性；
4.组织学校团员教工和学生团员开展各种团队活动；
5.组织团干部的培训工作，提高团干的工作能力；
6.有效开展关爱留守儿童系列活动；
7.管理好学生社团，特色化开展活动；
8.完成上级安排的临时性工作。
八、教师发展中心
1.组织教师业务培训；
2.抓好教育科研工作，负责学校科研资料和教师科研档案的管理及有关工作；
3.抓好教师继续教育工作；
4.统计师生获奖情况等；
5.完成上级安排的临时性工作。
九、课程改革办公室
1.积极推进课程校本化，引领、督导校本课程开发与运
2.落实教学改革、组织观摩教学和教学经验交流。
十、现代教育技术中心
1.做好常规电化教育装备及现代教育技术装备的管理和维护。
包括：校园网网络中心、计算机软硬件、计算机附属设备、科技室、通用技术教室、学生机房、电子阅览室、教师多媒体（电教）、备课室、录播室、多功能教室、班级多媒体（电教）终端、常规电教设备等；
2. 做好应用软件和教学资源的开发、管理、维护和推广使用，建设学校教育教学资源库，应用现代技术优化教师教学竞赛及科研活动。
包括：办公系统、邮件系统、校园网信息发布系统、教学资源平台、数字化教学平台、校园网安全防护系统等；
3. 做好对本单位教职工进行全员教育技术技能培训；
4. 做好教学直录播系统（视频会议）的管理和维护；
5. 做好按年度预算本单位教育信息化的经费，制定购置计划、维护计划，对新购设备，及时入库，并登记到设备管理系统中；
6.协助本单位的信息化领导小组制定教育信息化发展的长远规划和近期工作计划；
7.负责功能室、实验室管理工作；
8.组织并完成本单位和上级交办的其它工作。
十一、体艺卫处职能职责
1.认真贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生条例》和《学校艺术教育工作规程》，并能按照条例和规程的精神，积极主动创造性地开展工作；
2.负责制定学校体育、卫生、艺术教育工作计划，各项规章制度，检查落实学校体卫艺活动计划及其各项活动，包括学校体育训练计划，艺术培训计划及其各项活动；
3.组织好每年度的校园田径运动会，校园艺术节及各类体育、艺术活动。
做好各类体育赛事，艺术赛事的组织工作、做好课间操、眼保健操运行操作及管理工作；
4.制定相关政策，做好体艺特长生的招生，培训和管理工作，尽力为特长生提供才艺展示平台，做好中考体艺加试的相关工作；
5.关心师生的身体健康，做好师生的常规体检工作，抓好学校医务室工作；
6.做好高考体检及高考健康档案工作；
7.建立健全相关体育档案、卫生档案、艺术档案、健康档案；
8.健全和完善体卫艺器材场地的保管、使用制度，会同总务处做好体育器材场地的安检和维护工作；
9.完成上级安排的临时性工作。