村委会聘用合同
村委会后备干部聘用合同5篇
村委会后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规和村委会组织法规定，为了优化村委会干部队伍结构，提高村委会工作效能，确保村级事务的顺利进行，经甲乙双方协商，达成以下村委会后备干部聘用合同协议。
一、聘用原则公开、公平、公正原则，按照村级组织建设要求，选拔优秀人才担任村委会后备干部。
二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、聘用职务乙方被聘为甲方村委会后备干部，具体职务为XXXX。
四、工作职责和要求1. 遵守国家法律法规和村委会相关规定，履行村委会成员职责。
2. 协助村委会班子开展工作，积极参与村级事务的决策和管理。
3. 认真执行村民会议和村民代表会议的决议，推动村里各项工作的落实。
4. 密切联系群众，了解村民意愿和需求，及时向村委会反映村民的意见和建议。
5. 加强学习，提高自身素质，增强工作能力。
6. 遵守纪律，廉洁奉公，自觉接受监督。
五、工作待遇和权益保障1. 乙方在聘用期间享有与其他村委会干部同等的待遇。
2. 乙方享有参加培训、学习等权利，甲方应提供必要的支持。
3. 乙方在履行工作职责过程中受到不公正待遇或侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求予以纠正。
六、考核与奖惩1. 乙方在聘用期间的工作表现将定期进行考核。
2. 考核内容包括工作成绩、村民评价、工作能力等方面。
3. 根据考核结果，甲方可对乙方进行奖励或惩处。
4. 乙方表现优秀，为村级事务做出突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励。
5. 乙方在工作中存在过失或违法行为的，甲方将依法进行处理。
七、合同解除和终止1. 聘用合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违法行为或工作失误，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同到期时，如双方无异议，可续签或自然终止。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
村聘用人员合同4篇
村聘用人员合同4篇篇1村聘用人员合同一、合同双方甲方：（雇主）单位名称：XX村委会地址：XX村XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXX家庭地址：XXX村XX路XX号二、合同内容1. 乙方与甲方签订本合同，共同遵守相关规定，双方各自履行所承担的义务。
2.工作内容：乙方被聘用为XX村委会的XX岗位，具体工作内容为XXXXXX。
3.工作时间：乙方每周工作时间为XX小时，工作时间为XX：XX-XX：XX，休息日为XXXXX。
4.工资待遇：乙方的工资待遇按照国家规定执行，每月底发放工资。
5.劳动保护和工伤保险：甲方负责为乙方购买劳动保护和工伤保险，确保乙方在工作期间的安全。
6.工作纪律：乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅自迟到早退，不得私自离岗。
7.工作协议的变更和解除：若有变更工作内容或工作条件等事项，需双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。
若有严重违反合同行为，甲乙双方有权解除合同。
8.保密义务：乙方对甲方工作中所涉及的机密信息和数据等保密，不得泄露给他人。
9.其他责任：双方应尽最大努力保证工作内容的完成，共同维护甲方单位的利益。
三、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满届满之日止。
2.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：XXXX年XX月XX日本合同经双方确认，自乙方签字之日起生效。
双方均应遵守本合同的规定，积极履行各自的工作责任，共同努力推动单位的工作进展。
如有任何争议，应协商解决，不得影响工作正常进行。
祝双方合作愉快，共同进步！篇2村聘用人员合同第一章总则第一条为了规范村级组织聘用人员的管理，维护劳动者权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《村级组织管理条例》以及相关法律法规，村级组织与被聘用人员根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
村聘用人员合同5篇
村聘用人员合同5篇篇1村聘用人员合同一、甲方为村（居）委会，乙方为村（居）委会聘用人员。
二、甲、乙双方在平等互利的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，为明确各自的权利和义务，双方自愿达成如下协议：1. 职位名称和工作内容：乙方为甲方所聘用的职位为___________，主要工作内容为__________，具体职责为__________。
2. 试用期：乙方试用期为___个月，试用期内工资为_______，试用期后如绩效合格定为正式员工。
3. 工资待遇：正式员工工资为_______，工资支付时间为每月___日，乙方应当按时领取工资。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为_______至_______，如有必要，乙方应当根据工作需要适当延长工作时间。
5. 双方权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保工作质量；甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的合法权益。
双方在合同期间应当相互尊重、合作共事。
6. 假期安排：乙方享有法定节假日休息，年假___天，产假、病假等假期由相关法律规定。
7. 离职处理：乙方有权根据相关规定提出辞聘申请，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
离职时双方应当在提前_______天通知对方，并进行交接工作。
8. 违约责任：一方未履行合同义务，构成违约的，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
9. 合同解释：残缺或争议的，应当依据中华人民共和国相关法律法规和国家政策进行解释。
10. 其他事项：双方如有其他约定，应当在合同中明确。
村聘用人员合同签署日期：年月日甲方（盖章）：__________________乙方：__________________篇2村聘用人员合同一、甲方（简称“村”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（简称“聘用人员”）姓名：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就村聘用乙方导致的相关劳动关系，签订本合同，并严格遵守以下条款：一、聘用事项1.聘用岗位：乙方被聘为村（村级组织）的工作人员，具体职位为：_________________。
村委会用人合同7篇
村委会用人合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘方）：XXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会特定职务事宜，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方担任村委会特定职务的相关事项，规范双方权利和义务。
乙方将在甲方的授权和指导下，负责完成以下工作：1. 参与村委会日常管理工作；2. 组织、协调村民活动；3. 参与村庄发展规划及实施工作；4. 宣传政策法规，维护村民权益；5. 完成甲方交办的其他合理任务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方薪酬由基本工资和绩效奖金组成。
基本工资为每月XXXX元，绩效奖金根据乙方工作表现及业绩考核情况确定。
2. 福利：乙方享受与其他村委会成员相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、社会保险等。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行职责，为村民服务；2. 乙方需保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展；3. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，提高工作效率；4. 乙方在工作中需遵守职业道德，廉洁奉公，不得谋取私利。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、工作态度等；2. 乙方在考核中表现优秀的，甲方可给予表彰和奖励；3. 乙方在工作中出现失误或违规行为的，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、解除聘用合同等处罚。
六、保密条款与知识产权保护1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他不应公开的信息，应承担保密义务；2. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等涉及知识产权的，其知识产权归甲方所有；3. 乙方违反保密条款或知识产权保护的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满且双方不再续签的，本合同自然终止；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期内表现不佳的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）在工作中存在重大失误的；（4）被依法追究刑事责任的。
村委会用工合同4篇
村委会用工合同4篇篇1村委会用工合同一、甲方：村委会地址：__________________法定代表人：_________________联系电话：_________________二、乙方：员工姓名：_________________性别：_________________联系电话：_________________身份证号码：_________________三、合同内容1. 岗位及工作内容：员工被聘为____________________，具体工作内容为____________________，工作地点为____________________。
2. 工作时间：员工每天工作时间为____________________，休息时间为____________________。
3. 薪酬待遇：员工月薪为____________________，发放日期为每月的______________日。
4. 福利待遇：员工享有____________________。
5. 其他约定：____________________。
四、劳动纪律1. 员工应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退。
2. 员工不得私自泄露村委会机密信息，如有违反将承担相应法律责任。
3. 员工需服从上级安排，不得擅自请假或缺勤。
五、解除合同1. 若员工违反劳动合同并经过多次警告无效的情况下，村委会有权解除合同。
2. 员工因故不能继续履行合同，应提前一个月书面通知村委会。
村委会将协商解决。
六、其他1. 合同自双方签字之日起生效。
2. 合同期为____________年，到期后可续签。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（村委会）：______________ 日期：______________乙方（员工）：______________ 日期：______________以上为【村委会用工合同】范本，具体内容可根据实际情况进行调整。
村委会聘用合同（通用3篇）
村委会聘用合同（通用3篇）村委会聘用篇1聘用单位：_________________村民委员会(以下简称甲方)受聘人员：_________________(以下简称乙方)甲方因工作需要，聘用乙方从事___________工作。
经双方协商，一致同意签订本合同共同遵守。
第一条、聘用条件1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承担________________工作。
2、合同期限壹年：_________________从________年____月____日至________年____月____日止。
3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。
每月工资的发放采取先按________元/月进行预支的方式。
第二条、双方义务1、甲方义务①、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。
②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。
并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。
2、乙方义务①、乙方应严格遵守甲方的各项，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务;②、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为;③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途;④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。
⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。
第三条、合同的解除1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同;①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度;②、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;③、乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的;④、因不可抗力原因，致使本合同无法履行的;⑤、根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。
⑥、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前15天以书面形式通知对方。
村上聘用人的合同5篇
村上聘用人的合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX村委会地址：[具体地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]根据甲方工作需要，现聘用乙方到甲方工作，为明确双方的权利义务关系，经平等协商，达成以下协议：一、聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
聘用期间，乙方必须服从甲方的安排与调配，在甲方的监督与指导下开展本职工作。
甲方可根据工作需要或上级组织安排调整乙方的工作岗位。
本合同期满前三个月双方可根据实际情况续签合同。
二、工资待遇与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方从事村级工作达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事村级工作，具体职责和分工由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日津贴等。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2. 甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和健康。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方有权享受法定的休息日和带薪休假。
五、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在聘用期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。
村级用工合同5篇
村级用工合同5篇篇1甲方（用工方）：_________村委会乙方（雇员）：_________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事村级事务工作事宜达成以下协议：一、合同背景及目的为规范村级用工行为，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同，明确双方的权利义务关系。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位为__________。
2. 具体工作内容包括但不限于村庄管理、环境整治、文化活动组织、公共服务等。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
四、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 休假按照国家法定节假日及甲方的规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方表现优异者，甲方可根据相关规定给予奖励。
六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的健康与安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
七、纪律及违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守本合同的各项约定。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方承担因违约造成的一切损失。
3. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，并依法赔偿乙方的损失。
八、合同的变更、解除及终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、争议解决本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
芜湖市鹿鸣生态农业专业合作社
休闲农业产业基地用工协议甲方：芜湖市鹿鸣生态农业专业合作社
乙方：
身份证号码：__________________ 联系电话：______________ 霭里村系中国乡村旅游模范村、国家3A景区，为巩固美丽乡村建设、加强乡村旅游发展、带动乡村旅游经济，甲方建有向日葵休闲农业基地、油菜花休闲农业基地，为发展生产，做好脱贫攻坚工作，结合我合作社休闲农业产业发展实际情况，经协商，签订如下协议：
第一条、工作内容、期限、待遇
1、乙方承担 _______________________________工作。
2、期限：从2017年____月____日至2018年____月____日止。
共壹年。
3、乙方工资________元/月。
甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的年终考核奖金。
第二条、双方义务
1、甲方义务
①、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。
②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月____日前支付乙方上月的工资。
并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。
2、乙方义务
①、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务；
②、乙方不得作出损害甲方形象、违法违纪的行为；
③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途；
④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成
经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。
⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。
第三条、合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同；
①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度；
②、乙方严重失职、营私舞弊、违法犯罪对甲方利益造成损害的；
③、乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的；
④、因不可抗力原因，致使本合同无法履行的；
⑤、根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。
⑥、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前15天以书面形式通知对方。
乙方离职前，必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务，办理好离职和工作移交手续；甲方应在乙方办理好有关移交后，及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，所有的工资及相关福利待遇自行终止。
第四条、双方约定的其他事项
1、合同期满，根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。
2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。
第五条、本合同共两页，一式叁份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章乙方签字：
（法定代表人签字）：
年月日。