雀巢英语面试经验总结
如何备考雀巢英语面试
如何备考雀巢英语面试随着全球化程度的加深，英语的地位越来越受到重视。
如果你想获得更好的职业、更高的薪水和更广泛的国际视野，掌握英语是必要的。
雀巢英语作为国内较早推广英语教育的机构，备考面试可能是你实现梦想的重要一步。
下面，我们来看看如何备考雀巢英语面试。
一、了解面试形式了解面试的形式是备考英语面试的第一步。
根据雀巢英语的官方介绍，面试分为自我介绍、口语表达、阅读理解和听力四个环节。
自我介绍时要简洁明了，体现个人特长和优势。
口语表达包括情景对话、话题讨论和机会演讲三个方面。
阅读理解要求候选人根据文章自主思考问题，并进行口头表达。
听力环节要求学员听力理解、塑造英语语感。
了解面试形式，有条不紊地准备面试。
二、加强口语表达口语是英语面试的重要环节。
在认真听完题目后，面试官会让学员进行口语表达。
因此，为了备考雀巢英语面试，加强口语表达是必要的。
精通英语语法是必不可少的，但往往不足以让你在面试中脱颖而出。
你需要有良好的语调和发音，流利的表达能力，方法之一是多模仿英语母语人士的发音和语调，多练习发音和音标，提高英语口语表达能力。
三、提高阅读理解能力阅读理解也是英语面试的重要方面。
随着英语考试的变化，它的分值越来越高。
因此，要想顺利通过面试，提高阅读理解能力是关键。
为了达到这个目的，我们需要时常练习阅读英语原版文章，拓宽词汇量，并逐渐适应英语思维方式，建立语感。
此外，词汇量大致达到4000个，可达到较正常的阅读理解水平。
因此，提高阅读理解能力需要不断积累英语阅读材料和词汇量。
四、加强听力练习听力是语言的基础。
因此，在备考英语面试时，加强听力练习是必要的。
听力强的人能够更好地理解口音和发音，并更好地掌握英语表达方式。
为了加强听力练习，可以选择雀巢英语的相关应用或到英语社区去接触听力材料，如合成音频、广播新闻、电影、纪录片等。
这些材料可以通过模拟英语实际应用场景，帮助候选人更深刻地理解英语文化。
五、建立自信心最后，建立自信心是备考英语面试的重要环节。
雀巢英语面试常见问题及答案解析
雀巢英语面试常见问题及答案解析IntroductionIn today's globalized world, English has become the most widely spoken language. It is used in business, academia, and everyday communication. As a result, many companies require their employees to be proficient in English. Nestle, one of the world's leading food and beverage companies, has a large workforce that is expected to have a good command of the English language. Therefore, it is common for Nestle to conduct English interviews during their recruitment process.This article provides a comprehensive guide on the most common questions asked during Nestle English interviews. It also provides answers and explanations to help you prepare adequately for the interview.1. Can you tell us about your educational background?This question is asked to assess your academic qualifications. You should provide an accurate and concise summary of your educational background. For example, if you have a degree, mention where you studied and what subject you majored in. If you have any relevant certifications, mention them as well.Sample answer: "I completed my Bachelor's degree in Economics at X University. I also hold a certification in Project Management from Y institution."2. What are your strengths?This question aims to evaluate your self-awareness and your ability to articulate your strengths. When answeringthis question, focus on your strengths that are relevant to the job you are applying for. Use concrete examples to illustrate your strengths, and be confident but not arrogant.Sample answer: "My greatest strengths are my excellent communication skills, my ability to work under pressure, and my attention to detail. In my previous role, I was tasked with managing a difficult project with tight deadlines. I effectively communicated with my team, and we were able to deliver the project on time and within budget."3. What are your weaknesses?This question is meant to test your self-awareness and your ability to identify areas for improvement. When answering this question, do not mention weaknesses that are essential to the job you are applying for. Instead, mention a weakness that is relevant but not detrimental to the job. Also, mention the steps you have taken to improve on the weakness.Sample answer: "My weakness is public speaking. However, I have taken classes to improve my public speaking skills, and I have also practiced speaking in front of small groupsof people. I believe I have made significant progress in this area."4. Why do you want to work for Nestle?This question is designed to evaluate your level of interest in the company and your understanding of Nestle's values and culture. You should research the company beforehand and highlight the aspects that resonate with you. Mention how you align with Nestle's mission and core values.Sample answer: "I would like to work for Nestle because I admire Nestle's commitment to sustainable and ethical practices. I think your company's values align with my personal values, and I believe I can contribute to the company's growth and success."5. How do you handle conflict in the workplace?This question aims to assess your interpersonal skills. When answering this question, provide an example of aconflict you have faced in the workplace. Describe how you approached the situation, how you communicated with the person involved, and how you resolved the conflict.Sample answer: "In my previous role, I had a conflicting opinion with one of my team members on the approach to aproject. I scheduled a meeting to discuss our differences, listened actively to their perspective, and tried to find common ground. We finally agreed on a solution that satisfied both of us. I believe that being a good listener and approaching conflicts objectively are essential in handling conflict in the workplace."ConclusionPreparing adequately for an English interview isessential to improve your chances of being hired. During the interview, be confident, articulate, and honest. Respond to questions thoughtfully, and if you do not understand a question, do not be afraid to ask for clarification. Withthis guide, you are now better equipped to answer common interview questions asked during Nestle's recruitment process. Good luck!。
分享雀巢公司的面试经历_面试经历.doc
分享雀巢公司的面试经历_面试经历在慢慢调整自己的思维后，他在互联网和印刷媒体上搜索招聘信息。
然而，许多学校毫无例外地也列出了一个我无法克服的条件:教学经验。
几乎所有学校都要求招聘特级教师、一级教师，至少要有中级职称。
然而，我也有选择地选择了一些更符合我条件的学校。
我鼓起勇气发送了我的简历，但基本上没有回应。
当打电话简明扼要地解释你的情况时，你得到了几乎相同的回答:“你的情况有些特殊。
一个是你不是应届毕业生，另一个是你去年毕业，但你没有参加工作，没有经验，所以你不符合我们的条件和规定。
”每当我听到这样一个类似的回答，我的心就往下沉(当我遇到心情不好的人时，他们会先挂断电话，然后再等你说一句话)。
找工作的想法应该尽快调整。
这并不局限于学校的选拔级别。
它不应该被自己束缚住。
所以他去了南方的广东，去了广州和深圳。
他不仅申请简历，还在报纸上筛选工作信息。
当然，他也去了人才市场。
痛苦没什么好说的。
当你经历它时，你会发现描述这种悲伤的词语是如此苍白。
唯一能做的事是自然是健康的，绅士努力自我完善。
终于接到面试电话了！它来自雀巢！我太激动了，不知道说什么好！因此，接到电话后，他们继续准备。
向上雀巢的主页着眼于公司的发展过程和企业文化概念。
因为有新闻报道称雀巢的奶粉有问题，该报特别关注了关于雀巢如何应对危机的文章，列出了主管在采访中会问的问题，并试图再次模拟。
简而言之，我们将尽我们所能。
毕竟，只有一次机会，后悔错过它为时已晚。
只有当我们了解我们的敌人和我们自己，我们才能赢得所有的战斗。
第二天，虽然公司说面试时间是9点，但我担心工作高峰时的交通堵塞，所以我提前半小时到达公司。
说实话，在等待的过程中我一直有点紧张。
毕竟，这是一家如此著名的公司，我总是担心怯场和陷入面试过程。
直到我前面的人走进面试现场，我才深深地吸了一口气，告诉自己不要紧张。
即使我真的失败了，面试的经历也非常有价值，这让我松了一口气。
当我走进主管的办公室时，我礼貌地微笑着向主管问好。
雀巢面试经验分享
雀巢面试经验分享其实一月份就受到雀巢HR的电话说放在pending list上了，不过只招一个人，所以没有太大的失望和希望，毕竟作为一个非人力专业的，能走到终面我已经深感荣幸(泪)...现在回想起来，雀巢的一路面试虽然竞争激烈却也不乏温馨的细节(笑)。
这个公司是我求职路上印象最佳的公司(没有之一，哈哈)，因此还是想补充下整个面试、尤其是终面的情况，因为感觉网上关于AC的帖子不少，终面的却了了。
一、电面其实没啥可说的，记得雀巢是我第一个英文网申的公司。
OQ修改了n久...推荐有时间的童鞋读读《愈忙愈要学英语》系列，介绍了一个奇特的方法对快速提高英文写作貌似有用。
在这里提醒各位期望月薪一定要谨慎写!!!雀巢在快销并不是高薪酬，所以对大家的期望值格外在意!真想去的就甭跟我一样脑残的写7-8k了。
因为直到终面，HRD还以此为依据challenge我(囧)电面姗姗来迟，之前一点准备都没有，甚至连雀巢的英文发音都没搞清楚...还在电话里把雀巢说成了瑞典的公司，幸好反应快，听到那边HRmm呼吸一沉，赶紧改口，很险很险!问题比较常规，behavior question，包括之前经历、greatest achievement、优缺点是什么、why nestle, 期望薪酬etc.注意两点：1. 投了的公司好歹百度百科下，知道个大体情况，最好是记一个数字(比如我就说了雀巢在瑞士的盈利仅占全球的多少以佐证雀巢的国际化)，这样可以在茫茫电面中给极度疲惫的HR(当时都7点多了，估计她那天也打了好几十个电话了)提提神。
反正她当时一下声音醒过来了，说：啊这样，跟我记忆中的不大一样...是最新的吗?...不管对错，让她有兴趣了2. 问题简单，但是要防后招。
比如我说自己优点的时候就诌自己“看人很准”，结果HR立刻说：好那你分析分析我是什么样的人...我...。
问完我期望薪酬后，又立马说，那雀巢达不到你的期望怎么办?我...总之机智沉着，才能涉险过关...反正当时那个HR当即通知我第二天去AC。
雀巢面经整理(含真题解题思路分解)
雀巢面经三轮筛选：1.简历；2.AC 面；3.final interview1.简历筛选简历筛选是 Nestle 借助“中智精英网”的网申系统进行的，很多大公司都是倾向这种方式，word/PDF 版本的简历上传只是当做附属材料,简历涉及的内容比较多，而且除了中文名用中文填写以外，其他部分都是英文，请大家务必认真填写~简历是系统自动筛选的，信息包括 GPA 排名、英语考试（四六级托福 GRE等）、work experiences 或 awards and activities 中有没有涉及大牛企业的名字,所以，以上提到的（尤其是 GPA 和英语这种硬件能力）一定要至少保证自己都做的不错.接下来一段时间就保持手机畅通，时刻等待 HR 的电话面试。
Nestle 的电面是先用中文聊，然后 HR 会说“可以 用英文问您几个问题吗？”，那么下边就是英文的问答啦，务必镇静就 OK 。
电面过了之后就 HR 就会发邮件， 等待你回复邮件确认面试时间。
3.Accessment Center 面试AC 面历时 150 分钟，分为 3 个环节：introduction;. group discussion；face to face interview a.introduction（英文）这个不是自我介绍，而是 2 人一组先用 5 分钟相互了解情况，然后每人用 2 分钟介绍自己的 partner，需要包括姓名、学校、专业、家庭、除雀巢以外最想加入的公司等信息，有提示。
b.group discussion（中英文）我们 11 个人被分为 2 个小组，桌上有 3 张纸条，每组抽一张作为题目。
要求：小组讨论 20min（中文），Presentation 5min（英文），Q&A 5min（英文）（注：对方组提问，我组回答） 我们的题目是：提出雀巢饮用水的优势和销量的提升方案。
我们被带到一个单独的会议室，有白板可以用，有 2 个 HR 观察并记录大家的行为。
雀巢英语面试失败？这几点技巧帮你提升成功率!
雀巢英语面试失败？这几点技巧帮你提升成功率！在2023年的今天，随着英语语言的不断普及和全球化进程的推进，英语能力日益成为社会生活和职业发展的必备技能之一。
因此，越来越多的人投身于学习英语的道路上。
而其中，雀巢英语面试成为许多人追求的目标之一。
但是，由于各种原因，许多人并不能成功通过雀巢英语面试。
为了让大家少走曲折的路程，本文总结了一些技巧，希望能够帮助大家提升雀巢英语面试的成功率。
一、提前准备准备充分是成功的关键。
在面试前，需要提前了解面试相关的信息，了解面试的形式、内容、流程等等。
并且，充分了解自己的英语水平，包括语法、口语、听力、阅读和写作等方面。
在准备阶段，可以参加在线课程或者雀巢英语的学习课程，来增加自己的语言能力。
另外，提前了解雀巢英语的公司文化、愿景和历史，可以更好地展现自己的兴趣和素质。
二、注重沟通能力在面试中，沟通能力是非常重要的。
不管是电话面试还是视频面试，都需要清晰的语言表达和积极的沟通态度。
在回答问题时，需要注意语速和语调，并且注意语法使用和语言表达的准确性。
此外，要注意与面试官的互动，及时和有礼貌地回答问题，展现自己的思考和表达能力。
三、注意思维的灵活性雀巢英语对候选人的标准是多样化的，公司需要具有不同思维模式和方法的人才，来适应不断变化的市场环境和行业竞争。
因此，在面试过程中需要展现出思维灵活性和多样性。
在回答问题时，要注重自身经验的展示，同时结合公司需求，灵活运用各种工具和技巧来解决问题。
四、展现适应性适应性是在21世纪的市场环境中保持生存竞争的关键技能之一。
在雀巢英语面试过程中，需要展现自己的适应性，体现出自己具有适应各种工作场景和任务的能力。
在回答问题时，要注意结合公司文化、使命和业务领域，展现自己适应不同工作环境的能力。
五、积极反馈在面试结束后，需要注意与雀巢英语的招聘团队进行积极的反馈。
首先，感谢他们花费的时间。
然后，可以从面试中获取到的反馈中做好总结和具体记录，以便在下次面试中做到更好的准备和表现。
想在雀巢Nestle有出色表现吗？这些面试问题需要好好准备!
想在雀巢Nestle有出色表现吗？这些面试问题需要好好准备！2023年的雀巢Nestle已经成为世界上最大的食品和饮料公司之一。
成为该公司的一员，是许多人的梦想。
但是，要在雀巢Nestle有出色表现，你需要做好充分的准备，掌握面试所需的知识和技巧。
在这篇文章中，我们将为您介绍雀巢Nestle面试的一些常见问题以及如何准备回答它们。
我们还将探讨在面试中要注意的事项，以及如何在面试中展现自己的最佳一面。
面试问题：1. 你为什么想加入雀巢Nestle？这是面试中最常见的问题之一。
到底是什么吸引你加入雀巢Nestle？是公司的声誉，产品品质，卓越的管理团队，还是公司的文化和价值观？你可以通过阅读公司的信息和新闻，了解公司的历史，文化和未来发展计划。
你也可以通过在网络上搜索公司的信息和评论，在LinkedIn 上关注雀巢Nestle的职业页面和公司新闻动态。
无论你获得了多少信息，在回答这个问题时，确保你的回答对于该公司和你的个人事业目标都是合适的。
2. 你能讲一讲你的工作经验和技能吗？这个问题在几乎所有面试中都会出现。
在回答这个问题时，请提供你的教育背景，工作经验，技能和成就等方面的信息。
在回答这个问题时，请使用 STAR 法则（Situation, Task, Action, Results），即情境，任务，行动和结果，清晰地解释你在过去的工作中做了什么，为什么这是重要的，你以什么方式做到了这点，以及获得的结果是什么。
确保你要展现多个技能和经验，突出你的优势，并给面试官留下深刻的印象。
3. 你如何应对压力？雀巢Nestle是一个动态快速发展的企业，所以在高压和高强度的工作环境中工作是很常见的。
在面试中，面试官会问你如何应对这种工作压力。
在回答这个问题时，你可以给出实际的事例，例如在工作中遇到紧急情况或高压情况时，你如何冷静应对和解决问题。
你可以谈谈你的行动计划和解决方案，以及这些方案对公司的影响。
重要的是，在回答这个问题时，你要强调自己具备处理压力和多任务的能力，以及热情和干劲，这些能力是成为雀巢Nestle员工必不可少的。
雀巢英语面试成功要领揭秘：如何给HR留下深刻印象？
雀巢英语面试成功要领揭秘：如何给HR留下深刻印象？2023年了，随着全球市场的竞争变得越来越激烈，越来越多的人选择学习英语以增强自己的竞争力，而其中一种最有效的英语学习方式就是通过参加名校的英语课程。
而其中一个国际知名品牌——雀巢英语，也提供了世界一流的英语学习资源，吸引了广大学习者的关注。
如果你也计划在面试过程中展现自己，那么不妨听听这里给大家揭秘的雀巢英语面试成功要领，让你在HR的心中留下深刻印象。
第一，清晰简洁地回答问题在面试过程中，HR往往会问一些与所申请职位相关的问题，这时你应该先认真听问题，明确自己能不能回答。
如果不行，应该大声说出来，“抱歉，请您重复一遍问题，我没有完全听清楚。
”这时要注意用委婉语气来表示自己的耳朵不好，否则 HR 会觉得你是在找借口。
如果你能听懂问题，那么就需要注意如何清晰、简洁地回答。
过于冗长的回答不仅容易让 HR 产生疲劳感，还会让 HR 觉得你在回避问题，不够直白。
在回答问题时，应该尽量简洁，把握好语言的数量和表达的篇幅，不要赘述。
第二，多说少问另外，HR 并不喜欢面试者在面试中提问过多。
虽然你可能会想通过提问来表现自己的热情和兴趣，但如果问题太多，会让 HR 觉得你考虑不够周到，过于依赖辅导老师或前辈。
因此，如果你在面试过程中有问题，应该在可能的情况下自己尝试找答案，并尽量减少提问的频率。
第三，自我介绍要有亮点自我介绍是面试中不可缺少的一环，也是展示个人个性和优势的最佳机会。
因此，你需要在自我介绍中展现自己的亮点，让 HR 对你刮目相看。
在自我介绍中，可以突出自己的职业规划、专业技能、项目经验等亮点。
如果你有学习国外经历或者在优秀的公司工作过，也可以在自我介绍中提及，让 HR 对你的英语学习和职业背景有更深入的了解。
第四，有针对性的问答在面试中，有时 HR 会关注你的英语水平或者对母语外的文化了解是否到位，因此你需要准备一些相关的对答案，展示自己的英语和文化素养。
职场人士必看：雀巢英语面试经验总结
职场人士必看：雀巢英语面试经验总结2023年，随着全球经济的发展和科技的进步，职场竞争也日益激烈。
尤其是在英语语言方面，越来越多的企业追求全球化，对英语水平的要求也越来越高。
因此，对于职场人士来说，能够掌握一定的英语面试技巧，不仅有助于成功通过面试，还可以提升自身职业竞争力。
作为一家全球性知名食品公司，雀巢在英语面试方面也有着自己的一些心得体会。
下面，我们就来详细总结一下雀巢英语面试经验，帮助职场人士快速提升英语面试水平。
一、英语基础要扎实无论是国内还是国际企业，英语都是必不可少的一个工具。
因此，在面试中，应聘者的英语水平总是个最基本的面试要求。
雀巢在面试中也十分看重这个点，面试前需要做笔试并通过，笔试内容包括英语阅读、翻译、听力等方面，因此，应聘者在面试前需要保证自己的英语水平，建议多读英语书籍、多听英语音频，提高英语阅读、听力能力。
二、适当的准备在面试之前，需要适当地准备一下面试内容，准备包括自我介绍、岗位要求、公司文化等方面的内容。
当然，对于以销售为主的岗位，收集一些销售案例也十分重要，以便在面试中提供具体的解决方案。
三、交流能力至关重要交流能力不仅是面试的重点，也是体现职业素养的一个重要方面。
因此，在雀巢面试中，面试官更注重倾听和交流能力，能够接受和理解面试官的问题，并以清晰、简洁的语言做出回答。
四、表现自信与积极自信与积极是应聘者必备的职业素养，对于雀巢来说也十分重要。
在面试中，应聘者要尽量表现自信与积极，通过面试官的问题展示自我，推销自己的能力和素质。
同时，面试过程中不要轻易放弃，对于某些更加困难的问题，表现出积极的态度去解决它。
综上，雀巢英语面试经验总结为应聘者提供了很多实用的面试技巧。
只有保持良好的英语基础，做好准备，展现自己的交流能力和表现自信，才能在职场竞争中占得一席之地，实现自我职业发展的目标。
雀巢公司的面试经历
雀巢公司的面试经历雀巢是全球最大的食品和饮料公司之一，总部位于瑞士。
我曾经有过一次在雀巢公司的面试经历，给我留下了深刻的印象。
在这篇文章中，我将分享我的面试体验，包括面试的流程，问题，以及我从中学到的一些经验。
面试流程我申请的是一个市场营销职位，在通过简历筛选后，我被邀请去了雀巢的办公室参加面试。
我到达后，首先进行了一系列的测试，包括语言和逻辑测试。
这些测试的目的是评估我的基本能力，以及我的交流和解决问题的能力。
随后，我开始了一轮一轮的面试。
有三位面试官，其中一位是招聘经理，另外两位是我的潜在同事。
每位面试官都向我提出了一些问题，这些问题既包括个人问题，也包括与工作相关的问题。
第一轮面试，我被问到了一些关于我的工作经验和教育背景的问题。
我简要介绍了自己的工作历史，并讲述了我是如何在这个领域中发展的。
然后，我被问及我对这个职位和公司的理解。
我从了解公司的成就和发展历程，到公司文化的特点，再到了解职位需求方面，进行详细解答。
我还被要求解释公司在市场上的竞争策略和市场份额。
接下来两轮面试，更加注重我的技能和个性。
我被要求描述我在工作中的独特贡献，并讨论任何与该职位相关的广告或市场活动。
我的面试官还问了许多情境问题，询问我在特定情况下如何应对和解决问题。
在整个面试期间，面试官们都非常友好和专业，让我感到非常自在。
他们对我的回答进行了深入的探讨，表现出了雀巢对招聘的高度重视和负责任的态度。
问题雀巢的面试是非常严谨的，面试官们会问一些有挑战性的问题，以进一步了解我的思维和解决问题的能力。
以下是一些我被问到的问题：1.请描述一次成功地解决过的挑战性问题。
2.请描述一次给你带来挫败感的任务或项目。
3.请描述一次与同事或客户沟通出现问题的事件，并说明你如何解决这个问题。
4.请谈谈你对该职位的理解，以及你如何运用你的技能和经验为公司带来价值。
5.介绍一个你最喜欢的品牌，为什么喜欢它？6.你如何看待这个行业的未来？7.请谈谈你的优势和局限。
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雀巢英语面试经验总结
总体感觉不是很好，因为路上塞车，坐的951，那叫一个慢，还差8站的时候及时下车，换了一个出租，找了半天终于找到了雀巢总部，发现旁边还有abb等公司，雀巢比较明显，因为有咖啡宣传画之类的咚咚，工作环境感觉还不错的，还看到几个外国友人~~
一上来两个面试管一男一女，女的三多岁男的也二好几了，一连苦大仇深的感觉，很tough，或者是为了给我们压力？不得而知，总之就是脸上基本上没有半点笑容，可能一天下来比较累不过给我们的感觉确实不好，眼神里透着一种审视你的感觉而且还带着80%的轻蔑感。
和我一屋的本来应该10个人，但由两个没来，一共8人，6个女生，全是本科，劝研究生就别费劲了。
除了我是清华理工科以外，其它全是文科或者经管的，两个英语系的。
一个清华的一个外交学院的，其它的全市外经贸的，真是。
唉。
不过我的partner对我的评价是，工科很cool。
两人一组自我介绍，我的partner有点记忆力不是很好，我说什么她都确认一下，或者觉得信息量有点大吧，最后我们还没说完，别人已经开始互相介绍了，她又接着给我说，导致考官不满，提醒我们认真听别人的介绍。
我最后一个上去介绍，基本上都是现场发挥了。
感觉还可以，没觉得其他人英文比我牛，大家差不多。
然后就是一人一个题目进行presentation。
我的题目是familyeducationismoreimportantthanschooleducation、分几个方面介绍了一下，回答了两个问题，稍微有点紧张，上去用到了图板，后面几个人都和我学，纷纷使用画图板，我也挺高兴，呵呵~~
然后大家都被两个考官弄得有点紧张，大都面无表情的进行presentation，给我感觉外经贸的有各男生比较aggressive，表现得从眼神到说话态度方式，都很明显，给我感觉不是太好。
不过也许考官喜欢也难说。
最后休息一下，喝了一杯雀巢咖啡，开始最后一轮比赛，题目和前面有同学提到的一样，就是一个球吊到钢管里问怎么取出来，最后选个最优方案。
感觉他们的面试时间太紧张内容太多了，一共用了两个多小时，4点半才回来的，我是一点半开始面试的。
三个内容时间很紧张，发挥的余地很小，基本上就是敢时间走过场的感觉，而且他们招的人不多，觉得这种面试形式很不好，要么时间充分点，要么内容减少，这样面面俱到不大可能，大多数人今天都感觉有点紧张而且发挥不理想，雀巢的招聘人员似乎不是很kind，如果是压力测试应该在面试完的时候说一下，否则的话实在容易让别人对此感到没有好印象。
反正，如果真的是10选1的话，我看我是希望渺茫了。
当然不大灰心，因为他们方法实际上不够科学。
似乎他们从最后一
轮的陈述者来判断一个组的leader，可实际上最后作陈述的人并不是大家公认的leader，更多的是机缘巧合，大家认识不久很难选出真正的leader的。
反正就当是经历了一下英语和group面试了，呵呵~~。