某公司财务综合主管会计职位说明书
财务主管JD职位说明书
2 了解ERP软件
项目申报经验
3
熟悉用友ERP软件
4
5 1 有扎实的会计知识，熟悉财经税务相关法律法规 2 熟悉财务核算以及内部控制流程 3 熟悉财务部门工作流程 4 熟练使用OFFICE办公软件 5 1 坚持原则、遵守职业道德 2 工作责任心强，态度严谨，有团队精神 3 抗压能力强
较强的成本管理、资金管理、风险控制以及 财务分析能力 具有服务意识以及综合协调能力
职位名称 职位等级 晋升方向
财务主管 C 财务经理
职位说明书
隶属部门
财务部
汇报对象
财务经理
向该岗位汇报岗位 总账会计、成本会计、出纳
主要工作目标 主要职责
关键胜任条件 资格与经验 必要的技能与知识 个人特质
1 会计核算、财务报表及时准确率 2 企业资产管理准确率 3 资金预算准确及时率 4 部门成员在岗率 5
思维敏捷，有较强的进取心 较强的沟通能力，领导力 对企业忠诚
经办人: 审核:
日期: 日期:
1 负责审核公司财务收支
2 负责组织以及审核会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司要求提供各类报表和分析
3 负责审核税务申报相关工作
4 负责编制月度、季度资金预算以及预算调整工作 根据集团公司相关制度和规定，配合集团相关职能部门的检查，如实提供全部相关会计和业务资
5料 6 负责配合外部机构进行审计，确保审计工作及时、有序进行
7 负责部门工作指导与分配、部门成员日常管理以及工作技能培训，负责人员绩效考核
8 及时完成领导交办的有关事项Biblioteka 9 基本要求优选项
1 年龄28-35岁
财经相关专业优先
2 大专及以上学历，持有会计从业资格证书
公司会计(财务)主管岗位说明书3
公司会计(财务)主管岗位说明书3 公司会计（财务）主管岗位说明书3 一个公司财务部门的重要岗位会计主管，日常的岗位职责有哪些，有哪些岗位权限，素质要求呢？以下是详细的会计主管岗位说明书： 岗位职责 1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标; 2.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准; 3.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 4.主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 5.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算; 6.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作; 7.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 8.对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制; 9.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系; 10．向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度; 11．负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作; 13．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表; 14．根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定; 15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正; 17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。 18、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。 19、负责公司的各项债权债务的清理结算工作。 20、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。 20．正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性。 岗位权限 1．对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权；对厂内所有物资有清核权 2．对本部门人员的人事任免建议权，奖惩决定权和工作绩效考评权；对本部的所有资 源有调配权 3．对本部的管理制度的制订、修改权；公司战略制定参与权，公司运营决策建议权和参与权，公司资本运作监控权，财务报表审核权，资金违规运作拒绝和举报权 素质要求 1.会计、财务或相关专业毕或训练，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训 2.5年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验 3.精通国家财税法律规范，具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的职业道德 4.有较强的语言文字能力和沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神 上岗培训课程 1．公司相关管理制度 2．财务管理，财务职业道德 素质提升课程 管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程 工作目标 1.预算及时率100%，决算及时率100%。 2.财务报表及时率95%，财务报表准确率98% 3.凭证审核准确率99%。 4.配合单位满意度85分 绩效关键指标 1.预算及时率 2.决算及时率 3.财务报表及时率 4.财务报表准确率 日常工作事项 1．部门和个人工作计划，检查下属工作执行情况。检查现金日记账，监控资金流动情况。正确核算财务成果 2．指导和审核公司财务预结算，指导和审核财务报表，处理报税工作。完成上级临时交办的工作。每月一次部门和个人工作总结。每天审核凭证。完善其他部门所交表格格式。处理转账往来。固定资产的增、减 3．监督检查出纳日记账和银行存款对账单是否相符，会计对税收的交纳情况。及时解决其他部门所反映对财务有前问题。每月一次本部门工作总结和下月的工作计划 4．上级交办事项
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书一、岗位概述财务主管是负责公司财务管理工作的核心职位，主要负责财务部门的日常运营和管理，确保公司财务活动的合规性和准确性。
财务主管需要具备扎实的财务知识和技能，能够有效地协调各部门间的财务工作，为公司决策提供可靠的财务数据支持。
二、岗位职责1. 制定和实施财务管理政策和流程，确保公司财务活动的合规性。
2. 负责编制和审核公司的财务预算，监控预算执行情况，并提供相应的分析和报告。
3. 负责编制和审核财务报表，确保报表的准确性和及时性，为公司高层管理层提供决策依据。
4. 监督和管理财务部门的日常运营，包括财务会计、成本控制、税务管理等工作。
5. 协调和沟通各部门间的财务工作，解决财务方面的问题和难题。
6. 审核和监督公司的财务合同和协议，确保合同的合规性和风险控制。
7. 负责与银行和其他金融机构的合作，维护和管理公司的资金流动和资金安全。
8. 管理和指导财务团队的工作，包括员工招聘、培训和绩效考核等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备相应的财务从业资格证书。
2. 至少5年以上财务管理工作经验，有大型企业或跨国公司的工作经验者优先。
3. 熟悉财务管理和会计准则，了解税务法规和相关财务法律法规。
4. 具备良好的财务分析和决策能力，能够准确地把握公司财务状况和发展趋势。
5. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，解决财务问题。
6. 具备团队管理和领导能力，能够管理和指导财务团队的工作。
7. 具备良好的英语沟通能力，能够与外国合作伙伴进行业务洽谈和沟通。
四、薪资待遇1. 薪资待遇根据候选人的资历和经验进行面议。
2. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
五、发展前景1. 公司提供良好的职业发展平台和晋升机会，根据个人能力和表现进行晋升。
2. 财务主管可以向财务总监、财务副总裁等高级职位发展。
六、工作地点工作地点为公司总部，具体地址为XX市XX区XX街道XX号。
会计主管岗位说明书
会计主管岗位说明书会计主管是财务部门中的重要职位之一，主要担任着管理和监督财务会计工作的职责。
该岗位职责广泛，需要具备较强的财务知识、管理能力和团队协作能力等要素。
一、岗位职责1.管理财务会计工作，包括准确地记录和归集企业的财务数据，审查财务报表并进行财务分析。
2. 制定和执行公司财务会计程序和政策，确保财务报告的准确性和全面性，并根据需要提供财务分析和建议。
3. 协助审计师进行内部审计，确保日常业务遵守公司行为准则和财务政策。
4. 与其他财务和管理人员协同工作，以了解公司的财务需求，并通过预算和现金流分析确保企业的财务稳健性。
5. 协调相关部门的工作，确保全面和准确地报告实时数据。
二、岗位要求1. 具有相关的会计或财务学位，并在财务或会计领域工作了至少5年。
2. 熟悉企业会计规范和会计准则，了解税法规定和政府规定的会计标准。
3. 具有较强的财务分析和解决问题的能力，以及精通财务软件和计算机技术。
4. 具备管理能力和卓越的团队协作能力，能够独立工作，高效地规划、组织、监督和验收财务会计活动。
5. 具备挖掘财务数据、分析复杂的财务问题、推荐适当的解决方案的能力。
三、岗位优势1. 薪酬水平高，工作稳定，晋升空间大。
2. 工作内容涉及各个领域的知识，为日后职业发展打下坚实的基础。
3. 业绩优秀者可以获得更多奖励和提升机会，例如晋升为财务总监或高管等职位。
四、岗位发展会计主管岗位是广泛的职业发展领域，可以通过以下途径实现：1. 成为财务总监或高管，他们负责企业的财务管理和制定组织的财务战略。
2. 成为咨询师或会计师事务所的专家顾问，为客户提供全面的财务建议。
3. 成为一位财务分析师，通过定量分析和经济数据来实现更高的职业成就。
综上所述，会计主管岗位是一项重要的职业，需要具备广泛的专业知识和管理能力。
凭借专业技能和危机管理能力，可为企业创造更高效的财务运营。
如果您有意进入该领域，请努力学习相关知识，获得必要的资格证书和训练，开启一段光辉的职业生涯。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书一、岗位概述财务主管是企业财务管理的重要角色，负责组织和管理企业的财务活动，为企业的决策提供准确的财务信息和专业的财务分析，以确保企业的财务健康和稳定发展。
二、岗位职责1、财务规划与预算（1）协助财务经理制定企业的财务战略和规划，为企业的长期发展提供财务支持。
（2）负责组织编制企业的年度预算，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制，确保企业的各项经营活动在预算范围内进行。
2、财务报表与报告（1）负责组织编制企业的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保财务报表的准确性和及时性。
（2）定期进行财务分析，为管理层提供财务状况、经营成果和现金流量等方面的分析报告，为企业的决策提供数据支持。
3、财务管理与控制（1）建立和完善企业的财务管理制度和内部控制制度，确保企业的财务管理工作规范化、标准化。
（2）对企业的各项财务活动进行监督和控制，防范财务风险，保障企业资金的安全和合理使用。
4、税务筹划与申报（1）熟悉国家税收政策，进行合理的税务筹划，降低企业的税务成本。
（2）负责企业各项税款的计算、申报和缴纳工作，确保企业按时足额纳税，避免税务风险。
5、资金管理与融资（1）负责企业资金的筹集、调配和管理，优化资金结构，提高资金使用效率。
（2）评估企业的资金需求，开拓融资渠道，与银行等金融机构保持良好的合作关系，确保企业资金的供应。
6、财务团队管理（1）负责财务部门的日常管理工作，包括人员的分工、工作安排和绩效考核等。
（2）组织财务人员的培训和学习，提高财务团队的业务水平和综合素质。
7、其他工作（1）参与企业的重大经济决策，为企业的发展提供财务方面的建议和意见。
（2）完成上级领导交办的其他财务相关工作。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、工作经验具有X年以上财务工作经验，X年以上财务管理经验。
3、专业知识（1）具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书一、岗位概述财务主管是负责组织和管理公司财务工作的核心职位，负责财务部门的日常运营和决策。
岗位要求具备扎实的财务知识和技能，能够有效地管理财务团队，并为公司提供准确、及时的财务报告和分析，以支持公司的决策和发展。
二、岗位职责1. 制定和实施财务管理政策和制度，确保公司财务活动符合相关法律法规和公司规定；2. 组织编制公司年度财务预算和月度财务计划，并监督财务预算的执行情况；3. 负责公司的日常财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、成本控制等；4. 管理财务团队，制定团队目标和工作计划，指导和培训团队成员，提高团队绩效；5. 负责与银行、税务机关等外部机构的沟通和协调工作，确保公司与外部机构的良好合作关系；6. 参与公司的财务决策，提供财务分析和建议，支持公司的战略规划和业务发展；7. 负责公司的资金管理和风险控制，确保公司资金的安全和有效利用；8. 监督和检查财务业务流程的执行情况，发现问题并提出改进措施；9. 定期向公司领导层汇报财务工作情况，提供决策依据和建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备高级会计职称或注册会计师资格证书；3. 至少5年以上财务管理经验，熟悉财务管理流程和相关法律法规；4. 具备较强的财务分析和决策能力，能够独立进行财务报表分析和预测；5. 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，解决问题；7. 具备团队管理和指导能力，能够激励团队成员，提高团队绩效；8. 具备良好的职业道德和责任心，能够保护公司财务信息的安全和机密性。
四、薪酬福利1. 公司将根据应聘者的资历和经验，提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；3. 提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工提升能力和职业水平；4. 提供舒适的工作环境和员工福利，如员工活动、健身设施等。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书一、岗位概述财务主管是企业财务部门的核心职位，负责财务管理和财务决策。
主要职责包括负责编制和执行财务预算、财务报表的编制和分析、资金管理、税务筹画、风险控制等工作。
财务主管需要具备扎实的财务知识和技能，能够熟练运用财务软件和工具，具备较强的团队管理和沟通能力。
二、岗位职责1. 负责编制和执行财务预算，制定财务目标和计划，并监督执行情况；2. 负责财务报表的编制和分析，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时发现和解决财务问题；3. 负责企业的资金管理工作，包括资金筹措、资金使用和资金回收等，确保企业资金的安全和合理利用；4. 负责税务筹画和税务申报工作，确保企业合法遵纪守法，最大限度减少税务风险；5. 负责风险控制和内部控制，建立健全财务管理制度，防范和化解财务风险；6. 协助上级领导进行财务决策，提供财务分析和决策依据；7. 管理财务团队，培养和发展下属人员，提高团队绩效。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2. 具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务报表的编制和分析方法；3. 熟练运用财务软件和工具，如SAP、Excel等；4. 具备较强的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和指导团队成员；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思量和决策；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的高强度和复杂环境。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 社保福利：提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3. 假期福利：享受国家法定假期，并根据工作年限提供带薪年假；4. 健康福利：提供定期体检和健康管理服务；5. 培训发展：提供专业培训和职业发展机会，匡助员工提升能力和职业水平。
五、工作环境1. 工作时间：标准工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据实际情况灵便安排；2. 工作地点：办公地点位于市中心，交通便利，提供舒适的办公环境和设施。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书一、岗位概述财务主管是负责组织、协调和管理公司财务活动的核心岗位。
财务主管需要具备扎实的财务知识和技能，能够有效地管理财务团队，确保公司财务运作的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定和实施公司财务管理政策和制度，确保财务活动符合相关法律法规和公司规定。
2. 负责编制公司的财务预算和经营计划，并监督执行情况。
3. 负责编制和分析财务报表，提供财务分析和决策支持，为公司高层管理层提供财务报告和建议。
4. 负责管理和优化公司的资金流动，确保资金的安全和合理利用。
5. 监督和管理公司的财务风险，制定相应的风险控制措施。
6. 负责与银行、税务机关等外部机构的沟通和协调工作，确保公司的财务合规。
7. 领导和管理财务团队，制定团队目标和工作计划，培养和激励团队成员，提高团队绩效。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务管理相关法律法规。
3. 具备较强的财务分析和决策能力，能够独立分析和解决财务问题。
4. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与内外部各方进行沟通和协调。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
6. 具备较强的责任心和敬业精神，能够为公司的财务工作负责到底。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议。
2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 发展空间：公司提供良好的职业发展平台，提供培训和晋升机会。
五、应聘方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部门，简历中需包含个人基本信息、教育背景、工作经历和相关证书等。
以上为财务主管岗位的说明书，希望能够满足您的需求。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书概述财务主管是负责指导和监督财务部门的经理级别职务。
财务主管应该有深厚的财务知识和管理能力，能够应对公司日常的财务管理和决策，并协助制定公司的长期财务战略。
职责与义务1. 监督日常财务工作的运行，确保公司的账目和记录都得到妥善的管理和保存。
2. 确保财务报告的准确性和完整性，及时向公司领导层提供财务报告，帮助决策并监督财务预算的执行。
3. 领导和管理团队，协调内外部部门，处理与额外资金来源相关的问题以及监管税务事宜。
4. 建立财务策略和政策，确保公司遵守适用法规，制定和修订会计准则。
5. 总结、分析及预测公司的财务能力和项目成本，评估公司的风险和机会，并提出建议。
6. 管理内部财务流程和财务计划、预算、产出和实施过程，确保其与公司愿景和目标相符、理论合理和需要的。
7. 负责公司的财务管理，并确保合理利用公司的资金，提高财务效益。
资历和技能1. 财务主管需要拥有至少五年的财务领域工作经验。
在过去的经验中，应证明其适应快速业务增长的能力。
2. 财务主管需要拥有当前在处理和管理参照会计规则和相关法律的情况下进行财务工作所需的知识。
他们应该理解会计原则和财务基础，并掌握国家相关的税务法律。
3. 财务主管应该优秀的管理能力，包括计划、寻找、分配和管理人员，以及人际关系处理和沟通的能力。
4. 财务主管应该受过良好的图书馆和书籍研究的教育，拥有经济、金融学或相关领域的学位。
他们还应该接受过财务会计方面的培训，以增强他们对特定项目的理解。
5. 财务主管还应该熟悉财务软件、网络技术相关服务，可以熟练地使用电子表格和数据库，理解并能解决财务信息系统和软件的相关问题。
6. 他们应该能解读公司财务报告，并且对市场和竞争环境有深刻了解和你以熟练掌握业务范围内的语言，包括财务财经术语。
总结财务主管是一个非常重要的职位。
他们的工作涵盖了财务方方面面，包括预算、管理、合规性、等等。
财务主管还需要有管理能力和人际关系处理的技能，以确保其很好地领导团队和处理内外部部门。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书一、岗位概述财务主管是负责公司财务管理和财务决策的核心岗位。
主要职责包括财务预算和分析、财务报告和会计准则遵循、资金管理和风险控制等。
财务主管需要具备扎实的财务知识和技能，能够准确分析和解读财务数据，并提供专业的财务建议和决策支持。
二、岗位职责1. 负责编制和执行公司的财务预算，包括收入、支出、投资和资金流量的预测和控制。
2. 监督和管理财务团队，确保财务业务的高效运作和准确记录，包括会计凭证的审核和核对。
3. 负责编制和提交财务报告，包括月度、季度和年度财务报表，确保准确反映公司的财务状况和业绩。
4. 确保公司遵循相关的会计准则和法律法规，及时更新财务制度和流程，提高财务管理的规范性和透明度。
5. 分析和解读财务数据，提供财务分析报告和建议，为公司的战略决策和业务发展提供支持。
6. 负责资金管理和风险控制，包括现金流量的管理、资金投资和融资的决策，以及外汇风险的管理。
7. 协助审计和税务事务，与审计师和税务机关进行沟通和协调，确保财务报表的合规性和准确性。
8. 参与公司的财务项目和重大决策，提供财务方面的意见和建议，确保财务目标的实现。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务报表的编制和分析。
3. 具有较强的团队管理和协调能力，能够有效指导和激励团队成员。
4. 具备良好的沟通能力和分析能力，能够准确理解和解释财务数据。
5. 具有较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的财务情况和挑战。
6. 熟悉相关的会计准则和法律法规，具备合规意识和风险意识。
7. 具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解英文财务资料和报告。
8. 具有相关行业的工作经验者优先考虑。
四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金制度。
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
3. 提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工提升专业能力和职业素养。
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财务部财务综合主管会计职位说明书
一、职位概述
职位名称 财务综合主管会计 职位编号
05
所属部门 财务部 职位级别
直接上级 财务部经理 定员人数 1人
直接下级 电算会计、档案管理员
二、职位职责
1．职责摘要
工资及管理费用的核算与管理、财务报表的编制、财务分析、会计电
算化管理、会计档案管理。
2．职责说明
1) 负责公司工资的核算。
2) 负责公司管理费用的核算
3) 负责公司除销售部以外的职能部门的费用预算控制与考核。
4) 负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信息方
面的分析资料。
5) 负责利用公司的财务基础数据，经分析、整理为企业高层决策的制
订，计划的编制以及企业其他方面的经营活动提供财务依据。
6) 负责公司会计报表的编制。
7) 负责公司财务预算的汇总编制。
8) 负责公司会计电算化人员的业务指导。
9) 财务部经理交办的其他工作。
三、任职资格
1、年龄 25岁以上 2、专业要求 财会或相关专业
3、性别 不限 4、特殊资格要求 助理会计师
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能 技能要素 要素最高分 职位要
求分
技能要素要求描述
价值观 团队精神 5 4 在多种工作组内积极投入工作，并解决
较为复杂的矛盾问题
知
识
最低学历
要求
5 3
大专
专业知识
5 3
能够在业务范围内有创新并可以指导他
人的工作
行业市场
知识
5 3
了解较全面
工作经历 5 4 有5~10年的相关工作经历
技
巧
表达沟通
能力
5 2
正确表达并能获得相互理解
决策能力 5 4 对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5 3
对个人和部门的工作做出很好的计划安
排
创新能力
5 4
能够主动地获取公司内外的信息资源，
并经常性地进行创造性的思考和工作
人员管理
能力
5 2
能公正地评价人员的工作绩效和潜力
组织能力
5 3
有组织才能，若交给任务，能组织人员
完成
解决问题能力 5 4 能在复杂环境下高质量解决本职或部门
内不确定问题
谈判能力 5 2 掌握基本谈判技巧
计算机技能 5 4 能快速熟练地应用计算机处理来处理工
作中的较复杂业务
外语能力
5 2
能把握简单文章的大意，并借用工具书
进行专业文章的阅读