盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述
盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述
盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述一、引言盈余管理是公司管理者通过一系列手段和方法，主动调整和操控公司财务报表中的盈余信息，以达到满足自身利益诉求的目的。
在现代市场经济中，盈余管理是一种普遍存在的管理行为。
本文将对盈余管理的原因、动机以及测度方法进行综述，以了解其背后隐藏的动机机制和测度手段的前沿研究。
二、盈余管理的原因1. 平滑盈余：平滑盈余是指公司管理者借助财务报表核算政策的灵活性，使得公司的盈余在特定时间段内保持相对稳定的一种做法。
平滑盈余的原因一方面是为了满足投资者和分析师对稳定盈利的需求，以提高公司的信誉和股价；另一方面是避免突发事件对公司业绩的冲击，以稳定组织内部的秩序和稳定员工的心态。
2. 市场预期管理：公司管理者通过在财务报表中提前反映公司未来业绩的增长或下滑，来调控市场对公司的预期。
正面盈余管理可以提高投资者对公司未来发展的信心，从而吸引更多的投资和资本；而负面盈余管理则可以减少市场对公司未来业绩的预期，以摆脱高昂的市场期望压力。
3. 税收规避：盈余管理也可以用来规避公司所需要缴纳的税款。
通过调整盈余的时间相对于可抵扣损失的时间来减少公司应缴纳的税额，达到税收规避的目的。
这是一种风险较高的盈余管理手段，因为在很多国家和地区，政府会严厉打击和惩罚盈余管理行为。
4. 奖酬合约管理：公司的管理者通常会与公司签订奖酬合约，根据公司的盈余表现给予奖励或惩罚。
因此，管理者有动机通过盈余管理来提高公司的盈余水平，以实现其个人的奖酬目标。
三、盈余管理的动机1. 绩效评价：盈余作为公司经营绩效的重要指标之一，是公司管理者绩效评价的依据。
因此，为了获得更好的绩效评价结果，管理者会有激励去进行盈余管理，以提高公司的盈利水平。
2. 资本市场压力：上市公司面临来自外部投资者和股东的压力，要求其稳定或提高盈余以满足市场的预期。
为了避免公司股价下跌或资金流出，管理者会有动机通过盈余管理来提高公司的盈利水平。
简析实施盈余管理的动机与手段
一、盈余管理的动机盈余管理是企业管理人员在会计准则的范围内，为了实现自身效用的最大化和企业价值最大化而做出的会计选择。
一般而言，公司实施盈余管理的动机主要有一下几个：1.报酬契约动机。
希利(Healy，1985)发表了《奖金计划对会计决策的影响》(The Effect of Bonus Schemes on Account-ing Decisions)的文章，其对盈余管理进行了著名的实证研究。
2.获得配股资格动机。
能否获得配股的资格对一个上市公司来说是非常重要的，然而，不是所以上市公司都能获得配股资格的。
配股是上市公司发行新股的一种方式，从筹集资金的角度来看，配股筹资具有以下三个优势：一是实施时间较短，二是操作简单，三是筹资成本较低。
此外，若上市公司欲想获的增发新股、发行可转换债券等资格，均需要达到既定的盈利水平，从而促使企业通过实施盈余管理的手段。
3.维持公司上市资格的动机。
对于一个公司来说，取得并能够维持上市的资格是非常重要的，当公司由于经营管理不善等诸多方面的原因而导致经营业绩的下滑时，公司极有可能为了维持上市的资格，将会通过实施盈余管理活动，甚至利润操纵的行为来实现，从而避免了公司因连续亏损而被迫退市的风险。
4.债务契约动机。
企业在进行日常的经营活动以及投资活动时所需要的资金，除了投资者投入、自身积累之外，主要资金来源于金融机构的信贷资金。
随着金融体制的改革，金融机构对信贷风险的意识不断地加强，在向企业发放贷款时一般与企业签定协议，其中包括各种要求遵循的条款，如流动比例、净资产收益率等指标的变动范围。
若企业超出这些条款所允许的变动范围，此时企业进行信贷将会受阻，因此当企业发现本年度的一些财务指标有偏离债务条款的趋势或已经偏离时，就会有很强的动机进行盈余管理。
除了上述几种主要动机之外，一般还有其他的动机，比如：树立公司股票形象的动机、税收的动机、高级管理人员的变动动机等等。
二、盈余管理的手段随着我国社会经济市场的发展，盈余管理成为许多公司重要的财务管理方法以及进行利润操作的手段，常用盈余管理的手段，具体如下：1.收入、费用的截止确认。
盈余管理的原因与对策
盈余管理的原因与对策在商业运作中，盈余管理是一种常见的现象。
盈余管理是指企业通过各种手段来调整其财务报表，以达到一定的目的，如增加利润、提高股价等。
虽然盈余管理在一定程度上可以带来一些好处，但过度的盈余管理可能会导致信息不对称，损害投资者利益，甚至对整个市场造成不良影响。
因此，了解盈余管理的原因和对策是非常重要的。
一、盈余管理的原因1. 经济压力：企业面临着日益激烈的市场竞争和经济下行压力，为了满足股东和投资者的期望，企业可能会选择通过盈余管理来提高利润水平，以维持企业的竞争力和市场地位。
2. 股价操纵：股价是衡量企业价值的重要指标之一，企业可能会通过盈余管理来影响股价的波动，吸引更多的投资者和资金。
3. 税务筹划：税务筹划是企业合法的财务管理手段，企业可能会通过盈余管理来调整利润分配，以减少税务负担，提高企业的经济效益。
4. 奖励机制：企业的高层管理人员通常会根据企业的盈利情况来确定自己的薪酬和奖金，为了获得更高的报酬，他们可能会倾向于进行盈余管理，以提高企业的盈利水平。
二、盈余管理的对策1. 加强监管：加强对企业财务报表的监管力度，建立完善的财务审计制度，提高审计的独立性和专业性，减少盈余管理的空间和机会。
2. 提高信息披露透明度：企业应主动公开其财务信息，提高信息披露的透明度，减少信息不对称的情况，增加投资者的信任和对企业的了解。
3. 增强企业治理意识：加强企业内部治理，建立健全的内部控制机制，规范企业的财务管理行为，减少盈余管理的发生。
4. 完善激励机制：企业应建立科学合理的激励机制，使高层管理人员的薪酬与企业的长期发展和股东利益相挂钩，降低他们进行盈余管理的动机。
5. 强化投资者教育：加强对投资者的教育和培训，提高他们对财务报表的理解和分析能力，增强投资者的风险意识和判断能力，减少盈余管理对投资者的影响。
总之，盈余管理是一种常见的现象，企业为了达到一定的目的可能会进行盈余管理。
然而，过度的盈余管理可能会对企业和市场产生不利影响。
盈余管理的动机国外文献综述
盈余管理的动机国外文献综述一、引言盈余管理是指企业经理通过对财务报表数据的操控，更改企业财务报表数据，从而影响企业财务报告利润，最终影响企业信息外部使用者对企业的决策的行为。
Roychowdhury （2006年）通过解释盈余管理的目的而对盈余管理进行了定义。
经理人是被企业所雇佣的高级员工，他们必须尽力使股东对他们的经营成果满意；此外，企业管理人员也需要完成已经制定的财务目标。
为了实现以上的目标，企业管理人员往往会通过特殊手段进行盈余管理，这个手段实施的过程就是盈余管理。
关于企业管理层为什么进行盈余管理，国外学者各抒己见。
Watts和Zimmerman（1986年）明确指出有激励因素导致管理层进行盈余管理。
他们列明报酬契约、债务契约以及政治原因都是管理层进行盈余管理的动因。
Aharony等人（2000年）选取中国B股和H股的IPO公司作为样本，他们确认了在IPO公司当中存在着盈余管理现象。
Hunton等人（2006年），Libby和Kinney（2000年）指出企业管理层会为了满足财务分析师的预测而进行盈余管理，而这直接促成了企业股价的增长。
在此基础上，其他学者对盈余管理的动机进行了进一步的研究。
二、契约动机（一）债务契约Defond和Jiambalvo（1994年）以及Sweeney（1994年）论证了契约是盈余管理的动机之一。
Defond和Jiambalvo（1994年）通过对有债务契约的公司的研究，发现公司管理层会为了避免违反债务契约而进行盈余管理。
具体来说，那些有可能违反债务契约的公司的管理层会通过盈余管理来虚增企业财务报表的利润，由此避免因违反契约对企业造成的不良影响。
Sweeney（1994年）也阐述了盈余管理和债务契约之间存在联系。
研究表明，违约的公司更有可能进行盈余管理。
（二）报酬契约Holthausen等人（1995年）提出契约可以被视为盈余管理的动机之一。
报酬契约促使企业管理层进行盈余管理。
企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理的原因及对策
企业盈余管理是指企业在核准资本、纳税、利润分配等方面的法定要求之外，通过利用某些减税或税收异议争端、高估或低估资产、利用资本金进行财务工程及其它手段等来控制企业的利润分配或减免相关的财务成本，从而达到盈利最大化的一种经营管理方法。
企业盈余管理的原因：
1.战略考虑：企业盈余管理可以促进企业战略的有效实施，从而提高企业利益。
2.纳税减免：企业通过合理的盈余管理，可以减少企业税负，提高纳税效益，提高企业的经济收益。
3.股东利益：企业盈余管理可以促进企业股东的利益最大化，从而提高企业的股价，吸引更多投资者。
4.提高经营效率：企业通过盈余管理可以提高经营效率，实现“以利益为导向”，从而增加盈利。
企业盈余管理的对策：
1.加强内部管理：企业需要加强内部管理，确保财务信息真实准确，确保会计师事务所的独立性和客观性，从而保证企业盈余管理不会影响信息披露和行为规范。
2.合规经营：企业必须遵守国家法律法规，按照规定进行企业监管和监督，保证企业利润的真实和合法性。
3.透明度管理：企业要加强对外信息的披露，使公司的财务状况对外界更为透明，从而使投资者和其他相关方更加信任企业的经营状况。
4.加强外部监管：企业需要加强外部监管，保证企业的盈余管理不会对市场和投资者产生不良影响，从而保障社会公众的利益。
总之，企业盈余管理是企业经营管理的一种重要手段，但企业必须合法合规经营，遵守法律法规，同时要加强内部管理，保证会计信息真实准确，提高企业的透明度。
只有这样，才能有效地实现企业的盈利最大化。
浅谈企业盈余管理的动机
浅谈企业盈余管理的动机1. 导言企业盈余管理作为一种重要的财务手段，一直备受关注。
企业盈余管理指的是企业在财务报表编制过程中，通过合理调整会计方法和做出一些决策，以达到管理者的特定目标。
然而，企业盈余管理的动机却是一个复杂而多样的问题。
本文将对企业盈余管理的动机进行探讨，并指出其中影响因素。
2. 利润与企业盈余管理利润是企业经营的核心目标之一。
在市场经济中，企业盈余管理往往与企业追求利润最大化的动机紧密相关。
企业希望通过盈余管理手段，提高公司的利润水平，以满足股东和利益相关者的期望。
然而，企业盈余管理并非只有正面影响。
不当的盈余管理可能导致企业信誉下降，股东利益受损，甚至引发法律纠纷。
因此，企业在进行盈余管理时，需要权衡利润和风险之间的关系，确保合法性和合规性。
3. 股东利益与企业盈余管理股东是企业的所有者，其利益直接与企业盈余管理相关。
企业盈余管理可以通过调整会计估计、压缩费用等手段，改变股东权益的分配情况。
一方面，股东希望企业通过盈余管理手段增加股东权益，提高股票价格。
另一方面，股东也担心企业过度盈余管理导致财务报表失真，降低交易效率。
因此，企业在进行盈余管理时，需要充分考虑股东利益，并确保信息透明和公正。
与股东的合理期望相一致的盈余管理，有助于增强股东信心，提高企业的市场竞争力。
4. 企业形象与企业盈余管理企业形象是企业与外界沟通的重要桥梁。
企业通过盈余管理来影响外界对企业的认知和评价，从而塑造良好的企业形象。
盈余管理可以通过调整利润分配、突出企业发展前景等方式，吸引投资者和其他利益相关者的关注和支持。
然而，企业过度盈余管理可能导致企业形象受损，失去投资者信任。
所以企业应该遵守财务报告的准确性原则，严格按照会计准则编制财务报表，确保信息的真实可靠性。
只有通过合法和规范的盈余管理，企业才能树立良好的企业形象，提升企业整体竞争力。
5. 监管环境与企业盈余管理监管环境在企业盈余管理中起到重要的约束作用。
盈余管理相关理论和研究综述
盈余管理相关理论和研究综述盈余管理相关理论和研究综述盈余管理的概念及其基本特征盈余管理的概念盈余管理(Earnings Management)是目前国外经济学和会计学广泛研究的课题。
对盈余管理的概念会计学界存在着诸多不同意见，现对具有代表性的几种国内外观点梳理如下：(1) 盈余管理是基于会计政策选择的管理美国会计学家斯考特(William K.Scott)所持的最狭义的一种观点：盈余管理是指“在 GAAP 允许的范围内，通过对会计政策的选择使经营者自身利益或企业市场价值达到最大化的行为”。
他认为只要企业的经理人有选择不同会计政策的自由，他们必定会选择那种使其效用最大化或使企业市场价值最大化的会计政策。
因此，盈余管理也被称为“会计政策管理”，它主要是针对会计盈余或利润的控制，是一种典型的“经济收益观”。
(2) 盈余管理是一种披露管理雪普(Katherine Schipper)在其著名的《盈利管理的评论》一文中指出，盈余管理实际上就是企业经理人为了获取某些私人利益，而在允许范围内有目的地控制对外财务报告的过程，是一种“披露管理”(disclosure management)的概念。
(3) 盈余管理是通过规划交易以变更财务报告的管理Paul M.Healy 和 James M.wahlen 对盈余管理作如下解释：“盈余管理是发生在管理当局运用职业判断编制财务报告和通过规划交易以变更财务报告时，旨在误导那些以公司的经济业绩为基础的利益关系人的决策或影响那些以会计报告为基础的契约的成果”。
这种定义较之上述概念包括了交易的规划和构造，使得那些对公司没有产生实际现金流的业务也可能成为盈余管理的一部分。
(4) 盈余管理是企业的欺诈性行为这种定义方式是从报表上盈余信息的质量出发，它使得财务报表反映管理层期望的盈余水平而非企业真实的业绩表现，从而损害财务报表的可信度，旨在欺骗报表使用者，是一种不道德的行为，所有的盈余管理活动都是欺诈性行为。
盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述
盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述引言：盈余管理作为财务管理中一个重要的议题，在学术界和实际应用中都引起了广泛的关注。
盈余管理是指管理者通过各种手段影响或操纵公司财务报表，以达到某种目的的行为。
本文旨在对盈余管理的原因、动机以及测度方法进行综述，以帮助理解盈余管理的本质和现实意义。
一、盈余管理的原因1.1 税务原因税务原因是盈余管理的主要动因之一。
公司通常会通过合理的税务规划来减少纳税负担，因为税务支出对公司利润的影响很大。
1.2 合约原因公司和债权人、股东等签订的合约中通常会包含一些盈余相关的条款，如分红政策、偿债能力等。
为了满足合约条件或获得更好的合约条款，公司可能采取盈余管理措施来调整财务报表。
1.3 市场评估原因盈余是市场评估公司价值的重要指标之一，公司对其盈余水平进行管理可以影响投资者和分析师对公司的评估和判断，从而影响股价。
二、盈余管理的动机2.1 维持公司声誉管理者通常希望公司能够维持良好的声誉，以吸引投资者和债权人的关注和信任。
为了呈现出稳定和良好的盈余水平，管理者可能会采取盈余管理手段。
2.2 薪酬激励管理者通常通过公司的盈余水平获得薪酬激励，因此他们有动机通过盈余管理来达到或超越预定的盈余目标，以获得更好的薪酬回报。
2.3 避免破产盈余管理可以帮助公司避免破产的风险。
通过调整财务报表，公司可以掩盖一些潜在的财务困境，给投资者和债权人一种更稳定的经营状况的印象。
三、盈余管理的测度方法3.1 比率分析法比率分析法是盈余管理测度中最常用的方法之一。
通过分析公司财务报表中的相关比率指标，如盈利能力比率、资产负债率等，可以判断公司是否存在盈余管理行为。
3.2 离散化指标法离散化指标法是通过计算公司盈余的离散性指标，如标准差、方差等，来测度盈余管理的程度。
盈余离散程度越大，越可能存在盈余管理行为。
3.3 算法模型法算法模型法是使用数学或统计模型，如回归模型、时间序列模型等来预测或测度盈余管理。
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盈余管理的原因、动机及测度方法前沿研究综述
盈余管理是公司在财务报告中有意地调整收益或费用来影响期末盈余的行为。
这种行为可能是为了满足管理层的目标、市场预期或其他激励、奖励机制。
本文将对盈余管理的原因、动机及测度方法进行综述，并着重介绍前沿研究的进展与发展趋势。
一、盈余管理的原因
1. 税务考虑：企业通过盈余管理来减少税负，合法降低利润。
通过调整收入和支出的时机和数额，企业可以在特定时间段内实现纳税责任的最小化。
2. 资金约束：企业在面临资金短缺时可能会通过盈余管理来提高贷款融资的可能性。
通过调整账面利润、资产价值和财务指标，企业可以改善自身的信用状况，从而更容易获得外部融资。
3. 经营业绩操纵：盈余管理可能是管理层为了满足市场预期或提高公司股价而进行的行为。
这种操纵行为可能包括延迟公布负面消息、提前确认收入或推迟确认费用等。
二、盈余管理的动机
1. 管理层报酬：盈余管理可以使管理层的绩效看起来更好，进而实现薪酬激励和股票期权激励的最大化。
管理层通常与公司的财务指标和业绩绩效挂钩，因此他们有动机通过盈余管理来影响这些指标。
2. 市场反应：盈余管理可以影响公司的股票价格。
管理层可能会利用盈余管理来调整公司的盈利预期，从而引起市场的反应，进而影响股票价格。
这种操纵行为可能会使投资者做
出错误的决策，产生市场效应。
三、盈余管理的测度方法
1. 离群值分析：通过分析公司盈余数据的离群值来判断是否存在盈余管理行为。
离群值的存在可能意味着公司有意地扭曲了财务报告的数据。
2. 偏度和峰度分析：通过计算盈余数据的偏度和峰度来判断是否存在盈余管理行为。
偏度和峰度的异常程度可能表明财务报告中存在不正常的调整。
3. 福利变化分析：通过分析企业主要利益相关方的福利变化来判断是否存在盈余管理行为。
利益相关方在公司盈余变动时可能会出现不正常的变化。
四、前沿研究的进展与发展趋势
1. 基于人工智能的盈余管理识别：近年来，人工智能技术的发展为盈余管理识别提供了新的方法。
利用机器学习和自然语言处理等技术，可以更准确地识别盈余管理行为，并提供更多的案例和证据。
2. 行为金融学视角的盈余管理研究：传统的盈余管理研究主要从经济学的角度去分析其原因和动机。
而行为金融学视角的研究则更关注管理层行为的心理和行为动机，从而深入理解盈余管理的本质。
3. 盈余管理对企业价值的影响研究：未来的研究可重点关注盈余管理对企业长期价值的影响。
通过定量分析和实证研究，揭示盈余管理对企业投资者信任、长期发展和绩效的潜在影响。
综上所述，盈余管理是企业在财务报告中有意地调整收入或费用来影响期末盈余的行为。
其原因和动机多样，包括税务考虑、资金约束和经营业绩操纵等。
同时，盈余管理的测度方
法也日益完善，包括离群值分析、偏度和峰度分析以及福利变化分析等。
未来的研究将更加关注基于人工智能的盈余管理识别、行为金融学视角的研究以及盈余管理对企业价值的影响研究
综上所述，盈余管理是一种企业在财务报告中有意地调整收入或费用来影响期末盈余的行为。
该行为可能会导致公司盈余变动出现不正常的变化。
为了更准确地识别盈余管理行为，近年来基于人工智能的盈余管理识别方法得到了广泛应用，并提供了更多的案例和证据。
此外，行为金融学视角的研究也为深入理解盈余管理的本质提供了新的途径，更加关注管理层的心理和行为动机。
未来的研究应重点关注盈余管理对企业长期价值的影响，揭示其潜在影响因素并提供有力的实证研究。
这些研究的进展将有助于更好地理解盈余管理行为及其对企业和利益相关方的影响。