新形势下“机器换人”促使制造业转型升级-李文发讲师
基于“机器换人”实现滕州机床制造行业转型升级策略研究

时代 , 处 于产 业 “ 微笑曲线” 底端 , 产 业模 式 难 以持 续 。本 文 通过 对 滕 州 市 机 床 制 造 传统 产业 发 展 现 状 进 行 深 入 调 研 和 准确 分 析 ,准 确 把 脉 当前 及 今 后 一 段 时 期 滕 州 市 机 械 行业 企 业 技 术 改造 的实 际 情 况 , 提 出对 策 建 议 , 保 障 我
随着 近年 来 全 球经 济 形势 持 续 处 于低 迷 状 态 , 国 内经 济 增 长 速 度 放 缓 ,人 民 币 的持 续 升 值 和 劳 动 力 成 本 的不
断上涨 , 做为劳动密集型机床 制造业逐渐步入 了“ 微利”
业、 塑 料 机 械 生产 企 业 、 矿 山 机 械 生 产 企 业 也 已 经 在 全 同 同 行 业 占 有 很 重 的 市 场 份 额 ,快 速 增 加 的 机 械 企 业 和 原 有 企 业 的 不 断 发 展 加 剧 了 滕 州 机 械 行 业 工 种 技 术 人 员 的
摘 要 : 通 过对 滕 州市机 床 制造 传 统 产 业发展 现 状 进行 调 研 和 分析 , 着 力解 决 劳动 密 集 型机 床 制 造 业摆 脱 “ 微 笑 曲线 ” 底端 , 产 业早 日走 出微 利模 式 , 同 时提 出“ 机 器换人 ” 对 策建 议 , 保 障机 床 制造 产 业 持 续繁 荣发展 。 关键 词 : 机 器换人 行业 转 型 升级 策略 研 究
市机床 制 造产 业 持续 繁荣 发 展 。
( 4) 生 产 装 备 自动 化 水 平 低 。 近年 来 , 机 床 制 造 企 业 充 分 认 识 到 运 用 自动 化 、信 息化 改造 提 升企 业 发 展 的重 要性 ,但 目前 许 多 企 业 并 不 具 备 自研 设 备进 行 自动 化 改 造 的能 力 。调 查 表 明 , 8 0 %的企 业 都 生产 小市机 床 制造 产 业 的发 展 特征
申论热点:培养新型产业工人 助力制造业转型600字

申论热点:培养新型产业工人助力制造业转型600字
随着我国经济和科技的发展,制造业的转型升级已经开启。
无论是以机器人为主的智能制造还是物联网、信息化发展,都需要新一代的产业工人。
新型产业工人的培养不仅可以推动产业的持续转型,还可以提升企业管理水平、提高社会效率,给优秀人才带来更多就业机会,充分发挥自身价值,创造安全稳定的就业环境。
面对快速变革的整个产业结构,特别是制造业,国家应该加强对新型产业工人的培养,并立足于实际,及时发布适合新型产业工人培养的有效政策、措施。
一方面,进行系统性的培训,让新型产业工人掌握新技术和经验,使他们更好地应对未来变化。
另一方面,可以为符合条件的企业提供资金补贴或技术支持,使企业抓住变革的机遇,充分利用人才优势提升转型水平,形成原始创新能力。
它们还可以为新型产业工人提供就业保障,建立职业认证体系,使他们受益于企业发展。
在推动制造业转型的过程中,培养新型产业工人将发挥重要作用,他们可以帮助提升企业制造能力,更好的应对市场竞争,加快实现产业转型的进程,参与到智能制造运动中来。
因此,政府应意识到新型产业工人的重要性,加大投入,建立完善的配套精准办法,确保新型工人受到有效培训;同时,还要将新型产业工人培养作为国家战略发展的重点,推出更多有利政策解决新型产业工人面临的困难,并在各级政府及企业共同努力下,携手助力制造业转型,为构建制造强国奠定坚实的基础。
制造业智能化发展与新质生产力提升

制造业智能化发展与新质生产力提升随着科技的不断发展,制造业正迎来智能化的新时代。
在这个时代,传统的制造方式正在被智能化生产所取代,制造企业也在不断提升新质生产力。
本文将具体探讨制造业智能化发展与新质生产力提升的相关问题。
一、智能化生产是现代制造业发展的必然趋势。
传统的制造业生产方式往往依赖人工操作,效率低下,误差率高。
而智能化生产则能够利用先进的技术手段,实现生产自动化、智能化,大大提高生产效率和产品质量。
二、在智能化生产中,机器人技术发挥着重要作用。
机器人可以代替人工完成重复性、繁琐的工作,提高生产效率,减少人为失误,同时也减轻了工人的劳动强度,提高了生产环境的安全性。
三、人工智能的应用也为制造业带来了新的发展机遇。
通过人工智能技术,制造企业可以实现生产过程的智能化监控和调节,提高生产的精准度和灵活性,同时降低生产成本,提升企业的竞争力。
四、大数据分析在智能制造中起着至关重要的作用。
通过对生产过程中产生的海量数据进行分析,企业可以及时发现问题、预测风险,从而及时调整生产计划,提高生产效率,减少资源浪费。
五、虚拟现实技术的应用也使得制造业的生产工艺更加智能化。
通过虚拟现实技术,工程师可以在虚拟环境中模拟产品的设计和生产过程,发现问题并及时调整,避免在实际生产中出现不必要的失误和延误。
六、物联网技术的发展也为智能化生产提供了重要支撑。
通过物联网技术,生产线上的设备可以实现互联互通,实现生产过程的实时监控和调节,以及设备之间的智能协同,提高整个生产系统的效率。
七、企业在推进智能化生产过程中,需要重视人才培养。
智能化生产需要专业的技术人才,企业应该加大培训力度,提高员工的技术水平,使其适应智能化生产的发展需求。
八、智能化生产还需要制定相关的标准和规范,确保生产过程的稳定性和可靠性。
只有有了一套科学的制度框架,企业才能在智能化生产中更好地规范操作,提高生产效率和产品质量。
九、在推进智能化生产的过程中,制造企业还需要加强与科研院校、技术企业的合作。
最新时事政治—价值决定价格的易错题汇编及答案(3)

一、选择题1.某公司实施以自动化、智能化设备代替人工的“机器换人”计划后,80%的工序实现了无人化,一台机器可以替代6~8名工人,次品率也大幅降低。
“机器换人”给企业发展带来的影响传导路径合理的是( )①用工成本减少②减少单位商品的价值量③劳动生产率提高④促进企业提质增效A.①→③→④B.①→②→④C.③→②→④D.③→①→④2.近年来,市场上的电脑、汽车等商品不断降价,有些品种已经退出了市场。
价格降低的根本原因是A.供求关系的变化B.价格政策的变化C.劳动生产率的变化D.商品质量的变化3.工信部、国资委联合发文,2019年继续加快推进5G技术产业发展,加大网络降费优惠力度,鼓励基础电信企业推出大流量套餐等流量降费举措。
同时,由于视频通话、微信等新通讯方式的运用,手机上网的人群进入快速增长的阶段。
这表明()①商品的使用价值影响消费者的消费行为②实现商品的价值是消费者购买商品的目的③商品的价格与价值成正比④商品的使用价值决定商品的价值A.①② B.①④ C.①③ D.③④4.2017年,某商品单位价值量为240元,某企业产量为1万件,假设2018年全行业劳动生产率提高了20%,该企业产品的价值总量是280万,则该企业2018年劳动生产率A.提高40%B.降低20%C.提高12%D.没有变化5.同等价位的商品,消费者往往更关注其功能和质量;相同功能和质量的商品,消费者往往更关注其价格。
据此可以推断①商品性价比决定消费者的购物选择②消费心理影响人们的购物选择③商品价值的实现受多种因素的影响④商品的质量和功能决定商品的价格A.①②B.②④C.②③D.③④6.华为对细节有很高的要求,对精品有执着的坚持和追求,力求把商品的品质99%提高到99.99%。
这是因为①商品是使用价值和价值的统一体②高品质的商品易于实现其价值③商品的使用价值决定价值④商品有高品质就能收获高价格A.①②B.②③C.①④D.③④7.下列图象中x轴表示个别劳动生产率,y轴表示商品的价值总量,其中正确反映两者关系的是A.B.C.D.8.假设2018年某种商品的单价为20元,今年生产这种商品的社会劳动生产率提高了25%,若其他条件不变,则这种商品的市价为。
最新时事政治—价格变动对生产经营影响的经典测试题含答案(3)

一、选择题1.在一些企业的生产岗位,使用一台机器人成本为10万元,而3个工人一年的工资福利等企业要支付15万元以上。
一个机器人可以顶替3个工人的工作量。
企业之所以使用机器人替代人工,原因在于 ( )①价格变动调节生产要素投入②利润最大化是企业经营的目的③科技创新增强企业的竞争优势④互为替代品的价格影响生活消费A.①②B.②③C.③④D.②④2.十九大报告提出:“在中高端消费等领域培育新增长点、形成新动能”,这意味着,在今后一段时间内,我国宏观政策将向培育消费驱动型经济增长模式倾斜。
据统计,目前内地女性消费市场总值超过2万亿人民币,女性消费将是未来消费的主力军,一些厂家纷纷关注“女性经济”,抢占市场份额,拓展发展空间。
下列传导路径与之相吻合的是()A.价格上升→获利增加→扩大生产→供不应求B.面向市场→调节产量→降低成本→获利增加C.供过于求→价格下降→薄利多销→获利增加D.市场细分→调节生产→适销对路→竞争有力3.面对我国当前大豆供给不足、谷物生产过剩的粮食问题,有人建议2018年取消主产区的麦、稻最低收购价格制度。
这是因为价格变动A.能够调节生产要素的投入B.能够提高劳动生产率C.能够调节产量,优化农业品种结构D.能够提高农产品质量4.为应对棉花价格上涨,不少纺织企业在生产过程中,在主动减少棉纺织品使用量的同时,增加了粘胶纤维、涤纶纤维的使用量。
这主要说明价格的变动会促使企业A.进一步扩大生产规模B.调节生产要素的投入C.以消费为导向安排生产D.提高劳动生产率5.2017年以来,原油、铁矿石等原材料资源的进口价格大幅度上涨,部分进口原料价格上涨80%以上。
合理的应对策略有①利用世贸规则,维护自身权益②削减消费需求,压缩国内产量③通过自主创新,实现资源节约④开发国内资源,适度减少进口A.①②B.①④C.②③D.②④6.2017年随着各地秋粮陆续丰收,我国三大主粮产区收购价格呈大幅跌落态势。
一般而言,我国三大主粮市场价格走低会①影响种粮农户收入的增加②导致来年种粮面积大幅增加③增加对其替代品的需求④降低以粮食为原料的商品的成本A.①② B.③④ C.②④ D.①④7.2015年2月,全国工业生产者出厂价格(PPI)同比下降48%,已连续36个月负增长,并创出2009年11月以来的最大跌幅。
最新时事政治—价格变动对生产经营影响的难题汇编附解析(5)

一、选择题1.在一些企业的生产岗位,使用一台机器人成本为10万元,而3个工人一年的工资福利等企业要支付15万元以上。
一个机器人可以顶替3个工人的工作量。
企业之所以使用机器人替代人工,原因在于 ( )①价格变动调节生产要素投入②利润最大化是企业经营的目的③科技创新增强企业的竞争优势④互为替代品的价格影响生活消费A.①②B.②③C.③④D.②④2.五毒之蝎,是传统的药用昆虫,中医以完整的干燥体入药,称为“全蝎”或“全虫”,近年来蝎子以及蝎毒素的广泛应用,致使蝎子的价格路看涨。
于是某地出现了敢育生命危险的“深夜捉蝎人”同时以蝎子收购为生的“凌晨收蝎人”也应运而生。
上述事实表明①毒蝎的需求量大是其价格高的原因之一②毒蝎交易,体现了价格与使用价值是商品的两种基本属性③毒蝎的价格对生产要素的投入具有一定的调节作用④捉蝎的风险性与蝎的药用价值决定着毒蝎的价格A.①③ B.②③ C.①④ D.③④3.我国粮食主产区的玉米、小麦、水稻等收购价全线下跌,导致农民收入下降。
在不考虑其他因素的条件下,粮价的下跌:①会降低低收入居民的生活成本②可能会挫伤农民种粮的积极性③会导致粮食的单位面积的产量不断降低④会导致消费者对粮食的需求量急期增加A.①② B.①③ C.②④ D.③④4.为践行“绿水青山就是金山银山”的理念,我国不断加大环境保护治理力度,2018年开始征收环境保护税。
若甲公司生产的产品被征收较高的环境保护税,假定其他条件不变,由此引起的市场变化是(注:D1S1表示变化前,D2S2表示变化后)A.B.C.D.5.2018年5月以来,先后有32家成品纸企业宣布上调价格,各种纸张涨价幅度在每吨100元到300元不等。
下列对纸张价格上涨带来的影响传导路径正确的是A.纸价上涨一造纸企业利润增加一业绩出色一纸张类股票全面升高B.纸价上涨一造纸企业扩大生产一通货膨胀一减少流通中的货币量C.纸价上涨一纸质图书成本增加一纸书涨价一电子图书阅读者增多D.纸价上涨一生活用纸销量大跌一节约用纸一绿色消费观念更流行6.由于劳动力成本上涨等因素的影响,浙江率先推进机器换人,自2013年起5年间,每年实施5000个机器换人项目,实现5000亿元机器换人投资。
新时代制造业:机器换人与人力资源管理

新时代制造业:机器换人与人力资源管理让我们来看看机器换人在新时代制造业中的角色。
随着科技的飞速发展,和自动化技术逐渐取代了传统的人工作业。
这不仅提高了生产效率,还降低了生产成本。
机器换人使得制造业能够实现24小时不间断生产,进一步满足市场需求。
同时,通过机器换人,制造业能够减少人为错误,提高产品质量。
然而,机器换人并不意味着人力资源的失业。
相反,人力资源管理在新时代制造业中扮演着更为重要的角色。
人力资源管理需要转变观念,积极拥抱机器换人带来的变革。
管理层应该意识到,人力资源不再仅仅是生产要素,而是成为推动企业创新和发展的重要力量。
为了适应这一变革,人力资源管理需要进行一系列调整。
企业应该加大对员工的培训力度,提升员工的技能水平。
这不仅包括专业技能,还包括与和自动化技术相关的知识。
通过培训,员工能够更好地适应新时代制造业的需求,发挥自身优势。
人力资源管理还需要强化团队协作。
在新时代制造业中,员工之间的分工更加细化,协作更加紧密。
企业应该注重团队建设,培养员工的团队精神。
通过加强团队协作,企业能够更好地应对市场变化,提高竞争力。
人力资源管理应该关注企业文化建设。
新时代制造业面临着激烈的市场竞争,企业需要塑造独特的企业文化,以凝聚员工,增强企业的向心力。
企业文化建设应该注重价值观的传承,让员工认同企业的使命和愿景,从而全身心地投入到工作中。
在新时代制造业中,机器换人与人力资源管理相辅相成。
机器换人提高了生产效率,降低了生产成本,而人力资源管理则确保了企业能够适应这一变革,实现可持续发展。
通过转变观念、加强培训、关注员工心理健康、强化团队协作以及注重企业文化建设,人力资源管理将充分发挥其作用,为新时代制造业的发展贡献力量。
机器换人在新时代制造业中的角色日益凸显。
科技的飞速发展使得和自动化技术逐渐取代了传统的人工作业。
这不仅提高了生产效率,还降低了生产成本。
我亲眼见证了机器换人如何使得制造业能够实现24小时不间断生产,进一步满足市场需求。
新最新时事政治—价格变动对互替商品需求影响的难题汇编附解析

一、选择题1.面对企业招工难、用工贵现状,“机器换人”近年在沿海地区成为工业转型升级的首选。
“机器换人”()①可以提高企业的劳动生产率②可以有效提高产品的价值③是价值规律起作用的表现④能根除招工难、用工贵问题。
A.①③B.①④C.②③D.②④2.2013年3月以来,我国一些地方相继出现人感染H7N9禽流感病例,家禽业受到很大冲击,禽类市场疲软。
对此,政府采取了种禽生产补贴和定点保护收购等政策。
政府制定这些政策基于的传导预期是:A.需求迅速增加→互补品价格上涨→供给增加→市场活跃B.需求迅速下降→市场失衡→替代品价格下降→市场均衡C.价格迅速上涨→需求迅速增加→供给短缺→价高伤民D.价格迅速下降→行业严重亏损→供给减少→价高伤民3.(题文)2017年12月召开的中央经济工作会议指出,加快建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度,完善促进房地产市场平稳健康发展的长效机制。
在其他条件不变的情况下,下列经济现象中能与图中(D 为需求曲线,S 为供给曲线;实线为变化前曲线,虚线为变化后曲线;E 和E'点为均衡点)蕴含经济道理相符的是( )①三、四线城市控制商品房土地供应,房地产市场变化趋势为Ⅰ②严格限制信贷流向投资投机性购房,房地产市场变化趋势为Ⅱ③一、二线城市尝试出台房地产税收政策,房地产市场变化趋势为Ⅲ④鼓励民间资本投资房地产建设领域,房地产市场变化趋势为ⅣA.①③ B.①④ C.②③ D.②④4.出境游作为一种大众消费,其需求量(Q)受出境游价格(P)、居民收入(M)等因素影响。
不考虑其他因素。
如图中能正确反映P与Q、M与Q关系的图形有A.①③B.①④C.②③D.②④5.国家统计局2015年11月10日发布数据:2015年1—10月平均工业生产者出厂价格(PPI)同比下降5.1%,工业生产者购进价格(IPI)同比下降6.0%。
PPI、IPI“双降”,表明中国经济仍未完全走出低迷局面。
从长远来看,PPI、IPI的不断下滑对生产的影响传导合理的是:①工业产品价格下降②经济下行压力较大③企业生产规模缩小④企业营利能力减弱A.①—②—③—④B.②—③—④一①C.②—③一①—④D.①—④—③一②6.2014年以来,受国际原油价格持续走低的影响,我国成品油价格迎来了八连跌。
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《新形势下“机器换人”促使制造业转型升级》主讲:李文发(独家方案)一、【课程背景】随着中国企业原材料价格的上涨,特别是用工成本的上涨,中国制造业的“人口红利”正在不断消失。
国际经济形势复杂多变,世界经济深度调整,发达国家推进“再工业化”和“制造业回归”,全球制造业高端化竞争趋势日益明显。
以现代化、自动化的装备提升传统产业,推动技术红利替代人口红利,成为中国制造产业优化升级和经济持续增长的必然之选。
最近几年,中国的沿海的省份和城市,传统制造企业中逐渐兴起了“机器换人”,众多企业纷纷引进现代化、自动化的装备进行技术的改造升级。
今年,特别是广东省的东莞市的“东莞一号”文件及各项扶持政策的出台,“机器换人”在珠三角的制造业重镇-东莞市轰轰烈烈的开展,并在全国的掀起了一场“机器换人”的浪潮。
那么到底什么是机器换人,机器换人的优势是什么?机器换人有哪些风险?机器换人有哪些国家政策的扶持?机器换人过程中要考虑哪些重要问题?主要措施有哪些?如何解决机器换人资金问题?沿海城市机器换人有哪些成功案例......通过一天的论坛,一定能让您有所收获。
二、【参加对象】各制造业老总,高层管理者或部门的业务骨干等。
三、【课程特点及受益】1. 了解传统制造业的管理的为什么要进行创新2、了解传统的制造业管理运作模式存在哪些问题3、了解当代制造业管理系统的新突破及发展趋势4、掌握当代企业管理面临的新挑战5、理解企业从传统管理模式如何向机器换人的转型升级7、理解什么是机器换人8、了解机器换人的产业意义和优势9、了解机器换人的存在的核心问题10. 掌握机器换人的战略、战术、工具及方法,并能熟悉分析与运用;11. 了解机器换人的相关国家扶持政策;12、机器换人成功企业案例分享。
四、【授课方式与特点】(一)培训方式:1、讲师激情、精彩演讲占30%2、案例分析实例分析占40%3、互动提问:讲师现场提问,学员做答,讲师点评占10%4、作业练习:现场练习和操作、表演展示占10%5、分组讨论:头脑风暴:各小组给出答案,讲师点评占10%(二)课程特色l、可操作性:聚焦于实际操作训练与实践能力提升2、系统提高:锁定管理人员能力点,通过训练,改变管理行为,提升管理技能3、寓教于练:企业实际机器换人的案例分析,您的困惑得到解答五、【培训时间】1天/6小时六、【课程大纲】第一部分:新形势下传统制造业面临的机遇和挑战一、传统制造业为什么要进行组织的管理变革1、当代制造业竞争环境呈现的特点2、传统的制造业系统管理运作模式存在的问题3、企业共同遵循的法则二、制造业管理系统的发展趋势(一)新形势:全球化与信息时代1、全球化经济化进程势不可档2、信息时代风起云涌3、企业竞争模式变革4、传统制造业建设面临的新挑战(1)产业建设人员思想的转变(2)产业建设环节的风险加大(3)原材料上涨(4)用工成本的增加(二)新地位:从战术职能变为战略职能1、企业职能:获得利润的杠杆效应——降低成本;2、机器换人管理模式对提升企业竞争力的贡献3、机器换人管理在企业中价值链地位的提升(三)新思路:从传统管理模式向精益化模式转变1、资源的整合进化过程2、精细化管理发展过程3、实施机器换人是精细化的要求4、劳动力成本上升引发设备的革命第二部分:机器换人是传统制造业产业升级的重要路径一、机器换人产生的历史背景二、什么是机器换人三、我国机器换人的主要扶持政策介绍1、主要政策2、政策的发展目标3、国家政策扶持措施(1)专项扶持资金(2)专项培训和辅导四、机器换人的伟大意义和收益五、机器换人管理中风险六、产业变革的未雨绸缪1、机器换人的资金问题——破解“机器换人”资金难题2、机器换人的设备问题3、机器换人上岗人员素质的问题4、如何实现人与机器的磨合的问题5、换下来的人员去向问题七、机器换人的具体策略1、什么时候什么地方推进“机器换人”2、推进自动化替换机械3、推进成套换单台4、推进智能换数字第三部分:机器换人产业升级过程中企业文化的建设与掌控一、企业文化思想的建设1、现状分析(1)现代企业与公司原有文化存在较大的差异(2)中小企业的文化与大集团企业的文化截然不同。
2、解决办法:(1)需要做好“长征”的准备,打一场艰苦之战(2)领导重视全员参与文化建设,成立了专项管理部门二、各部门协同的转变(1)各大部门实现均衡发展(2)多个环节融合并均衡发展(3)对系统管理和关键环节的有效控制(4)预防孤岛效应三、管控的转变(1)设立“管而不死,放而不乱”的目标。
(2)由核心部门统一行使对外投资管理。
(3)核心部门统一布局下,有效分配投资管理权、财务管理权、人事管理权。
四、财务的转变五、人员的态度转变及职业化地工作1、不断学习,提升适应新机器的能力2、培养一专多能,提升你在企业中的地位3、服务好自己的内外客户4、与各部门建立良好的关系5、不断提升自己的业绩第四部分、制造企业“机器换人”成功案例分析和对未来的思考一、应用案例分析:案例1: 东莞市某企业机器换人驱动食品机械产业发展案例2:广东某科技有限公司机器换人先行者创造佳绩案例3:深圳市某公司成功实现机器换人降低成本实现增值二、制造企业面对未来必须思考的问题1、规模化不能等同为现代化2、经营与管理必须相互相存3、制造企业对资源依赖性4、职能的定位问题5、制造企业核心竞争力方向在哪里?七、专家介绍:李文发著名供应链管理及公司运营变革实战专家【专家背景】世界500强集团亚太区特聘战略运营变革与供应链总监;中国供应链管理者联盟高级顾问;中国注册供应链职业资格认证讲师英国皇家采购与供应学会CIPS认证讲师世界贸易中心ITC采购与供应链管理资格国际认证讲师香港培训认证中心HKTCC供应链管理认证讲师;曾任固特集团运营总监,任职期间到韩国系统学习了国际先进的供应链、现场管理变革技术。
【核心价值】拥有十七年集团公司现场变革与供应链管理实战经验,曾任固特集团,华科集团,步步高集团运营副总经理,对于企业变革与供应链管理有较深的理论研究和丰富的实战经验。
拥有九年的培训咨询经验,曾帮助多家国有企业,集团企业,中小型企业做过整体的供应链及生产现场管理咨询案。
多家大学客座教授:中山大学、深圳大学、广东外语外贸大学、东莞理工学院采购与供应链管理客座教授。
获得多项荣誉称号:2012年、2013年连续两年获得中华讲师网“供应链管理第一人”,“生产物流领域十强讲师”,“中国著名公司变革与供应链管理实战派专家”称号。
【授课风格】在培训、咨询中以实战案例开眼,意识入手开刃,解决实际问题见长。
理论与实际相结合,辅以小游戏,管理视频,小组讨论,情景模拟等培训方式,通俗易懂,诙谐幽默。
被企业评为“中国实战派企业管理培训师”!【服务客户】制造业:三一重工、华润集团、金固股份、万利达集团、富士康集团、TCL集团、联想科技、珠海兄弟工业、宏基集团、宏翔电器集团、三星电机、三星商学院、茂森集团、衡威集团、万家贸易、瑞升华科技、万江捷丰、珠海格力集团、创唯达实业、柏威五金、伟易达集团、正泰集团、加宝得材料、华南建材、大兴集团、恒腾达实业、嘉丝制品、乐百通实业、宇佳实业、徐工集团、图创实业、方鑫实业、印肯实业、东控实业、东瑞机械、龙江实业、群力制品、宏邦电器、科普电器、宏业金属... ...家具家居业:北京克拉斯家具、东莞富宝沙发、宜家家具集团、东莞宝林家具、杭州华唐、宁波富邦家具、深圳兴利家具、香港简欧家具集团…….快消品食品:顺德供销集团、华润超市、家乐福、沃尔玛超市、可口可乐集团、百事可乐集团、青岛啤酒、中粮生化、王老吉集团... ...通讯行业:华为科技、三星通讯、步步高集团(OPPO、VIVO、点读机)、中国电信、中国移动(深圳、东莞、四川、江苏、上海、江苏、云南、北京、宁厦、珠海等)... ...金融行业:中国银行惠州支行、中国银行东莞支行、中国工商银行... ...航天国防业:上海航天、中国航天科工集团、中国航天信息集团、中航工业、国防兵器装备集团、二炮科工、中国兵装... ...汽车行业:深圳航盛集团(汽配)、陕西汽车集团、华集汽配、上海大众集团、丰田集团、东风悦达·起亚、一汽奥迪、东方电气集团... ...物流物业:圆通快递公司、中信物业、华丰物业集团、赛格物业... ...能源行业:华北电网、南方电网、东北电网、茂名石化、太华半导体、中深光电、天津电力、中电投、爱默生、大唐新能源、骏材磁业、大同集团、粤电集团、平驰化工、大庆油田、中国海洋石油、广西新南利电业中国华能集团、宝钢集团(钢铁).. ...电子行业:百一电子集团、东聚集团、固特电子、华科电子集团、东莞伟创立集团、东芝泰格、NEC中国、创维电子、茂元电子、凯尔斯电子、顶美电子、茂弘电子、达宏电子、光宝集团、卓瀚电子、恒通电子、美维电子集团、熬器电子、恒达电子、高科润电子、精灵电子、三达电子集团、翰宇电子... ...其他行业:光大集团(地产)、浙江物产集团、骆驼集团、长盈泰博精密公司、冠腾集团、万家沙发贸易(北京)公司、广东乐从供销集团、广州兴森快捷集团、广州万宝集团、华坚集团、飞鸿集团、天昊科技、住友电工、企旗电线、希尔光学、金源光学集团、智通人才、汇安人力、富宝沙发、德州鞋材公司、益鸿鞋材、裕元鞋业集团、广州CFS鞋业有限公司、美迪集团、群心美甲、云南白药集团、山西振东制药集团、大宝纸品、卓荣塑胶、达宇器材、龙光电业集团、水源清密、东海精密、超卓五金、恒丰五金、耀辉五金、安力科技、汇电电池、富力电池、广州园林园艺公司、广东佛山艺园工艺品公司、兴达艺品、精工灯饰、罗森照明、天宝五金、光华橡胶、科羽科技、为人信息工程、利达纸品印刷、才众电脑、优钢铁芯、飞天照明、中徳精锻、海诚净化、广东省采购与供应链协会... ...大学院校:中山大学、深圳大学、汕头大学、广州外语外贸大学、东莞理工学院、茂名学院、华东理工大学... ...。