班组知识竞赛活动方案(正式版)
班组安全知识竞赛活动方案
班组安全知识竞赛活动方案一、活动主题“筑牢安全防线，共建和谐班组”二、活动目标1.提高员工安全知识水平，增强安全意识。
2.营造积极向上的安全文化氛围。
3.增强班组凝聚力，提升团队协作能力。
三、活动时间2023年10月20日（周五）下午2点四、活动地点企业会议室五、活动对象全厂所有班组六、活动流程1.开幕式（1）主持人介绍活动背景、目的和意义。
（2）领导致辞，强调安全重要性。
（3）宣布比赛规则。
2.竞赛环节（1）必答题：各班组依次回答安全知识题目，答对加分，答错不扣分。
（2）抢答题：主持人提问，各班组抢答，答对加分，答错扣分。
（3）风险题：各班组选择题目，答对加分，答错扣分。
（4）加分环节：各班组进行安全知识表演，如情景剧、快板等，评委打分，计入总分。
3.闭幕式（1）统计各班组得分，公布比赛结果。
（2）领导为获奖班组颁发奖品。
七、活动筹备1.筹备组（1）策划：确定活动主题、流程、规则等。
（2）组织：邀请评委、布置场地、准备道具等。
（3）宣传：制作海报、活动通知等，提前宣传。
2.评委（1）邀请企业安全管理部门负责人担任评委。
（2）邀请具有丰富安全知识和管理经验的员工担任评委。
3.道具（1）答题器：用于抢答环节。
（2）计时器：用于控制答题时间。
（3）奖品：根据活动预算，准备相应的奖品。
八、活动预算1.场地租赁费：500元2.道具费用：200元3.奖品费用：1000元4.宣传费用：300元5.其他费用：200元总计：2200元九、活动效果评估1.活动结束后，对参赛员工进行满意度调查。
2.收集员工对活动的意见和建议，为今后类似活动提供参考。
十、后期跟进1.对获奖班组进行表彰，激发员工积极性。
2.对活动中的优秀表演进行宣传，推广安全文化。
3.持续关注员工安全意识提升情况，定期举办类似活动。
通过这场班组安全知识竞赛活动，我们期待员工安全意识得到提升，安全技能得到锻炼，为企业的安全发展贡献力量。
注意事项一：确保活动筹备充分解决办法：提前列出详细的筹备清单，包括场地预定、设备调试、道具准备、评委邀请等，指派责任心强的筹备组成员逐一落实，避免临近活动时出现疏漏。
班组知识竞赛实施方案
班组知识竞赛实施方案一、背景介绍。
为了激励班组成员学习和提高专业知识水平，促进班组内部的交流和学习氛围，我们决定开展班组知识竞赛活动。
此次活动旨在通过竞赛的形式，激发大家学习的热情，提高专业技能，增强班组凝聚力和团队合作意识。
二、活动目的。
1. 激励学习，通过竞赛活动，激发班组成员学习的积极性，提高专业知识水平。
2. 加强交流，通过竞赛活动，促进班组成员之间的交流和学习，增进相互了解和团队合作。
3. 提高凝聚力，通过竞赛活动，增强班组成员的凝聚力，营造良好的学习氛围。
三、活动内容。
1. 竞赛形式，采用团队竞赛的形式，每个团队由5-8名成员组成，团队成员可以根据自己的专业知识和兴趣自愿组队参赛。
2. 竞赛内容，竞赛内容包括班组日常工作中的专业知识、安全生产知识、新技术新方法等相关内容，题目涵盖知识面广，难易适中。
3. 竞赛时间，竞赛活动将在每周五下班后进行，每次竞赛时间为1小时，共进行4轮竞赛，每轮竞赛的题目由组织者提前准备。
四、活动流程。
1. 报名阶段，班组成员自愿组队报名参赛，每个团队成立后需向组织者报名，并确定团队名称。
2. 竞赛准备，组织者提前准备好竞赛题目和相关材料，确保竞赛的顺利进行。
3. 竞赛进行，每周五下班后进行一次竞赛，每轮竞赛结束后，组织者将公布成绩和排名。
4. 颁奖表彰，竞赛结束后，根据各团队的成绩和表现，进行奖励和表彰。
五、活动保障。
1. 资源保障，组织者将提供竞赛所需的题目、材料和场地等必要资源。
2. 安全保障，竞赛过程中，要确保参赛人员的安全，避免发生意外事件。
3. 组织保障，组织者将负责竞赛活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
六、活动评估。
1. 参赛团队的表现将由评委进行评分，评分标准包括团队合作、答题速度、答题准确率等。
2. 活动结束后，将对活动进行总结和评估，总结活动的优点和不足之处，为下一次活动做好准备。
七、活动意义。
班组知识竞赛活动的开展，对于提高班组成员的专业知识水平、促进团队合作、增强班组凝聚力具有积极的意义。
班组竞赛活动方案
班组竞赛活动方案一、活动背景：随着企业竞争日益激烈，班组作为企业内部生产和协作的基本单位，扮演着至关重要的角色。
为了调动班组成员的积极性和团队合作精神，增强班组间的竞争意识，提高班组绩效，我们计划举办一场班组竞赛活动。
二、活动目标：1. 提高班组协作能力：通过竞赛活动，促进班组成员之间的密切沟通和协作，加强团队配合能力，实现班组整体绩效的提升。
2. 激发员工工作热情：通过开展具有挑战性和刺激性的竞赛活动，激发班组成员的工作激情，提高自身绩效，为企业发展贡献更大的力量。
3. 加强班组之间的竞争与合作：通过竞赛活动，增强班组之间的竞争意识，促进班组之间的合作与共赢。
三、活动内容：1. 班组节日梦之队竞赛a) 班组人员将分为若干支队伍，每支队伍由5-8人组成。
b) 每支队伍需选举一名队长，负责协调队内事务，保证比赛进行的顺利。
c) 每支队伍可选择自己的队名，并进行包装宣传。
d) 比赛项目包括智力竞赛、运动竞赛、团队合作等多个方面。
e) 每个项目的胜负将根据规则和评分标准进行统计，得分最高的班组将获得胜利。
f) 比赛结果将在公司内部公示。
2. 班组创新提案竞赛a) 班组成员可自由组队，提交自己班组的创新提案。
b) 提案主题可包括工作流程优化、节能减排措施、成本降低等方面。
c) 提案提交后，由公司相关部门进行评审，并选出优秀提案。
d) 评选出的优秀提案将由班组成员进行现场演示和答辩，最终确定获胜班组。
e) 获胜班组将受到表彰并享有一定的奖励。
四、活动方案：1. 时间安排：a) 班组节日梦之队竞赛将于每年年底举行，时间为两天一夜。
b) 班组创新提案竞赛将在年中进行，活动时间为一个月。
2. 参与条件：a) 所有班组成员均可参与。
b) 参与班组竞赛活动的班组需保持稳定。
3. 组织和指导：a) 活动由公司人力资源部门负责组织和协调。
b) 活动须经公司领导层审批，确保活动的有效性和合规性。
c) 活动期间需有专人进行指导和监督，保证比赛的公平性和公正性。
班组竞赛方案
3.安全生产：以班组为单位，对安全生产情况进行检查，包括安全制度执行、安全隐患整改等，按得分高低排序。
4.创新成果：以班组为单位，鼓励员工提出创新性建议和改进措施，对采纳并取得实效的成果进行评分，按得分高低排序。
2.各班组要高度重视竞赛活动，积极参与，认真组织，确保竞赛活动取得实效。
3.竞赛期间，各班组需定期提交竞赛数据，组委会对数据进行审核、汇总、排名。
4.竞赛结果在每月末公布，并对获奖班组和个人进行表彰。
七、附则
1.本方案自发布之日起实施。
2.本方案解释权归竞赛组委会所有。
3.如有未尽事宜，竞赛组委会可根据实际情况予以调整。
2.对竞赛中出现的困难和问题，公司应及时给予指导和帮助。
3.建立反馈机制，确保竞赛中的合理意见和建议得到采纳和实施。
八、附则
1.本方案自发布之日起实施，如有变更，将及时通知。
2.本方案解释权归竞赛组织委员会所有。
3.竞赛过程中如遇特殊情况，竞赛组织委员会有权进行调整。
2.个人奖励：
-优秀个人奖：奖金及荣誉证书，作为晋升和评优的重要依据。
六、组织与实施
1.成立竞赛组织委员会，负责竞赛的整体策划、实施、监督和评审工作。
2.各班组应积极响应，指定专人负责竞赛活动的组织和数据提交。
3.竞赛组织委员会定期对竞赛活动进行评估和反馈，确保竞赛效果。
七、保障与支持
1.公司提供必要的资源支持，包括资金、培训和技术支持等。
班组竞赛方案
第1篇
班组竞赛方案
一、竞赛目的
为激发员工工作积极性，提高班组凝聚力和工作效率，培养团队协作精神，进一步提升企业整体竞争力，特制定本班组竞赛方案。
班组竞赛活动策划方案模板
一、活动背景为了提高班组员工的团队协作能力、业务技能和综合素质，激发员工的工作热情和创造力，特举办本次班组竞赛活动。
通过竞赛，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，促进班组整体水平的提升。
二、活动目标1. 增强班组员工的团队协作意识，提高团队凝聚力；2. 提升员工业务技能，促进知识共享；3. 激发员工工作热情，营造积极向上的工作氛围；4. 发现和培养优秀人才，为部门发展储备力量。
三、活动主题“团结协作，共创佳绩”四、活动时间（具体时间，如：2022年X月X日至2022年X月X日）五、活动地点（具体地点，如：公司培训室或多功能厅）六、活动对象公司全体员工，按班组分组参加。
七、活动内容1. 竞赛项目：（1）知识竞赛：考察员工对业务知识、公司政策、企业文化等方面的掌握程度；（2）技能竞赛：考察员工在实际工作中的操作技能和解决问题的能力；（3）团队协作竞赛：通过团队游戏或任务挑战，考察团队成员的沟通、协作和解决问题能力。
2. 竞赛规则：（1）各班组自由组队，每队人数不超过5人；（2）竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段；（3）初赛采用笔试形式，以各班组平均分为依据，选拔出若干优秀团队进入复赛；（4）复赛采用现场竞赛形式，分为个人赛和团队赛，选拔出若干优秀团队进入决赛；（5）决赛采用团队协作竞赛，以团队最终成绩为依据，评选出优胜团队。
八、活动组织1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施；2. 筹备组下设秘书处、宣传组、现场组、后勤保障组等部门；3. 各部门职责：（1）秘书处：负责活动方案制定、资料收集、日程安排等工作；（2）宣传组：负责活动宣传、新闻报道、摄影摄像等工作；（3）现场组：负责活动现场布置、竞赛流程控制、评委评分等工作；（4）后勤保障组：负责活动场地、设备、物资等后勤保障工作。
九、活动奖励1. 优胜团队：设置一等奖、二等奖、三等奖若干，颁发奖杯、荣誉证书和奖品；2. 优秀个人：设置最佳团队协作奖、最佳个人表现奖等，颁发荣誉证书和奖品；3. 优秀组织奖：对活动组织出色的班组颁发荣誉证书。
生产班组安全知识竞赛活动方案
生产班组安全知识竞赛活动方案
一、活动目的
为了提高生产班组员工的安全意识和安全知识，增强班组安全文化建设，营造安全、健康的工作环境，特举办生产班组安全知识竞赛活动。
二、活动时间和地点
时间：待定
地点：公司会议室
三、活动形式
1.竞赛形式：设置多个班组，每个班组派出代表参加竞赛，竞赛包括安全知识问答和实践技能考核两个环节。
2.奖项设置：设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，获奖班组将获得荣誉证书和奖金。
四、竞赛内容
1.安全知识问答：主要围绕公司安全生产方面的法律法规、安全管理制度、安全事故案例等方面，设置多个题目，参赛代表需通过抢答方式回答问题，答对得分。
2.实践技能考核：设置多个环节，包括消防器材操作、紧急救援等实际操作环节，参赛代表需在规定时间内完成任务，完成得分。
五、注意事项
1.竞赛过程中，参赛代表需严格遵守安全操作规程，确保竞赛过程安全。
2.竞赛前，需对参赛代表进行安全知识培训和技能培训，确保参赛代表具备相关安全知识和技能。
3.竞赛结束后，需要对竞赛结果进行公示和表彰，同时总结经验，提高班组安全管理水平。
以上是生产班组安全知识竞赛活动方案，希望能够帮助您组织一场安全、有意义的活动。
班组知识竞赛活动方案
班组知识竞赛活动方案（正式版）嘿，各位亲爱的同事们，咱们这次班组知识竞赛活动终于要拉开序幕啦！作为一位有着10年方案写作经验的大师，今天我就来给大家献上一份既实用又有趣的竞赛方案。
准备好了吗？那就跟着我一起往下看吧！一、活动背景咱们班组一直秉承着“团结协作，共同进步”的精神，为了进一步提高大家的综合素质，丰富班组文化生活，激发学习热情，我们决定举办这次知识竞赛活动。
希望通过这次活动，让大家在轻松愉快的氛围中学习知识，提升自己。
二、活动目的1.增强团队凝聚力，促进同事间的交流与合作。
2.提高班组员工的专业技能和综合素质。
3.激发学习兴趣，营造积极向上的学习氛围。
4.丰富班组文化生活，让工作变得更加有趣。
三、活动时间活动时间定在下周六下午2点，大家提前做好准备哦！四、活动地点公司会议室，环境舒适，设备齐全，是咱们举办活动的绝佳场所。
五、活动对象全体班组员工，无论你是新员工还是老员工，都可以参加这次竞赛。
六、活动内容1.竞赛形式：分为个人赛和团队赛两种形式。
2.个人赛：（1）初赛：设置10道题目，涵盖专业知识、生活常识、娱乐八卦等多个领域，限时10分钟完成。
（2）决赛：初赛成绩前6名的选手进入决赛，进行抢答环节，共设置20道题目，答对加分，答错不扣分，限时10分钟。
3.团队赛：（1）初赛：每队派出3名选手，共回答10道题目，题目类型与个人赛相同，限时10分钟完成。
（2）决赛：初赛成绩前3名的队伍进入决赛，进行团队抢答环节，共设置20道题目，答对加分，答错不扣分，限时10分钟。
七、评分标准1.个人赛：初赛成绩占总成绩的40%，决赛成绩占总成绩的60%。
2.团队赛：初赛成绩占总成绩的40%，决赛成绩占总成绩的60%。
八、奖励措施1.个人赛：设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别给予奖金和荣誉证书。
2.团队赛：设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别给予奖金和荣誉证书。
九、活动筹备1.筹备组：由班组长担任组长，负责组织筹备工作。
班组竞赛活动方案计划
一、活动背景为激发员工的工作热情，提高团队协作能力，促进班组内部竞争，营造积极向上的工作氛围，特制定本班组竞赛活动方案。
二、活动目的1. 增强班组凝聚力，提高团队协作能力。
2. 提升员工技能水平，促进业务能力提升。
3. 培养员工的竞争意识，激发工作潜能。
4. 丰富员工业余生活，提高员工幸福指数。
三、活动主题“团结协作，挑战自我，共创佳绩”四、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日五、活动对象公司全体员工，以班组为单位参赛。
六、活动内容1. 技能竞赛：包括理论知识和实际操作两部分，旨在检验员工的专业技能。
2. 团队协作竞赛：通过完成一系列团队任务，考察团队成员的沟通、协作、解决问题等能力。
3. 创新创意竞赛：鼓励员工发挥创意，提出改进工作流程、提高工作效率的建议。
4. 团队风采展示：各参赛班组展示团队文化、特色和风采。
七、活动流程1. 报名阶段（X月X日- X月X日）：各班组填写报名表，报名参加竞赛。
2. 准备阶段（X月X日- X月X日）：各参赛班组进行内部选拔，确定参赛人员，并开展相关培训。
3. 实施阶段（X月X日- X月X日）：- 技能竞赛：理论知识和实际操作比赛。
- 团队协作竞赛：完成指定团队任务。
- 创新创意竞赛：提交创新建议。
- 团队风采展示：各参赛班组进行展示。
4. 评审阶段（X月X日- X月X日）：成立评审小组，对各项竞赛进行评审。
5. 颁奖阶段（X月X日）：举办颁奖典礼，对获奖班组和个人进行表彰。
八、活动奖励1. 技能竞赛：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别颁发奖金和荣誉证书。
2. 团队协作竞赛：设立最佳团队奖、最佳协作奖，颁发奖金和荣誉证书。
3. 创新创意竞赛：设立最佳创意奖、最佳实施奖，颁发奖金和荣誉证书。
4. 团队风采展示：设立最佳展示奖，颁发奖金和荣誉证书。
九、活动保障1. 组织保障：成立活动领导小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 资金保障：设立专项活动经费，确保活动顺利进行。
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班组知识竞赛活动方案（正式版）中化蓝天集团上虞基地一、活动背景:为了深入贯彻集团和基地2012年工作要求及精神～有效遏制违章指挥、违章操作和违反劳动纪律“三违”现象的发生～强化职工安全意识与安全素质～减少生产事故的发生～根据中化蓝天集团有限公司和上虞基地关于深入开展班组建设的精神和要求～结合基地安全生产现状～基地QHSE部、氟精细事业部、ODS替代品产品部、树脂/涂料事业部、薄膜事业部、工程研究所、班组建设推进小组联合开展班组知识竞赛。
二、活动目的:通过开展班组知识竞赛～提高从业人员的安全意识和安全操作技能～促使班组第 1 页共 8 页中化蓝天集团上虞基地更好的开展班组活动、交接班、班前班后会。
建设有朝气、有安全、有技术、有务实、有内涵的班组～建设上虞基地特色的班组体系。
三、活动时间:1、5月10日进行活动方案宣贯2、5月10日——5月27日各车间各部门进行自我学习准备阶段3、5月20日——5月24日各车间填写比赛报名表3、6月4日——6月8日进行各事业部进行预选赛4、6月11日——6月15日某一天进行基地总决赛四、活动主题:班组是企业的根基～是企业的前沿阵地五、参与对象:1、活动范围:树脂车间、薄膜车间、涂料车间、中试车间、H1301车间、TFA车间、R143车间、R245车间、F227车间、R32车间、p1011车间、混配车间、机动车间,浙,、储配车间,浙,、环保车间,浙,、机动车间,氟,、储配车间,氟,、环保车间,氟,、六氟车间。
、人员要求:必须车间一线员工～仅针对班长、班组成员,车间管理人员不2 得参加。
每个车间选送1-2个队伍,每个班组出3人组队参加,必须同一个班～不足三人的班组可两个班组联合出3人组队,。
六、活动地点:预选赛:各事业部自己选择比赛场所总决赛:浙化科行政楼一楼培训室七、活动形式:1、预选赛:各事业部预选赛采取考试形式选取决赛队伍, ODS替代品产品部、树脂/涂料事业部、薄膜事业部联合进行氟材料区域预赛选拔～选取前四名进入总决赛,氟精细事业部、工程研究所联合进行浙化科区域预赛选拔～选取前两名进入总决赛,队伍成绩依据团队三人成绩之和进行排名～决定预选赛具体流程见附件12、总决赛:采取回合积分制决定名次。
具体流程见附件2八、活动筹备小组:第 2 页共 8 页中化蓝天集团上虞基地,一,举办单位:氟精细事业部、QHSE部、ODS替代品产品部、树脂/涂料事业部、薄膜事业部、工程研究所、班组建设推进小组,二,工作小组:,1,总策划:吕正璋,2,氟材料策划组:沈明杰、何俊、王建东、仰建新、吴俊杰、蔡林炜、吴纪虎、许国柱、罗建科、张伟华、徐小炯、沈国华、王喜成、胡炜、刘俊、张声威、孙斌、戴成洪浙化科策划组:黄挺秀、王建东、陈忠民、陈先进、吴纪虎、王春雷、洪健、胡杰、田军昊、吴东生、刘建君、王俊杰、陆宏伟九、活动涉及内容:1、公司制度:QHSE部制度,85%,～其余制度,15%,。
2、班组建设要求:班组建设考评标准及衍生内容、公司企业文化 34、反三违内容、事故案例5、安全常识6、内容资料活动筹备组提供7、评奖细则:活动采取积分制～分高者获奖～具体积分细则待定。
十、奖励设置:此次知识竞赛设立一等奖1名～二等奖2名～三等奖3名～评委加奖3份～观众奖2名。
一等奖:决赛综合得分第一名的队伍～二等奖:决赛综合得分第二、三名的队伍。
三等奖:决赛综合得分第四、五、六名的队伍。
评委加奖:决赛过程中设置评委和选手互动环节～此环节答题正确的队伍将获得评委加奖～此项奖励为独立奖项。
观众奖:决赛设置观众题2题～回答正确者即可获得观众奖。
参与奖:报名参加进行预赛选拔后～即可获得参与奖。
十一、经费预算第 3 页共 8 页中化蓝天集团上虞基地项目奖品/物品单价,元, 数量总预算金额,元,一等奖现金或物品 2000/队 1 2000二等奖现金或物品 1200/队 2 2400三等奖现金或物品 800/队 3 2400 评委加奖现金 100/队 3 300观众奖礼品待定 50/人 2 100参与奖礼品待定 50/人 96 4800 荣誉证书 20 6 120横幅 130 1 130总计 12250 注1:参赛队伍最高可获等价值2300元的奖励～即获得决赛第一名并获得3次评委奖励。
注2:参与奖人数按19个车间～每个车间2个队伍～估算有38个队伍～最终依据实际报名表决定纪念奖人数。
附件1:区域预选赛活动流程一、预赛流程1、5月20日---5月24日～各车间班组填写知识竞赛报名表～填写表格最好写明班组6月4日至6月8日的上班班次情况～便于进行预赛考试安排。
2、5月25日—5月26日～各车间将班组报名表,电子版,发给吴海军的中化邮箱～进行汇总统计。
3、5月27日公布考试安排。
4、6月4日---6月8日～进行班组知识竞赛预赛考试～氟材料与浙化科区域同步进行考试～初步打算分两批进行预赛～将依据班组报名汇总统计安排。
每次考试结束后收取试卷并立即封存于档案袋～等两次考试结束后氟精细事业部、工程研究所、QHSE部三方共同进行试卷批改。
5、6月8日—6月11日～公布进入决赛名单6、6月11日—6月14日某一天举办班组知识竞赛决赛,参与奖将在决赛结束后统一进行发放。
第 4 页共 8 页中化蓝天集团上虞基地二、预赛筹备组组长:吴纪虎氟材料区副组长:许国柱氟材料区成员:郑晓东、童小川、陈雪炎浙化科区副组长:王春雷浙化科区成员:赵亮、吴海军、刘隆、卢桂三、工作安排组长:总体负责两个厂区的预赛副组长:负责各分赛区预赛的运行出题人:吴海军、刘隆、王健康现场布置及监考:郑晓东、童小川、陈雪炎、赵亮、吴海军、刘隆阅卷人:赵亮、吴海军、刘隆、卢桂报名汇总统计:吴海军附件2:决赛活动流程安排一、活动形式及规则1、观看上虞基地班组建设宣传片～预计3-5分钟。
2、比赛形式1,活动预热题规则:此阶段题型为团体必达题～以团队形式进行必答，设置2题，每题分值为10分，回答时间为30秒，主持人读完题目后，说“请回答”为计时开始。
选手在规定时间内将答案写于答题板上，答题30秒结束时主持人说“请亮题板”后六支参赛队伍出示本队答案，答对题目加10分，在规定的时间内没有作答，视为回答错误，回答错误不扣分。
此阶段为消除赛前选手紧张感、调动现场气氛设置。
2)必答题:规则:以团队形式进行必答，设置个人必答题、团体必答题，每题分值为20分，回答时间为30秒，主持人读完题目后，说“请回答”为计时开始。
选手在规定时间内回答正确加20分，在规定的时间内没有作答，视为回答错误，回答错误第 5 页共 8 页中化蓝天集团上虞基地不扣分。
个人必答题环节，每队连续抽取3题进行答题;团体必答题环节，团体选取1名代表抽题并团体作答;团队答题顺序依据现场团队编号。
3)评委加奖题:规则:活动预热题和必答题两项综合得分第一名的队伍将获得评委加奖答题资格，如有得分相同的队伍将以抢答器角逐答题资格。
评委组选取1名代表抽取1题，由获得答题资格的队伍进行答题，如回答正确将获得1份评委加奖，答错将失去评委奖励。
4)抢答题:规则:抢答题共有10道题目，每题分值为10分。
主持人读完题目后，说“请抢答”后开始抢答.由主持人说“请回答”为计时开始，回答时间为30秒，在规定时间内回答正确加10分，在规定的时间内没有作答，视为回答错误，回答错误不扣分。
5)评委加奖题:规则:抢答题环节得分第一名的队伍将获得评委加奖答题资格，如有得分相同的队伍将以抢答器角逐答题资格。
评委组选取1名代表抽取1题，由获得答题资格的队伍进行答题，如回答正确将获得1份评委加奖，答错将失去评委奖励。
6)观众题:规则:此环节设置2题，评委组选取2名代表抽取2题，由在场的观众进行抢答，回答正确，由工作人员当场发放奖品，若回答错误由观众继续抢答。
7)风险题:规则:以团队的形式进行作答，设置二轮，分值为20、30、40、60四种题型，由参赛团队自行选择回答，可放弃选择。
回答时间为60秒，主持人读完题目后，说“请回答”为计时开始。
选手在规定时间内回答正确加相应的分数，在规定的时间内没有作答，视为回答错误，回答错误将扣除相应的分数。
各代表队必须按序回答,若答错一题,则不能继续往下回答,若某代表队前一题回答正确,由其自行决定是否再回答下一题,若不回答下一题,则计前面回答正确之题之分值,若回答下一题,回答正确则继续回答,直至回答完三道题;若回答错误,则前面所有回答正确之题也不计分。
60分题型分险题开始环节不可以选择，队伍必须连续回答三题并正确的话，将触动“横扫千军”工具，方可选择。
第 6 页共 8 页中化蓝天集团上虞基地8)评委加奖题:规则:分险题环节得分第一名的队伍将获得评委加奖答题资格，如有得分相同的队伍将以抢答器角逐答题资格。
评委组选取1名代表抽取1题，由获得答题资格的队伍进行答题，如回答正确将获得1份评委加奖，答错将失去评委奖励。
9)附加题:规则:当参赛团队出现并列第一名时，启动附加题。
共一道题目，分值为20分，由并列的团队进行抢答，规则同抢答题(但答错将扣10分)。
10)每个参赛队伍均有一次使用“现场搬兵”、“扭转乾坤”、“横扫千军“的机会。
“现场搬兵”指整个决赛环节中参赛队伍可求助现场嘉宾或亲友团进行答题，如答对将给参赛加相应分值。
“扭转乾坤”指参赛队伍如无法确定答案可放弃作答机会，将不扣分，如在分险题环节连续答题环节使用此工具的话，前面的答对的分值将会记分。
“横扫千军”此工具仅限分险题环节可以使用，需参赛队伍连续答对三题方可使用此工具，答对三题的队伍可使用此工具选择1道60分的题目，答对加分，答错不扣分，前面答对的题目都记分。
七(活动流程1.主持人开场致辞，介绍嘉宾2.主持人介绍举办活动目的、参赛队伍、宣读比赛规则。
3.正式比赛(1)活动预热题(2道题)(2)必答题(个人必答题18道，团队必答题6道)(3)评委加奖题(1道题)(4)抢答题(10道题)(5)评委加奖题(1道题)(6)观众题(2道题)(7)分险题(准备40道题)(8)评委加奖题(1道题)(9)附加题(1道题)4.宣布结果并邀请领导颁奖5.活动结束第 7 页共 8 页中化蓝天集团上虞基地附件3:班组竞赛预赛报名表,见EXCEL表格文件, 第 8 页共 8 页。