笔记本使用管理规定
2024年中学笔记本电脑管理制度(三篇)
2024年中学笔记本电脑管理制度为加强学校教学设备管理，确保学校配置的笔记本电脑妥善保管，正常使用，在现代化教学过程中发挥最大效益，结合我校实际特制定本规定：(1)学校根据教学和管理工作的需要，将笔记本电脑配发相关的教师和管理人员，以提高教师办公效率。
是教师上网查找有关教育、教学资料，制作多媒体课件等的专用设备，其产权归学校所有，学校必须进行财产登记，纳入学校公共财产统一管理。
(2)在本校从事一线教育教学工作的正式职工，享有笔记本电脑的使用权和保管权。
学校配置的笔记本电脑只限于教职工本人使用，不得转借他人。
(3)为教职工个人配备的笔记本电脑经本人与学校签订协议发出后，原则上不予收回，但使用者自领取笔记本电脑之日起在校工作不满三年的(到龄退休教师满二年)，学校将按使用年限收取折旧费用。
(4)按照学校要求，提倡教职工在校办公时随身携带笔记本电脑，坚持在校每天至少四次上校园网，了解工作信息，利用网络处理日常教育事务。
同时按照学校信息处的管理规定，及时上传信息资源，丰富校园网内容，加快校园资源库建设力度。
(5)笔记本电脑在保修期内硬件出现故障，学校负责与经销商联系，一切按经销商和厂方所承诺的服务执行。
保修期外硬件维修，由学校鉴定后负责联系维修。
不论什么情况，维修费由教师个人负责。
(6)因个人保管不善，导致笔记本电脑遗失，则教职工个人应及时购买同档次笔记本电脑予以赔偿，保证教学需要。
(7)学校每学期要对所配备的笔记本电脑进行核查验证。
如发现将学校配备的笔记本电脑被变卖，学校将按原采购价追缴变卖款并在学校予以通报批评。
(8)笔记本电脑由教师个人保管并负责其安全。
在工作时间内，是教育教学办公电脑，教师应经常性使用笔记本电脑上课，创作课件及办公管理等。
工作时间内，不得将笔记本电脑用于与教育教学无关的活动(如聊天，玩游戏，炒股，看电影电视等)；工作时间之外，严禁利用笔记本电脑浏览、传播不健康的网页或文件、电子邮件，传播病毒、攻击学校服务器等，由此造成的网络故障或电教设备损坏由当事人负责。
个人笔记本管理规定修改(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范个人笔记本的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体员工，包括但不限于部门主管、一般员工、实习生等。
第三条个人笔记本管理应遵循以下原则：1. 安全性：确保笔记本中的数据安全，防止数据泄露、丢失或被非法访问。
2. 保密性：对涉及单位秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行严格保密。
3. 效率性：提高工作效率，确保工作任务的顺利完成。
4. 可追溯性：对笔记本的使用情况、数据变更等进行记录，便于追踪和审计。
第二章笔记本的使用与配置第四条笔记本电脑的采购和使用应严格按照单位相关规定执行。
第五条笔记本电脑的配置应满足以下要求：1. 符合单位工作需要，性能稳定，具备良好的兼容性。
2. 预装正版操作系统和必要的办公软件。
3. 配备必要的安全防护软件，如杀毒软件、防火墙等。
4. 笔记本电脑应定期更新操作系统和软件，确保系统安全。
第六条员工领用笔记本电脑时，应填写《笔记本电脑领用申请表》，经部门主管审批后，由信息技术部门进行配置和发放。
第七条笔记本电脑的配置不得随意更改，如需更改，应向信息技术部门提出申请，经批准后方可进行。
第三章笔记本的使用与管理第八条员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏或被盗。
第九条员工不得将笔记本电脑带出办公区域，确因工作需要带出时，应向部门主管申请，并做好记录。
第十条员工不得将笔记本电脑借给他人使用，特殊情况需借出时，应征得部门主管同意，并做好记录。
第十一条员工不得在笔记本电脑上安装非授权软件，不得修改系统设置。
第十二条员工应定期备份笔记本中的重要数据，防止数据丢失。
第十三条员工不得将涉及单位秘密、商业秘密和个人隐私的信息存储在笔记本电脑中。
第十四条员工离职时，应将笔记本电脑交回信息技术部门，并进行数据清理。
第四章信息安全第十五条笔记本电脑应安装安全防护软件，定期更新病毒库，防止病毒、木马等恶意软件感染。
第十六条员工应定期更换笔记本电脑的登录密码，并设置复杂密码，防止密码泄露。
笔记本使用规章制度
笔记本使用规章制度第一章：总则第一条：为了规范笔记本的使用，保护设备和数据安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于全体使用笔记本的员工，所有员工必须遵守并执行。
第三条：笔记本是公司财产，员工有义务妥善保管和使用，不得私自出借、损坏或盗用。
第四条：不得在未经许可的情况下将笔记本带离公司使用。
第五条：在离开工作岗位时，员工必须将笔记本关机并放置在指定位置。
第六条：笔记本维修及更换应由相关部门负责，员工不得私自拆卸或更换硬件设备。
第七条：对于违反规章制度的员工，公司有权利对其进行处罚，并追究其责任。
第二章：使用规定第八条：员工需妥善保管笔记本密码，不得将密码告知他人，一旦密码泄露，责任自负。
第九条：员工在使用笔记本时需注意防病毒和防火墙设置，不得随意下载未经审批的软件。
第十条：员工应定期备份重要资料，以免数据丢失造成损失。
第十一条：禁止在笔记本上进行违法、淫秽、暴力等不良行为，一经发现将从严处罚。
第十二条：禁止在笔记本上存储敏感信息，如公司机密资料、客户隐私等，避免泄露风险。
第十三条：笔记本使用时间应按照公司规定，不得超时使用，以免影响工作效率。
第十四条：员工应保持笔记本清洁整洁，不得擅自涂鸦或在上面堆放杂物。
第十五条：禁止将液体或食物放置在笔记本旁边，以免造成设备损坏。
第十六条：笔记本需接通电源时，应使用公司提供的插座，不得私自使用他人插座。
第三章：管理措施第十七条：公司将对所有员工进行笔记本使用规定的培训，确保员工了解并遵守规章制度。
第十八条：对于新引进的笔记本设备，公司将进行登记和标识，以便追踪使用情况。
第十九条：管理部门将定期检查员工使用笔记本的情况，发现问题及时处理。
第二十条：对于遗失或被盗的笔记本，员工需及时报告公司，并配合相关部门进行处理。
第二十一条：对于多次违反规章制度的员工，公司将采取相应的纪律处罚，甚至停职或开除。
第四章：结束规定第二十二条：员工在离职前需将笔记本交还给公司，并注销相关账号及密码。
公司笔记本使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用笔记本电脑的员工。
第三条笔记本电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管和使用，确保设备的安全和完好。
第二章使用规定第四条笔记本电脑的分配与使用1. 笔记本电脑由公司统一采购，根据员工岗位和工作需求进行分配。
2. 员工需填写《笔记本电脑使用申请表》，经部门负责人批准后，方可使用。
3. 员工离职或调岗时，需将笔记本电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条笔记本电脑的使用范围1. 笔记本电脑主要用于工作需求，如文档处理、上网、会议记录等。
2. 严禁将笔记本电脑用于与工作无关的活动，如游戏、电影等。
3. 不得将笔记本电脑带出公司，如因工作需要外出，需经部门负责人批准。
第六条笔记本电脑的维护与保养1. 员工应定期对笔记本电脑进行清洁，保持设备整洁。
2. 避免将笔记本电脑放置在高温、潮湿或灰尘较多的环境中。
3. 不得私自拆解或改装笔记本电脑。
第三章信息安全第七条信息安全责任1. 员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。
2. 员工需对笔记本电脑中的公司信息保密，不得泄露给无关人员。
第八条病毒防范1. 员工不得下载或安装来历不明的软件。
2. 定期更新杀毒软件，确保笔记本电脑安全。
第四章奖惩第九条对遵守本制度、维护公司利益、提出合理化建议的员工，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
附件1. 《笔记本电脑使用申请表》2. 《笔记本电脑归还清单》通过以上制度，我们旨在确保公司笔记本电脑的合理使用，提高工作效率，同时保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。
笔记本电脑管理规定
笔记本电脑管理规定为了有效管理公司内部的笔记本电脑的使用和安全，确保公司信息的保密性和生产运营的顺利进行，订立以下规章制度。
一、适用范围本规定适用于公司全部员工使用公司供应的笔记本电脑的行为，包含但不限于办公楼、会议室、办公室、外出工作等场合。
二、笔记本电脑的发放和归还1.公司会依据员工的工作需要，发放相应的笔记本电脑，并登记在册。
2.发放的笔记本电脑属于公司资产，员工应妥当保管，禁止私自借出或转让给他人使用。
3.员工离职或调岗时，必需将所使用的笔记本电脑交还公司，并由相关部门进行确认，方可完成离职手续或岗位调动。
三、笔记本电脑的使用原则1.笔记本电脑的使用应符合公司的业务需求，不得进行与工作无关的操作和活动。
2.严禁在工作时间将笔记本电脑用于个人娱乐、购物或其他非工作相关的上网活动。
3.员工在使用笔记本电脑时，应注意文明礼仪，不得在公共场合播放音频或视频。
4.笔记本电脑上的软件应合法授权，禁止安装和使用未经许可的软件或操作系统。
5.员工应常常备份紧要数据，并遵守公司的数据安全管理规定。
6.假如员工不需要外出，应将笔记本电脑关机或锁屏，以避开信息泄露或未经授权的操作。
四、笔记本电脑的安全保护1.员工应妥当保管本身使用的笔记本电脑，不得将其置于不安全的环境下。
2.离开工作岗位时，员工应将笔记本电脑锁屏或关闭，确保信息的安全。
3.员工不得将笔记本电脑放置在易碎或易受损的地方，避开摔落或撞击造成损失。
4.长时间不使用笔记本电脑时，员工应将其放置于锁柜或锁定的抽屉中，确保安全。
五、使用网络和外设的管理1.员工在使用笔记本电脑接入公司网络时，必需遵守相关的网络使用规定，不得进行未经授权的操作。
2.禁止使用未经许可的外部存储设备或其他外设连接到笔记本电脑。
3.禁止在未经授权的情况下修改、删除或复制他人的文件和数据。
4.员工应定期进行病毒扫描和系统安全检查，确保笔记本电脑的安全性。
六、信息安全和保密义务1.员工对于公司的商业机密和其他敏感信息负有保密义务，在使用笔记本电脑时应加强信息安全保护意识。
一中笔记本电脑使用及管理规定范文(三篇)
一中笔记本电脑使用及管理规定范文1. 笔记本电脑的使用范围：一中校内所有教职工、学生均可使用笔记本电脑。
2. 使用权限：教职工和学生可以使用自己的笔记本电脑，但需事先向学校申请注册。
3. 使用目的：笔记本电脑主要用于教学、科研和学习活动，不能用于商业或非法用途。
4. 网络接入：笔记本电脑可以通过学校提供的网络进行接入，但需遵守学校的网络使用规定。
5. 使用环境：在学校内使用笔记本电脑时，需遵守学校的使用规定，包括不在禁烟区域吸烟，保持教室、图书馆等公共场所的安静和整洁。
6. 管理责任：使用笔记本电脑的教职工和学生需自行负责保管、使用和维护笔记本电脑的安全。
7. 软件安装：为了保证网络和系统的安全，教职工和学生不得随意安装未经授权的软件和程序。
8. 数据备份：使用笔记本电脑的教职工和学生需定期备份重要数据，以免数据丢失或损坏。
9. 使用违规处理：对于违反笔记本电脑使用规定的教职工和学生，学校有权采取相应的处理措施，包括暂停使用权限或追究法律责任。
以上是一中笔记本电脑使用及管理的规定，教职工和学生需严格遵守，以确保笔记本电脑的正常使用和网络的安全。
一中笔记本电脑使用及管理规定范文（二）1. 目的本规定的目的是为了规范一中笔记本电脑的使用和管理，保障学校信息安全，提高学生和教师使用电脑的效率和质量。
2. 适用范围本规定适用于一中所有师生的笔记本电脑使用和管理。
3. 使用规定3.1 学校提供的笔记本电脑仅供学习和教育目的使用，禁止用于个人商业活动、非法活动、淫秽色情等违法行为。
3.2 学生和教师应当妥善保管自己使用的笔记本电脑，不得将其借给他人或私自更改电脑设置。
3.3 笔记本电脑的操作系统和应用软件应按照学校要求进行安装和升级，禁止私自安装未经学校批准的软件。
3.4 学生和教师不得删除或篡改笔记本电脑上的系统文件和配置文件，如有需要请向学校相关部门提出申请。
3.5 学生在使用笔记本电脑时应保持专注，不得玩游戏、上网购物、聊天等与学习无关的行为。
一中笔记本电脑使用及管理规定（三篇）
一中笔记本电脑使用及管理规定一、一中笔记本电脑使用规定1. 笔记本电脑仅限于学习和工作使用，禁止用于非法活动、娱乐游戏等违法和违纪行为。
2. 使用笔记本电脑时应遵守国家法律法规和学校相关规定。
3. 笔记本电脑的内外部设备和配件要保持完好，不得私自拆卸、更换或修改。
4. 笔记本电脑使用过程中应注意安全，避免与液体、尘土、高温、强光直射等物质和环境接触。
5. 不得在校园网络环境下传播病毒、恶意软件及其他危害网络安全的行为。
6. 不得使用笔记本电脑进行盗窃、诈骗、侵犯他人隐私等违法行为。
7. 严禁在校园网络环境下传播色情、淫秽、恶心、迷信等违反社会公德的内容。
8. 笔记本电脑使用过程中不得损坏学校公共财产，包括但不限于教室、实验室设备等。
9. 笔记本电脑使用过程中不得使用他人的电脑账户和密码，不得冒用他人身份进行操作。
10. 不得将个人笔记本电脑借、租、贩卖给他人使用。
11. 笔记本电脑不得插入未经授权的移动存储设备，不得接入未知或不安全的无线网络。
12. 不得使用笔记本电脑损害学校形象，包括但不限于恶意攻击他人、发布不实言论等。
13. 笔记本电脑使用者应妥善保管好自己的笔记本电脑，丢失或被盗应及时报告相关部门。
14. 笔记本电脑使用者应按规定时限归还或报废电脑，并销毁其中存储的个人信息。
二、一中笔记本电脑管理规定1. 笔记本电脑管理工作需设立专门的部门或机构负责，明确责任人员。
2. 笔记本电脑管理部门应定期组织培训，向用户传达使用规定和管理办法。
3. 笔记本电脑管理部门应建立详细的资产管理制度和流程，确保设备的登记、借用、归还、报废等环节的规范和有效。
4. 笔记本电脑管理部门应建立健全的维修和保养制度，及时处理设备故障和损坏。
5. 笔记本电脑管理部门应建立完备的数据备份和恢复机制，确保学生和教师的工作和学习不受损失。
6. 笔记本电脑管理部门应加强对网络使用的监控和管理，防止违规行为的发生。
7. 笔记本电脑管理部门应建立健全的保密制度，确保设备和存储的信息不被泄露。
公司笔记本电脑的使用管理办法
公司笔记本电脑的使用管理办法一、笔记本电脑的配发与归还管理1.公司对于员工的工作需要配发相应的笔记本电脑，用于办公工作。
领取笔记本电脑的员工需签署使用协议，明确使用规定和责任；2.笔记本电脑的配发和归还管理由专人负责，负责员工领取和归还的登记，并确保设备的完好和数量的准确。
二、笔记本电脑的使用规范1.员工领取笔记本电脑后，应妥善保管，并且不得将笔记本电脑借给他人使用或外借；3.笔记本电脑的日常维护由员工自行负责，如发现有问题应及时上报，并及时更新操作系统和杀毒软件；4.离开办公桌时，员工应将笔记本电脑关闭或锁定，确保数据安全；5.不得私自更改笔记本电脑的硬件设置或操作系统，不得拆卸或更换硬件；6.在公司规定区域之外使用笔记本电脑时，应确保网络的安全性和可靠性，不得连接未知的Wi-Fi网络；7.笔记本电脑的相关软件使用应遵守公司的许可协议，不得未经许可使用破解或盗版软件；8.如需处理涉及敏感或机密信息的文件，应在有保密措施的环境中操作，并遵守公司的保密规定；9.不得私自更改笔记本电脑的操作系统、网络设置和安全设置，如有需要应向IT部门申请。
三、笔记本电脑的维护和报修1.员工在使用笔记本电脑时应注意避免碰撞或摔落，如发现有硬件故障或异常现象，应及时报修；2.对于软件故障或病毒感染等问题，员工应及时向公司的IT部门报修，不得私自更改或修复；3.外出公干或休假期间，员工应将笔记本电脑交由IT部门保管，确保安全。
四、笔记本电脑的安全措施1.根据公司的安全规定，员工应为笔记本电脑设置密码，并且定期更改密码；2.安装并及时更新杀毒软件，确保笔记本电脑的安全；3.不得将笔记本电脑连入未经授权的外部设备，如U盘、移动硬盘等，以防止病毒感染或数据泄露；4.在外出携带笔记本电脑时，应妥善保管，防止被盗或泄露公司的机密信息。
五、违规行为的处理和责任追究1.如员工私自更改笔记本电脑的硬件设置或操作系统，对于硬件故障的维修费用由员工自行承担；2.对于违反公司的使用规范或使用非法软件的员工，将受到相应的处罚，严重者可能面临纪律处分；3.对于因员工失职导致笔记本电脑被盗或损坏，员工应负责赔偿。
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笔记本电脑配备管理制度
1、目的
为提高公司员工工作效率，加强对公司便携式电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，简化后期维护管理，特制定本管理制度。
2、配备条件及标准
2.1.因工作需要，经常外出并需使用电脑的员工
22配备原则：合理够用，能够满足工作需要。
2.3.配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。
24笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准由公司综合管理部统一采购，杜绝采购指定品牌
以外的电脑。
3、职责
3.1.综合管理部负责笔记电脑的日常管理、监督和协调使用；
3.2.使用部门及个人负责维护、日常保养及保管。
4、购置
4.1.需购买笔记本电脑时按公司内部调配的原则，如果确因公司内无资源调配的再行购买。
4.2.购置笔记本电脑由部门填写采购计划，后附书面申请，上报综合管理部，由综合管理部
逐级签批后统一购买。
5、日常管理
5.1.笔记本电脑设专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限其本人使用，部门内部禁止私
自调换，以旧换新，一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格。
5.2.因离职或达到年限因软件升级淘汰的，但在其它岗位仍能继续使用的，由综合管理部
进行调配，使用年限续计，直至彻底报废。
5.3.配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须填写《笔记本电脑使用协议》（见附件一）
54 笔记本电脑维修:
1在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即填写维修单报综合管理部，由管
理人员会同网络管理员或外部维修人员，拿出解决问题的方法和途径；未经批准，不得自行
随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。
违反者，一经发现，即通报批评一次，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，要承担相应的赔偿责任。
2）笔记本电脑在使用过程中发现硬件损坏时，由综合管理部管理人员会同网络管理员及外
部维修人员确认损坏责任，如因个人使用不当造成损坏由个人承担全部维修费用。
3）笔记本电脑外观损坏的，由本人携笔记本电脑，由综合管理部管理人员确定损坏责任，
如是人为原因个人承担全部维修费用，如非个人原因造成，个人出具证明，报综合管理部管
理人员，确认后由公司承担全部维修费用。
4）笔记本电脑使用1年内不予升级；使用满1年后，需要升级改造者，由部门领导、综合管理部管理人员、网络管理员检验批准后给予升级。
5）电脑发生非人为故障由公司承担维修费用，如因操作不当或管理不善等个人原因造成故
障或损坏，维修费用由领用人承担。
5.5.笔记本电脑的丢失与赔偿：
1）笔记本电脑整机丢失，须填写《丢失声明》，并根据规定要求按价赔偿。
2）笔记本电脑在使用期间丢失，由使用人按以下办法进行赔付：
①使用未满半年赔付购买金额100% ；
②满半年及一年以上赔付购买金额80% ；
③满二年赔付购买金额60% ；
④满三年赔付购买金额40%，满四年或以上赔付购买金30%，并由财务部从工资中扣除。
3）电脑发生丢失或损毁应及时向公司报告，并采取必要措施进行应急处理，以减损失。
公
司保留追究由于使用者丢失电脑导致公司资料泄密的相应责任。
5.6.辞职、解聘等原因，使用者在公司工作时间不足一年，按以下办法执行：
1）在公司工作时间一年以内，使用者必须将电脑交回公司。
2）在公司工作一年以上的员
工离职，使用者可以选择退还或按折旧价购买，如使用者选择按折旧价购买归个人所有，必
须将个人笔记本电脑内与公司相关的全部资料拷贝到公司指定的电脑或其他存储器中，有密
码的应解除密码，并将个人笔记本电脑中公司相关的资料全部删除。
5.7.使用者因调职离开原有岗位，使用部门领导检查笔记本电脑确认将资料交接清楚后由个人携笔记本电脑到综合管理部对笔记本的硬件进行检验，由管理员出具检验报告单，综合
管理部根据检验报告单方可办理移交、归还手续。
58 因使用年限已到公司规定期限或确因笔记本电脑质量问题需报废的，由管理员检测出
具报告单，由个人携电脑、报告单到办公室填写固定资产报废单，手续终止后重新申购。
5.9.数据保密和安全管理1）电脑使用者必须采取加密等措施，自觉保守公司商业机密，
未经许可，不得将公司经营数据、经营政策、管理制度、财务数据、技术设计等涉及公司经营管理的数据向外界泄露，否则公司将按照有关规定追究相应的责任，造成严重后果及触犯
法律的按照国家相关法律法规的规定进行处理。
2）公司重要资料、经营数据和管理文件
应当及时备份，或者采用光盘、移动存储进行机外备份，笔记本电脑内保存的资料应定期进行清理，及时删除不再需要的公司资料。
5.10.其他事项笔记本电脑原则上只保证厂家提供的配置，新增其他设备，如无线网卡
等需正常申请。
6、笔记本电脑的报废按固定资产的报废流程执行。
7、附则
7.1.本规定由公司综合管理部制定、修改并解释。
7.2.本规定自签发之日起实施。
北京*****有限公司
2015.12附件一
笔记本电脑使用协议
北京*****有限公司为促进公司发展，方便员工工作需要，现由公司配给部分员工笔记本电脑以用于工作使用。
领用电脑的员工应遵守如下使用协议条款以及公司相关规定。
一、员工所领用的笔记本电脑原则上归领用的员工使用，但北京
*****有限公司拥有其财产所有权以及最终决定权。
二、笔记本电脑日常的设备保管以及数据备份由领用电脑的员工负责，如果出现硬件故障应在两工作日内向综合管理部报障保修。
员工不得私自拆卸其零部件。
如若不慎遗失，须填写《丢失声明》，并根据规定要求按价赔偿。
三、员工在使用笔记本电脑时应积极配合公司的电脑以及网络管理部门做好电脑的管理工作，无条件安装公司相关部门所指定的软件，并不得擅自更改公司管理部门所分配的机器参数。
北京******有限公司
领用员工签名____________
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