全国煤炭工业先进集体申报材料
煤矿先进区队申报材料doc
煤矿先进区队申报材料篇一：煤矿先进区队申报善打硬仗的煤矿机电队———记123煤矿机电队在123能源集团有限公司基建煤矿，有这样一支队伍，他们作为该矿的唯一一支基层区队，他们克服了人员少、战线长、工作面广的困难，全队上下团结一心、众志成城，他们特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，紧紧围绕矿井35KV 变电所安装、地面供水、排水、供暖、消防管网、矿区绿化、锅炉房下煤漏斗安装、变电所地砖铺设项目等工程，抢进度，抓工期，加班加点、任劳任怨，为我矿又好又快发展做出了巨大的贡献，它就是123煤矿机电队。
一．坚持安全生产原则不动摇安全是机电队的立队之基，生存之本，无论在任何时期，在任何艰苦条件下，他们都始终如一的贯彻落实“安全责任重于泰山”的安全方针，他们不光是喊口号而是体现在了施工现场中：1.实行安全“自保、互保、联保”制度。
XX年9月机电队接到锅炉房供暖管道的安装任务，第一时间就制定了《锅炉房供暖管道安装操作规程》，组织全体员工认真学习，每名队干、班组长、职工都签订了《安全作业保证协议书》，积极准备材料和所需要的设备与工具，各项工作有条不乱、紧凑有序。
在施工过程中出现由于供货不及时，工期一再拖延，为了按计划完成施工任务，队领导与供货商积极联系，全体职工加班加点，于11月30日前完成锅炉房供暖管道安装，确保了我矿冬季顺利供暖。
2.实行领导干部带班，现场监督管理制度。
XX年5月我队仅用了1个月时间顺利完成了矿区外绿化管道的敷设工程。
接到该工程后，带队领导严把现场安全质量关，正确指挥，保证质量，不惧日晒，加班加点，积极带头，全队上下一条心，大家拧成一股绳，1个月内共敷设绿化管路千余米，最终顺利完成了绿化管道的安装。
工程竣工后每一位职工都变黑了、变瘦了、变脏了，但是大家没有一句怨言，看着一排排汩汩冒水的绿化管，大家都露出了开心的笑容。
3.实行“奖安全、罚三违”激励制度。
严格执行“个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，矿上无死亡”的规定，狠抓现场，落实制度，把“三违”消灭在现场施工中。
《先进集体事迹申报材料》
《先进集体事迹申报材料》——xx分公司xx车间工业分公司支护车间现有职工xx人，党员xx人，xx个班组。
在公司的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，以确保对矿服务为宗旨，以贯彻总公司安全一号文为安全生产方针，把党的先进性建设和基层服务贯彻始终，较好的完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务，全年未发生一起安全事故。
为xx煤矿的安全正常生产提供了坚实有力的后勤保障。
xx车间做为xx公司的下属单位，专门负责加工和修护xx煤矿井下支护产品，确保井下安全生产的任务。
车间紧紧为围绕“争创一流单位、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为主题，以保质保量完成工作任务为目标，结合车间内部的技术设施，努力完成公司和煤矿下发的工作任务。
一、从理顺工作入手，加强现场管理。
该车间从谢桥矿接收过来，工业分公司领导安排下，从各个车间和新来工人中抽调组建新的班组，在新班组领导确定了经营管理思路和状况，和保证矿上的正常运作班组成员放弃休息时间加班加点按质按量的完成，交代下来的每一项工作任务。
因为年久没有清洁整理车间内部比较混乱，在不打乱工作产量的前提下，全体职工们对车间做一次大整顿。
使车间变的敞亮，整洁。
为此车间也被公司，分公司，矿领导多次表扬赞赏。
同时车间领导还在职工工作现场监督，督促职工要按章操作。
车间党员干部带头，加强自律，严格按规章程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互通气，相互监督。
二、认真落实安全生产责任制车间始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”。
车间利用班前班后会，一日一题，学习园地，黑板报等多种形式宣传教育全体职工规范自己的操作行为，加强安全自保意识。
加强干部跟班制度及安全隐患排查制度。
积极开展“六月安全月”和“百日安全无事故”活动。
无论是车间内的设备设施，还是职工人身都是非常重视的。
严格按照公司颁布的安全一号文和相关规定签写安全自保书。
首先在思想上高度重视安全生产，在工作中发现的隐患及时上报，节假日、重大活动日都坚决实行值班制度。
煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料
煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料
申报单位：煤矿采煤二队
申报材料：
1. 申报表格：填写煤矿采煤二队“安全先进集体”申报表格，包括队伍基本信息、申报理由和依据等。
2. 安全管理制度：提供煤矿采煤二队的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。
3. 安全生产数据：提供煤矿采煤二队的安全生产数据，包括事故发生率、事故死亡人数、工伤事故发生率等统计数据，以展示队伍在安全生产方面的成果。
4. 安全培训记录：提供煤矿采煤二队的安全培训记录，包括每年的培训计划、培训课程和培训人数等信息，以展示队伍在安全培训上的重视和效果。
5. 安全设施建设情况：提供煤矿采煤二队的安全设施建设情况，包括通风系统、防灭火设施、瓦斯抽放设备等，以展示队伍在安全设施建设上的投入和维护情况。
6. 安全生产改进措施：提供煤矿采煤二队在安全生产方面采取的改进措施和成效，如安全生产检查、隐患排查治理、事故案例分析等，以展示队伍在安全管理上的创新和进步。
7. 安全生产荣誉证书：提供煤矿采煤二队获得的安全生产荣誉证书，如“安全生产优秀单位”、“安全生产先进集体”等，以展示队伍在安全生产上取得的成绩和认可。
以上材料供您参考，具体申报要求可参考相关政策和规定。
在申报时，应尽量详实地提供相关材料，并注重突出煤矿采煤二队在安全生产方面的成绩和亮点。
祝您申报成功！。
煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料
煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料尊敬的评审委员会：我代表煤矿采煤二队，向贵委员会提交申报材料，希望将我们的队伍评为“安全先进集体”。
一、基本情况：煤矿采煤二队是本地区一家规模较大的煤矿企业下属分队，成立于20XX年，并迅速发展壮大。
经过多年的努力，我们队伍在煤矿生产中取得了显著的成绩，积累了丰富的经验，为企业发展做出了贡献。
二、安全生产管理：我们高度重视安全生产，坚持把人民群众的生命财产安全放在首位。
我们建立了完善的安全管理制度，定期组织安全培训，提升员工的安全意识和技能。
我们注重监控煤矿生产过程中的安全风险，在生产中严格执行安全操作规程，采取安全防护措施，确保每一个环节的安全。
三、安全生产成绩：我们在安全生产方面取得了一系列的成绩。
首先，我们连续五年未发生重大事故，实现了安全生产的零事故目标，大大降低了生产风险和损失。
其次，我们在安全隐患排查上做到了早发现、早处理，大大减少了事故的发生。
四、安全生产创新：为了提升安全生产水平，我们不断进行创新。
我们引入了先进的安全设备和技术，提高了生产过程的安全性和效率。
我们积极开展事故案例分析，总结经验教训，推动改进和创新，为煤矿行业的安全生产作出了贡献。
五、社会影响：我们队伍是本地区煤矿行业的重要力量，安全生产工作的成绩也得到了广泛的认可和好评。
我们积极参与社会公益活动，关心员工的身心健康，为员工提供良好的工作和生活环境，提升了队伍的凝聚力和向心力。
总之，煤矿采煤二队是一支注重安全生产的先进集体，我们始终把安全放在第一位，通过不断的努力，取得了显著的成绩。
我们愿意与更多的单位共同交流经验，共同提高安全生产水平，为推动煤矿行业的安全发展贡献力量。
谢谢评审委员会给予的关注和支持！煤矿采煤二队日期：20XX年XX月XX日。
XX煤矿申报全国文明煤矿先进事迹
XX煤矿申报全国文明煤矿先进事迹1. 引言在XX煤矿的努力下，经过多年的发展，该矿在煤矿行业中取得了显著的成绩。
为了进一步提高矿山的安全生产水平和员工的工作环境，XX煤矿决定申报全国文明煤矿先进事迹。
本文档旨在详细介绍XX煤矿的努力和取得的成果。
2. XX煤矿的背景XX煤矿位于某省某市，是该地区的一座大型煤矿。
煤炭产量和规模在该地区居于领先地位，也是当地经济的支柱产业之一。
然而，在过去，XX煤矿也面临诸多问题，如安全事故频发、环境污染等。
3. 安全管理措施的改进为了提高安全水平，XX煤矿采取了一系列的安全管理措施。
首先，对员工进行了全面的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
其次，引进了先进的安全监测设备，加强对矿井内各种危险因素的监控和预警。
同时，建立了严格的安全制度和规范，确保每个环节都符合安全要求。
这些措施的实施大大提高了矿山的安全生产水平，减少了事故的发生。
4. 环境保护措施的推行XX煤矿也积极推行环境保护措施。
该矿山采取了绿化、治理和提升的三大环保举措。
首先，通过植树造林和人工湿地建设等方式进行绿化，提高矿山周边的环境质量。
其次，针对矿山的废水和废气进行治理，减少对环境的影响。
最后，通过协作与技术创新，提升了矿山的资源利用效率，减少了环境污染。
5. 员工福利的改善XX煤矿注重员工的福利和待遇改善。
该矿山提升劳动力素质培养，为员工提供各类培训机会，提高员工的技能水平和职业素养。
此外，矿山改善了员工的工作环境，提供了良好的生活和工作条件，建立了员工健康管理体系，保障员工身心健康。
6. 社会责任的履行作为一家大型煤矿，XX煤矿也重视履行社会责任。
该矿山积极参与当地社会公益事业，如捐款助学、帮扶贫困地区、修建公路等。
同时，XX煤矿也严格遵守法律法规，保障员工的合法权益，为当地经济发展做出了积极贡献。
7. 结论通过改进安全管理措施、推行环境保护措施、改善员工福利以及履行社会责任，XX煤矿取得了显著的成绩，并有资格申报全国文明煤矿先进事迹。
煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料
煤矿采煤二队“安全先进集体”申报材料尊敬的评选领导及评委：我以煤矿采煤二队为单位向贵单位申报“安全先进集体”称号，请允许我向贵单位提交以下材料，以作参考和评审：1. 集体概况介绍：煤矿采煤二队成立于XXXX年，是XXXX煤矿下属的一个独立运营单位。
队伍现有正式员工XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。
队伍主要负责煤矿的采煤工作，包括矿井通风、矿井支护、矿井瓦斯治理等方面的工作。
2. 安全管理体系建设：煤矿采煤二队高度重视安全生产，有效建立了完善的安全管理体系。
我们严格按照煤矿安全法规的要求，制定并实施了一系列严密的安全操作规程和制度，包括矿井通风管理制度、矿井瓦斯治理制度、事故应急预案等。
3. 安全生产技术装备：煤矿采煤二队为了提高安全生产水平，采用了一系列先进的技术装备。
我们配备了高效、智能化的采煤设备，实现了机械化作业，大幅度降低了人员伤亡风险。
此外，我们还投入大量资金和人力进行矿井通风、瓦斯检测等方面的设备更新与维护，确保了矿井的安全运行。
4. 安全教育培训：为了提高员工安全意识和安全素质，煤矿采煤二队定期开展安全教育培训。
我们组织各类安全培训活动，包括安全操作培训、应急演练等，确保员工掌握安全操作技能和安全应急处置能力。
5. 安全生产成果：煤矿采煤二队在安全生产方面取得了显著成果。
三年来，我们没有发生任何重大安全事故，无人员伤亡，无设备损坏，为矿井安全生产做出了积极贡献。
以上是我们煤矿采煤二队申报“安全先进集体”的相关材料，请评委们审核评估。
感谢您对我们煤矿采煤二队的关注与支持！如有需要，我们随时准备提交更多详细的材料作为证明和补充。
此致敬礼煤矿采煤二队日期：XXXX年XX月XX日。
先进集体申报材料4篇
先进集体申报材料4篇一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。
主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。
区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。
牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。
特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。
一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。
这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。
在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。
认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。
打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。
在安全生产方面区把人的安全放在了“天号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。
根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。
严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。
今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。
在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。
煤矿申报先进单位事迹材料
煤矿申报先进单位事迹材料我们**矿是去年投入试生产、今年10月15日正式剪彩投产的新矿井。
XX年，我们在集团公司的正确领导下，以党的十六届三中、四中全会为指针，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，积极推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
[大秘书网文章- 找文章,到大秘书网]1---11月份主要经济技术指标完成情况：原煤产量：实际完成301万吨，同比增加77万吨，提高34.38%；预计全年完成330万吨，比全年计划的230万吨增产100万吨，较去年的251万吨增产79万吨。
掘进进尺：实际完成3423米，同比增加913米，预计全年完成4210米，同比增加1200米。
工作面单产：达到了38.4万吨/个·月的水平，同比增加0.7万吨/个·月。
商品煤销量：实际完成259万吨，同比增销75万吨，提高40.76%。
预计全年可销售288万吨，比计划193万吨增销95万吨，同比增销79万吨，提高37.80%。
企业利润；实际完成14095万元，同比增盈7455万元，提高112%。
预计全年可盈利15700万元，同比增盈8560万元，提高120%。
人均利润：预计全年盈利15700万元，按可比口径计算，人均盈利10.5万元，同比增加4.5万元，名列全公司人均盈利首位。
原煤全员效率：实际完成16.385吨/工，同比提高了32.12%。
预计全年达到16.48吨/工，比计划11.5 吨/工提高了4.98吨/工，同比提高了27.85 %；安全生产：消灭了重伤以上人身事故，目前全矿员工积极行动起来，斗志昂扬，信心百倍，决心实现第二个安全生产年。
XX年重点工作和主要成绩一、依靠科技进步，科学组织生产。
今年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。
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尊敬的领导，各位同事们：
我们很荣幸能站在这里，为大家分享我们煤矿先进集体的荣誉和成果。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战和困难，但始终坚持以团结齐心、勇往直前的精神，取得了一系列显著的成绩。
以下是我们煤矿先进集体的报告：
首先，我们在安全生产方面取得了显著的进步。
全体员工本着“安全第一，预防为主”的理念，加强了安全教育和培训，严格执行安全操作规程，确保了矿井的安全生产。
过去一年，我们未发生任何重大安全事故，为矿井的平稳运行提供了有力保障。
其次，在技术创新方面，我们也取得了一定的成就。
我们引进了先进的生产设备和技术，不断优化生产流程，提高了煤矿的生产效率和资源利用率。
我们还积极开展科研合作，研发出一系列领先的技术成果，为煤矿的可持续发展做出了贡献。
再者，在环境保护方面，我们积极响应国家环保政策，加强了对煤矿环境的治理和改善工作。
我们大力推广清洁生产技术，减少了矿井的排放量，保护了周边环境的清洁和健康。
最后，在员工关系方面，我们建立了和谐稳定的劳动关系和团队合作氛围。
我们重视员工的培训和发展，鼓励员工发挥自身的创造力和潜力，共同为煤矿的发展贡献力量。
总的来说，我们煤矿先进集体在过去一年里取得了令人瞩目的
成绩，但我们也清醒地意识到，还有许多不足之处需要我们继续努力完善和提高。
我们将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，不断推动煤矿的发展和进步，为实现更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家！。
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料尊敬的评审委员会：我们煤矿采煤队自创建以来，一直致力于实现“安全第一、预防为主”的目标，不断完善管理体系，加强技术培训，不断创新安全工作方法和手段。
经过多年来的努力，我们已经成为一支安全责任心强、操作规范、经验丰富的专业化采煤队伍，为保障企业的生产经济发展作出了积极贡献。
我队没有地震，没有台风，没有洪水，但是安全工作永远是我们最大的关注点。
我们的安全工作不仅在日常生产中高度重视，而且还要贯穿于队员的思想行为中。
在这点上，我们坚信，只有每个队员都能够自觉遵守安全规章制度和操作规程，才能有效预防事故的发生。
一、安全管理方面我队在安全管理方面有一整套完善的管理措施。
在现有的机构体系以及管理制度的基础上，我们发挥先进的管理思路，注重信息的管理、集中化的管理、一体化的管理，以及成本控制等方面，不断探索先进的安全管理体系，提升安全管理水平。
1.建立完整的规章制度及流程控制在制定规章制度及流程控制中，我们精心对各项操作进行了研究和探讨，全面防范安全风险，推动制度创新，使制度更加完善，做到贴近实际，具有实际可操作性。
2.强化安全生产培训建立起了较为完善的岗前培训、考考核制度，针对新上岗的人员要做到“入岗必查身份证”，“文化、技能必考证”，确保每个队员都具备扎实的安全生产理论和操作技术，熟知操作规程。
3.安全生产检查建立健全的安全检查制度，推动“一天一会”、“一时一回头”安全管理模式。
严格遵照规章制度及流程控制，认真对生产现场进行巡视、视察，全程记录，及时发现存在的问题，及时处理。
二、技术水平方面我队的技术水平一直处于行业领先地位，注重技术创新，积极引进先进设备和先进技术。
我们自主研发的现代高效采煤机，采用先进的生产工艺及技术，生产效率、产品品质等方面均达到国际先进水平，在行业内享有很高的声誉。
1. 加强设备的检查和维护建立了一支专业化的设备管理队伍，规定了严格的设备维护保养制度，保障设备的安全可靠性。
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全国煤炭工业先进集材申报材料
领跑在安全发展的快车道上
——湖南省嘉禾县罗卜安煤矿科学跨越发展纪实
嘉禾县罗卜安煤矿创办于1965年，属煤与瓦斯突出矿井，
设计生产能力15万吨/年。近年来，在科学发展观的指导下，
罗卜安煤矿坚定不移的实施安全发展战略，坚持向安全要效
益，向管理要效益，向科技要效益，企业安全生产和经济效益
一路高歌猛进。截止目前，该矿已连续7年实现安全无事故，
经济效益连续7年保持了两位数的强劲增长势头，2011年完成
原煤产量10.5万吨，实现工业总产值8000万元，上缴煤炭税
费2200万元，职工人均收入达到6万元，企业生产规模、管理
水平、技术力量、综合实力名列全县煤矿前列，并荣获了“湖
南省煤炭行业十佳企业”、“湖南省煤矿瓦斯治理先进单
位”、“省一级安全质量标准化矿井”、“省级园林式矿山”
和“省级先进群监会”等多项荣誉称号，成为了地方煤矿科学
跨越发展的领跑者。
一、以人为本，铺就安全发展绿色通道
安全是企业和职工的生命线。在罗卜安煤矿“一切为了安
全，安全为了一切，企业与我同在，我与企业同行”、“我为
罗矿发展做贡献，罗矿发展成果我共享”之类的安全标语随处可
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见，在这里“以人为本”的理念和安全文化深入人心，也正是
因为把“以人为本”的安全发展理念贯穿到企业安全、生产、
经营、管理的全过程，使罗卜安煤矿在安全发展的绿色通道上
一路领先。一是坚持把职工培训作为企业安全发展的命脉工
程，制定完善的职工培训制度、科学的培训计划，每周至少组
织干部职工进行一次集中安全学习，每年至少对职工进行4次
以上的安全培训和轮训，不断提高干部职工队伍的安全意识和
业务能力。二是坚持把人才强矿作为企业安全发展的战略方
针，近年来先后通过定向委培和公开招聘等渠道引进了一大批
采矿、地质、测量、机电、防突等优秀专业技术人才，使全矿
拥有大、中专以上文化水平的安全生产管理人员达到了58人，
其中具有中级以上技术职称的23人，为企业安全发展奠定了坚
实的人才基础。三是坚持把人尽其才作为企业安全发展的有力
保障，全面实行竞争上岗制度，为每一位想干事、能干事、会
干事的干部职工创造公开公正公平的竞争机会，充分调动全矿
干部职工干事创业、创先争优的积极性和主动性，使每一位干
部职工都能立足本职、人尽其才、有为有位。四是坚持把保障
职工权益作为企业安全发展的第一要务，以职工满意不满意、
认同不认同作为企业安全生产的出发点和落角点，切实保障职
工生命安全，切实维护职工合法权益，在全县煤炭系统率先为
职工交纳了“五险一金”，解决干部职工的后顾之忧，建立了
和谐稳定的企业内部发展环境。
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二、科学管理，张扬安全发展有力臂膀
管理是企业发展振兴的臂膀。为了增强企业发展活力，近
年来，罗卜安煤矿在企业安全生产经营管理上进行一系的改革
创新。一是严字当头抓安全，层层签订安全生产目标管理责任
状，把年度安全生产责任目标从上至下分解落实到各科室、区
队、班组和岗位，并缴纳安全风险抵押金，逐月考核落实，建
立了横向到边、纵向到底、责任到人的安全生产工作格局，形
成了强大的工作合力。二是好字当头抓质量，大力推进矿井安
全质量标准化建设和精细化管理，一方面，对井巷工程、钻场
布置、钻孔施工、巷道支护和煤炭质量等看得到的实物工程，
进行严格的质量管理，要求当班领导和管理人员现场检查，当
班验收，确保质量，不留后患；另一方面，认真学习“白国周
班组管理法”，积极引导广大干部职工“上标准岗、干标准
活”，使安全生产、规范操作成为了广大干部职工自觉的行
动。三是快字当头抓隐患，对检查发现的安全隐患，不论大
小，一律当作事故来整治，真停真改，限期整改，确保隐患整
改又快又好，把事故隐患消灭在萌芽状态。四是重字当头抓考
核。全面推行绩效考核制度，把企业安全、生产、经营情况与
全矿干部职工的工资、奖金挂钩，上不封顶，下不保底，重奖
安全生产有功人员，重罚“三违”和事故人员，充分调动了全
矿干部职工抓安全、促生产的积极性和主动性。
三、技术创新，释放安全发展强劲动力
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技术是企业安全发展的保障。近年来，为了提高企业安全
发展水平，有效预防和控制各类事故发生，罗卜安煤矿以瓦斯
治理为重点、以技术创新为突破口，放手先行先试，为全县煤
矿作出了表率。一是坚持先抽后采，2007年，该矿一次性投入
200万元，在全省煤矿率先建立了地面瓦斯抽放系统，真正实
现“先抽后采”。二是实行瓦斯发电，2009年，该矿一投资
200万元引进瓦斯发电机组，在全省煤矿率先实现了“瓦斯发
电”，建立“以用促抽、应抽尽抽、可保尽保”的瓦斯治理格
局。三是推行区域防突，2010年，该矿投资1000余万元，主
动与河南理工大学合作，进行区域防突试点，并取得圆满成
功，成为了全省率先掌握区域防突技术措施的煤矿企业，并在
全省煤矿推广应用，为提高全县乃至全省煤矿瓦斯综合防治水
平做出了巨大贡献。四是狠抓技术改造，通过积极推进矿井技
术改造升级，井下实现了双风机、双电源，采、掘、机、运、
通和矿井“六大系统”日益完善，采煤方法和支护改革全面实
施，矿井安全生产条件不断完善，科技办矿水平不断提高，企
业安全生产走上了安全、高效的发展轨道。
2012年2月