安全责任培训ppt课件

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教师校园安全责任培训-课件

教师校园安全责任培训-课件
10.每班有一位安全委员、做好安全班会记录。
11.组织集体活动,如外出参观、学习、从事实践活动 等,要有安全预案,安排好跟班教师,对学生提出明确具 体的要求,发现学生受伤、有病等及时处理。
四、排查隐患,堵塞安全漏洞
安全责任划分: 谁分管、谁负责,谁管理、谁负责,谁组织、 谁负责。
1.人的排查: 特异体质学生、单亲家庭学生、问题学生、对 外交往复杂的学生。
2.每天上班第一件事做到“三查”: 查人数、查物品、查隐患。班主任发现班里有人缺席,要马上给家长 打电话,如果电话打不通就发短信,并留好短信。尽到告知责任。
学生自己请假的班主任必须和家长联系加以确认,并保留好家长的电话或短信,学生出门要有班主任签署 的出门条,出门条由政教处提供。教师在上班期间出门要有请假条,请假条由教务处提供。
2.物的排查: 电源、饮水机、班内设施(窗帘、板凳桌椅、 黑板、灯棍、门窗、玻璃等),发现问题及时上报,消除安全 隐患。
3.有安全风险的课程做好安全教育、安全检查和安全保护 (体育、实验、使用工具的课程,如圆规、小刀等)。体育教 师要知道任课班级特异体质学生,并注意保密。
4.学生带手机上课的问题。明确责任,落实“一岗双责” 安全责任制。
11.对未成年学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的 信息, 学校发现或者知道, 但未及时告知未成年学生的监护 人, 导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的;
12.学校有未依法履行职责的其他情形的。
(二)来自学生的原因
1. 学生之间因游戏引起的伤害。如课余时间学生在操场、教室、走廊和 楼梯旁嬉戏玩耍,或是自己不小心,或是与他人推搡打闹,引起伤害。乱 扔铅笔、小刀、圆规等。
教师校园安全责任培训
一、学生受伤害的地点分析

安全生产责任制专题培训课件PPT

安全生产责任制专题培训课件PPT
• 3、组织安全生产检查,落实事故隐患的整改,消除生产安全事故隐患。 当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时,要立即组织采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求,并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 , 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 , 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 , 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 , 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 , 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 , 对 不 听 劝 阻 者 , 有 权 停 止 其 工 作 , 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 , 参 与 事 故 调 查 和 分 析

2024新版全员安全生产责任制专题培训 课件PPT

2024新版全员安全生产责任制专题培训 课件PPT
组织实施宣传教育活动,确保效果
通过制定详细的活动方案、分工协作、资源整合等措施,确保宣传教育活动有序开展,达到预期效果 。
员工参与度和效果评估
提高员工参与度,增强活动效果
通过广泛征求员工意见、鼓励员工积极参与、设置奖励机制等方式,提高员工 对宣传教育活动的参与度和积极性,增强活动效果。
开展效果评估,持续改进提升
过程进行记录和跟踪。
04 应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
明确应急预案在应对突发事件中的作用和意义。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素和注意事项。
演练实施与评估
介绍应急预案演练的目的、形式、组织和评估方法。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
2024新版全员安全 生产责任制专题培训
汇报人:XXX
2024-03-01
目录
CONTENTS
• 培训背景与目的 • 全员安全生产责任制概述 • 岗位职责与安全生产要求 • 应急预案与事故处理流程培训 • 安全文化建设与宣传教育活动 • 监督检查与考核评价机制建立 • 总结反思与展望未来发展趋势
01 培训背景与目的
安全生产形势分析
1 2
当前安全生产面临的挑战与问题
包括事故频发、安全隐患突出、监管不到位等。
安全生产的重要性与紧迫性
强调安全生产对于保障员工生命安全、促进企业 稳定发展、维护社会和谐稳定的重要意义。
3
国内外安全生产形势对比
借鉴国际先进经验,分析我国安全生产存在的差 距与不足。
全员安全生产责任制政策解读
02
03
制定完善的安全生产规章 制度和操作规程,确保员 工有章可循、有据可查。

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
2023-12-23
目录
引言安全生产责任制概述安全生产责任制的核心内容安全生产责任制的实践与案例分析安全生产责任制的挑战与对策结语
CHAPTER
引言
近年来,安全生产事故频发,给企业和员工带来巨大损失
企业需要加强员工的安全意识,提高安全生产水平
安全生产责任制是保障企业安全生产的重要制度
国家法律法规要求
国家制定了一系列法律法规,对企业安全生产责任制作出了明确规定,要求企业必须建立并落实安全生产责任制。
企业规章制度要求
企业应当根据国家法律法规和行业标准,结合自身实际情况,制定详细的安全生产责任制规章制度,明确各级领导和员工的安全生产职责。
03
CHAPTER
安全生产责任制的核心内容
持续改进
强调定期进行安全检查和评估的重要性,以确保安全生产责任制的落实。
定期检查与评估
展望未来可能出现的安全生产新技术和方法,鼓励学员关注并尝试应用。
新技术与新方法
THANKS
安全生产责任制主要包括两个方面:一是国家安全生产方针政策、法律法规等方面的责任;二是企业安全生产管理方面的责任。
保障员工权益
安全生产责任制的落实可以保障员工的生命财产安全,减少因事故造成的损失,维护员工的合法权益。
提高企业安全管理水平
通过明确各级领导和员工的安全生产责任,可以增强各级人员的安全意识,提高其安全管理水平,从而提升整个企业的安全管理水平。
落实奖惩措施
企业需将奖惩措施落到实处,确保奖惩机制的权威性和有效性。同时,还需对奖惩机制进行定期评估和调整,不断完善和提高其合理性和有效性。
定期进行考核
企业需定期对各级管理人员和从业人员进行安全生产责任制考核,确保各项职责得到有效履行。

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件

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制定详细的安全生产操作规程 和安全管理制度,规范员工的 安全操作行为。
完善安全生产事故应急预案, 提高应对突发事件的能力。
加强安全生产责任制培训与宣传
定期开展安全生产培 训,提高员工的安全 意识和技能水平。
建立安全生产知识库 ,方便员工学习掌握 安全生产相关知识。
通过宣传栏、海报等 形式,加强安全生产 宣传教育,营造安全 文化氛围。
根据企业的实际情况和行业特点,制定安全生产目标,包括事故控制目标、隐患整改目标 等,为安全生产责任制的实施提供明确的方向。
制定安全生产规章制度
为了规范安全生产管理,需要制定一系列安全生产规章制度,包括安全操作规程、设备维 护规程、危险作业审批制度等。
安全生产责任制的宣传与培训
开展宣传活动
定期考核与反馈
04
CATALOGUE
安全生产责任制的案例分析
案例一:某企业安全生产责任制实施案例
总结词:全面实施
详细描述:该企业通过制定安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生 产职责,全面实施安全生产管理,有效预防和减少了生产安全事故的发生。
案例二:某企业安全生产责任制监督考核案例
总结词:严格监督
详细描述:该企业通过建立安全生产责任制监督考核机制,对各级管理人员和员工的安全生产职责进行监督和考核,及时发 现和纠正存在的问题,确保安全生产责任制的落实。
地方法规
地方政府结合本地实际情 况制定了安全生产责任制 的具体实施办法。
02
CATALOGUE
安全生产责任制的建立与实施
制定安全生产责任制
明确各级管理人员和员工的安全生产职责
在制定安全生产责任制时,应明确各级管理人员和员工在安全生产方面的具体职责和任务 ,确保每个人都清楚自己的责任。

2024版安全生产责任制培训课件

2024版安全生产责任制培训课件
2024/1/25
安全文化建设
企业应积极培育安全文化, 营造关注安全、关爱生命 的良好氛围。
员工安全权益保障
企业应保障员工的安全权 益,如提供劳动防护用品、 保障员工休息时间等。
18
05
安全生产责任制实施评价与 改进
2024/1/25
19
安全生产责任制实施评价
1 2
实施效果评估 通过对安全生产责任制实施前后的安全指标、事 故率等进行对比分析,客观评价实施效果。
意义
通过明确责任,确保企业安全生产工作 的顺利进行,防范和减少生产安全事故, 保障员工生命财产安全和企业稳定发展。
2024/1/25
4
安全生产责任制的体系结构
1 2
3
2024/1/25
纵向结构
从最高管理层到基层员工,各级人员都有明确的安全生产职责, 形成层层负责、逐级落实的责任链。
横向结构
各职能部门在各自职责范围内对安全生产工作负责,形成齐抓 共管的局面。
2024/1/25
发挥社会监督作用
公众、媒体等社会力量应积极参与 对企业安全生产责任制的监督,促 进企业安全生产责任制的落实。
建立奖惩机制
政府和社会应建立奖惩机制,对安 全生产责任制落实好的企业进行表 彰和奖励,对落实不好的企业进行 惩罚和曝光。
10
03
员工安全生产责任制落实
2024/1/25
11
安全生产责任制培训课件
$number {01}
2024/1/25
1
目 录
• 安全生产责任制概述 • 企业安全生产责任制建设 • 员工安全生产责任制落实 • 安全生产责任制与法律法规 • 安全生产责任制实施评价与改进
2024/1/25

安全生产责任制培训全员安全培训PPT


04
CATALOGUE
培训方式与实施Leabharlann 培训方式0102
03
线上培训
利用网络平台进行远程教 学,方便快捷,可重复学 习。
线下培训
传统的面对面教学方式, 互动性强,有利于实时解 决问题。
混合式培训
结合线上和线下方式,灵 活多样,满足不同需求。
培训实施流程
需求分析
明确培训目标,了解员 工需求和知识水平,为
安全生产形势依然严 峻复杂,亟需加强安 全生产责任制培训。
企业安全生产主体责 任不落实,安全风险 管控和隐患排查治理 不到位。
法律法规要求
01
国家法律法规对安全生产责任制 有明确规定,要求企业建立健全 安全生产责任制,加强员工培训 和教育。
02
企业必须履行安全生产主体责任 ,确保员工掌握安全生产知识和 技能,提高安全意识和应急处置 能力。
任。
安全意识宣传教育
通过安全知识讲座、宣传栏、 海报等形式,向员工宣传安全 意识。
模拟演练与实战演练
组织员工进行安全事故模拟演 练和实战演练,提高员工应对 突发事件的能力。
定期考核与反馈
对员工的安全意识进行定期考 核,及时反馈考核结果,以便
员工了解自己的不足之处。
安全意识培养的持续性与长期性
定期培训与教育
安全意识培养的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识,可 以预防安全事故的发生, 减少企业损失。
提高工作效率
员工具备安全意识后,能 够更加专注于工作,提高 工作效率。
树立企业形象
全员安全意识培养有助于 树立企业的良好形象,增 强企业的社会责任感。
安全意识培养的内容与方法
安全规章制度培训

安全生产责任制培训ppt幻灯片课件

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CONTENTS
安全生产责任制概述企业安全生产主体责任政府部门安全监管职责安全生产责任制的实施与保障安全生产事故案例分析安全生产责任制培训总结与展望
安全生产责任制概述
01
安全生产责任制是企业为保障生产安全而建立的一套责任体系,明确各级领导、职能部门和岗位员工在安全生产中的职责和权利。
安全生产责任制体现了“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强调全员参与、全过程控制、全方位管理。
安全生产责任制的内涵
安全生产责任制的定义
通过明确各级领导和员工的职责,避免责任不清、互相推诿的现象。
将安全生产纳入企业管理的各个环节,形成有效的监督机制。
增强全员的安全意识,形成“人人关心安全,人人参与安全”的氛围。
03
02
01
建立员工反馈机制,及时了解员工对安全生产的意见和建议。
反馈机制建立
定期对安全生产责任制进行审查,根据反馈和实际情况进行更新和完善。
定期审查更新
将其他企业或行业在安全生产方面的优秀实践进行推广,促进本企业安全生产水平的提升。
推广优秀实践
安全生产事故案例分析
05
分析事故发生的直接原因,如设备故障、操作失误等。
事故直接原因
探讨事故发生的间接原因,如管理漏洞、培训不足等。
事故间接原因
根据事故调查结果,依法依规追究相关责任人的责任,包括行政责任、刑事责任等。
责任追究
防范措施
提出针对性的防范措施,如加强安全管理、完善规章制度、提高员工安全意识等。
事故教训
总结事故发生的教训,如安全意识不强、规章制度不执行等。
持续改进
提高员工对安全生产责任制的认识和理解,增强安全意识和责任感。

2024版全员安全生产责任制培训课件

目的
通过实施全员安全生产责任制,提高企 业的安全生产管理水平,降低事故发生 率,保障员工生命财产安全,促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划, 提供资源保障,监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作,制定安全管理 制度和操作规程,开展安全检查和隐患排查, 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系,确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础,事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失,保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理,确保设备设施的 正常运行,提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度,明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理,查明事故原
因,分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施,防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训,持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析,总结经验教训,提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任,也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制,明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任,并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象, 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新, 提高安全生产水平, 增强企业在市场上的 竞争力。

安全生产责任制培训ppt课件


3
改进措施
针对评估中发现的问题,及时制定改进措施,完 善安全管理制度和操作规程,强化员工安全培训 和教育。
安全生产责任制的发展趋势
法治化
随着国家法治建设的推 进,安全生产责任制将 更加注重法治化,强化 法律法规的约束力和执 行力。
标准化
制定和完善安全生产标 准体系,推动企业安全 生产工作的标准化、规 范化。
CHAPTER 04
安全生产事故案例分析
事故原因及责任追究
01
02
03
事故直接原因
分析事故发生的直接原因 ,如设备故障、操作失误 等。
事故间接原因
探讨事故发生的间接原因 ,如管理漏洞、培训不足 等。
责任追究
根据事故调查结果,依法 依规追究相关责任人的责 任,包括行政责任、刑事 责任等。
事故教训与防范措施
安全管理人员职责
组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织或者参与本单位安全生产 教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况等。
从业人员职责
严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;接受安全 生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能 力等。
安全培训与教育
加强员工安全培训和教育,提 高员工安全意识和操作技能, 培养员工良好的安全行为习惯 。
安全文化载体
通过安全宣传、安全活动、安 全标识等多种载体,传播安全 文化理念,营造浓厚的安全文
化氛围。
THANKS
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安全检查与隐患排查治理
定期进行安全检查
制定安全检查制度,明确检查频次、内容和标准,确保各项安全 措施得到有效执行。
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要落实安全责任负责人,要对安全生产规章制度和技术标准执
行情况进行定期检查,发现问题及时纠正,把安全生产责任制
落到实处,保证作业人员的安全;
.
7
3、设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进 行设计,应当考虑施工安全操作和防护的需要,对涉及施工安 全的重点部位和环节在设计文件中注明,并对防范生产安全事 故提出指导意见,防止因设计不合理导致安全生产隐患或者安 全生产事故的发生;
9
3、工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程 建设强制性标准实施监理,并对建设工程安全生产承担监理责 任。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,监理单位应 建立一下五项安全管理制度:
1、安全技术措施审查制度; 2、专项施工方案审查制度; 3、安全隐患处理制度; 4、按照法律法规与强制性标准实施监理制度。
、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,
造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或
者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下的有
期徒刑,并处罚金”,这里的刑事责任针对的是监理单位的直接
负责人员,承担刑事责任的前提是造成重大的安全事故。
3)民事责任:工程监理单位的违法行为往往也是违约行为, 如果贵建设单位造成损失,监理单位应当对建设单位承担赔偿责 任。
工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求;
3、提供安全生产费用,在编制工程概算时,应当确定建设
工程安全作业环境及安全施工措施所需费用;
.
4
4、在申请领取施工许可证时,要报送有关安全施工的资料 ,且自开工报告批准之日起15日内,将保证安全施工的措施报 送建设工程所在地的县级以上地方人民政府交通主管部门或者 其他有关部门备案;
5、不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安 全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施 工单位。建设单位应当在拆除工程施工15日前,将下列资料报 送建设工程所在地的县级以上地方人民政府有关部门备案:
1)施工单位资质等级证明; 2)拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明; 3)拆除施工组织方案; 4)堆放、清除废弃物的措施。
4、设计单位应当对采用新结构、新材料、新设备、新工艺 的建设工程和特殊结构的建设工程,在设计中提出保障施工作 业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。
.
8
(三)工程监理单位的安全责任
安全监理是工程建设监理的重要组成部分,也是建设工程
安全管理的重要保障。安全监理的实施,时提高事故现场安全
管理的有效方法,也是建设工程项目管理体制改革中加强安全
.
6
(二)勘察设计单位的安全责任
1、勘察单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进
行勘察,重视地质环境对安全的影响,提交的勘察文件应当真
实、准确,满足公路水运工程安全生产的需要;
2、在勘察作业时,应当严格执行操作规程,采取措施保证
各类管线、设施和周边建筑物、构造物的安全,要建全安全生
产管理机构,配备专职安全生产管理人员,对重点或关键岗位
3、法律责任的分类:
法律责任分为民事责任、行政责任和刑事责任三种。
.
2
二、安全生产责任
《建设工程安全生产管理条例》对各参建单位的安全责任 有明确的规定:
政府是安全生产的监管主体,企业是安全生产的责任主体 。安全生产工作必须建立、落实政府行政首长负责制和企业法 定代表人负责制。两个主体、两个负责制相辅相成,共同构成 我国安全生产工作基本责任制度,
.
12
(四)施工单位的安全责任
1、施工单位应当具备的安全生产资质条件
2、施工单位的安全生产责任制度:施工单位主要负责人依
法对本单位的安全生产工作全面负责,施工单位的项目负责人
应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全
施工负责。
3、施工单位的安全生产基本保障措施
1)安全生产费用应当专款专用;
2)安全生产管理机构及人员配置:施工单位应当设立安全
生产管理机构,配备专职安全生产管理人员;
.
13
3)编制安全技术措施及专项施工方案的规定:施工单位应当
2017年各建设单位安全责任 教育培训
现行安全生产责任体系
一、法律责任概念 1、法律责任的概念:法律责任时行为人实施了违法行为, 引起不利于行为人的法律后果,即违法者承担相应的法律责任 ,要受法律的相应制裁。
2、法律责任的特征:法律责任是以违法行为为前提的,行 为人只有违反了法律规范,实施了违反行为,才能引起法律后 果,承担法律责任。
管理,控制重大伤亡事故的一中模式。
1、工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措
施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。
2、工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐
患的,应当要求施工单位整改;情况严重的应当要求施工单位
暂时停止施工,并及时报告建设单位。施工单位拒绝整改或不
停止施工的,工程. 监理单位应当及时向有关部门报告。
.
3
(一)建设单位的安全责任
1、建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供
水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下线资料,
气象和水文观测资料,相邻建筑物和构造物、地下工程的有关资
料,并保证资料的真实、准确、完整;
2、执行法律、法规和工程建设强制性标准并准守合同的约
定,不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设
.
10
监理单位和监理工程师在实施安全监理过程中还应注意把
握以下方面:
1、违法行为
1)工程监理单位未对施工组织设计中的安全技术措施或
专项施工方案进行审查就构成违法行为;
2)工程监理单位发现安全事故隐患未及时要求施工单位整
改或暂时停止施工就构成一种不作为的违法行为;
3)施工单位拒绝整改或不停止施工,工程监理单位未及时
向有关主管部门报告便构成违法行为;
4)工程监理单位未依照法律。法规和工程建设强制性标准
实施监理构成违法行为。
.
11
2、法律责任
1)行政责任:对于监理单位的以上违法行为,责令限期改正 ;逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的 罚款;情节严重的,降低资质等级,直至吊销资质证书。
2)刑事责任:《刑法》第137条规定:“建设单位、设计单位
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