二级主任医师岗位说明书
二级主任医师岗位说明书_岗位说明书_
二级主任医师岗位说明书
聘期内与任务
医疗：
1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力，其临床诊疗效果达国内同级医院先进水平。
具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。
2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。
教学：
1、承担教育教学工作。
2、指导下级医师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座≥1次。
科研：
1、主持省部级及以上研究项目≥1项;或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项(主持)。
2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。
3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。
4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。
管理：
1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
2、承担培养学科带头人的任务。
2重症医学科主任医师岗位说明书
17.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
18.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
1项/3年
13.总结临床实践经验，发表医学论文。
1篇/年
14.参加国家或省级学术会议，加强院内外的科学与技术合作和交流。
学术内外交流任务完成率100%
15.指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。
按相关要求完成
医德医风
（职业道德）
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
9.参与考核各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等，并做出评定，为医师定期考核及相关操作资质授权提供依据。
客观公正
科研教学
10.协助制定带教人员的教学计划，担任教学和进修、实习人员的培训工作。
教学任务完成率100%
11.承担本科室下级医生的带教，具体负责教学查房、操作示范。
每周1次
12.运用国内、外先进经验指导临床实践，申报科研技术项目，并负责落实，总结科研成果，书写科研报告。
工作职责概述
在科主任领导下，协助科主任负责重症医学科的各项管理工作，指导全科（病房及门诊）并参与全科医疗、教学、科研、人才培养、技术培养与理论提高工作，参与或主持疑难疾病的诊疗。
关键职责
任务描述
工作标准
医疗工作
1.落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
保证治疗流程规范，无医疗缺陷和事故发生
按相关讨论制度要求
5.参加院内外疑难病例会诊讨论。
2医院内分泌科-主任医师-岗位说明书
医疗事故零发生，医疗差错率在控制范围内
9.指导本科室下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
完成医院工作安排
10.参与考核各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等，并做出评定，为医师定期考核及相关操作资质授权提供依据。
客观公正
11.参加政府指令性、突发应急性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
无违法违规执业和违反职业道德行为
20.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
工作权限
1.具有对重大、危重疑难疾病诊疗决策权。
2.具有对下级医生的业务指导权、管理考核权。
3.具有对科室新项目、新技术的开展权。
4.具有对绩效考评与分配结果监督权和对科内员工奖罚建议权。
4.查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
及时提出诊疗方案，按要求时间出席会诊
5.主持疑难病例、死亡病例、术前讨论会，进行技术和质量把关。
按相关讨论制度要求
6.参加院内外疑难病例会诊讨论。
按相关要求完成
7.审核运行病历和出院病历，对存在的问题给予指导和纠正。
按相关要求完成
医院内分泌科主任医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
内分泌科主任医师
所属科室
内分泌科
直接上级
内分泌科主任
直接下级
内分泌科副主任医师
任职资格
学历（学位）
本科
专业
临床医学
执业资格
执业医师
职称
主任医师
工作能力
影像医学岗位说明书
5、指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
工作标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2、能较好地解决专业疑难技术问题, 科研成果突出。
3、尽职尽责, 爱岗敬业, 廉洁自律、奉公守法、医德高尚, 工作认真负责。
4、有创新、开拓能力, 有强烈的进取心, 有良好的职业道德, 起带头作用。
2、能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、医德高尚，工作认真负责。
4、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
5.熟练各种影像医学方法、操作。
2、能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、医德高尚，工作认真负责。
4、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
5、熟练各种影像医学方法、操作。
任职条件
影像医学岗位说明书
单位名称（盖章）: 编制日期: 年 月 日
内设机构名称
影像医学
岗位名称
副主任医师
一级岗位
岗位类别
专业技术
岗位等级
5级
职责任务
1.在科主任的领导下,负责本科的影像医学、教学、科研工作。
2、能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、医德高尚，工作认真负责。
4、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
5.熟练各种影像医学方法、操作。
2、能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出。
3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、医德高尚，工作认真负责。
主任医师岗位职责说明书范文
主任医师岗位职责说明书
一、医疗诊疗工作
1.主持和参与临床诊疗工作，为患者提供专业的诊断和治疗方案，确保医疗服务的质量和安全性。
2.对复杂、疑难病症进行会诊，指导和监督住院医师、主治医师的诊疗工作，确保医疗程序规范、科学。
3.负责患者的病情评估、治疗方案制定、手术操作（如有）、术后康复指导等工作。
二、科室管理和人才培养
4.担任科室负责人，负责科室医疗质量管理、医疗资源配置、规章制度制定与执行等管理工作。
5.组织科室内部业务学习和学术交流，提升科室整体医疗技术水平。
6.指导和培养下级医生，促进其专业成长，定期对其工作进行考核评价。
三、科研与教学工作
7.主持或参与医学科研项目，开展临床研究，撰写并发表学术论文，推动学科发展。
8.承担医学院校实习生、研究生的教学指导任务，担任临床带教教师，传授专业知识和临床技能。
9.参与医院内外的专业学术会议、讲座等活动，分享临床经验和研究成果。
四、医患沟通与伦理道德
10.与患者及家属进行有效沟通，尊重患者权益，遵守医学伦理道德，维护良好医患关系。
11.参与医疗纠纷的预防与处理，针对患者投诉或不满，及时进行调查与妥善解决。
五、政策法规与院内事务
12.熟悉并严格执行国家医疗卫生法律法规、医院规章制度，确保医疗行为合法合规。
13.参与医院医疗质量管理委员会、伦理委员会等机构的工作，为医院重大决策提供专业意见。
14.完成上级交办的其他工作任务，积极参与和支持医院的各项活动与改革。
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主任医师岗位说明书简介
申报基本条件
受聘医师专业技术职务：
1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初
级十一级岗位申报必选项目之一。
2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初
级十一级岗位申报必选项目之二。
3、博士研究生毕业。
申报必选项目
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。
在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、硕士研究生毕业受聘医师专业技术职务1年以上。
3、获省级及以上科技成果奖≥1项;或获国家专利≥1项。
4、参加医院级及以上研究项目≥1项。
5、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。
6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部。
7、获学院级及以上荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
【专业文档】主任医师岗位说明书.doc
主任医师岗位说明书
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。
其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。
想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。
2CT室主任医师岗位说明书
工作经验
具备5年及以上CT室副主任医师临床工作经验。
工作职责概述
在科主任领导下，协助科主任负责CT的各项管理工作，指导全科并参与全科医疗、教学、科研、人才培养、技术培养与理论提高工作。
关键职责
任务描述
工作标准
管理工作
1.认真执行各项医疗规章制度及医疗操作规程，严防差错事故。
3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应症和禁忌症。
4.掌握复杂的与本专业相关的三级临床学科的理论与知识（如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科，肝胆外科等）。
5.掌握复杂的各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。
6.熟悉B超、核医学等相关知识。
无违法违规执业和违反职业道德行为
9.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
根据临床科室意见，改进工作
教学科研工作
6.主持科学研究和教学任务，做好下级医师的培训。
根据教学计划，教学培训任务完成率达100%
医德医风
7.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄秘、零投诉
8.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
CT室主任医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
CT室主任医师
所属科室
CT室
直接上级
CT室科主任
直接下级
CT室副主任医师
任职资格
执业资格
不限ห้องสมุดไป่ตู้
二级甲等医院门诊部主任医师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
主任医师
所在部门
ห้องสมุดไป่ตู้门诊部
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
科主任
直接下级
科室相关成员
岗位使命
工作概述
在科主任领导下，指导全科相关人员门诊、教学、科研、人才培养、思想政治、质量管理、学科建设与理论提高等工作。是分管工作的业务、技术、管理的责任人。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责：1.履行自己岗位职责。按主任安排督促检查相关人员的病人诊治、检查、药品、教学、科研、预防、绩效管理等工作。2.落实学科建设的具体细节，承担相应的科研与人才培养工作。3.参加医疗缺陷的分析与总结，提出处理意见和改进措施。4.落实病人诊疗、检查并追踪疗效结果。5.指导本科主治医师和住院医师做好各项门诊工作，有计划地开展基本功训练。6.根据主任安排参加院内外相关会议。
教学科研职责：1.根据教学工作需要，利用各种机会如门诊、病例讨论、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。2.指导相关人员结合门诊开展科学研究工作。3.是学科建设关键人员，应有很强的科研能力，结门诊工作，每年有高档次杂志论文发表，每五年工作周期有一项等级科技成果奖。
主要绩效考核要点
1.高级职称岗位职责、制度落实。2.医教研、门诊、急诊病人工作数量质量和绩效。接诊看病数量与质量。3.医德医风、社会责任、环境。4.纠纷处理与投诉。5.学习与业务和技术创新。6.成本管理、用药管理。7.论文、成果与专著。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
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二级主任医师岗位说明书
关于《二级主任医师岗位说明书》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力，其临床诊疗效果达国内同级医院先进水平。
具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。
2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。
教学：
1、承担教育教学工作。
2、指导下级医师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座≥1次。
科研：
1、主持省部级及以上研究项目≥1项;或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项(主持)。
2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。
3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。
4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。
管理：
1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
2、承担培养学科带头人的任务。