医院会计管理制度
医院会计监督管理制度
一、总则为了加强医院会计工作的规范管理，提高会计信息质量，确保医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、监督管理的原则1. 遵循国家法律法规，严格执行财务制度，确保会计信息真实、准确、完整。
2. 强化责任意识，明确职责分工，形成监督合力。
3. 坚持预防为主，查处并重，加强风险防控。
4. 保障医院合法权益，维护医院财务秩序。
三、监督管理的组织机构及职责1. 医院成立会计监督管理领导小组，负责全院会计监督管理工作。
2. 会计监督管理领导小组下设会计监督管理办公室，负责日常监督管理工作。
3. 各科室、部门负责人对本科室、部门的会计工作进行监督，确保会计信息真实、准确。
四、会计监督管理的具体内容1. 会计凭证的审核与保管：对会计凭证的合法性、合规性、真实性进行审核，确保会计凭证的完整、规范。
对会计凭证进行妥善保管，防止遗失、损坏。
2. 会计账簿的设置与登记：按照国家会计制度的规定设置会计账簿，确保会计账簿的连续性、系统性。
对会计账簿进行及时、准确、完整的登记。
3. 会计报表的编制与报送：按照国家会计制度的规定编制会计报表，确保会计报表的真实、准确、完整。
及时、准确报送会计报表。
4. 资金管理：加强对医院资金的管理，确保资金的安全、合理使用。
对资金使用进行审批、监督，防止违规使用资金。
5. 成本核算与控制：建立健全成本核算体系，加强成本控制。
对成本进行定期分析，查找问题，采取措施降低成本。
6. 内部控制：建立健全内部控制制度，防范财务风险。
对内部控制制度执行情况进行监督，确保内部控制制度的有效性。
7. 会计信息化管理：推进会计信息化建设，提高会计工作效率。
对会计信息化系统进行监督，确保系统安全、稳定运行。
五、监督管理的责任与追究1. 对违反会计监督管理制度的，视情节轻重给予警告、通报批评、停职检查、调离岗位等处分。
2. 对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
卫生部医院会计管理制度
第一章总则第一条为了加强卫生部医院会计管理，规范会计行为，提高会计信息质量，保障医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于卫生部直属及地方各级各类医院，以及其他医疗机构。
第三条医院会计管理工作应当遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规，确保会计行为合法合规。
（二）真实性原则：会计凭证、会计账簿、财务报表等会计资料应当真实、完整、准确。
（三）及时性原则：及时反映医院财务状况和经营成果。
（四）一致性原则：会计政策和方法前后一致。
第二章会计机构与人员第四条医院设立会计机构，负责医院会计管理工作。
第五条会计机构应当具备以下条件：（一）具有健全的内部控制制度；（二）配备具备相应资质的会计人员；（三）有专门的会计档案室。
第六条会计人员应当具备以下条件：（一）具有会计从业资格证书；（二）熟悉国家会计法律法规；（三）具备一定的财务管理知识；（四）遵守职业道德。
第三章会计核算第七条医院会计核算应当遵循以下要求：（一）以权责发生制为基础，正确确认收入和费用；（二）按照国家统一的会计制度进行核算；（三）真实、完整、准确记录和反映医院的财务状况和经营成果。
第八条医院会计核算主要包括以下内容：（一）资产核算：包括流动资产、固定资产、无形资产等；（二）负债核算：包括流动负债、长期负债等；（三）所有者权益核算：包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等；（四）收入核算：包括医疗收入、药品收入、其他收入等；（五）费用核算：包括医疗成本、管理费用、销售费用、财务费用等。
第四章会计监督第九条医院会计监督应当遵循以下原则：（一）事前监督：对医院的财务活动进行事前审查，确保财务活动合规；（二）事中监督：对医院的财务活动进行实时监控，及时发现和纠正问题；（三）事后监督：对医院的财务活动进行事后审查，确保财务活动合规。
第十条医院会计监督主要包括以下内容：（一）会计凭证、会计账簿、财务报表的审核；（二）财务活动的合规性审查；（三）内部控制制度的审查。
医院会计管理制度
医院会计管理制度医院会计管理制度是指在医院内部建立并执行的用于规范会计核算和财务管理的制度。
它是医院财务管理的重要组成部分，其主要目的是确保医院资金的合理使用和财务信息的真实准确，进而为医院提供科学决策和合规运营的支持。
下面将从以下几个方面详细介绍医院会计管理制度。
一、会计核算制度1.会计账簿的建立与使用：明确各类账簿的建立和使用标准，如日记账、总账、明细账等等，并规定其填制要求和审查程序。
2.会计核算方法：规定医院的会计核算方法，如历史成本法、现值法等，并明确各类基本财务报表的编制标准和报送要求。
3.资产负债管理：规定医院资产负债的核算方法和准则，并要求对资产情况进行定期盘点和检查。
二、财务预算管理制度1.财务预算编制：规定医院财务预算编制的原则和程序，明确预算编制责任人和内容要求，并确保预算在医院全员的参与下完成。
2.财务预算执行：规定医院财务预算的执行标准和责任，明确财务预算的监督和控制程序，确保预算执行的合理性和稳定性。
三、资金管理制度1.资金收支管理：明确资金的收支管理制度，规定资金的收支渠道和收款、付款流程，加强资金的监督和控制。
2.资金运作管理：规定医院资金运作的原则和程序，包括资金调度、投资运作等，并明确资金使用的限额和审批流程。
四、财务内部控制制度1.财务操作程序：规定医院内部财务操作的程序和流程，包括凭证的填制与审核、资金的保管与支出等，确保财务操作的规范和安全性。
2.财务监督与审计：规定财务监督与审计的职责和权限，包括内部审计、外部审计等，加强对财务活动的监督和检查。
五、财务报告制度1.财务报表编制：规定财务报表的编制程序和要求，明确报表的内容和格式，确保财务信息的真实和准确。
2.财务报告披露：规定财务报告的披露范围和方式，确保财务信息的透明度和可审计性。
六、会计制度的执行与监督1.会计制度的培训与沟通：定期组织医院内部的会计制度培训，确保全体员工对会计制度的了解，并定期进行内外部的沟通与交流。
医院会计管理制度
医院会计管理制度医院会计管理制度篇一为加强医院医疗收支的安全和完整，防止资产流失，特制定财务收支管理工作制度如下：一、财务收入得管理1、医院日常的住院、门诊收入由核算员按照规定的核对程序核对；住院、门诊发票金额与住院、门诊收支日报表是否一致，将核对后的日报表交给出纳予以收款，每日应将业务收入及时，足额缴入银行。
2、对日常业务以外上的零星收入，应开据财政部门规定的统一收款收据，及时做好现金收缴和帐务处理工作，对房租等应收帐款，按合同规定的期限做好催收工作，保证收入的安全、完整。
二、财务支出管理1、严格按照批准的预算和计划所规定的用途，建立和健全必要的支出管理制度和手续，讲究资金使用效果。
2、严格执行国家的财政、财务制度和开支标准，各项资金的使用必须划清资金渠道，对购置大型贵重仪器设备和大型修缮，各科室应预先编造计划，做好可行性研究，报院仪管会讨论，由办公室会议集体决定，由院长审批后实施，专项资金做到专用，根据年度计划，安排开支。
3、医院的各项经费支出按照院长和分管院长的授权批准控制。
4、各物质采购，需填写支票申请书，由科室负责人签字并在支票领用单上签名，购买后入库存验收，并在验收单上签上有关人员的姓名，每月终了，财务科应与各仓库部门进行库存金额核对，做到帐帐相符，帐物相符。
5、修缮费，由总务科根据修缮项目，报出预算，经院长审批后，财务科按照预算开支。
6、对于公出、进修、探亲等报销均按照财务制度执行，报销单据由有关职能科室负责人及财务会计审核后签字，再由分管院长在授权批准范围内审批后方可报销。
7、总务、行政、后勤线的日常开支，在授权批准范围由田付院长负责审批并承担责任。
8、医疗一线日常业务开支，在授权范围内由张建荣书记负责审批并承担责任。
9、护理一线日常业务开支，在授权批准范围内由史水红付院长负责审批并承担责任。
医院财务管理制度41、为了规范医院的会计核算，保证会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、事业单位会计准则及国家有关法律法规的规定，制定本制度。
医院会计管理制度遵守(7篇)
医院会计管理制度遵守(7篇)在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
下面是由小编给大家带来的医院会计管理制度遵守7篇，让我们一起来看看！医院会计管理制度遵守（篇1）1.贯彻执行医院《关于规范药品及库存物资管理的补充规定》有关要求，督促物资管理部门认真执行药品采购、验收、领用、报损、调拔、调价等制度。
2.负责药品、卫材及其他材料的出库管理工作。
按照规定要求打印出库凭单、编制出库报表，及时上报。
3.负责物资管理系统的数据维护工作。
药品、卫材及其他材料价格变动时，根据物价员通知及时予以更新，保证系统数据的适时性和正确性。
4.参与药品、卫材及其他材料的清查盘点工作，对盘盈、盘亏和报损的药品要查明原因，分别不同情况，经批准后进行处理。
5.定期检查药品、卫材及其他材料的储备情况，对滞留积压的物资要分析原因，对因保管不善造成损失的要及时向科室领导汇报，作出处理。
医院会计管理制度遵守（篇2）1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家规定，根据编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，做到日清月结。
2、及时登记现金和银行存款日记账，根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账，每月终了，将各种原始凭证汇总交财务会计核算。
3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4、负责收取医院的各项收入，按实收金额开具收款收据，并将收取的款项及时存入银行。
5、每日将住院收费处、门诊收费处收款入库，并当日存入银行。
6、认真做好新农合、职工医保、居民医保及农村孕产妇救助等有关减免报销资金的核拨工作。
7、严格报销手续，原始凭证要有审批签字。
一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签名，经审核无误后方可办理。
8、严格按现金管理制度做好现金管理。
应该用转帐支票支付的，不得用现金支付。
医院会计人员管理制度
一、总则第一条为加强医院会计工作管理，规范会计行为，提高会计工作质量，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条医院会计人员应严格遵守国家法律法规，遵守职业道德，切实履行会计职责，确保会计信息的真实、准确、完整。
第三条本制度适用于医院全体会计人员，包括财务科、审计科、采购科等部门的会计人员。
二、会计人员职责第四条会计人员应具备以下职责：1. 严格执行国家财政、税收、金融等法律法规，确保会计核算的合法合规。
2. 负责编制、审核、汇总和上报财务报表，确保报表的真实、准确、完整。
3. 负责医院财务收支管理，合理编制预算，严格执行预算，确保财务收支平衡。
4. 负责会计凭证的审核、登记、归档工作，确保凭证的真实性、合规性。
5. 负责财务核算工作，正确设置会计科目，确保会计核算的准确性。
6. 负责医院资产管理，合理配置资源，提高资产使用效益。
7. 负责内部控制制度建设，防范财务风险。
8. 负责与相关部门的沟通协调，确保会计工作顺利进行。
三、会计人员任职资格第五条医院会计人员应具备以下任职资格：1. 具有国家认可的会计专业学历或会计专业技术资格。
2. 具备良好的职业道德和敬业精神。
3. 具备较强的责任心、组织纪律性和保密意识。
4. 具备较强的财务分析、预测和决策能力。
四、会计人员管理第六条医院设立会计管理机构，负责会计工作的组织、协调和监督。
第七条会计人员实行岗位责任制，明确岗位职责，确保各项工作落实到位。
第八条医院对会计人员进行定期培训和考核，提高会计人员的业务水平和综合素质。
第九条医院建立健全会计人员激励机制，对表现优秀的会计人员给予表彰和奖励。
五、附则第十条本制度由医院财务科负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
医院会计核算管理制度
医院会计核算管理制度一、绪论医院作为一种特殊的机构，其会计核算管理制度需要特殊的规定。
医院的核算管理应当符合以下原则：规范、科学、真实、准确、完整和及时。
本文将对医院会计核算管理制度进行详细介绍。
二、基本规定1.会计核算年度医院会计核算年度为1月1日至12月31日。
2.会计主体医院会计主体为医院本部及其附属单位。
3.会计分类医院按照收益中心、成本中心、投资项目和管理项目进行会计分类。
4.会计核算方法医院会计核算使用“借贷记账法”。
三、业务核算管理1.收支管理医院按照国家有关收支管理制度规定，实行现金和非现金收支的分类管理，保障经费使用的规范和合理。
2.库存管理医院库存管理应当建立科学、合理的进销存账簿、月结账等制度，保障物资管理的透明度和规范性。
3.项目核算管理医院在进行投资决策时，应当对投资项目进行详细评估和风险分析，投资项目的核算应当尽可能地保证真实、准确和完整。
四、财务报表管理1.财务报表的种类医院应当制定以下财务报表：资产负债表、利润表、现金流量表、财务报告等。
2.财务报表的编制和审核医院应当按照会计法规定的原则、方法和程序编制财务报表，并由专业会计师事务所进行审核。
3.财务报表的披露和使用医院应当按照法律法规的要求及时向股东、债权人和其他利益相关者公开披露财务报表，并对财务报表进行合理、准确、真实地使用。
五、财务风险管理1.管理层的主要职责医院的管理层应当对财务风险进行评估和管理，并制定相关的应对措施。
2.财务风险预警机制医院应当建立健全的财务风险预警机制，及时提醒管理层注意财务风险的变化和趋势。
3.应急管理机制医院应当制定应急管理方案，对财务危机的可能性及后果进行分析，为危机应对提供技术和管理支持。
六、监督管理1.监督机构医院应当设立独立的监督机构，负责对医院会计核算管理制度的监督和检查。
2.监督内容监督机构应当对医院会计核算管理制度的贯彻执行情况和内部控制进行全面、深入的检查，并提出改进意见。
医院财务制度5篇
医院财务制度5篇医院会计管理制度篇一第一章会计机构的设置和会计人员会计机构和会计人员是各单位会计工作的重要承担者，建立健全会计机构，配备与会计工作相适应的具有一定素质和数量的会计人员是做好基础工作的重要保证。
一、会计机构的设置为了科学、合理地组织会计工作，医院设置专门从事会计工作的职能部门――会计机构。
同时设会计机构负责人一人，主办会计一人，出纳1人，专职医保、物价员1人，会计核算员3人，仓库会计机2人，内审1人，全面负责医院财务核算工作。
二、会计人员（一）医院内部配备的会计和出纳人员必须具备两方面条件，才能从事财务工作，一时具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计财务制度，遵守职业道德；二是在财政机关注册登记，持会计上岗证。
（二）会计机构负责人必须是具有会计师及以上专业技术任职资格的人员担任。
第二章回避制度建立回避制度，单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人，会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位出纳人员。
第三章会计交接一、会计人员调动工作或因故离职必须将本人所经营的工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续的不得调动或离职。
借故不移交的或迟迟不移交所经营的会计工作，医院领导应当督促其及时办理移交手续。
二、会计人员在办理移交手续前对已受理的`经济业务尚未填制会计凭证的，应填制完毕，尚未登记完毕的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章，整理应移交的各项资料，对未了事项写出书面材料，编制移交清册，列明应移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、保管箱等钥匙（整套），其他会计资料和物品。
三、从事会计电算化工作的移交人除移交第二条所列还应在移交清册中列明会计软件及密码，会计软件数据磁盘（磁带）及有关资料、实物。
四、交接双方应按照移交清册列明的内容逐项进行交接。
现金、有价证券、帐帐、帐实要核对清楚，银行存款余额与总帐和银行帐单核对清楚，各明细帐户（财产物资债权债务等）与总帐核对，票据、印章等也必须交接清楚，电算化岗位的交接，应对有关数据在电子计算机上进行实际操作，检查电子数据是否能正常运行。
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医院会计管理制度医院会计管理制度(通用15篇)在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的医院会计管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院会计管理制度1根据《中华人民共和国国会计法》、《会计基础工作规范》等国家法律法规,各单位必须制定本单位内部会计管理制度。
建立健全单位内部管理制度,是贯彻执行会计法律、法规、规章、制度,保证单位会计工作有序进行的重要措施,也是加强会计基础工作的重要手段。
单位内部会计管理制度应本着科学、合理、切实可行的原则,做到事事有人管、人人有专职、办事有要求、工作有检查、制度要健全,严格执行法律、法规和国家统一的财务管理制度,定期检查制度的执行情况,并根据管理需要和执行中的问题不断完善本单位的内部会计管理制度。
本单位内部会计管理制度具体包括:内部会计管理体系、财会人员岗位责任制度、内部牵制制度、财务收支管理制度、资金审批制度、账务处理程序和制度、财产物资管理制度、成本管理制度、财务报告制度、会计信息管理制度、收款票据管理制度。
一、内部会计管理体系主要内容包括:单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责;会计主管人员的职责、权限;会计部门与其他职能部门的关系;会计核算的组织形式等。
1、单位负责人对医院会计工作全面负责,领导医院会计部门、会计负责人、会计工作人员及其他人员执行会计法律、法规、规章、制度,并对医院会计工作进行督促和监督,促进医院内部会计管理制度的贯彻和落实;保证会计资料合法、真实、准确、完整,保障会计工作人员的职权不受侵犯。
2、总会计师应遵守《总会计师条例》,在省卫生厅财会管理中心和单位负责人的`领导下全面组织本单位重大会计工作并协助单位负责人对医院的业务发展、建设做出决策。
3、会计机构负责人在总会计师的领导下指导医院的财务会计工作,组织制订本内部财会制度,编制财务收支计划;对医院的财务收支和经济活动的合法性、合理性、有效性进行监督;对医院的会计信息真实性负责。
4、会计部门是单位管理重要职能部门之一,与各职能部门有着密切关系,会计部门应与各部门保持沟通、密切合作,采用集中核算形式即单位的的一切经济业务的凭证整理,明细分类核算和总分类核算都集中在会计部门进行,其他部门为会计部门提供原始会计资料,保证单位各项经济活动顺利进行。
二、会计人员岗位责任制度根据《中华人民共和国国会计法》,《会计基础工作规范》等法律、法规的要求,为加强会计岗位之间的内部牵制,明确各岗位的工作职责和标准,建立科学的会计工作秩序,提高会计工作效率,特制定本制度。
医院财会人员岗位,一般可分为财务负责人、出纳、稽核、凭证编制、记账、报表编制、工资核算、财产物资核算、往来业务结算、成本核算、住院费用结算、票据管理、会计档案管理等。
医院根据规模大小、业务繁简和人员配备等情况,合理确定财会岗位的设置,或一人一岗,一人多岗或一岗多人。
具体内容参照《财会人员岗位责任制度》。
三、财务内部牵制制度为遵守财经法规,严肃财纪纪律,加强财务内部监督,防止舞弊等现象,在医院财务部门各岗位之间合理划清职责,并进行适当分工,避免或减少会计工作的失误,特制定本制度。
具体内容参照《内部牵制制度》。
四、财务收支管理制度为规范医院收支行为,加强财务管理,提高经济效益,促进医院稳定、持续的发展,根据《会计法》及《医院财务制度》的有关规定,特制定本制度。
具体内容参照《财务收支管理制度》。
五、资金审批制度为严格遵守和维护财经纪律,规范财务秩序,加强资金管理,提高资金使用效益,防止损失、杜绝浪费,保证资金安全,特制订本制度。
具体内容参照《资金审批制度》。
六、账务处理程序和制度为进一步加强医院财务管理,规范医院会计账务处理程序,根据相关会计法规,结合会计电算化管理以及前台操作流程,特制定本制度。
具体内容参照《账务处理程序和制度》。
七、资产管理制度医院的资产是开展各项医疗活动的物质基础,是保障人民身体健康,发展卫生事业的重要条件。
为了有效地管理好资产,维护国家财产安全、完整,充分发挥其使用效益,制定本制度。
具体内容参照《财产物资管理制度》。
八、成本核算管理制度为了加强我院的成本管理,切实有效地开展成本核算工作,根据省卫生厅《关于浙江省医院成本核算指导意见》的要求,特制定本制度。
具体内容参照《成本管理制度》。
九、财务会计报告制度为了规范医院财务会计报告,保证会计报告的真实、完整,根据《中华人民共和国国会计法》,特制定本制度。
具体内容参照《财务会计报告制度》。
十、会计信息管理制度为了加强会计信息的真实性、完整性、准确性,特制定本会计信息管理制度。
具体内容参照《会计信息管理制度》。
十一、收款票据管理制度为了加强收费票据的管理和财务监督,保障卫生事业单位的各项收入纳入财务管理的轨道,维护经济秩序,防患于未然,根据《医院财务制度》和《医院会计制度》,结合本单位实际情况,特制定本规定。
具体内容参照《收款票据管理制度》。
十二、监督检查具体内容参照相关制度。
医院会计管理制度21、会计电算化岗位责任制实施会计电算化后的工作岗位可分为基本会计岗位和电算会计岗位,基本会计岗位一般可分为会计主管、出纳、会计核算岗位、稽核、档案管理等工作岗位。
电算会计岗位一般可分为电算主管、操作、审核记帐、电算维护、电算数据管理等工作岗位。
基本会计岗位和电算化会计岗位在不违反内部牵制制度的情况下可以交叉设置。
2、会计电算化操作管理(1)所有上机操作人员需经过培训,经电算主管认可后方可上机操作。
(2)明确各操作人员的上机操作工作内容和权限,电算维护人员一般应由软件操作岗位以外的人员担任,凭证输入人员不得兼任稽核、数据维护或出纳工作,出纳人员不得兼任凭证输入、报表操作及数据维护等工作;预防已输入计算机的原始凭证等会计数据未经审核而登记机内帐簿。
(3)上机操作人员应设置操作密码,定期更换密码,并注意安全保密,操作人员离开工作站时应退出会计软件,杜绝未经授权人操作会计软件。
(4)专人保存操作记录,记录操作人、操作时间、操作内容和故障情况等内容。
3、硬件、软件、数据管理(1)保证机房设备安全和计算机正常运行是进行会计电算化的前提条件,要经常对有关设备进行保养,保持机房和设备的整洁,防止意外事故的发生。
(2)确保会计数据和会计软件的安全保密,防止数据和软件的非法修改和删除,对磁性介质存放的数据要保存双份。
(3)对正在使用的会计核算软件进行修改,对通过会计软件进行升版和计算机硬件进行更换等工作,要有一定的审核手续;在软件修改、升版和硬件更换过程中,要保证实际会计数据的连续性和安全,并由有关人员进行监督。
(4)健全计算机硬件和软件出现故障时进行排除的管理措施,保证会计数据的`完整性。
(5)定期检查计算机病毒,各工作站应安装防病毒软件,在读取外来磁盘数据时,必须在清查病毒确保安全后方可进行,各工作站不得安装游戏软件。
凡装有会计软件的计算机,除工作必需并征得电算主管同意外,不得上网,上网后除指定内容外不得下载任何信息。
4、电算化档案管理(1)存在硬盘、磁盘、光盘等介质中的会计数据和打印输出的会计数据作为电算化会计档案管理。
(2)计算机输出的会计凭证、帐簿、报表等纸质会计档案的管理按《会计档案管理办法》执行。
(3)对电算化会计档案要保存在防磁、防尘、防火、防潮的场所,重要数据应保存双份并存放在不同的地点。
(4)对磁性介质存放的会计档案要定期检查并复制,防止由于磁性介质损坏,而使会计档案丢失。
(5)整套会计电算化文档资料及会计软件程序,视同会计档案保管,保管期截止该软件停止使用或有重大更改后五年。
医院会计管理制度3摘要：目的探讨新医保制度下对医院医保财务管理的影响。
方法分析目前新医保制度下医院财务管理存在的问题。
结果医保财务作为医院财务管理的重要组织部分，不仅推动了医疗卫生体制改革的深化，也为医院带来巨大收益。
医保财务管理的有效与否直接影响到医院的正常运行和利益，为医院医保工作的顺利实施提供重要保障。
结论提高对医保的认识，不断加强医保财务人员综合素质和业务水平，完善和加强医保财务预算和控制管理，使医保财务管理更科学性和合理性，为医院加强医保管理提供准确的、科学的统计资料，促进医院医保工作顺利开展。
关键词：新医保制度医保财务管理合理实行预算和控制冲击影响医疗保险是我国一项保障人民群众基本医疗需求，维护公民健康和社会和平的重要社会保障制度。
随着我国政府和社会对医保的重视，其逐渐缓解了人们“看病难、看病贵”的问题。
国家也指出：到20xx 年，覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度将基本建立，届时人人享有基本医疗卫生服务[1]。
但随着新医改政策的落实和实施，对医保住院及门诊患者治疗的定额医疗、单病种项目增加和报销比例等都提出了新的核算标准，也对医院的医保财务工作提出了新的考验。
医保财务作为医院财务管理的重要组织部分，如何完善医保财务预算，控制财务支出，保障基本医疗对医院发展起着重要作用。
本文就新医改形势下对医院财务管理存在的问题和措施进行分析，使医保财务发挥更广更大的作用。
1新医保对财务管理的影响新医保政策实施以来，新农合、城镇居民医保、城镇职工医保等成为医院就诊的主要人群，不仅推动了医疗卫生体制改革的深化，也为医院带来巨大收益。
但同时也为医保财务带来很大的工作量[2]。
医院医保财务人员要对参保患者进行住院明细，检查用药收费，病种及项目是否为医保范畴进行审核，从患者的医保卡号、姓名、诊断、入出院时间到整个治疗、用药、检查过程进行分析、检查、核算，做成报表交与社保，完成与社保结算后，还要对拨款内容和报表进行对照，并对当月病种再次进行统计，与医院支付的报销费用进行对照，从而反映出医院在医保运行中的盈利和亏损情况，为医院加强医保管理和社保调整决策提供准确的、科学的统计资料[3]。
医保财务管理的有效与否直接影响到医院的正常运行和利益，为医院医保工作的顺利实施提供重要保障。
2新医保制度下影响财务管理的因素2.1财务人员观念陈旧，对医保政策掌握不足目前，我国大部分实行医保的医院多为公立医院，以体现福利为主，投入不计成本，产出不计效益[4]。
医院财务管理观念陈旧，再加上医生道德观、价值观的改变，只盲目追求经济效益最大化。
而财务人员对医保政策掌握不足，只每天忙于算账、记账，而忽略了对医保基金运行过程的分析、管理、预算和控制，将自己陈旧的财务理论运用到医保财务管理工作中，影响医保制度的运行和开展。
2.2医保制度不健全，对财务人员在医保预算审核不全面医保财务人员对医保政策了解少之又少，对医保预算管理不重视，认为医保管理有医保部门进行核算，而忽略了作为医保财务人员的职能。