“以按劳分配为主体、多种分配方式并存”典型例题八
《经济生活》复习攻略——以“按劳分配为主体,多种分配方式并存”的教学案例
为人民服务 ， 政府 工作 的基本原则是对人 民负责。 （ ３分 ） 合理调 整收入 分
配 关 系 ， 好社 会 财 富这 块 蛋 糕 ， 发 展 成 果 惠 及 全 体 人 民 ， 维 护 好 、 分 让 是 发 展 好 、 现 好最 广 大人 民 的 根 本 利 益 的 要 求 。 （ 实 ２分 ） 若 从 政 府 性 质 角 度 （
的 知 识 体 系 社保 医 疗 社 会 蕾理 薮青 麓业 收入 分配
材料二： 推进 民生建设 ， 必须全面深化改革 ， 加重视改革顶 层设计 和 更
局 出 发 ， 工程 项 目的各 个 层 次 、 素 进 行 统 筹 考 虑 。 将 这 一 概 念 引 入 制 对 要
二 、 强 对 于 知 识 点 的框 架 式 理 解 ， 学 生 在 头 脑 之 中 形 成 相 对 完 整 总体 规 划 。 “ 层 设 计 ” 念 来 自 工 程 学 ， 一 个 系统 论 的 方 法 ， 求 从 全 加 使 顶 概 是 要
一
、
把 握 “ 劳 分 配 为 主 体 。 种 分 配 方式 并存 ” 内涵 按 多 的
对于 基本知识 、 基本概念 ， 进而适 当的能 力发 挥， 往往是高考政 治之 中
常见 的考 核 方式 。 因此 ， 具 体 的 备 考 过 程 之 中 ， 们 要 能 够 从 “ 基 ” 在 我 双 入 手 ， 样才能够更 好地 适应 高 考之 中对 于基 本 知识 与 基本 技 能的 考核 。 这 “ 劳分 配 为主 体 ， 按 多种 分 配 方 式 并 存 ” 知识 点 的考 查 一 直 是 历 年 高 考 之 中 的必考考点。因此 ， 复习之中 ， 们要对于此考点进行深入的研究。 在 我
例 ， 首先列出如下题 目： 我 社 会 再 生 产 包 括 哪 些 环 节？ 它们 关 系如 何 ？
高一政治按劳分配为主体多种分配方式并存测试题含解析
高一政治按劳分配为主体多种分配方式并存测试题含解析一、选择题1.在我国现阶段对个人消费品的分配实行以按劳分配为主体的多种分配方式，下列属于按劳分配的是( )①农民承包集体土地种植蔬菜所得的收入②个体劳动所得③国有企业工人的工资和奖金、津贴④某外资企业工人的工资A.①②B.②③C.①③D.③④[答案] C[解析] 要注意抓住“社会主义公有制经济中”这一规定性，农民承包土地属于集体经济的范畴，注意不能将其视为按个体劳动者劳动成果分配。
2.在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有所差别。
这是因为( )A.按劳分配的实现形式与企业的利益是联系在一起的B.按劳分配的实现与企业的效益是联系在一起的C.贯彻按劳分配原则能使企业中的一部分人先富起来D.按劳分配与按资本分配是结合在一起的[答案] B[解析] 本题考查的是对劳动者提供的“劳动”的理解。
劳动者提供的劳动一定是社会化的劳动，即企业生产的产品必须成功地实现交换，满足社会成员的需要，所以，在效益不同的企业，付出同样劳动，所获报酬会不同。
故选B。
3.一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该得到保护，体现的是( )①公有制是社会主义经济制度的基础②公有制为主体、多种所有制经济共同发展③以按劳分配为主体、多种分配方式并存④一切有利于发展社会主义社会生产力的所有制形式和分配方式都可以大胆利用A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④[答案] B[解析] 一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该得到保护，说的是我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的分配制度，也反映了各种所有制形式的市场地位是平等的。
明确了题干的意思之后再进行干肢对照，就可以选出B项，因为①与题干要求不符。
4.小李拥有北京大学的医药卫生EMBA的学位，在多年的医疗工作中积累了丰富的实践经验。
正是看中他的这一点，一私营企业家找到小李，出资1000万元与他合伙成立了一家眼科专科医院，小李任院长，他没有出一分钱的现金，但他以自己的才能持有医院的20%的股份。
7.1按劳分配为主体多种分配方式并存精准对点练含答案
二、非选择题
13.产权是经济所有制关系的法律表现形式，它包括财产的所有权、占有权、支配权、使用权、收益权和处置权。产权制度改革是指中国经济市场化道路上对所有制具体实现形式进行改革。某地农村的新集体经济普遍进行了以产权制度改革为重点的制度创新，明晰各类生产要素产权归宿问题。改革开放至今，该村集体经济经历了办农业、办企业、办物业、搞资本运作4个阶段，主要形成了资产租赁型、企业股份型、农业开发型、联合发展型4种发展模式，建立起农村各方利益主体认可的分配机制，从共建到共享，实现了强村富民。
答案A
2.社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则是()
A.按需分配B.平均分配
C.按劳分配D.按生产要素分配
解析社会主义市场经济体制下不能实行按需分配，故A排除。应实行公平的收入分配而不是平均分配，故B排除。按生产要素分配不是公有制经济中个人消费品分配的基本原则，故D排除。
答案C
3.按劳分配的基本内容和要求是()
①前者属于按劳动要素分配，后者属于按要素分配
②前者属于按劳动要素分配，后者属于按资本要素分配
③前者属于按劳分配，后者属于按要素分配
④前者属于劳动性收入，后者属于非劳动性收入
A.①③B.②④
C.③④D.②③
解析我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。承包集体土地经营并没有改变土地的集体性质，因此所获得的收入仍在公有制范围内，是按劳分配，土地流转后凭借土地经营权的转让收取的承包费是按要素分配，前者属于劳动性收入，后者属于非劳动性收入，③④符合题意；①②是错误的，故本题答案选C。
答案B
6.老郝是某国有大型制造业的技术工程师，2018上半年所得薪金20万，年终奖金10万。老郝业余时间通过发明创造授权单位使用获得技术专利5万。同时老郝平时注重投资理财，一年下来购买股票获利3万，银行利息获利5 500元。全年老郝按劳分配的收入、按要素分配的收入分别是()
7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存
B
５．下列所得属于按资本要素分配的有 （ ） ①出租房屋所得的房租 ②债券持有人获得的利息收入 ③ 购买商业保险获得的赔付款 ④股票分红 ⑤以专利技术入 股获得的分红 ⑥外资企业里工人的工资 A．①②③④ B．②③④ C．③④⑤⑥ D．①②③⑤
B
走进联想看分配及意义
中国民营企业联想采用按贡献参与分 配的模式，充分调动不同层次员工的积 极性，薪酬从几千元到几百万。基层营 销人员，基本工资2000元。软件工程师， 基本月薪8000元。高层管理人员，如联 想集团CEO杨元庆2011年年薪为1181万美 元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得 的股份2004年市值相当于30亿，前联想 集团总裁（柳传志）现虽已退居二线， 但其所持有的3.4%联想股份，身价或超 10亿 土地
自学提纲 1.我国的收入分配制度是怎样的？ 2.按劳分配的基本内容和要求？ 适用范围？
[
3. 生产要素包括哪些？适用范围？ 有何意义
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
挫伤劳动者的劳动 积极、创造性
生产力总体水平不够高， 劳动产品没有极大丰富。
平均分配
按需分配
按劳分配
一、我国的收入分配制度
1.我国的收入分配制度 按劳分配为主体，多种分配方式并存 2.我国收入分配制度的决定因素 ①生产决定分配 ②生产资料所有制决定分配方式
B）
３．下列分配方式中属于按生产要素分配的是 （ ） A．李某因购买某企业债券而获得的分红 B．某国有企业职工年终获得的奖金 C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入 D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金
A
４．为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人 员“绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起 来。这种“捆绑”不是“生拉硬扯”，而是要建立一种符 合市场原则的激励机制。为建立这种机制，就必须对科技 人员（ ） A．实行按劳分配 B．实行按技术要素分配 C．实行按资本分配 D．实行按土地要素分配
3.7.1按劳分配为主体_多种分配方式并存 (2)
生产要素按贡献参与分配的意义P60
第一，对市场经济条件下各种生产要素 所有权存在的合理性、合法性的确认，体现 国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人 才、创造的尊重。 第二，有利于让一切劳动、知识、技术、 管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社 会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
公有制
按个体劳动者的 劳动成果分配 非公有制中 的个体经济
社会将个人消费 是自己的劳动 式不同 品分配给劳动者 成果 （1）都是我国社会主义初级阶段的分配 方式 （2）合法收入都受国家保护
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2、实行按劳分配的客观必然性(原因)P59 （1）生产资料公有制是实行按劳分 配的前提。
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导入：七人分粥
故事
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥，可是每天都不够。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，大 家只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大 家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气，高尚的人 也腐败了。 然后大家组建了三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常 互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法:轮流分粥，但分粥 的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。 为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平 均，就算不平，也只能认了。大家和和气气， 日子越过越好。
“懒汉”
束缚生产力
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干活磨洋工 一地一窝蜂 上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工打冲锋 苦了想干的 累了实干的 便宜捣蛋的
讨论：按需分配和平均分配是否行得通？
一、按需分配
按劳分配为主体、多种分配方式并存(练习题)
按劳分配为主体、多种分配方式并存（练习题）一、填空题。
1.如何理解现阶段我国分配制度的客观必然性?现阶段我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配、、并存。
2.社会主义的分配原则是什么?它的基本内容和要求是什么?是社会主义的分配原则。
它的基本内容和要求是：有劳动能力的社会成员必须；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的为尺度对个人进行分配，多劳、少劳少得。
3.多种分配方式的表现形式有哪些?与多种所有制相适应，我国还存在多种分配方式，让劳动、、土地、知识、、管理、数据等参与分配。
4.我国居民收入的主要途径包括哪几类?我国现阶段的个人收人分配制度，使我国居民收人来源多样化。
从个人获取收人的途径看，居民收人主要包括收人和财产性收人，还包括收人和转移性收人。
5.我国的分配制度有何优越性？(1)按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，有利于调动各方面，有利于实现效率和有机统一，是促进的基础性制度。
(2)按劳分配能防止两极分化，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，有利于人民发展成果，实现共同富裕。
(3)多种分配方式并存，有利于激发一切的活力，推动资源配置，促进经济发展。
6.我国现阶段如何改善收人和财富分配格局？初次分配和再分配都要兼顾和公平，再分配更加注重。
初次分配方面，坚持多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是劳动报酬，提高在初次分配中的比重。
再分配方面，健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的调节机制。
第三次分配方面,发展等社会公益事业。
7.我国如何鼓励勤劳创新致富?大力弘扬精神，崇尚劳动、热爱劳动，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，将劳动、诚实劳动、劳动作为自觉行为。
坚持社会公平正义，维护劳动者的，排除阻碍劳动者参与发展、分享的障碍，努力让劳动者实现劳动、全面发展，让勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富在全社会蔚然成风。
二、单项选择题。
1.在我国社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的生产资料所有制，与之相适应的分配制度是（）A.按生产要素分配B.按劳分配为主体C.按劳动贡献分配D.按劳分配为主体、多种分配方式并存2.下列属于按劳分配的收人的是（）。
高一政治 以按劳分配为主体,多种分配方式并
家庭收入来源的主要形式
1.35%
1.35%
（公有制）工资、奖 金、津贴（38人） （非公有制）工资、 办厂、经商（33人） 股息、利息、红包 （1人） 出租（1人） 发明专利（0人） 其他（1人） 被调查对象共74人
• 思考:在这个国有企业里,工资的分配主要以什么 为尺度?
劳分配的基本内容
按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则
前提要求 尺度依据
在公有制经济中，对社会总产品作了各项必要扣除后, 以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度， 向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。
分配对象
按劳分配和按生产要素分配结合起来，具有客观必然性
一 这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的（最终原因） 2. 这是由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同 发展的所有制结构决定的 3. 这是发展社会主义市场经济的客观要求 4. 实践证明，坚持这种分配制度，对加快经济发展 起到了巨大促进作用
基本内容
1.35%
44.6%
51.35%
家庭收入组成类型：单一型 复合型
0 100%
对按劳分配为主体的“主体”的认 识
第一，从整个社会收入分配结构看，虽然在全社会范围内存在 多种分配方式，但由于公有制在我国国民经济中占主体地位， 在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有 分配方式中占居主体地位。 第二，从公有制企业中劳动者收入结构看，虽然公有制企业的 个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中， 按劳分配的部分仍然占较大比重。 第三，从按劳分配对其他收入方式的影响看，公有制企业劳动 者按劳分配的收入量，是其他所有制经济活动中劳动者收入水 平的参照标准。如我国规定的行业最低工资标准，就是以公有 制企业中确保劳动者的基本生活水平而制定的。
按劳分配为主体,多种分配方式并存课后案
第七课第一框按劳分配为主体，多种分配方式并存课后案编制：1.某家庭有甲、乙两劳力，城镇化建设中，该家庭承包的6亩地以每年每亩1100元转包给一私营农业公司经营。
当年该公司聘用甲在公司打工，月工资1200元；乙在一家中型国有企业工作，工资、薪金年收入30000元，当年乙专利技术转让所得为3000元。
则该家庭当年按生产要素分配所得收入为（）A．1.55万元 B．2.4万元 C．1.74万元 D．4.85万元2.某外资企业工程师小张年薪为8万元，炒股获得收入0.5万元。
材料中小张获得的收入依次为（）A.按劳分配、按资本要素分配 B.按劳分配、按劳动要素分配C.按劳动要素分配、按劳分配、D.按劳动要素分配、按资本要素分配3.改革开放以来，我国的收入分配方式经历了从单一的按劳分配到按劳分配为主、其它分配方式为辅，再到按劳分配与按生产要素分配相结合的演变过程。
这一演变过程（）①同我国社会生产力的发展状况相适应②同公有制主体地位的逐步削弱相协调③由社会主义条件下劳动的性质和特点所决定④由生产资料所有制形式的变化所决定A. ①②B. ③④C. ①④D. ②④4.2014年3月16日，中共中央、国务院印发《国家新型城镇化规划（2014-2020年）》指出，要鼓励承包经营权在公开市场上向专业大户、家庭农场、农业合作社、农业企业流转。
农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。
据此，以下属于对承包经营权流转正确解读的是（）①获得收入属于按生产要素分配的收入②获得的收入属于按劳分配的收入③改变了农村土地私人所有性质④有利于调动承包户的积极性A.①②B.②③C.①④D.③④5.宝钢集团是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业，通过工资制度改革，建立了绩效导向型薪酬分配体系。
宝钢集团员工的工资分为两部分:基础部分，主要发挥工资收入的保障功能，维持职工的正常生活水平；浮动部分，其增减与公司利润、销售收入、净资产现金回报率等增减挂钩，主要发挥工资收入的激励功能。
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“以按劳分配为主体、多种分配方式并存”典型例题
（1999年广东高考题）近年来，我国经济特区许多企业高薪聘用高科技人员，并允许他们以技术入股，根据企业经营收益分红。
科技人员的这些收入属于（）
A、按劳分配所得
B、．按劳动力价值分配所得
C．按生产要素分配所得D．按劳动分配和按生产要素分配所得
正确答案是D。
题干问科技人员的这些收入，既包括薪水收入，也包括技术人胜收入所得的分红。
其中，科技人员的薪水属于按劳分配所得，以技术人股分配所得属于按生产要素分配所得。