论文要求评分标准及论文模板
毕业设计(论文)评分标准(模板)
附件二:毕业设计（论文）质量评价表（理工类）编号：
注：1.评选等级分为A、B、C、D四个等级，B介于A和C之间，比C差为D。
2.A、B、C、D权值系数分别为：1、0.8、0.6、0.3。
3.总评等级标准为：优秀（90分以上）、良好（89分～80分）、中等（79分～70分）、及格（69分～60分）、不及格（60分以下）。
注：1.评选等级分为A、B、C、D四个等级，B介于A和C之间，比C差为D。
2.A、B、C、D权值系数分别为：1、0.8、0.6、0.3。
3.总评等级标准为：优秀（90分以上）、良好（89分80分）、中等（79分～70分）、及格（69分～60分）、不及格（60分以下）。
注：1.评选等级分为A、B、C、D四个等级，B介于A和C之间，比C差为D。
2.A、B、C、D权值系数分别为：1、0.8、0.6、0.3。
3.总评等级标准为：优秀（90分以上）、良好（89分～80分）、中等（79分～70分）、及格（69分～60分）、不及格（60分以下）。
附件三: 毕业设计（论文）工作评价指标体系
注：1.评选等级分为A 、B 、C 、D 四个等级，B 介于A 和C 之间，比C 差为D 。
2.A 、B 、C 、D 权值系数分别为：1、0.8、0.6、0.3。
3.总评等级标准为：优秀（90分以上）、良好（89分～80分）、中等（79分～70分）、及格（69分～60分）、不及格（60分以下）。
论文写作中的评价标准范例
论文写作中的评价标准范例在论文写作中，评价标准是衡量论文质量的主要指标。
本文将详细阐述论文写作中的评价标准，并给出相应的范例，以帮助读者更好地理解和掌握这些标准。
一、清晰度和逻辑性论文应具备清晰、严谨的逻辑结构，使读者能够迅速理解作者的论点和观点。
合理的论证过程和有序的信息组织是评价论文清晰度和逻辑性的重要标准。
同时，论文应避免使用模糊、含混的语言，确保文字表达准确明了。
范例：清晰度和逻辑性是论文写作中的重要标准。
一篇优秀的论文应当具备清晰、严谨的逻辑结构，使读者能够迅速理解作者的观点和论证过程。
同时，论文应避免使用模糊、含混的语言，确保文字表达准确明了。
二、学术深度和广度优秀的论文应具备学术深度和广度，展示作者的学术功底和研究能力。
该标准评价论文作者对研究领域的了解程度，以及其对相关理论和前沿问题的掌握能力。
同时，论文要能够突破已有研究的局限，提供新的视角和观点。
范例：学术深度和广度是评价一篇论文的重要标准之一。
一篇优秀的论文应该展示作者的学术功底和研究能力，表明其对研究领域的了解程度。
同时，论文还应该能够突破已有研究的局限，提供新的视角和观点。
三、数据分析和实证能力论文的数据分析和实证能力是评价其科学性和可信度的关键。
良好的数据处理和实证能力表明作者对相关方法和工具的熟练掌握，并能够有效地利用数据来支撑自己的观点和结论。
此外，数据应当准确、完整，并经过合理的统计分析。
范例：数据分析和实证能力是评价论文科学性和可信度的关键之一。
一篇优秀的论文应该展示作者对相关方法和工具的熟练掌握，并能够有效地利用数据来支撑自己的观点和结论。
同时，数据应当准确、完整，并经过合理的统计分析。
四、文献综述和引用规范论文应包含扎实的文献综述和正确规范的引用方式。
文献综述要准确全面，能够反映出作者对当前研究进展的了解和分析。
引用要求按照学术规范进行，并列出所有引用的来源，避免抄袭和造假行为。
范例：文献综述和引用规范是评价论文质量的重要指标之一。
课程论文写作要求及评分标准（大全）
课程论文写作要求及评分标准（大全）第一篇：课程论文写作要求及评分标准（大全）现代企业管理课程论文写作要求及评分标准课程论文文稿格式要求1.论文提交打印版(A4纸)一级标题3号黑体、二级标题4号黑体、三级标题5号宋体，正文5号宋体，固定行距24磅，页眉横线上加标题，页脚：1.75页码1、2、3---居中，提交时间为课程结束前两周之内；2.参考文献应在5篇以上；3.课程论文字数应在3000字以上；4.论文书写(装订)格式(安顺序)如下：●封面：包括论文标题，班级，姓名，完成日期等；●论文摘要(小四楷体)；●关键词(3~5)(小四楷体)；●正文；●参考文献(小四楷体)。
5.参考文献目录格式：(1)文章引用格式：[顺序号]作者：文章标题，杂志名称，年代，卷号(期号)页码；(2)书籍引用格式：[顺序号]作者，书籍名称，出版社名称，出版年代。
评分标准1.题目：应能概括整个论文最重要的内容，简明、准确、引人注目，一般不宜超过20字，必要时可加附题。
（5-10分）2.摘要：客观地概括本论文的主要内容、研究方法和结论，语言力求精炼。
避免写成引言、序言或提要。
摘要在150字以内。
（5-10分）3.关键词：一般选取3-5个词作为关键词，可以直接从题目和摘要中提取，尽量准确反映论文的主题、研究角度和特点。
（5-10分）4.正文：这是论文的核心和主体。
尽量做到观点鲜明，层次清晰，论证充分，语言规范，专业词汇准确。
要求紧扣主题，有自己的评述、观点。
（30-60）（1）90-100：格式规范，符合课程论文写作要求；内容主题明确，符合课程教学内容，有明确的综合分析论点。
参考文献充分、正文引用恰当，文献引文格式符合文献标准；无摘录摘抄痕迹，能恰当运用自己的语言组织素材，论点正确。
（2）80-89：格式基本符合课程论文写作要求；内容主题明确，符合课程教学内容，具有明显的综合分析论点。
参考文献充分、正文能够对文献进行引用，文献引文格式基本符合科技期刊论文文献标准；正文主体大部分运用自己的语言组织素材，论点正确。
黑龙江工商学院毕业设计(论文)评分要求及标准【模板】
**学院毕业设计（论文）评分要求及标准一、评分要求（一）成绩评定毕业设计（论文）成绩，按优秀（总分≥90）、良好（90>总分≥80）、中等（80>总分≥70）、及格（70>总分≥60）、不及格（总分<60）五级评定。
（二）成绩组成学生毕业设计（论文）的成绩由指导教师评阅成绩、评阅教师评审成绩、答辩委员会（小组）评定成绩三部分组成，分别按4：2：4的比例给予评定。
（三）成绩审定毕业设计（论文）成绩评定力求准确。
毕业设计（论文）成绩由系毕业设计（论文）工作领导小组组长审定，掌握整体成绩的平衡（优秀率不得超过10％）。
二、评分标准（一）工科、艺术类专业评分标准1.优秀等级标准按期圆满完成任务书规定的任务。
能熟练地综合运用所学理论和专业知识开展毕业设计（论文）工作，并在某些方面有独特的见解或创新。
毕业设计（论文）立论正确充分、内容完整，计算与分析论证可靠、严密，结论合理。
完成的软、硬件达到甚至优于规定的性能指标且文档齐全、规范。
独立工作能力强，科学作风严谨。
文字条理清楚，书写工整，说明书论述充分，符合技术用语要求，符号统一，编号齐全。
图纸完备、整洁、正确、符合规范。
答辩思路清晰，论点正确，回答问题有理论根据，概念清楚，对主要问题回答正确。
2.良好等级标准按期较圆满完成任务书规定的任务。
能较好地运用所学理论和专业知识进行毕业设计（论文）工作。
毕业设计（论文）立论正确，内容完整，计算与分析论证可靠，结论合理。
完成的软、硬件基本达到规定的性能指标且文档齐全、规范。
独立工作能力较强。
文字条理清楚，说明书论述充分，符合技术用语要求，图纸完备、整洁、正确、符合规范。
答辩思路清晰，论点正确，能正确回答主要问题。
3.中等等级标准按期完成任务书规定的任务。
在运用所学理论和专业知识上基本正确，但在非主要内容上有欠缺和不足。
毕业设计（论文）内容基本完整，计算与论证无原则性错误，结论基本合理。
完成的软、硬件尚能达到规定的性能指标，文档基本齐全，基本符合规范。
学术论文评分细则及评分表
学术论文评分细则及评分表评分细则评分细则旨在为评审学术论文提供参考，以确保评分过程公正、客观。
以下是我们建议的学术论文评分细则：1. 内容和结构 (30分)- 文章明确、准确地阐述研究问题和目的，并清晰地呈现相关背景资料。
- 论文结构合理，逻辑严密，各部分之间有良好的衔接和过渡。
- 论文中的观点和论证方法具备合理性和可信度。
2. 方法和数据 (25分)- 论文使用的研究方法清晰且适当，符合学科领域内的研究标准。
- 数据采集和处理方法可靠、客观。
- 论文中的实证分析准确、合理。
3. 知识深度和广度 (20分)- 论文对相关理论和研究领域的掌握程度较高。
- 论文能够综述相关文献，表明对现有研究的了解和分析能力。
- 论文对研究问题有深入的探讨和解析。
4. 创新性和原创性 (15分)- 论文提出具有独特性和创新性的观点或结论。
- 论文在解决现有问题时有一定的创造性。
- 论文没有抄袭或重复已有研究。
5. 文字表达和语言规范 (10分)- 论文语言表达流畅、清晰，符合学术论文写作规范。
- 文章结构和段落安排合理，拼写和语法正确。
- 论文中的图表清晰、易懂。
6. 参考文献和引用格式 (5分)- 论文的参考文献准确、充分，并符合学术引用规范。
- 引用格式一致，引文准确。
评分表使用以下评分表进行学术论文评分：评委在各细则中给出评分后，可以根据总分对学术论文进行综合评价。
注意：评分标准仅供参考，评审过程中仍需根据具体情况进行判断，并确保评分过程的公正性和客观性。
论文评分标准[范文模版]
![论文评分标准[范文模版]](https://img.taocdn.com/s3/m/5963c4581fb91a37f111f18583d049649b660e07.png)
论文评分标准[范文模版]第一篇：论文评分标准[范文模版]跨文化交际学期论文评分标准学期论文评分主要评价：论文内容（50%）、论文格式结构（10%）、语言文字（40%）三方面。
满分为70分。
其具体标准分别为：一、优秀论文（70 – 60分）论文内容：与要求内容紧密相关，能够应用知识论证问题。
有令人信服的独特见解或观点清楚，前后无矛盾，并有充分、恰当例证说明，论文有深度。
论文结构格式：内容安排有条理，叙述层次清楚，段落之间联系自然，句子连贯。
论文有提要、提纲、注释和参考书目等。
格式正确，打印清楚。
语言文字：没有句子结构上的重大错误。
拼写、标点、大小写等正确或有个别错误。
语言得体，用词恰当。
引用原文适度。
二、良好论文（59 – 50分）论文内容：与要求内容相关，观点清楚，前后无矛盾，但例证不足，或有个别不恰当的例证。
论文结构格式：内容安排不够有条理，但无伤大体，主要内容尚清楚。
论文有提要、提纲、注释和参考书目等。
格式基本正确。
语言文字：句子结构基本正确。
错误之处不造成误解。
用词、拼写、标点、大小写有些错误，但无伤大体。
语言较得体。
引用原文适度。
三、中等论文（49 – 40分）论文内容：与要求内容有关。
观点大体清楚，但前后有些矛盾之处，例证不足或不恰当。
论文结构格式：内容安排较乱，但读者尚能看明大意。
论文有提要、提纲、注释和参考书目等。
格式大体正确，无大错。
语言文字：句子结构错误较多，但能表达主要内容。
用词、拼写、标点、大小写错误较多，使读者理解内容有困难。
引文略多，达论文25%。
四、及格论文（39 – 30分）论文内容：与要求内容有一点联系。
观点大体清楚，但前后有些矛盾之处，有观点，无例证，或有事例，无观点。
论文结构格式：内容安排乱，读者勉强看明白大意。
论文有提要、提纲、注释和参考书目。
格式有错误，不规范。
语言文字：句子结构错误较多，勉强能表达主要内容。
拼写、标点、大小写错误较多，语言不得体，英语水平差。
论文要求评分标准及论文模板
论⽂要求评分标准及论⽂模板《⼈⼒资源管理》课课程论⽂要求1、论⽂命题：结合《⼈⼒资源管理》课程章节所涉及的内容（职位分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等），选择⼀家⾃⼰感兴趣的企业或某⼀具体的岗位为研究对象，写⼀篇⼈⼒资源管理案例分析的论⽂。
2、论⽂规范要求：。
（1）课程论⽂的撰写须独⽴完成，论⽂要有明确主题和完整的论述，论点明确、论据充分可靠、语句通顺、逻辑性强、格式规范。
（2）课程论⽂内容包含论⽂题⽬、中⽂摘要(含关键词)、⽬录、正⽂、参考⽂献等；格式参考南⼴学院本科毕业论⽂格式要求。
（3）课程论⽂以WORD形式，电⼦版与打印版各⼀份。
打印版课程论⽂的结构依次为：封⾯；中⽂摘要(含关键词)；⽬录；正⽂；参考⽂献。
3、论⽂提交要求：电⼦版⽂件⽤WORD排版时命名以“学号姓名论⽂题⽬”形式命名，交给学习委员。
纸质版以A4纸打印，打印1份，以班为单位，，由各班学习委员按照学号顺序整理好统⼀收齐于16周课堂上交。
如不按照要求和时间提交，将⽆成绩，做不及格处理。
4、论⽂评分标准5、论⽂格式模板附后《⼈⼒资源管理》课程论⽂XXXXX（⼩⼆号⿊体，居中）——XXXXXXXX（副标题可有可⽆。
四号仿宋，居中）院(系)别（⼩⼆号宋体居中）专业班级姓名学号指导教师（提⽰：请将照⽚替换为⾃⼰近期照⽚，删除本提⽰）中国传媒⼤学南⼴学院年⽉⽇摘要（空⼀⾏）××××××××××××××××（⼩四号宋体，1．25倍⾏距，⾸⾏缩进2字符）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（要求400字左右）（1）⽤精炼、概括的语⾔来表达，每项内容不宜展开论证或说明，要客观陈述，不宜加主观评价；（2）结果和结论性字句是摘要的重点，在⽂字论述上要多些，以加深读者的印象；（3）要独⽴成⽂，选词⽤语要避免与全⽂尤其是前⾔和结论部分雷同；（4）摘要中不宜使⽤公式、图表，不标注引⽤⽂献编号。
毕业论文格式规范+评分标准
附件1陕西理工大学本科毕业论文（设计）规范格式为加强毕业论文（设计）工作过程管理，规范毕业论文（设计）环节，提高毕业论文（设计）质量，现将毕业论文（设计）格式规范如下:一、字数要求毕业论文的字数不少于6000字，毕业设计字数不少12000字。
二、页面格式要求1.毕业论文（设计）打印稿一律使用A4纸单面打印；2.页面边距：上下边距2.5cm，左边距3cm，右边距2cm，行间距使用固定行间距15磅，字间距使用默认值；3.页眉页脚：小五号宋体居排右。
页眉设置为“陕西理工大学毕业论文”或“陕西理工大学毕业设计”格式;页脚设置为“第×页共×页”格式居中。
三、论文（设计）题目、作者、所在单位、指导教师、摘要及关键词格式要求1.论文（设计）题目：上方以五号字行高空三行，小二号黑体居中；2.作者：题目下方空一行，小四号宋体居中；3.所在单位：五号宋体加圆括号紧接作者下方居中。
格式为:“（陕西理工大学××学院××专业××班级，陕西汉中72300x）”；4.指导教师：以“指导教师：××”格式，用小四号宋体排于作者单位之下。
5.摘要及关键词：以“[摘要]”和“[关键词]”格式，用五号黑体左起空2个字符（以下行文自然段起行同此）于作者单位下方空一行打印。
摘要和关键词内容用小五号楷体。
四、英文论文（设计）题目、作者、所在单位、指导教师、摘要及关键词格式要求1.论文（设计）题目：上方空三行，小二号Time New Roman体加黑居中；2.作者：题目下方空一行，小四号Time New Roman体居中；3.所在学院、专业班级：五号Time New Roman体加圆括号紧接作者下方居中。
格式为:“（Grade02,Class×,Major××，××Dept.，Shaanxi University of Technology，Hanzhong72300x，Shaanxi）”。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《人力资源管理》课课程论文要求1、论文命题：结合《人力资源管理》课程章节所涉及的内容（职位分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等），选择一家自己感兴趣的企业或某一具体的岗位为研究对象，写一篇人力资源管理案例分析的论文。
2、论文规范要求：。
（1）课程论文的撰写须独立完成，论文要有明确主题和完整的论述，论点明确、论据充分可靠、语句通顺、逻辑性强、格式规范。
（2）课程论文内容包含论文题目、中文摘要(含关键词)、目录、正文、参考文献等；格式参考南广学院本科毕业论文格式要求。
（3）课程论文以WORD形式，电子版与打印版各一份。
打印版课程论文的结构依次为：封面；中文摘要(含关键词)；目录；正文；参考文献。
3、论文提交要求：电子版文件用WORD排版时命名以“学号姓名论文题目”形式命名，交给学习委员。
纸质版以A4纸打印，打印1份，以班为单位，，由各班学习委员按照学号顺序整理好统一收齐于16周课堂上交。
如不按照要求和时间提交，将无成绩，做不及格处理。
4、论文评分标准5、论文格式模板附后《人力资源管理》课程论文XXXXX（小二号黑体，居中）——XXXXXXXX（副标题可有可无。
四号仿宋，居中）院(系)别（小二号宋体居中）专业班级姓名学号指导教师（提示：请将照片替换为自己近期照片，删除本提示）中国传媒大学南广学院年月日摘 要（空一行）××××××××××××××××（小四号宋体，1．25倍行距，首行缩进2字符）×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
（要求400字左右）（1）用精炼、概括的语言来表达，每项内容不宜展开论证或说明，要客观陈述，不宜加主观评价；（2）结果和结论性字句是摘要的重点，在文字论述上要多些，以加深读者的印象； （3）要独立成文，选词用语要避免与全文尤其是前言和结论部分雷同；（4）摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号。
避免将摘要写成目录式的内容介绍。
（空1行）关键词：×××；×××；×××（小四号宋体，1．25倍行距，最后一个关键词后面无标点符号） （小四号黑体）【提示：关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条(参照相应的技术术语标准)。
关键词一般列3~5个，按词条的外延层次排列（外延大的在前面）。
】(“摘要”之间空两格，三号黑体、居中，单倍行距)目 录摘 要 ............................................................. I 绪 论(三号黑体居中) ............................................... 2 一、XXXX .. (2)(一)XXX (二级标题和题序，用黑体四号，首行缩进2字符) .......................... 2 (二)XXX .................................................................................................................. 2 (三)XXX .................................................................................................................. 2 (四)XXX .................................................................................................................. 3 二、XXXX .. (3)（一）XXX .............................................................................................................. 3 （二）XXX .............................................................................................................. 3 三、XXXX .. (3)（一）XXX .............................................................................................................. 3 （二）XXX .............................................................................................................. 4 （三）XXX .............................................................................................................. 4 （四）XXX .............................................................................................................. 4 四、XXXX .. (4)（一）XXX .............................................................................................................. 4 （二）XXX .............................................................................................................. 5 （三）XXX .............................................................................................................. 5 结 语 ............................................................. 6 参考文献 .. (7)注：1．一般列两级标题，行距1.25倍，亦可采取三级标题形式； 2．目录正文用小四号宋体。
(三号黑体，行距为单倍，居中，与正文空一行)绪论(三号黑体居中)×××××××××××××××（小四号宋体，1.25倍行距，首行缩进2字符）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。