办公室禁烟管理规定
公司禁烟管理规定精品范文(3篇)
公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。
本规定适用于公司内所有员工。
二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。
办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。
各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。
2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。
参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。
3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。
公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。
三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。
同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。
2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。
第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。
第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。
第三次违规的员工将面临辞退处理。
3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。
对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。
四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。
活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。
2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。
3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。
五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。
奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。
2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。
六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。
员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。
禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。
二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、休息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。
2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。
三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或室外场所吸烟。
2.休息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或危害。
四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。
2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。
五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。
2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。
六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。
2.书面警告：对于多次违规的员工，可给予书面警告，并要求其签署承诺书。
3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，给予相应的纪律处分，如罚款、停职等。
七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。
2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。
3.员工参与：鼓励员工积极参与禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。
八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。
九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
机关公共场所禁烟管理制度(三篇)
机关公共场所禁烟管理制度前言：随着各种危害健康的疾病不断增加，禁烟成为了社会关注的热点问题。
为了守护机关公共场所的健康、舒适环境，保障机关工作人员的身体健康，制定机关公共场所禁烟管理制度势在必行。
本制度的实施旨在禁止机关公共场所内的吸烟行为，规定违反者的处罚措施，并倡导全员参与共同维护机关公共场所的无烟环境。
一、目的和范围1. 目的：本制度的目的是明确机关公共场所内禁烟的原则和措施，保障机关工作人员的身体健康，守护机关公共场所的环境质量。
2. 范围：适用于所有机关公共场所，包括但不限于机关办公室、接待室、会议室、厅堂、楼道、大厅等。
二、禁烟原则1. 全面禁烟：机关公共场所内禁止一切形式的吸烟行为，包括但不限于香烟、雪茄烟、水烟等。
2. 无例外：不论是否有独立的吸烟区域，机关公共场所都要禁止吸烟，不得有任何例外。
三、禁烟措施1. 明确标识：在机关公共场所内明显位置设置禁烟标识牌，以提醒人们禁止吸烟。
2. 发布通知：机关应通过公告、通知等方式向全体工作人员宣传禁烟政策，并加强禁烟理念的宣传教育。
3. 培训教育：每年定期进行禁烟知识培训，提高机关工作人员的禁烟意识和法律素质。
4. 多措并举：采取多种手段，如公示、宣传、监督等，全面加强对机关公共场所禁烟规定的执行力度。
5. 加强监管：机关应设立专门的监管人员，负责对机关公共场所的禁烟情况进行监督和管理，及时处理违反禁烟规定的行为。
四、禁烟示范1. 机关领导带头：机关领导要成为禁烟示范者，确保对机关公共场所禁烟规定的严格执行。
2. 公示表扬：对积极参与禁烟行动的工作人员进行公示表扬，以激励更多人加入禁烟行列。
五、处罚措施1. 警告：对于初次违规吸烟的人员，给予口头或书面警告，提醒其严格遵守禁烟规定。
2. 记过处分：对于多次违反禁烟规定的人员，给予记过处分，并将其违纪情况记录在个人档案中。
3. 停止工资待遇：对于情节严重、拒不改正的人员，可以停止其工资待遇，并进行相应的追责处理。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定标题：办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定。
禁烟管理规定不仅仅是为了维护员工的身体健康，更是为了提高工作效率和减少火灾风险。
以下将详细介绍办公室禁烟管理规定的具体内容。
一、禁止在办公室内吸烟1.1 禁止在办公室内的任何区域吸烟，包括办公室内的办公桌、会议室、走廊等。
1.2 禁止在办公室内的任何公共区域吸烟，如厕所、楼梯间、电梯等。
1.3 禁止在办公室内的任何开放区域吸烟，如室外露台、阳台等。
二、设立吸烟区域2.1 设立专门的吸烟区域，确保吸烟员工有合适的场所进行吸烟。
2.2 吸烟区域应设立在室外，远离办公室入口和窗户，避免烟雾进入室内。
2.3 吸烟区域应配备烟灰缸和烟蒂桶，保持环境整洁。
三、加强宣传教育3.1 制作禁烟标识，贴在办公室内的明显位置，提醒员工禁止吸烟。
3.2 定期组织禁烟宣传活动，向员工普及吸烟危害和禁烟政策。
3.3 培训管理人员和员工，使他们了解禁烟管理规定的重要性和执行方式。
四、建立监督制度4.1 设立禁烟管理小组，负责监督和执行禁烟管理规定。
4.2 建立举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。
4.3 对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚，如警告、罚款等。
五、定期检查和评估5.1 定期对禁烟管理规定的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。
5.2 对禁烟管理规定进行定期修订和完善，以适应公司的发展和员工的需求。
5.3 不断提升员工的禁烟意识，建立良好的企业文化和工作环境。
结论：办公室禁烟管理规定是保障员工健康和提高工作效率的重要举措，企业应严格执行禁烟管理规定，加强宣传教育，建立监督制度，定期检查和评估，共同营造一个清洁、健康的工作环境。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着健康意识的提高，越来越多的办公场所开始实行禁烟政策。
禁烟政策的实施不仅可以改善办公环境，提高员工的工作效率，还可以保护员工的身体健康。
本文将就办公室禁烟的规定进行详细介绍。
二、禁烟范围1. 公共区域：包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、电梯等公共区域均为禁烟区域。
2. 员工办公区域：员工办公区域内也属于禁烟区域，员工在工作期间不得在自己的工位上吸烟。
三、禁烟标识1. 在禁烟区域的入口处设置禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。
2. 禁烟标识应清晰可见，符合相关标准要求，以确保有效的禁烟宣传效果。
四、禁烟宣传1. 公示：在办公室内的显眼位置张贴禁烟宣传海报，以提醒员工遵守禁烟规定。
2. 培训：定期组织员工禁烟知识培训，提高员工对禁烟政策的认识和理解。
3. 宣传材料：制作禁烟宣传手册、小册子等宣传材料，向员工发放，以加强禁烟宣传的力度。
五、禁烟执法1. 管理人员：办公室应指定专人负责禁烟规定的执行和管理，对违反禁烟规定的行为进行制止和处理。
2. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，可采取口头警告、书面警告、罚款等相应措施进行处罚。
六、禁烟设施1. 禁烟区域：为员工提供禁烟区域，为需要吸烟的员工提供吸烟室或者指定的吸烟区域。
2. 吸烟设施：吸烟室应配备烟灰缸、空气净化器等设施，以确保吸烟过程对他人的影响最小化。
七、员工参与1. 员工意见征集：定期征集员工对禁烟政策的意见和建议，以进一步改善禁烟措施。
2. 员工宣传激励：鼓励员工积极参与禁烟宣传活动，并对积极参与的员工进行奖励和表彰。
八、禁烟效果评估1. 定期评估：定期对禁烟政策的执行情况进行评估，以确保禁烟政策的有效性。
2. 员工反馈：收集员工对禁烟政策的反馈意见，根据反馈意见进行相应的改进和调整。
九、禁烟政策的宣传和执行1. 公司文化：将禁烟政策融入公司文化中，使员工自觉遵守禁烟规定。
2. 领导示范：公司领导应带头遵守禁烟规定，成为员工的榜样和引领者。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定办公室是一个公共场所，为了保障职工的身体健康和提供一个良好的工作环境，禁烟管理成为了必要的规定。
以下是关于办公室禁烟管理的规定。
一、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有办公室内部空间都属于禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、洽谈室、休息室等。
2. 办公室大楼禁烟：办公室大楼内的公共区域和走廊也属于禁烟区域。
二、禁烟标识1. 设置禁烟标志：在办公室内醒目的位置设置禁烟标志，并保持清晰可见。
2. 禁烟标识的规定：禁烟标识应包括“禁止吸烟”或类似的词语，并符合相关标准。
三、禁烟宣传1. 宣传手册和海报：办公室应配备禁烟宣传手册和海报，提醒员工禁止在办公室内吸烟，以增加员工对禁烟管理的了解和支持。
2. 禁烟培训：定期组织员工禁烟培训，让员工了解吸烟对健康的危害以及禁烟管理的重要性。
四、禁烟执法和处罚1. 设立禁烟巡查组：办公室应设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内的禁烟情况，发现违规行为需要及时制止并采取相应的处罚措施。
2. 违规行为的处罚：对于禁烟管理规定的违反者，可采取口头警告、书面警告、罚款等相应的处罚措施，并根据违规情况做出相应的处理。
五、禁烟管理的宣传和鼓励1. 健康宣教：宣传不吸烟对健康的好处，鼓励员工远离吸烟，提高员工对禁烟管理的积极性。
2. 奖励机制：对于长期坚持不吸烟和在禁烟管理方面表现出色的员工，可以给予一定的奖励和表彰，以激励员工积极参与禁烟管理。
六、办公室禁烟管理的监督和改进1. 监督和评估：定期对禁烟管理情况进行评估，发现问题及时改进，完善禁烟管理制度。
2. 员工反馈：鼓励员工提出关于禁烟管理的建议和意见，建立反馈渠道，改进管理措施。
以上就是办公室禁烟管理的规定，希望所有员工都能遵守，共同营造一个健康、舒适的工作环境。
办公室禁烟管理的目的是为了保护员工的健康和提高工作效率，我们应该共同努力遵守并推行这些规定。
禁烟管理对每个人的健康产生积极的影响，让我们一起行动起来！。
办公室禁烟制度（5篇）
办公室禁烟制度办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条。
本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条。
所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条。
所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条。
特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条。
该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条。
对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条。
违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条。
所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条。
违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则第十二条。
本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条。
本管理规定自____年____月____日起施行。
____部办公室禁烟制度（2）是指在办公室内部建立禁止吸烟的规定和措施，以保护员工的健康和营造良好的工作环境。
该制度通常包括以下几个方面：1. 全面禁止吸烟：办公室内部所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等公共区域。
2. 设立吸烟区域：如果办公室内有必须吸烟的员工，可以设置特定的吸烟区域，并且尽量确保该区域对其他员工的影响最小。
3. 标识和设备：在禁烟区域设立明显的标识，并配备烟灰缸等吸烟设施，以便员工合规操作。
4. 监督和执法：指定专人负责监督和执法禁烟制度，对违反规定的员工进行警告甚至惩罚，以维护制度的执行。
5. 培训和宣传：为员工提供关于吸烟危害、戒烟方法等方面的培训和宣传，帮助他们增强健康意识和戒烟意志。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康生活的追求和对环境污染的关注增加，办公室禁烟的规定成为了越来越多公司和组织关注的话题。
禁烟政策的实施对于提高办公室员工的工作效率、改善工作环境、保护员工健康具有重要意义。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间、禁烟措施等方面的内容。
二、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有的办公室区域，包括办公室内部、会议室、休息室等场所，一律禁止吸烟。
2. 办公室周边禁烟：在办公室周边的公共区域，如楼道、电梯、走廊等地方也禁止吸烟。
三、禁烟时间1. 工作时间禁烟：在工作时间内，员工不得在办公室内吸烟。
2. 休息时间禁烟：在休息时间内，员工可以到指定的吸烟区域吸烟，但是禁止在办公室内吸烟。
四、禁烟措施1. 明确标识：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。
2. 员工教育：通过组织培训、宣传材料等形式，向员工普及禁烟政策的重要性，提高员工的禁烟意识。
3. 管理监督：由专门的管理人员负责监督禁烟规定的执行情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的纪律处分。
4. 吸烟区域设置：为了满足一部分员工的吸烟需求，可以在办公室周边设置合理的吸烟区域，以便员工在休息时间内有地方吸烟。
五、禁烟的好处1. 提高工作效率：禁烟可以减少员工在办公室内的吸烟时间，从而提高工作效率和工作质量。
2. 保护员工健康：吸烟对身体健康有害，禁烟政策的实施可以保护员工的健康，减少疾病的发生。
3. 改善工作环境：禁烟可以减少烟雾对办公室环境的污染，改善室内空气质量，提高员工的工作满意度。
六、禁烟政策的宣传为了确保禁烟政策的顺利实施，公司需要采取一系列的宣传措施，包括但不限于：1. 宣传海报：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域张贴宣传海报，向员工传达禁烟政策的重要性和好处。
2. 培训会议：组织禁烟政策的培训会议，向员工普及禁烟知识，解答员工的疑问。
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关于实施禁烟管理的通知
公司各部门：
吸烟已成为严重危害健康、危害人类生存环境、降低人们的生活质量、缩短人类寿命的紧迫问题。
为响应国家控制吸烟的有关规定，保障员工身体健康，特制订如下禁烟管理条例：
一、目的
确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障员工的身体健康，维护公司良好的工作生活环境。
二、范围及要求
（一）全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理制度。
（二）公司的整体办公区域均属禁烟区。
例如：办公室、会议室、茶水间、卫生间、食堂等。
以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。
（三）在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现在禁区内吸烟应及时予以劝阻。
（四）在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。
三、处罚
（一）严禁在办公区域吸烟，违反者发现一次罚款50元。
（二）发现吸烟不劝阻，对在场人员同样处以50元罚款。
四、禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人
公司人力资源部作为职责部门，负责实施禁烟管理，负责定期对办公区域进行检查，对违禁者实施处罚。
每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。
人力资源部要搞好禁烟宣传、张贴禁烟标志，定期宣传禁烟好处，提高全体职工禁烟自觉性，为争创无烟单位奠定基础。
五、本条例自下发之日起实施。
特此通知
2016年8月9日。