员工入职备案表
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
《正式员工入职登记表》(完整版)资料
《正式员工入职登记表》（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）正式员工入职档案姓名______________编号______________部门______________入职同时需提供资料：1：身份证原件（验证后留复印件）2：学历证书原件（离职归还）3：职业资格证书原件（离职归还）4：试用期员工转正审批表5：彩色照片电子版6. 银行卡号复印签名件8. 保密协议共3页之第1页共3页之第2页共3页之第3页新员工入职指南一、报到入职接口部门：人力资源管理部联系：办理流程：入职准备——办理入职手续——建立新员工档案1、入职准备①人力资源部确认员工上班时间，告知新员工报到时间与所需证件资料；②身份证原件、复印件（原件检验后归还）；③毕业证书、学位证书原件、复印件（原件检验后归还）；④职称（职业资格）证书原件、复印件（原件检验后归还）；⑤与原单位解除劳动关系的离职证明原件（应届毕业生免）；⑥4张蓝底1寸照片，于照片后写上个人姓名；⑦提供个人社会保险缴纳相关资料；⑧报到证与迁移证原件（针对应届毕业生）。
2、办理入职手续①新员工报到日提交所需证件资料；②填写《录用人员登记表》（一式两份）、《员工登记备案表》；③签订《劳动合同》（一式三份）、《员工告知书》；④通知新员工归属部门；⑤由人力资源部带领新员工办理考勤指纹录入。
⑥更新公司员工花名册3、建立员工档案①确认新员工人事档案所在地与调入时间；②确认新员工户档是否一致；③员工工作档案包括以下材料：毕业证复印件、CET4/6复印件、学位证复印件、职称证复印件、身份证复印件、员工履历表、原单位解除劳动合同证明文件（应届毕业生不需要）、暂住证和就业证复印件、计划生育证明复印件等（缺少材料入职后需及时补充）；4、办理社会保险与公积金①新员工原工作单位需为其办理社会保险与公积金停缴；②尚未在合肥办理社会保险与公积金业务的员工，将在完成入职手续办理后，由人力资源部为其办理社会保险与公积金缴纳；③流动就业人员跨地区就业社保转移接续办理：1.新员工需在离开就业城市前持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到就业城市的社保局或镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2.申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续；3.社保转移接续为员工个人业务，参保人需办妥1、2两步手续，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，参保人前后参保记录才能完成连接；④如因新员工原工作单位未将社保公积金办停，或新员工未办理社保转移接续，导致我公司无法正常缴纳社保公积金，责任自负。
新员工入职审批表(模板)
集团相关部门意见：
集团人力资源中心意见：
集团主管领导意见： 上 级 单 位
集团董事长审批意见：
集团总经理意见： 备注：
各公司副总经理及以上级别和财务部负责人、人力资源部负责人的入职申请需报人力资源中心审核并经集团公司领导审核批准后方可入职，员工及其他 部门负责人的入职审批只需所在公司领导审核批准后到人力资源中心备案即可。
公司 名
姓名
出生日期
部门
人员 情况
职等 薪级 年 薪（元）
转正薪资（元/月）
劳动合同
其他 部门负责人意见：
新员工入职审批表
性别 专业资格
职位 职级 薪档 试用薪资（元/月） 试用期限 到岗日期
RLZY-RZ-202401
学历 工龄
人力资源部意见：
主管领导意见： 所在
员工登记备案表
员工登记备案表一、基本信息姓名：________性别：________出生日期：________国籍：________民族：________身份证号：________联系电话：________邮箱地址：________紧急联系人：________紧急联系电话：________二、教育背景最高学历：________毕业院校：________专业：________毕业时间：________证明文件编号：________三、工作经历1. 公司名称：________职位：________入职时间：________离职时间：________离职原因：________主要工作职责：__________________________________________________________2. 公司名称：________职位：________入职时间：________离职时间：________离职原因：________主要工作职责：__________________________________________________________四、专业技能1. 熟练掌握的技能：__________________________________________________________2. 较强的技能：_____________________________________________________________3. 一般的技能：_____________________________________________________________五、培训经历1. 培训机构名称：________培训课程名称：________培训时间：________培训证书编号：________2. 培训机构名称：________培训课程名称：________培训时间：________培训证书编号：________六、荣誉奖励1. 荣誉奖励名称：________颁发单位：________颁发时间：________证书编号：________2. 荣誉奖励名称：________颁发单位：________颁发时间：________证书编号：________七、备注__________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ___________________以上为员工登记备案表，请员工仔细填写完整并如实填报。
员工入职登记表六篇
员工入职登记表六篇员工入职登记表部门：___________________ 岗位：___________________ 填表日期：年月日个人信息：姓名：___________________ 性别：___________________ 出生年月：_______________民族：___________________ 籍贯：___________________ 政治面貌：___________________入党/团时间：_______________ 婚姻状况：___________________ 所学专业：___________________毕业学校：___________________ 学历：___________________ 身份证号码：___________________参加工作时间：_______________ 家庭地址：___________________ 手机号码：___________________紧急情况时联系___________________工作经历：主要工作时间：___________________ 工作单位/部门：___________________ 职务：___________________证明人简历：___________________研究培训情况：时间毕业院校/机构、专业证明人家庭情况：配偶姓名：___________________ 工作单位：___________________ 职务：___________________出生年月：_______________ 学历：___________________ 住房情况：___________________ 其他家庭成员：姓名关系年龄工作单位/职务家庭电话证件情况：身份证○有○无学历/学位证书○有○无驾驶证○有○无英语等级证书○有○无其他技能证书○有○无计算机等级证书○有○无技术等级证书○有○无其他专业证书○有○无照片部门主管签字：___________________ 分管副总签字：___________________ 主任签字：___________________总经理签字：___________________ 总经办签字：___________________ 备注：___________________工资构成表单位：XXX 年月日职位入职日期试用期姓名基本工资餐费津贴交通津贴应领电话津贴绩效奖金季度奖金工资总额年薪金养老保险额劳保费福利金其他核准：主管：___________________ 制表人：___________________员工入职登记表员工入职登记表编号：___________________姓名：___________________ 身份证号：___________________ 照片：性别：___________________ 民族：___________________ 户籍性质：○有地居民○无地居民○新居民职业资格：___________________ 技术等级：___________________ 获得时间：___________________文化程度：___________________ 毕业院校：___________________ 所学专业：___________________毕业时间：___________________ 联系___________________ 户籍地址：___________________通讯地址：___________________ 婚姻状况：___________________ 紧急联系人：___________________联系地址：___________________ 联系___________________工作经历：起止时间工作单位工作内容离职原因家庭成员：姓名年龄关系工作单位/职务健康状况是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：○是○否伤残等级：___________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：○是○XXX是否有传染性疾病及何种疾病：○是○否患有疾病：___________________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：___________________前用人单位信息：离职单位离职时间离职原因是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：○是○XXX是否与前用人单位有未尽的法律事宜：○是○XXX双方入职约定：入职部门：___________________ 入职岗位：___________________ 入职时间：___________________试用期工资：___________________ 正式期工资：___________________1.本人已知晓并认可公司所提供的工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况以及劳动报酬等信息。
档案公司员工备案制度范本
一、总则第一条为加强公司档案管理，确保档案安全，提高档案工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工备案信息的真实、准确、完整。
二、备案范围第四条员工备案范围包括：（一）基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。
（二）工作经历：入职时间、离职时间、岗位、部门、职务等。
（三）培训经历：培训时间、培训内容、培训机构、培训等级等。
（四）奖惩情况：奖励时间、奖励内容、奖励等级、惩罚时间、惩罚内容、惩罚等级等。
（五）其他需要备案的信息。
三、备案程序第五条员工入职时，应按照以下程序进行备案：（一）填写《员工备案登记表》，提交相关证明材料。
（二）由人力资源部门审核，确保信息真实、准确。
（三）备案信息录入公司档案管理系统。
第六条员工离职时，应按照以下程序进行备案：（一）填写《员工离职备案表》，提交相关证明材料。
（二）由人力资源部门审核，确保信息完整。
（三）将离职员工的备案信息从公司档案管理系统中删除。
四、备案信息管理第七条公司档案管理部门负责员工备案信息的管理，包括：（一）建立员工备案信息档案，确保档案完整、安全。
（二）定期检查备案信息，确保信息准确、有效。
（三）对员工备案信息进行保密，不得随意泄露。
五、备案信息变更第八条员工备案信息发生变更时，应及时向人力资源部门报告，按照以下程序进行变更：（一）填写《员工备案信息变更表》，提交相关证明材料。
（二）由人力资源部门审核，确保信息准确。
（三）更新备案信息，确保档案信息的真实、完整。
六、监督与考核第九条公司对员工备案工作进行监督与考核，确保备案制度的有效实施。
第十条对违反本制度，造成档案信息失真、泄露等行为的，公司将依法依规追究相关责任。
七、附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
劳动合同制工人录用备案表
劳动合同制工人录用备案表关键信息项：员工姓名性别出生日期身份证号码住址联系电话岗位入职日期合同期限薪资待遇工作时间试用期签署日期签署地点公司名称公司地址负责人签名员工签名合同/协议书示例：劳动合同书甲方（用人单位）：_________地址：_________负责人：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________第一条合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
合同期限为_________年。
第二条工作岗位乙方的工作岗位为_________。
第三条薪资待遇乙方的薪资待遇为_________元/月，具体薪资发放时间为每月_________日。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体工作时间为_________至_________。
第五条试用期本合同规定的试用期为_________个月，试用期工资为_________元/月。
第六条其他约定如有其他特殊约定，需双方协商一致并书面确认。
第七条合同的变更与终止本合同的变更、解除及终止需按照相关法律法规进行处理。
第八条争议解决双方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第九条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（用人单位）：_________代表签名：_________乙方（员工）：_________签名：_________签署日期：年_________月_________日签署地点：。
员工入职备案合同的流程
一、签订劳动合同1. 公司人力资源部门根据招聘需求，对符合条件的候选人进行筛选，确定拟入职员工名单。
2. 拟入职员工与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 合同内容包括但不限于：合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。
二、办理入职手续1. 拟入职员工携带以下材料到公司人力资源部门办理入职手续：（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）其他相关证书原件及复印件；（5）一寸照片若干张；（6）入职申请表；（7）体检报告。
2. 人力资源部门对拟入职员工的材料进行审核，确保材料齐全、真实。
3. 办理入职手续，包括但不限于：（1）签订《入职确认书》；（2）填写《员工基本信息登记表》；（3）领取工作证、胸牌等；（4）办理入职培训事宜。
三、签订入职备案合同1. 人力资源部门根据《劳动合同法》和公司相关规定，与拟入职员工签订《入职备案合同》。
2. 合同内容包括但不限于：（1）合同期限；（2）试用期；（3）工作内容；（4）工作地点；（5）工作时间；（6）劳动报酬；（7）社会保险和福利待遇；（8）违约责任；（9）争议解决方式。
3. 拟入职员工阅读并理解合同内容，如有疑问可向人力资源部门咨询。
4. 双方在合同上签字盖章，合同生效。
四、备案合同1. 人力资源部门将签订的《入职备案合同》报送给相关部门备案。
2. 相关部门对合同进行审核，确保合同符合法律法规和公司规定。
3. 审核通过后，将合同存档。
五、合同履行1. 拟入职员工按照合同约定履行工作职责。
2. 公司按照合同约定支付劳动报酬、社会保险和福利待遇。
3. 双方在合同履行过程中，如遇争议，可协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
六、合同解除1. 合同解除分为协商解除和法定解除。
2. 协商解除：双方协商一致，解除合同。
3. 法定解除：符合《劳动合同法》规定的情形，如劳动者严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等。
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员工签字：
7. 工作交接。
员工签字：
8. 员工试用期（ 1 ~ 3个月 ）。
员工签字：
9. 入职培训资料存档。
员工签字：
10. 试用期满转正式员工。
员工签字：
负责人签字： 负责人签字： 负责人签字： 负责人签字： 负责人签字：
负责人签字： 负责人签字： 负责人签字： 负责人签字： 负责人签字： 负责人签字： 负责人签字：
财智丽员工入职备案表
1. 人事部报道，办理相关入职手续。
员工签字：
2. 提交员工档案资料。
员工签字：
3. 认识公司员工及工作环境。
员工签字：
4. 行政部领取办公用品，员工工牌及门禁卡。 员工签名：
5. 入职培训。
员工签名：
6. 制度宣讲。 1）人事制度。
员工签字：
2）行政制度。
员工签字：
3）财务制度。