5路政支队岗位技能竞赛方案(二)评分表
2023年路政业务技能比武工作方案
2023年路政业务技能比武工作方案一、背景介绍随着交通事业的快速发展，路政部门在道路交通管理中发挥着重要的作用。
为了提升路政人员的业务技能水平，提高交通管理水平，需要组织一次路政业务技能比武工作，以促进路政队伍的整体素质提升。
二、目标和任务1. 目标：通过比武活动，提高路政人员的工作技能、知识储备和应急处理能力，增强道路交通管理和服务意识。
2. 任务：（1）制定比武项目和相关规则；（2）组织路政人员参加培训和学习；（3）组织实地考察和实战演练；（4）进行比武活动并评选出优胜者；（5）总结经验，制定后续提升计划。
三、比武项目和规则1. 比武项目：（1）交通安全知识测试：包括道路交通法规、交通标志、交通信号等知识的测试。
（2）交通事故处理演练：模拟道路交通事故现场，路政人员按照规定程序展开救护、报警、交通疏导等任务。
（3）道路交通管理方案设计：根据实际案例，设计道路交通管理方案，包括交通信号灯设置、路口划线规划等。
（4）突发事件应急处理实战演练：模拟突发事件（如道路塌方、大型车辆爆胎等），路政人员按照应急预案进行处理和疏导。
2. 规则：（1）比武项目的实施时间、地点和方式由组织方确定，并提前通知参赛人员；（2）比武项目的具体流程、标准和评分方式由组织方制定并告知参赛人员；（3）比武活动采取个人单项和团队总分相结合的方式进行评选；（4）比武活动中要注意安全，防范意外事故的发生；（5）比武结果公平公正，评选出优胜者。
四、组织安排1. 培训和学习：（1）通过邀请交通管理专家、行业精英等组织培训课程，提升参赛人员的业务知识和技能；（2）参赛人员每周至少参加一次培训课程和学习讨论，时间安排合理。
2. 实地考察和实战演练：（1）组织路政人员参观考察其他地区的道路交通管理工作，学习优秀经验；（2）定期组织实战演练，模拟真实情况，提高应急处理能力。
3. 比武活动：（1）根据比武项目制定活动方案，确定具体时间、地点和流程；（2）组织路政人员参加比武活动，确保每个人有机会展示自己的技能；（3）比武活动结束后，进行评选并公布结果。
路政劳动竞赛实施方案
路政劳动竞赛实施方案路政劳动竞赛实施方案第一部分：引言1.1 背景路政劳动竞赛是一种通过团队合作和劳动技能比拼的方式，来提升路政工作团队整体素质和业务能力的活动。
该竞赛旨在激发团队成员的工作热情，加强团队协作和合作精神，提高工作效率和服务质量。
1.2 目的通过路政劳动竞赛，实现以下目标：- 提高团队成员的工作技能和素质；- 加强团队协作和沟通能力；- 激发团队的工作热情和积极性；- 提高工作效率和服务质量；- 增强团队的负责任和执行力。
第二部分：竞赛概述2.1 竞赛内容本次路政劳动竞赛主要包括以下内容：- 路面维护和养护工作；- 交通设施维修和管理工作；- 道路安全和交通秩序维护工作；- 环境清洁和绿化工作。
2.2 参赛团队参赛团队由具有相关技能和职责的路政工作人员组成，每个团队成员需具备相应的实际操作能力和工作经验。
2.3 竞赛形式本次路政劳动竞赛采用团队合作的形式进行，每个团队需完成一系列的实际工作任务，并在规定的时间内完成。
2.4 竞赛时间和地点本次路政劳动竞赛将在XX年XX月XX日在指定区域范围内进行，竞赛时间为X天。
第三部分：竞赛准备3.1 竞赛规则和评分标准制定竞赛规则和评分标准是竞赛的基础，该规则和标准需明确任务要求、完成标准和评分细则等。
同时，还需明确违规行为和处罚措施。
3.2 竞赛物资和设备准备根据竞赛内容，准备相应的物资和设备，确保参赛团队能够顺利进行工作任务。
包括但不限于路面维护工具、交通设施维修工具、安全装备等。
3.3 竞赛人员培训和准备为了确保参赛团队能够熟练掌握竞赛内容和技能，需要提前组织相应的培训和学习，确保每个参赛团队都具备必要的专业知识和技能。
3.4 宣传和动员工作为了提高竞赛的知名度和参与度，需要进行相应的宣传和动员工作，包括但不限于制作宣传海报、宣传册、组织宣讲会等。
第四部分：竞赛过程4.1 竞赛任务分配和组织在竞赛开始前，根据参赛团队的组成和实际情况，进行竞赛任务的分配和组织，确保每个团队都能够顺利完成任务。
2024年路政业务技能比武工作方案
2024年路政业务技能比武工作方案标题：____年路政业务技能比武工作方案一、背景介绍随着经济的发展和交通流量的逐渐增加，路政部门在维护交通安全和保障道路畅通方面的作用越来越受到重视。
为了提高路政人员的专业能力和技术水平，加强路政队伍的建设，特制定本次“____年路政业务技能比武工作方案”。
二、目标和任务1. 目标：通过举办路政业务技能比武活动，提高路政人员的专业水平和操作能力，增强他们处理实际问题的能力。
2. 任务：(1) 组织各级路政部门，选择优秀的路政人员参加比武活动；(2) 制定比武活动的具体内容和规则；(3) 完善比武评分和奖惩制度；(4) 加强比武活动的宣传和组织工作；(5) 组织比武活动并进行评估。
三、比武活动内容1.理论知识考核：(1) 道路交通安全法律法规知识；(2) 路政部门工作规章制度；(3) 基本的道路工程知识。
2.实操技能考核：(1) 道路交通事故处理技能；(2) 道路交通管制和疏导技能；(3) 道路养护和维修技能；(4) 线路巡查和监管技能。
四、比武规则1. 参赛条件：参赛人员需为正式注册的路政人员，具备相关岗位资质。
2. 组织机构：设立比武组织委员会，负责活动的组织和协调工作。
3. 比武流程：(1) 报名阶段：参赛人员向所在单位报名参加比武活动；(2) 遴选阶段：各级路政部门根据规定的比武条件和标准，遴选出优秀人员参加；(3) 培训阶段：对入选的参赛人员进行培训，强化他们的技能和知识；(4) 比武阶段：组织实操和理论知识考核；(5) 评分和评选阶段：按照设定的评分标准进行评分，并评选出优秀选手；(6) 颁奖和总结阶段：对比武活动进行总结，表彰和奖励优秀选手。
五、评分和奖惩制度1. 评分制度：(1) 理论知识考核占总分的30%；(2) 实操技能考核占总分的70%；(3) 考核指标包括正确率、操作流程、沟通表达等方面。
2. 奖惩制度：(1) 评选出的优秀选手给予奖励和表彰；(2) 参赛人员如有违规行为或表现不佳，根据情节轻重给予扣分或取消参赛资格。
5路政支队岗位技能竞赛方案(二)评分表汇总
路政岗位竞赛队列比武评分表单位：得分：（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）评委：项目规范及评分标准分值扣分得分出入场及报数队列是否整齐有序15队列指挥队列指挥清晰有序15稍息立正动作符合军事化管理要求10整理着装动作整齐划一5敬礼礼毕动作整齐有力，姿势手形符合军事化管理要求10 停止间转法参照部队队列要求10齐步立定参照部队队列要求15交通各种交通手势标准，一项不标准扣2分201手势路政岗位竞赛技能竞赛评分表（大型清障车驾驶员）姓名：单位：得分：（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）评委：项目规范标准评分标准分值扣分得分车辆例行安全检查（1）检查各部件及连接件是否牢固、可靠，液压系统有无渗漏，液压油是否充足。
各种托具、拖具和锁具是否齐全、有效。
卷扬机、吊车、液压臂是否工作正常。
（2）车辆警示标志是否齐全、有效。
现场摆放的安全标志是否齐全。
（3）检查车辆交接班记录是否规范填写完整，是否有未处理完的行车故障，发现问题后应立即上报中队长，等问题处理妥当后方可出车。
以上要点每做错一项，扣1分20安全作业区设置首先应于现场前方500米处开始设置第一级限速标志，200米后设置第二级限速标志，并采用渠道化隔离装置布设作业区及改道，再于后方100米处设置解除限速标志。
标志设置距离不符合规定每次扣5分，警示标志设置不全，每缺一项扣10分，渠道化布设不规范扣10分。
10现场车辆指挥①变道信号：面向来车方向，右臂向前平伸与身体成90○，掌心向左，五指并拢，面部及目光平视前方，右臂向左水平摆动与身体成45○。
着装不规范扣5分，以上要点，每做错一个扣1分。
102②示意车辆靠边停车信号：面向来车方向，右臂向前平伸与身体成45○，掌心向左，五指并拢，面部及目光平视前方，左臂由前向上直伸与身体成135○，掌心向前与身体平行，五指并拢，右臂向左水平摆动与身体成45○。
③直行信号：左臂向左平伸与身体成90○，掌心向前，五指并拢，面部及目光同时转向左方45○，右臂向右平伸与身体成90○，掌心向前，五指并拢，右臂水平向左摆动与身体成90○，小臂弯曲至大臂成90○，掌心向内与左胸衣兜相对，小臂与前胸平行，右大臂不动，右小臂水平向右摆动与身体成90○，掌心向左，右小臂弯曲至与大臂成90○，掌心向内与左胸衣兜相对，小臂与前胸平行。
现场执法技能竞赛评分标准表
现场执法技能竞赛评分标准表评分项目分值评分内容和要求评分细则得分（可以在此进行预打分）执法科桂城大沥里水狮山丹灶九江西樵风纪用语（共20分）5着装整洁、适当未着全套执法制服，仪容不整洁端庄，佩戴非执法的饰品等行为，每项扣1分，最多不超过5分5检查过程中姿态标准，举止文明站立、坐姿不端正，勾肩搭背等影响执法的行为，举止不文明的，每项扣1分，最多不超过5分5检查引导标准未按照交警手势信号执行，最多不超过5分5文明用语使用交通行政执法忌语的；在检查过程中未按照《交通行政执法用语规范》执行，每项扣1分，最多不超过5分合计现场执法（40分）4现场检查检查点布置不符合标准的；检查过程超时的；少于2名执法人员；未主动向对方示证执法；检查与执法活动无关的物品的，每项扣2分，最多不超过4分6表明身份未使用问候语的；未表明执法身份的；未明确告知检查事项和检查依据的；未清楚简洁地告知检查证件名称的，每项扣2分，最多不超过6分4引导车船检查未设置警示标牌标识的；为引导指挥受检车船到安全地点进行停靠的，每项扣2分，最多不超过4分6及时告知对方相关事项的未明确告知勘验或检查事项的；未告知调查取证的事项、依据的；未告知对方享有的权利义务的；发表结论性意见的；未对当事人提问进行回复或回复错误的，每项扣2分，最多不超过6分6实施行政强制少于2名执法人员实施；情况紧急，未向行政机关负责人先行请示的；未出示执法证件；未告知当事人采取行政强制措施的理由、依据；未告知当事人依法享有的权利和救济途径的，每项扣2分，最多不超过6分2听取当事人陈述申辩未听取当事人陈述申辩的,每次扣1分，最多不超过2分6制作笔录未将笔录交行政相对人阅读；未要求行政相对人核对笔录；未告知行政相对人应当在笔录上签署的具体内容；行政相对人不识字或有阅读障碍时未向其宣读笔录内容的，每项扣3分，最多不超过6分6文书签收确认行政相对人拒绝签收文书或确认文书，未简单明了的告知拒绝签字的后果的；未向当事人送达相关文书的；未要求当事人签名确认笔录的，每项扣3分，最多不超多6分合计证据文书制作（40分）8证据取证全面，充分未能够对现场证据进行全面取证的；未能够取证相关人员身份材料的（包括身份证等内容）；未能够对现场进行拍照取证的；未对执法权流程进行拍摄的；取证材料不能够相互印证的；应取得证据而未取得的；每项扣2分，最多不超过8分10现场笔录执法地点填写未能体现现场特征的；执法时间未具体到分的；未能够反映主要违法行为发生的时间、地点、事件发生经过的；未能够反映主要证据的；未准确、全面反映现场的客观状态的；修改处无当事人确认的；无当事人签名或未注明送达方式的，每项扣2分，最多不超过10分12询问笔录未一人一录的；未明确具体询问起始时间及询问次数的；未明确具体询问地点的；未全部记录询问人提供的以案件有关的情况的；询问笔录与其他证据无法相互印证、矛盾的；被询问人不回答或者拒绝回答时，未写明被询问人态度的；修改处无当事人确认的；无当事人签名或未注明送达方式的，每项扣2分，最多不超过12分6行政强制措施决定书（证据登记保存清单）文书填写不完整；适用法律错误；当事人认定错误的；未写明具体的救济途径和相关地址的；送达不规范的；无当事人签名或未注明送达方式的；每项扣2分，最多不超过6分4责令改正（车辆停驶）通知文书填写不完整；违法事实表述不清；责令改正无法律依据的；可现场改正的未注明该证结果的；责令改正内容不明确的；应发而未发责令改书正通知书；每项扣2分，最多不超过4分合计备注：1.检查点需布置时间不计入比赛时间，布置完成后由参赛队表示“检查点设置完成”，现场主持人宣布“开始”，计时人员开始计时。
公路工程技能比武方案模板
公路工程技能比武方案模板一、比武目的为了提高公路工程施工人员的技能水平，增强施工队伍的凝聚力和战斗力，促进公路工程的顺利进行，特举办公路工程技能比武活动。
通过比武活动，使施工人员互相学习，切磋技艺，共同进步，为促进公路工程施工的快速发展和提高质量打下坚实的基础。
二、比武时间和地点时间：2022年3月15日地点：XX市XX区XX公路工程施工现场三、参赛人员本次比武活动邀请全市各公路工程施工单位的技术骨干和业务骨干参与比武，每个单位报名参赛的人数不超过10人。
参赛人员应当具备相关的技能和工作经验，且在施工现场有一定的经验和成绩。
同时，要确保参赛人员在比武期间公司的施工进度不会受到影响。
四、比武项目本次比武活动共设立以下几个项目：1.机械操作技能比武2.砼浇筑技能比武3.路面施工技能比武4.施工质量把关技能比武5.施工安全技能比武五、评分标准每个项目设立专业评委进行现场打分，评分标准包括技术操作的准确性、完成任务的速度、施工过程中的安全措施和质量标准等方面。
评分按照百分制进行，每个项目最高分为100分。
在每个项目评分完成后，现场公布成绩并进行排名。
六、比武奖励本次比武活动设立以下奖励：1.获得单项项目第一名的参赛人员将获得荣誉证书和奖金1000元2.获得单项项目第二名的参赛人员将获得荣誉证书和奖金500元3.获得单项项目第三名的参赛人员将获得荣誉证书4.最终的团体总评成绩前三名的单位将获得奖杯和奖金2000元、1500元、1000元七、组织保障1.比武活动的组织指导由市交通局统一负责，各参赛单位配合市交通局的组织工作。
2.比武活动的评委组成由市交通局工作人员和具有丰富施工经验的技术专家组成，并对参赛项目进行现场指导和监督。
3.比武活动期间，严格遵守安全操作规程，确保比武过程中不发生任何安全事故。
4.比武活动的后勤保障由各参赛单位自行负责，确保参赛人员的饮食和住宿条件良好。
八、比武宣传为了进一步激发参赛人员的斗志和热情，提高比武活动的影响力，将通过各种渠道广泛宣传此次比武活动，包括但不限于市政府公告、电视媒体报道、网络宣传、报纸杂志报道等。
路政劳动竞赛方案
路政劳动竞赛方案路政劳动竞赛方案一、竞赛目标1.1 主要目标本次路政劳动竞赛的主要目标是提高参赛队伍的团队协作能力，增强工作的执行力和责任心，提升路政工作的综合素质，进一步改善道路交通安全环境，为百姓出行提供更加安全、便捷的道路。
1.2 具体目标1）通过劳动竞赛，促进参赛队伍的团队协作能力，增强沟通和协调能力；2）提高参赛队伍的作业效率和工作质量，降低事故率和道路交通拥堵；3）提升参赛队伍的应急处置能力，能够快速有效地处理突发事件，并保障道路畅通；4）加强道路交通设施和标志的维护和管理工作，改善道路交通安全环境；5）提升参赛队伍的职业道德和自我约束意识，树立良好的服务形象。
二、竞赛内容2.1 劳动任务本次竞赛主要包括以下几个方面的劳动任务：1）道路清扫：包括道路上的垃圾清扫、树叶清扫、雪地清扫等。
2）设施维护：包括道路交通标志、信号灯、路灯、护栏等的维修、更换和清洁工作。
3）交通疏导：根据交通需要，参赛队伍需要协助交警进行交通疏导，保障道路畅通。
4）突发事件处置：参赛队伍需要在规定时间内快速处置突发事件，如道路交通事故的警戒、救援工作等。
2.2 动员组织1）竞赛时间：本次劳动竞赛将于每年的XX月XX日上午X 时XX分开始，历时X个小时。
2）参赛队伍：参赛队伍由各路政管理部门组织，每队人数不超过10人。
3）裁判组织：设立裁判小组，由路政管理部门的相关人员组成。
裁判小组负责规定劳动任务、检查评估工作和确定竞赛成绩。
4）赛前准备：赛前需要组织参赛队伍进行岗前培训，包括相关法律法规知识、操作规程和应急处理方法等的培训。
5）安全保障：赛前必须对赛场进行安全检查，确保比赛过程中的安全，同时参赛队伍必须遵守安全操作规程。
6）奖惩措施：根据竞赛成绩，设立优胜奖、一、二、三等奖以及参与奖等，同时对违反竞赛规定的行为进行处罚。
三、竞赛评价与奖惩3.1 评价指标1）作业效率：根据每个参赛队伍完成的劳动任务数量和质量进行评价，包括清扫、维护、疏导和突发事件处置的效果。
路政工会劳动竞赛活动方案
路政工会劳动竞赛活动方案路政工会劳动竞赛活动方案一、活动背景劳动竞赛是路政工会为了增强员工的集体主义意识、团队协作能力和工作积极性而举办的一项重要活动。
通过劳动竞赛，可以促进员工之间的交流与沟通，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围。
因此，为了进一步提高员工的工作积极性和团队协作能力，特举办此次路政工会劳动竞赛活动。
二、活动目标1. 提高员工的工作积极性和责任心，激发员工的工作热情；2. 增强员工之间的团队协作能力，促进互帮互助；3. 提高工作效率，提升服务质量；4. 加强员工之间的交流与沟通，建立良好的团队关系；5. 营造和谐的工作氛围，增强员工的归属感和责任感。
三、活动内容1. 竞赛分组：根据参赛员工的岗位特点和工作内容，将员工分成若干个竞赛小组，每个小组包含5-8人；2. 竞赛时间：活动为期一个月，每周进行一次小组之间的竞赛；3. 竞赛项目：(1) 岗位技能竞赛：比如道路测绘、交通指挥、高速巡检等，通过模拟实际工作场景，测试员工在各自岗位上的技能水平和工作能力；(2) 团队协作竞赛：每个小组需要完成一个特定的任务，如清理一段道路上的垃圾、标线维修等，通过团队配合与协作，测试小组成员之间的协作能力；(3) 行为礼仪竞赛：通过模拟服务场景，测试员工的服务态度和行为礼仪，如迎宾、引导等；(4) 知识竞赛：组织员工进行有关交通安全、道路管理等方面的知识竞赛，测试员工对相关知识的掌握程度。
四、活动流程1. 竞赛前准备：(1) 设计竞赛方案，明确竞赛项目和评分标准；(2) 在各个小组之间分配工作任务，并制定详细的竞赛计划；(3) 组织培训，提高员工技能和知识水平；(4) 准备竞赛所需的器材和场地。
2. 竞赛过程：(1) 每周进行一次竞赛项目，每个小组按照竞赛计划执行各自的任务；(2) 每个竞赛项目结束后，由评委对每个小组的表现进行评分，评分结果根据具体情况予以公示；(3) 根据累计得分，计算出每个小组的总评分。
高速公路标准化路政管理大队 评分表
2、路政办公场所宽敞明亮、桌椅统一，办公室的桌椅、文件柜、饮水机等设备定时擦洗，保持无灰尘、无污垢；各种物品摆放整齐有序，办公、生活区垃圾箱及时清理。（1分，有一项不达标，该项不得分）
1
3、路政装备包括：车辆、勘查设备、电脑、打印机、摄像机、照相机、录音笔、办案用其他设备、随车携带工具、救援设备；上述装备的管理、保养工作应列入路政管理的工作计划，并认真组织实施。路政装备不得挪作它用。（1分，有一项不达标，该项不得分）
1
4、各路政大队应配备不低于3辆路政巡查车，要求路政巡查车辆应做手续齐全，车辆相关保险有效，车容整洁，保持车况良好，随车携带工具及附件齐备完好，车辆外观统一，符合《公路监督检查专用车辆管理规定》的要求（1分，有一项不达标，该项不得分）；路政巡查车辆必须做到专车专用，中心调整时应去除路政标志和示警灯（1分，有一项不达标，该项不得分）。
（2）着制服时，不得勾肩搭背、嬉笑打闹，不得去营业性娱乐场所；
（3）男路政员不得蓄长发、留胡须和长鬓角；女路政员不得浓妆艳抹，不散发披肩，不得佩带首饰；
（4）自觉遵守“上岗着装，下班换装”制度。
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设备、装备的配置及管理
1、大队办公设施齐全，生活环境良好，应有独立的大队长办公室、副大队长办公室、中队办公室、内勤办公室、会议室、资料室、装备库和路政案件受理大厅，办公室和资料室均不得少于20平方米、装备库不少于40平方米、路政案件受理大厅不少于40平方米（2分，一项不达标，该项不得分，并取消申请资格）；办公设备齐全，应购置计算机（应保证大队长、副大队长、各中队办公室、内勤室各一台）打印机、复印机、扫描仪、传真机、点钞机等设备；路政员宿舍每间不超过4人，内设卫生间，应配备电视。路政大队应设置图书室和电子阅览室（二者可合二为一，应有一定数量的图书，联网计算机不少于4台），丰富职工业余文化生活。（1分，有一项不达标，该项不得分）。
路政大队劳动竞赛方案
路政大队劳动竞赛方案路政大队劳动竞赛方案一、活动宗旨和目标活动宗旨：通过劳动竞赛，弘扬劳模精神，倡导劳动光荣，营造尊重劳动、奋发向上的氛围，激发全体人员干事创业的热情，推动工作的提升和发展。
活动目标：1.调动全体人员的积极性，增强工作责任感和主动性。
2.培养一群具有专业素养和团队协作能力的有为人才。
3.增强队伍的凝聚力，提升部门整体工作效率与质量。
二、活动内容1.劳动竞赛形式：（1）个人奖励：评选出优秀个人，并给予奖金奖励。
（2）团队奖励：评选出优秀团队，并给予奖金奖励。
2.劳动竞赛项目（1）部门工作任务完成情况：根据部门制定的工作计划和目标，评估各个小组或个人的任务完成情况。
（2）工作质量评估：根据工作中出现的问题数量、解决问题的效果等多个指标，评估各个小组或个人的工作质量。
（3）劳动创新提案：鼓励全体人员进行劳动创新，评选出优秀的创新提案，并进行奖励。
（4）服务满意度评估：通过用户满意度调查来评估各个小组或个人的服务质量。
（5）安全生产管理：根据安全生产工作的开展情况，评估各个小组或个人的安全生产工作情况。
三、活动流程1.活动筹备阶段：（1）确定劳动竞赛的目标和内容。
（2）细化活动方案，明确评选标准和奖励办法。
（3）设立活动领导小组，负责活动具体的组织与协调工作。
2.宣传动员阶段：（1）制定宣传方案，通过墙报、通报等形式，创造良好的宣传氛围。
（2）组织动员会议，向全体人员解释劳动竞赛的意义和目标，动员大家积极参与。
（3）设计宣传标语、海报等宣传物料，进行现场宣传。
（4）通过部门互动平台发布劳动竞赛的通知和相关信息。
3.活动实施阶段：（1）设立小组，每个小组配备一名领导干部和一名工作人员。
（2）对各奖项进行评选，评委由领导干部和专业人士组成。
（3）在正常工作中，记录符合评选标准的工作内容。
（4）定期组织评选会议，评选出优秀个人和优秀团队。
（5）对评选结果进行公示，并进行相关的奖励。
4.总结表彰阶段：（1）在年底召开颁奖典礼，表彰获奖个人和团队。
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路政岗位竞赛队列比武评分表
单位：得分：
（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）评委：
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路政岗位竞赛技能竞赛评分表（大型清障车驾驶员）
姓名：单位：得分：
（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）评委：
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路政岗位竞赛技能竞赛评分表（路巡队路政员）
姓名：单位：得分：
（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）评委：
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路政岗位竞赛技能竞赛评分表（小型清障车驾驶员）
姓名：单位：得分：
（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）评委：
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路政岗位竞赛技能竞赛评分表（巡逻车驾驶员）
姓名：单位：得分：
（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）评委：
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路政岗位竞赛技能竞赛评分表（治超队检测电脑操作）
姓名：单位：得分：
（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）评委：
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路政岗位竞赛技能竞赛评分表（治超队监控员操作）
姓名：单位：得分：
评委：
（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）
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路政岗位竞赛技能竞赛评分表（执法文书填写）
姓名：单位：得分：
（请将扣分内容在“规范标准”栏内相应地方用笔圈出）评委：
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