KTV经理人必须掌握的财务基础知识(收藏)

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财务管理基础知识点及必背知识点

财务管理基础知识点及必背知识点

财务管理基础知识点及必背知识点一、财务管理的概念与目标1. 财务管理:财务管理是指企业对资金筹集、使用、分配等一系列活动的计划、组织、指导和控制。

2. 财务管理目标:实现企业价值最大化,为股东创造财富。

二、财务管理的核心内容1. 资金筹集:企业通过各种渠道筹集资金,以满足生产经营的需要。

2. 资金使用:合理安排资金用途,提高资金使用效率,降低资金成本。

3. 资金分配:合理分配利润,保障企业持续发展。

三、必背知识点1. 财务报表:包括资产负债表、利润表、现金流量表,是企业财务状况、经营成果和现金流量的重要体现。

2. 财务比率分析:通过计算财务比率,评价企业的偿债能力、运营能力、盈利能力和发展能力。

3. 资金时间价值:资金随着时间的推移而具有增值能力,是财务管理的基本原理。

4. 投资决策:对企业投资项目进行评估,选择最优投资方案。

5. 融资决策:根据企业需求,选择合适的融资方式,降低融资成本。

6. 股利政策:制定合理的利润分配方案,平衡企业内部积累与股东回报。

7. 风险管理:识别、评估、控制和监督企业面临的财务风险,确保企业稳健经营。

四、财务管理的原则与方法1. 原则:效益最大化原则:在风险可控的前提下,追求企业效益的最大化。

风险与收益平衡原则:合理评估风险与收益,确保企业长期稳定发展。

现金流管理原则:重视现金流管理,确保企业资金链安全。

合规性原则:遵守国家法律法规,维护企业合法权益。

2. 方法:预算管理:通过编制和执行预算,对企业经营活动进行有效控制。

成本控制:降低成本,提高企业竞争力。

财务分析:运用财务分析方法,为企业决策提供数据支持。

财务规划:制定长期和短期财务规划,指导企业财务活动。

五、财务管理的实际应用1. 筹资管理:在实际操作中,企业需根据自身发展阶段和市场需求,选择合适的筹资方式,如银行贷款、发行债券、股权融资等。

2. 投资管理:企业应关注市场动态,合理配置资源,对投资项目进行可行性分析,确保投资回报。

经理人需要掌握的财务知识6

经理人需要掌握的财务知识6

信用标准评价方法
二、信用评分法 “5C”分析法是对客户的信用品质做定性分析,有时企业为了更客观、更精
确地评价客户的信用品质,需要将信用品质标准进行量化。信用评分法就是 在这种思想下产生的,它是利用客户有关财务指标(尤其是偿债能力指标)计算 出客户的信用得分,根据客户的信用得分衡量其信用品质。企业根据自身的 重点不同对不同财务指标给定不同的权重,最终得出一个多元的信用评分公 式。 将不同客户的原始财务指标数据代人该公式就能计算出该客户的信用得分。 例如某企业认为影响客户到期按时付款的因素主要是已获利息倍数、速动比 率、资产负债率和经营年限,给予的权数分别是3.5,10,25,1.3,该企业 制定的评分公式是: 信用评分=3.5*已获利息倍数+10*速动比率—25*资产负债率+1.3X经营年限 如果评价标准的评分低于40表明信用风险较大,40至50之间风险一般,50以 上说明风险较小。
其基本计算公式如下: 现金周转率=收到现金的销售收入/现金平均余 额
企业持有现金的三大动机是什么
交易动机 预防动机 投机动机
企业持有现金需要承担哪些成本?
机会成本 短缺成本 管理成本
信用时代,如何看待应收账款?
应收账款是指企业因销售产品、材料、提供劳务等业务, 应向购货单位收取的款项。应收账款存在的原因,是因 为市场竞争等因素,不得不部分或全部的以信用形式进 行业务往来。企业之间信用程度的高低,决定了应收账 款数额的高低。
如何制定信用政策?
3.确定收款政策
收款政策是指当信用条件被违反时,企业应采取 什么行动来收回账款。收款政策会影响销售额。 当企业采取积极的收款政策时,会减少应收账款 及坏账损失,但有可能增加收账成本;反之,如 果采取消极的收账政策,会增加企业的应收账款 投资,增加坏账损失。企业应采取什么样的收款 政策,应视不同的用户、不同的产品,参考信用 条件灵活选择。

财务基础必背知识100

财务基础必背知识100

财务基础必背知识100一、资产负债表(Balance Sheet)资产负债表是反映特定日期某企业的资产、负债、所有者权益情况的财务报表。

每一项数字都可以提供重要信息,以下是该报表中一些重要的要点: ### 1. 企业资产的分类 - 流动资产:包括现金、应收账款、存货等可以在一年内转化为现金的资产。

- 固定资产:包括房地产、设备、车辆等长期用于企业经营的资产。

- 无形资产:包括专利、商标、软件等无形的资产。

2. 企业负债的分类•流动负债:包括应付账款、短期借款等一年内需要偿还的债务。

•长期负债:包括长期借款、应付债券等超过一年需要偿还的债务。

3. 所有者权益所有者权益等于资产减去负债,代表了企业的净值。

二、利润表(Income Statement)利润表是反映某企业在一定时期内盈利情况的财务报表。

以下是该报表中的一些重要要点: ### 1. 收入包括销售收入、服务收入等企业经营所获得的收入。

### 2. 成本包括销售成本、人工成本、房租等企业运营所产生的费用。

### 3. 毛利润毛利润等于总收入减去总成本,反映了企业生产商品或提供服务的盈利能力。

### 4. 净利润净利润等于毛利润减去其他费用(如税收、利息费用等),代表企业在一定时期内的实际盈利情况。

三、现金流量表(Cash Flow Statement)现金流量表是反映某企业在一定时期内现金收入和现金支出情况的财务报表。

以下是该报表中的重要要点: ### 1. 经营活动现金流量反映企业经营活动产生的现金流入和流出情况。

### 2. 投资活动现金流量反映企业投资活动产生的现金流入和流出情况,如投资房地产、购买设备等。

### 3. 筹资活动现金流量反映企业筹资活动产生的现金流入和流出情况,如借款、偿还债务等。

四、会计核算凭证的种类1. 记账凭证包括收款凭证、付款凭证、转账凭证等,用于记录企业的交易和资金流入流出情况。

### 2. 收款凭证用于记录企业收到的款项,包括收据、银行存款凭条等。

经理人需要掌握的财务知识1

经理人需要掌握的财务知识1
增加利润:可以通过增加企业的盈利能力来获得现金的 最快增长。
提高现金流:如果不能提高盈利能力,而企业又想实行 雄心勃勃的增长计划,它唯一可以做的另一件事就是试 着通过改善信用条件提高现金流。
具体方案
提高企业创造现金的能力: 提高盈利能力,即:提高毛利,降低成本。
降低企业花费现金的需求: 提高现金管理,即:更快地向债务人收取欠款,降低存 货持有量,降低向供货商支付的速度。
股利分配决策,从另一个角度看也是保留 盈余决策,是企业内部筹资问题。因此, 有人认为股利决策属筹资的范畴,而并非 一项独立的财务管理内容。
10. 财务管理术语
会计主体
持续经营
会计期间 货币计量
应付
实现
● 配比 ● 成本 ● 稳健主义 ● 一致性 ● 重要性
三大报表,相辅相成
11. 什么是营运资金 – 为什么它如此重要?
新销售额水平上的净营运资金需求 获得计划增长所需的资本投资 企业创造现金的能力
例:如何计算资本总需求
警告:上述计算的是平均融资需求
知道了这个计划,可以决定在实施计划前应该采取哪一个行动: 提高盈利能力,并改善债务收款状况
如果你不采取任何措施,会怎么样?
短期:当企业具有盈利性的时候,它还是要不断的奋力 获取现金
为什么“利润最大化”不是最好选择?
例2中,两公司获利时间不一样,一个是今年的250万,一个是明年的 260万。到底哪一个更符合企业的目标?不考虑货币的时间价值,就难以 作出判断。
为什么“利润最大化”不是最好选择?
同样投入1000万,本年获利280万,东华公司全部转为了现金状态,而明镜公司则 全部是应收账款,可能发生坏账损失,存在着风险。 不考虑风险,会使财务决策优先选择高风险的项目,一旦不利的事实出现,企业将陷 入困境,甚至可能破产。 可见,不考虑资金的时间价值,不考虑初始投资金额和风险,一味地追求企业利润最 大化,存在很多不足之处。因此,利润最大化不能成为企业最好的财务管理目标。

经理人财务知识

经理人财务知识

经理人财务知识在现代企业管理中,作为经理人必须要看懂财务报表,通过财务报表了解企业过去、现在、将来的发展状况以及准确的分析企业目前存在的困难,以下是由店铺整理关于经理人财务知识的内容,希望大家喜欢!第一部分,看懂财务三大报表每月的财务报表中,资产负债表,损益表和现金流量表,这就三张是最主要的报表。

资产负债表,是反映企业财务状况的一张表,包含资产、负债和所有者权益。

损益表,又叫利润表是反映企业一段时间经营成果的一张表,反映了企业的收入、成本费用和利润。

现金流量表,是反映企业在经营过程中现金的流入和流出的状态。

资产负债表:企业过去与现在的展现,俗称底子资产=负债+所有者权益资产包含流动资产、长期投资、固定资产和其他资产,针对债权人的负债包含流动负债和长期负债,针对股东的是所有者权益,这个数字实际上就是企业的净资产。

企业的资产是负债和所有者权益的合计。

下图这张资产负债表,左侧的流动资产包含了货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、其他应收款和存货。

右半部分是由负债和所有者权益组成,负债是由流动负债和长期负债构成,流动负债包含了短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪资、应交税金,长期负债就是长期借款。

所有者权益实际上就是股东的权益,包含了实收资本、资本公积、未分配利润。

左边的资产合计与右边的负债和所有者权益的合计是相同的,在财务的角度说,这就是平衡表。

这张资产负债表可以看到有两列的数据,一列是期末数,一列是年初数,期末数就是截止当月日期的账面余额,年初数的作用就是用来对比的。

损益表:公司在一段时间收益情况,俗称面子利润=收入-成本费用损益表是用来解释企业的利润是如何产生的。

记载了企业在一定时期内(一般指当月)的收入、成本费用和非盈利性的损益,从中可以看出企业产生的净利润。

利润表有两列,本月数和本年数。

从两项的对比可以看出企业产生的净利润的情况。

收入减去成本费用就是企业的利润。

营业收入减去营业成本,营业税金及附加,期间的经营、管理、财务费用等会得到营业利润,在算出额外的收入或支出后会得到利润总额,最后在减去营业的利润所得税就是企业的净利润。

财务基础必背知识点

财务基础必背知识点

财务基础必背知识点1. 会计基础
1.1 会计准则
1.2 会计分录
1.3 账户结构
1.4 财务报表
•资产负债表
•损益表
•现金流量表
2. 财务分析
2.1 财务比率分析
•资产负债比率
•流动比率
•速动比率
•营业利润率
•总资产收益率
2.2 资本成本分析
•权益成本
•负债成本
•加权平均成本
2.3 资本预算
•投资评估指标
•现金流量折现
3. 预算与控制
3.1 预算编制
•预算类型
•预算控制
3.2 现金管理
•现金预算
•现金流量管理
3.3 资本预算
•投资评估指标
•投资风险分析
4. 资本结构与分配
4.1 股权与债务
•股本结构
•债务比率
4.2 股利政策
•股利支付政策
•股息率
5. 税务管理
5.1 税务规划
•税收筹划
•税务合规
5.2 税务申报
•税务报表编制
•税收申报流程
6. 风险管理
6.1 财务风险
•市场风险
•信用风险
•利率风险
6.2 风险控制
•风险评估
•风险监控
以上是财务基础的一些必背知识点,希望可以帮助你在财务管理中更加熟练地应用这些理论知识。

ktv财务分析

ktv财务分析

ktv财务分析一、引言KTV行业作为娱乐消费行业的重要组成部分,近年来发展迅速。

本文将对KTV行业的财务状况进行分析,包括主要财务指标的计算和解读,以及对行业发展趋势的预测。

二、财务指标计算和解读1. 营业收入KTV的营业收入是指从售卖KTV服务、饮品和小吃等方面获得的收入。

可以通过对过去几年的营业收入数据进行分析,判断KTV行业的市场需求和竞争态势。

2. 毛利率毛利率是指营业收入减去直接成本后的利润占营业收入的比例。

高毛利率意味着KTV能够更好地控制成本,提高盈利能力。

3. 净利润率净利润率是指净利润占营业收入的比例。

通过分析净利润率的变化,可以了解KTV行业的盈利能力和经营效益。

4. 流动比率流动比率是指流动资产与流动负债的比例,反映了KTV的偿债能力。

较高的流动比率意味着KTV有足够的流动资金来偿还短期债务。

5. 资产负债率资产负债率是指总负债占总资产的比例,反映了KTV的资金来源和运营风险。

较低的资产负债率意味着KTV的资产负债状况较好。

6. 应收账款周转率应收账款周转率是指一年内应收账款的平均收回次数。

较高的周转率意味着KTV能够更快地收回应收账款,提高资金利用效率。

7. 库存周转率库存周转率是指一年内库存的平均销售次数。

较高的周转率意味着KTV能够更快地销售库存,减少滞销风险。

8. 资本回报率资本回报率是指净利润与资本投入的比例,反映了KTV的盈利能力和资本运作效率。

较高的资本回报率意味着KTV能够更有效地利用资本,获取更高的回报。

三、行业发展趋势预测1. 市场需求随着人们生活水平的提高和娱乐消费观念的改变,KTV行业的市场需求将继续增长。

人们对娱乐消费的需求将推动KTV行业的发展。

2. 技术创新随着科技的不断进步,KTV行业也将面临技术创新的压力。

引入先进的音响设备、灯光效果和互动娱乐系统等,将为KTV行业带来更好的用户体验。

3. 竞争态势KTV行业竞争激烈,市场上存在着许多品牌和规模各异的KTV场所。

酒吧KTV财务部各工作岗位职责及财务培训

酒吧KTV财务部各工作岗位职责及财务培训

酒吧KTV财务部各工作岗位职责及财务培训一、财务部各工作岗位职责(1)财务经理岗位职责1、主持部门例会,传达上级领导工作精神,总结本周的工作不足,提高工作效率。

2、负责组织俱乐部的经济核算,组织编制和审核会计、统计报表,向董事会汇报,并按董事会规定时限,及时组织编制财务预算和决算。

3、审查各项开支,密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况,并报董事会。

4、做好各项资金计划平衡,管理和掌握各项资金的运用,调理各业务部门所需资金,保证业务活动之顺利开展。

5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作,加速资金回笼。

6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度,组织财务人员培训业务知识,学习和执行“会计法”。

7、负责与财政、税务、工商、金融等相关部门的联系,及时做好财政、税务工作。

8、联系各营业部门,了解经营情况和市场信息,及时向上级提出合理化建议。

9、保存俱乐部关于财务工作方面的文件,资料、合同和协议,督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册,报表、凭证和原始单据。

10、开展部门员工业务培训,使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识,规范、程序做法、环节、能独立工作,并基本了解本部门其它岗位的业务环节。

(2)财务部会计岗位职责1、负责成本分析,盈利分析。

2、负责系统的培训,让每位收银员熟练掌握业务技能,以确保顺利进行。

3、规范财务各类票单,文件、帐册等管理工作。

4、搞好各档案工作。

5、核算营业收入与支出。

6、负责公司物业管理,收银管理和员工薪资核审。

7、协调营业部门关系,使营业与买单正常运转。

8、每日核算营业报表经经理审核后上报执行董事等。

9、定期上报损益表、资产负债表、盘点表等。

10、追踪应收帐和应付帐款等工作。

11、协助经理搞好财务预算、决算和各期培训计划。

12、协助经理搞好金融部门,税收等部门关系,及时掌握国家税收政策。

(3)财务部出纳员岗位职责1、做好现金收入与支出,认真按照会计制度处理各项应收、应付款项。

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KTV经理人必须掌握的财务基础知识(收藏)
做企业要经营数字,企业的价值是由经营利润数字结果的大小而决定的。

企业获取利润最快的方式就是控制成本,作为KTV职业经理人不懂得财务的基本知识很难精细的掌握一家KTV的日常经营管理工作,因此,掌握必要的财务知识是做好管理的基础。

KTV的基本财务公式
1、KTV财务的五要素:营业额、成本、毛利、费用、利润
2、营业额=房费营业额+超市营业额+储值营业额+其他收入
3、营业额=成本+费用+利润,营业额=成本÷(1-毛利率)
4、毛利=营业额-成本
5、利润=毛利-费用
6、成本率=成本÷营业额
7、毛利率=毛利÷营业额
8、费用率=费用÷营业额
9、利润率=利润÷营业额
10、毛利率=1-成本率
11、利润率=毛利率-费用率
12、成本=营业额×(1-毛利率)
13、均包消费=总营业收入÷待客批次
14、轮转率=全天待客批次÷包房总数
15、日均营业额=计划期销售收入÷营业天数
16、月度分解指标=全年计划数×季节指数
17、KTV毛利率=(营业收入-成本)÷营业收入×100%
含义:反映价格水平
18、平效=总营业收入÷营业面积
19、出勤率=出勤工时数÷定额工时数×100%
20、工资总额=平均工资×职工人数
21、计划期库存量=期初库存+本期进货-本期出货
22、平均库存=(期初库存+期末库存)÷2
23、期末库存=平均库存×2-期初库存
24、月度流动资金平均占用=(期初占用+期末占用)÷2
25、投资利润率=年底利润÷总投资×100%
26、期初库存=年预计销售额÷资金周转次数×0.5×(1+月度销售额÷各月平均销售额)
27、投资偿还期=(总投资+利息)÷(年利润+年折旧)+建造周期
28、库存周转率=出库货物总额÷平均库存×100%
29、附加值=人事成本+利润+税金
30、附加价值率=附加价值÷总收入×100%
31、保本营业额=(房租+折旧)÷10%×35%
32、年折旧=总投资额÷5年。

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