供应商管理计划.
供应商管理工作计划
供应商管理工作计划一、引言供应商管理是企业中至关重要的一项工作，它涵盖了对供应商进行筛选、评估、合作以及持续改进的全过程。
本文旨在制定供应商管理工作计划，为企业实施高效的供应商管理提供指导。
二、目标设定1. 提高供应商准入标准：确保供应商具备资质、可靠性和可信赖度。
2. 建立供应商绩效评估体系：通过评估，识别关键供应商并进行持续改进。
3. 优化供应商合作关系：建立长期稳定的合作伙伴关系，促进共同发展。
4. 加强供应链风险管理：识别和减轻与供应商相关的风险，确保持续供应链的稳定性。
三、具体计划1. 供应商筛选与准入a. 制定供应商准入标准：根据业务需求，明确供应商的技术能力、质量管理体系、商业实力等要求，确保供应商具备合作资格。
b. 搜集供应商信息：通过市场调研、供应商数据库和行业媒体等渠道，收集潜在供应商的基本信息。
c. 筛选供应商：根据准入标准，对潜在供应商进行评估和筛选，确定最合适的合作对象。
2. 供应商绩效评估a. 设立关键绩效指标：确定评估供应商绩效所需的关键指标，如交货准时率、质量合格率、售后服务等。
b. 收集数据并评估：定期收集供应商绩效数据，分析评估供应商的表现，并与设定的关键指标进行对比。
c. 分享评估结果和反馈：与供应商分享评估结果和反馈，共同探讨改进措施，提高供应链效能。
3. 供应商合作关系管理a. 建立合作伙伴关系：与关键供应商建立长期战略伙伴关系，共同制定发展目标和规划，互惠互利。
b. 信息共享与沟通：与供应商建立良好的信息沟通渠道，及时共享市场信息、技术变化和合作需求等，保持双向沟通畅通。
c. 协同创新和持续改进：与供应商合作开展产品和流程创新，加强质量管控，降低成本，提高效率和竞争力。
4. 供应链风险管理a. 风险识别与评估：识别可能对供应链产生潜在风险的因素，如自然灾害、原材料供应不稳等，评估每个风险的影响和概率。
b. 风险应对策略：制定相应的风险应对策略，包括准备应急物资、保持备用供应商、建立应急联系方式等，以应对潜在风险。
供应商管理工作计划
供应商管理工作计划在当前竞争激烈的市场环境下，供应商的选择和管理对于企业的成功至关重要。
一个高效的供应商管理工作计划能够帮助企业确保供应链的流畅运转，提高采购效率，优化成本控制，并最大程度地满足客户需求。
本文将从供应商评估、筛选、合作关系建立等方面，提出一套高质量的供应商管理工作计划。
1. 供应商评估供应商评估是整个供应商管理过程的重要一环，它决定了合作伙伴的选择和后续管理方案。
首先，企业需明确自身对供应商的要求，包括但不限于质量、交期、售后服务等。
然后制定一个供应商评估的标准体系，指导评估人员对供应商进行全面、客观的评估。
评估项目可以包括企业经营能力、供应商的质量管理体系、交付能力、售后服务等。
评估结果将成为后续供应商筛选的重要依据。
2. 供应商筛选基于供应商评估的结果，企业可以将供应商分为优秀、合格和不合格等级，并在此基础上进行供应商筛选。
筛选过程中，要根据企业实际需要，结合供应商的专业领域、供应能力、交付能力、价格等因素，制定合理的筛选标准。
同时，对于优秀供应商，企业可以考虑与其建立长期稳定的合作关系，以确保供应链的稳定和可持续发展。
3. 供应商合作关系建立供应商合作关系的建立是供应商管理的核心环节之一。
在合作关系建立过程中，企业需要与供应商签订合同或协议，并明确双方的权利和义务。
合同或协议中应明确的内容包括价格、交付方式、售后服务、质量保证、违约责任等。
此外，企业还需与供应商保持良好的沟通，并确保双方的理解和协调。
4. 供应商管理和考核供应商管理是一个动态的过程，企业需要不断监督和评估供应商的表现，并根据实际情况进行调整。
管理过程中，企业可以制定一套供应商绩效评价体系，根据交付准时率、质量合格率、售后服务等指标，对供应商进行定期考核和评价。
优秀的供应商应得到适当的奖励，而不合格的供应商应及时纠正或终止合作。
5. 供应商培训和合作发展为了更好地与供应商合作，企业可以考虑向优秀供应商提供培训和发展的机会。
供应商管理工作计划
供应商管理工作计划在当今竞争激烈的市场环境中，供应商管理对于企业的运营和发展至关重要。
有效的供应商管理不仅能够确保原材料和服务的稳定供应，还能优化成本、提高质量，并促进供应链的协同创新。
为了提升供应商管理水平，实现企业的战略目标，特制定以下供应商管理工作计划。
一、工作目标1、优化供应商结构，引入优质供应商，淘汰不合格供应商，提高供应商整体质量。
2、降低采购成本，通过与供应商的有效谈判和合作，实现成本的合理控制。
3、提高供应商交付的准时率和产品质量的合格率，减少因供应问题导致的生产中断和质量事故。
4、建立长期稳定、互利共赢的供应商合作关系，共同应对市场变化和挑战。
二、工作原则1、公正公平：在供应商评估、选择和管理过程中，遵循公正公平的原则，不偏袒任何一方。
2、合作共赢：与供应商建立合作伙伴关系，共同追求双方的利益最大化。
3、持续改进：不断优化供应商管理流程和方法，提高管理效率和效果。
三、具体工作内容及措施（一）供应商的开发与选择1、制定明确的供应商选择标准，包括资质、生产能力、质量管理体系、技术水平、交货能力、价格水平、售后服务等方面。
2、通过市场调研、行业推荐、网络搜索等途径，广泛收集潜在供应商的信息。
3、对潜在供应商进行初步筛选，排除明显不符合要求的供应商。
4、对筛选后的潜在供应商进行实地考察，了解其生产设施、工艺流程、管理水平等实际情况。
5、组织相关部门对潜在供应商进行综合评估，确定合格供应商名单。
（二）供应商的绩效评估1、建立完善的供应商绩效评估指标体系，包括质量、交货、价格、服务等方面的指标。
2、定期（如每季度或每半年）对供应商进行绩效评估，收集相关数据和信息。
3、根据评估结果，对供应商进行分级管理，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
4、对优秀供应商给予奖励，如增加订单份额、优先合作等；对不合格供应商进行警告、整改或淘汰。
（三）供应商关系管理1、与重要供应商建立定期沟通机制，了解其生产经营情况和发展规划，及时解决合作中出现的问题。
供应商管理部年度工作计划
供应商管理部年度工作计划一、总体目标供应商管理部作为公司采购和供应链管理的重要部门，其主要任务是确保公司的供应商资源优质、稳定，为公司的业务运营提供有力的支持。
因此，我们制定了以下年度工作计划，以实现以下总体目标：1. 提高供应商的质量和稳定性，降低风险。
2. 优化供应商管理流程，提高效率。
3. 加强与供应商的沟通和合作，建立良好的合作关系。
4. 不断优化供应链结构，提高整体供应链的稳定性和效率。
5. 提高员工专业素养，提高供应商管理部整体素质。
二、具体工作计划1. 提高供应商的质量和稳定性1.1 完善供应商评估体系，针对供应商的资质、质量、交货能力、服务水平等方面进行全面评估，并建立供应商档案，对不合格供应商进行淘汰或整改。
1.2 加强对现有供应商的管理和监督，及时发现和解决问题，确保供应商供货的质量和稳定性。
2. 优化供应商管理流程2.1 优化采购流程，简化审批程序，提高采购效率。
2.2 完善供应商管理系统，实现供应商信息的及时更新和管理。
2.3 加强数据分析，通过数据挖掘和分析，找出供应商管理中的瓶颈和潜在问题，并提出改进措施。
3. 加强与供应商的沟通和合作3.1 建立定期沟通机制，与供应商保持良好的沟通，及时了解供应商的需求和问题。
3.2 加强供应商培训，提高供应商的服务水平和质量水平。
3.3 开展供应商联谊活动，加强与供应商的交流和合作。
4. 不断优化供应链结构4.1 持续优化供应链结构，寻求新的供应商资源，丰富供应链的多样性。
4.2 加强对关键供应商的管理，建立紧密的合作关系，确保关键物料的供应稳定。
5. 提高员工专业素养5.1 加强员工培训，提高员工的专业素养和供应链管理能力。
5.2 加强团队建设，营造良好的工作氛围，提升团队协作效率。
三、工作重点1. 加强供应商管理，优化供应商结构，确保供应商质量和稳定性。
2. 提高供应商管理流程，提高效率和减少成本。
3. 加强与供应商的沟通和合作，建立良好的合作关系。
供应商管理工作计划
供应商管理工作计划一、前言随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，供应商管理在企业运营中的地位越来越重要。
为了确保企业供应链的稳定性、高效性和灵活性，我们必须制定一套全面而系统的供应商管理工作计划。
本计划旨在明确供应商管理的目标、原则、策略和措施，以指导企业供应商管理工作的有序开展。
二、供应商管理的目标与原则1. 目标（1）建立稳定、可靠的供应商队伍，确保企业采购需求的及时满足；（2）优化供应商结构，提高采购质量和降低采购成本；（3）与供应商建立长期合作关系，实现共赢发展。
2. 原则（1）公开、公平、公正原则，确保所有供应商享有平等竞争的机会；（2）以事实为依据，注重供应商的实际表现和履约能力；（3）动态管理原则，根据供应商的表现和市场变化及时调整管理策略。
三、供应商管理策略与措施1. 供应商开发策略（1）多渠道寻找潜在供应商，包括行业展会、专业网站、行业协会等；（2）建立供应商信息库，对潜在供应商进行初步筛选和分类；（3）组织专业人员对潜在供应商进行深入调研和实地考察，评估其综合实力和履约能力。
2. 供应商选择策略（1）制定明确的供应商选择标准，包括质量、价格、交货期、服务等方面；（2）采用招标、询价、竞争性谈判等方式选择最优供应商；（3）建立供应商评审小组，对候选供应商进行综合评价和选择。
3. 供应商合作策略（1）与供应商签订长期合作协议，明确双方的权利和义务；（2）建立供应商沟通机制，定期召开供应商会议，加强信息交流与合作；（3）鼓励供应商参与企业新产品开发、技术改进等活动，实现共同创新和发展。
4. 供应商绩效评估策略（1）建立供应商绩效评估体系，明确评估指标和评估周期；（2）组织专业人员对供应商的交货质量、交货期、服务等方面进行全面评估；（3）根据评估结果对供应商进行奖惩和分类管理，优化供应商队伍。
5. 供应商风险管理策略（1）建立供应商风险识别机制，及时发现潜在风险；（2）制定供应商风险应对措施，包括备选供应商计划、库存缓冲计划等；（3）加强与供应商的沟通与协作，共同应对市场风险和挑战。
供应商管理工作计划
一、前言供应商管理是公司供应链管理的重要组成部分，直接关系到公司产品质量、成本和交货期。
为提高公司供应链的整体效益，确保供应链稳定、高效，特制定本供应商管理工作计划。
二、工作目标1. 提高供应商管理水平，确保供应链物资质量、交货期、用户满意度持续提高。
2. 优化供应商结构，打造优质、稳定、高效的供应链体系。
3. 降低供应链成本，提高公司整体竞争力。
三、工作内容1. 供应商资质审核（1）完善《供应商管理办法》，加强对新增供应商的营业资质、经营范围、经营业绩审核。
（2）建立《供应商资料库备案表》，不断扩充优质供应商资源，建立优质诚信供应商资料库。
2. 供应商评定与评价（1）组织各科（队）负责人、材料管理员及供应商代表召开年度优质供应商评定座谈会，对产品质量、产品价格、供货周期、售后服务、信誉度进行评价。
（2）细化管理内容，深化供应联盟，优化物流网络，加强与优质诚信供应商的通力协作。
3. 供应商沟通与合作（1）深化与各科队的沟通合作，广泛采纳各科（队）负责人及材料管理员提出的意见建议。
（2）及时向相应物资供应商发送致电函，督促其做出具体整改方案和实施措施，并监督整改。
4. 供应商质量管理工作（1）采用周报和月报对当周、当月工作进行总结，并制定下周、下月的工作计划。
（2）制定部门质量目标，包括成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批合格率等。
（3）加强技能知识学习，提高检验人员综合能力。
（4）加强团队管理，减少人员流失，增进协作意识。
（5）加强制程质量控制，设计QC工程图，搭建质量控制的整体框架。
（6）完善质量控制流程和检测手段，建立和完善进料、制程以及成品出货检验之作业流程和检验标准。
5. 供应商客诉分析与解决（1）深入分析客诉问题，确保原因分析到位，改进措施得力。
（2）及时制定整改措施、预防措施，协助客服人员在三天内回复给客户。
（3）监督执行并追踪处理情况，确保问题得到有效解决。
四、工作实施1. 成立供应商管理工作小组，负责计划的实施和监督。
供应商管理工作计划
供应商管理工作计划一、引言供应商管理是企业管理中至关重要的一环，有效的供应商管理能够帮助企业确保供应链的稳定性，降低采购成本，提高产品质量和服务水平。
本文将就如何制定供应商管理工作计划进行探讨。
二、目标设定1. 提升供应商的绩效和服务水平。
2. 降低采购成本，提高企业利润。
3. 最小化供应链风险，确保供应连续性。
4. 加强供应商的合规性，确保符合法律法规要求。
三、计划制定1. 评估现有供应商通过对现有供应商的绩效、交付能力、信誉度、合规性等进行综合评估，筛选出核心供应商和合作潜力供应商。
同时，对存在问题的供应商进行整改或终止合作。
2. 新供应商的对接与评估根据企业的需求，寻找适合的潜在供应商，并进行全面的评估。
包括供应商的规模、财务状况、技术实力、质量管理体系等方面。
并与潜在供应商进行沟通对接，了解其配合程度和服务能力。
3. 供应商协议签订对于核心供应商，与其签订供应合同或协议，明确双方的权责和合作细节。
协议内容包括供应商质量要求、价格、交货期、付款条款、退换货政策等，确保双方利益相互保障。
4. 供应商绩效管理建立供应商绩效评估体系，定期对供应商进行绩效考核。
评估指标可包括交货准时率、质量合格率、售后服务响应时间等。
根据评估结果，对供应商进行奖惩措施，鼓励供应商持续改进并提高服务水平。
5. 供应商培训与发展定期组织供应商培训，提升供应商的管理水平和专业能力。
同时要与供应商共同开展技术研讨会、行业交流活动等，促进双方的合作与共赢。
6. 风险管理建立供应链风险管理机制，对关键供应商的风险进行评估和预测。
及时制定应对策略，确保供应连续性。
同时，关注政策法规的变化，确保供应商的合规性，并及时进行跟进。
四、执行与监控1. 按计划执行供应商管理工作。
2. 监控供应商的绩效和服务水平，及时纠正问题。
3. 定期召开供应商管理会议，与供应商共同讨论合作问题，加强合作关系。
4. 得出评估报告，对供应商管理工作进行总结和反馈。
供应商管理年度工作计划
一、工作目标1. 提高供应商质量，确保产品质量稳定可靠；2. 优化供应链，降低采购成本；3. 加强供应商合作关系，提升供应商满意度；4. 建立健全供应商管理体系，提升供应商管理水平。
二、工作内容1. 供应商质量提升（1）开展供应商质量评估，筛选优质供应商；（2）加强供应商质量培训，提升供应商质量意识；（3）建立供应商质量考核机制，对供应商质量进行跟踪、监督；（4）推广先进质量管理方法，提升供应商质量管理水平。
2. 优化供应链（1）优化采购流程，缩短采购周期；（2）降低采购成本，提高采购效益；（3）加强与供应商的合作，共同推进供应链优化；（4）建立供应商协同开发机制，提升供应链竞争力。
3. 加强供应商合作关系（1）建立供应商沟通机制，加强信息共享；（2）开展供应商满意度调查，了解供应商需求；（3）定期组织供应商培训，提升供应商能力；（4）表彰优秀供应商，激励供应商不断提升。
4. 建立健全供应商管理体系（1）制定供应商管理制度，明确供应商管理职责；（2）建立供应商信息库，完善供应商信息管理；（3）加强供应商资质审核，确保供应商合规；（4）开展供应商审计，提升供应商管理水平。
三、工作措施1. 制定年度供应商管理计划，明确工作目标和任务；2. 加强内部沟通，确保各部门协同推进供应商管理工作；3. 定期召开供应商会议，了解供应商需求和问题；4. 开展供应商培训，提升供应商质量意识和能力；5. 建立供应商考核机制，对供应商进行综合评价；6. 加强供应商关系维护，确保供应链稳定。
四、时间安排1. 第一季度：完成供应商评估，筛选优质供应商；2. 第二季度：开展供应商培训，提升供应商质量意识；3. 第三季度：优化供应链，降低采购成本；4. 第四季度：加强供应商关系维护，提升供应商满意度。
五、预期效果1. 提升供应商质量，确保产品质量稳定可靠；2. 降低采购成本，提高采购效益；3. 加强供应商合作关系，提升供应商满意度；4. 建立健全供应商管理体系，提升供应商管理水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
供应商管理建立实施计划表
供应商管理建立实施计划表
序号 项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 公司组织架构确认并确认招募计划 人员招募 人员培训 召开会议讨论供应商管理相关流程 (与公司其他部门有关联的流程确认，即二级文件 要求) 供应商管理二级文件撰写"供应商管理程序" 供应商管理三级文件撰写(参考供应商管理体系文 件清单) 供应商管理依文件实施相关事务，并开始完善相 关输出记录，以周报和月报的形式对供应商管理 相关事务进行汇报。 供应商年度稽核计划实施，每月稽核8家供应商并 出稽核报告。(挑重点供应商稽核) 对三个月的执行状况进行小结，对三个月的有效 性进行评估 持续执行，定期审查纠正，纳入日常作业。 责任者 董事会 人力资源科 人力资源科 品质部、采购 科、研发部等 相关部门 品质部/SQE 品质部/SQE 品质部/SQE 品质部/SQE 品质部/SQE 品质部/SQE 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月 11 月 12 月
供应商管理计划
供应商管理现状
一、组织架构及人力 目前生效的组织架构里未包含供应商管理科， 没有供应商管理科职责说明。人力方面 公司目前暂时没有相关的招募计划。 二、供应商管理的制度 目前仅有两份供应商管理相关的文件制度： 《TY-3QM-0005合格供方评定制度》 管理权责隶属于采购科。《TY-3QM0002供应商质量投诉处罚规定及执行办 法》，管理权责隶属于品质部。 关联文件：《采购控制程序》 三、供应商管理的事物处理现状 没有相关文件定义供应商管理的具体事物。 待供应商组织架构成立人员配置到位依 后面的计划实施。 四、供应商管理规划及现状（如附表）
1
供应商பைடு நூலகம்理作业程序
无，需新增
2
合格供方评鉴评定制度
有/要修改 有
3 供应商质量投诉处罚规定及执行办法
4
供应商管理人员资格认证规范
无，需新增
Thank You
供应商管理体系文件清单
供应商管理体系文件清单 序号 文件名称 目前有无 相关规定 内容大纲 1.针对“供应商品质履历的要求”进行阐述 2.针对“样品测试/承认”相关流程进行阐述，有必要建立 “样品测试/承认作业规范"（此项主要负责单位为研发部） 3.针对"小批量试产"流程进行阐述 4.针对当供应商出现"原材料质量异常"时，处理时效的规 定。回复"质量异常报告"时效的规定，等等。 5.针对供应商定期稽核的规定。 6.供应商供货资格(含取缔情形的说明)"的描述 合格供方评鉴评定的相关内容 供应商发生供货不良之后，我公司根据统计的历史数据及对 我公司影响程度对供应商进行处罚。 供应商管理科人员要求综合素质较高，需熟悉质量管理体系 方面的知识，且对原材料相当熟悉，需具备现场复判的能 力，具备良好的沟通能力。熟悉品质管理手法等