对员工提供戒烟帮助
公司戒烟管理制度
第一章总则第一条为提高公司员工的健康水平，营造一个无烟、清洁、健康的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司鼓励员工戒烟，为员工提供戒烟支持和帮助，共同营造无烟工作环境。
第二章戒烟政策第四条公司倡导无烟文化，严禁在公司内部任何区域吸烟，包括办公室、会议室、洗手间、食堂、电梯间等。
第五条公司为员工提供戒烟咨询服务，包括戒烟门诊、戒烟热线、戒烟知识讲座等。
第六条公司为自愿戒烟的员工提供以下支持：1. 免费提供戒烟咨询和指导；2. 提供戒烟药物和替代品；3. 定期举办戒烟活动，如戒烟讲座、戒烟竞赛等；4. 对成功戒烟的员工给予一定的奖励。
第三章戒烟措施第七条公司设立戒烟监督小组，负责戒烟工作的实施和监督。
第八条公司对吸烟区域进行明确标识，设置吸烟警示标志，提醒员工注意。
第九条公司加强戒烟宣传，通过内部刊物、海报、电子屏等形式，普及戒烟知识，提高员工戒烟意识。
第十条公司定期对员工进行戒烟教育，提高员工对吸烟危害的认识。
第十一条公司鼓励员工参与戒烟活动，积极参与戒烟竞赛，提高戒烟成功率。
第四章奖励与处罚第十二条对成功戒烟的员工，公司给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第十三条对违反本制度吸烟的员工，公司将进行以下处罚：1. 首次违反，进行口头警告；2. 第二次违反，给予书面警告，并要求进行戒烟教育；3. 第三次违反，扣除当月绩效奖金，并要求进行戒烟辅导；4. 连续三次违反或情节严重的，根据公司相关规定进行处理。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
通过本制度的实施，公司旨在为员工创造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的身心健康水平，共同构建无烟、清洁、健康的企业文化。
我院对员工提供戒烟帮助的措施
我院对员工提供戒烟帮助的措施
1、召开全体员工关于戒烟的培训大会，会上讲解了吸烟的危害与健康之间的关系
2、发放戒烟宣传单，进一步推动我院控烟工作，让每一位员工知道戒烟与远离烟草的好处。
3、提供家属亲友团支持服务，提供戒烟效果奖惩检査监督服务它已经成为广大在岗人员参加的经常性活动，提高全体在岗人员及家属要提高控烟的白觉性，将全院的整体控烟工作提高一个新水平。
4、我院为拥有多年烟龄的同志配制了戒烟处方，帮助戒烟。
以上是我院对员工戒烟的帮助和措施，为了保证此次工作顺利完成全体在岗人员及家属要积极配合，鼓励戒烟职工、主动制止发生在身边的吸烟行为；铭记医院向社会的控烟承诺：
1、为了自己及身边的人更健康，从我做起，不吸烟、不敬烟、帮戒烟；
2、积极开展控烟健康教育活动
3、认真执行卫生部全面禁烟决定，巩固无烟环境成果，推进无烟医院建设，影响更多的机构和人群参加到我国控烟戒烟队伍中米，用实际行动为全社会“无烟的未来”做贡献。
2018-3-15。
企业戒烟活动实施方案
企业戒烟活动实施方案一、背景。
吸烟对个人和社会健康都造成了严重的危害。
根据世界卫生组织的数据显示，吸烟是导致心脏病、中风、肺癌等多种疾病的主要原因。
为了关爱员工的健康，提高企业整体的生产效率和员工的幸福感，我们决定开展企业戒烟活动，帮助员工摆脱烟草的依赖，远离烟草危害。
二、目标。
1. 提高员工的健康意识，减少吸烟人数；2. 帮助吸烟员工戒除烟瘾，改善身体健康；3. 营造良好的工作环境，减少二手烟对非吸烟员工的危害。
三、实施方案。
1. 宣传教育。
通过企业内部宣传栏、企业微信公众号、员工手册等多种途径，向员工宣传吸烟对健康的危害，以及戒烟的重要性。
可以邀请专业医生进行健康讲座，向员工介绍戒烟的方法和注意事项。
2. 提供戒烟辅助工具。
为员工提供戒烟辅助工具，如尼古丁贴片、口香糖等，帮助他们缓解戒烟时的瘾头和焦虑感。
3. 设立戒烟奖励机制。
对于成功戒烟的员工，可以给予一定的奖励，如奖金、奖品或者其他形式的认可。
这样可以激励更多的员工参与到戒烟活动中来。
4. 创造无烟环境。
在企业内部建立无烟环境，设立吸烟区域，并在禁烟区域设置明显的标识。
鼓励员工在工作时间内不吸烟，减少二手烟对非吸烟员工的危害。
5. 建立戒烟支持小组。
组建戒烟支持小组，由企业内部的专业医生或心理咨询师组成，为吸烟员工提供戒烟的指导和支持。
同时，员工可以相互交流经验，互相鼓励，共同戒烟。
四、预期效果。
通过企业戒烟活动的实施，我们预期可以达到以下效果：1. 提高员工的健康意识，减少吸烟人数；2. 帮助吸烟员工戒除烟瘾，改善身体健康；3. 营造良好的工作环境，减少二手烟对非吸烟员工的危害；4. 提高员工的工作效率和幸福感，提升企业整体的生产效率。
五、总结。
企业戒烟活动是一项关乎员工健康和企业发展的重要举措。
通过全方位的宣传教育、提供戒烟辅助工具、设立戒烟奖励机制、创造无烟环境和建立戒烟支持小组等措施，我们相信可以帮助员工戒除烟瘾，提高整体的生产效率和员工的幸福感。
我院对员工提供戒烟帮助的措施
我院对员工提供戒烟帮助的措施
1、召开全体员工关于戒烟的培训大会，会上讲解了吸烟的危害与健康之间的关系
2、发放戒烟宣传单，进一步推动我院控烟工作，让每一位员工知道戒烟与远离烟草的好处。
3、提供家属亲友团支持服务，提供戒烟效果奖惩检査监督服务它已经成为广大在岗人员参加的经常性活动，提高全体在岗人员及家属要提高控烟的白觉性，将全院的整体控烟工作提高一个新水平。
4、我院为拥有多年烟龄的同志配制了戒烟处方，帮助戒烟。
以上是我院对员工戒烟的帮助和措施，为了保证此次工作顺利完成全体在岗人员及家属要积极配合，鼓励戒烟职工、主动制止发生在身边的吸烟行为；铭记医院向社会的控烟承诺：
1、为了自己及身边的人更健康，从我做起，不吸烟、不敬烟、帮戒烟；
2、积极开展控烟健康教育活动
3、认真执行卫生部全面禁烟决定，巩固无烟环境成果，推进无烟医院建设，影响更多的机构和人群参加到我国控烟戒烟队伍中米，用实际行动为全社会“无烟的未来”做贡献。
余江县中医院
2018-3-15。
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟;例如,患者可以推迟每天的第一支烟2小时：戒烟第一天9点吸第一支烟,第二天11点吸第一支烟;使用这种方法,患者必须选择一天彻底停止吸烟建议第7天;
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食,在烟瘾犯的时候来吃;在烟瘾犯时立刻有目的性的பைடு நூலகம்移注意力,把精力转移到其他专注的事情上;
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
时间
地点
受助员工
姓名
受助次数
服务部门
服务人
提供服务内容戒烟知识、方法、戒烟产品等：
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子,从那天起完全停止吸烟;研究表明这种方法戒断的成功率最高,是戒烟的首选方法;
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量,直至患者完全戒烟;在减量的最后一天建议第7天,患者“直接戒断”,做到完全停止吸烟;
效果：
该同志从最初的两天一包烟逐步减量,经过两个月时间最后已经完全不再吸烟;
下一步帮助计划：
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节,是戒烟者面临的最大的挑战;大多数复吸发生在戒烟后不久,尤其在最初4周,也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸;
戒烟规章制度
一、总则为了提高员工的健康水平，减少吸烟对个人和集体健康的影响，营造一个无烟、健康、文明的工作环境，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
三、戒烟目标1. 提高员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率。
2. 在单位内部逐步实现无烟办公区域。
3. 提升员工身心健康，降低因吸烟导致的疾病风险。
四、戒烟措施1. 宣传教育（1）定期组织吸烟危害的宣传教育活动，通过讲座、展览、发放宣传资料等形式，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）利用单位内部通讯平台、宣传栏等渠道，普及戒烟知识，传播戒烟成功案例。
2. 戒烟支持（1）设立戒烟咨询热线，为员工提供专业的戒烟咨询和指导。
（2）为有戒烟意愿的员工提供戒烟药物和辅助工具，如尼古丁替代疗法等。
（3）鼓励员工参加戒烟互助小组，互相支持、互相鼓励。
3. 无烟办公区域（1）在单位内部指定区域设置吸烟区，并设立醒目标识。
（2）鼓励员工在工作场所保持无烟状态，共同维护无烟环境。
4. 绩效考核（1）将戒烟工作纳入员工绩效考核体系，对积极参与戒烟活动的员工给予一定的奖励。
（2）对违反规定在办公区域内吸烟的员工，进行相应的处罚。
五、戒烟流程1. 员工自愿报名参加戒烟活动，填写戒烟登记表。
2. 单位提供戒烟咨询和必要的戒烟支持。
3. 员工在戒烟过程中遇到困难，可向戒烟咨询热线或戒烟互助小组寻求帮助。
4. 定期对员工戒烟情况进行跟踪评估，记录戒烟进展。
六、附则1. 本规章制度由人力资源部门负责解释。
2. 本规章制度自发布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
3. 本规章制度如有未尽事宜，由单位管理层根据实际情况予以补充和完善。
通过以上戒烟规章制度，我们期望能够帮助员工认识到吸烟的危害，积极戒烟，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
员工提供戒烟帮助
员工提供戒烟帮助医生是如何帮助戒烟者戒烟尼古丁依赖实际上是一种明确界定的神经精神疾病，是一种慢性高复发性疾病，有心理、社会、生理及环境等多种因素的介入。
戒烟是一个痛苦、反复和长期的过程，只有少数吸烟者一次就能完全戒掉，大多数吸烟者均有反复复吸的经历，需要多次尝试才能最终戒烟。
实践证明，对烟草依赖这种慢性物质依赖性疾病，仅靠吸烟者的个人意志进行控制很难消除（复吸率为90%），而有效的药物措施可使戒烟成功率提高2—3倍。
因此，治疗烟草依赖必须采取综合、系统、科学的方法，较为理想的戒烟方法是：针对每个吸烟者的不同情况，采取生理（药物）疗法+心理支持+社会引导。
在帮助吸烟者戒烟之前，首先要了解吸烟者对戒烟所处的不同阶段，才能有针对性地提供适当的干预措施。
根据吸烟者的戒烟意向，可将其改变过程分为几个阶段，思考前期：吸烟者尚无戒烟动机，在6个月内尚未认真考虑过改变吸烟惯。
思考期：仍在抽烟，但己有戒烟动机，尚未设定戒烟日期。
准备期：决定采取戒烟行动，认真计划在1个月内仃止吸烟。
行动期：己开始戒烟，但不到6个月。
维持期：延续成功地不抽烟6个月以上。
在成功戒烟前，吸烟者可能在打算戒烟和采取戒烟行动两个阶段之间反复多次。
针对吸烟者不同阶段的个体情况，进行综合干预。
总结目前干预措施包括简单ABC干预方法及5A、5R干预措施等。
一、ABC方法简单实用，所需干预工夫短，适用于所有门诊的医生举行尼古丁依赖治疗。
A、询问（Ask）：询问并记录患者是否吸烟，如问：“您目前吸烟吗？”B、简短建议（Brief advice）：用清晰的、强烈的、个性化的方式，劝说每一位吸烟者戒烟。
C、戒烟服务（n）：为有意戒烟者提供戒烟帮助及转诊：帮助制订戒烟计划，设定戒烟日期；给予药物治疗，促进戒烟成功；尽可能给予心理支持和有针对性的干预措施并安排随访。
对没有成立戒烟门诊或设戒烟医生的医院，应将有意戒烟的病人转诊到设有戒烟门诊或戒烟医生的医院。
二、对有意愿戒烟者进行5A干预：5A方法适用于专业戒烟门诊医生使用，当然如果所有的医生掌握此方法，实施ABC方案会更熟练。
本单位控烟措施及成效简介
本单位控烟措施及成效简介
控烟措施是指采取措施减少或防止吸烟的行为或习惯。
为了实现控烟目标,不同组织和单位可以采取不同的方式。
对于本单位的控烟措施,以下是一些可能的方式:
1. 宣传和教育:通过宣传和教育,让员工们认识到吸烟对健康的
危害,鼓励戒烟或减少吸烟。
可以在工作场所、食堂等地方张贴吸烟
与肺癌等健康相关的文章和图片,提供戒烟或健康咨询等服务。
2. 限制吸烟区域:在室内或室外设置吸烟限制区域,以减少员工
吸烟的机会。
例如,在公司内部设置吸烟室或戒烟辅导中心,禁止员工在非吸烟区域吸烟。
3. 提供戒烟服务:提供戒烟服务,包括戒烟贴、戒烟茶等戒烟产品,以及戒烟辅导和心理支持等服务,帮助员工戒烟。
4. 奖励戒烟成功的员工:对于那些成功戒烟的员工,可以给予一
定的奖励和表彰,鼓励他们继续保持良好的健康习惯。
成效简介:
控烟措施的成效取决于多个因素,如宣传和教育效果、控烟政策
和措施的执行力度、员工戒烟的意愿和毅力等。
实施控烟措施后,本单位有以下成效:
1. 减少吸烟率:通过宣传和教育,员工认识到吸烟对健康的危害,开始尝试戒烟或减少吸烟,因此吸烟率明显下降。
2. 改善工作环境:限制吸烟区域和控制室内吸烟等措施,可以减
少员工在吸烟环境中的工作时间和机会,从而减少吸烟对环境的影响。
3. 提高健康水平:戒烟成功可以提高员工的健康状况和生活质量,降低患病的风险。
4. 促进团队合作:戒烟服务可以促进员工之间的合作和沟通,增强团队凝聚力。
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xx卫生院戒烟办公室对职工提供
戒烟服务
在员领导的高度重视、各科室精心组织、在岗吸烟人员的控烟意识提高、全体职工共同组成的亲友团的积极支持和配合下，自2017年以来，我员贯彻上级文件精神，以积极的姿态全方位落实“无烟医院”工作。
主要做到以下服务工作：
一、动员各级领导和全体干部职工布置无烟环境。
二、定期召开不同级别的会议和培训。
三、媒体广泛宣教、开展亮点活动。
四、提供戒烟咨询和药物服务、实施环境维护。
五、分层监督检查、定期效果评估、总结经验和不足，及时巩固无烟环境。
六、员领导和全体职工积极配合、鼓励戒烟职工、主动制止发生在身边的吸烟行为
七、铭记控烟承诺：
1、在上班期间自觉控烟，保证不在门诊、病房等公共场所吸烟。
2、主动接受医院干部职工的监督。
3、加强自身对控烟知识的学习，做好向来院患者及家属的控烟知识宣传力度，全力支持无烟医院创建工作。
4、当好控烟表率，主动劝阻来院人员的吸烟行为。
5、在社会规定禁烟场所保证不吸烟，而且不发烟，不劝他人吸烟。
6、在家里或私人场所，自觉控烟，不在不吸烟人面前吸烟。
xx卫生院个人控烟承诺书
为了积极响应医院关于控烟的号召，自觉履行全院职工和社会公民的责任，我自愿参加医院控（禁）烟活动，郑重作出如下承诺：
1、在上班期间自觉控烟，保证不在门诊、病房、就诊区等医院公共场所吸烟。
2、主动接受干部职工的监督。
3、加强自身对控烟知识的学习，做好向患者及家属的控烟知识宣传力度，全力支持无烟医院创建工作。
4、当好控烟表率，主动劝阻来院人员的吸烟行为。
5、在社会规定禁烟场所保证不吸烟，而且不发烟，不劝他人吸烟。
6、在家里或私人场所，自觉控烟，不在青少年等不吸烟人面前吸烟。
承诺人签字：
年月日。