“班主任工作室”引领教师成长
名班主任工作室管理制度与方案
名班主任工作室管理制度与方案一、工作室的定位及目标1、定位名班主任工作室作为我校教育教学改革的重要载体，旨在构建一个集教育研究、教师培养、德育工作为一体的专业化发展平台。
工作室将围绕提高班主任队伍的整体素质，提升教育教学质量，发挥名班主任的示范引领作用，推动学校教育事业的全面发展。
2、目标（1）首先是名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员的个人提升与工作室初步建成并发挥作用，服务我校。
- 提升挂牌负责人与核心成员的教育理论水平、教育教学能力和班级管理水平；- 工作室成立初期，通过组织各类活动、研讨和培训，形成一定的影响力，为我校教育改革和发展提供有力支持；- 定期总结经验，形成具有我校特色的名班主任工作室建设模式。
（2）建立并逐步完善一整套管理培育机制。
- 制定名班主任工作室管理制度，确保工作室高效运行；- 构建名班主任选拔、培养、评价和激励机制，促进班主任队伍的专业化发展；- 搭建班主任学习交流平台，实现优质教育资源的共享。
3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应- 通过名班主任工作室的实践探索，提升班主任的专业素养，培养一批教育教学骨干；- 发挥名班主任的示范引领作用，辐射带动全校班主任队伍的专业成长；- 促进学校教育教学质量的全面提升，为学校发展创造良好的社会声誉。
在此基础上，名班主任工作室将不断探索和完善管理制度与方案，为我校教育事业的发展贡献力量。
二、教师培养1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望- 热爱教育事业，具有高度的责任心和良好的职业道德；- 具有较强的学习能力和团队协作精神，能够主动参与工作室的各项活动；- 在教育教学工作中，具有一定的班主任工作经验，业绩突出，曾获得校级及以上表彰；- 拥护我国教育政策，熟悉教育教学改革发展趋势，具备一定的教育理论水平。
2、工作室成员专业成长和专业发展的目标- 提升工作室成员的教育教学能力，使其具备引领学校教育教学改革发展的能力；- 培养工作室成员的教育科研能力，使其能够独立承担或参与课题研究；- 促进工作室成员的班级管理水平提升，培养一批具有示范引领作用的班主任。
班主任工作室预期成果
班主任工作室预期成果一、工作室的定位及目标1、定位：名班主任工作室作为我校教育教学改革与实践的重要基地，旨在搭建一个班主任专业成长、经验交流、研究创新的平台。
它将聚焦于提高班主任的教育教学能力、班级管理水平以及学生德育工作效果，通过专业化、系统化的培育机制，促进班主任队伍整体素质的提升。
2、目标：（1）首先，名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员需实现个人能力的显著提升，并确保工作室的初步建成能在短时间内发挥实际作用，为我校的教育教学工作提供有力支撑。
这包括但不限于班主任的班级管理理念更新、教学方法的创新与实践能力的增强。
- 个人提升方面，核心成员需定期参加专业培训，进行教育理论学习，加强教育教学案例分析，不断提升自身的教育教学素养。
- 工作室发挥作用方面，通过组织班主任工作坊、主题班会观摩、经验交流会等形式，推广优秀班主任的工作经验和方法，促进全校班主任的共同进步。
（2）建立并逐步完善一整套管理培育机制，该机制应涵盖班主任的选拔、培养、评价和激励等环节，形成具有可持续发展和自我更新能力的班主任专业成长体系。
- 选拔机制：制定明确的班主任选拔标准，确保选拔出的工作室成员具备良好的教育教学基础和潜力。
- 培养机制：构建包括班主任专业标准、培训课程、实践指导等在内的立体化培养体系。
- 评价机制：建立以学生发展、班级管理和专业成长为维度的评价体系，实施定期评估。
- 激励机制：通过表彰优秀班主任、提供专业发展机会等方式，激发班主任的工作热情和创新能力。
3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应：- 提升名班主任的专业认同感和职业成就感，促进其向专家型班主任发展。
- 增强名班主任在班主任队伍中的示范引领作用，通过传、帮、带的方式，辐射带动更多班主任的专业成长。
- 形成具有我校特色的名班主任工作模式，为其他学校提供可借鉴的经验，提升我校在区域内的教育影响力。
二、教师培养1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望：- 热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，对班主任工作充满热情。
班主任工作室成员个人成长报告
积极参加各级各类的比赛，争取锻炼机会，在实践中不断提高自己的教学管理能力。
最后，我想借助陶行知先生的一句话以此勉励“真教育是心心相印的活动”。在今后的工作中，我仍会怀揣初心 ，用爱心温暖学生;用耐心期待学生;用公心赢得学生，做一名努力且上进、温柔且坚定的班主任。
其二
教育格言:
用爱浇灌，用心培育，我所承担的，是一份责任，我所收获的,是一种信任！
从教23年，我一直把教育当作自己的理想与追求。经过不断的实践与反思，逐渐形成了管理班级的独到经验。 记得18年前，刚到实验学校时，我和我的小学班主任碰巧分到了一个办公室,惊喜之余,她对我说过这样一句话：“既 然选择了这份工作，我们就要真心对待学生，我们就应该专心做教育。”班主任不仅要对学生起引领的作用，还要对 学生产生深刻的影响力。多年来我坚守这个信念：作孩子们的榜样，在学校把工作做“细”、做“实”，在职业成长的路 上不断反思自我，提升自我。
一、我给自己做约定
参加工作多年,在教育孩子的过程中，我不断思考、记录和增减，为自己制定了切实可行的班主任工作约定：第 一，每一节课掌控好自己的情绪。不带着个人情绪面对任何一个孩子，因为情绪会降低对事情的判断力；第二，每 一个学生的事都是大事，当他在第一时间开口向我求助时，我必须在第一时间给予真诚回应；第三，老师希望学生 成为什么样的人，自己就要成为什么样的老师；第四，多鼓励、少批评，给学生自信，把选择权交给学生；第五， 和家长谈话，多请求、少命令。
总之，要做一个说话有心，待人真心，做事走心，育人用心，对自己的能力要有信心的班主任。
二、做积极上进的教师
观摩学习优秀的班主任班会课实录和精彩案例，通过班主任上班会课，成员间相互听课、评课、上课，吸取更 多的
名班主任工作室个人成长规划
名班主任工作室个人成长规划名班主任工作室个人成长规划本人从教9年，担任班主任工作8年，期间一直坚守在教育这片热土上，关爱、尊重、理解每一位学生，班主任工作认真细致，了解班里每一个孩子的个性，一视同仁，全心全意培育好每一位学生，重视学生能力的培养，在班主任工作方面积累了一定的经验，也取得了一定的成绩。
加入孙琴华班主任工作室是我的荣幸，现把加入工作室后自己一年内的发展规划介绍如下。
一、继续加强师德培养除了要认真学习《中小学班主任工作规定》和《中小学教师职业道德规范》的精神外，更要时时以满腔的热情，浓浓的爱心投身到班主任工作和教育工作中去，育人与教书并举，向着以情感人，以德育人，以才教人的方向努力。
向同行中的先进班主任和优秀班主任学习，不断提升自己的个人魅力，努力使自己成为一名出色的语文教师和优秀的班主任。
二、不断加强理论学习，提高自身专业素质坚持每学期阅读两本以上关于班主任专业化发展和班集体文化建设的.专著，并认真撰写读书笔记。
积极、认真参加本工作室组织的专题讲座，外出考察学习等，同时也要积极参加本地区、本校组织的各种提升班主任专业化水平的活动。
虚心向导师孙琴华老师学习，不断完成自己，提神自己的专业素养，成为学生喜爱，家长喜爱，同事肯定的班主任！三、在课堂实践中强化班主任工作结合学生现阶段身体发展的特点，利用好每节班会课的时间，积极开展各种班级主题教育活动。
课前了解班中近期动态，选定适合学生现阶段学习、生活的主题，认真备课，向有经验的班主任和工作室成员取经，课程内容要吸引孩子注意力，争取每个学期在区级及以上上两节以上公开课。
四、参与课题研究，积极撰写论文积极参加由孙琴华老师主持的工作室课题研究，积极撰写教育、德育论文、教育案例等。
每学期撰写1-2篇有价值的教育、德育论文，争取有论文、案例获奖或发表。
凡事预则立，不预则废，相信通过制定这样的个人发展计划，做到心中有数，我一定能在孙琴华老师的带领下，在孙琴华班主任工作室中茁壮成长。
名班主任工作室总结4篇
名班主任工作室总结4篇名班主任工作室总结第1篇光阴荏苒,在繁忙和有序中20xx年悄然而过.回顾加入名班主任工作室这段时间的学习,我感受到了这个集体给我带来的欢乐与收获,让我在这个团队中成长.一年来我没有取得值得夸耀的荣誉和成绩,但工作室领导及伙伴们好学上进、乐于创新、勇于开拓的精神给予我很大的动力,让我在班级管理的岗位迈着坚实的步伐.成长是一个过程,是一份快乐.一年来我收获了很多,同时也看到了自身的不足,现总结如下:一、团队助我成长工作室让我有机会认识了一批有理想、有追求、有干劲、有智慧的伙伴.来自于杜集区区几所学校的老师们平时工作都很忙碌,但只要有机会碰面,大家都会十分畅快地交流,分享工作中的点点滴滴.同时,网络成了大家沟通的便捷渠道.一个通知、一张照片、一条信息、一个问候,都让我们觉得彼此离得很近.在这里,大家从班主任工作中存在的问题及原因出发,探讨提高班主任工作有效性的措施.大家畅所欲言,在观点的对话中碰撞智慧的火花.一次次工作室的业务活动,凝聚了我们的友谊,也提高了我们班主任专业素质结构和能力.二、坚守职责,提高能力工作室同时给了我压力和动力.我深知,能够成为工作室的成员,既是一种荣幸,更是一份责任.把自己的岗位职责履行好了是根本,否则,示范引领是无从谈起.一年来,无论是在教室还是在办公室,我都能够尽己所能做好每一件事.作为名班主任工作室成员,我也能按要求制定了个人三年发展规划和年度工作计划、年度总结,建立了个人博客并上传了相关资料.做好了工作室活动的组织工作,以及工作室文字材料的撰写和收集工作.三、走进书本,丰富思想阅读是专业成长过程中必不可少的一条途径.一年来,我阅读了教育教学理论书刊以及班级管理方面的书籍,如李镇西《做最好的老师》、魏书生的《班主任工作漫谈》《研究学生心理,提高教学效率》、《再谈培养学生自学能力》等,并做了相应的读书笔记.四、总结反思,不断完善XX年以来,我对自己要求更加严格,告诉自己要踏踏实实做好每一件事.不断进行总结与反思,将学习收获的理论与班级管理结合,使我们班级各方面又上了一个新台阶,XX年我们班被评为淮北市优秀班集体.不足之处:计划中的阅读书目没有完成,对于德育管理中的现象和问题没有很好的思考.虽然我也想对自己说时间紧张,但我知道,为失败找借口,不是一个好办法.XX年,我会努力的.五、确定方向,查漏补缺一直以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的不足,明确了努力的方向,制定了以下努力的目标:1、继续增强自身素质的提高,增强业务能力,为明天的教育工作奠定更好的基础.2、在提高课堂实效性上下功夫,使学生在每一堂课中有更大的收获.3、及时总结,加强反思的能力,将自己平时积累的经验、有价值的思考、及时记录下来,以便更快地提升自己的水平.工作室不仅为我们提供了提高自身素质的空间,也成为我们互相学习,互相促进的大家园.在这个大家庭里,我们找到了自己前进的方向,在这个大家庭里,我们体会到了互助共进的热情,在这个大家庭里,我们更领略了名师的风采.在教育教学改革的今天,社会对教师素质的要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更加严格要求自己,努力工作,扬长避短,开拓进取,力争成为一名合格的班主任工作室成员.名班主任工作室总结第2篇转眼，一个学期又将结束了。
【精品】省名班主任工作室个人三年成长规划书2篇
省名班主任工作室个人三年成长规划书【篇一】三年“蝶变”规划，引领专业成长今年暑假，我有幸成为了省名班主任工作室的一员，尽管已是不惑之年,但我仍然渴望成长为专业的优秀班主任，让更多的学生受益。
因此，我想尽最大努力做到以下几点：1、在学习中成长我的专业化成长首要任务是学习。
我认为必须有强烈的求知意识,有追求自我发展的进取意识，才能胜任班主任工作，成为班级教育管理的专家。
最好的办法是向书本学习，养成读书习惯，终生与书本结成深厚的友谊；利用业余的时间，大量阅读班主任专业化成长的书籍，“不动笔墨不看书”，读书的同时做好读书笔记，使知识不断积累，思想与时俱进，使自己的素养不断提高。
2、在反思中成长我要养成自我反思的职业习惯。
在每一节课后，及时记下自己教学实践的心得体会及反思。
写十年教案不如写三年反思。
反思，就是让班主任对日常的教育管理过程进行全方位的考察，将所有的顺理成章的习惯性做法放在一边，以怀疑、批判的态度去审视习以为常的过程，以积极的心态去分析、提炼管理过程与教育结果所蕴含的教育价值，从而成为新一轮班级管理的生产性资源。
3、在科研中成长苏霍姆林斯基说「如果你想让教师的劳动能够给教师一些乐趣，使天天上课不致变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事一些研究的这条幸福的道路上来。
”魏书生也曾经这样说：“潜心育人，校校可成净土。
忘我科研，时时能在天堂。
”科研意味着探索、创新。
我要深入钻研班级教育管理过程的微妙细节，大量地、认真地观察学生和分析学生，把班级作为班主任的实验室，并以碰到的问题为科研课题，坚持写班主任工作反思手记，把实效性的教育经验落实到文字上，这既可以激发我们的学习热情，调动我们的工作积极性，又可以提高我们班主任队伍的理论水平，充分形成合力，多层次、多角度地研究理论问题。
4、在工作中成长在X老师的指导和各位工作室家人的帮助下建立自己的班主任工作室，将我们工作室的先进经验和科研成果推广使用，对—市班主任工作起到示范引领作用。
班主任名师工作室建设方案
班主任名师工作室建设方案一、工作室的定位及目标1、定位班主任名师工作室作为我校教育教学改革的前沿阵地，旨在培养一批具有先进教育理念、扎实教育技能、丰富教育经验和高度责任心的名班主任。
工作室将成为班主任专业成长的摇篮，经验交流的平台，教育创新的基地，辐射带动全校乃至更大范围班主任工作的核心力量。
2、目标（1）首先，名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员需实现个人能力的显著提升，并确保工作室初步建成并开始发挥作用，为我校的教育教学工作提供有力支撑。
具体来说，负责人与核心成员应在以下方面取得进步：- 理论水平：深入学习国内外先进的教育教学理念，掌握教育发展趋势。
- 业务能力：提高教育教学管理技能，形成自己独特的教育风格。
- 创新意识：积极探索教育教学新方法，推动教育改革与实践相结合。
- 服务意识：主动为我校发展献计献策，提升班主任团队的整体素质。
（2）建立并逐步完善一整套管理培育机制，包括选拔机制、培养计划、评价体系等，为班主任的专业成长提供持续、稳定的支持。
3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应- 专业发展：通过工作室的培训、研究、实践等活动，形成名班主任的专业化发展路径，提升班主任队伍的整体水平。
- 辐射带动：将工作室的优秀成果、经验、方法等在全校范围内进行推广，促进全校班主任工作的提升，并逐步在区域范围内产生影响。
本实施方案后续部分将围绕上述定位和目标，详细阐述工作室的具体建设措施和保障机制。
二、教师培养1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望- 热爱教育事业，具有高尚的职业道德，责任心强，愿意为学校班主任工作贡献力量。
- 具有较强的学习能力和团队协作精神，能够主动适应工作室的工作节奏和要求。
- 在班主任岗位上已积累一定的工作经验，具备一定的教育教学管理能力和研究能力。
- 拥护学校的教育理念，愿意接受新的教育改革挑战，积极探索班主任工作的新方法。
2、工作室成员专业成长和专业发展的目标- 理论水平：掌握教育学、心理学及相关领域的理论知识，形成系统的教育观念。
班主任工作室成员三年专业成长发展规划
班主任工作室成员三年专业成长发展规划班主任工作室成员三年专业成长发展规划一、专业发展状况的自我分析我是一名小学高年级数学教师，也是班级的班主任。
加入“XXX小学班主任名师工作室”后，我倍感荣幸，同时也感到了压力。
我希望在名师的带领和同行的帮助下，全面提高自己的素质。
我的优势是责任心强，认真负责，严格要求自己。
我能够经常反思自己的教学和教育管理中存在的问题，并虚心向有经验的教师研究，改进教学策略和管理方法。
在班主任工作中，我善于探索与创新，尤其擅长家校沟通，深受家长喜爱。
我的不足是由于忙于日常教学和班级管理，我没有足够的时间研究教学和管理理论知识。
我也不善于记录教育教学的精彩瞬间，同时我的信息技术水平也不够高，个人教育博客还没有建立。
二、近三年专业发展具体目标第一阶段：XX年5月——XX年5月1.制定个人发展计划。
2.阅读教育教学专著，并做一定量的读书笔记。
3.认真做好班主任博客并参加交流，利用博客撰写班主任工作日记。
4.围绕班级管理方面主持一个子课题研究。
第二阶段：XX年5月—XX年5月1.在原有基础上，向更高层次发展，达到“优秀班主任”的要求和条件。
2.参加名班主任工作室的研究，阅读更多的教育书籍，提升教育管理能力和科研水平。
3.撰写论文，进行课题研究，写好阶段小结。
第三阶段：XX年5月—XX年5月1.撰写教育教学论文，争取在市级以上获奖或主流刊物发表。
2.提高分析能力和反思能力，努力提高捕捉问题、系统分析、自觉反思与深入研究的能力。
3.在工作室中，通过XXX的指导和成员之间的交流与合作，提高对班会课的设计和班级管理的能力，形成自己特色的班级教育管理策略和方法。
三、具体落实措施1.每年至少读四本教育类书籍，并做好相应的随笔记录和心得撰写。
随时把自己的收获和反思整理到博客上，提高理论知识素养。
2.实现一个先进班级的目标。
争取把自己所带的班级，塑造成一个先进班集体。
为了提升自己的班主任工作能力，我积极参与班队活动课的实践探究，并将专题研究和课堂教学结合起来，认真上好观摩课。
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“班主任工作室”引领教师成长
“这就是我眼中的张老师，一个平凡而伟大的共产党员，一位让人敬畏的严师，一位呕心沥血的母亲。
纵有千言万语都无法说尽我们对您的感激。
最后请允许我代表12电气自动化和13机械试验班全体同学对老师说：“张老师，您辛苦了，我们永远爱你……希望您保重身体，您的健康是我们最大的心愿！”
“如果人生有重新选择的机会，我还会选择舟山职业技术学校，因为，那里有一位不一般的老师：张赛芬老师。
”
这是舟山职业技术学校12电气自动化专业学生黄正雄在张赛芬班主任工作报告会上题为《老师，你不一般》的演讲。
张赛芬出生于1969年1月。
身为中共党员和中学英语高级教师的她长期担任职校男生班的班主任工作，于1997
年从定海岑港中学调入舟山职业技术学校，任97级船电班班主任，后又分别担任06船舶修造（2）班、08船舶修造（3）班、10船机安全班、12电气自动化、13机械试验班等班级的班主任工作，有好几年同时带两个男生班级。
张赛芬所带班级因班风正、学风好、考证率高几乎每年都被评为“校先进班级”，每届都有部分学生考入高职院校，部分学生在省市各类技能大赛中获奖。
张赛芬老师先后获得“舟山市优秀
共产党员”、“市第一、二、三届优秀班主任”“”全国模范教师、全国优秀班主任”等荣誉称号。
黄正雄的演讲像一面镜子，通过张赛芬老师的形象折射出舟山职业技术学校班主任队伍建设的成效。
近年来，舟山职业技术学校秉持“箭头型”班主任队伍建设理念，以张赛芬老师和她的工作室（班主任班）为引领，以班主任的“分阶段培训”和班主任工作教学研究为双翼，打造了一支德艺双馨的智慧型班主任队伍。
突出引领，成立工作室
班主任是团结班集体的黏合剂，是引领学生成长的指路明灯，是联系班级各任课教师的纽带，是学校与家庭、社会的沟通桥梁，是学校实施教育工作计划的排头兵。
正因为班主任工作如此重要，舟山职业技术学校就特别重视班主任队伍建设。
火车跑得快，全靠车头带。
学校班主任队伍建设以张赛芬班主任工作室为引领，带动班主任快速成长。
张赛芬班主任工作室由舟山职业技术学校名班主任张
赛芬组织成立，聘请舟山二中张永田老师、南海高中才立侠老师、舟山市技工学校朱春丽老师担任研究员，招收舟山建筑学校傅舟颖老师、舟山职业技术学校黄莹老师、舟山职业技术学校郭怡老师、舟山市技工学校夏波老师、舟山市技工学校秦凌鹰老师、金鹰技校侯燕波老师等为学员。
工作室以课题研究为载体、以班级主题活动为抓手、以
激发工作室成员的自身潜力为目的、以集聚和传递工作室成员的群体智慧为宗旨，通过多层次、多形式的班主任学习、研修、实践和培训活动，切实提高工作室成员的师德修养和专业素养，使学员成为为人师表的楷模、班级管理的能手、教育科研的先锋，充分发挥名班主任的示范、引领和辐射作用。
岗前岗后，分阶段培训
张赛芬班主任工作室成立后，对学校中青年班主任开展分阶段培训，努力提升他们的工作能力。
一是开展岗前适应性培训。
对于初次上岗的班主任，班主任工作室组织他们参与“班主任读书节”活动，让读书成为班主任的一种生活常态。
读书节每月举行一次，班主任通过工作室平台分享自己的读书心得和读后感，增强班主任素质。
阅览范围囊括教育学、心理学的经典著作以及《班主任之友》《德育报》等学习杂志。
此外，班主任工作室还开展班主任结对帮带活动，由经验丰富的班主任带领新班主任深入教室、学生寝室，现场观摩，逐项讲解学校的管理制度和管理标准，确保班主任培训落到实处。
新班主任还要试水班会课，由经验丰富的班主任对其进行现场指导和点评，让班主任在具体环境中感受工作的方法，提升随机应变的能力。
工作室还组织新班主任现场聆听校内优秀教师讲课，让新班主任记录讲课的亮点和技
巧。
二是开展专业成长培训。
班主任工作两到三年后，工作室定期举行班主任专业成长培训，通过每个月召开主题沙龙、案例分析会、主题班会研讨或者班主任基本功大赛的形式，确保班主任业务能力与时俱进。
每期主题沙龙通过设置不同的主题展开交流，对班主任的各项能力进行有针对性的突破培训，让班主任的各项能力变得更扎实，例如“如何与学生进行沟通”“如何协调与任课老师的关系”等。
工作室规定班主任在日常工作中要完成一定量的案例撰写工作，记录工作中出现的问题和收获的感悟，通过案例分析会集思广益，探寻解决办法。
召开班会是班主任每周例行的工作，工作室定期组织主题班会研讨，确保班会开得生动、活泼、有意义。
通过定期组织班主任基本功大赛，落实形成班主任定期考核，将班主任工作能力当做技能来培养。
大赛分为班主任理论考察、情景分析和主题班会设计等内容，注重理论与实践相结合。
教学研究，引进来走出去
张赛芬班主任工作室搭建起学校班主任队伍与外界沟通的桥梁，“引进来”与“走出去”相结合，既邀请其他学校的名师来学校讲座，又竭尽所能回馈社会，让更多的班主
任和学生共享育人成果。
工作室邀请其他学校的名师来校讲座，吸取他人学生管理的宝贵经验；引进班主任教育书籍，如《班主任兵法》《优秀班主任60个管理创意》《班主任专业成长》《做一个智慧型的班主任》《魅力班会课》等；通过互联网搜集全国名师育人文章，在张赛芬班主任工作室网站进行分享，以更高效的途径助力班主任能力提升。
工作室还组织班主任送教下乡，去周边教学力量薄弱的农村民工子弟学校，无私传授班主任工作方法，指导当地教师上课，还亲自示范讲课。
为了进一步提高舟山民工子弟学校班主任工作水平，积极推广优秀班主任工作经验，加大对青年教师的“传、帮、带”力度，张赛芬还赴舟山教育学院，为舟山市定海区、普陀区和市直属共8所学校（幼儿园）的215名民办民工子弟学校教师作班主任经验交流。
张赛芬结合自己24年的班主任工作经验，列举了一个个亲身经历的班主任工作案例，包括不少民工子弟学校毕业的“问题生”转变为好学生、优秀毕业生的成功案例。
张赛芬还与定海明珠学校青年教师王丽结对进行一对一帮助。
受嵊泗县教育局之邀，班主任工作室挂牌名师张赛芬专程赴嵊泗为全县教育系统600多名教师奉上精神大餐――《走进心灵，引领学生幸福成长》，张赛芬老师从班级管理和班主任工作艺术两个方面着力，给班主任们上了生动的一
课。
为加强教学研究，张赛芬班主任工作室组织教师参加教育局组织的优秀班主任报告会以及班主任培训，通过对外交流学习，充实自己，启发他人。
张赛芬工作室成员还赴舟山市田家炳中学开展访学活动。
通过主题班会观摩、班主任经验交流、现场互动研讨、主题班会点评等活动，积累班主任工作经验。
张赛芬班主任工作室还与高亚莲班主任工作室连线，交流班主任工作的具体操作实务。
两工作室成员就班主任业务技能、班主任工作艺术和班主任工作机制等进行了交流，并实地参观了张赛芬老师所带班级的7间寝室和2个教室，细到牙膏牙刷的朝向、进教室手机上交编号袋、课间离开教室椅子的摆放都进行了交流。
一路走来，舟山职业技术学校以张赛芬班主任工作室为引领，培养出越来越多“张赛芬”式的班主任，为学生健康成长提供了强有力的保障。