财富传承的六大痛点
八问家庭财富传承
八问家庭财富传承最近几年，家庭财富传承已经越来越成为高净值家庭关注的焦点，如果说在过去的数十年，考验的是我们创造财富的能力，那么在未来的数十年，考验的则是我们传承财富的智慧。
财富传承无小事，现实中，我们有哪些工具可以帮助我们做好财富传承？这些工具有有些什么样的特点和优势？目前我们又该如何进行财富传承的规划设计？新时代信托的研究人员通过几个互动式的问答，为大家开启一扇财富传承的大门。
一、财富传承的方式都有哪些？1、自然传承：财富所有者不做任何规划，百年后由继承者依据《继承法》的规定继承。
新时代信托的研究人员表示，此方式下，有三个弊端：一容易引起子孙争产，二遗产税开征后需要缴纳高额遗产税，三无法做到隔代继承，也就是说如果第二代是败家子，那么想给第三代更多的关爱是不可能的。
因为按照《继承法》的规定，孙子辈的人是没有继承权，而其代为继承权也只能在其父母死后才能享有。
2、遗嘱传承：财富所有者生前立下遗嘱，提前对自己的财产进行分配和处置。
该方式的好处是可以依据自己的意愿进行财富的分配，但也有五个弊端：一是遗嘱的真实有效性容易受到挑战，二是容易引起子孙争产反目；三是无法规避遗产税，四是遗嘱继承人有2个月的时效限制，2个月内没有做出意思表示的，视为放弃继承，五是有时候需要对继承权进行公证，而这个公证基本难以实现。
3、人寿保险传承：财富所有者生前购买人寿保险，并指定受益人。
此方式的好处在于既能够按照自己的意愿分配财富，也可以规避遗产税和隔离债务，能够避免子孙后代的争产，但有几个弊端：一是无法处置非金融资产，二是人寿保险金一定时间内不领取的，效力可能会归于灭失，这个时间一般为5年。
4、私人信托传承：财富所有者生前设立私人信托，将自己名下的资产包括金融资产和非金融资产，放入信托里面，并通过个性化的条款设计，实现理想中的财富传承。
此方案的优势我们后面展开分析。
二、私人信托在财富传承中价值？1、隔离债务。
私人信托成立后，放入信托里的财产不仅独立于委托人，还与受托人的固有财产相区别，能够免受委托人后续债务的波及。
中国富豪们如何实现财富传承
中国富豪们如何实现财富传承作者：云鹏来源：《大众理财顾问》2014年第01期中国到底有多少“超级富豪”？2013年8月14日胡润研究院和群邑智库联合发布的《2013财富报告》显示，截至2012年年底，除港澳台之外的全国31个省、市、自治区中，千万富豪（含亿万富豪及以上）人数已达105万人，其中亿万富豪人数已达6.45万人。
全国每1300人中有1人是千万富豪，每2万人中有1人是亿万富豪。
对于这些拥有巨大财富的群体来说，最担心的是辛苦创业建立的商业帝国和积累的家族财富难逃“富不过三代”的魔咒。
离婚、财产纷争都会使家族财富出现一定的缩水。
良好的家族财富传承理念与设计，能够有效避免后代争产和滥用财产。
宗庆后：慈善是事业的传承娃哈哈董事长宗庆后不久前以“受害人”的身份博得了众多眼球，也引发了坊间对宗庆后家族的继承者乃至于后继发展的各种猜测：2014年已经69岁的宗庆后所拥有的800亿元财产将如何传承？传承给谁？一直以“专制”管理为特征的娃哈哈集团究竟何去何从？对于宗庆后通过何种手段来进行财富传承，媒体披露的内幕并不多，我们只能看到两条明确的信息：第一，他确定女儿宗馥莉为接班人；第二，将慈善事业认定为家族产业传承的重要内容之一。
对于企业的经营发展，富一代与富二代之间存在诸多分歧。
与父亲不同，宗馥莉是“衔玉而生”的一代。
她受过优质教育，拥有多年的海外留学经历，在美国学的是国际贸易，在学业上很早就开始了做企业家的准备。
2005年，学满归国的宗馥莉起任娃哈哈集团萧山二号基地管委会主任助理，之后历任萧山基地管委会副主任、杭州宏胜饮料集团总裁等职。
“我父亲实现了他们那代企业家的梦想，但我们是不同的两代人，成长环境不同，观念、思维方式也不同。
企业管理应该既讲传承，又讲创新，只有这样，企业才能长远发展。
如果下一代完全附和并照搬上一代的思想，企业就失去了发展创新的可能。
与父亲相比，我更像个完美主义者。
管理团队里如果有人管理能力有明显不足，我可能会对其另作考虑。
家族财富传承之道：无胜于有有始于无
家族财富传承之道：无胜于有有始于无无胜于有，有始于无财富传承的要诀与中国古老的道家思想颇为契合。
成功世代传承的家族，都十分注重无形财富的传承。
家族传承最主要的是将无形资产传给下一代，而非仅是物质财富。
如果只注重物质财富，会越分越少，迅速消散；反之，无形财富越分越多，物质财富也随之越聚越多。
近年来，华人家族企业争产内斗事件频频见诸报端。
第一代企业家本期望后代代将家族与企业发展壮大，却往往事与愿为。
莫非真的是一代不如一代？其实并非仅此而已。
商业家族往往过于重视物质财富，忽视了无形财富的传承。
“上下交征利而国危矣”，对家族企业来说也是如此。
成功世代传承的家族，都十分注重无形财富的传承。
家族企业成功的关键在于家族对企业的特殊贡献，包括家族成员间因能分享价值观与理念而合作无间、团结一致等。
若这些特殊资产或无形财富无法顺利传承，家族将分崩离析，企业也难以为继。
老子说：“有之以为利，无之以为用。
”有形财富只是利，无形财富才是真正有用的。
中华文化与道家哲学的空与无思想，在我们对家族企业的个案与学术研究中下不断被印证。
摩根汽车与法师旅馆：无为而无不为道家讲究“无为而无不为”，看似一无所有，实则无所不能。
英国摩根汽车公司现由摩根家族第三代经营。
摩根汽车全部由手工制造，公司员工只有100来人，年产量不足1000辆汽车。
但摩根品牌却深受青睐，要买一辆摩根汽车，从订购到拿到车钥匙需等上一两年，以前甚至有人等了10年才拿到车。
百年来，摩根家族秉承摩根精神，多次拒绝收购、并购请求。
通过去商业化，尽量接近“无”，家族企业得以延续。
日本法师温泉旅馆历经1300余年，传46代。
法师旅馆千余年来一直都是只此一家的家庭小旅馆，甚至连许多日本人都没听说过。
法师旅馆的厉害之处就在于它从厉害过，可以说“一无所有”，但正是“无”成就了其千余年传奇。
道家虽然推崇“无为”，但老子同时也说“强行者有志”。
只有先下苦功努力，甚至牺牲自我，才可以“无为而无不为”。
财富传承的三大误区
财富传承的三大误区：“传承〞是身后事？最近几年来，愈来愈多高净值人士开场关注传承问题。
目光久远并足具智慧的人，已开场在专业机构或人士的帮忙下操刀自己的家族财富传承方案。
但大多数财富拥有者似乎还在“财富传承计划〞这个重大课题眼前观望或犹豫。
造成这种局面的原因是多方面的，重要一点是对传承存在诸多理念上的误区。
因为笔者效劳于国内众多财富机构的高净值客户，工作性质决定要行走于全国各地，接触各类高净值人群及。
本文将就笔者接触的众多高净值人士在财富传承上普遍存在的三个误区，予以解析。
误区一：身体安康，年龄不大，没必要此刻就着手传承据笔者经历，有这一误区的高净值人士年龄多集中在40岁上下。
提到“传承〞二字，多数人总感觉只有垂垂老矣的老翁才需要。
而对于四十多岁、五十出头的“少壮派〞来讲，似乎有点儿遥远。
在中国外乡，财富传承分为身前传承和身后传承，但几乎所有非专业人士都以为传承就是身后传承。
例如，少主留学归国后要接老爸的班，老爸通常会把公司股权先转一局部到儿子名下，这就是典型的身前传承。
再如，很多高净值人士购买了大额年金或终身寿险，其中年金更多表达在身前传承，终身寿险那么更多表达在身后传承。
在咱们专业从事传承计划的人士眼里，传承跟年龄没有太周密关系，它更多与两件事相关。
第一，有无财富可传；第二，是不是愿意最大限度地节省本家族财富传承本钱。
有人说不需要啊，因为中国不征遗产税。
但此刻不征并非意味着未来仍是如此。
国务院2021年2月发布?深化收入分派制度改革假设干意见的通知?〔国发2021 6号文〕明确指出：研究在适那时期开征遗产税问题。
说明中国遗产税的开征更多的只是时间问题。
2021年7月北京大学中国社会科学调查中心发布?中国民生开展报告2021?：顶端1%的家庭占有全国三分之一以上的财产；底端25%的家庭拥有财产总量仅在1%左右。
这份报告看似在讲贫富差距，实那么是在呼吁遗产税的尽快出台。
纵观已开征遗产税的其他国家，征收遗产税的真正作用并非表达在增加国家税收总量上，更多的意义是调解贫富差距。
财富传承的思考
财富传承的思考随着社会的发展和个人财富的积累，财富传承成为越来越多人所关注的话题。
财富传承不仅仅是对财产的分配，还涉及到家族价值观的传承、家庭关系的维系以及对社会责任的履行。
在这篇文章中，我们将对财富传承进行深入思考，探讨如何科学、有效地进行财富传承。
首先，我们需要明确财富传承的目标与意义。
财富传承的目标是实现财富的延续和增值，为子孙后代提供更好的生活条件和发展机会。
同时，财富传承也是家族价值观的传递，对于家族来说，维系家庭关系和家族团结的核心也在于财富的传承。
而财富传承的意义不仅局限于家族内部，更涉及到对社会的贡献。
通过财富传承，家族可以积极参与慈善事业、支持公益项目，为社会发展做出积极贡献。
其次，我们需要认识到财富传承是一个系统工程，需要综合考虑财产的组成、传承方式、税务规划以及家庭成员的实际情况。
首先，财产的组成包括现金、房产、股权等多种形式，需要根据家庭的实际状况进行全面评估。
其次，传承方式可以选择遗嘱、信托或者家族基金等形式，每种方式都有其特点和适用范围，需要结合实际情况进行选择。
同时，税务规划也是财富传承的重要环节，通过合理规划税收，可以最大限度地减少负担。
最后，需要考虑家庭成员的实际情况，包括子女的能力、兴趣及家族成员之间的关系等，从而制定出合理的财富传承计划。
另外，财富传承还需要注重教育与价值观的传承。
虽然财富可以为后代提供物质上的保障，但唯有道德、教育和家族的价值观的传承，才能真正发挥财富传承的意义。
教育的传承不仅仅是在学业上的指导，还要注重培养子女正确的价值观和人生态度。
家族的价值观应当成为财富传承的核心，通过家族文化的传承，家族成员们可以形成共同的认知和世界观，凝聚家族力量，不仅仅关注物质财富的传承，更注重家族精神的传承。
最后，财富传承需要不断创新和持续改进。
由于社会环境的变化和财产结构的多样性，财富传承的方式和方法需要与时俱进。
在财产结构的规划上，可以考虑使用家族信托来进行财富管理，通过定期调整和更新财富传承计划，以适应家族实际情况的变化。
家族财富传承调研报告总结
家族财富传承调研报告总结家族财富传承是一个重要的议题，对于家族的可持续发展具有关键性的影响。
本次调研旨在了解家族财富传承的现状和存在的问题，为家族成员提供相关建议，促进财富的长久传承。
在调研中，我们发现了一些重要的问题。
首先，家族内部对于财富传承的重视程度不一致。
有些家族成员认为财富传承是家族发展的关键，积极参与并制定相应的规划；而另一些成员却对此漠不关心，甚至存在浪费财富的情况。
这种态度的不一致给家族财富传承带来了很大的挑战。
其次，家族成员之间缺乏良好的沟通和协作。
财富传承需要家族成员之间的密切合作和良好的沟通，以制定共同的规划和决策。
然而，在实际的家族中，我们发现成员之间存在着沟通不畅、信息不对等的问题，这导致了财富传承规划的困难和决策的滞后。
此外，家族财富传承中缺乏专业的管理和指导。
财富管理是一个复杂而专业的领域，需要专业的知识和经验。
然而，我们调研发现，许多家族成员对于财富管理的知识和技能了解不足，缺乏专业的指导和管理，从而导致财富传承的不顺利。
针对以上问题，我们提出了以下建议。
首先，家族成员应该加强对财富传承的认识和重视。
他们应该了解财富传承的意义和影响，并积极参与制定相应的规划和决策。
其次，家族成员之间应该加强沟通和协作，建立良好的沟通渠道和信息共享机制。
他们可以定期召开家族会议，讨论财富传承的相关问题，并制定共同的规划和目标。
最后，家族成员应该寻求专业的财富管理指导和支持。
他们可以聘请专业的财富管理顾问或律师，帮助他们制定财富传承的计划，并提供专业的管理和指导。
在财富传承过程中，家族成员应该注重长远规划和可持续发展。
他们应该考虑家族的核心价值观和传统，并将其融入到财富传承的规划中。
此外，他们还应该注重家族成员的教育和培养，帮助他们获得必要的知识和技能，以适应和继承家族财富。
总之，家族财富传承是一个复杂而关键的议题。
家族成员应该加强对其重要性的认识，并积极参与制定相应的规划和决策。
同时，他们还应该加强沟通和协作，寻求专业的管理和指导。
财富传承的六大痛点
66 | 2020 OCTOBERCOMPREHENSIVE 综合 编辑：赵新江 邮箱：425562621@财富传承的六大痛点看不到风险，其实是最大的风险。
只有充分认识风险，才能管理风险，让财富在家族中延续，从而福荫子孙、恩泽后世。
财富传承在本质上就是一个风险管理的过程。
文/陈立辉根据贝恩公司发布的《2019中国私人财富报告》，“保证财富安全和财富传承”已超过“创造更多财富”，成为高净值人士最重要的财富管理目标。
笔者也在私人财富管理工作中统计发现，有50%的高净值客户都有财富传承的需求和考虑。
看不到风险，其实是最大的风险。
只有充分认识风险，才能管理风险，让财富在家族中延续。
财富传承在本质上就是一个风险管理的过程。
这些风险，往往被定义为“财富传承的六大痛点”。
痛点一： 债务缠身，财富传承失败2017年，富贵鸟集团执行董事林国强去世，之后，他的配偶和子女放弃财产继承权。
作为一名掌管着市值超过40亿元的上市公司的联合创始人，林却陷入让自己与家人“富而不安”，乃至家族财富无法传承的尴尬境地，这是什么原因呢？据报道，林生前作为担保人与农业银行共借款11笔，总计2.9亿元，银行起诉林的妻子和孩子作为第一顺位法定继承人在继承遗产范围内承担连带清偿责任，经过沟通协商，林的家人最终放弃财产继承权。
《继承法》规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。
”也就是说，继承人在继承遗产的同时，应当以继承的财产份额为限对被继承人的财产承担清偿责任，只有放弃继承，才可避免承担债务。
所以，林的家人做出无奈而痛苦的决定。
对于身为企业主的高净值人士而言，财富传承的首要任务就是做好家企资产隔离，建立防火墙，避免企业的经营风险、法律风险、债务风险等影响家庭财务安全，所谓“无隔离无传承”，要把优质资产隔离出来，做好保护和传承，给子孙后代一笔安全资产。
家族财富保障与传承
财富保障及传承》课程背景：各位银行及保险精英：你是否还在对客户说：〃离婚不分，有税不缴，欠钱不还，有保险就是这么任性!〃——这是严重的误导。
经营高端客户不能这么简单粗暴。
你是否还在跟客户大谈特谈保险的收益?这是舍本逐末。
客户赚钱的能力比我们强的多，他凭什么要听我们的？你是否了解，最新的《中国私人财富报告》中指出，高端客户理财需求排名第一的是保障及传承?而你是否对他们财富保障及传承中所面临的风险有足够的认识?你又是否了解保险在其中的重要作用?并且能够知其然，还能知其所以然？本课程解决两个方面的问题：第一，掌握高端客户在财富安全和财富传承中所面临的风险，以及如何通过保险等工具，提前筹划和安全，化解这些潜在的风险，让从业人员知其然并知其所以然，这是专业层面。
第二，充分了解高端客户的需求，并改变过去的产品导向销售模式，使每一位银行及保险业务精英都成长为私人银行家，从客户需求出发进行保险规划。
课程收益：1.创新性：内容走在行业发展前沿2.接地气：适合本国高净值人群需求的解决方案和服务路径3.跨界性：解决保险精英最大的问题，使之对法律、金融、信托、移民、税务、理财各个领域融会贯通。
4.掌握高端客户的获客渠道，沟通方式，以及如何树立营销人员的自身品牌与专业形象。
课程时间：2天，6小时/天授课对象：银行及保险精英营销人员授课方式：讲授50%、案例30%、互动讨论及演练20%课程大纲第一讲：保险在财富管理中的意义一■没有保险的财富管理就是裸奔案例：一代富豪的沉浮史1.风险的含义与种类2.风险的处理方法3.富不过三代？4.资产转移？5.重要与紧急6.贝恩公司的报告解读7.成功十次与失败一次二、中国人对待保险的误I1.单位买的保险足够了2.年轻时不用买保险3.寿险都是死了才能赔，买了也没用4.要买先给孩子买5.购买人情保险6.买保险是为了赚钱7.有钱人不需要买保险三■保险在财富管理中的角色1.财富管理的四个阶段2.人生六大理财需求3.家庭财富面临的六大风险第二讲：家族财富风险面面观一■婚姻财产保全风险案例分析：王宝强离婚案1.婚前买房会变成婚后财产吗?如何隔离?2.子女离婚引发父母财富损失3.家族企业股权与二代婚姻的关系4.妻子改嫁带来子女监护缺失5.离异家庭对孩子财产监护的风险6.老父少子财富监护风险7.〃婚外情〃的财富代价二■资产隐形与隔离风险1.股东个人财富与公司财富界限不清的风险2.关联企业人财物混同风险3.委托他人代持资产的风险三■财富指定传承的风险1.关于财富传承的三个误区2.法定传承带来财富外流的风险3.借户口生子导致的资产外流风险4.继承权公证的难关、债务风险与投资风险1.企业互保风险2.企业、家庭债务不分的风险3.〃假离婚〃能否避债？4.民间高息集资的雷区5.随处可见的投资陷阱风险五■高端客户养老风险1.多少钱能养老无忧？2.养老财产遭遇侵害的风险3.养老资金受高息、理财诱惑的风险4.尊贵养老规划的三大要点第三讲：重新认识保险一一完整概念与计算逻辑一.家庭责任一一爱家人，不.在与不在1.规划逻辑2.计算公式3.小组练习二■医疗规划一一防止一夜返贫1.第一层规划：住院医疗定额支付2.第二层规划：癌症保险3.第三层规划：重疾保险案例1 ：有医保真的够了吗？案例2 : 〃轻松筹〃的尴尬三■子女教育规划1.中国近20年教育费用趋势2.教育费用测算逻辑、退休养老规划1.算一算：你退休的时侯能领多少退休金?：中外退休情况2.中国社会保障制度介绍3.合理退休金的计算逻辑五■资产保全规划一投资资产六■资产保全规划一防止意外1.企业经营意外4.公共事件5.博弈行业讨论：有人认为某种程度上说保险是流动性最好的资产，你认为呢? 七■资产保全规划一资产传承1.资产传承要达到的四个效果2.资产传承的几种方式之差异1）遗嘱传承2）信托传承3）保险传承案例：百万大单是怎么来的？人税务规划1.个税改革2.遗产税即将落地3.做与不做的区别4.哪些保险可用于做税务规划？九■婚姻规划1.保险在婚姻财富管理中的重大作用2.婚姻财富保全的设计逻辑第四讲：基于了解客户需求的保险营销一.摸透客户的购买心理1.为什么客户会拒绝保险?2.客户的痛点在哪里？3.如何让客户自己把痛点说出来?1)KYC技巧2)SPIN法则4.从环境中获取客户的需求信息5.从客户基本情况中找到突破点6.突破大保单的几个关键点二■有的放矢地推介产品1.对成功人士，使用雄厚资产保全术2.与缜密型客户共同展望晚年生活3.给有后顾之忧的客户吃“定心丸”4.对数字敏感的客户算一笔账5.对犹豫不决的客户强调产品利益6.底气十足的对待将信将疑的客户7.对感性客户唤起他的忧患意识三■常见的拒绝处理技巧1.〃没兴趣〃——转移话题2.〃再考虑〃——探询3.〃己购买〃——保单整理4.〃没钱〃——辩证看待5.〃没时间〃——礼貌而果断6.〃孩子买就行〃——理性对待小组练习：以下异议如何处理?1)年轻不买保险？。
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财富传承的六大痛点
作者：陈立辉
来源：《理财·市场版》2020年第10期
看不到风险，其实是最大的风险。
只有充分认识风险，才能管理风险，让财富在家族中延续，从而福荫子孙、恩泽后世。
财富传承在本质上就是一个风险管理的过程。
根据贝恩公司发布的《2019中国私人财富报告》，“保证财富安全和财富传承”已超过“创造更多财富”，成为高净值人士最重要的财富管理目标。
笔者也在私人财富管理工作中统计发现，有50%的高净值客户都有财富传承的需求和考虑。
看不到风险，其实是最大的风险。
只有充分认识风险，才能管理风险，让财富在家族中延续。
财富传承在本质上就是一个风险管理的过程。
这些风险，往往被定义为“财富传承的六大痛点”。
痛点一：债务缠身，财富传承失败
2017年，富贵鸟集团执行董事林国强去世，之后，他的配偶和子女放弃财产继承权。
作为一名掌管着市值超过40亿元的上市公司的联合创始人，林却陷入让自己与家人“富而不安”，乃至家族财富无法传承的尴尬境地，这是什么原因呢？
据报道，林生前作为担保人与农业银行共借款11笔，总计2.9亿元，银行起诉林的妻子和孩子作为第一顺位法定继承人在继承遗产范围内承担连带清偿责任，经过沟通协商，林的家人最终放弃财产继承权。
《继承法》规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。
”也就是说，继承人在继承遗产的同时，应当以继承的财产份额为限对被继承人的财产承担清偿责任，只有放弃继承，才可避免承担债务。
所以，林的家人做出无奈而痛苦的决定。
对于身为企业主的高净值人士而言，财富传承的首要任务就是做好家企资产隔离，建立防火墙，避免企业的经营风险、法律风险、债务风险等影响家庭财务安全，所谓“无隔离无传承”，要把优质资产隔离出来，做好保护和传承，给子孙后代一笔安全资产。
痛点二：婚姻不幸，劳动果实分割
巴菲特说“婚姻是人生最重要的投资”，因为婚姻意味着潜在的财务风险，一旦离婚，可能造成财产分割、企业控制权旁落等问题。
对于高净值人士而言，如果规划不当，婚后首先出现的就是财产混同问题，这为其他问题埋下伏笔。
根据《婚姻法》及相关法律规定，夫妻共同财产主要指：夫妻关系存续期间一方或双方的各项合法收入以及由该收入转化而成的各项财产和财产性权利。
包括：1.夫妻双方各自的工资、奖金;2.生产、经营性的收益;3.知识产权的收益;4.继承或赠予所得的财产;5.一方以个人财产投资所取得的收益。
也就是说，婚后财产非常容易混同，一旦离婚造成夫妻反目、财产纠纷，甚至引发股权争夺、牢狱之灾，这是高净值人士不得不面对的风险，真功夫前董事长蔡达标、三一重工副总裁袁金华等，结局都令人唏嘘。
因此，做好相应规划，确保自己拥有足够的个人财产，减少离婚的财产损耗，这也是财富传承的必要考虑。
痛点三：二代婚变，家族资产外流
对于韩国首富、三星集團会长李健熙来说，女儿李富真的婚姻是他心头的痛。
1999年，李富真不顾家族强烈反对，坚决“下嫁”任佑宰，十几年后，二人陷入5年的离婚官司，最终，李支付任财产分割款141亿韩元（约合人民币8382万元），婚姻解除。
在中国，很多高净值人士都会在子女结婚时赠予大额现金或房产、股权等，如果没有合理规划，这些财产在子女离婚时往往以夫妻共同财产进行分割，造成家族资产外流，因此，财富传承中“防女婿”“防儿媳”等，已成为普遍共识。
痛点四：未做安排，法定继承乱局
2013年，云南柏联集团董事长郝琳和儿子在法国坐直升机失事，不幸罹难。
郝琳妻子刘湘云因为没有随行，幸免于难。
郝琳去世后，其年近九旬的父亲和儿媳妇打起了巨额财产继承官司，涉及财产总额达200亿元。
《继承法》第十条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
也就是说，由于郝琳生前没有财产继承的安排，其父亲和妻子都有财产继承权，二人反目成仇，产生旷日持久的财产继承纠纷，令逝者不安，生者不宁。
随着中国创富一代逐渐老去，这种情况越来越普遍，法定传承造成财产向上逆传承，进而引起财产外流，是财富传承必须要考虑的一大风险。
痛点五：安排不当，遗嘱继承纠纷
2006年，霍英东去世后，外界估计其遗产多达300亿港币。
或许早就料到家族遗产风波，霍老生前便已写好遗嘱。
2011年，在霍英东去世5年之后，霍家曾爆发过一次家族争产风波，在2012年达成和解。
但时隔一年，波澜再起，霍家陷入争产纠纷。
最新消息称，霍家各房子女将就和解再作商讨，遗产争夺成了马拉松。
无论法定还是遗嘱继承，都要进行继承权公证，各方达成一致才能办理财产过户手续，不能达成一致，就要进行法院诉讼，这个过程不但隐私曝光，而且费时费力费钱。
所以，以为写了遗嘱就万事大吉的想法并不可取。
痛点六：二代败家，一切财富归零
海翔药业是由创始人罗邦鹏花了40年，将一个乡镇企业变成上市公司，在其子罗煜竑接手之后，只花了不到4年，就将企业控制权拱手让人，且还“裸退”，从此海翔不姓“罗”。
所谓“辛辛苦苦四十年，一着不慎全败完”。
家族企业传承，在未来十年将达到高峰，届时会有多少个罗煜竑？
财富传承，不但考验传的智慧，也考验承的能力，如何防范二代、三代败家，这是高净值人士必须考虑的问题。
总之，财富传承并非把房子过户给子女或者写一纸遗嘱那么简单，也并非做了家族信托、买了人寿保险就能一劳永逸的事，“财富传承是一门有温度的艺术”，人们需要的是一整套风险管理解决方案和财富传承制度，而不是单一产品。