在“廉政文化进企业”动员大会上的讲话

XX总经理在“廉政文化进企业”

动员大会上的讲话

（2011年8月1日）

同志们：

今天，我们在这里召开的深化“廉政文化进企业”活动动员大会，实际是对分公司近年以来反腐倡廉宣传教育工作的一次总结会，同时也是进一步深化企业廉政文化建设的一次动员会。我们今天开这个动员会的目的就是要通过大家的努力，切实抓好企业廉政文化建设，推动企业反腐倡廉工作深入有效地开展。下面，我就做好此项活动讲三点意见：

一、统一思想，充实认识“廉政文化进企业”活动的重要意义。

廉政文化是建设社会主义先进文化的新实践，是我党反腐倡廉工作的重要举措。各位党员和干部职工更要特别注意廉洁勤政，遵纪守法，自觉抵制各种不良风气影响。我们要用先进的思想武装头脑，牢固树立社会主义荣辱观和高尚的人生信念，努力工作，锐意创新，把自己的前途和国家的发展联系起来，把实现自身价值与促进望城发展统一起来，心系祖国，做廉政文化的忠实践行者。我们要珍惜岗位资源，珍惜现有的工作环境，树立良好的对外形象。

我们要通过廉政文化进企业活动，发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，在企业形成以廉为荣、以贪为耻的风尚，营造良好的反

议及座谈会，广泛听取社会各方意见建议，不断整改落实，确保廉政文化活动取得实质效果。建立积极主动参与机制，全体党员和干部职工要积极行动，自觉参加学习，读廉书、听廉课、写廉文、做廉人，增强先进性意识，端正工作作风，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强为人民服务意识，树立良好的对外形象。

三、狠抓落实，确保“廉政文化进企业”活动的工作实效。

“廉政文化进企业”活动是一项系统工程，为了加强对此次活动的领导，分公司党委已经成立廉政文化进企业工作领导小组和办公室。这项工作单靠工作小组的力量是远远不够的，必须把各部室、中心的作用发挥出来，激励起来。工作小组是“廉政文化进企业”活动的牵头部门，要切实负起统筹协调作用，做好安排部署、检查评比和整体推动工作。各部室、中心要做好组织实施工作。要结合部门、单位实际，发挥各自优势开展工作，突出特点，彰显亮点，形成热点，坚持用数据说话，用典型说话，用成果说话，扎扎实实开展好“廉政文化进企业”活动。

全体党员和干部职工也要以此次活动为契机，从现在做起，从我做起，自觉抵制诱惑，大力倡导廉洁自律，依法行政，做反腐倡廉的模范和发扬先进廉政文化的先锋。要加强宣传教育，在做好舆论宣传的基础上，及时向上级纪检监察部门上报廉政文化建设活动中的成功经验和具体做法，形成上下联动的良好氛围。要积极探索廉政文化建设的长效机

制，依靠群众支持和参与的廉政文化建设领导体制和工作机制，统一部署，统一实施，确保廉政文化建设健康有序发展。

同志们，廉政文化建设是一项系统工程，是一项关系全局、关系民生的重要工作，需要不断积累、不断发展，不断丰富，只要全体党员和干部职工上下一条心，工作一个步调，勤政廉政、锐意创新，就能使分公司廉政文化建设将迈上新台阶。

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浅谈企业廉洁文化建设

浅谈企业廉洁文化建设企业廉洁文化作为为企业服务的一把“思想利刃”，是企业文化建设不可或缺的部分，在企业发展过程中发挥了其极具特色的重要作用。因此，笔者就如何认识企业廉洁文化在企业中的作用及其与企业文化的辩证关系，并就如何发展企业廉洁文化谈几点自己见解。（一）为什么要建设企业廉洁文化企业廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度与之相对应的生活方式，行为规范的总概括。 1、加强企业廉洁文化建设是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现。企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，反映了当代先进文化的价值取向。通过弘扬现代社会理念和风尚，弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽没落的思想意识，“激浊扬清、扶正祛邪”，有利于在中央企业进一步树立和弘扬社会主义荣辱观，建立健康向上的企业文化。 2、建设廉政文化是全面推进企业文化建设工作的需要。作为企业文化重要组成部分的企业廉政文化，理应与企业文化建设同频共振，共同发展。 3、建设廉洁文化是时代发展的需要。党风廉政建设作为一项系统工程，其艰巨性同腐败产生的社会文化基础直接相关。加强廉洁文化建设，将反腐败引伸到反腐败文化的高度，意义重大，势在必行。 4、建设廉洁文化是适应当前反腐倡廉形势的需要。廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分，不仅关系到党风和社会风气的好坏，也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展成败。因此，要建立健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，特别是建立起与廉洁文化相适应的政治规范和法律规范，使廉洁成为一种习惯，成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到企业文化与社会生活的每个方面，从而为企业飞跃发展注入新的活力。（二）企业廉洁文化与企业文化的关系企业文化作为一种管理思想，坚持以人为本的原则，以服务企业目标为目

企业廉政文化软实力研讨

企业廉政文化软实力的研讨吴鸿影当前，反腐败缺的不是制度，而是缺乏对制度的敬畏观念，以致制度在运行中走样，在监督中落空。在腐败根源上却有一点惊人的完全相同，那就是腐败发生的首要原因是腐败分子他们的价值观扭曲，思想道德防线崩溃。一言以蔽之，价值观扭曲是腐败发生的主观依据。从腐败形成的机理看，腐败是腐败主体、腐败客体、腐败机会三大要素的组合。加强对权力的监督和制约只能减少腐败的机会，加强制度建设也只是对反腐败对策的研究，问题的关键是要先防腐败，再反腐败，颠倒次序会使我们舍本逐末。治身先治心，优秀、先进的文化对人身心的陶冶是潜移默化的，也是持久强大的。由此观之，廉政文化建设是邮政企业从源头上防治腐败的一项基础工程。我们要充分认识廉政文化建设的重要性, 不断探索廉政文化建设的新规律, 创新思路、创新方法、创新内容、创新形式、创新手段、创新载体，通过廉政文化建设使企业广大党员领导干部、员工注重文化修养, 自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干, 为企业和谐稳定奠定坚实基础。一、对企业廉政文化的内涵理解和意义胡锦涛总书记指出：“一个民族的文化往往凝聚着这个民族对世界和生命的历史认知和现实感受，也往往积淀着这个民族最深层的精神追求和行为准则。”廉政文化是我党长期执政、科学执政、民主执政的基本价值观，是维护国家安全、执政安全的理论和观念先导。因此，它是我们畅通无阻地迈向和谐社会的一条绿色通道。邮政廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种具体

文化，是企业党风廉政建设和反腐败工作的重要环节，是企业文化的重要组成部分。邮政廉政文化作为一种历史现象，既具有历史的传承性，又具有现实的时代性。邮政企业有与其相适应的文化，他的起源、演进和发展也都有其自己的轨迹和脉络。邮政是一个有着深厚廉政文化基础的企业，对企业的文化的发展产生了重要影响。加强新时期邮政廉政文化建设，要把握规律性、体现时代性、富有创造性，不断丰富其内涵。我们现在讲的廉政文化是廉洁的职业文化，要求全体员工恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；处事公道正派，公正透明，诚实守信，廉洁高效。要将“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”等富有时代气息的道德规范融入廉政文化之中，挖掘、弘扬中国邮政优秀传统文化，提炼升华历史上清官廉吏的廉政思想，大胆借鉴和吸收人类先进的廉政文化成果，在继承中创新，在创新中发展。要充分发挥广大干部员工的聪明才智和创造力，不断总结实践经验，为加强廉政文化建设注入新的活力。因此，加强邮政企业廉政文化建设，一方面对于教育员工，倡导廉洁从业，完善廉政制度，强化监督手段都具有重要的现实意义；另一方面可以结合企业的实际，将廉政文化建设渗透到企业文化建设之中，这不但丰富了企业文化的内涵，拓展了企业文化的广度，使企业文化更多地发挥作用，而且邮政廉政文化以广泛的群众性和灵活性在拒腐防变工作上发挥更大的作用，促使企业内部形成公开、公正、公平的廉洁从业氛围，促进构建和谐邮政企业。廉政文化建设作为反腐倡廉中的一种创新，有着重要的理论和现实意义：一是形成了廉政文化建设的理念。过去的廉政文化，主要包含在思想政治工作内容中、包含在党性教育内容中。现在提出廉政文

廉洁文化进车间

制造一部廉洁文化进车间学习资料一、企业文化的概念企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，由领导者提倡并逐步为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。二、企业文化建设的概念企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接，并形成企业文化的整体模式。它可分为四个层次，即企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等。三、廉洁的概念廉洁的意义溯源：“廉洁”一词最初见于《楚辞·招魂》：“朕幼清以廉洁兮，身服义而未沫”。王逸注曰：“不受曰廉，不污曰洁”。古代汉语常常是一字一义，在汉代许慎的《说文解字》中保存了廉、洁的本义。廉，从广，兼声，本义作“仄”解，即侧斜之义，指堂屋的侧边而言，故从广。“兼”从手执二禾，有合二为一之义。廉虽在堂侧而实与堂相连为一，故从“兼”声。后来又引申出多种含义。它的引申义有:德行高洁的人；高洁的行为；直或方正；节俭；价钱便宜；收敛，拘束；清洁等。洁，从水，絜声。本义为干净，清洁。它有整洁、清洁、操行清白、品德高尚等含义，比喻为不贪污、品德好、作风正派等。古人有云：不贪为廉，无污为洁，即本于此。在中国传统文化中，“廉洁”的道德观念和治国思想，真可谓源远流长。源头可以上溯到西周初年。《周礼·天官冢宰》上就记载有以廉为本考察群吏政绩的“六廉”说：“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉洁，六曰廉辩”。儒家伦理则把“廉”作为“修身、齐家、治国、平天下”众多科目之一。管子最早把“廉”作为人的重要德性提出来，把“廉”作为礼、义、廉、耻立国的“四维”之一。其中，“三维绝则覆”，强调了“廉”的重要。中国历史上还产生了大量的“廉”论。如，清代郑板桥强调：“万分廉洁，止

关于公司廉政文化建设活动

关于印发师公司廉政文化建设活动月安排意见的通知 ***：为切实开展“廉政文化建设活动月”各项工作，现将《公司廉政文化建设活动月安排意见》印发你们，请结合本部门实际，认真安排，精心组织，抓好落实，不断推进公司反腐倡廉建设工作。二○一○年三月十九日公司廉政文化建设活动月安排意见为贯彻落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》和****《关于加强****廉政文化建设的实施意见》，进一步加强廉政文化建设，努力在公司营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，促进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。根据****工作部署和师****党委廉政文化建设活动日安排意见。现将公司“廉政文化建设活动月”有关工作安排如下：一、总体要求公司开展“廉政文化建设活动月”工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持惩防并举、注重预防的方针，把廉政文化建设融入企业精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，围绕积极开展廉政文化“六进”活动，推进廉政文化建设的主题，广泛开展廉政文化创建活动，着力培育廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。二、具体安排（一）认真贯彻落实《关于加强****廉政文化建设的实施意见》。

根据中央《关于加强廉政文化建设的意见》精神，****和****党委都对加强廉政文化建设作出安排部署，提出了明确要求，各部门要结合实际认真组织学习，深刻领会和全面把握加强廉政文化建设的重要意义、主要精神和基本内容，紧密结合当前反腐倡廉的新形势、新任务，研究制定加强廉政文化建设的具体措施和办法，对本部门廉政文化建设工作做出安排部署，并抓好组织落实。（二）提高认识，加强组织领导。公司党委书记是本单位廉政文化建设的第一责任人，充分认识到开展“廉政文化建设活动月”的重要性，把这项活动作为今年反腐倡廉建设的一项重要任务，作为推动惩治和预防腐败体系建设的重要载体，作为加强党的建设特别是规范领导干部廉洁从政行为的主要抓手，从思想上、组织上保证活动的健康开展。公司党委要按照****的统一部署和要求，统筹安排，周密部署，认认真真、扎扎实实地抓好落实。党政主要领导要切实负起领导责任，既要积极参加各项集中学习宣传教育活动，带头接受教育和监督；还要精心组织好各项活动，抓好各项工作的落实。班子其他成员要按照分工，协助抓好落实，确保活动抓出成效。公司领导班子和领导干部要争做表率，做自觉学习的模范，做廉洁从政的模范。（三）积极开展“六进”活动，推进廉政文化建设。廉政文化“六进”活动是廉政文化建设的有效载体，“六进”活动已在****开展多年，公司也不另外，因此各部门要紧密结合实际，以廉政文化建设活动月为契机，重点开展好廉政文化进企业、进家庭活动，引导广大党员干部在参与廉政文化活动中自觉增强廉洁意识，筑牢反腐防线。 1、廉政文化进企业。廉政文化进企业的主题是“诚信廉洁、依法经营”。第一，要明确学习教育的重点内容。按照兵师的部署和要求，把《廉政准则》与《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为学习教育的重点内容，做到要保证每一名党员领导干部人手一册。党支部召开一次廉洁从政分析会，认真分析党

廉洁文化融入企业文化的实践及成效

廉洁文化融入企业文化的实践及成效目前，江西铜业集团公司(以下简称江铜)正按照中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的要求，大力加强廉洁文化建设，积极开展“廉洁文化进企业”活动，以其所下属的主干矿山德兴铜矿(以下简称“德铜”)为“廉洁文化进企业”的试点单位，在矿区营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。如何将廉洁文化的教育形式，与企业文化融合在一起，引导员工爱岗敬业、廉洁从业、诚实守信，营造“廉荣贪耻”的良好氛围，是企业需要认真研究和探讨的课题。本文结合江铜企业文化的特点，就德铜开展廉洁文化进企业试点活动的实践谈谈廉洁文化融入企业文化的发展。一、廉洁文化与企业文化的联系廉洁文化是企业文化必不可少的一部分，二者相互依存，相互渗透，是企业发展创新的两把利刃。 1．廉洁文化的内涵。廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化主要表现为营造良好的廉洁氛围，来充实精神世界;领导的廉洁自律，恪守宗旨，执政为民;员工的爱岗敬业，团结协作，遵纪守法;集体的

处事公道正派，诚实守信，廉洁高效。 2．企业文化的概念。企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。指的是一个企业的行为规范和共同的价值观念，能发挥出独到、有效的管理作用。反映一种从事物质生产的精神气质，一种精益求精的工作态度与献身事业的生活取向。 3．廉洁文化与企业文化的区别与结合。廉洁文化融入企业文化之中，两者既有相同之处，也有区别。相同的是两者均属观念形态，都服务于企业物质文明、精神文明、政治文明这个中心。党员干部的廉洁形象，共同价值取向，企业精神氛围的形成，要靠廉洁文化去强化。企业文化的培育，要靠有力的廉洁文化去推动去促进。廉洁文化和企业文化有机结合，共同作用，从而使企业在市场竞争中发挥更大的作用。不同之处在于，第一，廉洁文化主要是以营造清正廉洁、公道正派的氛围为指向，树立牢固的廉洁理念，构筑反腐倡廉的社会公众的思想体系为根本任务。而企业文化则以总结企业管理经验，提高企业管理水平和增强企业竟争力为基本内容，着眼于增强企业群体意识，树立企业良好形象，形成有利于企业发展的文化氛围。

公司廉洁文化建设实施方案

廉洁文化建设实施方案为了深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《***廉洁文化建设实施意见》精神，进一步统一思想，振奋精神，深入推进廉洁文化建设，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围，现结合我公司实际，制定如下实施方案：一、加强廉洁文化建设的目的和意义企业廉洁文化，是以反腐倡廉为主题，以先进的企业廉洁文化为核心，以科学的企业廉洁制度为基础，以健全的企业廉洁文化阵地和丰富的企业廉洁文化活动为载体的一种先进企业文化。企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。加强企业廉洁文化建设，是我公司实践“三个代表”重要思想的内在要求，是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措，是推进企业党风廉政建设、深入开展反腐倡廉工作的迫切需要。面对新的形势和任务，必须大力加强企业廉洁文化建设，用廉洁的理念武装党员干部、教育职工群众，从而促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，提高广大党员干部和职工群众的思想道德素质，培养职工队伍健康向上的良好风尚，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围，进而促进我公司的持续有效较快协调发展。二、开展廉洁文化建设的实施步骤：按照处纪委的统一部署，具体实施分为两个阶段：第一阶段：启动推进阶段制定计划，丰富载体，完善领导机制和工作机制，完善制度建设，着

力普及廉政知识，提升党员领导干部及全体职工的道德素质和廉洁意识。第二阶段：总结提高阶段积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型，总结成果，巩固成绩，基本形成与我公司教育发展水平相适应的、具有特色的廉洁文化体系。三、廉洁文化建设的主要内容：廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要载体，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是发展社会主义先进文化的重要内容，是保持共产党员先进性的有效途径，是新形势下运用文化的力量促进反腐倡廉工作的一种新尝试。为了把廉洁文化建设抓好、抓实，根据处纪委统一部署，结合自身实际，公司班子决定以开展“廉洁文化进班子、进岗位、进家庭”活动为载体，促进党风廉政建设。具体内容如下：（一）廉洁文化进班子，领导争做廉洁表率企业领导干部清正廉洁是企业廉洁文化建设所追求的重要目标，因此企业文化建设必须进入领导班子。领导班子成员做到“四个带头”，确保廉洁文化进班子。一是带头树立廉洁观念。把廉洁自率作为班子学习和自学的一个重要专题，使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。二是带头营造廉洁氛围。班子成员带头宣讲廉洁文化，亲自研究部署本单位廉洁文化建设工作。三是带头参加廉洁文化活动。带动广大干部职工参与活动的积极性。四是带头廉洁自率。班子成员不仅管好自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，带头执行有关规定，而且要坚持党性，敢抓敢管，带头同腐败现象做斗争。（二）廉洁文化进岗位，筑牢反腐倡廉的思想防线 1、加强廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是党员干部和经营管理重要岗位人员的教育是开展廉洁文化建设的重头戏。我们要引导广大干部群众，

电信“廉政文化进企业”展板

廉政文化进企业展板 xx电信廉政文化进企业巡礼—— 弘扬清风正气谱写辉煌篇章一、（概述）：建设富有电信特色的廉政文化廉政文化是当代中国建设社会主义先进文化的重要内容，是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是有效预防腐败的重要举措。 xx电信党委高度重视廉政文化建设，坚持?为民、务实、清廉?主题，建设高效廉洁员工队伍，以廉政文化建设成效丰富惩防体系内容，大力弘扬社会正气，塑造良好形象，营造了?人人倡廉，人人践廉?的文化氛围。 xx电信充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的渗透、制约、导向、熏陶作用，用廉政理念规范职工行为，陶冶员工情操，引导全体干部员工形成正确的世界观、人生观、价值观，打造了富有xx电信特色的廉政文化品牌。 xx电信大力将廉政文化融入到企业文化中，以?清廉、勤勉、诚信、慎独、和谐?的廉政理念，认真抓好廉政文化进岗位、进流程工作，倡导诚信经营、合法经营、廉洁经营，内强素质，外树形象，为电信发展凝聚力量，增添后劲，实现了国有资产的保值增值，促进了企业持续快速健康稳定发展。二、廉政文化促业务快速发展

xx电信将廉政文化融入企业经营发展的全过程，指导经营实践，为快速健康发展保驾护航。实现企业可持续发展，就是要维护用户权益，创造和谐市场环境，确保企业价值与客户价值共同提升。资费审批制度：按工信部要求，严格执行资费审批流程。所有资费政策报省管局审批备案；标准资费在各营业网点上墙公示；宣传单页均由物价部门监制并公布价格监督电话；客户确认流程：业务开通、订购全部要求客户进行二次确认；杜绝霸王条款：每年四次清查业务开通协议，杜绝不合理条款；客户自由选择所需业务，杜绝强制捆绑或搭售；持续优化资费套餐，价格无地域和城乡差别；业务稽核制度：建立业务三级稽核流程，降低业务差错率；效果：今年上半年业务收入名列全省第一。三、廉政文化提升客户满意度 xx电信不断加强内部管理，优化服务流程，大力推进企业廉政文化建设，不断提升客户满意度。宽带服务承诺和特色服务举措：推广城市宽带‘修障超时赔付’承诺，实施城区无条件装机、晚间修障服务、免费巡检、24小时专家服务。装机预约流程：受理装机业务后，安装人员在规定时间内和客户预约上门服务时间，预约过程通过计算机系统进行记录和监控，确保服务质量。客户回访制度：为监督服务人员的服务质量，设立客户三级回

以廉政文化建设推动企业党风廉政建设

以廉政文化建设推动企业党风廉政建设发表时间：2010-07-23T12:57:22.310Z 来源：魅力中国20104月第1期作者：程金才 [导读] （河南煤化焦煤集团鑫珠春公司政工部，河南焦作 454000）中图分类号：F205 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2010）04-043-01 大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。廉政文化作为企业文化的一种，在企业党风廉政建设中发挥的作用日渐重要。企业要大力加强廉政文化建设，引导企业廉洁诚信、依法经营，为企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。企业廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性，在党风廉政建设中发挥着巨大作用。以企业廉政文化建设作为党风廉政建设的重要途径，可以开阔党风廉政教育的视野，拓展党风廉政教育的思路，丰富党风廉政教育的方法和手段，为加强党风廉政建设注入强大的文化推动力。 1.开展廉政文化建设要在企业文化的框架下，着力营造廉政文化氛围，用强大的氛围感染和引导人。企业开展廉政文化建设，其目的就是为了防止违法违纪行为的发生，在企业内部形成健康、和谐的企业氛围，促进企业的团结稳定和经济发展。因此，要把企业廉政文化建设与企业经营、管理相结合，充分利用廉政文化对于企业自身发展的强大推动作用，把廉政文化建设与企务公开、民主管理等促进企业内部党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来，通过廉政文化建设营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境，从而提高企业的经营、管理和精神文明建设水平。通过大力弘扬廉政文化，培养廉政意识，积极引导企业员工特别是领导干部牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，引导企业员工自觉树立讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的价值取向，进而在企业中形成良好的尚廉氛围，促进党风和社会风气的进一步好转，建设和谐高效企业和和谐社会。 2.发挥廉政文化在企业党建中的积极作用要把企业廉政文化建设纳入企业党建工作中，并把它作为党风廉政建设的重要途径抓紧抓好。要紧密结合前几年开展的保持共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”的教育活动，紧密结合中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的相关论述，通过认真学习党章，履行党章赋予的责任和义务，更加自觉不断提高企业党组织的战斗力，加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。 3.要把企业廉政文化建设作为企业文化建设一个重要任务，以此提高企业的文化竞争力要把廉政文化有机地融入企业文化，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，通过这种方法，可以丰富企业文化的内涵，彰显企业文化的强大现实作用，提升企业文化的品位，培养企业员工高尚的价值观念、道德修养、敬业精神和廉洁操守，进而提高企业整体的文化魅力。廉政文化在建设过程中必须要注重不断增加文化内涵，提升建设品位。在理念与内容设计上，要注重吸收传统廉政文化中的精神养分，把传统文化精华与新时代主旋律结合起来，把其他样式的文化和廉政文化结合起来。在形式上要与时俱进，充分发动广大干部、职工群众积极参与廉政文化建设活动，将廉政文化渗透到企业的各个角落中，真正发挥廉政文化的功能。 4.要建立规范管理行为的监督机制践行廉政理念，规范从业行为，既需要教育引导，又需要制约监督。一方面，要建立完善监督机制。要围绕领导干部和有业务处置权的管理人员的管理行为，建立健全廉政制度，把“诚信经营、勤政兴企”的廉政理念从教育引导提升到制度规范，防止各类管理人员行为失范。另一方面，要进一步拓宽监督渠道，重视发挥和调动基层党组织、广大党员和员工在监督和管理中的智慧和积极性。要坚持每年对党风廉政建设情况进行检查，聘请党风廉政建设监督员，坚持述职述廉和民主评议干部制度，对领导干部和有业务处置权的管理人员在生产经营、改革改制等方面的管理行为进行监督，使他们正确行使手中的权力。同时，要建立健全责任追究机制，切实抓好制度的落实，努力提升制度的执行力，为推行企业廉政文化创造良好的执行环境，加大了管理行为的督察力度。 5.在建设廉政文化时要紧密联系效能监察廉政文化建设是预防腐败工作的重要举措，也是深化效能监察的根本保证。加强廉政文化建设，就要着眼于生产经营的重点、难点和管理的薄弱环节，强化监督监察，进一步实现效能监察工作覆盖范围、工作领域和监察效果的不断延伸。认真搞好企务公开，自觉接受群众职工监督。要向效能监察要廉洁要效益。经营工作开展到哪里，监察就跟到哪里，以全程化来加强效能监察；要充分运用科学管理理念，掌握客观规律，以现代化管理来推进效能监察；要培养造就一批掌握专业知识的高素质复合型人才，以人才复合化来实现效能监察。 6.要认真把握角度和方法，积极推进廉政文化进班子、进部门、进岗位、进家庭廉政文化建设是横向的多方面的建设，也是一个纵深的各个层面的建设。因此，在进行廉政文化建设时，必须多维度地整体推进。一是进班子。要突出对各级领导干部廉洁从业的教育，使廉政文化在领导班子中扎根，在领导干部班子中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气；二是进部门。要努力在科室营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉政文化氛围；三是进岗位。要结合职业道德教育，制定具有经营管理岗位和工作岗位特点的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责；四是进家庭。要开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动，共筑家庭廉洁防线，努力形成廉政文化氛围。 7.要把舆论阵地为重要载体，推进廉政文化建设舆论一直以来都被视为推进党风廉政建设的一个重要载体，它的作用历来都受到重视。加强廉政文化建设，务必要把舆论阵地作为重要载体，充分利用这些阵地组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化建设活动，弘扬廉洁思想，增强廉洁意识，营造浓厚的廉政文化氛围，并把营造出来的氛围进一步延伸到各个角落。同时，通过建立行之有效的保障制度，明确党委、纪委和其他职能部门的职责，切实做到分工明确、任务明确，形成廉政文化建设的合力，充分发挥廉政文化建设的作用。④①

2019年企业廉洁文化六进六上总结

20XX年企业廉洁文化六进六上总结企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,也是创建和谐企业中不可或缺的重要一环。开展廉洁文化建设,对于提升企业文化内涵,提升广大干部职工素质,营造崇廉尚廉氛围,逐步形成廉洁从业行为,推动企业和谐健康发展等都有着重要意义。根据自治区农垦工委关于加强廉洁文化建设的实施意见，以及新兴农场纪委部署的廉政文化“七进”活动实施方案（活动内容主要包括“进班子、进企业、进机关、进农场、进园区、进项目、进家庭”），**制糖有限公司结合企业自身特点，把廉洁文化建设与企业生产、经营、管理活动相结合，开展了廉洁文化“六进”活动——进班子、进机关、进车间、进岗位、进项目、进家庭，并通过廉洁文化“六上”助推“六进”活动扎实开展，企业廉洁文化建设取得了显著的成效，有力地推动了企业和谐健康发展。一是廉洁文化进班子。领导班子是企业廉洁文化建设的组织者和践行者，其认识高度、重视程度、参与深度，关系到建设成效。公司力促领导班子成员做到“三个带头”，确保廉洁文化进班子。一是带头树立廉洁观念。公司把廉洁自律作为中心组学习的一个重要专题，使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。二是带头营造廉洁氛围。领导班子成员办公室做到了廉洁文化警示名言上墙上桌，时刻警醒领导人员把廉洁放在心头。同时带头宣讲廉洁文化，亲自部署廉洁文化建设工作，做到廉洁专题会议专门讲、班子会议重点讲、其他会议经常讲。三是带头参加廉洁活动。班子成员带头参加各项廉洁文化活动，以自身实际行动为广大员工做表率：到廉洁警示教育基地接受活生生的廉洁教育，观看了区纪委录制的警示教育片，使领导班子成员接受了正反两方面的警示教育；在每年的年度考核中，公司领导班子以及班子成员向职工代表大会作述职述廉报告，接受职工考核监督；自学遵守个人重大事项报告制度，按规定向上级党组织报告有关个人事项；参加党委召开的民主生活会，对班子和个人存在的问题进行自查自纠，接受民主监督。二是廉洁文化进机关。走进公司机关办公楼，随处都可以看到悬挂的一幅幅制作精美的廉洁文化警示牌，办公楼旁边还建立了廉洁文化宣传栏，在公司内部营造出了浓厚的廉洁文化氛围。廉洁文化进机关，主要通过加强对机关人员的廉

多措并举打造企业廉政文化

王晁热电多措并举打造企业廉政文化近年来，王晁热电公司扎实开展廉政文化进企业活动，通过营造企业廉政文化氛围，创新廉政文化活动载体，构筑“尊廉、崇廉、尚廉、行廉”的廉洁文化体系，使廉洁意识逐步渗透到企业生产经营及改革发展过程中，廉政文化建设取得长足进展。一、正视差距，从弥补廉政文化建设验收的不足上下功夫去年廉政文化进企业廉政示范点建设活动因为准备不足没有通过市纪委的合格验收，此事引起了热电公司党总支的高度重视，公司多次召开廉政文化建设专题会议，深入分析查找在廉政文化建设方面存在的问题和差距：如对廉政文化建设重视程度不够、廉政文化宣传力度不够、廉政文化氛围不浓、廉政文化活动形式比较单一、制度建设有待于进一步完善等，针对问题和不足，公司制定了从组织领导、活动载体到制度建设等一整套廉政文化建设实施方案和工作计划，为持续有效推进党风廉政建设、构建惩防并举的反腐倡廉体系打下了坚实的基础。二、营造氛围，从丰富廉政文化活动载体上求创新为调动职工参与企业廉政文化建设的积极性，公司不断推出职工喜闻乐见、易于接受、内容丰富、形式多样的廉政文化活动，教育、引导干部职工尊廉、学廉、倡廉、行廉。开展以“读书修德、以德律己”为主题的“读书思廉”活动，

引导党员干部勤读书，读好书；举办廉政文化书法摄影展、漫画展和廉政歌咏比赛；征集廉政格言、警言、警句并汇编成册；开辟廉政文化公益广告宣传栏；制作廉政文化建设宣传专题片；开展廉政文化集中宣传活动：在公司中心花园建立由廉政标语条幅和廉政格言警句宣传板构筑的“廉政文化一条街”；设立了定期更新党风廉政建设形势任务、法律法规、典型案例和廉政文化中心内容的“清风长廊”；丰富的载体活动，营造了尊廉、崇廉的廉洁文化环境，促进了企业健康有序发展。三、有效结合，实施廉政文化建设和企业生产经营的相互渗透热电公司把廉政文化建设纳入党建工作的整体规划，与企业经营管理紧密结合。把廉政文化建设作为构建公司惩防体系的重要载体和重点工程来抓，从这个意义上讲,党风廉政建设工作必须融入企业生产经营管理之中.做到两者相互渗透、相互融合、相互促进,实现优势转换,达到为企业的经营发展创收增效的目的,才能发挥其应有的作用。 3、渗透性。企业廉政文化的另一个显著特点在于其形成于无形并作用于无形之中的“润物细无声”的功效，也就是说，企业廉政文化具有极强的渗透性。表现在企业廉政文化的精神、理念、核心价值观对广大企业主和企业干部职工的思维、价值观的形成和更新具有内在深刻的、无形的渗透影响力。企业廉政文化是伴随整个建设过程而潜移默化式的积淀，它的作用

廉政文化在企业发展中的作用

廉政文化在企业发展中的作用长期以来，党风廉政建设工作为企业稳定、持续、健康的发展提供了重要保障。但是，随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，人们的思想观念和价值取向日趋活跃，贪污腐败、职务犯罪现象屡见不鲜，这些都严重地影响了企业的发展。面对这种新的形势，结合桐纪发11号文件精神，为在我局范围内广泛开展廉政文化“六进”活动。我们认为：在企业党风廉政建设中引入廉政文化建设机制，既能丰富党风廉政建设的内涵，又能促进领导干部树立正确的人生观、权利观和政绩观，解决党风廉政建设工作中存在的不足，进一步推进企业的党风廉政建设工作和企业的进步，意义深远。一、廉政文化在党风廉政建设中的作用 “三个代表”重要思想明确指出：中国共产党要始终代表中国先进文化的发展方向。我们认为廉政文化就是先进文化之一。所谓廉政文化，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。它具有三个层面的内涵：一是精神层面，包括对廉政的认知程度、思想意识和价值取向等；二是制度层面，包括廉洁从政的规章制度等；三是物质层面，包括廉政文化景观和各种廉政文化成果等。在企业中开展廉政文化建设，可以发挥廉政文化的导向作

用、教育作用、自律作用和监督作用，营造一种廉洁自律的氛围，引导企业的管理层将勤政廉政的意识内化为一种道德标准，成为个人发展的行为准则，从而促进党风廉政建设的深入开展，实现领导干部廉洁自律的目标。、廉政文化的导向作用一个完善的廉政文化体系是由一个核心廉政价值观和与之相对应的规范标准所组成，它旗帜鲜明的表述出企业在廉洁自律方面赞扬什么、批评什么和反对什么，从而引导干部员工塑造符合企业利益的廉政思想和行为。在企业廉政文化建设中，发挥廉政文化的导向作用就应当从贴近企业干部员工的工作实际出发，通过宣传解释“什么是廉洁自律”、“为什么要廉洁自律”和“怎样廉洁自律”的问题，获得干部员工对廉政文化的认可，成为所有员工可以接受的核心廉政价值观和规范标准，成为指导和判断企业干部员工行为的标尺，在潜移默化中引导企业员工的心理与行为。、廉政文化的教育作用在当前市场经济的体制下，人们的思想观念和价值取向呈现多元化趋势，一些“笑贫不笑贪”等羡腐心态和托关系找后门等腐败文化已成为见怪不怪的现象。因此，企业开展党风廉政建设工作就要从思想源头上抓起，利用各种宣传手段，营造出廉政文化的氛围，充分发挥廉政文化的教育作用。通过树立先进模范典型，积极倡导社会主义社会文化层面中

集团公司廉洁文化建设三年规划

集团公司廉洁文化建设三年规划（2008年～2010年）廉洁文化是党风廉政建设之魂，是一种潜在的无形的力量。廉洁文化建设作为“三型六化”企业创建工作的重要组成部分，是企业反腐倡廉工作的重要“支点”；是保持党员干部队伍的先进性，提高企业各级领导人员廉洁从业意识的有效途径；是强化企业精神文明建设，创建“三型六化”和谐新矿区的客观要求；是落实科学发展观、促进企业又好又快发展的迫切需要。为了认真贯彻落实党的十七大精神，加快构建具有集团公司特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力创建“本质廉洁型”企业，结合陕西煤业化工集团公司党委《开展廉洁文化建设活动的实施意见》，特制定本规划。一、总体要求和目标按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业理念为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设安全、稳定、廉洁、充满活力的和谐新矿区提供坚强的保证。在近年来开展廉洁文化创建的基础上，从2008年～2010年的三年时间，分为“推进、深化、提升”三个创建阶段，统筹规划，分步实施，通

过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，到2010年，初步建立以科学廉洁理论为统领，以丰富多彩的廉洁文化活动为载体，以健全廉洁制度为基础，与创建学习型企业“三型六化”标准相配套的，具有我公司特色的廉洁文化建设体系和长效机制，实现“班子清正廉洁、以身作则，党员严以律己、模范带头，干部认真履职、不谋私利，职工齐心协力、团结奋斗，企业科学发展、欣欣向荣”的本质廉洁型企业创建目标。二、主要内容和功能廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化建设要紧密围绕国有企业党风廉政建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，以人为本，贴近实际，探索创新，努力增强吸引力、渗透力和感染力。 1、培育廉洁从业理念，增强渗透力。廉洁理念是廉洁文化的核心。要围绕我公司“廉洁、公正、和谐、发展”为核心的企业廉洁文化理念，结合实际，积极整合、培育与市场经济相适应，与企业创新发展相配套的，具有煤矿企业特色，符合不同层次，并普遍认可的廉洁文化理念。引导干部职工依法从事生产经营活动，诚实守信，维护企业的良好信誉，加强自我约束和控制，加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，增强自觉抵御各种腐朽落后思想影响的能力。 2、完善廉洁从业制度，增强执行力。完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。要针对企

国有企业廉政文化标语、口号

廉政文化标语口号端正党风人心所向，反腐倡廉任重道远。莫以廉小而不为，莫以贪小而为之。行端好比松傲雪，贪念犹似蚁决堤。贪心是邪恶的动力，也是一切灾难的渊源。树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人。处逆境时要明志，立顺境中要拒腐。人人廉政，腐败灭亡；人人自律，党风自强。挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。一身正气上班来，两袖清风回家去。加强党风廉政建设，大兴求真务实之风树正气，讲团结，求发展克勤克检，戒骄戒躁，勤政廉政讲思想，讲道德，讲纪律，讲奉献敬廉崇俭，反腐治奢公心，公正，公开，公平大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以懒为戒防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，党性长存欲影正者端其表，欲下廉者先其身

自警，自省，自重，自律踏踏实实做事，实实在在做人做老实人，说老实话，办老实事公生明，廉生威明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节朝省、夕省，朝夕自省；上廉，下廉，上下齐廉廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人反腐倡廉重在标本兼治，廉洁自律务求身体力行腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉。心中常有公平在，手下自有公正书。权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难。听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行。薪薄常知足，位卑亦自尊。廉则年如一日，好过；贪则日似一年，难熬。只会幻想的人是幼稚的，只会空谈的人是软弱的，只有扎实做事的人才是强大的。一个的生命分量有多重，他所留下的脚印就有多深。廉洁的人干实事往往不需要表白自己的动机。腐败分子暴露后，常常要为自己寻找堕落的理由。莫怨清廉淡滋味，应愁贪婪铁窗泪。酸甜苦辣尝尽方知世间真味，褒贬毁誉经过不枉此番人生。

廉洁文化进岗位倡议书_倡议书

廉洁文化进岗位倡议书_倡议书廉政文化进企业倡议书各位领导、同事：为加强公司廉政文化建设，坚持廉政教育从基层抓起，将廉洁教育纳入公司企业文化体系，在全体员工中努力营造“人人以廉为荣，个个以腐为耻”的企业廉政氛围，培育“崇廉、奉廉、赞廉”的企业廉政环境，切实使“廉政文化进企业”深入人心，取得实效，公司特向全体干部员工提出如下倡议：第一，积极投身“廉政文化进企业”活动，自觉参与，带头实践，培养“廉洁、诚信、公正、俭朴”的品德。第二，坚持从己做起、从小事做起，把廉洁、诚信、公正、俭朴等优良品德的培养贯穿于工作、生活和为人行事的一言一行之中，节制贪欲，不为物所诱、不为利所惑，洁身自好、廉洁自律。第三，严以律己，宽以待人;尊老爱幼，关心他人;诚实守信、遵纪守法;坚持说真话、说实话，诚实做人;树立正确的世界观、人生观、价值观，陶冶高尚的情操。第四，为人处事要公平正直，坚持实事求是、客观公正、不偏不倚地待人接物、评判是非和处理问题。第五，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，不贪虚荣，不图享乐，以俭励志，养成艰苦朴素、勤奋好进的优良品质。第六，当好廉政“卫士”，做干部、员工的“廉政监督员”。同事们，无论我们明天从事何种职业，都应该从根本上懂得“清正廉洁”的价值，在头脑中植根“清正廉洁”的理念，使“清正廉洁”成为立身之基。争做“敬廉崇洁、诚信守法”的好员工：要发扬艰苦奋斗优良传统，大力弘扬中华民族传统美德，在生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，树立科学、文明、健康的生活方式;要严格自警自律，树立自律意识，遵守《员工廉政公约》和公司各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，要坚持“爱国、守法、明礼、诚信”，并经常互相提醒、督促，做到自重、自省、自警、自励，树立良好职工形象。同事们，春天的清风在我们身边吹拂，我们也希望着廉洁的清风吹遍公司的每一个角落。希望广大干部员工与廉洁诚信同在，与公正俭朴同行，从自己做起，从现在做起，了解反腐倡廉知识，学习反腐倡廉的人物，争当营造廉政建设良好氛围的生力军，让“廉洁”的清风永远飘荡在我们的心中。只要大家都能争做一个正直的人，“求公守信、崇廉倡俭”就会在我们的企业蔚然成风，就能为全社会的廉政文化建设做出自己的贡献，为祖国、为自己创造一个更加美好的明天! 廉政文化进校园倡议书全市广大党员干部及家属：家庭是社会的细胞，是构建和谐社会的重要基础，也是当前经济发展提速新形势下拒腐防变的一道重要防线。根据市委反腐倡廉工作要求，为全面推进家庭廉政文化建设，增强家庭成员反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变思想防线，建设幸福家庭，构建和谐社会，江门市妇联向全市广大党员干部及家属发出如下倡议：一、做遵章守纪家庭。广大党员干部要认真学习廉洁自律的党纪条例和法律法规，积极参与家庭助廉教育活动，牢固树立家庭思廉助廉意识，在家庭中倡扬以廉为荣、以贪为耻的风气，引导家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，做到遵纪守法、廉洁自

廉政文化六进具体内容

廉政文化六进工作具体内容一、进机关 1、总体要求利用读书输廉，歌曲唱廉，活动促廉，谈话警廉，典型导廉，媒体传廉，公开示廉等多种形式，做到“三有八个一”：有固定廉政标语，有廉政文化橱窗或文化墙、文化走廊，有廉政提示桌牌或桌签。看一次廉政教育专题片，读一本廉政书籍，办一期廉政教育体会专栏，对下属单位负责人进行一次廉政谈话，班子集体作一次廉政勤政承诺，举办一次廉政教育专题讲座，对党员上一次廉政党课，开一次廉政教育座谈会”。 2、具体工作任务（1）建立健全政务公开栏，充实政务公开、财务公开、服务承诺等内容。（2）收集革命歌曲、廉政歌曲等方面的光盘及警示教育、党员教育方面的光盘。（3）制作廉政桌签或提示卡置于领导干部办公桌。（4）开展“廉文荐读”活动，每月由一把手向班子成员推荐阅读1篇廉政文章，副职向分管下属推荐阅读1篇廉政文章，每年结合所阅读的廉政文章写1－2篇心得体会。

（5）设立廉政书籍专柜或廉政书架。柜头贴“廉政书籍”、“廉政书刊”、“廉政报刊”、“清风书刊”等标签。（6）签订《廉洁从政承诺书》、《家庭助廉承诺书》，发“家庭助廉承诺书”、“致干部家属的一封信”。（7）编印《＊＊＊乡（局）廉政文化教育读本》，收集县纪委编发的各期《廉政文化教育读本》（8）把高台廉政网网址收入单位电脑网址收藏夹。（9）收集整理与廉政文化、廉政宣传教育相关的图片、照片，装订成册、装入相册或以其他形式展现出来。（10）在合适地方建成清风墙、廉政文化宣传栏或在有条件的地方命名“清风、清和、清廉、高洁、勤奋”等主题的石刻、亭子、景观等。（11）制作悬挂廉政书法作品、绘画作品、廉政警示牌、宣传牌、格言警句、服务承诺等。（12）收集整理各类资料并细化分类、打印封面、装订成册或以其他直观形式整理。如文件资料、安排意见、会议记录、活动通知、党课材料、心得体会、书法作品、绘画作品、承诺书、责任书、倡议书、节目单、教育教材等各类与廉政宣传教育和廉政文化相关的资料材料。二、进学校 1、总体要求做到“三有五个一”：有廉政文化橱窗，有廉政文化标语牌，有廉政教育计划。开展一次廉洁主题团

企业支部方圆廉洁文化建设实施方案doc

企业支部方圆廉洁文化建设实施方案企业支部方圆廉洁文化建设实施方案厂党支部深化“方圆廉洁文化建设”规划措施为深入贯彻党的十七届四中全会和中纪委四次、五次次全会精神，营造清正廉洁的良好氛围，切实增强全厂党员干部廉洁自律意识，构筑牢固的思想道德防线，进一步提高我厂党风建设和反腐倡廉工作整体水平，结合我厂实际，特制定深化“方圆廉洁文化建设”规划措施：一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，以党的十七届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，以党建卓越绩效管理为统领，以“一核三防五进”的“方圆”廉洁文化模式为总抓手，通过牢树廉洁理念、规范廉洁行为、营造廉洁环境，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢筑拒腐防变思想道德防线，进一步建立健全具有新型建材厂特色廉洁文化体系，全面提升全厂党员干部反腐倡廉工作水平，为矿井改革发展稳定提供坚强保证。1、加强廉洁文化模式的宣传教育。一是，充分运用板报、宣传栏等舆论工具，广泛宣传廉洁文化“一核三防五进”“方圆”廉洁文化的主要内容和深刻内涵，深化廉洁文化建设的目的意义、目标要求、重点任务，大力宣传本单位各车间部室在开展廉洁文化建设中涌现的好经验、好做法，营造浓厚的廉洁文化氛围。二是，切实发挥舆论监督作用，弘扬正气，鞭挞腐恶，不断加大对侵害职工利益的各种不正之风和腐败现象的监督力度。针对党员干部的

工作和生活实际，精心组织开展以树立正确权力观宣传教育，净化心灵，陶冶情操，提升境界，使廉洁文化理念入脑入心。三是，要唱响反腐倡廉的主旋律和正气歌，配合矿纪委做好各类廉政、勤政教育活动，使党员干部在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。2、深化廉洁文化“五进七上”活动。大力开展廉洁文化进班子、进车间、进班组、进岗位、进家庭和上墙、上廊、上桌面、上页面、上板面、上会面和上记录活动，用先进的道德理念培育人、塑造人、发展人，消除以权谋私、贪图金钱、追求享乐等腐朽思想，清除“笑贫不笑贪”等腐败文化，讴歌先进，鞭挞丑恶，形成“廉洁光荣、腐败可耻”的氛围，使“崇尚清廉、和谐共建”的理念深入人心，在全厂形成人人崇廉的良好风尚。3、创新廉洁文化建设载体。按照高品位、高层次、高质量的标准，坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐的理念，借鉴成功经验和有效做法，抓好各种廉洁文化载体。选用古往今来的廉政警言、正反典型人物等内容，开辟党风廉政建设宣传栏、开展反腐倡廉演讲、警示教育报告研讨会，有效增强廉洁文化的社会性和渗透性，切实提高廉洁文化的教育作用和实际效果。要善于发现、培养、总结、推广典型，善于运用警示教育的方法，把正面宣传与反面警示结合起来，增强廉洁教育的针对性和感染力，使全体党员自觉做到警钟常鸣、防微杜渐。4、健全完善监督体系。廉洁文化是党风建设教育的重