2014继续教育作业6分要点

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「继续教育6分作业题」

1.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,应当由( Ｂ）名以上办案人员进行。

(单选 )Ａ．一B.两*C．三D.四2.时间的有效性决定了你利用时间的方向性，时间的高效性决定了你做事情的效率。

(填空) ３情绪.是人对各种认知对象的一种内心感受或态度体验。

它是人们对于自己所处环境和条件对于自己的工作、学习和生活，对于他人行为的一种体验。

（填空 )4.心理学家进行研究认为,人类个体进行社会交往的心理动因，即从产生行为动机的心理需要来看,可以分为三个方面:本能需要、合群需要和自我肯定的需要。

(填空）５.心理异常与正常的评判依据中,（ C)标准认为能够积极适应社会者,为心理健康，否则为心理不健康。

（单选 )A.社会规范B.文化标准C.社会适应**D．心理成熟水平6.（D)是机体由于长期处于压力状态而最终导致能量枯竭所发生的反应。

此时，体内有关激素的分泌功能已出现障碍,机体软弱无力，精神崩溃，并伴有严重的压抑情绪,再也无力应对压力情境。

（单选)A.意识期B.警戒期C．抵抗期D．衰竭期**７.肝脏中的葡萄糖以(Ａ)形式储存。

(单选 )A.肝糖元**B.淀粉C．麦芽糖D．肌糖元８.人的心理健康水平大致分为三个等级:（ABC）。

(多选 )Ａ．心理常态**B.心理失调*＊Ｃ.心理病态＊*D．心情愉快９.放松可以治疗（ＡBCD )等等。

(多选）A．偏头痛*B.高血压*C.失眠＊D.工作焦虑10.心理咨询是指辅导人员运用心理学专业知识与技能，按照心理发生、发展和变化的规律，对受教育者施加一定的影响，帮助他们(ABCD )。

(多选 )A.化解心理矛盾B.减少心理冲突C．缓解心理压力D.优化心理素质11.人体的压力反应机制是在漫长生物进化过程中形成的，是由对外部危险的一整套有效的内在生理活动调节的过程。

（判断)正确1２.很多人对他们在压力状态下的自身行为方面的信号根本就没有觉察和认识。

（判断）正确13.可利用沉思、催眠等技术来放松自己，目的是使个人达到深层放松。

2014年市专业技术人员继续教育试题考试答案5要点

o B.鼓舞动机
o C.严厉批评
o D.智力刺激
20．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征
o A.接近顾客
o B.快速反应
o C.焦点清晰
o D.目标模糊
21．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称
o A.直线职能制
o B.事业部制结构
o C.模拟的影响因素
o A.客户对组织的满意度
参考答案：C
44．个体在心理活动的强度速度灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是。
o A.气质
o B.性格
o C.人格
o D.能力
参考答案：A
45．提出个体是通过观察模仿而学到别人行为的心理学家是。
o A.马斯洛
o B.班杜拉
o C.罗杰斯
o D.米勒
46．对于团队的类型，分类错误的是
o A.问题解决性团队
o B.关键考核法
o C.无
o D.无
4．平衡记分卡的不足之处是
o A.实施难度大
o B.指标体系构建容易
o C.无
o D.无
5．指标的衡量包括
o A.定量数据
o B.效率的高地
o C.无
o D.无
6．正确完成工作的方式有
o A.一种
o B.两种
o C.多种
o D.无
7．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润
o A.合作策略
o B.迁就策略
o C.回避策略
o D.无
参考答案：A
50．屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
o A.合作策略
o B.迁就策略
o C.回避策略
o D.无
51．迁就策略又称为克制策略或

2014年专业技术人员职业发展与规划继续教育6分作业

1.事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

(判断 )正确错误2.当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观(填空 )3.基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。

(填空 )4.备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。

(填空 )5.从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ (简答 )6.克服职业定向心理偏差的心理调适方法中，( )就是要客观、全面地看待自己，实事求是地评价自己。

(单选 )A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力7.知识产权( )。

作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。

这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。

(单选 )A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用8.全球社会的时代特征中，( )是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。

(单选 )A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化D.城市化9.( )简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。

是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。

(单选 )A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划10.行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：( )。

(多选 )A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范11.非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过( )等方式交流信息和进行沟通的过程。

(多选 )A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离12.要提高倾听的技能，可以从( )方面去努力。

(多选 )A.使用目光接触B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情C.避免分心的举动或手势D.要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考13.在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。

心照不宣造句,心照不宣解释

心照不宣造句,心照不宣解释篇一：2014年淄博市继续教育考试6分作业1.件。

(填空)2.(填空)3.感情的通畅。

(填空)4. 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。

(简答)5. 以下属于职业生涯发展新概念的是( )。

(单选)A.边界职业生涯B.无边界职业生涯C.不变性职业生涯D.以上都不对6. 职业生涯规划的步骤中，( )是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。

(单选)A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线7. 专业技术人员创新能力特征表现上，( )是比喻掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。

(单选)A.思想敏锐B.独立思考C.目标专一D.触类旁通8. ( )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

(单选)A.心理契约B.合同C.雇佣关系D.上下级关系9. 在法律特征的描述中，( )又称义务性规范。

(多选)A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范10. 宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了( )等国家和社会的根本制度。

(多选)A.国家的社会性质B.政权的组织形式C.经济制度D.公民的权利和义务11. 培育知识素养的途径包括( )。

(多选)A.不断向书本学习B.积极向网络学习C.与能者交流学习D.实践出真知12. 游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。

(判断) 正确错误13. 职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。

(判断)正确错误14. 由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。

2014专业技术人员职业发展与规划继续教育6分作业

2014专业技术人员职业发展与规划继续教育6分作业背景介绍随着科技不断进步和社会发展，专业技术人员的职业发展越来越成为大家所关注的话题。

而对于专业技术人员而言，继续教育则是他们持续提升自身技能和职业竞争力的重要途径。

2014年，根据国家教育部与科技部联合发布的《关于加快推进拥有知识产权的技术人员成长计划的若干意见》，要求专业技术人员每年通过参加规定学时的培训和考试等形式，实现职业发展和职业晋升。

本次作业旨在对2014年专业技术人员职业发展与规划继续教育6分作业进行分析和探讨。

作业要求2014年，专业技术人员需要完成6分继续教育作业，这其中包含以下几个方面的要求：1. 个人职业发展计划首先，专业技术人员需要制定自己的职业发展计划。

这个计划需要包含自己的职业目标、职业发展方向、个人能力与不足、职业成长计划等方面内容。

制定职业发展计划可以帮助专业技术人员更明确自己的职业方向和目标，并为自己未来的职业发展奠定基础。

2. 专业技术人员职业素质其次，需要提高专业技术人员的职业素质。

职业素质包括专业技能、职业道德等方面，这些素质的提升将有利于专业技术人员在职业发展中更好的展现自己。

3. 学习培训专业技术人员还需要通过学习培训来提高自己的知识水平和职业技能。

这包括参加各类技能培训、职业技能认证考试等。

4. 职业发展与晋升最后，专业技术人员需要对自己的职业发展和晋升有一个清晰的认识。

根据自己的职业发展计划，确定自己的发展方向和晋升目标，并通过自身的努力和学习培训不断提高自己的职业竞争力。

以上是2014年专业技术人员职业发展与规划继续教育6分作业的要求和内容。

这些要求不仅是为了满足政策法规的规定，更是促进专业技术人员职业发展和提高职业素质的重要途径。

因此，专业技术人员应该积极参与各类学习培训，制定自己的职业发展计划，并不断完善自己的职业素质，让自己在职业发展中不断提升。

2014继续教育作业6分(已整理,好)

专业技术人员职业发展与规划作业1.(填空 )2.(填空 )3. (填空 )4.构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？ (简答 )5.所谓( )是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。

(单选 )A.时代B.年代C.时代特征D.特征6.导致经济全球化迅猛发展因素主要是( )。

(单选 )A.科学技术的进步和生产力的发展B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是7.在理论上，( )是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

(单选 )A.岗位B.职务C.职业D.职称8.( )的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

(单选 )A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段9.无边界职业生涯的特点包括:( )。

(多选 )A.便捷式的知识和技能B.跨越多个公司的才干C.个人对有意义工作的认同感D.多重网络以及平等学习关系的发展10.具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其( )等诸多方面。

(多选 )A.维权意识强弱B.维权成本的高低C.维权途径是否多样化D.维权的实际有效性以及维权成果激励性11.非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过( )等方式交流信息和进行沟通的过程。

(多选 )A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离12.专业技术人员属于劳动者的范畴，在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。

(判断 )正确错误13.每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。

(判断 )正确错误14.我国社会的主要时代特征中指出，深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥决定性作用的总目标进行。

(判断 )正确错误15.职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

2014专业技术人员职业发展与规划继续教育6分作业.docx

2014 继续教育作业 6 分试题1. 在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是职业兴趣。

( 填空 )职业分类2.，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。

( 填空 )3.“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。

( 填空 )4.简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。

( 简答 )压力管理可以分为问题取向和情绪取向两种方式。

（一）问题取向方式第一种是问题取向方式。

这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。

较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。

中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。

第一，认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉。

第二，确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息。

第三，运用问题解决技巧，拟定解决计划。

第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。

若已经完全尽力，而（二）情绪取向方式1.情绪纾解情绪纾解的主要观念 :首先是认识清楚并接受情绪经验的发生。

其次是通过适当宣泄情绪，进行情绪调节。

2.保持正向乐观的态度3.生理反应的调整4.行为上的调试5.职业生涯规划的步骤中， ( ) 的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

( 单选 )A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线6.职业发展阶段中的 ( ) 是大多数人工作周期中的核心部分。

( 单选 )A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段7.知识产权 ( ) 。

信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。

( 单选 )A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用8.( ) 是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

2014年继续教育培训考试100分答案1套

2014年济宁市专业技术人员继续教育100分成绩：100分1.单选题1 .行为法的类型包括A.行为辩论法B.行为等级法C.行为观察评估法D.无2.秘书的工作包括A.陪领导出差B.陪领导喝酒C.起草文件D.无3.常见的绩效指标类型是A. GDP增长B.质量C.相等数D.无4 . KPI的应用误区是A.提出了客户的价值理念B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C.客户的思想理念D.无 5 .平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A.片面B.静态C.战略D.无 6 .下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A.利润B.客户C.学习与成长D.无7.指标的衡量包括A.定量数据B.效率的高地C.无D.无8.按照考核内容绩效考核的方法分为A.步骤法B.特质法C.学习法D.无9.平衡记分卡的不足之处是A.实施难度大B.指标体系构建容易C.无D.无10.绩效评价的类型，错误的是A.首因效果赢B.近因效应C.晕轮效应D.相似效应11.严格化倾向产生的廕A.促使有问题的员工主动辞职B.为“公报私仇”提供证据C.评价者对各种评价因素有足够的了解D.增加凭业绩提薪的下属的数量12. 360度绩效评估的应用误区A.多用B.好用C.滥用D.常用13 . 360度绩效评估的缺点A.定量的考核比重较大，定性的业绩考核较少B.考核成本高C.从不同考核渠道获得的反馈信息，时间一致D.考核轻松14 .绩效评价误差的危害不对的是A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那B.会使绩效改进失去正确的方向C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D.制定的政策可以很好的执行15 .绩效评价误差的原因A.有意识的误差B.人为的误差C.观察误差D.理误差16.绩效评价误差的方法错误的是A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C.通过多方评价D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差17 .绩效工资的优点，不对的是A.将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C.有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D.保持工资的弹性18 .绩效工资的缺点A.员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B.个人绩效提高，组织绩效也提高C.员工为了追求高绩效而损害公司的利益D.绩效工资的分配上不公平19.下列哪项不是人力成本所包含的内容A.人力资本获取成本B.劳动力成本C.人工使用成本D.员工流动成本20 .“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称A.直线职能制B.事业部制结构C.模拟分权制D.矩阵制21.规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制结构22.下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A.领袖魅力B.鼓舞动机C.严厉批评D.智力刺激23.下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A.接近顾客B.快速反应C.焦点清晰D.目标模糊24.下列哪项是组织绩效的影响因素A.客户对组织的满意度B.组织宽度C.组织长度D.组织对员工满意度25.下列不属于网络型结构优点的是A.充分利用组织外部资源B.各职能部门紧密联系C.管理成本降到最低D.组织结构更具灵活性26.下列哪项不属于委员会结构的缺点A.责任分散B.集思广益C.妥协折中D.议而不决27.下列不属于矩阵制结构缺点的是A.组织稳定性差B.责任不清晰C.多头指挥D.员工对组织忠诚度差28.对于绩效管理的流程说法错误的是A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.无29.对于绩效辅导说法错误的是A.绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段B.主要的责任承担者显然是员工C.与员工的直接上级无关D.无30.对于流程再造的特点，说法错误的是A.重视发挥每个人在整个业务流程中的作用B.企业管理面向业务流程C.以上司为中心D.无31.对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是A.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B.潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效C.潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么D.无32.对于流程再造的方法说法错误的是A.强调面相客户和供应商来整合企业业务流程B.成本导向的流程简化C.重组性的流程简化D.无33.以下对于工作流程说明错误的是A.任务流向B.任务交接C.任务分配D.无34.“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的A.墨菲B.坎贝尔C.博尔曼D.无35.对于岗位分析的主要方法，说法错误的是A.想象法B.观察法C.问卷调查法D.无36.对于绩效管理的目的描述错误的是A.战略目的B.成果目的C.开发目的D.无37 .霍兰德认为，人们应该选择和自己人格类型匹配的工作。

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(单选 )A.时代B.年代C.时代特征D.特征6.导致经济全球化迅猛发展因素主要是( )。

(单选 )A.岗位B.职务C.职业D.职称8.( )的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

(单选 )A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段9.无边界职业生涯的特点包括:( )。

(多选 )A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离12.专业技术人员属于劳动者的范畴，在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。

(判断 )正确错误13.每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。

(判断 )正确错误14.我国社会的主要时代特征中指出，深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥决定性作用的总目标进行。

(判断 )正确错误15.职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

(判断 )正确错误1.事业单位工作人员的( )作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

(单选 )A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果2.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行( )。

(多选 )A.制定竞聘上岗方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C.审查竞聘人员资格条件D.考评3.给予事业单位工作人员处分，应当( )。

(多选 )A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.程序合法4.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。

(判断 )正确错误内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。

(填空 )6.理条件。

(填空 )7. (填空 )8.在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答 )9.( )是知识经济时代的价值尺度和核心要求。

(单选 )A.促进共同发展B.保护生态环境C.组织追求经济利益D.促进职业生涯的全面发展10.( )是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。

家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。

(单选 )A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境11.( )的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

(单选 )A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段12.《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的( )。

(多选 )A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性13.职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

(判断 )正确错误14.知识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。

(判断 )正确错误15.物质财产可以同时在相同或不同的地方被许多人直接使用，而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。

(判断 )正确错误1.事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

(判断 )正确错误2.(填空 )3.备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。

(填空 )4.识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。

(单选 )A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力7.知识产权( )。

作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。

这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。

是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。

(单选 )A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划10.行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：( )。

(多选 )A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范11.非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过( )等方式交流信息和进行沟通的过程。

(多选 )A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离12.要提高倾听的技能，可以从( )方面去努力。

(判断 )正确错误14.环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。

(判断 )正确错误15.“经济全球化”至今已有一个公认的定义。

(判断 )正确错误1.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行(D )培训。

(单选 )A.分批B.分职C.分人D.分级分类2.属于应当从轻处分的情形有（ABC ）。

(多选 )A.主动交代违法违纪行为B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实D.拒不交代3.兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。

(填空 )4.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。

(填空 )5.“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。

(填空 )6.阐述法律的特征。

(简答 )(1)法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。

(2)法律是国家制定和认可的行为规范。

(3)法律是国家确认权利和义务的行为规范。

(4)法律是以国家强制力保障实施的行为规范。

7.1968年(B )主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。

(单选 )A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德8.职业生涯规划的(C )即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

(单选 )A.利益整合原则B.公平、公开原则C.协作进行原则D.动态目标原则9.（B ）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。

”(单选 )A.法国B.英国C.美国D.德国10.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括(ABCD )等。

(多选 ) A.知识B.技能C.能力D.性格11.专业技术人员继续教育的实施重点是(ABCD )。

(多选 ) A.提高认识，创新观念B.优化课程设置，拓宽知识结构C.严格管理，有效监督D.平衡工作与学习12.一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。

(判断 ) 正确13.传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。

(判断 ) 正确14.职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。

(判断 ) 正确15.非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的，在很大程度上是无结构的，并且是通过模仿学到的。

(判断 ) 正确1.国家对事业单位工作人员实行(D )管理。

(单选 )A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类2.事业单位工作人员提前( A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

(单选 )A.30日B.45日C.60日D.90日3.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。

(填空 )4.劳动合同，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

(填空 )5.宪法是国家的根本大法。

通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。

(填空 )6.我国社会主义的法律渊源，主要包括哪些方面？(简答 )一是最高国家权力机关即全国人民代表大合制宁的宪法:二是个国人大和人大常委会制定的法律(包括全国人大制定的基本法律及基本法律以外的法律);三是最高国家行政机关即国务院制定的行政法规和各个部委局制定的行政规章;四是省级地方国家权力机关即省级地方人民代表大会及其常委会，省、自治区的人民政府所在地的市和经过国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常委会制定的地方性法规，省级地方国家行政机关及省级地方人民政府，省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章;五是民族自治地方制定的自治条例和单行条例;六是特别行政区制定的法律和法规;七是经济特区制定的法规;八是军事委员会制定的军事法规等。