第六章 新凯恩斯主义
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该派解释名义粘性的理论主要有：菜单成本论、长期合同 论、价格交错论、折弯的需求曲线论。
三、学派内部的两派（2）
2、实际粘性学派 该派认为，即便名义工资和价格总水平有很大的弹
性，非自愿失业和经济波动也会发生，因为经济 中存在的不完全信息和不完全市场会产生实际粘 性。由这种不完全引起的不完全劳动合同和不完 全供货合同会造成劳动市场和商品市场失衡，厂 商和金融机构对风险的厌恶所带来的信贷配给制 度会导致资本市场失衡。因此，该派认为，即便 价格和工资可以迅速调整，宏观经济政策仍有效。 他们解释实际粘性的理论有：隐性合同论、效率 工资论、局内人-局外人理论。
（3）新古典主义的许多理论与事实不符。如对经济波动原 因的看法，对失业原因的看法。
一、新凯恩斯主义产生的背景（3）
3、与新古典宏观经济学的理论与实际脱Biblioteka Baidu有关。
（1）新古典宏观经济学相信资本主义本身有一种强有力自 动趋于稳定趋势，但20C70s—80s西方国家的经济波动 表明，事实并非如此。
（2）新古典宏观经济学主张实行自由放任，尽量不使用经 济政策去主动干预经济。然而自由放任的结果却使经济 变得更糟，政府和国民都难以接受。
第六章 新凯恩斯主义
第一节 概述
一、新凯恩斯主义产生的背景（1）
1、凯恩斯主义者完善宏观经济理论的需要。到了70年代西 方国家的滞胀使凯恩斯主义的理论陷入危机，为货币主 义、新古典主义等崇尚自由主义的各流派的出现打开了 大门。特别是新古典学派批评凯恩斯主义的宏观模型与 微观脱节、缺乏微观基础，直指凯恩斯主义的要害。因 此，70s末以来，信奉凯恩斯理论的经济学家在坚持己见 的基础上，又学习别派的长处，不断研究完善凯恩斯主 义理论，从而形成新凯恩斯主义。
这一假设是对古典经济学的继承。即经济当事人是理性的， 他们会在约束条件下追求自身利益最大化。
三、新凯恩斯主义的特色（1）
1、新凯恩斯主义是一种“新的综合” （1）该派继承了凯恩斯主义的传统，表现在：接受凯恩
斯主义“失业和非市场出清是经济的常态”的说法；认 为货币在经济体系中的作用是重要的，货币是非中性的； 认为古典二分法失效；重视短期分析；强调市场不完全 性；赞成政府干预经济活动，认为总的来说，政府干预 比自由放任要好。 （2）该派又吸收了新古典学派的有用成果来修补凯恩斯 主义的缺陷，表现在：接受货币主义关于长期菲利普斯 曲线不存在的分析；承认理性预期假说；接受利益最大 化原则；着重从微观层面来解释失业和经济波动等宏观 经济现象。
二、新凯恩斯主义的基本假设（1）
1、价格和工资粘性和市场的非瓦尔拉斯均衡假设 这一假设源自凯恩斯。该假设认为，市场在
受到AD或AS冲击后，由于价格或工资不能灵活 和迅速调整（价格或工资粘性）到使市场出清的 状态，使经济回到实际产出水平等于正常产出水 平的状态需要一个很长的过程。在这个过程中， 经济处于持续的非Walras均衡状态。
一、新凯恩斯主义产生的背景（2）
2、与新古典宏观经济学的缺陷有关
（1）工资和价格完全弹性的假设脱离实际。证据表明，P 特别是工资对各种冲击作出反应时，其变动是缓慢的，因 而劳动市场出清不是一种常态。
（2）理性预期假说的非真实性。理性的当事人并非像理性 预期假说那样会像计算机一样能够把最新的预测和信息结 合到他们的行为之中，有时理性的当事人也存在非理性预 期的成分。
四、学派内部的两派（1）
新凯恩斯主义内按AD冲击后，价格和工资粘性是 名义粘性还是实际粘性使经济波动分成两派：
1、名义粘性学派——即把失业和经济拨动归因于名义工资 和价格总水平的粘性。该派认为，在经济面临AD减少冲 击时，价格总水平和名义工资不能迅速向下作出调整 （名义工资和价格总水平粘性），追求利润最大化的厂 商只能进行数量调整——较少产量和就业量，从而导致 非自愿失业和经济衰，并认为由于名义粘性的存在，宏 观经济政策就具有实际效果。
三、新凯恩斯主义对凯恩斯理论捍卫
新凯恩斯主义从以下两方面展开捍卫凯恩斯理论：
①探索阻止市场出清的价格及工资粘性的原因。 传统凯恩斯主义认为非市场出清的原因是名义 工资刚性，新凯恩斯主义则主要从价格和实际 工资刚性、以及不完全信息和非完善的市场来 解释粘性的原因。
②努力为凯恩斯宏观经济学建立微观经济学基础， 促成了一批经济学家对非Walas均衡宏观经济 学的研究。
2、局内人-局外人理论
厂商能够与在职工人（局内人）进行富有成效的协商，而 失业者（局外人）虽然愿意接受较低的货币工资，但厂 商无法与他们联系，使得内部人相对于外部人来说有一 种优势，因而当实际价格发生变动，厂商用失业来威胁 局内人要求调整货币工资是不会有效的，因为:
四、代表人物
第三节 工资和价格粘性的原因
一、粘性工资理论 1、效率工资理论
效率工资指厂商愿意支付给工人比市场均衡工资高的工资率， 以激励工人保持工作的积极性（努力工作）。而工人为 了不失去这份高薪的好职位而努力工作不流动到其他厂 商（因为跳槽的机会成本太高），也节省了厂商培训新 工人的培训费。这一方面会造成劳动力市场失业的存在， 另一方面当经济受到外来冲击（如AD冲击）而使物价发 生变动时，厂商为了激励工人努力工作也不愿意轻易调 整工资。
二、新凯恩斯主义的基本假设（2）
2、理性预期假设
这一假设吸收了新古典学派的理论。即经济当事人在对某 一经济变量的未来变动趋势进行预测时，总是充分利用 一切可以利用的信息作出尽可能正确的预测，而且对经 济变量作出的在长期中平均来说最为准确的、又与所使 用的经济理论、模型相一致的预测。
3、理性经济人假设
三、新凯恩斯主义的特色（2）
2、新凯恩斯主义是一种研究按照市场非出清价格 进行交易的经济的非均衡经济学
新凯恩斯主义和凯恩斯主义研究的主题都是“什么原因引 起失业、什么原因造成小于充分就业的均衡”。凯恩斯 主义的答案是有效需求不足（而有效需求不足可以从 MPC、MEC和流动偏好上找原因）造成。凯恩斯主义也 从价格和工资粘性找原因，但他们是从制度和历史方面 去寻找价格和工资粘性的原因。新凯恩斯主义则试图提 供一套系统的价格和工资粘性的微观理论。
三、学派内部的两派（2）
2、实际粘性学派 该派认为，即便名义工资和价格总水平有很大的弹
性，非自愿失业和经济波动也会发生，因为经济 中存在的不完全信息和不完全市场会产生实际粘 性。由这种不完全引起的不完全劳动合同和不完 全供货合同会造成劳动市场和商品市场失衡，厂 商和金融机构对风险的厌恶所带来的信贷配给制 度会导致资本市场失衡。因此，该派认为，即便 价格和工资可以迅速调整，宏观经济政策仍有效。 他们解释实际粘性的理论有：隐性合同论、效率 工资论、局内人-局外人理论。
（3）新古典主义的许多理论与事实不符。如对经济波动原 因的看法，对失业原因的看法。
一、新凯恩斯主义产生的背景（3）
3、与新古典宏观经济学的理论与实际脱Biblioteka Baidu有关。
（1）新古典宏观经济学相信资本主义本身有一种强有力自 动趋于稳定趋势，但20C70s—80s西方国家的经济波动 表明，事实并非如此。
（2）新古典宏观经济学主张实行自由放任，尽量不使用经 济政策去主动干预经济。然而自由放任的结果却使经济 变得更糟，政府和国民都难以接受。
第六章 新凯恩斯主义
第一节 概述
一、新凯恩斯主义产生的背景（1）
1、凯恩斯主义者完善宏观经济理论的需要。到了70年代西 方国家的滞胀使凯恩斯主义的理论陷入危机，为货币主 义、新古典主义等崇尚自由主义的各流派的出现打开了 大门。特别是新古典学派批评凯恩斯主义的宏观模型与 微观脱节、缺乏微观基础，直指凯恩斯主义的要害。因 此，70s末以来，信奉凯恩斯理论的经济学家在坚持己见 的基础上，又学习别派的长处，不断研究完善凯恩斯主 义理论，从而形成新凯恩斯主义。
这一假设是对古典经济学的继承。即经济当事人是理性的， 他们会在约束条件下追求自身利益最大化。
三、新凯恩斯主义的特色（1）
1、新凯恩斯主义是一种“新的综合” （1）该派继承了凯恩斯主义的传统，表现在：接受凯恩
斯主义“失业和非市场出清是经济的常态”的说法；认 为货币在经济体系中的作用是重要的，货币是非中性的； 认为古典二分法失效；重视短期分析；强调市场不完全 性；赞成政府干预经济活动，认为总的来说，政府干预 比自由放任要好。 （2）该派又吸收了新古典学派的有用成果来修补凯恩斯 主义的缺陷，表现在：接受货币主义关于长期菲利普斯 曲线不存在的分析；承认理性预期假说；接受利益最大 化原则；着重从微观层面来解释失业和经济波动等宏观 经济现象。
二、新凯恩斯主义的基本假设（1）
1、价格和工资粘性和市场的非瓦尔拉斯均衡假设 这一假设源自凯恩斯。该假设认为，市场在
受到AD或AS冲击后，由于价格或工资不能灵活 和迅速调整（价格或工资粘性）到使市场出清的 状态，使经济回到实际产出水平等于正常产出水 平的状态需要一个很长的过程。在这个过程中， 经济处于持续的非Walras均衡状态。
一、新凯恩斯主义产生的背景（2）
2、与新古典宏观经济学的缺陷有关
（1）工资和价格完全弹性的假设脱离实际。证据表明，P 特别是工资对各种冲击作出反应时，其变动是缓慢的，因 而劳动市场出清不是一种常态。
（2）理性预期假说的非真实性。理性的当事人并非像理性 预期假说那样会像计算机一样能够把最新的预测和信息结 合到他们的行为之中，有时理性的当事人也存在非理性预 期的成分。
四、学派内部的两派（1）
新凯恩斯主义内按AD冲击后，价格和工资粘性是 名义粘性还是实际粘性使经济波动分成两派：
1、名义粘性学派——即把失业和经济拨动归因于名义工资 和价格总水平的粘性。该派认为，在经济面临AD减少冲 击时，价格总水平和名义工资不能迅速向下作出调整 （名义工资和价格总水平粘性），追求利润最大化的厂 商只能进行数量调整——较少产量和就业量，从而导致 非自愿失业和经济衰，并认为由于名义粘性的存在，宏 观经济政策就具有实际效果。
三、新凯恩斯主义对凯恩斯理论捍卫
新凯恩斯主义从以下两方面展开捍卫凯恩斯理论：
①探索阻止市场出清的价格及工资粘性的原因。 传统凯恩斯主义认为非市场出清的原因是名义 工资刚性，新凯恩斯主义则主要从价格和实际 工资刚性、以及不完全信息和非完善的市场来 解释粘性的原因。
②努力为凯恩斯宏观经济学建立微观经济学基础， 促成了一批经济学家对非Walas均衡宏观经济 学的研究。
2、局内人-局外人理论
厂商能够与在职工人（局内人）进行富有成效的协商，而 失业者（局外人）虽然愿意接受较低的货币工资，但厂 商无法与他们联系，使得内部人相对于外部人来说有一 种优势，因而当实际价格发生变动，厂商用失业来威胁 局内人要求调整货币工资是不会有效的，因为:
四、代表人物
第三节 工资和价格粘性的原因
一、粘性工资理论 1、效率工资理论
效率工资指厂商愿意支付给工人比市场均衡工资高的工资率， 以激励工人保持工作的积极性（努力工作）。而工人为 了不失去这份高薪的好职位而努力工作不流动到其他厂 商（因为跳槽的机会成本太高），也节省了厂商培训新 工人的培训费。这一方面会造成劳动力市场失业的存在， 另一方面当经济受到外来冲击（如AD冲击）而使物价发 生变动时，厂商为了激励工人努力工作也不愿意轻易调 整工资。
二、新凯恩斯主义的基本假设（2）
2、理性预期假设
这一假设吸收了新古典学派的理论。即经济当事人在对某 一经济变量的未来变动趋势进行预测时，总是充分利用 一切可以利用的信息作出尽可能正确的预测，而且对经 济变量作出的在长期中平均来说最为准确的、又与所使 用的经济理论、模型相一致的预测。
3、理性经济人假设
三、新凯恩斯主义的特色（2）
2、新凯恩斯主义是一种研究按照市场非出清价格 进行交易的经济的非均衡经济学
新凯恩斯主义和凯恩斯主义研究的主题都是“什么原因引 起失业、什么原因造成小于充分就业的均衡”。凯恩斯 主义的答案是有效需求不足（而有效需求不足可以从 MPC、MEC和流动偏好上找原因）造成。凯恩斯主义也 从价格和工资粘性找原因，但他们是从制度和历史方面 去寻找价格和工资粘性的原因。新凯恩斯主义则试图提 供一套系统的价格和工资粘性的微观理论。