学校考勤制度
平顶山工业学校考勤制度
为加强教职工管理，严肃纪律，提高工作效率，经学校研究，特制定考勤制度如下：
一、请假审批权限
1.教职工请假一天，由科长（或部长）审批，请假1－3天，由科长（或部长）审核，主管领导审批。
3－7天，由科长（或部长）、主管领导审核，书记审批。
7－30天，由科长（或部长）、主管领导审核，校长、书记商量后审批。
30天以上，经科长（或部长）、主管领导审核后，由校长提请班子研究审批。
2.中层干部：请假1天，由主管领导审批，1－3天，由主管领导审核，校长审批。
3－7天，由主管领导审核；校长、书记研究审批；7天以上经主管领导审核后由校长提请班子研究审批。
二、请假审批程序
1、教职工请假：本人写出申请→科长（或部长）签字→主管校长签字（三天以内）→书记签字（三天以上）→报办公室、人事科备案，教师应同时报教务科备案。
2、中层干部请假：本人写出申请→主管校长签字→书记签字→报办公室、人事科备案。
3、校级领导请假：副校级领导向校长请假（校长不在，向主持工作的领导请假）；校长、书记外出向上一级领导请假，同时告知办公室。
4、集会请假：学校集会（包括中层例会、全校教职工会、升旗仪式以及其他全校性大型集会），请假人需要向召集人当面请假。
5、请假人要当面请假，不允许电话请假。
特殊情况需要电话请假的，回校后一个工作日补办手续。
三、考勤的相关处理事项
（1）在职教职工（教师）旷工一次（一节）扣50元。
临时工扣10元。
连续旷工15天或累计旷工30天，临时工解除劳动合同，在职在编教职工按有关规定执行（国办发【2002】35号）。
（2）产假。
产假期间工资待遇按国家规定执行。
（3）病假。
（按豫人社薪【2014】6号执行）
教职工休病假，应有指定医疗机构病情诊断证明。
病假期间工资待遇按以规定执行：
1、基本工资：病假累计在2个月以内的，发给原基本工资。
病假累计超过2个月不满6个
月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%发计；工作年限满10年及以上的，本人基本工资照发。
病假累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满10年及以上的，按本人基本工资的80%计发。
2、津贴补贴：全年病假累计6个月之内的，津贴补贴照发；达到6个月的，从病假的第7个月起，只发给生活性补贴和保留物价福利补贴，工作性津贴、岗位津贴和奖励性补贴等不再发给。
3、连续病假和全年病假累计达到6个月的，当年年终一次性资金不再发给。
4、病假累计1年以上不能坚持正常工作的，应按有关规定参加医务鉴定，符合国家和我省病退条件规定的，办理病退手续。
注：病假由学校派专人到指定医院进行鉴定后，学校研究审批。
在病假期间从事有收入活动的，即停发工资，追缴病假期间收入，并按有关规定处理。
（4）事假：
1、当年事假累计在20天（不含公休日和法定节日,下同）以内的，工资照发。
2、当年事假累计在20天以上不超过30天（含30天）的，从第21天起，每天扣发本人日工资的40%（日工资=月工资/22天，下同）。
3、当年事假累计超过30天的，停发工资。
4、事假无故超出批准期限的，按旷工处理。
注：1、基本工资为岗位工资和薪级工资（《工资福利、离退休及工考文件汇编》P82）；
2、病、事假均在1年内进行累计。
3、在事假期间从事有收入活动的，即停发工资，追缴事假期间收入，并按有关规定处理。
（5）婚、丧假。
在规定的时间内，工资照发。
超过法定时间，按事假对待。
（6）因公出差者按上班对待。
（7）各种集会无故缺会者，一次罚款50元，迟到或早退者一次罚10元。
（8）经学校同意外出进修学习的职工按学校规定执行，私自外出者按旷工论处，停发工资。
（9）对一贯遵纪守法、坚守工作岗位，出满勤且积极工作者年终给予表扬和适当奖励。
并把出勤情况作为年终任职考核及各种评优的依据之一。
学校各考勤制度
学校考勤制度是学校管理的重要组成部分，对于维护学校的正常教育教学秩序具有重要意义。
本文将从课堂考勤、作业考勤、考试考勤、请假制度等方面对学校各考勤制度进行详细介绍。
一、课堂考勤制度1. 上课期间，学生必须按时到达教室，迟到、早退均按旷课处理。
2. 学生需按照座位表入座，保持课堂秩序。
3. 上课期间，学生应将手机调至静音状态，不得随意走动、交谈、吃零食等。
4. 教师有权对学生的出勤情况进行记录，并定期向班主任或辅导员反馈。
5. 对于连续旷课达到规定次数的学生，学校将对其进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
二、作业考勤制度1. 学生需按时完成作业，并按时提交。
迟交作业按比例扣分，未交作业视为零分。
2. 作业需本人独立完成，严禁抄袭、剽窃他人作品。
3. 教师有权对学生的作业完成情况进行检查，对不符合要求的作品进行批评指正。
4. 对于作业完成优秀的学生，学校将给予表扬和奖励。
三、考试考勤制度1. 学生需携带身份证、学生证等有效证件参加考试，未携带者不得入场。
2. 考试期间，学生需严格遵守考场纪律，不得作弊、抄袭，严禁使用通讯工具。
3. 学生需按时进入考场，迟到者不得入场。
4. 考试结束后，学生需在规定时间内上交试卷，不得带走。
5. 对于违反考试纪律的学生，学校将严肃处理，给予相应的纪律处分。
四、请假制度1. 学生如有特殊情况需请假，应提前向班主任或辅导员提交请假申请，并附上相关证明材料。
2. 请假申请需说明请假原因、时间、去向等，经批准后方可生效。
3. 请假期间，学生需保持通讯畅通，随时接受学校的通知和安排。
4. 请假结束后，学生需按时返校，并向班主任或辅导员汇报请假期间的情况。
5. 请假期间，学生需按时完成课堂学习、作业等相关任务，不得影响学业。
总之，学校各考勤制度旨在规范学生的行为，培养学生的自律意识，维护学校的正常教育教学秩序。
广大师生需共同努力，严格遵守考勤制度，共创和谐校园。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度学校考勤管理制度1一、工作时间1、中心学校上午10：30至下午4：30;2、其它学校(点)上午10：30至下午4：00。
二、考勤管理1.教职工由中心校和村校党支部考核。
考勤要实事求是，不偏不倚，如实反映情况，按月填写考勤表，每月10日前将上月考勤表交中心校党支部审核。
时限为上月1日至30日(或31日)，由中心校支部将考勤汇总报送中心校财务作为工资结算依据。
2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。
3.因出勤不服从校长安排，工作中故意刁难或事后打击报复者，视情节轻重，予以批评教育或报请上级教育行政部门给予行政处分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。
生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。
旷工每天扣工资100元。
三、考勤制度(一)、请假手续教职工因事、因病需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为：1.请假两天以内(含两天):请假人直接向村校(点)负责人请假，由村校(点)负责人签字批准。
村校(点)负责人在考勤表上完成登记的，由请假人在考勤表签名栏签字确认，并于下月10日前将考勤表交中心校党支部汇总。
2.请假两天以上:请假者直接向中心校党支部请假。
但请假条必须有村校(点)负责人签字确认。
3、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。
特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。
4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。
中心学校支部书记请假由校长审批。
(二)、教职工福利假待遇1、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。
即产假为90天;难产者增加产假15天(须出具医院证明);多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠女职工自然流产的.，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。
学校考勤管理制度
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学校考勤管理制度篇1为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。
一、考勤制度教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。
1.出勤要求(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，根据实际需要另行规定。
(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特殊情况不能按时回校，必须经主管领导批准；(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情况经学校批准外，一律参加周一(早7：30)的周会(升旗仪式)；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；(5)鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥善安排，因特殊原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；(6)无特殊原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；(7)学期末由学校安排提前考试的科目，考试后该科教师按坐班要求回校上班，具体工作由科组长事先提出计划，作好安排。
2.考勤管理(1)全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月底各处室负责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室；(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤；(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长协助年级长考勤；(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学生处、办公室考勤；(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤；(6)考勤人员要认真负责，秉公办理，如不负责任者给予批评，因考勤不严出现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50-200元；(7)造成责任事故的，对当事人罚款200元--500元，不计发第十三个月的奖励工资，情节严重的作辞退处理，当事人还需承担相应的法律责任。
学校考勤管理制度(优秀5篇)
学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。
一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。
（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。
（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。
二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。
（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。
（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。
（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。
（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。
三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。
后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。
保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。
（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。
有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。
请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。
（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。
四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。
2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。
3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。
（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。
学校考勤管理制度（六篇）
学校考勤管理制度一、请假制度1、请假____周以内由学校审批，____周以上报教育局审批。
2、病假不超过____周，____周以上送教育局审批，事假每学期不超过____天，婚假____天，（晚婚的____天，要到教育局办理请假手续），丧假____天（指直系亲属死亡），产假____天，晚婚加____天，到教育局请假，护理假7--____天。
3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。
4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。
周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。
2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。
假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。
3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。
4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。
不得私自调课、换课。
5.教师考勤情况按周汇报并公示。
三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除____元。
2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣____元。
3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣____元。
4、私自调课一节扣____元，缺会一次扣____元。
5、无故缺课一节扣____元，____次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到____分钟或早退____分钟按旷课对待。
6旷工一天扣____元。
7、事假超过____天的每天扣除____元。
8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。
四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。
2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
学校考勤制度(六篇)
学校考勤制度（试行）为从严治校，保证正常的教学和工作秩序，加强纪律性，提高工作效率，促进学校各项工作的全面发展，根据国家及青岛市有关规定，结合学校实际情况，特制定本考勤制度。
要坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。
工作时间不闲聊、不串办公室，不做任何与工作无关的事情。
按时参加政治理论学习、业务学习、教研活动及各种____活动等。
一、作息时间1.实行每周五天工作制（特殊岗位例外）。
2.夏季：8：00—12：0013：30—17：00二、考勤1.考勤由各科室负责，认真仔细地做好考勤记录。
月末交至校办公室汇总。
2.学校实行上班签到制度。
教职工统一在指定地点签到，不得代签或补签。
3.学校行政、教务处将进行不定期查岗，并进行详细记载。
考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
三、请假（一）请假程序：1.教职工申请→填写请假单→分管领导签字→科室备案2.中层领导及校级领导请假，报行政副校长同意后办公室备案。
（二）请假手续和批准权限：1.凡请假必须本人填写请假单。
2.一天以内的请假，在不影响工作的情况下，部门领导同意即可。
3.一天以上的请假，必须经行政副校长同意；一周以上的请假，必须经校长同意。
4.请假需调课的，一律先经教务处同意；教务处必须在接到校长审批的请假条后，方可调课，再允许办理请假手续。
5.班主任请假需报教务处批准，教务处安排老师顶带班主任工作。
6.请假未经批准而离岗的，按旷工计算。
（三）请假规定：1.病假一天以上的，要有医生诊断证明；续假时，再次履行请假手续；住院的，要向学校提供住院证明；休假的，必须取得区级以上医院开据的休____明。
2.婚假、丧假、产假、哺乳期时间安排均按国家有关规定处理。
3.旷工。
没有履行请假手续而未到岗的；未经学校批准而外出进修学习的；课堂无人进堂的；不通过学校就私自请人代课未到校的，一律作旷工论处。
4.如果突发疾病不能上班，必须先电话请假，后补假条，补全请假手续；不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班的，以旷工论处。
学校学生考勤制度范文（4篇）
学校学生考勤制度范文一、考勤的目的和重要性1.学校学生考勤制度的目的是为了规范学校学生的日常出勤行为，确保学生按时到校、按时参加各项活动，提高学生学习效果和教学质量。
2.学生考勤是学校管理的重要环节，它不仅能够有效监督学生的出勤情况，还可以及时发现学生的旷课、迟到等问题，及时采取相应的教育措施，促进学生的全面发展。
二、考勤的适用范围和对象1.学校学生考勤制度适用于全体学生，包括小学、初中、高中及大学生。
2.学校教职工、班主任和学生家长应负有相应的责任，积极配合和执行学校的考勤制度。
三、考勤的要求和流程1.学生应按时到校，按时参加各项活动，包括课堂教学、社团活动、课外训练等，确保学生全面参与校园生活。
2.学生应按规定的时间进出校门，应在规定地点进行考勤签到，确保考勤记录的准确性和完整性。
3.学校应设立统一的考勤处，由专门人员负责考勤工作，将考勤情况及时上报给班主任和学校管理人员。
四、考勤的标准和措施1.学生迟到和早退的标准为：每天累计迟到10分钟或早退10分钟以上，算作一次迟到或早退，记录在考勤系统中。
2.学生旷课的标准为：连续旷课3节或累计旷课5节以上，算作一次旷课，记录在考勤系统中。
3.对于频繁迟到、早退和旷课的学生，学校应采取相应的教育措施，包括与家长沟通、进行心理辅导、加强学生的责任意识等。
五、迟到、早退和旷课的处理1.学生迟到，应及时在考勤系统中登记迟到原因，并记录相关情况，同时学校应与家长进行沟通，教育学生严守纪律，按时到校。
2.学生早退，应提前向班主任请假，并在考勤系统中登记早退原因，并由班主任进行审核和记录。
3.学生旷课，如果是因为个人原因造成的，应事先向班主任请假，并在考勤系统中登记请假原因和请假时间，经过班主任审核后，方能离校。
4.学生频繁迟到、早退和旷课的情况，学校应及时与学生家长沟通，找出原因并加强教育，如果情况严重，学校可以采取适当的纪律处分措施。
六、考勤的监督和奖惩1.学校教职工应积极配合考勤工作，并与学生家长进行沟通，共同监督学生的出勤情况，确保考勤制度的有效实施。
学校各类考勤制度(3篇)
学校各类考勤制度通常包括以下几种：1. 考勤卡制度：学生每天上学时通过刷卡机刷卡，记录到校时间，下学时再次刷卡，记录离校时间。
这种制度可以方便学校对学生的出勤情况进行监控和管理。
2. 点名制度：老师在每堂课开始时进行点名，学生要回答到场并作出确认。
这种制度可以直接了解到学生的到勤情况。
3. 摄像头或面部识别系统：学校根据考勤需要，在教室或学校门口安装摄像头或面部识别系统，通过监控或识别学生的面部特征进行考勤。
这种制度能够在一定程度上提高考勤的准确性和效率。
4. 微信签到制度：学校利用微信开设签到群或使用签到小程序，学生通过扫描二维码或在规定的时间内进行签到。
这种制度方便学生签到，同时学校也可以实时获取签到信息。
5. 考勤纪律制度：学校制定了详细的考勤纪律，明确规定学生请假、迟到、早退等情况的处理办法，包括扣分、处罚等。
这些考勤制度的具体实施可能因学校和地区的不同而有所差异，但总体上都是为了保证学生的出勤情况和纪律的执行。
学校各类考勤制度（2）一、凡学校全体教师考核必须严格按照《____公务员法》和____文县委《____加强全县干部职工教育管理工作____》及其他有关规定执行，工勤人员参照执行。
二、考核办法按照平时考核和年终考核相结合，工作表现与实绩相结合的原则，严格掌握标准，认真兑现奖罚，载入本人档案。
三、严格考勤制度，实行上下班签到、签退，分管领导统一考勤。
每周一公布上周出勤，月底汇总本月考勤，凡学校工作人员，人人必须坚持早上8：30上班，中午12：00下班，下午2：30上班，6：00下班，同时不得在上班期间随意外出、干私活，更不允许去农家乐、打麻将、喝酒或喧哗闲谈。
四、严格请销假制度，校长请假报上级主要领导审批；副校长及其他班子成员请假____天的由校长审批，请假____天以上的经校长同意并加注意见后报请教育局审批；一般教师请假____天以内的由校长审批；____天以上经学校主要领导同意并加注意见后按干部管理权限分别上报教育局审批。
学校的考勤管理制度(精选4篇)
学校的考勤管理制度（精选4篇）学校的考勤管理制度篇1为实现学校规范化管理, 保证学校一切工作正常运行, 根据上级文件的有关规定, 制定教职工考勤制度如下。
考勤办法1.学校实行全员坐班制。
2.教职工每天按时到岗, 必须本人用企业微信签到打卡。
3、上班用手机打卡, 下班用指纹机打卡, 每日共打卡4次。
上班前60分钟内打卡和下班后60分钟内打卡, 为正常工作出勤。
对于当天打卡记录不全的, 必须填写补卡审批单或者在企业微信申请补卡, 否则按旷工处理。
4、考勤统计按照学部、行政后勤分别统计, 每周分别公示、月底汇总, 公示无异议后, 打印纸质档分管校长签字并加盖学部教导处公章, 于次月2号前交校办存档, 同时报电子档。
学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。
请假手续和审批请假在1天以内（含1天）报分管校长审批, 前勤人员抄送到学部教导主任、考勤管理员, 也可以写请假单。
校办、后勤人员抄送到学校办公室主任及后勤主任, 也可以写请假单。
请假单须写明外出时间与回校时间, 40分钟为一节, 8节为1天, 一月一累计, 任课人员同时告知级部主任；超过1天少于7天必须向校长请假, 且告知分管校长和主任；7天以上经校长同意后到教育局请假。
中层以上领导干部一律报校长审批, 并抄送到办公室主任及考勤管理员。
请假结束, 要及时销假。
各学部每月公示考勤统计表, 无误后交学校办公室, 学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。
请假类别1.事假: 本人有重要事情, 确需离岗者, 须请事假。
2.病假: 本人因病不能坚持工作, 须请病假。
请病假3天以上（含3天）需市（县）以上医院的医疗证明, 请长期病假者, 需出具医院住院治疗证明, 且经核实属实的, 方能准假。
3.婚假、丧假、产假、函授学习等按上级规定给予假期, 不得超假, 因故不能到校者, 须续请事假。
（1）婚假：本人结婚给予3天以内婚假, 节假日含在假期内, 不补休。
学校考勤管理制度范文(6篇)
学校考勤管理制度范文第一章总则第一条为加强学校管理，严肃考勤纪律，增强教职工责任感，确保学校进行正常有序的管理，参照国家有关法规，结合学校实际情况制定《大连市第七十九中学学校考勤管理制度》(以下简称本制度)。
第二条本制度适用本学校所有部门正式教职工。
第三条本制度是对学校全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。
第四条自觉维护正常的办公秩序，是学校全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。
本制度由各教导主任主管负责执行，校长、副校长负责审批，人事干事负责备案监督和做考勤统计。
第二章考勤相关标准第一条按照____规定，除休息日和法定节假日外，本学校每周一至周五为工作日。
每日工作时间为上午7：30－11：30，下午1：10－4：30。
第二条病假、事假、丧假时间不含国家法定节假日、休息日；产假假期包含国家法定节假日、休息日。
第三条迟到或早退一次扣除____元，月度累计超过____次(含)的，扣发当月绩效工资的基础津贴部分。
第三章考勤管理一打卡管理第一条教职工上班通过指纹机打卡考勤，未在规定时间签到者为迟到。
迟到是指教职工7：30以后，8：30之前到岗，早退指教职工3：30以后，4：30之前离岗。
第二条本学校实行早晚两次打卡制，上下班未打卡者，需上交书面说明，未提交原因且无请假单按旷工处理。
二休假管理第一条教职工假别。
分法定节假日、寒暑假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假和公假九种。
第二条教职工休各种非节假日、寒暑假假期前，须事先办理请假手续。
1.教职工请假需提前安排好工作，确保工作连续性。
假前与教导主任及同事沟通协调好工作安排，教导主任需认真审核请假人工作交接是否妥当、合理，以确保学校交易工作日常进行。
2.请假者填写《请假单》，注明请假时间、请假原因等内容；半天以内的请假由本年级的教导主任签字审批；____天的请假由副校长签字审批；____天以上及外出大连市的请假需经校长审批，以上请假均需交人事干事备案。