行政管理学第一章(1)

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除此之外,行政管理学与心理学、财政学、统计学、 运筹学、高等数学、计算机语言、公共关系学等学科 都有着密切的关系。
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思考:
1、行政与行政管理的含义? 2、行政管理学的研究内容和方法是什么?
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第二节 行政管理学的演进
行政管理学的演进是指行政 管理学的发展史及其不同发展阶 段上的不同内容和特点。不同的 历史阶段受不同理论的影响,侧 重不同的研究方向,使用不同的 研究方法,有着不同的代表人物 和不同的代表论著。
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(一)行政管理的含义 广义的行政管理:指国家政治目标的执行,包括
立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的 指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等。 狭义的行政管理:指国家行政机关及其官员在管 理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中 进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管 理活动。
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(二)行政管理构成要素(教P4)
(三)行政管理的特征
1. 主体是国家权力机关的执行机构,即行政机关。
——政治性(教P7-8)
2. 行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的 内部事务。
——综合性
3. 行政管理的基本依据是行政权力。
——权威性
注: (教P5)行政权力:是国家行政机关为有效实现国家意志,依靠特定的手段和宪 法原则,对国家事务进行管理的权力。 特点:1)行政权力是一种公共权力。2)行政权力具有合法性。3)相对于 政治权力来讲,行政权力是一种操作性很强的执行权力,其运用具有极强的操作 性和技术性特点。4)行政权力是一种强制性的权力。5)行政权力具有“一元 性”。
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现代行政管理产生的条件
1.民族国家的建立
——基本制度框架的奠定:组织主体(国家行 政机关)和人格主体(公务员)
2.工业革命
——劳动分工(职能化、部门化、专业化)
3.现代公共精神的培育
——主权在民的思想、法制思想、效率思想
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(19世纪末— 20世纪30年代)
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行政运行机制
行政立法、行政司法、行政监督 行政决策、行政决定、行政政策 行政领导、行政指导、行政引导 行政规划、行政计划、行政预算 行政协调、行政沟通、行政平衡 行政干预、行政检查、行政制裁 行政扶助、行政救济、行政服务督
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怀特的《行政 学导论》
魏洛比《公共 行政原理》
被誉为 行政管理学的
“三足鼎立”
费富纳的 《行政学》
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美国行政学家古立克与英国行政学家厄威 克于1937年编辑出版了著名的《行政管理 科学论文集》.
古立克提出了著名的管理七职能论 (POSDCORB),
2、从政治与行政的分离及不同功能的角度 (美国)古德诺《政治与行政》明确提出政治与行
政两分法:政治是国家意志的表达;行政是国家 意志的执行。 3、从管理功能的角度 (美国)怀特《行政学导论》:行政乃是为完成某 种目的时,对许多人所作的指挥、协调、和控制。
(美国)费富纳《行政学》:行政就是由一些人的 协调的努力,使政府的工作得以做成。
分 析 方
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(五)行政管理学与其他学科的关系(教P17)
行政学与政治学:“母子关系” 行政学与行政法学:相互渗透 行政学与企业管理学:相互借鉴 行政学与社会学:相互促进(行管本质上也是一种社 会管理)
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1900年,古德诺出版《政治与 行政》一书,创立政治与行政的 “二分法”,为行政管理成为独立 的研究领域奠定了理论基础。
提出提出“政治是国家意志的 表达,行政是国家意志的执行。”
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法约尔的一般管理理论
法约尔 法国著名的行政管理学家
1916年,出版《工业管理及一般 管理》
属于政治
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(二)科学理解行政的含义
① 行政与国家:主体是国家行政机关及其工作人员, 客体是国家事务,基础是国家权力。(阶级性)
② 行政与管理:国家行政机关对国家各种事务所进 行的管理。(权威性)
③ 行政与法律:凭借国家法定权利,依法管理国家 事务。
(教材P3)
行政:是国家权力机关的执行机关,行使国家权力, 依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事 务的活动。
管理是企业的六种活动之一。
指出管理有五大功能,即计划、 组织、指挥、协调和控制。
提出了著名的管理的十四项原则。 即分工、权力、责任、纪律、命 令一致、指挥统一、公利先于私 利、报酬、集权、等级制、秩序、 公正、主动精神、集体精神
提出了著名的“法约尔跳板”原 理。
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马克斯·韦伯的官僚科层组织理论被认为是组 织学的也是行政管理学的最重要的理论之一。
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方世 法界 论观
的行 研政 究管 方理 法学
跨 学 科 研 究
方具 法体 手技 段术
• 结构—功 能分析
• 预测分析 • 模型分析 • 综合分析 • 社会调查 • 统计方法 • 信息处理 • 分析技术 • 模拟方法
历辨 逻

法经


实案



史证 辑

学济


证例



唯唯 物 物 主主 义义
(一)行政管理学的形成阶段
古希腊时期,由于行政是属于统治行政的 模式,政治与行政是重合的,行政往往是作为 政治的谋略和技巧而被加以津津乐道的。
17~18世纪,各领域、学科开始逐步分化, 行政学的专门研究可以追溯到这个时期,科学 的行政学研究是建立在行政与政治开始分化的 历史背景下。
法国启蒙运动时期,在三权力分立学说中 可以看出,他们已把行政权看作一种相对独立 的权力,通过制度设计和制度安排来实现三个 部门的权力的相互制衡。在启蒙时期的著作中, 行政学研究的基本原则和理论前提都已确立起 来。
1. 怀特在1926年出版的第一本行政学教科书《行政 学导论》中将行政管理学归纳为:组织原理、人 事行政、财务行政和行政法规四个部分;
2. (美国)古立克的POSDCORB(七要素)理论; 3. (台湾)张金鉴的“15M”理论
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行政管理学研究既有“硬 件”部分(如行政组织、行政机 构),又有“软件”部分(如行政决策、行政沟通);既要 研究“静态”方面(如行政制度、行政法规),又要研究 “动态”方面(如行政执行、行政行为)。 1、行政管理是一门科学。 2、行政管理是一定经济基础之上的上层建筑 3、行政管理是由主体发动而作用于客体的有序管理, 4、行政管理是一个过程。 5、行政管理过程的保障。除外部条件外,主要的保障 条件有行政立法、行政文化、行政道德、财务行政、 后勤和办公室管理等。 6、行政管理要有效地为经济基础和国家政权服务。 7、行政改革已经成为世界性潮流。 8、电子政务已成为现代行政管理学研究的重要内容。
4、从综合的角度,全面概述行政 (台湾)吴挽澜《行政学新论》:行政是化政令为
具体行为的一种过程。
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5、马克思的行政观 • 政治和行政都是建立在一定经济基础之上的;都
属于上层建筑 • 政治的实质是阶级之间的关系,行政的任务是为
统治阶级服务的,巩固统治阶级的政治统治 • 政治的核心是国家政权。政治主导行政,行政从
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“行政学”一词的提出
德国学者斯坦因在1865~1868 年发表七卷本的《行政学》著作中首 次提出“行政学”一词,然而当时行 政学主要是指行政法而言的,并没有 把行政学视为一门独立学科,因此远 没有形成行政学理论体系。
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1887年,发表 论文《行政学研 究》,提出政治与 行政相分离,奏 起了行政管理学诞 生的前曲。
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为什么要学习行政管理学?
1. 政府里的工作职位
基本的知识和技能 成为潜在管理者和领导者的前提
2. 技术领域
授课、科研、社会工作 管理训练
3. 政府部门和其他工作部门
政府机构运作的知识 影响公共政策的制定(价格听证会)
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绪论的知识点
一、研究对象、内容和特点
概念及特点
学科性质
研究对象与范围
二、产生和发展
行政管理学的产生
西方行政管理学的发展
行政管理学在中国的发展
三、研究和学习的方法和意义
根本方法 方法 具体方法
意义
理论意义 实践意义
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第一讲 绪 论
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三是合理合法的权威,也称理性权威,其行使 依赖的是组织的规章制度、法律法令等。
三种权威有它各自对应的组织特征。
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1911年,泰勒发表《科 学管理原理》,提出了科 学管理的基本原则。开创 了追求效率的时代。科学 管理理论很快运用到政府 管理上来。
费雷德里克·泰勒(Frederick W Taylor,1856-1915)是美国著名发明家和古典管 理学家,科学管理的创始人,被尊称为“科学管理之父”。1856年3月20日出生于美国宾 夕法尼亚州杰曼顿的一个富有的律师家庭。
1.形成阶段——传统管理时
期;即科学管理时期。
(大致1930年代 —1960年代)
2.成长阶段——人际关系时期;
由“重事”转到“重人”。重视非 正式组织的作用
(大致1960年代 —至今)
3.科学化阶段——现代科学 化管理时期,或新公共行政 时期。
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西 方 行 政 管 理 学 发 展 的
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(三)行政管理学的研究方法 (教P15)
西方学者采取了多种的、在不同历史阶段又各有 特点的研究方法。 (见下页)
首先,从演绎研究到归纳研究。 其次,从静态研究到动态研究。 再次,从单科研究到跨学科研究。 我们最应该注意的方法是: 1.理论联系实际的方法。 2.调查研究法。
行政学理论体系结构图
行政管理学 行政职能

行行
人 行 行机


政政
事 政 政关


组领
行 决 执行


织导
政 策 行政


政 改 革 与 发

行政监督
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参考资料
• 丁煌 《西方行政学说史》 • 张国庆《 公共行政学/行政管理学概论》 • 吴春华《 行政管理学》 • 周三多《管理学》(第四版) • 新华网 如:两会《政府工作报告》
(四)行政管理的研究内容
1.行政体系
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2.运行机制(主要方式,教P10) 行政管理学第一章(1)
研究内容
行政体系
百度文库
运行机制
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行政体系结构
客观结构系统 行政体制行政组织
行政机构行政人事资源
主观结构系统 行政权力、行政法律
行政政策和行政管理方法 价值结构系统
行政意志、行政义务 行政责任和行政人格
厄威克则提出了组织的八项原则。
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行政管理学第一章(1)
这一时期以艾顿·梅奥1933年的 《工业文明的人类问题》为标志,到60 年代系统管理学派兴起之前。这一时期 是行为科学-人际关系管理理论盛行的时 期。行为科学-人际关系学说并不是单独 以行政管理学为研究对象的,而是一种 非常广泛的社会科学研究对象。它使用 反传统的研究方法,开拓了以人的行为 和人际关系为中心的新的研究领域,所 以有人称之为“新社会科学”。
1895年他在全美机械工程师协会上发表了第一篇论文《计件工资制》;此后于1903 年出版了《工场管理》;1906年发表了一篇有巨大贡献的论文《论金属切削术》;其他 著作还有《论传送带》、《大学和工厂中纪律和方法的比较》、《制造业者为什么不喜 欢大学生》、《效率的福音》、《科学管理的原理和方法》(1911年)、《科学管理》 (1912年)等。其中1911年问世的《科学管理的原理和方法》和《工场管理》(1903年) 是其代表作。
他提出的“官僚”概念指的是一种以管理为目 标的社会组织的特定形式。他的官僚理论是同 他的权威理论联系在一起的。在他看来,权威 的形式有三种,
一是魅力权威,即权威靠自身的一些超凡脱俗 的特征或天赋,或一般人不及的能力对追随者 产生影响。
二是传统权威,即权威的行使依赖的是传统、 习俗、习惯以及公认的准则。
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