IT销售工作总结【可编辑版】
电脑销售工作自我工作总结7篇
电脑销售工作自我工作总结7篇篇1自从我加入电脑销售行业以来，已经过去了三年时间。
在这段时间里，我经历了从一名普通销售人员成长为团队领导的历程。
在这个过程中，我不仅积累了丰富的销售经验，还深刻认识到销售工作的重要性和挑战。
现在，我想对自己过去的工作进行一次全面的总结，以便更好地展望未来。
一、销售经验总结1. 深入了解产品：在电脑销售行业，产品更新换代迅速。
为了更好地向客户推荐产品，我始终保持对最新产品的关注和学习。
通过阅读产品说明、对比不同型号以及实际操作体验，我逐渐成为了团队中对产品最了解的销售人员之一。
2. 提升沟通能力：销售过程中，与客户的沟通至关重要。
我努力提升自己的沟通能力，学会倾听客户的需求和疑虑，并针对不同客户群体采用不同的沟通方式。
此外，我还学会了通过电话、邮件等多种渠道与客户保持密切联系，以便及时解决客户问题。
3. 强化团队协作：在团队中，我始终将团队协作放在首位。
我相信团队成员之间相互支持、共同进步是取得销售成功的重要保障。
因此，我积极与团队成员分享销售经验和方法，并协助他们解决工作中遇到的问题。
二、团队管理体会1. 制定明确目标：作为团队领导，我深知目标的重要性。
在制定团队目标时，我充分考虑了团队成员的能力和资源状况，确保目标既具有挑战性又实际可行。
同时，我还会将大目标分解为小目标，以便团队成员更好地把握方向和进度。
2. 激发团队潜能：为了激发团队成员的潜能，我注重营造积极向上的工作氛围。
通过定期举行团队会议、组织团队活动以及给予员工充分表扬和鼓励等方式，我努力让团队成员感受到工作的乐趣和成就感。
3. 注重培训与发展：为了提升团队整体水平，我高度重视培训工作。
我会定期组织团队成员参加产品知识、销售技巧以及团队协作等方面的培训活动。
此外，我还鼓励团队成员利用业余时间参加行业研讨会和交流会等活动，以便不断拓宽视野和提升专业素养。
三、未来展望与规划1. 拓展市场份额：在未来的工作中，我将继续努力拓展市场份额，特别是针对中小企业和个人客户群体。
IT销售工作总结与计划6篇
IT销售工作总结与计划6篇篇1尊敬的领导：在这一年的IT销售工作中，我经历了很多，也收获了很多。
在此，我愿意将这一年的工作进行总结，并对未来提出一些展望，希望能够对团队的工作有所助益。
一、工作总结1. 销售业绩：在这一年的工作中，我成功完成了公司设定的销售目标。
通过与客户的积极沟通和协调，我成功地开拓了新的市场，并且也收获了客户的信任和支持。
在这个过程中，我深刻体会到了销售工作的艰辛和挑战。
2. 客户关系管理：我始终把客户关系管理作为销售工作的核心。
通过建立和维护客户关系档案，及时了解客户的需求和反馈，积极调整销售策略。
同时，我也注重与客户之间的情感交流，努力建立良好的信任和合作关系。
3. 团队协作：在团队中，我积极与同事协作，共同完成销售任务。
在这个过程中，我学习到了很多销售技巧和方法，也认识到了自己的不足之处，希望能够不断提升自己的销售能力。
4. 经验教训：在工作中，我也遇到了一些困难和挫折。
例如，有时客户对产品的需求比较复杂，需要花费更多的时间和精力去了解和解释。
在这个过程中，我认识到了自己的专业知识还有待提高。
二、工作计划1. 制定明确的销售目标：在下一年的工作中，我将根据公司的销售目标和市场的变化，制定更加明确和可行的销售目标。
2. 加强专业知识的学习：为了更好地满足客户的需求，我将更加注重专业知识的学习和提升。
通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式，不断提升自己的专业素养。
3. 拓展新市场：在下一年的工作中，我将积极开拓新的市场和客户。
通过深入研究市场需求和竞争态势，制定更加有效的销售策略。
4. 加强客户关系管理：客户关系管理是销售工作的核心之一。
在下一年中，我将更加注重客户关系的维护和管理，及时了解客户的需求和反馈，为客户提供更好的服务体验。
5. 提升团队协作能力：在团队中，我将积极与同事协作，共同完成销售任务。
通过不断学习和交流，提升自己的团队协作能力，更好地为公司创造价值。
总之，在下一年的工作中，我将继续努力，不断提升自己的销售能力和专业素养，为公司创造更多的价值。
软件销售工作总结10篇
软件销售工作总结软件销售工作总结10篇软件销售工作总结1在软件行业已经做了将近半年，芜湖市各大大小小的工业区基本都已经去过，上门拜访过几百个客户，总结出了一些经验。
首先，销售软件最重要的是找到有效信息，也就是有潜力有可能签单的客户，在这一点上，总体来说有，陌生登门拜访，电话行销，和动用朋友等人脉关系介绍。
在这几点寻找客户信息方式上，我选择用的是结合穿插的共同应用，即陌生登门拜访和电话行销并用，主要是陌生登门拜访，因为这样作为销售员可以直观的面对客户，与客户面对面交流，更容易也更准确的了解客户信息，客户的表情，态度，公司内部情况，更准确的反应是否有可能成为我们的客户，但缺点是面太窄，总体来说一天拜访不到20个客户。
这样以来我学会在陌生登门拜访的前提下，在公司不出门的时候就使用电话行销的方式，用电话行销方式就克服了陌生登门拜访客户面太窄的缺点，一般一天可以打50-100个电话就等于拜访了100个客户几乎是先前的5倍左右，但是电话行销它的成功率不是很高，因为是电话与客户交流很难感觉到客户的表情，态度，对他所说的话真实性也不敢保证，在这样的情况下，我尽量避免或者说减少与客户在电话里的沟通时间，以最短的时间最简洁的语言介绍自己，告诉客户本次电话的目的，争取与客户预约，然后尝试与客户面对面交流，增加成交的可能性。
至于朋友介绍人脉，作为销售员我更会积极的去发动身边的朋友，尽量使自己的面更广一点，得到的信息更多一点。
在寻找客户信息方面还有一个方式，就是寻找合作伙伴，比如说与电脑公司，会计事务所合作，即信息共享，在他们得到有客户希望使用软件的前提下，把信息转达给我，我去与客户沟通，只要成交过后给予介绍人一定的报酬，达到互利的结果，并且促进合作者在以后的日子里继续为我们寻找新的有效信息。
其次，无论是软件行业还是别的行业，维护老客户永远是一件有百利而无一害的事情，几乎不需要任何的成本就可以谋取很多的利益，因为老客户你服务的好，如果以后他有新增的需求那么毫无疑问，他的选择绝对是你，同样的，对老客户服务的好，他也会在有意无意中帮助你转介绍别的有需求的人成为你的新客户，而这样的介绍成功率是极其的高。
软件销售年终工作总结（精选6篇）
软件销售年终工作总结（精选6篇）软件销售篇1自从我20xx年X月从事销售工作以来，在上级领导部门的正确领导下，在同事的关心和帮助下，同事在自我的努力奋斗下，截止20xx 年XX月，我总共完成了XX万元的销售额，完成了全年度销售额的%。
现将一年以来的如下：一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；2、努力完成销售管理办法中的各项要求；3、负责严格执行产品的出库手续；4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；5、严格遵守厂规厂纪及各项；6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之，通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。
今年由于系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位，加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。
二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。
例如：今年九月份，分厂由于承租人中止租赁协议并停产，厂内堆积硅石估计约吨、重晶石吨，而承租人已离开，出于安全方面的考虑，领导指示尽快运回分厂所存材料，接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价，第二天便跟随车到分厂，按原计划三辆车分二次运输，在装车的过程中，由于估计重量不准，三辆车装车结束后，约剩10吨左右，自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回，这样既节约了时间，又降低了费用。
2024年10月电脑销售工作总结范文
2024年10月电脑销售工作总结范文一、工作概况本月是我们公司电脑销售工作的一个重要节点，各项销售任务相对较为紧张，但整体完成情况较为理想。
本月电脑销售额达到了8000台，同比增长了10%，销售收入较去年同期增长了8%。
主要产品线为笔记本电脑，其中高端系列产品销售非常火爆，超出了预期。
下面就本月的工作情况做一个总结。
二、突出成绩本月买我公司电脑的销售量超出了预期，并且销售额较去年同期增长了10%，这是我们今年电脑销售工作的一个巨大突破。
其中价值得注意的是高端系列产品的销售量增长了20%，远远超过了预期，这一点对我公司的品牌价值有着非常大的提升。
同时，在销售渠道上，互联网销售额增长了15%，占到了总销售额的50%，这说明我们在互联网销售渠道的拓展方向是正确的。
三、存在问题尽管本月销售取得了较好的成绩，但还是存在一些问题需要注意和改进。
首先，在市场拓展方面，目前我们在一线城市的份额相对较大，但是在二三线城市的市场份额还有待提高。
其次，在售后服务方面，尽管我们有专门的售后服务团队，但是在部分地区的服务满意度不高，需要加强售后服务水平，提高用户满意度。
最后，在产品研发方面，我们还没有推出真正意义上的创新产品，且产品线单一，缺乏差异化竞争优势。
四、改进措施针对存在的问题，我们提出了以下几点改进措施：1. 加大市场拓展力度：加大对二三线城市的市场宣传力度，提高我们在这些地区的知名度和市场份额。
同时，针对不同地区的需求，制定相应的营销策略，满足用户的需求。
2. 优化售后服务体系：加强售后服务团队的培训，提高服务质量和响应速度。
同时，建立完善的用户反馈系统，及时收集用户的意见和建议，并进行改进和反馈。
3. 加强产品创新：加强与研发部门的合作，推出更加创新和差异化的产品，提高产品竞争力。
在产品设计阶段，要注重用户需求的调研，推出符合市场需求的产品。
4. 加强团队协作：加强销售团队的协作和沟通，共同完成销售目标。
加强与其他部门的合作，形成合力，共同推动产品销售工作的顺利开展。
联想电脑销售工作总结
联想电脑销售工作总结我在联想公司的销售部门工作已经有两年时间了。
这两年来，我通过自己的不断努力和团队的合作，成功地推动了我所在的销售团队的业绩不断提升。
以下，是我对这两年来联想电脑销售工作的总结回顾。
一、对产品的熟悉作为销售人员，首先要做的就是熟悉自己公司所提供的产品。
在我加入联想公司之前，我就对联想公司的产品进行了详细的了解。
进入公司后，我更加深入地学习了联想电脑的产品，并且随时关注了行业的动态和趋势，以使我的知识更加全面和系统。
二、工作方法的不断完善在实际销售过程中，通过不断地尝试和总结，我逐渐建立了自己的工作方法。
我了解了不同客户的需求，并根据其需求进行合理的需求分析。
针对不同的客户，我运用不同的销售技巧，让客户更加了解我们公司的产品，增加客户的信任度，提高销售量。
针对不同的客户，我的工作方式也会有所不同。
对于熟悉和已经成交的客户，我会及时与他们进行跟进和反馈，使客户感到被关注和满意。
三、团队合作的重要性我所在的销售团队，是一支成熟、专业、团结的团队。
团队合作是我们的成功的保证，我们通过相互协作和提供支持，不断取得良好的销售业绩。
我们不但积极向上，也充分利用我们自己的优势，发挥我们的专业知识和经验，共同推动销售业绩的提高。
四、主动学习随着市场竞争的加剧，市场上的销售技巧也在不断地更新和改变。
在这个时候，我们需要不断地学习和创新，以适应市场的变化。
因此，在我的日常销售工作中，我不仅保持对公司产品和销售技巧的关注和学习，而且还可以参加公司的培训和外部的销售课程，以拓展自己的市场眼光和销售技巧。
五、积极沟通和客户关系的维护在销售工作中，我们需要与客户进行充分沟通，了解客户的需求，并准确地解释我们公司的产品特点和优势。
另外，热情周到的服务和细致入微的服务也是我们公司的一大特色。
我时刻保持着客户关系维护的意识，及时跟进客户的反馈，并及时反馈给公司各部门，使客户的需求得到及时的满足。
总的来说，我的这两年联想电脑销售工作中，有了许多的收获和成功的经验。
it季度工作总结范文_销售季度工作总结范文
it季度工作总结范文_销售季度工作总结范文尊敬的领导：
时光飞逝，转眼已经到了本季度工作的结尾。
在这个季度里，我工作心态逐渐稳定，工作成果也逐渐显现。
一、工作任务完成情况
本季度我主要负责公司销售任务的完成工作。
我按照领导的要求，全力以赴地完成了本季度的销售任务。
在销售任务方面，我共计成功推销了100个产品，较上季度有了很大的提高。
同时，我也花费了大量的精力与时间，联系了一批新的客户，并为公司开拓了新的市场。
另外，我还与客户建立了良好的信誉关系，帮助公司增加了客户的忠诚度。
二、工作心得体会
在本季度的工作中，我深深地体会到了努力就会有回报的道理。
我在努力开拓新市场的同时，也在不断地学习和提高自己的能力。
我感到在这个过程中，我的各种能力都得到了很好的锻炼与提高。
另外，我的协作能力也在这个过程中得到了很好的沉淀和提高。
三、工作总结
综上所述，本季度我的工作任务已经圆满完成。
同时我也得到了很多的锻炼与提高。
在以后的工作中，我一定会更加努力地工作，为公司发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢领导的教诲与帮助，我一定不辜负您的期望，争取有更好的表现。
季度工作汇报人：XXX
日期：20XX年XX月XX日。
在电脑城工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间我在电脑城已经度过了两个春秋。
这段时间里，我不仅学到了很多专业知识，还锻炼了自己的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
现将我在电脑城的工作进行总结，以便在今后的工作中不断改进，提升自己。
二、工作内容与成果1. 售前咨询在售前咨询方面，我始终秉持着“客户至上”的原则，耐心解答客户提出的各类问题。
以下是我在这方面的具体成果：（1）熟悉电脑硬件知识，为客户推荐合适的电脑配置，满足客户需求。
（2）了解市场行情，为客户提供价格优惠的产品。
（3）根据客户需求，为客户定制个性化电脑方案。
（4）成功帮助客户解决电脑使用过程中遇到的问题。
2. 售中服务在售中服务方面，我注重以下几点：（1）为客户提供优质的服务，确保客户满意。
（2）与客户保持良好的沟通，了解客户需求，及时调整服务策略。
（3）协助客户办理相关手续，确保交易顺利进行。
（4）妥善处理客户投诉，提高客户满意度。
3. 售后服务在售后服务方面，我努力做到以下几点：（1）为客户提供完善的售后服务，确保客户在使用过程中无后顾之忧。
（2）定期回访客户，了解客户使用情况，及时解决客户问题。
（3）建立客户档案，方便查询和跟进。
（4）与其他部门协作，为客户提供全方位的售后服务。
4. 团队协作在团队协作方面，我积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与配合。
以下是我在这方面的具体成果：（1）主动承担工作任务，协助同事完成工作。
（2）与同事分享工作经验，共同提高。
（3）关心同事，营造和谐的团队氛围。
（4）积极参加团队培训，提升自身综合素质。
三、工作亮点与不足1. 工作亮点（1）客户满意度高：通过优质的服务和专业的知识，赢得了客户的信任和好评。
（2）团队协作能力强：与其他部门保持良好的沟通与协作，共同完成工作。
（3）学习能力强：在工作中不断学习新知识，提升自己的专业素养。
2. 工作不足（1）沟通能力有待提高：在与客户沟通时，有时表达不够清晰，导致客户产生误解。
联想电脑销售工作总结范文7篇
联想电脑销售工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为联想电脑的销售人员，经历了许多挑战和学习。
本文将总结我在销售过程中的经验教训，展示我的工作成果，并阐述未来的工作计划。
二、工作总结1. 销售业绩在过去的一年中，我共销售联想电脑XX台，总销售额达到XX万元。
其中，笔记本电脑销售XX台，台式机销售XX台，工作站销售XX 台。
相较于去年，销售额有所增长，但增长率有所下降。
主要原因是今年市场竞争更为激烈，客户对产品性能和价格要求更高。
2. 产品知识与技能提升在销售过程中，我不断学习和提升联想电脑的产品知识，包括笔记本电脑、台式机和工作站等。
通过参加产品培训和与同事交流，我掌握了更多关于产品性能、特点和优势的信息。
此外，我还学习了如何更好地与客户沟通，了解客户需求，并提供个性化的解决方案。
3. 客户关系维护与发展在销售过程中，我注重客户关系维护与发展。
通过定期回访客户、及时解决客户问题和提供优质售后服务，我赢得了客户的信任和满意。
同时，我还积极向客户推荐联想电脑的其他产品和服务，提高客户对品牌的忠诚度。
4. 市场分析与竞争情况我对市场进行了深入分析，了解了竞争对手的产品特点、价格策略和市场表现。
通过与联想电脑的产品和市场策略对比，我找到了我们的优势和不足，并为未来的销售策略提供了参考。
三、工作成果与亮点1. 成功案例在销售过程中，我成功帮助一家企业完成了电脑设备的更新换新。
通过了解客户需求，我推荐了联想的笔记本电脑和台式机，满足了企业在办公和设计方面的需求。
此次销售不仅提高了客户的工作效率，也为我带来了可观的销售额。
2. 团队建设与协作在销售团队中，我积极参与团队建设与协作。
通过定期组织团队会议和交流活动，我促进了团队成员之间的沟通和合作。
同时，我还协助团队领导制定了销售目标和策略，提高了整个团队的销售额和客户满意度。
四、工作计划与展望1. 销售目标与策略在未来的工作中，我将继续努力提高销售额和市场份额。
2023年电脑销售工作总结(15篇)(精选)
2023年电脑销售工作总结(15篇)电脑销售工作总结1在圣诞将近的那些天，我们货源比较紧缺，台式各个型号陆陆续续的开始断货了，在货源还没有充足之前，只有B32R这款一体机货源充足，所以大部分来看台式的客户我们只有往这款机型推了，这时有个一家三口边聊边逛的来到了我们包厢，很明显对于这样的客户成交会比较高，我过去接待了，"你好欢迎光临联想"，然后他们要我推荐一款家庭普通用用的台式机，我知道我们出样的都是家用机，问题是没货，唯有B32R有货，这时我把客户带到B32R旁边的那款，然后开始问问他们的需求，他们说是给小孩子学习用的'，我看看小孩13岁左右，像是比较喜欢玩游戏的那类型，介绍中我也不经意的跟小孩家长聊了聊，因为现在的家长很注重小孩学习，怕有了电脑误了学习，然后我教会了家长设密码，给小孩定时用电脑。
聊归聊，我还是一直再找有利于自己的话题，好转型，了解到他们家是80几平方的房子，俩室一厅，这小孩的房间应该不会很大，这时我很自然的就转型到带有电视功能的B32R一体机上了，然后向他们讲了一体机的优点，他们也认同了这些观点，但是跟很多客户一样，一体机是在他们眼里都会被认为是新问题，怕出了问题不方便解决，然后我找出包装箱上的保修书，是三年保修，跟台式是一样的，而且联想的售后服务也很好，咋们中国人自己的品牌，售后服务点也多，后期维修也方便了，谈到这里，他们对产品的了解是够了，剩下的我们和客户经常进入僵局的价格问题，因为总有那么一部分客户是喜欢贪小便宜，无论买什么都喜欢便宜点，最头疼的是他们对配置不懂，跟他们讲了在多也没用，我们平时价格都是按最低标的，这个客户也不例外，但是这个客户的关键点就是小孩子。
针对小孩，这时找出了俩个大礼包，我知道客户是诚心要买的，就是价格没有便宜，心理得不到安慰，我拿过去给家长一个学习大礼包，和一个游戏大礼包给小孩，小孩接到这个礼包就吵着闹着要买，家长接过礼包之后就意味着肯定成交，然后刺激小孩，要是不好好读书就把电脑卖了，也许是吓唬小孩吧，至少家长的心我们都明白还不是为了小孩学习，说完我就去开单了，最后环节就剩下装机了.电脑销售工作总结2了，距离毕业的时间不多了，回想过去，自己在这两年里究竟学到了什么，得到了什么，结果，得到的答案吓了我一跳，原来自己并没有学到什么，再过两年就要踏入社会了，对于自己将来在社会扮演什么角色，自己竟然毫无头绪。
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IT销售工作总结
IT销售工作总结
我个人觉得一个正规从小做大的公司发展的好，老板是最关键的，那什么样的老板能带领公司发展的更加好呢？
一、老板选择人很关键，看好什么样的人，选择什么样的人才，任命什么样的职位，怎么样去培养，都很关键。
我们公司的是两个老总开始做起的，后来加到了5个股东，我们现在的部门经理都股东，也就是说公司在xx年开始成立到今天，之所以能够发展的这么好，是吸引了像我老大和行业部经理，技术部经理这样的人才加盟，是股份的机制促成了巩固了发展的根基，大家共同发展的思想真是说的容易做起来难，像我们老总这样有大度和长远目光，小弟真是佩服：股份圈定人才大家一起共同发展；
二、做为老板用心对部下和制定良好的人才激励机制和薪水制度，每个人都很关注自己的个人所得，同时也很关注自己在公司的发展。
我们公司的业务制度非常的好，一来是费用安排的非常的合理，只要是围绕业务开展的所有费用都是业务员头上支出，连公司的费用也是均摊的，所以对于一个混日子的业务来说，只能拿个基本工资，只有每个月毛利超过3万以上才能拿到提成，这样就没什么人能混公司的饭吃了；二来我们的提成也很高，这样不仅能吸引和稳固人才，也能促进业务积极性和公司的发展，水涨船高，双赢就是这个意思；其次我们公司还有很不错的福利制度，社保、医保、人身意外险什么的都有买，节假全部正规放假，周末会有运动和培训安排，节日会有活动和聚餐什么的，像今天和上次圣诞的晚会，非常成功和有意义，
别的公司有的我们都有，别的公司没有的我们也有，又有被公司重视和保护的主人翁感觉、只要努力就能攒钱你还老是想着跳槽吗？稳固是这样的稳固，发展是稳固基础的发展。
三、老板必须要有长远的战略发展目光，公司能不能发展除了人才是关键外，选择的产品的市场定位、市场制度、软资源也是很重要；想发展就一定要适应时代和潮流的发展，整合最新的资源，迎合最新的市场。
我们公司在这方面做的很好：一是我们公司在成立时就开始注重服务，并注册了品牌，毕竟以后是一个服务的时代，什么都有可能变，但是需要服务不会变，这块业务公司没发展成赢利，但是做了很多积累，相信当服务时代来临时我们已经远远走在前面了；二是我们的产品，做为it分销，我们定位是高增值的产品，而且是多向产品，整合了从服务器起到网络安全、高级网络管理系统软件、高级加密软件我们都有，针对的客户群体也是从低到高，这在我们业务开展业务时非常有优势，把握客户的灵活度非产的大，销售机会非常的多，佳禾的资源一直是我们的骄傲；三是人才的吸收、如何去吸收、如何去培养、业务的格局方面；四是实事求是地制定和开发了自己的营销管理系统产品和客户关系管理系统，用软资源长期保住了公司的客户资源不流失和促进发展；
四、做老板公事要有原则、私事要有爱心、特别情况要有照顾，一个员工对一个公司的忠诚度，光有制度和薪水永远是不够的。
公司定期的会议思想的沟通和交流是很有必要的，并且不仅老板还有公司的领导对待下属的态度也是很重要的，我们公司是这样的：首先，我在我们公司没有像一般的打工者那样的郁闷，起码我很自由，还有领导的关心和鼓励，还能正常地拿工资，即使没有出单，我们公司在使
用时就有很高要求，所以能留下的人还是不错，领导也有唯才是举的态度；二是在公事上领导很严肃，让工作感觉有压力，但是又经常关心我们的生活，我们的内心需求组织各类活动什么的，对于一些特别的业务公司也不管的那么严，但是因为制度好，我们觉得想攒钱也不想那样混，再说人家那也混的不错呢；三是公司的制度和原则一定会坚守，但是从我们的领导针对发展而经常提出的新政策来看，看的出我们公司的制度和原则是适应市场变化的；
五、做老板老板的综合素质很重要，做领导的领导自身综合素质很重要。
管理上是这样说的：言教不如身教。
老板和领导往往是员工很敬佩的人，一定程度上说，不厉害也做不了老板，是吧？素质是很重要，关键是怎么样才有这样的好素质呢？就我们公司来说吧：领导也就是老板，他们的素质都很好，一不是斤斤计较，在公司的开支方面和福利方面，从来都没压宿，从来都是重视员工的感受，这应该说是老板的大度；二是我们的领导个个都有业务分额，即使和是管人事后勤的经理也要经常出差负责业务区域，本身就是不错的业务，教育和培养下属非常有效，这就是一个老板的业务素质；三是我们领导对下属都是信任的，起码我们的出差，领导从没盘审核过你住什么酒店，拜访的客户究竟是不是说的那么多个？费用究竟是不是那么多，当然这已经有公司的制度去限制和促进，我老大一句话，想清楚了就出差，不为出差而出差，你想做就去，并且马上行动，这不是一种值得感动和让人会有责任的信任吗？；四是能力方面，老大们不仅领导作风好，就是基本的谈话技巧、为人处事、处理事情的能力都成了我们新兵学习的榜样；五是眼光素质，看人，看事，看趋势，目前他们看的都很准，起码我是这样认为的，也得到过不少代理商的认可；六
是学习能力，我们公司之所以能发展那么好，是因为在和大公司合作时学习到很多的经验，同时领导们也是经常看书和采纳家培训，我们的两个老总都在参加什么管理培训什么的，我们老大一有休息时间就看书，每周六我们还专门请厂家过来培训或者自己组织培训，从上到下，学习几乎成了不用强调又自己执行的“制度”；
兄弟我，刚进公司也就才半年多，对很多情况也许还不是很了解，但是就目前所了解的情况看，就上面这些方面了，哪天有空想起来再来补充吧。
说的废话也许比较多，也有点像在卖我们公司的广告，但是还是希望对以后想做老板的你有所启示。
我想说说我在公司的感受：曾经两度想辞职，老大坚定我他妈的是个可以共同做事业的人才，一切由他顶住压力，叫我放心去干！以前想过了年换个环境的，但是权衡后觉得还是现在的公司好，虽然我是一个很有创业激情和事业心的人，但是我觉得在我们公司呆个三五年还是可以的。
一是想感恩，感老大的知遇之恩、培育之恩、信任重视之恩；二是现在我们的4个部门经理全都有车和房了，一个40多个人的公司这还不够出色吗？我就是想如果我真去创业，即使厉害也还不一定有这么好呢，何况现在平台那么好，既能成长又能收益，如果真能把创业的激情拿出来在公司上发展也许有车有房对我来说是更加容易的事，再说目前个人情况还不那么成熟的情况下，所以说我们公司为何不可以做为我的奋斗目标，如果我真他妈是个人才的话！共2页,当前第2页12
附送：
IT非技术类面试笔试题
IT非技术类面试笔试题
现在，越来越多的企业已把非技术类笔试纳入应聘程序，一般来说，这类笔试更常见，考查的内容也相当广泛，除了常见的智力测试、英文阅读、写作能力、逻辑思维能力及数理分析能力外，有时还会涉及时政、生活常识甚至情景演绎等。
1）图表类笔试图表类笔试分为两类：表格类和图形类。
表格类测试就是给出一张表格或图样，然后让你根据题干，提取有用的信息并进行简单或复杂的计算，其主要目的是考查基本运算、科学常识、灵敏度，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。
对于图表测试题目，求职者不要急于看题干，而应该先看图表。
那么，怎么看图表呢?通常很多题目都是测算某公司的利润、股价，或者某国家的gdp、通货膨胀率、汇率等。
所以看图表时，首先要看信息的来源是什么，然后看图表的标题，再看图表的结构。
掌握了这些基础信息，就可以开始看题干做题了。
图形测试与图表测试不同，图形测试一般包含几套图形，然后让你推算出下一个可能出现的图形，或者是从若干选项中选择你认为最适合取代的一个。
正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性，而且使第二套图形也表现出自己的特征。
对于图形测试题目，首先要注意图形之间的逻辑规律，如果图形包含数字或颜色，则要通过查看横、竖、对角线数字和差积商或颜色变换来寻求规律。
2）数字类笔试数字类笔试分两类：数字规律类与数理分析类。
数字规律类题目考查的重点不是你的数字运算能力，因此，无论你是否学过微积分和导数的运算都不会影响这一部分的发挥。
数字规律类题
型是近几年来比较流行的，通过数字之间的规律考查求职者的数学逻辑分析能力。
它注重的是从数字和图表中获得有用信息的能力。
大多数题目不是靠心算或一步就能得出结果的，所以可以把自己的运算式写出来，便于验算。
做这类题目有必要配备计算器，笔和草稿纸，计算器只要有基本的运算功能即可。
值得一提的是，题目里面用到的数学知识大多比较简单，即使偶然有复杂的变量关系，一般也会给出公式。
数理分析类题目类似于数学应用题。
一般来说，题目都不难，只是由于试卷多为英语，且时间紧张，全部做完做对也并非易事。
3）文字逻辑类笔试文字逻辑是给出一段短文，然后让你根据文章意思，判断选项信息正确与否，主要考查求职者的逻辑判断能力。
这种题的题量一般很大，对于大多数人来说时间会很紧，因此应尽量控制在平均30秒题的速度。
在线测试题目是从题库里随机抽取的，所以会出现不同题目难度差别很大的情况。
一般选择了 next 下一题后就不可以回去修改做过的题了，因为分值一样，所以需要懂得取舍和时间的合理安排。
在前半段遇到难度特别大，没有把握较快完成，并且时间并不是很充足的时候，不妨放弃一两题。
如果是现场考试，则可以改修改前面的题目，所以，策略是先做容易的，难题最后再做。
这里特别强调一下英语快速阅读能力，基本上文字逻辑题目没时间让你反复看两遍以上，因此必须达到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要回读，并且能准备把握全部直接和隐含意思。
文字测试的单词难度基本不超过6级，你所需要准备的就是速度和准确。
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（201X年3月8日。