品质领班岗位职责说明书
品质领班岗位说明书
8.品质报表审核、考勤的制作。
9.上级临时交办的事物。
序号
工作要素描述
工作输出
频次
输出到达
输出形式
1
早会，总结昨天工作，布置当日工作，传达上级精神
每日
2
IPQC、OQC区域8S开展组织
每日
3
生产检验过程不良品确认和异常反馈及处理跟踪
品质异常反馈表
日常
关联部门
文本
4
生产现场作业遵守抽查
日常
生产
5
IPQC和OQC人员管理与工作分配
培训要求
质量管理、工业工程、ISO9001质量管理体系
1.领导下属进行现场品质管理，确保品质稳定。
2.协助经理、QE管理好品质工作。
3.解决下属提报的工作问题。
4.听取上司的工作指示，并上传下达督导落实。
5.制定培训计划并定期组织培训及考核。
6.首件确认、下属工作的完成情况监督检查。
7.对品质部测量设备的管理及保养确认检查。
日常
6
IPQC和OQC相关报表审核
相关报表
每日
部门文员
文本
7
制程问题与相关部门协调
不定时
8
IPQC、OQC、制程QC的培训和技能考核
不定时
9
客户投诉的确认与调查
不定时
10
其他临时安排的事务
不定时
权限范围：
1.有权对OQC、IPQC、QC检验人员的选择与考核；
2.对生产和返工过程有监督权；
职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：
XXXX有限公司
岗位说明书
岗位名称
品质领班
品质岗位说明书
品质岗位说明书一、岗位概述品质岗位是企业中十分重要的一环，为了确保产品和服务的质量，保障客户满意度，企业需要设立品质岗位。
本岗位说明书旨在明确品质岗位的职责与要求，以便招聘、培训和管理品质岗位的员工。
二、岗位职责1. 负责制定并推动实施质量管理策略、标准和流程，以确保产品和服务的质量；2. 协调各部门，确保质量标准的合规性；3. 针对产品和服务进行质量检查和控制，并及时采取纠正和改进措施；4. 跟踪和分析质量数据，制定质量报告，向管理层汇报质量状况，并提出改进建议；5. 组织并参与内部和外部审计，确保质量管理体系的有效性；6. 培训员工，提高品质意识和操作技能；7. 和供应商合作，确保供应品质符合要求；8. 面对客户投诉和纠纷处理，及时回应并解决问题。
三、任职资格1. 本科以上学历，质量管理、工程或相关专业背景优先；2. 具备一定的质量管理经验和理论知识；3. 熟悉质量管理体系，了解ISO等质量认证标准；4. 熟练掌握质量工具和方法，如统计分析、质量流程管理等；5. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；6. 注重细节，具备责任心和执行能力；7. 具备团队合作精神，有良好的人际关系和团队管理技巧。
四、绩效考核指标1. 完成质量管理策略的制定和实施；2. 按时完成产品和服务的质量检查和控制工作，提供准确的质量数据分析报告；3. 纠正和改进行动的推动和跟踪效果；4. 内外部审计结果的合格率；5. 员工培训和团队建设的效果；6. 客户满意度指标的提升；7. 投诉处理的及时性和解决率；8. 按时完成上级安排的其他工作。
五、福利待遇1. 具体薪资待遇将根据个人的资历和业绩绩效进行评估；2. 公司提供完善的福利体系，包含社会保险、提供各类培训机会等；3. 有晋升机会和发展空间。
六、岗位相关说明1. 品质岗位需要与各个部门进行沟通和协作，良好的团队合作和协调能力是必备的；2. 岗位需要具备一定的质量管理理论和实际经验，不断学习和提升自己的专业知识和技能；3. 岗位需要处理各类问题和挑战，需要具备较强的解决问题的能力和紧急处理能力；4. 岗位需要适应一定的工作压力，能够灵活应对各种情况。
品质部岗位说明书
品质部岗位说明书1. 岗位概述品质部作为企业质量管理的核心部门，负责监控和提高产品和服务的质量标准。
品质部岗位是一个全方位的职位，需要对各个环节进行全面的把控和管理。
本文将对品质部岗位的职责、要求和技能进行详细的说明。
2. 岗位职责2.1 产品质量检验：负责对公司生产的产品进行全面、细致的检验，确保产品符合相关的质量标准和要求。
对于不合格的产品，及时排查原因并提出改进措施。
2.2 供应商评估：负责对供应商进行评估和管理，确保供应商提供的原材料和设备符合质量要求。
与供应商保持良好的沟通和合作，促进供应链质量的持续改进。
2.3 过程质量控制：跟踪和审查生产过程中的各个环节，确保每个环节的质量控制措施得到有效执行。
及时发现并纠正质量问题，防止不合格品进入下一道工序。
2.4 不良品处理：负责对不合格品进行处理，包括报废、返工、退货等。
制定合理的不良品处理流程和标准，确保不合格品得到妥善处理，并提出改进建议，减少不良品率。
2.5 品质文化建设：推动品质文化建设，加强员工对质量的认知和重视程度。
开展培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。
3. 岗位要求3.1 学历要求：本科及以上学历，专业不限，具备相关品质管理知识和经验。
3.2 技能要求：熟悉质量管理体系和工具，如ISO9001、SPC、FMEA等。
具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同部门和供应商进行合作。
3.3 经验要求：具备一定的品质管理经验，能够独立负责品质管理工作并解决问题。
3.4 专业知识：了解相关行业的质量管理标准和要求，对产品特性和性能具有一定的了解。
4. 岗位技能4.1 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够借助统计方法和工具，对质量数据进行分析和解读，发现潜在的质量问题。
4.2 技术应用：熟练掌握办公软件和质量管理软件的使用，能够有效地处理和管理相关的数据和信息。
4.3 问题解决：具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决质量问题，并提出改进和预防措施。
品质岗位说明书
品质岗位说明书一、岗位概述品质岗位是公司内负责监督和管理产品质量的重要岗位。
品质岗位旨在确保产品符合公司的质量标准，并为客户提供高质量的产品和服务。
本岗位说明书将详细阐述品质岗位的职责、技能要求和工作条件。
二、岗位职责1. 质量管控：制定和执行产品质量管控计划，监督并确保产品各环节符合相关质量标准，包括原材料采购、生产加工、产品检测等。
2. 品质改进：负责分析产品质量问题，制定改进措施，并协调相关部门执行，确保产品质量持续改进。
3. 数据分析：收集、分析和整理产品质量数据和客户反馈信息，定期向管理层提供质量报告和改进建议。
4. 质量培训：组织和开展质量培训活动，提升员工对质量管理的认识和理解，并推动质量文化建设。
5. 合规监督：了解和确保产品符合相关法律法规和标准要求，协助完成相关认证和审核工作。
三、技能要求1. 熟悉质量管理体系：具备扎实的质量管理基础知识，熟悉并能灵活应用质量管理工具和方法。
2. 数据分析与决策能力：具备数据分析能力，能够从大量数据中提取有效信息，并基于数据做出科学合理的决策。
3. 沟通与协调能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员有效协调配合，推动问题解决和质量改进。
4. 问题解决与决断能力：善于发现问题、分析问题，并迅速做出决策，推动问题的及时解决和处理。
5. 抗压能力与应变能力：能够承受一定的工作压力，应对复杂、多变的工作环境，能够积极应对紧急情况并做出正确的应对措施。
四、工作条件1. 工作时间：常规工作时间为每周40小时，根据工作需要可能需要适时加班或调整工作时间。
2. 工作环境：品质岗位一般在办公室内工作，需要与其他部门进行协调沟通。
部分工作需要在生产线或车间等环境中进行。
3. 健康安全：岗位工作需要严格执行公司的健康安全规定和操作规程，保障自身和他人的安全与健康。
4. 工作出差：根据工作需要，可能需要进行一定的出差，参与相关会议、培训等。
五、总结品质岗位是公司的重要职能部门之一，负责监督和管理产品质量。
品质岗位说明书
品质岗位说明书一、岗位概述品质岗位旨在确保产品或服务的质量符合公司及客户的要求，并促进质量管理体系的持续改进。
品质岗位负责制定和执行品质策略、规范和流程，进行质量控制和质量保证，以及与相关部门合作解决质量问题。
本说明书旨在为品质岗位职员提供相关的职责、要求和发展机会。
二、职责和要求1. 擅长质量管理：品质岗位的职责之一是通过制定和执行质量管理策略，确保产品或服务的质量达到公司和客户要求。
岗位职员需要掌握和熟悉质量管理体系、质量规范和流程，能够制定并持续改进质量控制措施。
2. 质量控制：品质岗位负责监控和检验产品或服务的关键环节，确保在每个生产或服务过程中质量的一致性和符合要求。
岗位职员需要具备良好的分析能力和测试技能，能够发现并解决质量问题，并能够制定相关控制计划来预防质量问题的发生。
3. 质量保证：品质岗位需要建立和维护质量保证体系，以确保产品或服务的质量能够持续满足客户的要求和期望。
岗位职员需要参与内部和外部审核，并与供应商和客户建立良好的合作关系，确保质量标准得到有效实施和跟踪。
4. 质量改进：品质岗位需要参与质量改进活动，推动质量管理体系的不断发展和优化。
岗位职员需要与其他部门紧密合作，通过数据分析、问题解决和持续改进措施，提高产品或服务的质量，降低各类问题发生率，并提供改进建议。
5. 沟通与合作：品质岗位职员需要与其他岗位、部门和团队保持良好的沟通和合作。
岗位职员需要协调质量工作，与相关人员共同解决质量问题，并能够向上级领导和团队成员提供准确的质量报告和数据分析。
三、发展机会品质岗位是公司质量管理体系重要的一部分，具备广阔的发展机会。
岗位职员可以通过以下途径提升自身能力和职业发展：1. 培训和学习：岗位职员可以参加公司举办的内部培训、外部培训和研讨会，提升自身在质量管理方面的知识和技能。
同时，岗位职员可以通过自学和研究，关注质量管理领域的最新趋势和技术。
2. 参与项目：品质岗位职员可以主动参与不同项目，扩展自己的工作范围和经验。
品质岗位说明书
品质岗位说明书一、岗位概述品质岗位是负责确保产品或服务达到一定质量标准的关键职位。
品质岗位涉及到产品质量检验、流程监控和问题解决等方面的工作。
本岗位旨在保证公司产品的质量稳定性，提高客户满意度，同时确保运营过程的高效和顺畅。
二、岗位职责1. 执行品质控制计划：根据控制计划，协助制定品质控制标准和流程，并确保计划的有效实施。
2. 执行质量检验：根据产品特性和质量控制要求，进行抽样检验或全面检验，并记录结果。
3. 问题解决与改进：对于出现的质量问题，及时跟进调查并提供解决方案，同时推动改进措施的实施。
4. 质量管理文件维护：负责相关质量管理文件的编制、修改和维护工作，确保文件的可靠性和及时性。
5. 培训和沟通：组织品质培训活动，并与相关部门进行有效的沟通，共同提升质量水平。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 技能要求：具备较强的质量管理能力，熟悉质量管理流程和工具，具备良好的分析和解决问题能力。
3. 职业素养：具备良好的沟通能力、团队合作意识和学习能力，注重细节并具备持续改进的意识。
4. 经验要求：有相关岗位工作经验者优先考虑。
四、其他要求1. 工作时间：上班时间为每周五天，周末休息。
2. 工作地点：公司办公区域。
3. 工作目标：完成公司下达的品质管理指标及工作任务。
五、福利待遇1. 薪资：具体薪资面议，根据个人能力和经验确定。
2. 养老保险：按照国家相关规定缴纳养老保险。
3. 医疗保险：为员工提供医疗保险，报销一部分医疗费用。
4. 年假：根据工作年限提供相应的年假。
5. 职业培训：提供相关职业培训机会，帮助员工提升个人能力。
六、工作环境公司提供舒适的工作环境和良好的工作氛围，致力于打造一个积极向上的团队。
同事之间相互支持，上级主管积极指导，共同努力为产品质量提供保障。
七、招聘程序1. 简历筛选：根据应聘者提交的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人。
2. 面试：以面试的方式进行进一步考察，包括综合素质面试和专业技能面试等。
品质领班岗位职责
品质领班品保主管总经理
修订栏
批准：审核：拟制：
c)协助监视和测量装置的校准及偏离校准状态时的追踪处理。
d)协助针对产品质量问题，组织制定相应的纠正预防和改正措施，并分别进行跟踪确认。
e)协助品质部内部人员的培训，并对其实施效果进行监督验证。
f)协助文件的统筹管理。
g)协助品保主管完成各项品质工作。
h)排与协调；
2018年03月01领班工作内容工作细则协助所有标识的制作检验状态标签的使用并对其有效性进行监控
岗位职责
生效日期：2018年03月01日文件编号：XXX-QPA-AD004
部门
品保部
职位
领班
工作内容
工作细则
a)协助所有标识的制作，检验状态标签的使用，并对其有效性进行监控；
b)协助采购物资、半成品、成品等各类产品的检验和试验验证；
2、本班人员的考勤记录；
3、品质报表的确认；
4、产线重大品质异常的跟踪确认处理；
5、来料异常的沟通处理；
6、晚班时代替主管的部分工作；
7、客诉的协调处理；
8、本班人员的工作支持；
9、指导、监督质量体系的实施；
10、指导、监督产线操作规范的落实；
11、组织召开例行会议，总结品质、异常问题；
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见“相关程序文件”
领班职务说明书模板范文
领班职务说明书模板范文领班职务说明书一、岗位名称：领班二、岗位职责：1.负责组织和安排本班次的工作任务，保证各项工作任务有序进行；2.协调处理客户投诉和纠纷，及时解决问题，提高客户满意度；3.对员工进行日常的培训和指导，提升员工的技术水平和服务质量；4.协助主管进行团队的绩效考核和工资核算，推动团队的成员共同进步；5.积极与其他部门良好合作，保持积极向上的工作氛围；6.负责日常物资的管理和商品陈列，保持货物的充足性和清晰性；7.协助主管进行各项工作的相关报表统计和汇总工作。
三、任职资格：1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；2.具备一定的管理经验和组织能力；3.具备良好的服务意识和较强的应变能力；4.熟悉相关岗位职责和工作流程；5.具备较强的学习能力和自我提升能力。
四、工作条件：1.工作地点：根据具体工作单位安排；2.工作时间：根据具体工作单位安排；3.薪资福利：根据公司规定，享受相应的薪资福利待遇。
五、工作环境：1.工作场所整洁、安全；2.工作环境良好，氛围和谐；3.工作任务有一定的紧迫感，但可以合理安排时间。
六、注意事项：1.严格遵守公司的各项制度和规定；2.保守公司的商业机密，不得泄露公司相关信息；3.工作期间必须穿着整洁干净的工作服；4.严禁迟到早退和私自离岗；5.工作期间不得使用手机或进行与工作无关的私人事务；6.严禁接受任何形式的贿赂行为，不得进行私人交易。
以上是领班职务说明书的模板范文，仅供参考。
不同工作单位可能有所差异，具体岗位职责请结合实际情况进行调整。
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品质
岗位名称
品质领班
所属部门
品质部
直属上司
品质主管
岗位层级
D
定员标准
2人
核准人
品质副理
岗位职责
职责
1、执行产品标准、负责首件确认，产品判定及样品质管；
2、负责对生产制程品质改善效果进行跟踪；
3、负责相关检验记录审查、汇整、呈报的管理；
4、负责督导本班组品质人员工作，监督生产作业员的操作规范，生产机台参数监察，对不正常状况及时反馈生产管理人员及本部主管，并督导生产现场改善及改善成效确认汇报；
5、负责审阅、理解、传达工程图纸、BOM、QC工程图检验规范等相关支持性文件资料；
6、对制程过程出现的异常进行批次追溯，同生产技术员共同分析原因，制定改善措施；
7、负责检验仪器的管理保养及日常点检工作；
8、负责对本班组品质人员进行相关培训及工作业绩的评估；
9、严格执行上级领导临时性工作指派。
权限
1、下属品质人员日常工作的安排，有权对没有任何检验标准资料及样板的产品可以拒检并及时上报；
岗位素质要求
知识
高中/中专以上学历，2年通讯产品行业相关检验及工作管理经验。
技能
熟悉制程作业流程，熟悉检验标准，能独立良好的沟通能力，对工作认真负责，有上进心。
岗位关键绩效考核指标（KPI）
制程品质监控有效性及异常处理及时性
所属人员培训落实性
所属人员工作安排合理性
2、对各生产工艺纪律执行情况进行监督，有权提出合理性建议。
3．有权对重大品质异常要求停线改善；
4．有权对生产单位违反品质控制流程的行为给予提报，制止。
协助配合
协助制程品质改善，并对改善效果进行追踪确认，配合上级改善制程及客诉异常。
分析改进
不断分析改进作业方法，提高品质技能，辅导各工序制程品质，规范正确的作业程序。
自身管理能力提升度