人才测评技术及应用任务1-0001

人才测评技术及应用任务

1-0001

试卷总分：100

单选题(共20题,共40分)

开始说明：

结束说明：

1.(2分)

复本信度又称（）系数，是以两个测验复

本来测量同一个群体。

A、定义系数

B、应用系数

C、性质系数

D、等值性系数

2.(2分)

托兰斯创造性思维测验是托兰斯在吉尔福特关于（）的三个特征基础上编制的。

A、创造力

B、散性思维

C、创造性思维

D、认知思维

3.(2分)

现代人才测评技术正是通过人的（）来推断其心理特征。

A、外显行为

B、阻力行为

C、动力行为

D、表现行为

4.(2分)

智力测验中最常用的标准是（）。

A、性别

B、长相

C、年龄差异

D、家庭环境

5.(2分)

国内有人主张把能力按其来源不同，划分科学智能和 ( )。

A、人力智能

B、实验智能

C、行为智能

D、社会智能

6.(2分)

对于一个高层次的人才，我们常要求其具有革新精神，同样对于某些技术型人才，我们也要求其具有（）。

A、独立精神

B、团队精神

C、执着精神

D、创新精神

7.(2分)

在采用校标关联消效度时，效标的性质如

何，会影响对测验效度的（）。

A、计算

B、评价