煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定示范文本
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定1. 前言安全生产是煤矿企业的头等大事，是企业可持续发展的基础。
为了进一步加强煤矿安全管理，强化安全生产责任落实，制定本规定。
2. 奖励措施2.1 安全生产先进个人奖励对于在安全生产方面表现突出的个人，企业应当根据其在安全生产工作中的实际贡献和表现，给予适当的奖励。
具体奖励措施如下：•表现突出，卓有成效的个人，可评为1、2、3等奖，发放奖金，发放证书及荣誉称号。
•获得2次及以上1等奖的个人，保送安全生产先进个人评选；获得3次及以上1等奖的个人，予以跨职务提拔；获得3次及以上2等奖的个人，予以晋升等级规定的等次。
2.2 安全生产先进集体奖励对于在安全生产方面表现突出的集体，企业应当根据其在安全生产工作中的实际贡献和表现，给予适当的奖励。
具体奖励措施如下：•表现突出，卓有成效的集体，可评为1、2、3等奖，发放奖金，发放证书及荣誉称号。
•获得2次及以上1等奖的集体，可参加省、市、县安全生产先进集体评选；获得3次及以上1等奖的集体，予以表彰奖励。
•获得3次及以上2等奖的集体，按规定给予奖励。
3. 处罚措施3.1 行为不良个人处罚对于在安全生产工作中出现不良行为，个人应当受到相应的处罚。
具体处罚措施如下：•违反规章制度造成事故的，应当按照有关规定予以从重严肃处罚，包括严重警告、降薪、降级、开除等。
•因自身原因造成事故，应当按照有关规定予以处罚，包括批评教育、记过、记大过、降薪、撤职、开除等。
•违反安全生产管理规定，瞒报、漏报、谎报或者包庇、纵容他人违反安全生产管理规定的，应当按照有关规定予以从重处罚。
3.2 行为不良集体处罚对于在安全生产工作中出现不良行为，集体应当受到相应的处罚。
具体处罚措施如下：•对于发生安全事故的集体，负责该集体工作的领导应当承担主要责任，应当按照有关规定予以处理。
•对于安全生产管理方面存在的制度缺失、工作不到位等问题的集体，应当按照有关规定予以批评教育、约束警示等处罚，强化安全生产管理。
2023年煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定
2023年煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定第一章总则第一条为进一步加强煤矿安全管理，保障矿工的生命财产安全，依照《煤矿安全法》和相关法律法规的规定，制定本《2023年煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定》。
第二条本规定适用于全国范围内的煤矿开采活动中的安全管理、奖励和处罚工作，涉及煤矿企业、矿工、煤矿管理部门等相关主体。
第三条煤矿安全奖惩制度以激励安全生产为目标，注重积极奖励并建立严厉的处罚制度，旨在推动煤矿行业逐步实现安全生产的目标。
第四条煤矿安全奖惩制度中的奖励和处罚应公平、公正、公开，依法处理，不得滥用权力，防止不当干预。
第二章安全奖励管理第五条煤矿企业应当建立健全激励机制，采取多种方式奖励安全生产表现突出的个人和集体。
第六条煤矿企业应当根据矿工的安全生产表现，及时给予表扬、奖励，激发其积极性。
奖励方式可以包括但不限于：（一）发放奖金、奖品等物质奖励；（二）提升岗位职称、加薪等人事奖励；（三）颁发荣誉证书、奖杯等荣誉奖励；（四）组织集体旅游、活动等其他激励方式。
第七条分公司、采矿队、班组等各级部门应当根据自身情况，各级表彰奖励分级别设立，并公示相关奖励名单。
第八条煤矿企业应当建立奖励新技术、新工艺、新设备的制度，鼓励科技创新，提升煤矿安全生产水平。
第九条煤矿企业应当定期开展安全生产经验交流和培训，将安全生产知识纳入员工培训计划，提高矿工的安全意识和技能水平。
第十条煤矿企业应当统计和汇总煤矿安全奖励情况，并向上级主管部门报送奖励情况的统计数据。
第三章安全处罚管理第十一条煤矿企业应当建立健全安全生产责任制，明确责任主体，并配备足够的安全管理人员。
第十二条煤矿企业应当建立完善的安全检查制度，定期对煤矿的生产设备、施工场所、工艺流程、安全设施等进行检查。
第十三条煤矿在违反安全生产法律法规或发生事故时，相关责任人应当按照法律法规进行相应责任追究，严肃处理。
第十四条煤矿企业应当建立健全事故调查制度，对事故进行深入调查，查明事故原因，并依法追责问责。
煤矿安全管理奖惩制度
煤矿安全管理奖惩制度煤矿安全管理奖惩制度范本为了规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证生产安全，应制定规范的煤矿安全奖惩。
下面店铺为大家整理了有关煤矿安全管理奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
煤矿安全管理奖惩制度篇1第一章总则第一条为增强安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好“安全第一、预防为主”的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特制定本安全生产管理奖惩暂行办法。
第二条各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全管理制度，在抓生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。
第三条本暂行办法把安全处罚与安全奖励相结合，体现安全管理有奖有惩、奖惩分明的原则，以增强全体员工的安全生产责任感，提高全体员工搞好安全生产的积极性和矿井整体安全防范效果，达到强化管理，保证安全，促进生产的目的。
第四条我矿安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批评、检举和控告。
我矿对举报有功的人员进行表彰、奖励，对“三违”人员、事故责任者进行处罚。
第五条我矿以各单位和全体员工执行“三大规程”、我矿各项安全管理制度以及安全控制指标情况和现场安全管理效果等，作为进行奖惩的主要依据。
第二章奖惩原则第六条安全奖惩应重点体现在与原煤生产安全相关的责任者和与之相关的管理人员身上。
第七条全奖惩应体现在安全生产责任制所确定的责任大小，以及现场安全管理效果、安全指标控制和对安全工作的贡献大小上。
第八条实行奖惩制度，必须把安全教育同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则;对违章作业、违章指挥和违反矿安全管理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原则。
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定(4篇)
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，提高煤矿生产经营单位的安全生产管理水平，切实保障职工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位煤矿安全工作中发生的各种违章行为以及安全生产事故，依据本单位煤矿安全生产管理条例、中华人民共和国安全生产法及相关法律法规进行处罚。
第三条本规定的基本原则是奖惩相结合、宽严相济、预防为主、综合治理。
第四条煤矿安全工作领导小组为煤矿安全工作的决策机构，负责制定煤矿安全工作方针和政策，全面负责煤矿安全工作的组织和领导。
第五条煤矿安全工作部门为煤矿安全工作的具体执行机构，负责煤矿安全工作的组织、实施和监督。
第六条煤矿安全巡查小组为煤矿安全工作的监督机构，负责对煤矿工作场所进行定期、不定期巡查和监督检查。
第七条煤矿安全教育培训机构为煤矿工人提供安全生产培训、技能培训、岗位培训等各类培训服务。
第二章奖励制度第八条对于在煤矿安全工作中表现突出、积极参与安全工作、提出有效建议、取得明显成效的单位或个人，可给予以下奖励：（一）先进集体奖：对安全工作中出现的模范集体给以奖励，如奖金、奖状、奖杯等。
（二）先进个人奖：对安全工作中取得显著成绩的个人给以奖励，如奖金、奖状、荣誉称号等。
（三）技能大赛奖励：对于在煤矿安全技能比赛中取得优异成绩的参赛选手给与奖励，如奖金、奖状、荣誉称号等。
（四）其他奖励：根据实际情况，对其他认可的突出贡献给以奖励。
第九条奖励的评选方法和标准由煤矿安全工作领导小组具体制定。
第十条奖励经颁发后，应及时公布在煤矿内部及相关媒体，加强宣传，树立榜样，在煤矿内部营造出安全文化。
第十一条对于煤矿安全工作中发生的积极救援、防止事故扩大等行为，应及时给予奖励，以激励广大干部职工在工作中保持高度的安全警觉和责任心。
第十二条奖励的资金来源可以是煤矿安全工作专项资金预算，也可以是煤矿生产经营单位自筹奖励资金。
煤矿安全生产管理奖惩实施细则模版(3篇)
煤矿安全生产管理奖惩实施细则模版第一章总则第一条为了贯彻党和国家的安全方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，用活用好经济杠杆，依法治矿，从严治矿，保障煤矿职工的安全和健康，激发广大干部职工遵章守纪的积极性和自觉性，促进矿井安全生产的正常运行，在对我矿原“安全生产管理奖惩实施细则”修订、完善的基础上，特制订烂坝煤矿安全生产管理奖惩实施细则。
第二条各级领导、管理人员、业务科室工程技术人员都必须按照本《细则》行使检查权，制止和查处违章作业，违章指挥，违反劳动纪律等三违现象和行动。
第三条本细则适用于在烂坝煤矿生产系统工作的所有干部、职工，生产系统的所有人员都有义务和责任严格遵守本《细则》的规定。
第四条安全工作必须实行群防群治，每个职工都有权利制止任何人违章作业，并拒绝任何人违章指挥，反对违反劳动纪律。
第五条安全部门对违章职工的处理，要坚持教育与处罚相结合的原则，以教育为主，对认识态度好的违章者，可视情节轻重按章处理，对认识态度不好，屡教不改的违章者，按章加倍处罚，造成严重后果按有关规定另究其责。
第六条对在生产中及时制止三违，避免事故发生，参加事故抢险救援及救护，进行安全技改等方面取得显著成绩的单位和个人，给予一定奖励。
第二章奖励细则第七条年度内被评为县级安全先进个人和安全模范个人者，矿上实行重奖。
第八条年度内被评为矿级安全先进个人和安全标兵者，矿上将进行奖励。
第九条无抓“三违”任务而查出“三违”，并主动汇报者，奖励其“三违”罚款的____％。
第十条发现事故征兆并立即采取措施，及时报告上级，避免事故发生的有功人员，奖励____元。
第十一条在安全工作中提出合理化建议被采纳后，获得良好经济效益和效果者，奖励____元。
第十二条对严格遵守国家有关安全方面的政策法令，认真贯彻执行《煤矿安全规程》以及作业规程各项安全措施，在安全生产、安全管理工作中作出贡献的职工和各级领导干部给予表彰奖励。
第十三条奖全年安全无事故的科(队)正职奖励____元、副职奖励____元。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文（3篇）
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文煤矿安全是一项极其重要的工作，为了保障矿工的生命安全和健康，建立一套完善的煤矿安全奖惩制度是必不可少的。
奖惩制度能够借鉴过去的经验教训，对违规行为进行惩罚，同时对积极做出贡献的矿工进行奖励，提高整个矿山的安全水平。
下面是一份采煤处罚的范本，旨在提供参考。
一、违反规定的遣散若有矿工违反规定采矿结束时间擅自离岗或欺骗管理人员遣散，一经查实，将进行严肃处理。
1.初犯：给予口头警告，并扣除当日绩效工资10％。
2.重犯：扣除当日绩效工资20％，暂停工资2天，并进行书面警告记录。
二、未按要求使用个人防护装备矿工在作业过程中，如果发现有人不按要求佩戴个人防护装备，将按照以下惩罚措施执行。
1.第一次被发现：对矿工进行批评教育，并记录个人档案。
2.第二次被发现：扣除该月绩效工资的10％，并进行书面警告记录。
3.第三次被发现：扣除该月绩效工资的20％，并进行书面警告记录。
三、违反安全操作规程对于违反安全操作规程的行为，将按照以下处罚标准进行处理。
1.轻微违规：给予矿工口头警告，并进行书面警告记录。
2.一般违规：扣除当日绩效工资的10％，并进行书面警告记录。
3.严重违规：扣除当日绩效工资20％，并进行书面警告记录，并暂停工资3天。
4.恶意违规：扣除当日绩效工资30％，并进行书面警告记录，并暂停工资5天。
四、违反用电安全规定对使用电力设备进行非法操作、私拉乱接电线、违反用电安全规定等行为，将按照以下处罚标准进行执行。
1.初犯：扣除当日绩效工资10％，并进行书面警告记录。
2.重犯：扣除当日绩效工资20％，并进行书面警告记录，并暂停工资3天。
五、重大违规行为对于可能导致重大安全事故的违规行为，将按照以下处罚标准进行处理。
1.轻微违规：扣除当日绩效工资10％，并进行口头警告记录。
2.一般违规：扣除当日绩效工资20％，并进行书面警告记录，并暂停工资3天。
3.严重违规：扣除当日绩效工资30％，并进行书面警告记录，并暂停工资5天。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文(4篇)
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文煤矿安全是一项非常重要的工作，对于违反煤矿安全规定的人员，必须进行严肃的处罚。
为了保障煤矿安全，制定了一项煤矿安全奖惩制度，下面是一份采煤处罚的范本，仅供参考：一、违反煤矿安全规定的处罚：1. 无证照上岗处罚：违反《煤矿安全法》第十六条规定，未经培训并持证上岗，将处以罚款5000元，并停工整治，直至取得合格的证照后方可重新上岗。
2. 擅自改变作业工艺处罚：违反《煤矿安全法》第十七条规定，擅自改变采煤作业原有的工艺流程，导致安全风险的，将处以罚款10000元，并经技术部门审核并改为符合安全要求的工艺流程。
3. 未按规定进行巡检处罚：违反《煤矿安全法》第二十七条规定，未按规定进行煤矿的巡回检查，发现安全隐患后未及时报告和处理的，将处以罚款5000元，并对负责人员进行通报批评。
4. 未按规定进行防尘处理处罚：违反《煤矿安全法》第三十二条规定，未按照要求进行防尘处理，致使作业场所粉尘浓度超标的，将处以罚款10000元，并要求进行整改，达到安全标准后方可恢复作业。
5. 未按规定进行安全教育培训处罚：违反《煤矿安全法》第四十条规定，未按照规定进行安全教育培训，导致工作人员缺乏安全意识和安全技能的，将处以罚款5000元，并责令进行安全教育培训，直至达到要求。
6. 未按规定配备安全设施处罚：违反《煤矿安全法》第五十二条规定，未按照要求配备必要的安全设施，造成严重安全事故隐患的，将处以罚款20000元，并要求进行安全设施的整改。
7. 未按规定安排检测和维修人员处罚：违反《煤矿安全法》第六十五条规定，未按照要求安排专职的检测和维修人员，导致安全设备的失效或未及时修复的，将处以罚款10000元，并责令配备专职的检测和维修人员。
二、违反煤矿安全规定的奖励：1. 定期举行安全知识竞赛，高分者给予奖励；2. 安全隐患发现者给予表彰和奖金；3. 完成安全工作任务的给予奖励；4. 连续多月无安全事故的班组给予集体奖励；5. 表现优异的煤矿安全管理人员给予奖励和晋升机会。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范本
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范本煤矿安全奖惩制度是煤矿企业为了保障生产安全，促进员工遵守安全规章制度而制定的一种管理制度。
下面是一个关于采煤处罚的范本，共计____字：第一章总则第一条为了加强煤矿采煤过程中的安全管理，规范员工行为，保障生产安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有煤矿生产一线员工，包括但不限于矿工、电工、机修工等。
第三条企业建立奖惩制度，对员工遵章守纪、履行职责的行为予以奖励，对违规违纪、失职渎职等行为予以处罚。
第四条奖惩原则：奖罚分明、因情因根因故而罚。
第二章奖励规定第五条奖励标准1. 严格按照国家关于工伤事故的要求，推行安全生产责任制，任何人员发现安全风险并及时有效处理措施者，奖励现金人民币500元以上或其他物质性奖励。
2. 连续100天未发生任何安全事故者奖励1000元现金或其他物质性奖励。
3. 成为安全生产先进个人、先进团队者，由企业奖励5000元人民币或其他物质性奖励。
4. 在国家、行业组织的安全生产竞赛中获得优秀成绩者，由企业予以表彰，并给予相应的奖金奖励。
5.其他情况下，按照安全生产成绩和地方政府的文件要求给与奖励。
第六条奖励审批程序1. 每月由各部门提报相关人员的奖励情况；2. 由煤矿安全管理部门审核，逐级审批；3. 煤矿安全管理部门提报煤矿经理办公会议进行审核；4. 煤矿经理办公会议审核通过后签署奖励决定。
第三章处罚规定第七条处罚标准1. 违反安全生产规章制度或操作规程，造成事故或安全隐患的，予以反思教育，并按照有关规定给予扣奖金并扣分1-3分。
2. 具体违规行为与相应的处罚措施如下：a) 未佩戴好安全帽处罚100元人民币，并扣奖金20%；b) 未戴好防护用品处罚100元人民币，并扣奖金20%；c) 驾驶机动工具时不按规定使用安全带处罚200元人民币，并扣奖金30%；d) 进入作业面及危险区域不按规定穿戴劳动防护服、防护帽处罚500元人民币，并扣奖金50%；e) 吸烟、打电话或使用其他电子设备处罚200元人民币，并扣奖金30%；f) 发生违章行为但未造成事故的，根据违章行为轻重，罚款200-500元，并扣奖金30%-50%。
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煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定示
范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1.因地质变化需要变更支护形式未编补充措施而施工
的，罚主管队长、技术负责人各1000元，跟班队干停工学
习。
2.工作面无爆破图表、无施工牌板或不按图表打眼、装
药，罚主管队长300元、跟班队长500元。
3.工作面没有配备完善的施工图板，三图一表不全，罚
主管队长300元、技术负责人500元。
4.巷道贯通必须有准确的测量图，每班在图上填明进
度，否则罚责任人100元。
5.不经批准，擅自更改支护形式，罚主管队长1000
元，技术负责人1000元，跟班队干停工学习；擅自降低支
护强度的，所施工工程按不合格论处并追究责任。
6.工作面不按措施施工,擅自改变施工程序，罚主管队长、技术主管各1000元,跟班队干停工学习。
7.放炮后待炮烟吹散后，班组长负责指定专人进行敲帮问顶,清除浮矸（煤），然后再进行作业。
否则,罚当班班长、组长各100元。
8.锚杆不按设计要求打注(不贴岩面、松动、外露、角度不合格)每根罚30元,少打者按照降低支护强度处理跟班队干停工学习。
9.作业现场没有扭矩力扳手的罚款100元。
10.锚、网喷支护中金属网不按设计要求铺设、绑扎、搭接，每片罚50元。
11.不按设计要求架棚的，罚施工单位50元/棚。
12.喷浆前不冲洗岩帮，罚责任人50元。
13.干打眼者,责任人停工培训，每眼罚当班跟班队干、
班长各200元。
14.架棚巷道或拱顶不按要求接顶、背实，罚跟班队长、班组长各100元。
15.掘进工作面控顶或空顶距离超过作业规程规定的，跟班队长停工学习。
空顶作业的，按照重大安全隐患责任追究相关人员责任。
16.锚喷巷道不按要求洒水养护,罚队长，技术负责人各50元。
17.工作面耙矸机使用时,必须安装牢固,否则罚跟班队长200元。
18.耙矸机缺护栏、缺腿子、导向滑轮挂在棚梁或支护锚杆上，每处罚100元。
19.耙矸机停机时，必须摘掉回头滑轮，取下操作手把，从电源开关上切断电源，否则责任人停工学习。
20.斜巷使用耙矸机时，必须用地锚和钢丝绳锁牢，夹
道器必须上紧，否则每项罚跟班队长300元、钳工200元、司机100元。
21.耙矸机使用时，在耙斗行程之间及耙斗前6m范围内，严禁站人或进行其它工作，违者责任人停工学习。
22.耙矸机及综掘机照明不正常使用，罚款100元。
23.耙装机、刮板机、胶带运输机停用后未二级停电的责任人停工学习。
24.工作面锚索滞后，跟不上进度和不按要求打注，罚跟班队长200元、班长100元。
25.锚索不加压或不及时加压，罚跟班队长200元。
26.使用锚索机、锚杆机和帮锚机时，操作人员严禁戴手套操作，衣服、扣子、毛巾等必须扎好，否则每项罚款100元。
27.使用锚索钻机、锚杆钻机钻眼时，必须有两人或两人以上操作。
操作者严禁站在钻机摇臂端的内侧，违者每
项罚款100元。
28.掘进工作面没有专用敲帮问顶记录本的，罚款500元；记录本不如实填写，造假的，罚款500元；记录本填写不规范的罚款100元。
29.擅自改变锚索、锚杆长度，罚责任人1000元，并按重大安全隐患责任追究相关人员责任。
30.严禁使用不直的锚杆和钻杆，否则罚款100元。
31.喷浆时，操作人员必须佩戴防尘口罩,违者停工学习。
32.使用综掘机时，必须开启内外喷雾,否则罚款100元。
33.综掘机作业一个循环时，退出窝头收回稳定器，放下铲板，由外向里扒装浮煤，否则罚款100元。
34.综掘机遇断层时，严禁强行割岩石，违者罚司机300元，跟班队长500元。
35.未严格执行放炮措施，强行割岩或放炮时设备保护部到位，造成设备损坏的，跟班队干停工学习。
36.综掘机停用后，必须退后工作面5m、截割头必须进行防护，否则每项罚款100元。
37.综掘机停用时，截割头必须落地,否则责任人停工学习。
38.综掘机司机必须随身携带综掘机钥匙、否则责任人停工学习。
39.工作面风管、水管接头用铁丝代替“U”型卡或“U”型卡穿单腿的，一处罚款200元，责任人停工学习。
40.工作面施工没有按标准使用风水绳标志牌的，对责任人、跟班队干停工学习。
41.标志牌若有破损的，必须及时进行更换，不及时更换的，对责任人按一般“三违”处理，对跟班队干罚款
200元/个。
42.岩巷工作面风水绳标志牌数字或汉字不清晰没有进行更换或处理的对责任人按一般“三违”处理，对跟班队干罚款100元。
43.井下所有施工地点开工前、打眼前、装药前、放炮后、支护施工前、割煤后、安设前探梁前、初喷前、架棚前等，检查发现工作面有活矸没有进行敲帮问顶处理继续作业的（大块矸石以及后巷开裂喷浆层300×300×100mm 超过2块，500×500×100mm超过1块，碎矸超过半矿车）责任人停工学习。
44.接班后必须指定一名敲帮问顶负责人，否则罚跟班队干100元。
45.敲帮问顶没有监护人，单人进行敲帮问顶作业的责任人停工学习。
46.掘进工作面敲帮问顶时，必须设专人（2人，其中
一人必须是班组长，一人照灯观察、一人工作）面向工作面站在已支护好的顶板下进行敲帮问顶工作。
敲帮问顶时，施工人员必须佩戴防护手套站在安全地点用专用撬杠捣掉顶板及两帮危矸活石。
站在空顶下或者背对工作面进行敲帮问顶作业的，责任人停工学习；不使用专用撬杠的责任人停工学习；专用撬杠不完好、不戴防护手套的，责任人罚款100元。
47.每班接班后班组长必须观察后巷顶板情况，发现活矸、活石、喷浆层开裂等需要处理时，必须亲自带领一名老工人进行处理（老工人负责照灯观察）。
找后巷顶板时，必须使用后巷备用的专用长撬杠进行作业，作业时严禁背对作业地点，否则班组长停工学习。
48.敲帮问顶工作进行期间，作业区域内有无关人员的，责任人停工学习。
49.敲帮问顶作业时，作业区域内有工器具、管线、材
料等没有及时回收的罚款100元。
50.敲帮问顶作业区域内设备、设施不防护的，按一般“三违”处理，造成损坏设备、设施的追究相关人员责任。
51.工作面检查连续3根以上（含3根）锚杆松动的，罚款100元/根，责任人停工学习。
52.每次爆破前不按挪移标准将甲烷传感器等挪至规定位置的，责任人和现场负责人均停工学习，队长、书记各罚款1000元。
53.不按要求进行挪移操作导致甲烷传感器出现断线的责任人罚款500元，现场负责人罚款2000元，队长、书记各罚款1000元；因责任心不强、挪移操作不规范引起甲烷传感器误报警的，责任人和现场负责人均停工学习，队长、书记各罚款2000元。
54.前探梁在使用中必须按规定架设，背木不得松动
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K133（永久支护无论是否支护完毕），否则罚款600元。
55.顶板打注锚杆时要从外向里逐排进行，否则现场施工负责人停工学习
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
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