煤矿安全奖惩制度采煤处罚
煤矿班组安全奖惩制度
第一章总则第一条为了加强煤矿班组安全管理，提高班组安全生产水平，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关安全生产的规定，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我矿所有生产班组，包括采煤、掘进、运输、通风、机电等各个生产班组。
第三条本制度的目的是通过奖惩措施，激发班组安全生产的积极性，强化班组安全责任，提高班组安全管理水平。
第二章奖励第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。
第五条精神奖励包括：1. 对在安全生产中表现突出的班组，给予通报表扬；2. 对在安全生产工作中取得显著成绩的班组，授予“安全生产先进班组”称号；3. 对在安全生产工作中表现突出的个人，给予口头表扬或书面表彰。
第六条物质奖励包括：1. 对在安全生产中无违章、无事故的班组，给予一定的奖金；2. 对在安全生产工作中做出突出贡献的班组，给予额外奖金；3. 对在安全生产工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励。
第七条奖励标准：1. 精神奖励：根据班组安全生产成绩和表现，由安全生产管理部门提出建议，经矿长批准后执行；2. 物质奖励：根据班组安全生产成绩和表现，结合矿财务状况，由矿长批准后执行。
第三章惩罚第八条惩罚分为警告、罚款、停工整顿、降职降级、解除劳动合同等。
第九条警告适用于以下情况：1. 违反安全生产规定，但未造成事故的；2. 对安全生产工作不认真负责，但未造成严重后果的；3. 其他需要给予警告的情况。
第十条罚款适用于以下情况：1. 违反安全生产规定，造成轻微事故的；2. 对安全生产工作不负责任，造成一定损失或影响的；3. 其他需要给予罚款的情况。
第十一条停工整顿适用于以下情况：1. 违反安全生产规定，造成较大事故的；2. 对安全生产工作严重不负责任，造成重大损失或影响的；3. 其他需要停工整顿的情况。
第十二条降职降级适用于以下情况：1. 违反安全生产规定，造成严重事故的；2. 对安全生产工作严重不负责任，造成重大损失或影响的；3. 其他需要降职降级的情况。
煤矿安全奖惩制度
煤矿安全奖惩制度
是指为了提高煤矿安全生产管理水平，预防和减少煤矿事故的发生，对煤矿单位和个人采取奖励和惩罚措施的制度。
煤矿安全奖励制度主要包括以下方面：
1. 安全生产奖励：对没有发生事故或产生事故但事故等级较低的煤矿单位给予表彰和奖励，例如荣誉称号、奖金、奖牌等。
2. 安全生产成果奖励：对在煤矿安全生产工作中取得显著成绩和突出贡献的个人给予表彰和奖励，鼓励他们做出更多的努力。
3. 安全技术改造奖励：对采取技术改造措施，提高煤矿安全生产条件，减少事故隐患的煤矿单位给予奖励，例如财政补贴、贷款优惠等。
煤矿安全惩罚制度主要包括以下方面：
1. 安全生产违法行为处罚：对违反煤矿安全生产法律法规、规章制度的煤矿单位和个人进行处罚，包括罚款、责令停产整顿、吊销或暂扣相关许可证等。
2. 事故责任追究：对发生事故的煤矿单位和个人进行严肃追责，包括责令停产整顿、降低安全等级、刑事立案追究等。
3. 安全生产信用评价：对煤矿单位和个人进行安全生产信用评价，记录安全事故和违法行为，根据评价结果采取相应的惩罚措施，例如限制经营活动等。
煤矿安全奖惩制度的实施可以有效引导和约束煤矿单位和个人的安全生产行为，提高安全管理水平和责任意识，从而减少煤矿事故的发生，保障工人的安全和健康。
煤矿安全奖惩制度
煤矿安全奖惩制度根据《煤矿安全规程》的规定，本矿结合实际情况,制定了具体的安全奖惩制度。
（一）、一般规定１、每月由矿长组织召开至少一次安全办公会议，矿领导及下属各单位安全生产第一责任者必须参加。
如有特殊情况不能参加必须提前向安全科请假。
对无故迟到和缺席的人员分别给予20－100元罚款.２、政工科必须认真做好会议记录,及时整理出会议纪要，并于会议次日前下发矿属各单位.无故拖延下发时间，对安全科处以50元/次的罚款。
3、安全科每周一组织一次全矿井的安全检查，并对检查中出现的安全隐患以四定表及时下发各单位。
各单位必须安排单位负责人参加，每缺一次对相关责任人员处以50 元罚款，迟到一次罚款20元.安全科无故不组织安全检查者处以100元罚款.4、凡参加安全检查的人员必须服从指挥，各小组人员要认真检查所检查的范围内的各种隐患和三违行为，并将检查出的问题在升井时及时汇报安全科.对不认真检查者处以30元罚款。
5、对安全办公会安排的各项工作或安全检查的问题,各单位必须按时完成,特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安全科.否则每项拖延一天对责任单位处以50元罚款,安全科不跟踪落实每项罚款30元。
6、矿下属各生产单位每周至少进行一次安全自查，并按四定形式安排各有关班组认真进行整改,并作好记录待查。
不进行自查或无记录可查者将给予单位主管处以100元罚款。
7、各级领导干部和安全监察人员发现三违不制止、不处理，罚款500元。
8、凡帮三违人员说情或给三违人员推脱责任、作伪证者，除与三违人员同样处理外，另加罚100元。
9、三违人员拒绝接受检查，谎报单位或姓名、掩盖事实真相者将处以100元罚款。
10、情节严重,影响极坏、态度不好的典型三违人员除按有关规定处理外，进矿培训室学习，考试合格后待岗。
11、因三违造成工伤事故,除按三违有关规定处理外，直接责任者负担工伤人员医疗费用的5－１０％。
12、干部违章指挥加倍处罚，对检举干部三违的工人进行打击报复者,给予行政警告处分，行为严重者降一级工资（半年）。
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定(4篇)
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定第一章总则第一条为了加强煤矿安全管理，提高煤矿生产经营单位的安全生产管理水平，切实保障职工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位煤矿安全工作中发生的各种违章行为以及安全生产事故，依据本单位煤矿安全生产管理条例、中华人民共和国安全生产法及相关法律法规进行处罚。
第三条本规定的基本原则是奖惩相结合、宽严相济、预防为主、综合治理。
第四条煤矿安全工作领导小组为煤矿安全工作的决策机构，负责制定煤矿安全工作方针和政策，全面负责煤矿安全工作的组织和领导。
第五条煤矿安全工作部门为煤矿安全工作的具体执行机构，负责煤矿安全工作的组织、实施和监督。
第六条煤矿安全巡查小组为煤矿安全工作的监督机构，负责对煤矿工作场所进行定期、不定期巡查和监督检查。
第七条煤矿安全教育培训机构为煤矿工人提供安全生产培训、技能培训、岗位培训等各类培训服务。
第二章奖励制度第八条对于在煤矿安全工作中表现突出、积极参与安全工作、提出有效建议、取得明显成效的单位或个人，可给予以下奖励：（一）先进集体奖：对安全工作中出现的模范集体给以奖励，如奖金、奖状、奖杯等。
（二）先进个人奖：对安全工作中取得显著成绩的个人给以奖励，如奖金、奖状、荣誉称号等。
（三）技能大赛奖励：对于在煤矿安全技能比赛中取得优异成绩的参赛选手给与奖励，如奖金、奖状、荣誉称号等。
（四）其他奖励：根据实际情况，对其他认可的突出贡献给以奖励。
第九条奖励的评选方法和标准由煤矿安全工作领导小组具体制定。
第十条奖励经颁发后，应及时公布在煤矿内部及相关媒体，加强宣传，树立榜样，在煤矿内部营造出安全文化。
第十一条对于煤矿安全工作中发生的积极救援、防止事故扩大等行为，应及时给予奖励，以激励广大干部职工在工作中保持高度的安全警觉和责任心。
第十二条奖励的资金来源可以是煤矿安全工作专项资金预算，也可以是煤矿生产经营单位自筹奖励资金。
煤矿安全生产奖罚制度
煤矿安全生产奖罚制度
是为了促进煤矿安全生产，保障矿工生命安全和煤矿工作环境的安全性而制定的一套规范和激励机制。
这个制度一般包括以下内容：
1. 奖励制度：为那些在煤矿安全生产方面表现出色的个人和单位进行奖励。
例如，对于发现重大隐患并及时上报的人员可以给予奖励，对于安全生产工作一直保持良好的单位可以给予表彰和奖励。
2. 惩罚制度：对于煤矿安全生产方面存在违规行为或者事故发生的个人和单位进行惩罚。
例如，对于未按规定佩戴安全防护用品的人员可以进行相应的处罚，对于违反安全操作规程的单位可以进行罚款或者停产整顿。
3. 监督制度：建立相关部门对煤矿安全生产的监督机制，定期进行检查和评估，及时发现并解决问题。
同时，建立举报制度，鼓励煤矿内部员工和外部人员对煤矿安全生产违规行为进行举报，保证安全生产的公正性。
4. 教育培训制度：对煤矿从业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和安全技能，确保他们能够正确应对各种安全风险。
煤矿安全生产奖罚制度的目的是提高煤矿安全生产水平，减少事故发生的可能性，保障煤矿从业人员的生命财产安全，持续推进煤矿行业可持续发展。
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采煤队罚款制度(3篇)
采煤队罚款制度为了更好的保证圪堆煤业店上煤矿的安全生产，使职工的思想稳定，保证正常出勤特制订以下规定：一、全队职工必须遵纪守法，遵守矿上的各项制度，热爱本职工作，努力提高操作技能和业务水平，严格按照作业规程施工。
对违反规程要求造成事故的或无礼挑拨煽诱他人挑起事端的，根据劳动法有关规定严肃处理。
二、有事提前请假，一律以请假条为准。
凡没有请假条或假条上没有队长签字的一律按旷勤处理，旷勤者每天罚款壹佰元，每班每天不得超过____人，有意辞职者必须提前十天向队部申请，否则视为旷勤。
三、每个职工每月出勤必须达到(大月____天，小月____天)，支护工出满勤的每人奖____元，支护工超出勤一天奖____元。
辅助工满____个班奖____元，____个班以上每班奖____元。
凡得不到班数的____个班至标准班，按本月总工资的____%开支，____个班以下的按____%开支，工伤不奖不罚。
四、入坑后必须服从队班长领导和安排，凡私自升坑的按旷勤处理本班任务完成后，必须通过验收员验收，并开据小票记工，没有小票者一律不记工，超过两天者不再补记工。
五、厂区内严禁喝酒，发现一次每人罚款____元，因喝酒影响上班者，按旷勤处理酒后闹事造成影响的罚款____元，造成后果的一律开除，一切经济损失由当事人承担。
以上规定从____年____月____日执行。
采煤队采煤队罚款制度（2）是指制定一系列的规定和规则，对采煤队在矿区内的违规行为进行处罚并交纳相应罚款的制度。
罚款制度的目的是为了维护矿山安全，促进生产秩序，同时对违规行为进行惩戒，以减少事故和环境污染的发生。
采煤队罚款制度通常包括以下内容：1. 违规行为的定义与分类：明确列举违反工作规程、操作失误、安全隐患等违规行为的种类和具体内容。
2. 罚款标准和金额：根据违规行为的性质和严重程度，确定相应的罚款标准和金额。
通常采用按照次数或者权重来进行计算。
3. 罚款程序和流程：规定罚款的程序和流程，包括违规行为的举报、调查、证据采集、罚款通知、申诉等环节，确保罚款的公正和合理性。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚
煤矿安全奖惩制度采煤处罚随着经济发展的加速，对于煤炭资源的需求日益增长，为了满足国家能源需求，煤炭生产数量在不断提高，然而煤矿生产的安全问题也一直备受关注。
为了实现煤矿生产的安全生产和管理，国家制定了煤矿安全奖惩制度来规范采煤处罚。
煤矿安全奖惩制度的意义煤矿安全奖惩制度是为了推动煤矿安全生产工作，减少煤矿事故发生，提高煤矿生产的安全管理水平和工作效率，保障煤炭生产从业人员的生命财产安全。
同时，对于违反安全规定、违法行为的单位和个人进行惩罚，借此来约束煤矿从业人员的行为，降低事故发生几率。
对于煤矿安全工作的开展，在进行奖惩制度时，必须要其合理和严格。
如果奖励过多或者惩罚过轻，会造成负面影响，缺乏约束力；反之，如果奖励过少或者惩罚过重，也会对整个企业的发展产生不利影响。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚在煤矿安全生产中，煤矿奖惩制度主要是向符合安全规定、安全管理、安全文化等优秀表现的单位和个人进行奖励，并向存在不良行为的单位和个人进行惩罚，其中涉及到的采煤处罚有以下几个方面：1. 不按照规定设置钻孔、爆破而引起事故的采煤单位和个人，取消当月的奖金；对于采煤单位来说，设置钻孔、爆破是一个重要的工作环节，如果不严格按照规定进行操作，会增加安全事故的发生几率。
因此，如果因为不按规定设置钻孔、爆破造成事故，应当取消当月的奖金作为处罚。
2. 采煤区或者作业面存在未及时报告、处置不当的通风事故，采煤单位以及管理人员，取消当月的奖金或者开除单位和个人的职务；在煤矿生产中，通风事故是比较常见的事故类型，因此进行及时的报告和处理是非常重要的。
如果发生通风事故采煤单位及其管理人员没有及时报告或未对事故进行妥善处理，会增加事故发生率。
在这种情况下，可以取消当月的奖金或者开除单位和个人的职务进行处罚。
3. 不按照规定执行井下作业标准，引起了事故，责任人因过失行为造成严重后果的，依法追究相关人员的刑事责任或相关单位的民事责任；在煤矿生产过程中，执行井下作业标准是非常重要的，如果不按照标准进行作业会影响采煤效率和安全生产。
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定煤矿安全奖惩制度的掘进处罚管理规定是为了确保煤矿安全生产，严肃追责，倡导奖励和惩罚相结合的管理模式。
以下是一些常见的掘进处罚管理规定：
1. 违反煤矿安全规定的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职、降职、辞退等处理措施。
2. 在矿井内发生的事故如果造成人员伤亡或财产损失，对相关责任人将进行严肃的追责，并按照法律程序进行法律处罚。
3. 对于发现的违法违规行为，应及时进行记录，并进行调查和处理。
所有的掘进处罚处理必须按照法律程序进行，确保公正、公平。
4. 矿井领导层需要对矿井工人进行安全培训和教育，加强安全意识和安全责任意识的培养，提高他们的安全素质。
5. 对于重大违法违规行为，应及时向有关主管部门报告，并配合相关部门进行调查处理。
6. 矿井应设立专门的安全管理部门，负责煤矿安全生产工作，对掘进处罚管理进行监督和指导。
7. 对于频繁发生事故的煤矿，主管部门有权采取临时关闭、暂停生产等严厉的措施，并对相关责任人进行严厉的追责。
8. 矿井领导层和相关责任人要定期进行矿井安全生产工作的检查，发现问题要及时整改，避免出现事故。
以上是一些常见的煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定，具体的实施要根据实际情况进行规定和执行。
掘进处罚管理规定的目的是确保煤矿安全生产，减少事故发生，保护矿工的生命财产安全。
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煤矿安全奖惩制度采煤处罚
1.采煤工作面咬架，支架空顶超过规定,每一处罚款200元。
2.工作面上下两巷提前进行回柱放顶的，责任人停工学习。
3.严格执行敲帮问顶制度，每一名工作人员必须经常检查工作地点的顶板、煤壁等情况，凡是作业地点顶板或帮部有活矸没有处理掉而进行作业的罚款100元。
4.采煤工作面必须经常保持两个以上畅通无阻的安全出口，安全出口与巷道衔接处20米范围内，必须加强支护，巷道高度不得低于1.8米。
安全出口必须设专人维护支架。
有折梁断柱时，必须及时更换，否则每出现一根断梁或断柱罚责任人50元。
5.乳化泵站和液压系统完好，泵站压力≥30Mpa，乳化液浓度保持在3～5%范围内，不符合规定罚款200元。
6.液压管路接头必须正规使用“U”型插销，一处不正规使用罚50元。
7.泵站需要加乳化油时，必须使用专用油桶和油泵，违者罚款100元。
8.放炮后或机组割煤后，按要求及时窜梁和移架，煤壁片帮或顶板破碎等引起梁端距过大时，而没有及时进行使用伸缩梁、护帮板或拉超前支架时，一处罚50元。
9.工作面在生产期间，拉架距采煤机的距离超过规定的，责任人停工学习。
10.工作面连续5架以上支架伸缩梁或护帮板没有正常使用的，责任人停工学习。
11.拉架时，所移支架前、架间不得有其他人员，否则，罚款50元。
12.支架要排成一条直线，其偏差符合规定，中心距符合作业规程要求，支架间隙不超过规定，否则，每处罚款50元。
13.支架不准超高使用，否则每架罚100元。
14.液压支架必须接顶，顶板破碎时应超前支护，在处理液压支架上方冒顶时，必须严格按制定的安全措施进行施工，否则，罚队长和技术负责人各500元。
15.支架及管路串液、漏液，自动卸载，一处罚款100元。
16.综采支架活柱行程小于200mm，每架罚100元。
17.支柱初撑力不符合规定或支柱失效，每根罚款100元。
18.单体柱及靠帮单体柱未使用双向防倒绳的每根罚款100元。
19.采煤工作面老塘侧未按措施规定打密集柱，每少一根罚100元。
20.工作面或两巷注液枪和高压胶管使用后，必须悬挂好，不能放在底板上，以免被埋、压、砸坏，否则罚款100元。
21.回撤支柱必须有两人以上操作，并清理好退路，其中一人回柱，一人监护，违者罚款100元。
22.采煤机开始牵引割煤机时，牵引速度从零开始逐渐增高，严禁立即达到最高速度，违者罚款100元。
23.非紧急情况，不能使用紧急停机开关,否则罚款100元。
24.采煤机停机时，先把牵引速度降到“零”位，把滚筒落到底板，再停机，关闭供水阀门，将所有的离合器手把打到断开位置，隔离开关手把打到停电位置，否则每项罚款 50元。
25.检修机器及更换零件时，必须将隔离开关手把、截割部离合器手把打到“零”位，并停止工作面刮板运输机后，挂停电牌，并做到谁停电谁送电，方可进行检修，否则责任人停工学习，罚主管队长、跟班队长各300元。
26.工作面设备必须做到专岗专人管理，非本工种操作人员不得操作，违者罚款100元，跟班队长100元，并追究责任。
27.回撤下来的单体柱，要分类码放，支柱必须立放或斜放并采取防倒措施，不能倒放或平放，不能影响行人和运送物料，否则罚责任人100元。
28.所有使用皮带和刮板运输机的巷道，人员经常翻越的地方必须安装过桥，安装的过桥必须牢固,否则一处罚责任人100元。
29.单体柱严禁超高使用，违者罚款50元/根。
30.工作面液压支架缺少开口销，每个罚款20元。
31.工作面支架缺少半环或用其它物体代替半环使用的，每处罚款100元。
32.设备列车处没有检查乳化液折光仪，工作面端头支护没有测压表或测压表锈蚀严重、没有密封圈而不能检查单体柱压力的，罚款200元。
33.工作面在拨加长段时，不采取进行倒换支架进回液管路，而采取其它方式进行拨加长段的每次罚款200元（采取单体支柱的方法除外），责任人停工学习。