检查管理规定
保密监督检查管理规定
保密监督检查管理规定第一章总则第一条保密检查是监督保密工作落实情况的重要手段，以确保各类涉密人员保密制度落实到位，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》，结合公司具体情况制定本规定。
第二条保密检查要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，与指导工作相结合，与调查研究、总结经验相结合。
公司保密委员会对保密制度的执行负监督责任，保密办公室对保密制度的执行负检查指导责任。
第二章保密检查的基本内容与形式第三条保密领导责任制（一）是否按公司要求建立了保密组织机构（设专职保密员）并明确职责分工。
（二）保密领导责任制的执行情况。
（三）公司负责人对保密工作是否有批示和要求。
（四）是否为保密工作提供了人力、物力、财力的保障。
（五）保密工作是否有计划、有检查、有总结。
（六）负责保密工作的领导是否及时研究、解决保密工作中存在的问题（要有文字记录）。
（七）对业务工作中的保密工作重点、国家秘密事项、涉密人员基本情况是否清楚。
（八）是否做到了保密工作与业务工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”（要有文字记录）。
第四条保密制度建设（一）是否根据公司的有关规定，制定了公司的管理制度。
（二）制定的管理制度是否有保障措施。
（三）制定的管理制度是否符合公司的实际情况和具备可操作性。
第五条涉密人员管理（一）是否按照《涉密人员管理规定》对进入涉密部位人员进行了资格审查。
（二）是否按照《涉密人员管理规定》对进入涉密岗位人员进行了涉密等级界定。
（三）是否签订了保密责任书。
（四）是否对涉密人员离岗进行脱密期管理，并签订保密承诺书。
（五）是否对涉密人员进行保密教育。
（六）是否发放了保密补贴。
（七）涉密人员统计表是否清晰、准确。
第六条涉密载体管理（一）是否按照《国家涉密载体密品管理规定》对涉密载体标明密级和保密期限。
（二）在制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁各个环节的管理上是否有严格的保密措施。
安全检查管理规定范本
安全检查管理规定范本1. 安全检查的目的和范围1.1 目的：保障员工和设施的安全，预防事故的发生。
1.2 范围：包括工作场所、设备设施、办公区域等。
2. 安全检查的责任与义务2.1 公司领导：制定安全检查计划，并确保执行。
2.2 安全管理人员：负责具体的安全检查工作，并提出改进建议。
2.3 员工：积极配合安全检查的要求，并提出自己的安全问题。
3. 安全检查的程序3.1 制定安全检查计划：根据工作场所的特点和需要，制定针对性的安全检查计划。
3.2 实施安全检查：按照计划，对工作场所进行全面、系统、有计划地检查。
3.3 问题整改：对发现的安全问题，制定整改措施，并按时落实。
3.4 安全记录：对每次安全检查的结果和整改情况进行记录，并定期汇总。
4. 安全检查的要点4.1 安全设施的完善：确保各项安全设施的齐全、正常运行。
4.2 防火措施的落实：加强火灾防控措施，保障员工的生命安全。
4.3 电气设备的安全：确保电气设备的正常运行，避免电气问题导致的事故。
4.4 危险物品的储存和使用：严格控制危险物品的储存和使用，避免意外风险。
4.5 应急预案的制定：制定应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有序地处置。
5. 安全检查的频率和周期5.1 高风险区域：每月进行一次检查。
5.2 中风险区域：每季度进行一次检查。
5.3 低风险区域：每半年进行一次检查。
6. 安全检查的反馈和改进6.1 反馈：安全管理人员对每次安全检查的结果进行反馈，并将整改情况及时通知相关部门和人员。
6.2 改进：根据安全检查的结果和反馈意见，不断改进安全管理工作的方案和措施。
7. 违反安全检查管理规定的处理7.1 轻微违规：口头警告，并要求整改。
7.2 一般违规：书面通报批评，并要求整改。
7.3 严重违规：暂停工作资格，并进行调查处理。
8. 附则8.1 本规定自颁布之日起实施，具体事项由安全管理人员负责解释。
8.2 如有需要对本规定进行补充和修订，须经公司领导同意后执行。
安全生产检查管理规定范本
安全生产检查管理规定范本【安全生产检查管理规定】一、总则1. 为加强企事业单位的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本规定。
2. 本规定适用于所有企事业单位。
3. 安全生产检查是保障企事业单位安全生产的重要手段，必须严格按照本规定进行执行。
二、安全生产检查的目的和原则1. 目的是为了发现和排除安全生产隐患，保障员工的人身安全。
2. 原则是全面、及时、公正、严格、高效。
三、安全生产检查的内容1. 安全设备和防护设施的运行状况。
2. 生产场所的环境和消防设施是否符合要求。
3. 作业流程和操作规程的执行情况。
4. 员工的安全教育和培训情况。
5. 其他与安全生产相关的事项。
四、安全生产检查的程序1. 定期安排检查时间和地点。
2. 检查前，组织人员准备检查表格和必要的工具。
3. 检查时，逐项按照检查内容进行检查和记录。
4. 发现问题，立即采取相应的纠正措施。
5. 检查结束后，整理检查记录和问题清单，及时向有关部门汇报。
五、安全生产检查的责任1. 企事业单位的领导层应当充当检查的第一责任人，确保检查工作的顺利进行。
2. 部门负责人应当对本部门的安全生产情况进行定期检查，并督促整改。
3. 安全生产检查人员应当具备相应的专业知识和技能，保证检查工作的准确性和有效性。
六、安全生产检查的纪律1. 严禁私自泄露和篡改检查记录。
2. 对发现的问题，必须按照程序进行记录和整改。
3. 检查人员必须保持严肃认真的态度，不得马虎和敷衍。
七、安全生产检查的结果处理1. 发现的问题应当及时整改，并在整改后进行验证。
2. 对于问题严重的企事业单位，应当予以临时停产整顿或处罚。
3. 对于问题较轻的企事业单位，应当采取提醒、警告等措施。
八、安全生产检查的监督与评估1. 监督机构应当定期对安全生产检查的执行情况进行评估，并提出改进意见。
2. 对于严重违反安全生产规定的企事业单位，监督机构有权进行处罚或关闭。
九、附则1. 自本规定颁布之日起生效，并替代以往的相关规定。
安全点检管理规定
安全点检管理规定一、目的与适用范围本规定的目的是为了加强安全点检管理，保障员工的安全和健康，并防止事故的发生。
适用于我单位的全部员工。
二、定义1. 安全点检：指对工作场所、设备设施以及人员行为进行定期检查，发现并及时排除安全隐患的活动。
2. 安全隐患：指可能引发事故的不安全因素，包括但不限于设备故障、操作不当和环境不合理等。
三、安全点检的内容1. 工作场所的点检1.1 检查工作场所是否有明显的安全隐患，如燃气泄漏、电气线路松动等。
1.2 检查工作场所的消防设施是否齐全、有效，并定期检查其使用情况。
1.3 检查工作场所的通道是否畅通，避免堆放杂物导致人员行走受阻。
1.4 检查工作区域的照明是否充足，以确保员工能够正常工作。
2. 设备设施的点检2.1 检查设备设施是否完好，如有故障应及时报修，并做好相关标识。
2.2 检查设备设施的使用方法是否正确，避免操作不当引发事故。
2.3 检查设备设施的保养情况，如有需更换或维修的部件应及时处理。
3. 人员行为的点检3.1 检查员工是否佩戴个人防护用品，如安全帽、手套和防护眼镜等。
3.2 检查员工是否按规定使用工作工具，避免因操作不当造成伤害。
3.3 检查员工是否遵守相关安全操作规程，积极参与安全培训。
四、安全点检的流程1. 安排专人负责安全点检，明确该岗位职责，并进行必要的培训。
2. 制定点检计划，明确点检的时间、地点和内容等重要信息，并提前通知相关人员。
3. 开展安全点检工作，记录检查结果和存在的问题，并采取相应的整改措施。
4. 定期对点检结果进行汇总、分析和评估，及时调整点检计划并总结经验教训。
5. 将点检结果和整改情况进行通报，以促进员工的安全意识和责任感。
五、安全点检的责任1. 管理者要切实负起安全管理的责任，做好安全点检工作的组织和监督。
2. 所有员工都有安全点检的义务，并积极配合相关工作人员的点检工作。
3. 发现安全隐患的员工应及时报告，协助整改，并保持信息的留存。
安全检查管理实施细则
安全检查管理实施细则一、目标和内容：1.目标：确保员工的身体健康和工作安全，预防事故的发生，降低安全风险。
2.内容：（1）建立安全检查制度，明确安全检查的时间、地点、方式和频次。
（2）制定安全检查的标准和程序，并定期进行安全培训。
（3）开展安全检查，包括对劳动环境的检查、对设备设施的检查、对岗位操作的检查等。
（4）收集、整理和分析安全检查的结果，及时发现和解决存在的安全问题。
二、责任分工：1.上级主管部门负责制定和颁布安全检查制度，并进行监督和评估。
2.安全管理部门负责组织实施安全检查，开展安全培训，收集、整理和分析安全检查的结果。
3.各部门负责落实安全检查工作，配合安全管理部门的工作，及时整改存在的安全问题。
4.员工要自觉遵守安全规章制度，积极参与安全检查活动。
三、实施步骤：1.制定安全检查计划：根据实际情况确定安全检查的时间、地点和内容，并组织人员编制检查计划。
2.开展安全检查：按照安全检查计划，检查劳动环境、设备设施以及员工岗位操作情况等，并记录检查结果。
3.分析和整理检查结果：根据检查记录进行数据统计、问题归类和分析，并形成安全检查报告。
4.整改安全问题：将安全检查报告上的问题反馈给相关部门，要求其制定整改计划，并跟踪整改进展情况。
5.安全培训：根据检查结果，制定相关的安全培训计划，并组织相关人员进行培训。
6.监督和评估：对整改后的安全问题进行跟踪检查，确保问题得到有效整改，并对安全检查的效果进行评估。
通过以上的实施步骤，可以有效地预防和减少事故的发生，保障员工的身体健康和工作安全。
但是需要注意的是，安全检查管理实施细则并非一劳永逸的，需要根据实际情况进行不断改进和完善。
同时，企业还应该与相关部门和员工形成合力，共同致力于创建一个安全、健康的工作环境。
夜间查岗管理规定
夜间查岗管理规定
为了强化夜间值班安保人员及安防公司的责任心，检查夜间各项安全工作的落实情况，特制定夜间安全检查制度：
一、夜间查岗时间：凌晨0：30-5：00。
二、夜间查岗人员及安排：
各单位负责人至少每月一次对所辖办公区、门店、售后、配送仓库夜间安全检查，检查时间由安保部负责安排。
三、夜间检查内容及要求：
1、查岗人员必须严格检查夜间各项安全工作落实情况，重点检查夜间值班人员在岗履职情况。
发现违规行为要立即纠正，重大安全隐患立即上报集团安保部。
2、查岗人员必须认真检查安防系统使用状态，防火、防盗、防破坏等安全工作落实情况。
查岗结束，详细填写检查记录登记表。
4、集团安保部负责跟踪落实安全隐患整改工作。
四、考核办法
1、未执行安全检查、检查不认真的扣检查人员月度绩效考核分5分/次；未填写检查记录或记录填写不全的扣检查人员月度绩效考核分2分/次；安全隐患整改不及时扣除单位负责人月度绩效考核分5分/次；
该规定从下发即日起执行。
集团安保部
二0一四年十月十三日。
安全检查管理规定(三篇)
安全检查管理规定为确保公司的安全生产和员工的生命财产安全，制定了如下的安全检查管理规定：一、安全检查的目的1. 发现和排除安全隐患，防止事故发生；2. 识别和强化员工的安全意识和安全责任意识，提高员工的安全素质；3. 完善公司的安全管理体系，不断提升公司的安全管理水平。
二、安全检查的内容1. 设备安全检查：检查公司的生产设备、仪器仪表等设备是否安全可靠，是否存在安全隐患；2. 办公场所安全检查：检查公司办公场所的电气设备、防火设施等是否符合安全要求；3. 作业场所安全检查：检查生产作业现场的安全设施是否齐全、有效；4. 个人安全检查：检查员工是否按照安全操作规程进行生产作业，是否佩戴个人防护用品等。
三、安全检查的程序1. 定期检查：按照公司安全检查计划，定期对各项安全检查进行计划性的检查，确保每个部门、作业场所都能得到检查；2. 不定期检查：根据安全事故的发生、员工的举报、上级主管部门的要求等情况，进行不定期的安全检查；3. 特别检查：对存在较大安全隐患的部门、作业场所，进行特别检查，并制定整改措施和时限；4. 检查报告：对每次安全检查进行记录，将检查结果以报告形式呈现给相关部门和责任人，并追踪整改情况。
四、安全检查的要求1. 安全检查要根据相关法律法规和标准进行，确保检查的科学性和综合性；2. 检查中发现的安全隐患要及时报告，立即采取措施进行整改，确保隐患消除；3. 对检查中发现的严重违反安全规定的行为要按规定进行处理，追究相关人员的责任；4. 对安全检查中发现的好的经验和做法要进行总结和推广，提高整个公司的安全管理水平。
五、安全检查的监督与责任1. 安全检查由专门的安全管理人员负责，由公司的安全生产委员会监督；2. 各部门负责自己部门的安全检查工作，定期向上级报告；3. 各级主管部门要积极配合安全检查工作，整改隐患；4. 对安全工作做出突出贡献的个人和部门要予以表彰奖励，形成良好的安全氛围。
专项检查管理制度
专项检查管理制度为加强对各项工作的监督和管理，提高工作效率和质量，保障组织安全稳定运行，特制定本专项检查管理制度。
二、目的本制度旨在建立健全的专项检查机制，规范专项检查程序，确保检查工作有序、高效开展，确保各项工作稳步推进。
三、适用范围本制度适用于组织各项工作中的专项检查工作。
四、内容1. 专项检查计划的制定（1）根据组织工作需要和实际情况，由相关部门对专项检查计划进行制定，明确检查目标、内容、时限等。
（2）对涉及重大、关键工作的专项检查计划应提前报领导批准。
2. 专项检查组的组建（1）专项检查组由专业技术人员和相关部门工作人员组成，根据检查内容和要求确定具体人员名单。
（2）组织专项检查组成员进行培训和动员，明确检查任务和要求。
3. 专项检查程序的执行（1）按照专项检查计划，确定检查范围、对象、时间，组织实施专项检查。
（2）对发现的问题和不足，及时进行记录、整改，确保问题彻底解决。
4. 专项检查结果的通报和总结（1）专项检查结束后，专项检查组应及时编制检查报告，对检查情况进行详细说明。
（2）检查报告需报领导审阅，并对发现的问题进行逐条核实和督促整改。
5. 专项检查效果的评估（1）根据专项检查的实际效果，对检查工作进行评估，总结经验，提出改进措施。
（2）根据评估结果，对专项检查机制进行调整和完善，提高检查工作的效率和质量。
六、注意事项1. 专项检查过程中，要注重保护被检查对象的合法权益，严禁以个人恩怨为由陷害他人。
2. 专项检查组成员要遵守法律法规，严格执行相关规定，不得违法违纪。
3. 对于发现的问题，应及时向有关部门汇报，并在规定时间内整改完善。
4. 对于检查工作中的重大问题，必须及时上报领导，做到早发现、早解决。
七、附则本制度自颁布之日起生效，涉及本制度修改和调整的问题，另行制定相关规定。
制度负责人：XXX批准部门：XXX批准时间：XXXX年XX月XX日以上就是本专项检查管理制度的详细内容，希望能够对各项工作的监督和管理起到辅助作用，确保工作的顺利进行。
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山东伊怡乳业有限公司
检查管理规定
一、目的
为树立公司良好的企业形象，提高公司整体素质，强化管理机制，提升公司管理水平，适时监督现场管理进度。
特制订本规定
二、适用范围
执行部门：企管部
对接端口：各部门负责人
检查人员：各中层副职以上
三、职责
1.各部门负责按照制定的现场管理物品定制定位标准、卫生标准执行。
2.行政总监负责组织每月的安全卫生大检查，邀请总经理参加，企管部负责做记录。
3.企管部负责对每次检查结果整理、排名并公布。
4.检查人员要本着公平公正的态度进行检查并注明不合格项位置。
5、企管部监督检查各部门整改情况、并对未按期整改的予以通报处罚。
6、各部门负责人对隐患、不合格项整改负全责，全力配合企管部的监督
检查工作。
四、工作程序
1、采取执行部门、对接端口逐级负责制。
2、行政总监组织各中层以上人员每月1号、15号对每个部门进行全面检查。
3、检查人员对各部门卫生区域进行打分。
4、企管部对各部门检查结果汇总并排名。
5、企管部每次检查完之后24小时内将检查结果进行公示。
6、企管部将不合格项发给各部门负责人，各部门自行确定整改期限后在半个工作日内交企管部备查。
7、各部门负责人将整改完成情况与周计划同时交企管部，并对未能按期完成的说明原因。
8、企管部于下月1日对各部门整改完成情况进行复查并写出书面报告交分管领导。
五、考核奖励办法
1、执行月度成绩与各部门负责人考核工资挂钩和奖励第一名惩罚最后一名的方式相结合。
2、月度成绩计算方式：月度成绩（百分制）=两次检查成绩之和/ 2
3、月度成绩第一名的部门奖励300元。
月度成绩最后一名的部门惩罚300元。
4、对违反工作程序相关人员处以50元罚款。
5、对未能按期完成的说明原因，对没有正当原因或未整改的，每项给予负责人10元罚款，并责令限期整改。
未限期整改的每项处以50元罚款。
本规定自下发之日起执行。
(附卫生检查表、安全检查表各一份）
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2012-3-2。