商场促销员培训

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促销员的培训手册

促销员的培训手册

促销员的培训手册对促销人员的培训要有详细的培训计划和明确的培训目标,并由经验丰富的专业人员指导。

促销人员培训的内容是根据培训目标来确定的。

通常培训的内容包括:1、企业情况:如企业的发展历史,企业的经营目标及方针,企业长远发展规划等。

2、产品知识:如产品结构、产品性能、产品质量、产品技术先进性、产品的用途、产品的使用、保养和维修方法等。

3、市场情况:市场情况通常包括三大内容:①市场管理规则、法律、税收等要求;②目标消费者心理、购买习惯分析,消费者地域和行为表现,消费者收入、信用等情况的分析;③竞争者历史、现实及发展分析,竞争机会与危机分析等。

4、活动方式介绍:①促销方式的介绍;②促销工作流程及促销员担任的角色;③促销设备、仪器的使用方法;④促销员奖惩制度说明;⑤角色扮演,促销人员扮演各种不同角色,使其对活动方式、促销工具加深印象。

1一、“人员推广”概述:在商场、超市、餐厅等产品售卖场所,促销人员通过介绍、引导、激励等手段,直接向消费者推销自己所服务的品牌,使消费者产生购买兴趣,最终完成购买行为,这就是“人员推广”的促销方式。

如:化妆品公司设在百货商场内的专柜小姐,食品、日用品公司设在超市内的推广小姐,啤酒、葡萄酒公司设在餐厅、酒吧中的促销小姐等,都是“人员推广”的具体表现形式。

二、促销员的类型及特点:1、长期促销人员(专职促销人员)这部分促销人员是指企业需要长期从事促销活动所雇佣、招聘的促销员,负责产品的各项促销活动的沟通、联络、执行。

促销工作效果的好坏在很大程度上取决于促销人员的表现。

(1)长期促销人员的特点:①促销经验丰富、工作能力较强。

在促销过程中容易把握消费者心理;②熟悉产品的性能与特点,容易满足消费者的各方面需求。

同时通过介绍、宣传产品扩大企业及品牌知名度;③薪资较高,长期促销人员的费用包括培训费、工资、促销奖励等,均需企业提供,相对支出较高。

22、短期促销人员(兼职促销人员):大部分企业在促销活动前会招聘一些兼职促销人员,经过相关专案培训后投入到企业促销活动中。

如何做好一个促销员培训

如何做好一个促销员培训
团队目标意识
考核促销员对团队目标的认同感和执行力,包括为达成团队目标而努力的意愿 和实际行动。
05
培训效果评估与反馈
培训成果总结回顾
02
01
03
培训目标达成情况
回顾本次培训设定的目标,评估实际达成的效果。
学员考核成绩分析
分析学员在培训过程中的考核成绩,了解学员掌握情 况。
培训亮点与不足
总结本次培训中的亮点和不足,为后续培训提供参考 。
03
根据促销员的工作经验、能力差异,制定不同难度和侧重点的
培训方案。
制定详细培训计划
01
02
03
04
确定培训时间和地点
合理安排培训时间,确保促销 员能够充分参与;选择适合的 培训场所,如会议室、培训中 心等。
挑选专业讲师
从公司内部或外部寻找具有丰 富经验和专业知识的讲师,确 保培训质量。
设计培训课程

教学方法改进
探讨更加有效的教学方法,如案 例分析、角色扮演等,提高学员
参与度。
培训效果跟踪
建立培训效果跟踪机制,定期对 学员进行回访,了解所学知识的
应用情况。
THANK YOU
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如何做好一个促销员培训
汇报人:
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CONTENCT

• 培训前准备 • 促销员基础知识培训 • 促销技能提升培训 • 现场实战演练与考核 • 培训效果评估
通过培训,使促销员掌握有效的促销技巧和方法, 提高销售业绩。
增强产品知识
让促销员深入了解公司产品特点、优势及竞争对手 情况,以便更好地为客户推荐产品。
培养良好职业素养
加强促销员的职业道德、沟通技巧和团队协作能力 ,提升整体服务水平。

促销员培训

促销员培训

促销员培训导言:促销员在现代商业领域中起着至关重要的作用。

他们通过与客户互动和推销产品或服务来帮助企业实现销售目标。

然而,作为一名优秀的促销员并非易事,需要通过专门的培训来掌握必要的技巧和知识。

本文将探讨促销员培训的重要性以及培训应包括的关键内容。

第一部分:促销员培训的重要性1.1 提高销售技巧促销员培训的一个主要目的是提高销售技巧。

此培训通过教授销售技巧和战略,帮助促销员更好地了解如何与潜在客户进行沟通和互动,并最终促成交易的达成。

销售技巧包括人际交往技巧、客户关系管理、产品知识和销售演示等。

1.2 增强产品知识了解产品知识对于成功销售至关重要。

促销员培训的另一个关键方面是确保促销员具备充分的产品知识,包括产品特性、优势和竞争优势等。

通过深入了解产品,促销员能够更自信地向潜在客户提供正确和准确的信息,增加销售成功的机会。

1.3 培养客户关系管理技能在竞争激烈的市场环境中,有效地管理和维护良好的客户关系至关重要。

促销员培训着重培养促销员与客户建立良好关系的技能和能力,包括积极的沟通、解决问题的能力以及对客户需求的敏锐洞察力。

通过建立牢固的客户关系,促销员能够增加客户忠诚度,并为企业带来持续的销售机会。

第二部分:促销员培训的关键内容2.1 销售技巧训练促销员培训的一个重要组成部分是销售技巧的训练。

这包括与客户建立良好关系的技巧、提问技巧、聆听技巧和销售演示技巧等。

通过模拟销售环境和角色扮演,促销员能够在实践中不断磨练和改进销售技巧。

2.2 产品知识培训。

商场促销员培训资料

商场促销员培训资料

对于那些无意购买的顾客,也不能置之不理,要有问必答,做到买不买一样热情。因为, 他今天不买,可能明天买。他不买,他可能宣传你如何。这会直接影响着别人,及日后企 业形象。
马太效应---- 越是人多的商店,大家越是要挤进去凑个热闹,看个究竟。越是抢手的
商品,你买了,他买了,我也一定买一件。
2020/10/29
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“三秒钟”印象
60% 外表 仪表 40% 声音 谈话内容
1、促销员的仪表
乔·吉拉德 说过:推销前先推销自己
一个人的仪表包括一个的仪容,着装及举止言行
(1)仪容:主要指发型、化妆、面部表情。促销员因其自身的职业特点,人的仪容 既不 同于演员,又不同于普通人。要突出自己的职业性、服务性。
(2)发型:无论男女,作为职业要求,发型应从众,不能标新立异。女式应选择短 发。马尾辫或烫发较为保守型的发式。
(3)化妆:化妆的第一原则是洁净。女性要化淡妆,不要浓妆艳抹,但也不要不化妆。 化妆的最佳效果是:显得年青,动人,充满朝气,有自信。
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2、促销员的仪表
(4)服装:促销员的服装选择是:A 整洁,B 得体,C 易于工作。 促销员统一着装的好处 A.统一着装能营造协调、气派的氛围,顾客产生信赖感. B.增强员工的自豪感,提高自信心。 C.便于顾客识别促销员,易于交流。
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作为一名促销员,如果你拥有一份亲和力,无疑这将有助于你事业的开创,使你更具
竞争力。
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4、善解人意—揣摩顾客心理
据调查,走进商店的顾客,有20%的人是有购买意图,如何发现这20%呢?
(1)方向明确,脚步急匆,目标直指某一商品的顾客。 (2)在同类商品前停留时间长,并仔细询问有关商品。 (3)有人参谋帮助选购的顾客。如妻子帮丈夫选购,女友帮同事选购。 (4)突发事件下的应急顾客。如下雨购买雨具的顾客;红白喜事,购买相关商品的顾客。 (5)销售旺季,顾客购季节性,时间性强的商品,如盛夏酷暑,购买空调、电扇的顾客。

商场促销员培训66页文档

商场促销员培训66页文档
1、不要轻言放弃,否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意 去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸边走远。-戴尔.卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有 久久不会退去的余香。
商场促销员培训 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美,我宁愿选择无悔,不管来生多么美丽,我不愿失 去今生对你的记忆,我不求天长地久的美景,我只要生生世世的轮 回里有你。
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——Байду номын сангаас班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you

商场促销员培训计划

商场促销员培训计划

商场促销员培训计划一、培训目标1. 提高促销员的销售技巧和服务意识,提升销售业绩。

2. 增强促销员的产品知识和行业背景,提高专业素养。

3. 培养促销员的团队合作意识和沟通能力,提升团队协作效率。

4. 培养促销员的应变能力和抗压能力,提高工作稳定性和韧性。

二、培训内容1. 销售技巧培训(1)销售沟通技巧:包括客户需求分析、产品介绍、销售谈判技巧等。

(2)销售心理学:了解客户心理,激发购买欲望,增强销售能力。

(3)客户服务技巧:提高服务意识,解决客户问题,增加客户满意度。

2. 产品知识培训(1)产品特点介绍:了解公司产品的特点和优势,提高推销能力。

(2)行业背景知识:了解行业动态和竞争对手,增强市场竞争力。

(3)产品实操演练:通过实际操作,加深对产品的认识和理解。

3. 团队合作培训(1)团队协作意识:加强团队意识,倡导合作共赢的理念。

(2)团队沟通技巧:提高团队间的有效沟通和协作能力。

(3)团队激励机制:制定激励政策,增强团队凝聚力和工作动力。

4. 应变能力培训(1)压力管理:学会应对工作、生活中的各种压力,保持良好心态。

(2)危机处理:培养危机意识,掌握应对危机的技巧和方法。

(3)团队建设:促销员之间建立紧密合作关系,共同应对挑战。

三、培训方法1. 专业导师授课邀请行业专业人士和优秀的销售导师进行培训授课,通过理论学习和实际案例分析,提高促销员的专业素养和实战能力。

2. 实战演练组织销售实战演练和模拟销售谈判,加强学员的销售技巧和服务意识,提高应对客户需求和沟通能力。

3. 角色扮演通过角色扮演和团队合作游戏等形式,增强促销员的团队合作意识和沟通能力,激发团队合作的活力和创造力。

4. 实地考察安排实地考察和学习交流,让促销员亲身感受市场动态和产品环境,增加对产品的了解和认同。

四、培训时间安排1. 培训周期:每月进行一次培训,每次培训2-3天。

2. 培训时间:周末或者淡季业务期间进行培训,确保不影响正常工作秩序。

某商场货员促销员培训手册

某商场货员促销员培训手册

某商场货员促销员培训手册一、培训目的和背景1.1 培训目的本培训手册旨在提高某商场货员促销员的销售技巧和服务水平,培养专业销售人员,提升客户满意度和企业业绩。

1.2 培训背景随着市场竞争的日益激烈,如何提高销售额成为各商场关注的焦点。

有效的促销策略和优质的销售服务是实现销售目标的重要因素。

因此,培养货员促销员的销售技巧和服务意识已成为商场管理的一项重要工作。

二、培训内容2.1 销售技巧培训2.1.1 产品知识•熟悉各类型商品的特点和特色•了解商品的使用方法和用途•学习商品对比分析技巧2.1.2 接待与沟通•学习和掌握良好的沟通技巧•培养主动接待和热情服务的习惯•学习如何处理客户投诉和疑虑2.1.3 销售技巧•学习销售技巧和销售谈判技巧•掌握销售心理学的基本知识•培养销售目标达成的能力2.2 服务意识培训2.2.1 客户服务培训•学习如何提高客户满意度•掌握快速解决客户问题的方法•培养客户与商场的长期关系2.2.2 个人形象和仪容仪表•培养良好的个人形象和仪容仪表•学习穿着业务和礼仪礼貌2.2.3 团队合作意识•培养团队合作意识和协作能力•学习如何与同事合作共同完成工作目标2.3 促销活动培训2.3.1 促销活动策划•学习如何制定有效的促销活动方案•掌握促销活动的实施和监督方法2.3.2 促销陈列布置•学习如何进行商品陈列布置•掌握各个区域的陈列技巧和陈列原则三、培训方法3.1 理论学习通过讲座、培训教材等形式进行理论学习,教授各项销售技巧和服务意识。

3.2 案例讨论通过案例分析和讨论,帮助货员促销员理解并运用所学知识。

3.3 实地实训安排实地实训活动,以实践形式加深货员促销员的理论应用能力和服务意识。

四、培训评估与总结4.1 培训评估每个培训阶段结束后,进行培训评估,收集学员的反馈意见,评估培训效果。

4.2 培训总结培训结束后,进行总结和归纳,提供培训报告,以便今后的培训改进和调整。

五、培训后续措施5.1 跟进指导对培训后的货员促销员进行跟进指导,帮助其更好地运用所学知识和技巧。

商场促销员培训(PPT 64张)

商场促销员培训(PPT 64张)

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4、善解人意—揣摩顾客心理

据调查,走进商店的顾客,有20%的人是有购买意图,如何发现这20%呢?
(1)方向明确,脚步急匆,目标直指某一商品的顾客。 (2)在同类商品前停留时间长,并仔细询问有关商品。 (3)有人参谋帮助选购的顾客。如妻子帮丈夫选购,女友帮同事选购。 (4)突发事件下的应急顾客。如下雨购买雨具的顾客;红白喜事,购买相关商品的顾客。 (5)销售旺季,顾客购季节性,时间性强的商品,如盛夏酷暑,购买空调、电扇的顾客。
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11、促销员身体语言的正确使用方法
• •
(1)动的身体语言: 表情讯号:表情可以辅助声音传递信息,它也可以单独表达出丰富的信息。没有相应的 脸部表情说出来的话语形同欺骗。 视线讯号:“眼睛是心灵的窗户,”从不同的角度以不同的姿态、用不同的视线看对方 会传达出不同的涵义。 空间讯号:所谓利用空间读号就是与对方要保持的距离。距离的远近与关系的亲疏成正 比。一般说来,半径为45厘米 的圆形范围是个人的空间范围,只有父母、兄弟、夫妻、 情侣、小孩走入此圈才不会感到受威胁和不愉快。顾客一般不喜欢促销员站在自己想看 的商品的旁边,此时促销员应巧妙地配合顾客的动作而移动位置。 语言讯号; 声音讯号:促销员在商店中所说的话要得体,其语速要适中,音量以顾客能听到又不刺 耳为宜。 (2)静的身体讯号:内容包括三方面:性别、年龄讯号;容貌讯号;气味讯号。
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8、促销手段

(要知道本厂家有啥促销活动)
促销组合的概念:
所谓促销组合,是一组织促销活动的策略思路。它主张企业应把广告、公共关 系、营业推广、人员推销四种基本促销方式组合为一个策略系统,使企业的全部促 销活动互相配合、协调一致,最大限度地发挥整体效果,从而顺利实现促销目标。
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2、促销员的仪表 促销员的仪表
(4)服装: 服装:促销员的服装选择是: A 整洁,B 得体,C 易于工作。 促销员统一着装的好处 促销员统一着装的好处 A.统一着装能营造协调、气派的氛围,顾客产生信赖感. B.增强员工的自豪感,提高自信心。 C.便于顾客识别促销员,易于交流。
(5)表情举止: 表情举止:表情的第一要素:眼神。 ①那种困倦的、漠视、茫然的眼神最要不得。 ②要学会眼睛“说话”,用眼神打招呼。 ③如果顾客仅仅是从你的面前经过,并无停留之意,这时最好的举止便是用眼神传递 你的问讯,让他得到这样的信息:“如果需要,我将乐于帮助您,无声胜有声。” 表情的第二要素便是微笑,微笑是一种魔力,它可以化解迷惑、猜疑;它是感情的大 使,可能使 心与心沟通。善意、会心、真诚的微笑,可能为创造更多的商机。微笑是福,微笑是金, 微笑是美。 作为一名促销员,一家要把微笑当作一项基本功来练习之,掌握之。
马太效应---- 越是人多的商店,大家越是要挤进去凑个热闹,看个究竟。越是抢手的
商品,你买了,他买了,我也一定买一件。
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5、头脑灵活—机智应变 头脑灵活—
商场如战场,商机瞬息万变,稍纵即逝。因此,优秀的促销员必 须眼观六路,耳听八方,头脑灵活,机智应变。 推销者在推销过程中,会遇到千变万化的情况。一个优秀的推销 者应具有遇事不惊,沉着冷静,化险为夷,机智灵活地逐一处理 问题的素质,能够把不利的突发因素化解,并转化为有利因素。 同时,又决不放过任何一个有利因素。 只有头脑灵活、思维敏捷,才有可能做到随机应变。这一点,尤 其表现在对突发的意外事件的处理上。
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第二章 促销员服务规范
第一节 基本礼仪 第二节 商品推销
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第一节 基本礼仪
1、工作态度 2、促销员的不良态度及其危害 3、促销员身体语言的正确使用方法 4、二元化的顾客服务方式 5、顾客服务的5S原则 顾客服务的5 6、必须注意的说话用语 7、掌握咨询销售服务 8、勤于沟通
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1、工作态度
作为一名促销员,如果你拥有一份亲和力,无疑这将有助于你 事业的开创,使你更具竞争力。
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利用非言语沟通 利用非言语沟通
(1)艾伯特·海拉比安公式:传播学家艾伯特·海拉比 安曾提出一个公式:信息是 全部表达= 全部表达=7%语调+38%声音+55%表情。 语调+38%声音+55%表情 (2)非言语行为的作用
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2、促销员的不良态度及其危害 促销员的不良态度及其危害
(1)促销员做出“赶走顾客的动作”: 促销员做出“赶走顾客的动作” 在店内摆出可怕的表情的促销员, 顾客一来就凑上去的促销员都是使顾客止步的原因。 (2)促销员说出“赶走顾客的言语”: 当顾客靠近时,就向他们打招呼就问“请问您要买什么”“请 问您买不买”的促销员,都是在说出“赶走顾客的言语”。这些言语 使得顾客因不堪其扰而离开。
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Hale Waihona Puke 公司仪容仪表要求记住时时刻刻保持整洁的衣着,容光焕发,能让自己和周围的每 个人心情愉快,同时也能提升您的销售业绩。 以下是我公司的仪容仪表要求,请各位促销员遵照执行。 ● 发型: A、女促销员留长发者,不得披肩散发,应以发夹或 发带固定,统一盘发。B、 头发常修剪、梳理整齐、保持干净, 禁止染发、梳奇异发型。 ● 面容:保持面部清洁,不得有耳垢、眼垢;女促销员应化淡 妆,不得浓妆艳抹。 ● 口腔:保持口腔卫生,上班前不得吃葱、蒜等有异味食物, 不喝酒。 ● 手:保持手的清洁,员工不准留长指甲;不准涂有色指甲油 脚:女促销员不得穿高跟鞋,涂指甲油。促销员上班时必须穿袜 子。 ● 着装:服装穿着应该整齐、干净、端庄、大方,全部纽扣都 应扣好,不得挽袖、卷裤腿。 1、 促销员应按公司规定着装。2、 禁止穿拖鞋、雨鞋上班。3、 工作时间一律佩带工牌,工牌应端正佩带在适当位置,非工作需 要不得在商场、办公场所以外佩带工牌。 ● 整体:保持整体自然、大方得体,充满活力,整体清洁。
利落(Smart):所谓利落,就是要迎合顾客的意思,将事情做得有板、有眼、漂亮、
彻底,此外,利落的条件还有服装整齐,化妆适宜,动作迅速。利落的态度对待 顾客,才能使他们产生好印象。
研究(Study):“研究”是促销员自身的进修,也就是对于工作的探讨。这种研究包括
微笑(Smile):促销员的脸上必须时时带着微笑,这不仅是所有商店的信条,也是营
业员们所努力追求的最高目标。微笑应该具备三个条件,才易产 生效果,即开朗、 开朗、 体谅,与心平气和。 体谅,与心平气和
诚意(Sincerity):促销员必须和发自内心的诚意来对待客人,这样就算出了什么差错,
或是某个细节不周,顾客也会谅解。
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3、促销员身体语言的正确使用方法 促销员身体语言的正确使用方法
(1)动的身体语言: 动的身体语言: 表情讯号:表情可以辅助声音传递信息,它也可以单独表达出丰富的信息。 表情讯号:表情可以辅助声音传递信息,它也可以单独表达出丰富的信息。没有相应的 脸部表情说出来的话语形同欺骗。 脸部表情说出来的话语形同欺骗。 视线讯号: 眼睛是心灵的窗户, 从不同的角度以不同的姿态、 视线讯号:“眼睛是心灵的窗户,”从不同的角度以不同的姿态、用不同的视线看对方 会传达出不同的涵义。 会传达出不同的涵义。 空间讯号:所谓利用空间读号就是与对方要保持的距离。 空间讯号:所谓利用空间读号就是与对方要保持的距离。距离的远近与关系的亲疏成正 比。一般说来,半径为45厘米 的圆形范围是个人的空间范围,只有父母、兄弟、夫妻、 一般说来,半径为45厘米 的圆形范围是个人的空间范围,只有父母、兄弟、夫妻、 情侣、小孩走入此圈才不会感到受威胁和不愉快。 情侣、小孩走入此圈才不会感到受威胁和不愉快。顾客一般不喜欢促销员站在自己想看 的商品的旁边,此时促销员应巧妙地配合顾客的动作而移动位置。 的商品的旁边,此时促销员应巧妙地配合顾客的动作而移动位置。 语言讯号:适当的,看准时机,比如客户拿起中意的商品时, 语言讯号:适当的,看准时机,比如客户拿起中意的商品时,就可以适时介绍; 声音讯号:促销员在商店中所说的话要得体,其语速要适中, 声音讯号:促销员在商店中所说的话要得体,其语速要适中,音量以顾客能听到又不刺 耳为宜。 耳为宜。 (2)静的身体讯号:内容包括三方面:性别、年龄讯号;容貌讯号;气味讯号。 静的身体讯号:内容包括三方面:性别、年龄讯号;容貌讯号;气味讯号。
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3、极具亲和力—可亲可信 极具亲和力—
亲和力是指人与人之间信息沟通,情感交流的一种能力。心理学上通 常把人的基本能力分为三大类: 一是认识能力,包括我们所说的 智力 智力。 二是包括体育活动和劳动活动在内的 运动能力 运动能力。 三是社会交往能力。显然,亲和力是属于 社会交往能力 社会交往能力。
促销员必须具有以下几种良好的态度: (1)促销员要有良好的工作姿态:一般来说,顾客对一个产品的第一感 促销员要有良好的工作姿态:一般来说,顾客对一个产品的第一感 觉如何,主要取决于促销员在工作时的姿态如何。促销员们忙碌地工作时, 觉如何,主要取决于促销员在工作时的姿态如何。促销员们忙碌地工作时, 便会给店里带来一股蓬勃的生机,顾客就愿意走进这种生机盎然的店。 便会给店里带来一股蓬勃的生机,顾客就愿意走进这种生机盎然的店。促 销员的注意力集中在其他事情上, 销员的注意力集中在其他事情上,而没有把眼光盯在顾客身上时顾客容易 上门,因为他们觉得自己在这时不会受到强迫推销的压力。 上门,因为他们觉得自己在这时不会受到强迫推销的压力。正在接待其他 顾客的促销员,正忙着包装的促销员,在做清洁的促销员, 顾客的促销员,正忙着包装的促销员,在做清洁的促销员,在准备商品和 布置商品的促销员,都比那些无所事事,在店里等的促销员强得多。 布置商品的促销员,都比那些无所事事,在店里等的促销员强得多。吸引 顾客的动作统称“招徕顾客的动作” 如果促销员有招徕顾客的能力, 顾客的动作统称“招徕顾客的动作”,如果促销员有招徕顾客的能力,则 商店对顾客自然有吸引力。 商店对顾客自然有吸引力。 (2)促销员要有良好的待客态度:积极用声音向顾客打招呼,“欢迎光 促销员要有良好的待客态度:积极用声音向顾客打招呼, 临!”、“谢谢惠顾!”、“您请慢走!”等等的声音如果布满了店内, 谢谢惠顾! 您请慢走! 等等的声音如果布满了店内, 顾客们就会被吸引住。 顾客们就会被吸引住。 (3)促销员要有良好的营造温馨的购物环境的意识:顾客在店里购物时, 促销员要有良好的营造温馨的购物环境的意识:顾客在店里购物时, 既不喜欢无人理睬,受到冷落,也不喜欢被人监视。 既不喜欢无人理睬,受到冷落,也不喜欢被人监视。
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促销员培训
2011-3-17
目录
第一章 优秀促销员的基本要求 第二章 促销员服务规范 第三章 促销员与顾客交往的技能 第四章 促销员成交技能 第五章 处理顾客异议和抱怨的技能
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第一章
促销员的个人修养 促销员的个人修养
1、促销员的仪表 2、极具亲和力—可亲可信 极具亲和力— 3、善解人意—揣摩顾客心 善解人意— 理 4、头脑灵活—机智应变 头脑灵活—
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“三秒钟”印象
60% 40% 外表 仪表 声音 谈话内容
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1、促销员的仪表
乔·吉拉德 说过:推销前先推销自己 推销前先推销自己
一个人的仪表包括一个的仪容, 一个人的仪表包括一个的仪容,着装及举止言行
(1)仪容:主要指发型、化妆、面部表情。促销员因其自身的职业特点,人的仪容 既不 同于演员,又不同于普通人。要突出自己的职业性、服务性。 (2)发型:无论男女,作为职业要求,发型应从众,不能标新立异。女式应选择短 发。马尾辫或烫发较为保守型的发式。 (3)化妆:化妆的第一原则是洁净。女性要化淡妆,不要浓妆艳抹,但也不要不化妆。 化妆的最佳效果是:显得年青,动人,充满朝气,有自信。
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4、善解人意—揣摩顾客心理 善解人意—
据调查,走进商店的顾客,有20%的人是有购买意图,如何发现这20%呢?
(1)方向明确,脚步急匆,目标直指某一商品的顾客。 (2)在同类商品前停留时间长,并仔细询问有关商品。 (3)有人参谋帮助选购的顾客。如妻子帮丈夫选购,女友帮同事选购。 (4)突发事件下的应急顾客。如下雨购买雨具的顾客。 (5)销售旺季,顾客购季节性,时间性强的商品,如盛夏酷暑,购买空调、电扇的顾客。 对于那些无意购买的顾客,也不能置之不理,要有问必答,做到买不买一样热情。因为, 他今天不买,可能明天买。他不买,他可能宣传你如何。这会直接影响着别人,及日后企 业形象。
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