黄山拓展训练之行远顾问五大黄金拓展训练课程体系
拓展训练都有哪些内容
拓展训练都有哪些内容
几天前同公司员工一起参加了明阳天下拓展公司的训练活动，也对公司和一些拓展训练的课程有了一定的了解。
明阳天下拓展公司将多年拓展训练的经验总结沉淀，结合多种培训方式为企业和团队提供完备的拓展训练课程。
帮助团队在体验中学习，助推团队凝聚力的提升。
拓展训练课程有：
经典课程
一、团队熔炼课
1）团队意识训练 2）高绩效执行力训练 3）领导力与领导艺术 4）团队目标管理
二、个人潜能开发系列
1）销售激励 2）老兵加油站 3）职业生涯规划4）
成功学训练
三、训练营系列
1）夏令营 2）户外远足 3）定向越野4）主题活动训练营四、企业文化导入系列
1）新员工融入2）职业素养训练 3）企业文化解读4）感恩教育
五、放飞心情、回归自然系列
1）压力管理课程 2）亲近自然活动 3）客户关系活动 4）亲子活动特色课程
☆进步组织的四驱训练☆打开团队智慧的潘多拉之盒☆团
队过山车
☆魔鬼训练营—西点执行力训练☆寻找神兽之自我认知☆HR测评☆唤醒心中的巨人
本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。
黄山拓展训练公司
淮南明阳天下拓展公司简介淮南明阳天下拓展培训公司隶属于明阳天下拓展总公司是一家专门从事拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动的专业机构。
强大的师资队伍和专业的户外拓展培训师、致力于服务高端客户，打造时代精英和培养未来精英为己任的专业培训机构。
2014年中国首家国际拓展训练公司—明阳天下国际拓展训练公司在深圳挂牌成立，象征着明阳天下拓展迈出国际化市场的第一步。
多年来，已经陆续为来自IT 、地产、金融、医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所，社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已八十多万人次，服务的企业突破上万家。
服务范围淮南明阳天下拓展训练公司目前设四大核心业务：拓展训练、团队及领袖核能训练、体验式内训、年会服务。
明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和服务标准。
公司优势淮南明阳天下拓展训练公司凭借完善的培训实施制度、强大的培训技术力量与训练有素的培训队伍，充分利用企业管理机构丰富的资源优势，迅速打造了一支非常具有战斗力培训团队，并建立了行内权威的拓展训练项目研究院，有效地促进了拓展训练行业与企事业单位间的长期深度合作桥梁。
明阳天下拓展训练公司飞速发展，成功实施企事业拓展训练数千起，培训人数达六十余万，得到客户的广泛认可，已经成为户外体验式训练行业的一支劲旅！公司文化超越创新凝聚共赢不做没有效果的培训我们的愿景：成为中国体验式培训界的传奇，我们的四项原则：专业精神：事业成就专业，精研铸就经典。
创新求实：拒绝平庸，宽容失败。
团队合作：没有完美的个人，但可以打造完美的团队。
公平正义：做价值的创造者，不做企业的负资产。
我们的公司哲学：质量重于数量，声誉高于利益。
我们的工作作风：相信自己、积极主动、认真负责、坚守承诺我们的核心经营理念：汇聚全人类企业文化管理智慧的结晶，用爱心奉献给渴望改变的人群，帮助他们成长、成功，并得到快乐！我们的企业文化深度建设思想：文化与战略双轮驱动，建设与落地密切结合。
团队拓展训练营课程
团队拓展训练营课程团队拓展训练营课程是一项旨在提升团队合作能力、提高沟通技巧以及增强团队凝聚力的培训项目。
通过参与这个课程，团队成员将能够充分发挥个人潜力，学习如何有效地协作，克服团队中的障碍，并取得更好的团队成果。
1. 课程目标团队拓展训练营课程旨在实现以下目标：1.1 提升团队成员的个人认知和自我意识，以更好地理解自己的优势和劣势；1.2 培养团队成员的互信与合作能力，建立积极的团队氛围；1.3 加强团队沟通技巧，促进信息流通和有效决策的达成；1.4 发展团队解决问题的能力，培养灵活应对挑战和变化的能力；1.5 提高团队目标设定和执行的效率，确保团队能够高效地完成任务。
2. 课程内容团队拓展训练营课程包括以下几个重要模块：2.1 团队建设：通过团队合作游戏和挑战，培养成员之间的信任关系，了解团队中的个体优势，激发团队合作的意识和热情。
2.2 沟通与协作：通过模拟场景和案例学习，提高团队成员的沟通技巧和解决问题的能力，培养共同目标的意识，促进团队成员之间的有效协作和互助。
2.3 领导与管理：通过角色扮演和案例分析，培养团队成员的领导潜能，提升管理团队的能力和决策水平，推动团队达到更高的绩效。
2.4 创新与变革：通过创意思维和团队问题解决训练，激发团队成员的创造力，培养适应变革和创新的能力，为团队的发展注入新的动力。
3. 课程特点3.1 科学设计：团队拓展训练营课程采用科学的教学设计，注重理论与实践相结合，使学员能够在实际操作中掌握并应用所学知识。
3.2 多样化训练方式：课程设置了各种形式的培训活动，包括团队合作游戏、角色扮演、案例分析等，通过多样化的训练方式激发学员的学习兴趣和参与热情。
3.3 专业指导：团队拓展训练营课程由经验丰富的培训导师和专业团队建设师进行指导，确保培训效果和学员满意度的最大化。
3.4 实效性强：课程注重培养学员实际应用能力，通过训练的提升，使学员在日常工作中能够更好地发挥个人和团队的能力，实现更高效的工作目标。
拓展全部课程介绍
**企业管理咨询有限公司全系列课程简介（项目编号：Z Z L D2*******Z H E N G Z H O U L A N D U N Q I Y E G U A N L I Z I X U N Y O U X I A N G O N G S I）引言：恭喜您收到**企业管理咨询有限公司的宣传资料，请您详细浏览，这上面有目前国际通用前沿流行的体验式培训课程，这些课程对您的团队将带来莫大的帮助。
21世纪是知识经济，而知识时代已经进入体验时代，目前国际上最流行、最有效、最直接、最先进的培训形式---体验式学习，引领您进入实践式学习型组织。
标示：**教育简称：**教育英文简称：公司愿景：成为国际级的体验式教育机构公司使命：为个人和组织创造体验引发感悟驱动学习实现改变价值观：诚信主动激情创新客户满意追求卓越企业精神：意诚心正身修自强协作共享战略定位：做管理咨询的实践派，以专业化、精细化、国际化、实效化的体验式学习帮助组织持续增长公司口号：目标明确快速行动目录：第2 页：**公司之简介第3 页：**教育之培训课程大纲第4-5页：**课程之沙盘模拟课程第6页：**课程之魔鬼训练课程第7-9页：**课程之拓展训练课程第10页：**培训之部分成功案例一种信念，让我们满怀梦想！一种责任，让我们志存高远！一种使命，让我们勇担重职！你可以拒绝成长，但你的竞争对手不会！**教育——国际化体验式教育，中原最具影响力的企业管理培训品牌！河南最受欢迎的培训品牌，学习型组织实践者、体验式培训先行者！提高效能培训倡导者、**教育于2004年成立，公司始终致力于企业管理咨询、企业内训、拓展训练、学生素质教育、CS镭战等专业课程的理论研究与培训实践。
有机将目前国际最有效的管理技术“企业教练技术”融汇训练之中，使拓展训练更系统、实效，更具启发性！智慧点石成金，**教育从“态度改变”的拓展训练逐渐向“认知改变”、“行为改变”三者并重的体验式培训解决方案转变，将极大的提高体验师培训效果在工作中的延续性。
拓展训练方案——素质拓展培训拓展方案—拓展培训PPT学习教案
情况，适当调整课程内容和时间安排。
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纪 律： 任何人被发现使用毒品或其它违禁药品，本中心将立即取消学员资格，该学员立即离营。 在受训期间，除特殊情况外，学员不得外出。学员若外出，必须向本中心递交书申请， 经核准后方可离营。 培训期间请服从培训师的管理。 请不要离开您所在的小组单独活动。 如有困难请向培训师请求帮助。 培训场地内禁止吸烟。 心理准备： 1、积极主动参与各项活动，使成功为目标。 2、愿意尽最大的努力接受各种新的考验，具有不屈不挠的精神。 3、维护良好的团队士气，诚恳助人，敢于负责。 4、体察组员的情感，主动沟通和交换参加训练课程活动的感受。 5、爱护自然环境，遵守我方规定。 健康状况： 1、申请者如患有心脏疾病、高血压、严重恐高症、哮喘、癫痫、急性传染并且处于病发期
课程教官以「引导讨论技术（Facilitation Skill）」带领参与之成 员，强调深度引导，进行分享讨论（Debrief），引导参加人员自我察 觉与反思，同时帮助参加人员了解自己的行为，将如何影响整个团队的 动力。
经由「经验学习圈」（Experiential Learning Cycle）的学习循环 ，在具体设计的活动中，让参与者沉浸在因体验而获得知识与改变的情 景，透过概念化及模拟的过程，将经验转移到真实生活的情境。
1、培训日期安排根据天气和不可抗原因，出于安全性及可操作性的考虑可能做出调整。 2、培训时间因队员个体素质差异而延长，导致项目可能做出调整和删减，如作调整以带
队教官安排为准。 3、受训期间，严禁吸烟、饮酒、赌博以及使用毒品或其他任何违禁药品。 4、在无教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架或其它危险运动。 天 气： 拓展训练风雨无阻！除非有暴风雷雨或者主办者的请求，否则本中心不会启动后备方
拓展训练课程 拓展训练方案
拓展训练课程拓展训练方案介绍拓展训练课程是一种旨在为学生提供更广阔学习机会的教育方案。
传统的教育体系中，学生们在规定的课程中学习各个学科的基本知识和技能。
然而，对于有些学生来说，他们可能对某个特定的学科或领域有着更深入的兴趣和热情。
拓展训练课程就是为这些学生提供额外的学习机会，让他们有机会深入研究自己感兴趣的内容，培养专业技能，开拓视野。
目标拓展训练课程的目标是：1.提供学生们更广阔的学习机会，满足他们个性化的学习需求。
2.培养学生们在特定学科或领域的专业技能。
3.拓展学生们的知识面和视野，帮助他们获得更多的学科交叉能力。
方案为了实现上述目标，我们制定了以下拓展训练方案：1. 学科拓展课程学科拓展课程是为对某一特定学科或领域有浓厚兴趣的学生设计的课程。
这些课程将深入研究该学科或领域的核心知识和技能，结合实际案例和项目，让学生们能够应用所学知识解决实际问题。
例如，对于对科学研究感兴趣的学生，我们可以提供生物学、化学等学科的深度研究课程，为他们提供实验室实践和科学研究的机会。
2. 学科交叉课程学科交叉课程是为拓宽学生知识视野和培养学科交叉能力而设计的课程。
通过将不同学科的知识和技能进行结合和整合，学生们能够更全面地理解世界的复杂性和多样性。
举例来说，我们可以设计一门融合艺术和科学的课程，让学生们了解艺术与科学的交叉点，培养创造性思维和解决问题的能力。
3. 实践项目实践项目是让学生们运用所学知识和技能解决实际问题的机会。
通过参与实践项目，学生们可以锻炼自己的团队合作能力、解决问题的能力和实际操作的技能。
这样的项目可以是与企业合作的实际案例，也可以是学生们自己发起的社会实践项目。
通过实践项目，学生们能够将所学应用于实际，加深对知识的理解和掌握。
4. 导师指导为了更好地帮助学生们实现个性化学习和专业能力培养，我们将为每位学生指派一位导师来进行指导。
导师将根据学生的兴趣和目标，设计个性化的学习计划，提供学科指导和职业规划建议。
高端拓展训练课程设计
高端拓展训练课程设计一、教学目标本章节的教学目标分为三个维度：知识目标、技能目标和情感态度价值观目标。
1.知识目标：学生能够掌握课本中的基本概念、原理和方法，理解本章节的核心知识点，并能进行简单的应用。
2.技能目标：学生能够运用所学知识解决实际问题，提高分析问题和解决问题的能力。
3.情感态度价值观目标：学生在学习过程中培养对学科的兴趣和热情，形成积极的学习态度，培养团队合作意识和创新精神。
二、教学内容本章节的教学内容主要包括以下几个部分：1.教材章节：根据课程大纲，选择合适的教材章节进行教学。
2.核心知识点：梳理和讲解本章节的核心知识点，确保学生能够理解和掌握。
3.案例分析：选取与本章节知识相关的案例进行分析，帮助学生将理论知识应用到实际问题中。
4.练习题：布置适量的练习题，巩固学生所学知识，提高其解决问题的能力。
三、教学方法为了实现教学目标，本章节将采用以下几种教学方法：1.讲授法：教师讲解教材中的基本概念、原理和方法，引导学生理解和掌握。
2.讨论法：学生进行小组讨论，鼓励学生发表自己的观点，培养团队合作意识。
3.案例分析法：通过分析实际案例，让学生将理论知识应用到实际问题中。
4.实验法：安排实验课程，让学生动手操作，提高其实验技能和解决问题的能力。
四、教学资源为了支持教学内容和教学方法的实施，本章节将准备以下教学资源：1.教材：选择合适的教材，作为学生学习的主要参考资料。
2.参考书：提供相关的参考书目，丰富学生的知识体系。
3.多媒体资料：制作课件、视频等多媒体资料，提高课堂教学的趣味性。
4.实验设备：准备实验所需的设备器材，确保实验课程的顺利进行。
五、教学评估本章节的教学评估主要包括以下几个方面：1.平时表现：评估学生在课堂上的参与程度、提问回答等情况，以了解其学习态度和积极性。
2.作业：布置适量的作业，评估学生对知识的掌握程度和应用能力。
3.考试：定期进行考试，全面评估学生的知识掌握程度和解决问题的能力。
拓展课程体系
１、拓展管理课程
１）拓展领导力课程
目标：提高管理者的领导能力
项目示例：孤岛求生－决策者、管理者、基层员工之辩证关系。
分享企划、领导、沟通、执行的过程。
２）团队建设课程
目标：增进团队成员的协作，提高归属感，熔炼团队
项目示例：逃生－生死抉择之际，个人利益与集体利益之关系。
３）客户联盟课程
目标：提高客户忠诚度，拓展客户关系管理，建立新型沟通方式，增进相互理解
项目示例：背摔－信任、诚信，突破自我，给企业生物链带来如何的收益
４）新人选拔、融入课程
目标：突破面试假象，增加考察纬度 ; 使员工快速理解企业文化，融入团队
项目示例：盲阵－如何快速融合，学习型组织是发展的源泉
５）营销代表课程
目标：沟通、换位思考，增强自信，激发潜能
项目示例：断桥－真正的敌人是自己，能不能还是敢不敢
２、拓展特别课程
1）MBA 辅助课程：模拟案例操作
2）素质教育课程：弥补传统教育的不足，提高 EQ 值
3）二人世界课程：提高人与人之间的理解，增进感情
4）拓展年会课程：提升年会效果，激发团队斗志
1）回归自然课程
目标：在崇山峻岭中陶冶情操、磨炼意志，体味人与自然的关系，锻炼野外生存能力
项目示例：远足、登山，野外拉练、露营等等
2）挑战自我课程
目标：人生最大的敌人是自己，超越自我，激发潜能
项目示例：空中单杠－不要因为环境的改变而低估自己的能力。
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黄山拓展训练之行远顾问五大黄金拓展训练课程体系
行远顾问自2004年成立以来，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为数万学员提供了高品质的拓展训练，并获得众多企业的一致好评。
学员们的好评就是行远顾问前进的动力，此次行远顾问，立足将近十年的户外拓展训练经验，并综合了解到学员客户对于拓展训练要求的不断升级，特举行“6、7、8暑期特惠，行远顾问五大黄金拓展课程”优惠活动。
——行远顾问黄山拓展训练公司
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