职业健康管理部门职业危害防治责任制
职业危害管理部门职业危害防治责任制
职业危害管理部门职业危害防治责任制随着现代工业的发展和社会经济的快速发展，各种行业中产生了各种形式的职业危害。
对于职业危害，政府和企业必须密切关注，加大防范力度，保障职工的安全和健康。
为此，许多国家制定了相应的法律法规，建立了职业卫生管理制度，以应对职业危害对企业和职工造成的挑战。
其中，职业危害管理部门职业危害防治责任制在职业卫生管理中发挥了重要的作用。
职业危害管理部门职业危害管理部门是一种负责职业卫生、职业保健、及其他职业安全和卫生等责任的部门，其工作内容主要包括职业卫生监管、职业病防治、职业卫生宣传教育等。
在职业危害的控制方面，职业危害管理部门处于重要的地位。
职业危害管理部门通常由政府职业卫生监督部门、职业卫生机构、职业卫生考核评价部门等组成。
职业危害防治责任制针对职业危害的实际情况，必须建立起职业危害防治责任制，从法律、监管、制度等方面加强职业危害控制。
职业危害防治责任制是一种职业危害治理模式，通过各方面承担职业危害防治责任，达到控制和预防职业危害的目的。
职业危害防治责任制主要是指企业、职工和管理部门三方面所承担的职业危害防治责任。
企业应按照职业卫生相关法律法规要求，制定职业危害防治规章制度，落实好职业危害防治措施，并向职工提供必要的职业卫生培训。
职工应严格按照职业危害防治规章制度执行，主动防范职业危害，积极参加职业卫生培训。
管理部门需加强对企业的职业卫生监督和管理，及时发现问题，组织职业卫生监测和评价，落实好职业卫生法估价下达的各项工作。
三方责任划分企业、职工和管理部门是职业危害防治责任制的三个主要实施主体。
三方均需要承担职业危害防治责任，协作作用会对职业危害防治产生明显的推动作用。
职业危害防治责任分工如下：企业责任：•制定并完善职业危害防治制度及管理方案；•为职工提供职业卫生保护措施，落实个人防护用品制度；•对职业卫生和职业保护设备进行管理，定期维护、检测、更换；•组织职业卫生培训，提醒职工预防职业危害。
职业健康安全生产责任制-职责
职业卫生职责一、总经理职责1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
二、厂长、矿长职责：1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；2.每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；3.保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；4.及时、如实向市局、县局安全监管部门报告职业危害事故。
三、安全员职责1. 安技部负责公司职业病预防、统计管理工作。
2.建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
3.负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
4.组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）
职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。
遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。
2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。
3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。
4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。
4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。
4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。
4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。
职业危害防治责任制度范本
职业危害防治责任制度范本一、总则（一）为了加强职业危害防治工作，保护职工的身体健康，提高企业整体素质，根据相关法律法规和国家标准，制定本职业危害防治责任制度。
（二）本制度适用于本企业所有的职工，包括正式员工、临时工及外聘人员。
（三）本制度是企业职业危害防治工作的基本依据，所有职工都有责任遵守和履行本制度中的规定。
二、职业危害防治责任的划分（一）企业领导责任1. 落实职业危害防治工作的重要性，确保资源投入符合国家要求。
2. 指派专人负责职业危害防治工作的组织、协调和监督，确保职业危害防治工作的顺利推进。
3. 提供必要的物资、设备和资金，为职业危害防治工作提供保障。
4. 定期组织职业危害防治工作的培训和宣传，提高职工的安全意识和防范能力。
（二）部门负责人责任1. 制定本部门的职业危害防治工作计划，并组织实施。
2. 监督本部门职工履行职业危害防治责任的情况，发现问题及时纠正。
3. 及时报告职业危害防治工作的进展情况及存在的问题。
4. 配合企业领导进行职业危害防治工作的检查和评估。
（三）职工个人责任1. 遵守企业职业危害防治相关规定，如佩戴个人防护用品、正确使用工具和器材等。
2. 参加企业组织的职业危害防治培训和演练，提高自己的职业危害防范能力。
3. 发现职业危害隐患要及时报告，并配合企业进行隐患排查和整改。
4. 积极参与职业危害防治工作中的各项工作，如巡视、清理等。
三、职业危害防治工作的具体措施（一）危险因素识别与评估1. 对岗位进行危险因素识别与评估，将评估结果纳入职工工作风险评估中。
2. 制定危险因素控制措施并组织实施，确保职员的安全与健康。
（二）危险源监测与监控1. 配备必要的监测仪器和设备，监测危险源的浓度、温度、压力等参数。
2. 定期进行危险源监测和运行情况检查，及时发现并消除隐患。
（三）个人防护用品和设施1. 根据危害程度和工作特点，配备符合国家标准的个人防护用品。
2. 确保个人防护设施的完好无损，使用前进行检查。
职业危害管理部门职业危害防治责任制模版
职业危害管理部门职业危害防治责任制模版职业危害管理部门是负责监管和管理职业危害防治工作的机构，其职责主要包括制定和推行职业危害防治政策、开展职业危害评价和监测、制定职业危害防护标准和技术措施、开展职业危害防治培训等。
为了实现职业危害防治目标，建立健全职业危害防治责任制非常重要。
下面是一个职业危害管理部门职业危害防治责任制模版，用于指导相关管理部门制定和执行职业危害防治责任制。
一、总体要求职业危害管理部门作为领导职业危害防治工作的机构，应根据法律法规和相关政策要求，制定明确的职责和工作安排，落实相关部门的职责，促进职业危害防治工作的全面落实，确保职业危害的预防和控制。
二、职责和权责1. 职业危害管理部门负责制定和推行职业危害防治政策，研究并解决职业危害防治中的重要问题，推动职业危害防治工作的整体规划和管理。
2. 职业危害管理部门应当指导企业或单位建立职业危害防治制度，监督企业或单位执行职业危害防治措施，落实职业危害防治责任。
3. 职业危害管理部门应当组织开展职业危害评价和监测工作，定期公布职业危害情况，为企业或单位的职业危害防治提供科学依据。
4. 职业危害管理部门应当制定职业危害防护标准和技术措施，指导企业或单位进行职业危害防治工作。
5. 职业危害管理部门应当加强与其他部门的合作与协调，联合开展职业危害防治宣传教育活动，提高职工的防护意识和能力。
6. 职业危害管理部门应当开展职业危害防治培训，提高相关人员的职业危害防治技能和知识水平。
7. 职业危害管理部门应当加强职业危害监督检查，发现职业危害隐患及时进行整改，确保职业危害防治工作的有效实施。
三、责任落实机制1. 职业危害管理部门应当制定明确的工作计划，确保职业危害防治工作的有序进行。
2. 职业危害管理部门应当建立健全工作分工机制，明确各相关部门的职责和权限，推动职业危害防治责任的落实。
3. 职业危害管理部门应当定期组织工作会议，对职业危害防治工作进行总结和评估，解决工作中的问题和困难。
职业危害防治工作责任制度范本
职业危害防治工作责任制度范本一、概述为加强职业危害防治工作，保障职工身体健康和安全，根据国家相关法律法规，制定本责任制度，明确职业危害防治工作的各方责任，并规定违反有关规定的处理办法。
本制度适用于本单位所有从业人员。
二、工作目标1. 提高职工的职业卫生意识，掌握职业危害防治基本知识，增强职业危害防治能力。
2. 确保职工的职业卫生安全，减少职业病发生率。
3. 严格执行国家和单位职业危害防控标准，落实职业危害控制措施，保障职工的安全和健康。
三、职责分工1. 单位领导1.1 负责制定职业危害防治方案，并组织实施。
1.2 落实职业危害防治工作经费，并为职工提供必要的职业卫生防护设备。
1.3 加强对职业危害防治工作的监督检查，确保职业危害防治措施的有效实施。
1.4 落实职业危害损害的赔偿责任，对违规违纪人员进行严肃处理。
2. 职业卫生管理人员2.1 负责制定职业危害防治工作计划，并组织实施。
2.2 开展职业危害防治培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
2.3 负责编制职业危害防治宣传材料，并进行宣传教育工作。
2.4 监督职业危害防治措施的执行情况，及时发现和解决问题。
2.5 提供职业病防治咨询和技术支持。
3. 职工3.1 遵守职业危害防治工作的各项规定，正确使用和维护职业卫生防护设备。
3.2 参加职业危害防治培训，学习职业危害防治基本知识。
3.3 积极反映职业危害问题，配合单位开展职业危害防治工作。
3.4 遵守职业危害防治工作中的安全操作规程，做好个人职业卫生防护。
4. 监督检查部门4.1 对单位的职业危害防治工作进行监督检查。
4.2 要求单位及时整改监督检查中发现的漏洞和问题。
4.3 对违规单位和责任人员进行处罚和追责。
四、职业危害防治工作流程1. 制定职业危害防治工作计划单位领导按照年度计划，制定职业危害防治工作计划。
2. 宣传教育职业卫生管理人员开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
职业健康管理人员职业危害防治责任制(3篇)
职业健康管理人员职业危害防治责任制⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
职业健康管理人员职业危害防治责任制（2）是指在工作场所中，负责制定、实施和监督职业健康管理工作的人员对职业危害防治负有相应责任和义务。
职业健康管理人员职业危害防治责任制包括以下方面内容：1. 制定职业健康管理方案：职业健康管理人员应根据工作场所的实际情况，制定职业健康管理方案，并明确职业危害防治的目标和措施。
2. 实施职业危害防护措施：职业健康管理人员应负责组织和指导职业危害防护措施的实施，包括职业危害源的评估、作业环境的监测与控制、职业危害防护设施的选择和使用等。
3. 提供职业健康教育：职业健康管理人员应负责向职工提供职业健康教育，包括职业病的预防知识、职业危害的认识与防护方法等。
4. 组织职业健康监测和评估：职业健康管理人员应组织职业健康监测和评估工作，及时掌握职业危害的情况，并根据监测结果调整防护措施。
5. 执行职业健康法规和标准：职业健康管理人员应了解和掌握职业健康相关法规和标准，确保工作场所的安全和职工的健康。
6. 进行职业健康管理培训：职业健康管理人员应接受相关职业健康管理培训，提升自身的职业素质和能力。
7. 监督职业危害防治工作：职业健康管理人员应监督工作场所的职业危害防治工作是否得到有效执行，如果发现问题应及时纠正。
职业健康管理规范化制度13项
职业危害防治责任制度一、职业危害管理部门职业危害防治责任制采石场职业健康管理部门为办公室，负有以下责任：1、承担全场职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；2、负责制定全场职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；4、负责全场新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；5、组织人员落实好本场职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；6、负责职业健康其他相关工作。
二、从业人员职业危害岗位防治责任制1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向企业领导报告。
职业危害事故管理制度1、生产现场发生职业危害事故后，现场有关人员应当立即向本场负责人报告；本场负责人接到报告后，应当于1小时内向采石厂办公室或有关领导报告；安全主管部门接到报告后，要快速报告局领导小组和上级安全部门，局领导小组根据事故情况起动相应的救援预案。
2、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
3、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
4、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告采石场办公室或相关领导。
5、在发生重大职业危害事故后，事故应急救援领导小组成员必须第一时间赶往事故现场，在保证自身安全的前提下，积极组织救援工作，避免事故扩大化。
外来施工单位及人员的职业危害管理制度一、外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人，负责从业人员安全健康培训教育的工作；二、外来施工单位必须参照采石场的职业安全健康培训教育规定，组织从业人员的职业安全健康培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度，从事特种作业的从业人员必须持证上岗；三、采石场在使用外来施工单位之前，由采石场办公室审查外来施工单位的安全生产许可证、以及各项安全职业危害防治管理制度和人员培训教育等情况，由安监科与外来施工单位及人员签订职业危害协议并负责监督管理；四、因外来施工单位人员在生产区引起职业危害事故而造成的采石场各项损失及其后果，全部责任应由来施工单位负责。
职业病危害防治责任制（三篇）
职业病危害防治责任制是指企事业单位、用人单位和相关部门应对职业病危害的预防和管理负有的法律责任。
根据《职业病防治法》等相关法规，职业病危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 用人单位的责任：用人单位是最主要的责任主体，负有对员工的职业病危害预防和控制的责任。
用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病危害因素控制措施，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，组织职业病危害因素监测和职业病诊断，提供职业健康检查等。
2. 企事业单位的责任：企事业单位应当对用人单位实施监督和指导，确保用人单位履行职业病防治责任。
企事业单位应当建立职业病防治机构或委托专业机构开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和评估，提供职业病防治培训等。
3. 相关部门的责任：相关部门是职业病危害防治的监管机构，负有对职业病防治工作的监督和管理责任。
相关部门应当定期检查企事业单位的职业病防治措施是否合规，加强危害因素监测和评估，组织开展职业病危害因素控制技术研究等。
职业病危害防治责任制的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和权益。
各相关方应当认真履行责任，加强合作，共同推动职业病危害防治工作。
职业病危害防治责任制（二）是指各级政府、用人单位和职工个人在职业病防治工作中应承担的责任和义务。
在职业病防治责任制中，各方责任如下：1.政府责任：政府应制定相关法律法规和标准，建立职业病防治的政策体系和监管机制，加强职业病防治的宣传教育，提供相关技术支持和经费投入，加强对企业的监督和检查，保障职工的权益。
2.用人单位责任：用人单位应建立健全职业病防治制度，制定职业病防治措施，提供良好的工作环境和安全设备，进行职业病危害评估和监测，组织职业卫生培训和健康检查，积极参与职业病防治宣传和教育，及时提供职业病发生的信息。
3.职工个人责任：职工个人要认真学习和贯彻执行职业病防治法律法规，遵守用人单位的职业病防护制度和操作规程，正确使用个人防护用品，积极参加健康检查，如发现有职业病危害的情况要及时向用人单位报告，主动保护职业健康。
各职能部门职业危害防治责任制(5篇)
各职能部门职业危害防治责任制1、人事部门对新招收(新调动)的职工签订劳动合同时，应如实告知职工工作过程中可能产生的职业病危害、后果及防护措施，并通知人事部门进行相应上岗体检。
2、财务科将职业病防治工作所需经费列入厂内年度预算，经费支出在生产成本中据实列支。
3、总工办3.1负责新、改、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”管理工作。
3.2负责本矿建设项目职业卫生“三同时”工作费用的预算审核。
4工会4.1参与大雁煤矿职业卫生工作的研究和决策。
4.2监督检查职业健康工作的落实情况。
5、项目部配备专(兼)职人员负责本单位的职业卫生管理工作。
各职能部门职业危害防治责任制（2）职业危害防治责任制是指根据《中华人民共和国职业病防治法》中规定的内容，各职能部门在职业病防治工作中应承担的具体职责和责任。
职业危害是指工作环境中存在的对劳动者健康造成的潜在危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
职业病是由于劳动者在劳动过程中暴露于职业危害因素之下而发生的损害健康的疾病。
各职能部门在职业危害防治中承担了不同的职责和责任，下面将对各职能部门的职业危害防治责任作详细介绍。
一、国家卫生健康委员会、劳动和社会保障部国家卫生健康委员会、劳动和社会保障部是负责卫生健康、劳动保障领域的职能部门，他们在职业危害防治中的责任主要包括：1. 制定职业病防治的政策、法律法规和标准。
这是职业危害防治的基础，包括对职业危害防治的原则、要求等进行明确规定，以指导各地区、各部门的具体工作。
2. 加强职业病监测和信息管理。
国家卫生健康委员会、劳动和社会保障部负责职业病的监测和信息管理工作，包括统一监测标准和方法，建立数据库，进行信息统计分析，发布职业病情况报告等。
3. 开展职业病防治宣传教育。
国家卫生健康委员会、劳动和社会保障部负责开展职业病防治知识的宣传教育，包括制定宣传教育计划，组织宣传活动，提供相关资料，提升广大劳动者的职业病防治意识和能力。
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职业健康管理部门职业危害
防治责任制
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
1遵照国家有关法律法规及标准，组织制定、修订职业危害防治规章制度。
2负责建立大雁煤矿职业危害防治管理体系，组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程，编制职业危害防治计划，确定治理项目，督促治理工作的落实。
3负责安排对工作场所职业病危害定期检测的工作。
4建立、健全职业危害防治管理档案、职业健康监护档案及职业病管理档案。
组织对接触
职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康体检；对职业病患者进行定期体检。
组织对疑似职业病患者职业病申请上报。
5负责职业危害防治相关培训、宣传工作。
6监督、检查职业病危害防护用品的质量、发放及职工使用情况。
7组织对职业职业危害防治建设项目评价、验收及过程监督管理。
8监督、检查各单位职业危害防治管理规章制度的建立情况，评价落实效果，并提出奖励、考核意见。
9制定预防职业危害事故，配备相应应急设备和设施，并参与组织职业危害事故的调查、处理。
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