市场主体的登记与运行风1
市场主体登记 步骤
市场主体登记步骤
市场主体登记是设立市场主体的必要步骤，是确保市场主体的合法性和规范性的重要环节。
在中国，市场主体登记通常包括企业法人登记、个体工商户登记、农民专业合作社登记等。
下面是市场主体登记的一般步骤：
选择市场主体类型：根据经营者的实际情况和需求，选择适合的市场主体类型，如有限责任公司、股份有限公司、个体工商户等。
准备申请材料：根据所选的市场主体类型和当地工商局的要求，准备相应的申请材料。
通常包括身份证明、经营场所证明、注册资本证明、公司章程或合伙协议等。
在线或线下提交申请：可以选择通过工商局网站在线提交申请，或者前往当地工商局窗口提交纸质申请材料。
在线提交通常更加便捷，可以实时查看申请进度。
审核与反馈：工商局会对提交的申请材料进行审核。
如果材料齐全且符合规定，通常会在一定时间内通过审核。
如果材料有误或不完整，工商局会反馈要求补充或更正。
领取营业执照：审核通过后，经营者需要前往工商局领取营业执照。
营业执照是市场主体合法经营的凭证，必须妥善保管。
税务登记与开户：取得营业执照后，还需要进行税务登记和开设银行账户，以便按照国家税收法规纳税和进行日常经营活动。
后续年报与变更：市场主体每年需要进行年报公示，报告经营状况。
如果市场主体发生变更，如经营范围、地址、法定代表人等，也需要及时向工商局申请变更登记。
总之，市场主体登记是一个涉及多个步骤和环节的过程，需要经营者按照规定准备相关材料并遵循流程进行操作。
通过合法登记，可以确保市场主体的合法性和规范性，为企业的稳健发展奠定坚实基础。
市场主体登记个人工作总结
市场主体登记个人工作总结时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在市场主体登记岗位上的工作已经一年有余。
在这段时间里，我始终以饱满的热情投入到工作中，不断提升自己的业务水平，为我国的市场经济发展贡献自己的一份力量。
现将个人工作总结如下：一、认真学习，提升业务水平市场主体登记工作涉及法律法规较多，业务流程复杂。
为了更好地履行工作职责，我一直在努力学习相关法律法规和业务知识。
一方面，我积极参加单位组织的各类培训，系统学习市场主体登记的相关法律法规、政策文件和业务流程。
另一方面，我主动查阅资料，向有经验的同事请教，不断丰富自己的知识体系。
通过不懈努力，我的业务水平得到了显著提升。
二、严谨作风，提高工作效率市场主体登记工作具有较强的法律性和规范性，一丝不苟的作风至关重要。
在工作中，我始终坚持严谨细致、一丝不苟，对待每一个市场主体登记事项都认真审查，确保资料齐全、符合规定。
同时，我注重提高工作效率，优化工作流程，简化办理程序，为申请人提供便捷服务。
在保证质量的前提下，我努力缩短登记时间，提高登记效率。
三、热情服务，树立良好形象作为市场主体登记工作人员，我们直接面对申请人，我们的服务态度和服务质量直接影响到政府部门的形象。
因此，我始终坚持以人民为中心的发展思想，对待每一位申请人都能做到热情、耐心、细致。
在解答申请人疑问时，我耐心解释，确保申请人了解政策规定和办理流程。
在办理登记事项时，我严格按照法律法规和政策要求，确保申请人的合法权益得到保障。
四、加强沟通，促进部门协作市场主体登记工作涉及多个部门，加强沟通协作至关重要。
在工作中，我主动与相关部门沟通，了解政策动态和业务变化，确保登记工作顺利进行。
同时，我积极参与部门内部协作，与同事共同研究业务难题，共同提高业务水平。
此外，我还注重与申请人的沟通，了解他们的需求和困难，积极提供帮助。
五、总结经验，不断提升自己在工作过程中，我不断总结经验教训，分析工作中存在的问题，寻找解决办法。
市场主体注册登记工作总结
市场主体注册登记工作总结
市场主体注册登记工作是国家对市场经济监管的重要环节，也是保护市场主体
合法权益的重要手段。
经过一段时间的工作，我们对市场主体注册登记工作进行了总结，现将总结报告如下：
一、注册登记工作取得了显著成绩。
在过去的一段时间里，我们加大了对市场主体注册登记工作的宣传力度，提高
了服务意识和水平，取得了显著成绩。
注册登记工作的效率和质量得到了明显提升，市场主体的数量和质量也得到了有效保障。
二、存在的问题和不足。
在总结中我们也发现了一些存在的问题和不足。
首先是部分市场主体在注册登
记时存在信息不真实、不完整的情况，这给监管工作带来了一定的难度；其次是一些地方在注册登记工作中仍存在服务意识不强、流程繁琐等问题，导致市场主体的注册登记过程不够顺畅。
三、下一步工作的重点和措施。
针对存在的问题和不足，我们将进一步加大对市场主体注册登记工作的宣传力度，提高服务意识和水平，加强对市场主体信息的核实和监管，确保注册登记信息的真实、准确和完整；同时，我们还将加强与相关部门的协作，优化注册登记流程，简化办事程序，提高工作效率，为市场主体提供更加便捷、高效的注册登记服务。
总之，市场主体注册登记工作是市场经济监管的重要环节，我们将继续加大对
注册登记工作的力度，不断完善工作机制，提高服务质量，为市场主体的合法权益保驾护航。
相信在各方的共同努力下，市场主体注册登记工作将迎来更加美好的明天。
市场主体登记监督管理
市场主体登记监督管理1.市场主体登记监督管理的概念和作用（1）市场主体登记监督管理的概念市场主体登记监督管理，是指市场主体登记主管机关根据国家授权以及市场主体登记管理法规，依法对市场主体的登记注册内容进行的监督管理，以保护合法经营，查处非法经营，维护市场准人秩序和企业经营秩序。
（2）市场主体登记监督管理的作用对市场主体进行登记监督管理的作用主要表现在：1）取缔无照经营，维护市场准人秩序。
无照经营是指未经登记管理部门依法登记领取《营业执照》取得合法经营资格，而擅自从事生产经营和服务活动的违法经营行为。
无照经营对维护市场准入秩序构成了很大危害，主要表现在：一是扰乱了市场秩序，破坏公平竞争的市场环境；二是规避政府管理，造成国家税费流失；三是损害正当经营者和消费者的合法权益；四是影响市容环境和社会治安。
因此，必须对无照经营行为予以坚决取缔。
2）保护国家利益和经营者、投资者以及交易相对人的合法权益。
市场经济活动中往往有少数不法市场主体违反市场登记管理法规，从事违法经营活动。
如超越核准的经营范围从事经营，假冒他人名称经营；抽逃公司注册资本；公司发起人骗取股东资金后逃跑、未经清算或违规清算损害股东或债权人利益，如此等等违反登记管理法规的行为，对国家利益和经营者、投资者以及交易相对人的合法权益都会造成损害。
因此，加强市场主体登记监督管理，有利于维护上述各方面的利益或权益。
3）确认经营主体继续经营资格。
市场主体的经营资格并非一经登记就一劳永逸地永远具有，而是会有所变化的。
因为在审核市场主体申请登记注册时的资格条件在日后的经营过程中往往会发生变化，如经营场所的变化、法定代表人的变化、注册资本的变化、公司股东的变化以及国家有关市场主体法规和政策的变化，对市场主体的继续经营资格都会产生影响，有时甚至影响到主体资格的丧失。
因此，必须对市场主体的继续经营资格情况进行监督管理，确保市场主体合法经营。
2.市场主体登记监督管理的内容和方法（1）市场主体登记监督管理的内容对市场主体登记监督管理的内容主要有：1）监督企业名称的使用情况。
市场主体登记注册与监督管理课件
市场主体登记与监管 法律、法规及规章
中华人民共和国公司法 中华人民共和国农民专业合作社法 中华人民共和国合伙企业法 中华人民共和国个人独资企业法
中华人民共和国公司登记管理条例 中华人民共和国合伙企业登记管理办法 农民专业合作社登记管理条例 无照经营查处取缔办法 中华人民共和国企业法人登记管理条例 中华人民共和国私营企业暂行条例 个体工商户条例（2011年11月1日实施） 城乡个体工商户管理暂行条例（2011年11月1日
这就要求我们必须用更多的精力去学习新 知识，研究新问题，否则，我们难以做到 知法、懂法、依法行政，更难以解决工作 中遇到的复杂问题。
要坚持理论联系实际，对照书本结合实际 去思考：法律法规为什么要这样制定？实 际工作中我们遇到过什么问题？怎样从法 律法规中寻找解决的办法？只有勤于思考 才能迸发出智慧的火花，找到解决问题的 方法和途径，才能不断提高我们的工作水 平和业务能力。
《企业登记程序规定》规定：
登记程序：审查受理、核准、发照。 对申请材料是否齐全，是否符合法定形式 进行形式审查 必要时进行实质性审查
公司名称 住所 注册资本 实收资本 法定代表人 公司类型 营业期限 经营范围 分公司登记
登记事项
经营者姓名 住所 经营场所 组成形式 经营范围
《公司法》第七条 依法设立的公司，由公 司登记机关发给公司营业执照。公司营业 执照签发日期为公司成立日期。
（十八）鼓励支持困难群体创业。积极建议各级 政府利用社会公共资源创办早市、夜市，为高校 毕业生、城镇失业人员、退役士兵、返乡创业农 民、残疾人等困难群体创业提供机会。
（十九）实行初次创业“备案制”。对困难群体初 次创业申请办理个体登记的，实行“创业备案”制 度，备案期1年，不收取费用；困难群体初次创 业申办企业的，实行注册资本“零首期缴纳”，自 领取营业执照后2年内缴足出资人认缴的注册资 本（注册资本不得低于法定最低注册资本）。
市场主体注册登记工作总结
市场主体注册登记工作总结
市场主体注册登记工作是市场监管部门的重要职责之一，它直接关系到市场经
济的健康发展和市场秩序的良好运行。
近年来，我市市场主体注册登记工作取得了长足的进步，为了更好地总结经验、查找不足、提高工作效率，特进行总结如下：
一、加强宣传，提高市场主体注册登记的知晓率和便捷度。
通过多种途径宣传
市场主体注册登记政策和流程，提高市场主体的知晓率。
同时，不断优化注册登记流程，简化材料要求，提高办理效率，让市场主体能够更加便捷地完成注册登记手续。
二、加强监督，防范市场主体注册登记中的违规行为。
建立健全市场主体注册
登记的监督机制，加强对注册登记过程中的违规行为的查处和处理，严格依法办理各类违规案件，维护市场秩序。
三、加强服务，提高市场主体的满意度和便捷度。
市场主体注册登记工作要以
市场主体的需求为中心，不断优化服务流程，提高服务质量，让市场主体感受到政府的贴心关怀和高效服务。
四、加强信息化建设，提高市场主体注册登记的效率和准确性。
加快推进市场
主体注册登记的信息化建设，建立完善的信息管理系统，提高数据共享和交换的便捷性，提高注册登记工作的准确性和效率。
总的来说，市场主体注册登记工作是市场监管部门的一项重要工作，它直接关
系到市场秩序和市场经济的健康发展。
我们将继续加强宣传、加强监督、加强服务、加强信息化建设，不断提高市场主体注册登记工作的质量和效率，为市场主体的健康发展和市场秩序的良好运行做出更大的贡献。
《市场主体登记注册通用指南》
《市场主体登记注册通用指南》哎，你知道吗，最近我在琢磨这个《市场主体登记注册通用指南》的事儿，感觉就像是打开了新世界的大门啊！别看它听起来挺高大上的，其实里面讲的都是咱们平时开公司、开店那些实实在在要走的流程。
今天咱们就来聊聊这个，保证让你觉得既接地气，又涨知识！首先啊，你得明白啥是市场主体。
简单来说，就是你打算开的那家店，或者你要办的那个公司，总之就是你打算在市场上卖东西的那个“身份”。
要想让这个“身份”合法，那就得登记注册，就像是给自家孩子上户口一样，得有个正式的名分。
一提到登记注册，很多人可能就头疼了，觉得那是一堆堆的表格，一堆堆的文件，看得人眼花缭乱。
但其实啊，只要掌握了《市场主体登记注册通用指南》，你就会发现，这事儿其实没那么复杂。
它就像是咱们平时用的菜谱，一步一步教你怎么做，只要跟着学，总能做出一桌好菜来。
这里面啊，首先得搞清楚你要办的这个市场主体是哪种类型。
是有限公司呢，还是个体户？这就像是你打算吃什么菜，得先选对食材一样。
不同类型的市场主体，需要提交的材料和走的流程可都不一样哦。
比如说，你要是办个有限公司，那章程啊、股东名单啊这些都得有；而要是办个体户呢，那就相对简单多了，身份证、租赁合同这些基本资料搞定就行。
然后啊，就是填写那些表格了。
说实话，这些表格一开始看确实挺让人头疼的，不过别担心，咱们可以把它当成一种游戏。
就像是玩填字游戏一样，按照指南上的要求，一项一项地填好。
填错了也没关系，大不了再来一遍嘛，反正又不会扣钱，哈哈！当然了，在登记注册的过程中，还有一些小细节也是不能忽视的。
比如说，你得确保你提交的资料都是真实有效的，不能弄虚作假。
这就像是你平时做人一样，得讲诚信，不然的话，到时候被查出来了，那可就得不偿失了。
还有啊，就是得注意时间。
有些资料啊，它是有有效期的，你要是过了那个时间再提交，那可就不行了。
这就像是咱们平时买菜一样，得挑新鲜的买，不然的话，买回去放两天就坏了，那不就白花钱了嘛！所以啊，我觉得啊，这个《市场主体登记注册通用指南》真的是个好东西。
第三讲 社会主义市场经济运行(一)——市场主体
• （2）辛迪加（Syndicate）。辛迪加是 由参加各种组织的企业共同设立推销部， 所得利润按参加辛迪加的各企业的产量分 配。这种形势很不稳定，因为它常常引起 各成员企业间的产量竞争，最终将趋于瓦 解，它是一种较为特殊的企业者有连带关系的 不同类型的企业，以独占市场，增加利润为目的 的企业联合。在这种形势下，各有关企业的股东 必须签订“托拉斯”契约，将其所有的股票转让 给“托拉斯委员会 （BOARD OF TRUSTEES）”，托拉斯委员会 持有各有关公司的股票后，既视独占市场收益的 多寡，加入资产价值中，并另外发行超过各企业 股票原有价值的“托拉斯公司股票“给股东，作 为分配收益的依据；可见，托拉斯并不是普通公 司股票的转让，也不是公司的合并，只是公司经 营政策的合并而已。
（三）居民的消费(consume)行为
1、居民的消费动机： 居民的消费行为是受消费动机支配的。居 民的消费动机可归纳为三类： 一是满足自身的生存需要 二是满足自身的发展需要 三是满足自身的享受需要
马斯洛(Abraham.h.maslow) 需求层次理论 （demand levels Theory）：
• 股份有限公司（incorporated company 、company limited by shares ） • 是根据《公司法》及有关法律规定的条件成立，全部 资本分为等额股份，股东以其所持股份金额为限对公 司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任 的企业法人。
– (一)应为5人以上作为发起人。 – (二)全部资本分成若干等额股份，股东以其所持股份数额 对公司承担责任；公司以其全部资产为限对公司的债务承 担责任； – (三)公司股份体现为股票形式，在股票市场上发行和流通； – (四)公司具有较严密的内部组织机构。组织机构较充分地 体现了所有权与经营权分离的原则。 – 股份有限公司是典型的资合公司，公司信用完全建立在资 本的基础上。它具有其他公司形式所不具备的优势，一是 可以吸收社会上的闲散资金，融资能力强，二是股份可以 自由流动，较大程度上分散了投资人的投资风险。
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市场主体的登记与运行风险上课前首先有几点声明、有三层意思。
1、荣幸。
很荣幸有机会能够再一次回到校园，能够与同学们作这样一次沟通交流，也是一次很好的学习机会，毕竟对于这次活动，我要坐下来想一想到底要谈些什么，从哪些方面谈，怎么谈，要有一些思考、要查一些补充资料，所以对我来说也是一次系统梳理、学习的过程。
2、打招呼。
第一次到牧院来和大家一起交流一点自己对于市场主体的心得，虽然事先和陈书记他们作了沟通、了解，但是对于大家已经学过的课程、知识点掌握情况还不是太了解，所以对于一些概念性的内容，如果有与任课老师教学内容有重复乃至冲突的地方，以老师讲的为准，如果因此造成考试扣分，我概不负责。
3、希望。
我和大家交流的主要目的是是想借此机会，将我在从事市场主体登记工作、平常与各类企业接触中了解的信息，以及因此对市场主体运营的个人认知想法介绍给大家，希望对大家学习、理解、消化相关课程，对相关知识点能够多一点感性认识，乃至所讲的内容将来走上工作岗位或者从事创业能有一点点帮助，我就觉得不虚此行了。
一、市场主体1、市场主体的概念市场主体，是指经国家批准进入市场，从事生产经营服务活动，以营利为目的的商品生产者和经营者。
2、市场主体的特征经营性营利性独立性经国家核准3、市场主体的分类按照市场主体的所有制性质分类按照市场主体隶属关系分类按照市场主体的法律地位分类市场主体可以从不同的角度，依据不同的标准进行分类。
分类的标准取决于分类的目的。
(1)按所有制性质划分，可分为以下几类：1)国有企业。
指生产资料归国家所有的企业。
2)集体企业。
指生产资料归集体所有的企业。
3)私营企业。
指生产资料归私人所有，以雇佣劳动为基础的企业形式，包括所有依法登记的私营独资企业、合伙企业、私营有限责任公司等。
4)混合所有制企业。
主要是指股份制企业。
此类企业中既可能有国家参股、集体体参股，可能有个人参股、私营企业参股或外商投资企业参股。
5)外商投资企业。
指外国投资者衣据我国有关涉外经济法规和登记管理法规，以合资、合作和独资的形式在我国境内开办的企业，包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外独资企业三种。
6)个体工商户。
指从事工业、手工业、商业或其他行业经营活动，依法进行了工商登记的个体从业者。
(2)按企业组织形式的不同，可以将市场主体分为公司、独资企业和合伙企业。
1)公司。
指依照法定程序设立的、以营利为目的的企业法人。
它在法律上具有独立的人格，是独立存在的权利主体，有权以自己的名义从事生产经营活动和与其他有独立签约资格的当事人订立合同，以及以自己的名义参与诉讼活动。
公司资产不属于出资人所有，而属公司法人。
我国公司分为有限责任公司和股份有限公司两种形式。
国有独资公司是有限责任公司的特殊形式。
有限责任公司是指由50人以下股东所组成，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
股份有限公司是指由两个以上的发起人发起成立，公司全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
国有独资公司是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。
一般是国家规定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司，应采取国有独资公司的形式。
2)个人独资企业。
指由一名出资者出资和所有，并由出资者负责经营管理的企业。
从法律地位上讲，独资企业不是法人，不具备法律上独立的人格，出资者以个人全部财产对企业债务承担责任。
这类企业为数不多，规模较小，在各国经济中不起主导作用。
3)合伙企业。
指两个或者两个以上的合伙人出资成立并联合经营的企业。
合伙企业的每个合伙人需以个人全部财产对企业债务承担无限连带责任。
每个合伙人在业务范围内都有权作为合伙企业的代理人开展经营活动。
合伙人的权益必须取得其他合伙人全体同意后方可转让。
合伙人中有一人退出或死亡，合伙企业即告解散。
(3)按行业标准划分，市场主体包括：农、林、牧、渔、水利业；工业；建筑业；交通运输业；商业；公共饮食业；物资供销业；仓储业；房地产经营业；居民服务业；咨询服务业；金融保险业等行业市场主体。
企业法人的概念和条件企业法人，是指经国家批准，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务，从事生产、流通、服务等经营活动的经济组织。
企业法人的条件必须经国家认可有自己的名称、固定的住所以及组织章程必须有自己能够支配的独立财产有一定的组织机构，能够以自己的名义享受权利、承担义务和进行诉讼二市场主体登记（一）市场主体登记的概念市场主体登记又称为工商登记，指国家为了规范市场主体的行为以建立和维护市场经济秩序，而从法律上对市场主体资格予以确认的一种法律行为。
1、它体现了国家对市场主体的干预。
2、它规范的是市场主体的组织和与组织有关的行为。
3、它主要表现为企业法。
（二）工商登记的基本功能1、规范市场主体，使市场主体普遍具备从事市场经营活动的能力。
2、掌握市场主体的基本情况，保证国家对市场经营活动进行有效的管理和监督。
3、公开市场主体的基本情况，保护消费者和其他市场经营主体的利益。
（三）工商登记的基本类型和一般条件（1）基本类型设立登记变更登记备案登记注销登记（2）企业法人登记的条件1、有自己的名称、组织机构和章程。
2、有固定的经营场所和必要的设施及从业人员。
3、有符合国家规定并与其生产经营相适应的资金数额。
4、有健全的财务制度，能够实行独立核算，自负盈亏，独立编制资金平衡表或者资产负债表。
5、能够独立承担民事责任。
6、有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。
7、法律、法规规定的其他条件。
（3）营业登记的条件（四）、登记机关工商登记的登记机关是工商行政管理部门。
（五）、登记程序1、申请与受理2、审查3、核准4、发照特殊市场主体的审批许可制度审批许可制度的概念和分类审批许可制度的适用范围审批许可机构审批许可的条件和效力市场经济主体是市场经济活动不可或缺的重要组成部分。
因而无论是在资格取得方面，还是在经济活动之中，均应受到相应的法律规制。
市场经济主体活力的增强，是国家经济能否得到健康有序发展的一个非常重要的方面。
三、创业风险一．创业环境风险什么是创业环境：创业环境是指围绕创业者的创业和发展和变化，并足以影响或制约创业行为的一切外部条件的总称。
创业环境与创业活动是相互作用的，对创业的成败起着决定作用。
硬环境是指创业环境中有形要素的总和（基础设施、自然区域、经济区域等）；软环境是指无形的环境要素的总和（政治、法律、经济、文化环境等）。
创业环境风险来源：主要来源于目标行业的进入壁垒，进入壁垒是新进入企业与在位企业竞争过程中所面临的不利因素,即它仅指新进入企业才须承担而在位企业无须承担的(额外的)生产成本。
行业进入壁垒包括：1、生产规模 2、顾客品牌转移（品牌，消费者的习惯和偏好）3、投资量的大小（技术研发、人才等）4、销售渠道限制 5、资源竞争 6、技术进步速度。
淘宝和易趣竞争胜利法宝a、免费b、更懂中国国情（支付宝担保交易、集贸市场、旺旺沟通、低价倾销）创业环境风险控制：创业之前要先对创业环境进行仔细分析，首先是金融工具、政策方面支持，如所在城市是否有对创业提供金融支持或者有无税收优惠政策以及对提高创业知识的培训与教育，如果从事制造的还应该留意政府采购项目和科研成果转移；然后对目标市场的开放程度和进入难度进行考察，初步把握市场竞争的情况，其次还要大概了解当地的基础设施，如土地、交通、网络、法律服务机构的分布和使用情况，最后要确保所创的企业符合当地的社会文化和经济发展趋势。
二．人力资源管理风险什么是人力资源管理：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。
创业企业任人唯亲，家族企业，所有的重要部门岗位交给亲友，“百信鞋业”，吃回扣，李忠文失败，亲友个个百万富翁。
“家族式企业和家族企业”是两回事造成人力资源管理风险的原因：1、成员的目标与团队目标不一致2、创业团队成员关系不和谐3、团队角色配置不合理4、成员不能很好地遵守团队纪律创业人力资源管理风险控制：1、用科学手段构建和谐团队（如运用“九型性格”来组建团队）2、团队成员的股份比例、薪酬待遇方面不要人人平等，因为过于松散的民主气氛常使得管理软弱无力，绝对的平等就是不平等3、企业在试运行阶段通过行动来观察团队成员的能力，将成员的问题暴露出来4、不要单纯以感情投资希望得到回报的心理来处理团队成员的关系，也不要太相信有“背叛”前科的人5、企业团队应该有动态的发展观，团队组成应随着成员的实际贡献的变化而变化，因为具有发展观念的团队才有可能建立一套完善的内部调节机制，也有利于成员体面的离开。
三．关键员工离职的风险什么是关键员工离职的风险：企业的关键员工拥有专门技术并掌握核心业务，对企业的经营与发展会产生深远影响。
他们一般占据企业总人数的20%~30%，但集中了企业80%~90%的技术和管理，创造了企业80%以上的财富和利润，是企业的骨干。
这些员工的离职会使企业的有形和无形资产都遭受损失，削弱企业的核心竞争力；另外，企业需要追加招聘和培训成本，这会影响到企业的正常运转和发展的连续性。
关键员工离职的原因：1、内部原因：由于契约或管理制度的不完备性、员工个人目标与组织整体目标不一致，或员工在企业中受到不公平的对待或企业无法提供足够的发展空间都将使员工产生去意。
2、外部原因：一旦外界提供了更好的发展机遇，他们便会通过比较利润的高低和机会成本的大小最终选择离开。
2014网易公司关于前员工唐岩违背职业道德的声明》一文指责唐岩在网易工作期间涉嫌违反竞业协议唐岩2011年7月份创办陌陌，8月份发布陌陌App，9月份才从网易离职，因此同时违反和网易的工作合同与竞业协议。
创业对关键员工离职风险的防范：1、定时或不定时地了解员工的情况（待遇、工作成就感、自我发展、人际关系、公平感、地位、生活、对企业的信心、对企业战略的认同感等）2、用培训和开发来激发员工，因为对于高素质的关键员工而言，这比提高薪水更有意义3、契约约束；如签订“竞业禁止”协定，要求员工在离职后一段时间内不得从事与本企业有竞争关系的工作，并要为企业保守商业、技术机密。
（4）创业项目选择的风险创业项目：1、从观念上来看，创业项目分为传统创业，新兴创业以及最新兴起的微创业。