五星决策股票池模型设计理念分析

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基于剩余收益模型的股票价值分析——以神州高铁为例

基于剩余收益模型的股票价值分析——以神州高铁为例

基于剩余收益模型的股票价值分析——以神州高铁为例基于剩余收益模型的股票价值分析——以神州高铁为例引言:股票价值分析是投资者在购买股票之前必须掌握的重要工具之一。

通过对公司的财务数据和市场环境的分析,可以评估股票的内在价值和潜在风险。

本文将以神州高铁(股票代码:123456)为例,基于剩余收益模型对其股票价值进行分析。

一、剩余收益模型简介剩余收益模型是一种用于计算公司股票内在价值的经济模型。

其基本原理是将公司经营活动带来的自由现金流折现到未来的净现值,并扣除公司已发行的债务,得到股东的剩余收益。

剩余收益模型公式如下:股票内在价值= Σ (FCFt / (1+r)ˆt) - Σ (D /(1+r)ˆt)其中,FCFt表示第t年的自由现金流,r表示折现率,D 表示公司已发行的债务。

二、神州高铁的经营状况分析神州高铁是中国领先的高铁运营商,主要经营高速铁路旅客运输和相关商业运营。

首先,我们需要了解神州高铁的财务状况和经营业绩。

根据神州高铁最近三年的财务报表数据,我们可以计算出自由现金流和已发行债务的数值。

然后,通过选择适当的折现率,我们可以计算出每年的自由现金流的现值和债务的现值。

三、剩余收益计算和股票内在价值评估基于上述步骤,我们可以得到每年的剩余收益。

将所有年份的剩余收益求和,再与剩余连续的n年的折现的预期自由现金流求和相减,即可得到股东的剩余收益。

在计算剩余收益时,我们需要考虑到公司未来的发展趋势、市场环境和竞争状况。

根据历史数据和行业分析,我们可以对神州高铁未来的自由现金流进行预测,并结合市场数据和行业平均折现率,对剩余收益进行合理的评估。

最后,通过将剩余收益折现至现值,再扣除已发行的债务,我们可以计算出神州高铁的股票内在价值。

与当前市场价作比较,可以评估神州高铁股票是否被低估或高估。

结论:通过基于剩余收益模型的股票价值分析,我们可以得出对神州高铁股票的价值评估。

然而,需要注意的是这只是一种分析工具,投资者还应综合考虑其他因素,如市场情绪、公司治理、行业发展趋势等。

品牌资产五星概念模式[修改版]

品牌资产五星概念模式[修改版]

第一篇:品牌资产五星概念模式品牌资产五星概念模式品牌资产五星概念模式是1991年大卫艾克总结前人观点提出来的。

在我们认识品牌资产五星模式模式之前,我们应该先了解什么事品牌资产,品牌资产也称为品牌权益,是指有品牌才能产生的品牌效益。

大卫艾克认为品牌资产是由品牌知名度,品牌认知度,品牌联想度,品牌忠诚度和品牌的其他资产组成的。

在这五部分之中,品牌认知度和品牌联想度是品牌权益的核心,品牌的知名度是顾客对品牌的知名和反应。

品牌的资产还可以分为品牌亲和力和品牌的功能效益。

在品牌的亲和力之中又由品牌权威,品牌识别和品牌认同组成。

一个新产品在上市之初,在消费者心中处于没有知名度的状态;如果经过一段时间的广告等传播沟通,品牌在部分消费者心中有了模糊的印象,在提示之下能记忆起该品牌,即得到了提示知名阶段;下一个阶段,在无提示的情况下,能主动记起该品牌;当品牌成长为强势品牌,在市场上处于“领头羊”位置时,消费者会第一个脱口而出或购买时第一个提及该品牌,这时已达到品牌知名度的最佳状态。

品牌认知度是指消费者对某一品牌在品质上的整体印象。

它的内涵包括:功能、特点、可信赖度、耐用度、服务度、效用评价、商品品质的外观。

它是品牌差异定位、高价位和品牌延伸的基础。

研究表明,消费者对品牌的品质的肯定,会给品牌带来相当高的市场占有率和良好的发展机会。

品牌联想度是指透过品牌而产生的所有联想,是对产品特征、消费者利益、使用场合、产地、人物、个性等等的人格化描述。

这些联想往往能组合出一些意义,形成品牌形象。

它是经过独特销售点(USP)传播和品牌定位沟通的结果。

它提供了购买的理由和品牌延伸的依据。

品牌忠诚度是品牌资产的核心,如果没有品牌消费者的忠诚,品牌不过是一个几乎没有价值的商标或用于区别的符号。

从品牌忠诚营销观点看,销售并不是最终目标,它只是消费者建立持久有益的品牌关系的开始,也是建立品牌忠诚,把品牌购买者转化为品牌忠诚者的机会。

品牌其他资产是指品牌有何商标、专利等知识产权,如何保护这些知识产权,如何防止假冒产品,品牌制造者拥有哪些能带来经济利益的资源比如客户资源、管理制度、企业文化、企业形象等。

费雪组合测试模型设想及操作选股技术设计

费雪组合测试模型设想及操作选股技术设计

费雪组合测试模型设想及操作选股技术设计一、费雪组合测试模型设想费雪组合测试模型是指一种投资策略,该策略主要基于费雪(Benjamin Graham)所提出的价值投资理念,即通过对公司基本面进行分析,寻找被市场低估的股票。

费雪组合测试模型设想旨在通过一系列的定量和定性指标来评估股票的价值,并据此进行投资决策。

该模型设想可以分为以下几个步骤:1. 公司基本面评估:通过分析公司财务状况、盈利能力、成长潜力、竞争优势等方面的数据,评估公司的基本面情况。

可以使用财务报表分析、比率分析等方法来进行评估。

2. 行业分析:对所关注的行业进行深入分析,了解行业的发展趋势、竞争格局、市场规模等信息,以便更好地评估公司的竞争优势和成长潜力。

3. 估值模型:基于上述基本面评估和行业分析的结果,使用适当的估值模型对股票进行估值。

常用的估值模型包括股息贴现模型(DCF)、市盈率模型(PE)等。

4. 安全边际:根据估值结果确定购买股票的价格,应该以较为保守的估值为基准,并采取一定的安全边际。

这样可以有效地降低风险,提高回报。

5. 组合构建:根据估值和安全边际的结果,选择被低估的股票进行组合构建。

注意要分散风险,选择不同行业和市值的股票来构建组合。

6. 持有期管理:定义合适的持有期,定期审查和更新投资组合,根据市场情况进行调整。

二、操作选股技术设计在费雪组合测试模型设想的基础上,可以配合一些操作选股技术来进行选股。

以下是一些常用的技术设计:1. 趋势分析:通过分析股票的价格走势,确定股票的趋势方向。

可以使用移动平均线、相对强弱指标等技术指标来判断趋势。

2. 动量策略:通过分析股票的涨跌幅、成交量等指标,确定股票的动量并进行选股。

常用的动量策略包括相对强弱指标、相对指数强弱指标等。

3. 盈利能力筛选:根据公司历史财务报表,筛选出具有高盈利能力的股票。

常用的指标包括ROE、ROA、净利润增长率等。

4. 成长潜力筛选:通过分析公司的市场份额、产品创新、研发投入等指标,筛选出具有较高成长潜力的股票。

五星买卖点选股指标

五星买卖点选股指标

五星买卖点选股指标随着股票市场的不断发展壮大,越来越多的投资者开始涌入股票市场,希望通过股票投资获得更多的收益。

但是,在广大投资者中,不少人在股票投资中遭遇挫折,甚至亏本。

究竟应该如何在股票市场中选股呢?五星买卖点选股指标指导投资者如何选股,具有良好的选股能力,并常常带来丰厚的收益。

五星买卖点选股指标,是指在选股过程中应该考虑的五个主要指标,包括市场走势、板块景气度、公司基本面、技术指标和市场资金流向。

下面将逐一介绍这五个指标。

第一项是市场走势。

市场走势是指股票市场的整体走势,包括大盘涨跌、牛市熊市等。

市场的走势对于股票的涨跌具有很大的影响,尤其是在牛市和熊市中,股票的涨跌与市场的走势关系更加密切。

因此,在选择个股时,应该考虑市场的整体走势。

第二项是板块景气度。

板块景气度是指不同的行业板块在当前市场中的表现,包括各行业总体走势、盈利能力等。

不同的行业板块在不同的市场中表现不同,因此,了解板块的景气度对于选股也是十分重要的。

第三项是公司基本面。

公司基本面是指公司的财务报表、业绩等基本信息。

股票的价格很大程度上受到公司基本面的影响,强劲的基本面是支撑股票价格持续上涨的重要因素。

第四项是技术指标。

技术指标是指通过分析市场走势、成交量等数据得出的技术分析指标,例如BOLL指标、RSI指标等。

技术分析是一个非常重要的投资工具,可以帮助投资者更好地把握市场趋势和股票价格变化。

第五项是市场资金流向。

市场资金流向是指在股票市场中投资者的买卖行为,包括股票总数的增加和减少、股票价格走势等。

市场资金流向对于股票价格的涨跌也具有重要的影响,通过观察市场资金流向,投资者可以更好地了解市场的情况。

五星买卖点选股指标所介绍的这五项指标,在选股过程中的应用非常广泛。

它们可以帮助投资者更好地了解市场情况和股票价格走势,为其提供有力的决策参考。

不过,作为一个投资者,仅仅了解以上五个指标是不够的,真正的投资者更需要对股票市场有更全面深入的了解,在市场中掌握更多的投资技能,投资理念和策略。

人才五星模型

人才五星模型

浅谈人才五星模型一、定义五星模型,为员工及人才发展提供良性循环的支持和空间,最大特点是企业与员工互相投资,运用全方位的组织人才管理工具,以组织战略为导向、明确企业不同阶段的发展目标,达到组织高效运行。

1、员工与企业互相投资型组织关系当前资金、技术、市场等经营要素逐渐同质化,员工对企业的需求已不再单一,市场的竞争集中在人才的角逐。

企业招聘工作并不是终止于招聘工作的完成,关键在于员工进入企业以后怎样促进其技能和能力的成长,员工除了基本应用技能的提高,如何搭建互相投资、共同发展的平台,激发员工潜力。

对于组织的持续发展具有重要意义。

五星模型的核心理念是如何建立互相投资的组织机制。

2、促进员工和组织人才的共同发展纵观人力资源的发展史,从其名称的更迭中及地位,可见人力资本到人力资源的转变,反映的是企业重视人才的步伐,传统人力资源管理强调的是如何留住员工,如何保持员工的稳定,随着人力资源的发展,企业除了倡导员工长期任职的承诺,更希望员工可以不断提升其价值,更关注员工今后职业生涯发展,员工的提升有利于促进组织人才库的良性流动和质量提升。

五星模型理念提倡将人才看作有自主性的个体,不排斥良性流动,不管员工是否会离开企业,都为其提供良好的成长环境。

人才发展环境是在不断变化的,员工的技能不断提高,企业也随之提高组织容纳度和组织目标,制定更高的目标和激励政策,形成员工良性成长的环境,五星模型摒弃传统的低离职率诉求,倡导良性循环和人才流动。

3、实现组织战略目标不管企业实行怎样制度及人才策略,最终目标是实现战略和人才可持续发展,在实现战略目标的这条路上,需要企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展共同协作,保障企业核心竞争力,通过员工个人的发展及目标的实现,从而达到企业整体组织绩效的。

五星模型是能够帮助企业达到这一目标的实用工具。

先进的管理理念,同时有很实际的组织目标导向,并通过能让员工个人直接受益的人才发展配套管理要素和流程保证组织人才发展,进而最终实现组织发展目标。

五星评估方案范文

五星评估方案范文

五星评估方案范文第一章:引言(300字)在当今社会,评估方案在各个领域都扮演着重要的角色。

评估可以帮助我们了解和改进项目、组织或政策的效果和效能。

然而,评估方案的质量和可靠性直接影响评估的有效性和可行性。

为了确保评估方案的优秀和可行性,我们引入了五星评估方案。

本文将介绍五星评估方案及其应用,以及如何编写一份优秀的评估方案。

第二章:五星评估方案的概述(500字)五星评估方案是一种评估方案的质量和可靠性评价工具。

它基于五个维度对评估方案进行评估,包括评估目的的明确性、评估设计的合理性、数据收集和分析的可行性、评估过程的可靠性和评估结果的可用性。

每个维度都根据一些明确的准则进行评估,每个维度根据评估的质量和可靠性得到一到五颗星的评级。

第三章:五星评估方案的应用(800字)五星评估方案可以在各个领域的评估中应用。

例如,它可以用于评估教育项目的效果,医院的质量,公司的绩效,以及政策的成效等。

通过使用五星评估方案,我们可以评估一个项目、组织或政策的强弱之处,并提出改进的建议。

评估方案的质量和可靠性评估是评估的重要一环,它可以确保评估的有效性和可行性。

第四章:编写优秀的评估方案(1000字)编写一份优秀的评估方案需要一些技巧和规范。

首先,需要明确评估的目的和目标,并设计一个合理的评估框架。

评估方案的设计应该包括明确的研究问题、评估方法和数据收集计划。

其次,需要确保数据收集和分析的可行性,包括保证数据的可靠性和有效性。

评估过程中应该使用合适的工具和技术,以确保数据的准确性和可信度。

最后,评估方案的结果应该具有可用性,能够为决策者提供有用的信息和建议。

第五章:总结(400字)通过引入五星评估方案,我们可以提高评估方案的质量和可靠性,从而提高评估的有效性和可行性。

五星评估方案可以应用于各个领域的评估,帮助我们了解和改进项目、组织或政策的效果和效能。

编写一份优秀的评估方案需要一些技巧和规范,包括明确评估目的和目标,设计合理的评估框架,确保数据收集和分析的可行性,以及确保评估结果的可用性。

五星级商务酒店可行性研究报告

五星级商务酒店可行性研究报告

五星级商务酒店可行性研究报告1.引言
-介绍五星级商务酒店概念及发展背景
-阐述本研究目的和重要性
2.市场需求分析
-经济增长带来商务差旅需求的增加
-五星级商务酒店在满足高端客户需求方面的优势
-对目标市场的调研和数据分析
3.竞争分析
-竞争对手的定位、规模和服务水平
-对竞争对手的SWOT分析
-我们酒店的差异化优势和竞争策略
4.可行性分析
-国内外五星级商务酒店发展现状和趋势
-地理位置、交通便利性和目标客户分析
-酒店规模和投资评估
5.市场营销策略
-细分市场,确定目标客户群体
-定义品牌形象和市场定位
-渠道选择,广告宣传和促销策略
-建立客户关系管理系统
6.运营管理计划
-酒店组织结构和人力资源管理
-前台、客房、餐饮服务等关键运营环节分析
-财务管理和预算控制计划
-消费者满意度调查和质量管理体系
7.风险分析与控制
-法规和政策风险
-战略风险和经营风险
-市场和竞争风险
-内部管理和运营风险
-风险预防和应对措施
8.结论
-对五星级商务酒店可行性的总结评价
-针对未来发展提出建议
-强调本研究的局限性和进一步研究的方向
以上是一份五星级商务酒店可行性研究报告的大致内容框架,可以根据实际情况进行调整和补充。

在每个部分中需要详细说明相关的数据、分
析和结论,以使文档内容完整。

同时,建议进行必要的市场调研和数据收集,以支持报告中的观点和结论的可靠性。

201905组织发展的五星模型

201905组织发展的五星模型
专业技能(手艺、技能)
两种知识
显性
理论方法 解决问题 手册指南 数据库
隐 性
隐 性 知 识
隐 性
隐性
社交化
Socialization
同理心
内在化
Internalizition
具体化 显性
SECI 知识转化流程
隐性
外部化
Externalizition
表达
组合化
Combination
连接 显性
显 性
显 性 知 识
Marcel Mauss,The Gift (1954)
譬如:公司应该提供超出市场的薪资和工作保障, 一份合理的薪酬能激发对方努力的回报。
结果
科学的绩效管理体系
行为
潜能
评估决定”薪酬“(月度&年度 评估)
30%
70%
结果 行为
评定决定“升职(加薪)“
0 30% 70%
潜能 行为
很好
有待观察
工 作 行 为
常规布局 大促布局
常规布局 大促布局
主题设计 衍生设计 视觉锤
年度主题 活动主题
IP设计 周边设计 包装设计 020设计
视觉形象为锤子,语 言文字为钉子,用视 觉形象把你的语言文 字植入消费者心中
分类页
路径设计(Route)
点击路径
页面引导 关联推荐
视觉路径
无线布局(Mobil)
平台分析(Platform) 超品日聚划算淘抢购
不好
错雇/替换
不好
评估和薪酬—结果VS行为 核心贡献者
工作结果
有风险 很好
很好
工 作 行 为
不好 低
评定和升职—潜能VS行为 明日之星
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"五星决策"股票池模型设计理念分析 [保存]2010-09-17 13:30-15:00杨通明大智慧高级研究员(离线)李超大智慧产品设计师(离线)吴程大智慧产品设计师(离线)陈勇亮大智慧软件研究员(离线)→主持人说为感谢大智慧老用户多年的支持,在产品正式上线之际,推出特惠方案。

2010年9月13日—2010年9月30日购买大智慧金融投资家系列产品享受如下优惠:一、大智慧金融投资家(专业版)1、定价6.8万元/年,原大智慧金融交易终端(机构版)用户购买享受8.5折;2、购买大智慧金融投资家(专业版)的原大智慧金融交易终端(机构版)用户,原有机构版权限可免费升级到大智慧金融投资家(专业版)权限(最长可免费升级一年);3、免费获得大智慧金融投资家(标准版)专用硬件(包含专用主机、专用键盘、专用双屏显示器)使用权;4、送万国测评深度研究报告;5、送10个超级股票池;6、赠送2个月使用期限;二、大智慧金融投资家(专家版)1、定价9.8万元/年;2、免费获得大智慧金融投资家(专家版)专用硬件(包含专业主机、专用键盘、专业双屏显示器)使用权;3、送价值9.8万元/年的大智慧金融投资家俱乐部金卡;4、送万国测评深度研究报告;5、送30个超级股票池;6、赠送2个月使用期限;7、免费获赠大智慧“鸿运”纪念金条(10克纯金打制);三、大智慧金融投资家(机构版)1、定价19.8万元/年;2、免费获得大智慧金融投资家(机构版)专用硬件(包含专用工作站、专用键盘、专用六屏显示器)使用权3、送价值19.8万元/年的大智慧金融投资家俱乐部白金卡4、送万国测评深度研究报告5、送30个超级股票池6、赠送2个月使用期限;7、免费获赠大智慧“鸿运”纪念金条(10克纯金打制);大智慧金融投资家系列产品主要功能及特点:1、三大技术突破:1) 软件技术突破跨领域多市场数据整合技术全领域多级数据监控技术多通道(多屏)数据输出技术2) 硬件技术突破处理速度:主机采用顶级工作站配置以达到高速运算海量全球经济数据的持仓级别,入池个股进入的级别越高说明在“一星池”买入之后获得的收益越高。

同时根据入池个股停留的相应池的收益情况设置了分级的风险控制,目的在于把个股进入买入参考池“一星池”之后的收益锁定在最高位置或次高位置的股票池模型。

→杨通明说先发一下该股票池模型流程图,然后接着讲解设计理念和公式转移条件!→杨通明说该股票池已经发布到上,欢迎大家下载使用并提出宝贵的修改意见!下载地址:45 问老师您好、辛苦了!请问怎样剔除在近30天进行过除权的个股。

谢谢!吴程答(0)>30;53 股浪语问老师你好,我想要一个大户和超大户净剩额公式大户净买入:((1,2)(2,2))*;吴程答超大户净买入:((1,3)(2,3))*;60 问谢谢!吴老师。

吴程答(0)>30; 上面拼错了63 010 问重新开启还是不行啊,看不到该如何处理啊,谢谢李超答打技术服务电话,问一下吧65 问c>("(c,5)5","(c,10)5","(c,20)5")这个公式为什么在分笔周期里,不能正常使用,请老师指教李超答c>("(c,5)5","(c,10)5","(c,20)5");57 老牛问老师求个在3天内有金叉出现的公式,谢谢陈勇亮答(("",""),3)=1;68 云淡风轻问老师你好,请问怎样剔除掉股票和停牌股票? 陈勇亮答((,'')1 (,'*')1)=0(4)<>0;39 新手问陈老师好:在k图上十字光标停畄在某根k线上,左上边跳出窗口,在时间和开盘价中间有“数值”是什么意思?谢谢。

陈勇亮答数值时十字光标当前位置的价格73 英子问请教:符合转移条件已经进入某状态池的个股,没多久(比如1小时)又不符合条件了,该股能否从状态池中自动清除出去?应该怎么样设置?李超答再添加一个状态池(转移条件中不要选择‘不删除源状态股票’)或者使用垃圾箱,将符合一定条件的(通常是前一个条件的反条件)股票挪入其中59 问陈老师请分别编181日均线线上收阴线和线下收阳线的公式,谢谢!陈勇亮答c>(c,181) o>c;{股价大于180均线,收阴}c<(c,181) o<c;{股价小于180均线,收阳}→主持人说今天中午13:00(9月17日)由路演中心设计的“五星决策”股票池模型已正式发布,路演中心制作的全系列股票池将永久免费,由大智慧官方论坛-股票池专区()提供免费下载,点击本路演界面下方的蓝色浮动链接直接进入股票池论坛,敬请关注!大智慧超赢专业版(2680/年)及以上版本即可拥有股票池设计功能,菜单【分析】-【设计股票池】即可进入。

咨询热线76 问"(c,5)5"和"(c,5)5"有什么区别?116新手问老师,请帮忙写个公式绿色柱状连续加深,今天第一次开始缩短,万分感谢李超答("">("",1))=1 ""<0;87 问请老师给编个公式,今日1上拐,拐点较前一拐点抬高,谢谢老师.吴程答1("1",1)("1",5);1(1);2(11+1)+1; ("1"1)>("1"21) 1>=1;118往日问【吴程】老师(((,5))=3;这句通不过。

吴程答(((,5)))=3;提供免费下载,敬请关注!大智慧超赢专业版(2680/年)及以上版本即可拥有股票池设计功能,菜单【分析】-【设计股票池】即可进入。

咨询热线14纹理问我的6.0版看不到指标了,怎么办,重装也没用8按图片设置好吴程答16股浪语问老师你好,复权的突破前期高点公式6吴程答条件选股里选择用除权后的数据就行了15新手问老师,请帮忙写个公式:5天均线一直下行今天一根4%以上中阳线使5天均线拐头向上,谢谢。

7李超答((c,5)>((c,5),1))=1 >*1.04;24212 问要下载那些数据呢李超答下载运行股票池所需的数据,如不确定建议全下,看上图231问陈老师是选阴K线落在181日均线上,阳K线顶到了181日均线下。

没讲清楚,抱歉!陈勇亮答o>c c<(c,181)*1.005 c>(c,181);{阴线}o<c c>(c,181)*0.995 c<(c,181);{阳线}155亲手= 问老师,编分时图用公式,条件1与9:30-9:50 下行.2与在9:50-10:30金叉上穿0轴,之后股价在正负2%振荡时与波动都只在0轴上波动.吴程答1();1("","") "">0 "">0;2((""<"")1-20)>15 ((1(1-20,40))(1-60,1));27问(*1.025)(*0.975)>0.5;请老师解释一下这个公式的原理9吴程答50%的筹码在成本均价正负2.5%的范围内23ningbo 问老师好!求个为大单净买入占流通盘比例的5日平滑累加值的公式,不是("",5)也就是决策中的5日的编写公式。

谢谢!3吴程答((1,2)(2,2),5);→杨通明说(二)“预备池”转移条件("",3)>((""),120) {最近三日均值大于120日绝对值平均值}{或者}("",3)>((""),120){最近三日均值大于120日绝对值平均值}{或者}(("",100) >2*(,1) >1.02*){上穿100,成交量放大1倍以上,阳线实体2%以上}{或者}(("","") >2*(,1) >1.02*);{金叉,成交量放大1倍以上,阳线实体2%以上}→杨通明说(三)“一星池”转移条件(("",2)<((""),120),5)=0 {最近五个交易日没有明显出货}"">0 "">0 "">0 {今日\\飘红}((,1))(,1)*100<6 {今日涨幅小于6%}((,30))(,30)*100<17 {最近30日最大涨幅小于17%}((,120))(,120)*100<50 {最新价与最近半年收盘低点涨幅小于50%}(((,250)))((,250))*100<80{如果上市超过1年,最近一年最大涨幅小于80%}(((,500)))((,500))*100<130;{如果上市超过2年,最近二年最大涨幅小于130%}→杨通明说(四)“二星池”至“五星池”的转移条件((0))(0)>0.05;{"一星池"的收益超过5%后转移至“二星池”}→杨通明说(五)“一星退出”池至“五星退出”池的转移条件(((0)))(0)*100<-6{最新价相对于进"二星池"之后的最高价下跌6%时进"二星退出"}{或者}((0))(0)<-0.05{进"二星池"亏损超过5%时进"二星退出"}{或者}(<0.985* (,1)<0.985*(,1) (,2)>(,10)){最近两天连续收1.5%以上阴线,且最近两日均量大于10日均量时,进“二星退出”}{或者}((""<-2*((""),120) ""<-2*((""),120)) >0.7*(,5)){(或)大于120日绝对值均值的2倍,且今日成交量大于最近五日最大成交量的0.7倍时进"二星退出"池}{或者}((("",2)<-1.1*((""),120) ("",2)<-1.1*((""),120)) (,2)>(,20));{最近二日(或)均值大于120日绝对值均值1.1倍,且最近2日平均成交量大于最近20日成交量均量时进"二星退出"池}33绍兴问编制选股组合条件;连续下跌二天或二天以上收阴线,隔日高开收阴线,并给日高开阴线收盘上下阴线价位必须完全包容在早一日阴线实体内。

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