煤矿主要管理制度
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度是重要的安全管理文件，确保煤矿生产过程中的安全运行和职工的生命财产安全。
以下是该制度的一些主要内容，包括安全生产责任、安全生产制度、安全操作措施、安全防护装备和伤害事故处理等。
一、安全生产责任1.煤矿企业的法定代表人应承担煤矿安全生产的最高责任，确保生产安全。
2.生产经营单位应建立安全生产管理机构，明确各级管理岗位的职责和权限。
3.各级管理人员应具备相关的安全生产知识和技能，确保能够有效指导和管理安全生产工作。
二、安全生产制度1.煤矿企业应建立健全相关的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、事故报告制度等。
2.安全生产制度应依法制定，严格执行，对违反制度的行为进行必要的处理。
3.制定并执行安全检查制度，定期对煤矿生产过程中的各项安全要求进行检查和评估。
三、安全操作措施1.煤矿企业应建立安全操作规程，明确各部门和岗位在生产过程中的安全操作要求。
2.操作人员应按照规定的程序和要求进行操作，保证安全生产。
3.操作人员应穿戴符合要求的安全防护装备，如安全帽、安全鞋等。
四、安全防护装备1.煤矿企业应根据生产过程中的安全风险，配备相应的安全防护装备。
2.安全防护装备要符合国家相关标准，保证其防护效果。
3.对安全防护装备进行定期检查和维护，确保其正常运行状态。
五、伤害事故处理1.煤矿企业应建立伤害事故报告制度，对伤害事故进行及时上报和处理。
2.对于伤害事故的原因进行深入分析和调查，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对于造成重大伤害和死亡的事故，煤矿企业应依法进行赔偿和处理。
六、安全教育培训1.煤矿企业应定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。
2.教育培训内容应包括安全操作规程、事故防范知识、应急处理等。
3.培训方式可以是课堂教学、现场指导等多种形式，确保培训效果。
以上所述为煤矿规程措施管理制度的主要内容，这些措施的实施对于有效保障煤矿生产过程的安全是非常重要的。
煤矿企业应严格依法执行这些制度，不断完善和提升煤矿安全管理水平，确保职工的生命财产安全。
煤矿安全生产管理制度（3篇）
煤矿安全生产管理制度禾草沟项目部安全生产变化管理制度为加强禾草沟项目部安全生产变化的管理，掌握现场变化情况，实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、落实在现场，着重从人员、时段、“三工”、系统和环境变化四个方面抓好管控，提高安全管理力度、精度，构建透明、简洁、高效的安全生产体系，实现变化条件下的安全生产，特制定本规定。
一、人员变化㈠新工人入矿1、由经管部牵头进行专业技术培训，经考试合格，取得相应安全资格证后，方可持证上岗。
2、由单位____学习相关规程措施，经考试合格后，方可从事施工作业。
3、签订师徒协议，在师傅带领和指导下进行作业，并做到同上同下同休息。
㈡借调人员1、本专业内借调人员，由借用单位____学习规程、措施，并经考试合格后，方可上岗工作。
2、跨专业借调人员，必须进行专业技术培训，经考试合格，取得安全资格证后，方可上岗工作。
㈢离岗返岗人员1、离岗返岗人员是指“六假”、外出培训、旅游等离岗一周及以上人员。
2、离岗返岗人员上岗前，单位必须重新贯彻学习规程措施，并由本人签字确认。
3、单位值班领导或负责分工的班组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。
㈣人员变化管理由单位行政主管负责。
二、时段变化㈠季节变化由项目部专业分管负责人牵头，____相关专业技术人员制定针对性措施，并严格执行。
㈡重要节假日(双休日)的安全控制1、安全生产管理部门要加强现场安全监督检查，确保安全监管不失控。
2、各基层单位须有干部在现场带班作业，指挥安全生产，并做好安全关键环节、重点部位把关工作。
㈢生产班关键时段控制中、夜班及早班下半班、交接班时间，现场跟班干部、班组长、质检员、瓦斯员、安全员要加强检查验收，把住安全、质量关。
三、“三工”变化㈠工艺变化生产现场工艺变化，由分管专业副经理牵头，____安全生产部门及所在单位技术主管召开现场会，并形成纪要。
单位技术主管根据现场会纪要，编制针对性安全技术措施，并____职工进行学习和考试。
煤矿安全七项管理制度
一、安全生产责任制1. 明确各级领导和部门在安全生产中的责任，建立安全生产责任制，确保责任落实到人。
2. 当班班长是当班第一责任者，对当班的安全、工程质量等负直接责任。
3. 严格班组长安全生产责任制和各工种岗位责任制、操作责任制，明确责、权、利的关系，做到责任到人，各司其职，各负其责，确保安全生产。
二、安全办公会议制度1. 定期召开安全生产办公会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的问题。
2. 明确会议议题，确保会议内容与安全生产密切相关。
3. 参会人员应认真履行职责，对会议决议严格执行。
三、安全目标管理制度1. 制定安全生产目标，明确各阶段、各项目的安全生产目标。
2. 定期对安全生产目标进行评估，确保目标的实现。
3. 对未达到安全生产目标的，追究相关责任人的责任。
四、安全投入保障制度1. 加大安全生产投入，确保安全生产所需资金、设备、技术等得到保障。
2. 加强安全生产设施、设备的维护、保养，确保其正常运行。
3. 对安全生产设施、设备的更新改造，优先考虑安全性能。
五、安全教育与培训制度1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 对新员工、转岗员工进行岗前培训，确保其具备必要的安全知识。
3. 对在岗员工进行定期考核，确保其安全知识水平不断提升。
六、事故隐患排查制度1. 加强事故隐患排查，对发现的隐患及时整改，确保安全生产。
2. 建立隐患处理及反三违”台账，对隐患整改情况进行跟踪。
3. 对违章行为进行严肃处理，确保安全生产无死角。
七、安全监督检查制度1. 加强安全生产监督检查，对安全生产情况进行全面、深入的了解。
2. 定期开展安全生产检查，确保安全生产措施得到有效落实。
3. 对安全生产检查中发现的问题，责令整改，跟踪落实。
通过以上七项管理制度的实施，煤矿企业可以全面提升安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，实现经济效益和社会效益的双丰收。
同时，这也符合国家安全生产法律法规的要求，为煤矿企业的可持续发展奠定坚实基础。
煤矿行业安全管理制度
一、总则为了加强煤矿安全生产管理，保障煤矿从业人员的人身安全和健康，预防煤矿事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）矿长对本矿安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
（2）各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负直接责任。
（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）矿上对新入职员工进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
（2）定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）组织员工参加上级主管部门举办的安全培训班，提高员工的专业技能。
3. 安全检查制度（1）矿上每月至少组织一次全面安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）各部门每周至少组织一次本部门安全检查，发现问题及时上报。
（3）班组长每日对本班组进行安全检查，确保生产安全。
4. 事故报告及处理制度（1）发生事故后，事故现场人员应立即停止作业，保护事故现场。
（2）事故发生后，事故单位应在第一时间向矿安全生产管理部门报告。
（3）矿安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援。
（4）事故调查组对事故原因进行深入调查，查明事故责任，提出处理意见。
5. 安全生产投入保障制度（1）矿上每年按照国家规定提取安全生产费用，用于安全生产投入。
（2）矿上加强安全生产设备设施的管理和维护，确保设备设施安全可靠。
（3）矿上定期对安全生产投入进行审计，确保资金使用效益。
6. 安全生产奖惩制度（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人，依法予以处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由矿安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由矿安全生产管理部门根据实际情况予以补充和修改。
煤矿四项管理制度范本
1. 目的：为确保煤矿安全生产，明确各级管理人员、作业人员的安全责任，强化安全生产意识，预防和减少安全事故。
2. 适用范围：适用于本矿全体员工及外协单位人员。
3. 责任划分：（1）矿长为安全生产第一责任人，全面负责煤矿安全生产工作。
（2）矿领导班子成员根据分工，分别负责各自分管领域的安全生产工作。
（3）各部门负责人为部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
（4）班组长为班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产工作。
（5）员工为个人安全生产责任人，自觉遵守安全生产规章制度，确保自身安全。
4. 制度要求：（1）矿长定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作。
（2）矿领导班子成员每月至少开展一次安全生产检查，发现问题及时整改。
（3）各部门负责人每月至少开展一次安全生产检查，发现问题及时整改。
（4）班组长每日进行班前会，强调安全生产注意事项。
（5）员工严格执行操作规程，发现安全隐患及时报告。
二、安全教育培训制度1. 目的：提高员工安全意识和安全技能，确保安全生产。
2. 适用范围：适用于本矿全体员工及外协单位人员。
3. 培训内容：（1）安全生产法律法规、规章制度及操作规程。
（2）安全风险辨识、事故预防和应急处置。
（3）安全技能培训，如自救器使用、急救知识等。
4. 培训要求：（1）新员工入职前，必须完成岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）在职员工每年至少参加一次安全教育培训，提高安全意识和技能。
（3）外协单位人员进入本矿前，必须完成安全教育培训，合格后方可进入。
三、安全检查与隐患排查治理制度1. 目的：及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
2. 适用范围：适用于本矿全体员工及外协单位人员。
3. 检查与排查：（1）矿长每月至少组织一次全面安全生产检查。
（2）矿领导班子成员每月至少开展一次分管领域的安全生产检查。
（3）各部门负责人每月至少开展一次本部门安全生产检查。
（4）班组长每日进行班前、班后会，检查安全隐患。
煤矿安全生产目标管理制度（5篇）
煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。
2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。
4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。
6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。
7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。
8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。
10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。
11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。
煤矿安全生产目标管理制度（2）是指针对煤矿安全生产目标制定的一套管理制度，目的是确保煤矿安全生产工作按照既定目标进行规范、有序和高效的运行。
煤矿安全生产目标管理制度通常包括以下内容：1. 目标制定与修订：制定煤矿安全生产目标，并定期进行修订和完善。
确保目标具有合理性、可实施性和可衡量性。
2. 目标下达与分解：将煤矿安全生产目标下达给各级管理层和相关责任部门，并进行逐级分解，确保目标有效传导落实。
3. 目标考核与评价：建立煤矿安全生产目标考核机制，对各级管理层、责任部门和工作人员的任务完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改。
4. 目标实施与保障：明确各级管理层和责任部门在实施目标过程中的职责和权力，提供必要的资源和支持，确保目标的顺利实施和达成。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度一、引言煤矿生产是一项高风险的工作，安全生产是煤矿企业的生命线。
为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，提高煤矿生产的效率和质量，必须建立健全一套科学合理、切实可行的安全生产管理规章制度。
本制度旨在规范煤矿生产过程中的各项行为，明确责任，加强管理，预防事故的发生，实现煤矿安全生产的长治久安。
二、安全生产责任制（一）矿长安全生产责任制矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作全面负责。
其主要职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级有关安全生产的指令、决定。
2、组织制定本矿的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。
3、定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
4、保证安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。
5、组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。
6、组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
（二）副矿长安全生产责任制副矿长在矿长的领导下，按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围内的安全生产工作负责。
其主要职责包括：1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和本矿的安全生产规章制度。
2、组织制定分管范围内的安全生产工作计划，并组织实施。
3、定期组织分管范围内的安全生产检查，及时解决安全生产中存在的问题。
4、负责分管范围内的安全生产教育和培训工作，提高职工的安全意识和操作技能。
5、组织制定并实施分管范围内的安全技术措施，确保安全生产。
6、参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。
（三）部门负责人安全生产责任制1、安全管理部门负责人（1）负责本矿的安全生产综合管理工作，对安全生产工作进行监督、检查和指导。
（2）组织制定和完善本矿的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。
（3）组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高职工的安全意识和技能。
煤矿主体安全管理制度
一、总则为加强煤矿安全生产管理，保障煤矿职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 煤矿企业是安全生产的责任主体，企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 煤矿企业各级管理人员、技术人员、职工均应严格遵守安全生产法律法规和本制度，履行安全生产职责。
三、安全生产管理组织1. 煤矿企业应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理人员职责。
2. 煤矿企业应设立安全生产委员会，负责协调、监督、检查和指导安全生产工作。
3. 煤矿企业应设立安全生产监督机构，负责对安全生产违法行为进行查处。
四、安全投入与保障1. 煤矿企业应按照国家规定，提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
2. 煤矿企业应建立健全安全投入保障制度，确保安全生产资金及时、足额到位。
五、安全教育培训1. 煤矿企业应定期对职工进行安全教育培训，提高职工安全意识和技能。
2. 新职工上岗前必须接受安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。
六、安全检查与隐患排查1. 煤矿企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 煤矿企业应建立健全隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。
3. 煤矿企业应加强对安全检查和隐患排查的监督，确保整改措施落实到位。
七、事故报告与调查处理1. 煤矿企业应建立健全事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
2. 煤矿企业应组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
3. 煤矿企业应依法对事故责任人员进行责任追究。
八、安全奖惩1. 煤矿企业应设立安全生产奖惩制度，对安全生产先进集体和个人给予奖励。
2. 煤矿企业应依法对违反安全生产规定的行为进行处罚。
九、附则1. 本制度适用于煤矿企业及其所属单位。
2. 本制度由煤矿企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度自发布之日起施行。
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安全办公会议制度为了确保安全生产方针、政策的严格执行，及时解决安全生产中存在的问题，消除安全隐患，保障职工人身安全和生产正常进行，特制定本制度。
一、组织领导成立安全生产领导小组：组长：矿长副组长：生产、安全副矿长成员：采掘队长、机运组长、技术组长、安检组长、办公室主任安全办公会每月至少一次，有组长主持。
二、安全办公会的主要任务学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策和指示，听取安检组和各业务组对安全管理工作情况的汇报，分析存在的问题，研究解决处理问题的措施，讨论处理重大安全事故和严重违章人员，检查以前安全办公会议确定事项的落实情况。
三、各单位汇报内容1、安检组汇报上次安全办公会议决议执行情况，分析当前安全生产动态，进行事故通报，传达党的安全生产方针、政策、指令，提出当前需要研究解决的问题。
2、机运组汇报全矿机电设备使用管理情况。
3、技术组汇报当前生产工作中存在的技术问题，作业规程、安全操作规程的执行情况。
4、采掘井队汇报生产过程中存在的安全隐患及处理措施和结果。
四、注意事项1、各单位应提前做好会议准备工作。
2、办公室负责会议通知、考勤和记录。
3、参加会议人员要严格遵守会议纪律，不得无故请假、迟到、早退。
事故隐患排查制度一、按照企业负责、国家监督的原则，矿成立以矿长为组长，生产、安全副矿长为副组长，安检组组长、技术组组长、机运组组长、采掘队队长为成员的事故隐患排查小组。
安检组具体负责本矿事故隐患的排查工作。
二、各业务组对本单位和所管辖范围的事故隐患排查工作负责三、采掘队队长负责本单位事故隐患排查工作，其他科（队）干部负责分管范围内和本职范围内的事故隐患排查。
四、矿井事故隐患系指生产现场、技术管理、装备设施上存在的可能导致事故的隐患。
1、按事故隐患的严重程度，解决难易分为A B、C三级。
A级：难度大，业务组解决不了的，须矿解决的隐患。
B级：难度较大，采掘队解决不了，须由业务组解决的隐患。
C级：区队、业务组必须解决的隐患。
2、按事故的种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
五、事故隐患的确认和上报：各基层区队、业务组在本单位安全检查基础上，每月组织一次本单位事故隐患的确认，每月28 日前报安检组，由安检组按级别和类别处理，经矿事故隐患排查小组认可后，于下月3 日前报矿，事故隐患在未整改以前，必须每月都报，直至事故隐患彻底整改解决。
六、事故隐患的整改，贯彻“分级负责，责任落实”的原则。
矿长全面负责，分管副矿长、业务组组长组织各业务部门进行全矿井事故隐患整改，采掘井队的行政一把手对本单位事故隐患全面负责，井队副职、各业务组负责本职范围内的事故隐患整改，做到项目、措施、资金、时间、责任五“落实” 。
七、事故隐患的管理：安检组负责全矿事故隐患的综合管理，监督事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，按统一报表进行管理。
八、坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施。
无措施不得生产。
九、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查时间内确认事故的责任者。
安全教育与培训制度为保证我矿职工熟练掌握本职工作应具备的法律法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能，做到安全生产，特制定本制度。
一、职工培训每年有办公室制定培训计划报矿长批准后组织实施。
二、全员培训：1 、全矿每两年至少要进行一次全员培训，培训时间不少于七天。
2、培训内容包括：《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《矿山安全法》、《采掘安全技术》、《岗位工操作规程》等。
3、培训内容必须进行试卷考试，考试不及格者不得上岗。
4、培训内容及考试成绩记入个人培训记录并存档。
三、新工培训：1、进矿新工人要进行不少于七十二小时的安全技术理论培训和至少三个月的现场培训。
2、培训内容：煤矿法律法规、矿各种规章制度、采掘技术基础知识、入井须知等。
3、采用理论试卷考试和现场打分两项进行考核，理论考试不合格者不得入井，入井后三个月实习期内综合打分不合格者不准上岗（有帮带老工打分）。
四、根据上级有关要求，积极组织特殊工种的培训。
五、任何工程开工前，必须组织职工学习本施工地点的《操作规程》与《作业规程》。
六、其它培训：1、违章人员的再培训。
2、安全月、安全周的培训、学习。
3、利用班前会结合实际工作进行学习。
4、利用橱窗进行宣传学习。
安全技术审批制度1、采掘工作面作业规程、安全技术措施，必须有生产技术组编制，矿长、生产、安全副矿长、技术组负责人、安检组负责人集体会审，签署会审意见，全部同意后方准下发施工单位，贯彻学习后执行。
2、变更设计，增添作业及措施内容，必须有矿长、生产、安全副矿长、安检组负责人、生产科技术组负责人、编制人集体会审同意签字后，下发执行。
3、井下动火作业，必须有动火单位到安检组填写动火申报单，由安检组制定相应安全措施，报安全副矿长审批签字，方准作业。
作业时必须指定操作人员、瓦斯员、安监员三人联合作业。
安全监督检查制度1、为了贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令，检查“三大规程“的执行情况，防止矿井事故的发生，经常性地对井下生产过程的各环节，按照标准和规程进行定期和不定期检查，清除事故隐患，做到安全生产，文明生产。
特制定本制度。
2、矿安全检查组是矿安全检查的常设机构，安全检查组的管理人员要经常深入一线，检查、监督井下生产现场的安全状况，发现隐患要责令其生产单位限期整改，并对整改情况进行验收、评定。
3、安全检查组的安全员、瓦斯检查员必须随生产一线工人跟班检查，发现有安全隐患，要在现场监督生产单位，限期整改，并每班上报安检组负责人。
4、由安全检查组带头，生产技术组配合，每月15 日、30 日为矿法定安全生产质量检查日，在法定安全生产检查日，生产、技术、安全管理人员无特殊情况，必须参加检查，无故不参加者，按违纪论处。
5、除矿法定的每月两次安全检查外，每月至少进行三次不定期安全、生产质量检查。
6、安全、生产质量检查出的安全隐患和存在的问题，必须以书面形式通知生产单位，责令限期整改，确保质量地完成。
整改期间，安全检查组要进行监督，防止生产单位拖延整改时间，或不进行整改。
7、生产单位对在安全、生产工程质量中检查出的安全隐患和存在的问题，不按时限和质量要求完成的，按考核细则进行处罚。
8、安全生产检查出的安全隐患和存在的问题，整改后，由安全检查组进行验收评定，并填写整改验收单。
安全奖惩制度1、为了全面落实矿制定的安全目标和安全生产质量责任制度，保证各项指标的实行，制定本制度。
2、依据矿年初制定的安全目标，层层承包，责任到人，使每个员工都有安全生产责任，并根据责任目标和安全生产指标完成情况，进行奖励。
具体奖励办法，按《承包协议》的奖惩办法兑现。
3、对“三违”人员，根据违章性质，可能产生的后果，除处以20-300元经济罚款外，并进行3-5 天的安全再教育培训。
4、对检举揭发“三违”现象或制止“三违”人员的人，可给予100-500 元的奖励，并对检举揭发者予以保密。
5、对在事故隐患排除或发生事故进行积极抢救的有功人员，可给予表扬奖励。
奖励办法有矿安全领导小组研究决定。
6、在安全隐患排除或安全事故处理中，不听调度的人，可根据性质、情节，给予100-500 元经济处罚和处分。
7、对有意破坏安全通风设施、设备的人，可根据情节给予经济罚款、行政处分。
情节严重的，移交司法部门处理。
8、矿每年评选若干名安全标兵，给予表扬和一定的奖励。
9、矿每季评选若干名安全标兵, 给予表扬和一定的奖励。
安全目标管理制度1、为确保矿山安全管理目标，并确定每个职工在目标体系中所处的地位、责任和作用，制定本制度。
2、矿长必须认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，落实上级指示精神，组织实现矿安全目标。
3、安全副矿长必须认真执行党的安全生产方针和上级有关安全工作的条例、法规，抓好安全生产和质量标准化工作。
4、生产副矿长必须及时、准确安排生产计划，抓好工业卫生控制的各项指标。
5、矿不发生死亡及重伤以上事故，轻伤事故每年不超过两起。
6、矿不发生直接经济损失5000 元以上其他事故，500——5000 元的其他事故，每年不超过一起。
7、矿确保“四五”指标，（无刑事案件、无重大治安案件、无因民事纠纷处理不当而引发的重大案件、无判刑劳教人员），消除“黄、赌、毒”违法行为。
8、完成以下安全生产条件控制指标。
（1）、采掘工程质量合格率达到85%。
（2）、机电设备质量合格率达到90%。
（3）、通风系统设施合格率达到90%。
（4）、安全技术措施施工质量合格率达到90%。
（5）、安全技术措施装备质量合格率达到95%。
（6）、完成工业卫生控制指标。
（7）、产尘点粉尘浓度合格率80%。
（8）、有毒、有害作业点毒物浓度合格率90%。
（9）、基层队伤亡，事故控制指标：A. 死亡、重伤事故均为0起；B. 轻伤事故不超过2 起；C. 直接经济损失500――5000元的其他事故不超过1起；9、其他指标：（1 ）、下井人员最少入井天数必须遵守：矿长6 天；副矿长18 天；队长25 天。
（2）、下井管理人员每月抓违章次数必须遵守：副矿长1 ；队长1 ；安监员2。
10、完成或突破安全指标，按每年“承包协议”及矿相关制度奖罚条款进行奖、罚。
11 、伤亡、事故指标以及其他安全指标有矿办公室监督执行。
防矿尘管理制度第一节总则第一条为认真贯彻党的安全生产方针，最大限度的减少矿尘对人体危害，预防煤尘爆炸，降低因矿尘引起的其它事故，根据《煤矿安全规程》中对矿尘的有关条款，结合我矿实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿井下采掘工作面、主运输巷、溜爆眼、主运输井筒。
第三条本制度由矿安检组负责监督。
第二节组织管理第四条各生产井队防尘设施的设置必须经矿安监组、生产技术组进行验收，验收合格，方准使用。
第五条采掘井队正职负责人为本单位防尘负责人，全面负责辖区的防尘管理工作，并对矿安监组负责。
第六条井队负责人应定期总结防尘工作，实施奖惩。
第三节防尘措施第七条矿井必须采取综合防尘措施，并建立完善的防尘洒水管路系统。
对煤尘较大的采、掘工作面必须要设置防尘洒水管路，否则不得生产。
对有淋水和潮湿的煤层不受此限。
第八条井下所有煤仓和溜爆眼都应保持一定的存煤不得放空。
如果有涌水的煤仓和溜爆眼，可以放空，但放空后的漏斗闸扳必须关闭，并必须设置引水管。
溜煤眼不得兼作风眼使用。
第九条产生煤尘的地点，必须采取防尘措施。
一、掘进工作面在岩层或半煤岩和煤巷中开凿时，必须采用湿式钻眼，冲刷井壁巷帮、水炮泥、装岩（煤）洒水等综合防尘措施。
二、采煤工作面应采用水炮泥、洒水、个体防护和其它防尘措施。
三、井下所有矿车都应保持完好，防止漏煤。
四、井下煤仓、溜煤眼，井筒等容易积聚煤尘的地方，要进行喷雾洒水。