安全卫生工作守则

XXXXX股份有限公司安全卫生工作守则

第一章总则

第01條本守则依职业安全卫生法第卅四条第一项规定订定之，全体劳工应切实遵行。第02條本守则所称雇主，系指事业主或事业之经营负责人；所称之工作场所负责人，指雇主或于该工作场所代表雇主从事管理、指挥或监督工作者从事劳动之人；

所称之劳工，系指受本公司雇用从事作业获致工资之人员。

第二章事业之安全卫生管理及各级之权责

第03條本公司设职业安全卫生人员，负责督导办理职业安全卫生管理计划事项：

①、工作环境或作业危害之辨识、评估及控制。

②、厘订职业灾害防止计划、紧急应变计划，并指导有关部门实施。

③、规划、督导各部门办理劳工安全卫生稽核及管理。

④、有害作业环境之采样策略规划及监测。

⑤、危险性工作场所之制程或施工安全评估。

⑥、采购管理、承揽管理及变更管理。

⑦、安全卫生作业标准。

⑧、定期检查、重点检查、作业检点及现场巡视。

⑨、安全卫生教育训练、个人防护具之管理。

⑩、职业灾害、虚惊事故、影响身心健康事件之调查处理及统计分析。

?、实施安全卫生绩效管理评估，并提供劳工安全卫生咨询服务。

?、安全卫生信息之搜集、分享及运用。

?、安全卫生管理纪录及绩效评估措施。

?、其他安全卫生管理措施。

第04條各部门主管管理、指挥、监督等有关人员，负责执行下列劳工安全卫生事项：

①、职业灾害防止事项。

②、职业安全卫生管理计划等执行事项。

③、定期检查、重点检查、检点及其他有关检查督导事项。

④、定期或不定期实施巡视。

⑤、提供改善工作方法、拟定安全作业标准。

⑥、教导及督导所属依安全作业标准方法实施。

⑦、其他雇主交办有关安全卫生管理事项。

第05條现场作业人员之权责：

①、作业前确实检点作业环境及设备，发现异常时，应立即依权责径行处理并

（或）报告上级主管。

②、作业中应恪遵安全作业标准及本守则诸有关规定。

③、应切实遵照规定确实使用个人防护具。

④、应接受从事工作所必要之安全卫生教育、训练。

⑤、受雇时应施行体格检查，并应接受定期健康检查及遵守健康管理。

⑥、未具备合格操作人员资格者，不得从事危险性机械、设备之操作。

第三章机械、设备或器具之维护及检查

第06條现场工作场所使用之各项机械、设备、器具等应于使用前实施检点，并应每月切实依下列规定实施检查：

①、马达电源电动开关、切换开关、电源线等有无破损或漏电之情事。

②、动力传动带、转轮…等部件有无松弛、脱落等不正常运转之情事。

③、动力马达运转有无顺畅、过热或异声现象之情事。

第07條机械设备转动部位之扫除、上油、检查、修理或调整等作业，应于该机械设备完全停止运转后，始得为之。

第08條机械、设备之定期检查、重点检查、作业检点等应依照年度安全卫生自动检查计划办理。实施之定期检查、重点检查之结果，应详加纪录，并保持3年。第09條有关安全卫生自动检查之工作，原则上由实际操作者负责实施；并由部门主管或管理、指挥、监督有关人员负责督导之。

第四章工作安全及卫生标准

第10條工作场所、机械、设备等依规定所装置之各种安全卫生防护设备，作业劳工应遵守下列事项：

①、不得任意拆卸或使其失去效能。

②、若确因工作需要，暂使其失去原有效能时，应于工作完毕后，立即复原。

③、发现被拆除或有丧失其效能时，应依权责予以补救并报告上级主管。

第11條为防止坠落灾害，高处作业劳工应遵守下列事项：

①、高度2米以上处所进行作业时，应于该处所架设施工架等方法设置工作台。

②、在高度2米以上之屋顶、地面、楼面、墙面…等开口部分，阶梯、坡道、

工作台等场所作业时，应装置护栏、护网或设置护盖等设施。

③、高度在1.5米以上之作业场所，应设置安全上下之设备。

④、在高度2米以上处所作业，应确实使用安全带、安全帽等必要之防护具。

⑤、施工架之踏板应满铺，间隙不得超过3公分，其四周应设置扶手或护栏。

⑥、钢构组配之建物，其差距超过7.5米或二层楼时，应张设防护网。

第12條为防止电气灾害，所有作业劳工应遵守下列事项：

①、电气器材之装设与保养，非合格之电气技术人员不得为之。

②、为调整、修理电气机械设备时，其开关切断后，应于开关处挂牌揭示之。

③、发电室、变电室或受电室等处所，非电气技术人员不得进入。

④、不宜肩负过长之铁（钢、铜、铝）管、竹梯等长形物接近高压电气线路。

⑤、电气开关之启闭应切实，如有加锁设备，则应于操作后确实加锁。

⑥、拔卸电气插头时，不宜拉导线；切断电气开关动作，应迅速切实。

⑦、不得以湿手或湿操作棒，操作电气开关。

⑧、于潮湿地带或良导体内部使用之电气机具，各线路应设置漏电断路器。

⑨、使用之交流电焊机应装设自动电击防止装置。

⑩、电动机具之外壳应妥为接地。

?、于架空电线或电气机具电路接近场所作业，其四周应设置绝缘用防护装置。

第13條为防止堆置对象发生倒塌、崩塌或掉落，所有作业劳工应遵守下列事项：

①、应使用绳索捆绑、加置护网、设置挡桩、限制高度或变更堆垛等方式。

②、除作业人员外其他无关人员不准进入该场所内。

③、施工架应与建筑物妥实连接或以斜撑作适当而充分之支撑。

第五章教育及训练

第14條本公司所属工作者对于劳工安全卫生教育及预防灾变之训练，有接受之义务。第15條经政府指定具有危险性之机械或设备，未经中央主管机关认可之训练或经技能检定合格之人员，不得充任为操作人员。

第16條依职业安全卫生教育训練规则办理必要之安全卫生教育训练：

①、职业安全卫生业务主管之安全卫生教育训練。

②、职业安全卫生管理人员之安全卫生教育训練。

③、勞工作业环境监测人员之安全卫生教育训練。

④、施工安全评估人员及制程安全评估人员之安全卫生教育训練。

⑤、高压气体作业主管、营造作业主管及有害作业主管之安全卫生教育训練。

⑥、具有危险性之机械或设备操作人员之安全卫生教育训練。

⑦、特殊作业人员之安全卫生教育训練。

⑧、勞工健康服务护理人员之安全卫生教育训練。

⑨、急救人员之安全卫生教育训練。

⑩、一般安全卫生教育训練。

?、前十款之安全卫生在职教育训練。

第17條新雇或调换作业劳工参与或接受教育训练之时数，不得少于3小时课程如下：

①、作业安全卫生有关法规概要。

②、职业安全卫生概念及安全卫生工作守则。

③、作业前、中、后之自动检查。

④、标准作业程序。

⑤、紧急事故应变处理。

⑥、消防及急救常识暨演练。

⑦、其他与劳工作业有关之安全卫生知识。

第六章健康指导及管理措施

第18條经指派之人员办理劳工健康保护事项：

①、健康管理：如一般及特殊健康检查分级管理、选工、配工、职业伤病统计

分析与健康风险评估等措施。

②、健康促进：劳工健康、卫生教育与指导、癌症筛选、三高预防、工作压力

舒缓及劳工协助方案等身心健康促进措施。

③、协助相关部门办理职业病预防：职业安全卫生业务主管须常至工作场所，

发现其存在之潜在健康危害因子，提供现场职业卫生保健咨询等项。

第19條新进劳工应确实施行体格检查，在职劳工并应依规定接受本单位所排定之各项为维护劳工健康，所实施之定期健康检查。

第20條在职劳工应依下列规定接受定期健康检查：

①、年满65岁以上者，每年定期检查一次。

②、年满40岁未满65岁者，每三年定期检查一次。

③、年龄未满40岁者，每五年定期检查一次。

第21條医护人员临厂服务办理下列事项：

①、劳工之健康教育、健康促进与卫生指导之策划及实施。

②、工作相关伤病之防治、健康咨询与急救及紧急处置。

③、协助雇主选配劳工从事适当之工作。

④、劳工体格、健康检查纪录之分析、评估、管理与保存及健康管理。

⑤、职业卫生之研究报告及伤害、疾病纪录之保存。

⑥、协助雇主与职业安全卫生人员实施工作相关疾病预防及工作环境之改善。第22條医护人员应配合职业安全卫生及相关部门人员访视现场，办理下列事项：

①、辨识与评估工作场所环境及作业之危害。

②、提出作业环境安全卫生设施改善规划之建议。

③、调查劳工健康情形与作业之关连性，针对健康高风险之劳工进行健康风险

评估，采取必要之预防及健康促进措施。

④、提供复工劳工之职能评估、职务再设计或调整之咨询及建议。

第23條于劳工经一般体格检查、特殊体格检查、一般健康检查、特殊健康检查或健康追踪检查后，应采取下列措施：

①、参采医师建议，告知劳工，并适当配置劳工于工作场所作业。

②、检查结果异常之劳工，应由医护人员提供其健康指导；其经医师健康评估

结果，不能适应原有工作者，应参采医师之建议，变更其作业场所、更换

工作或缩短工作时间，并采取健康管理措施。

③、将检查结果发给受检劳工。

④、将受检劳工之健康检查纪录汇整成健康检查手册。

第七章急救及抢救

第24條有关各项急救措施规定如下：

①、一般急救：

(a) 在伤者未就医或医护人员未抵达前，应即为伤者做适当之急救处置措施。

(b) 在实施任何急救处置措施，皆应使伤者保持平静，并维持其体温，以防

休克。

(c) 如伤者面部潮红，应将其头部抬高，反之应低些；如有呕吐现象，则将

头部侧向一边。

(d) 发现伤者休克时，除保持其体温外，应将其脚部垫高20至30 cm。

(e) 发现伤者中暑，应迅速将其移至阴凉且通风良好处所，解开衣扣，并以

湿毛巾擦拭其身体后，立即送医急救。

②、外伤出血急救：

(a) 在施救前，应先行查看其伤口已否止血。

(b) 使用经消毒过之纱布，敷盖其伤口处。

(c) 进行止血时，应确认出血之颜色，以便做适当之止血处理工作。

③、触电急救：

(a) 应使用长形竹竿、木棒（棍）等将电源线等带电物体，先行移开。

(b) 应用口对口人工呼吸及胸外心脏按摩之「心肺苏醒术」予以施救。

④、骨折急救：

(a) 先于骨折处以适合的附木、软性垫物或其他适当之固定物等，加以固定。

(b) 在受伤部位不致晃动之情形下，尽速送医急救。

⑤、呼吸停止急救：

(a) 应将伤者头部后仰，以保持呼吸道畅通，并确认伤者呼吸是否停止。

(b) 捏紧伤者鼻孔，对口吹气二次，藉以确认其呼吸道是否阻塞。

(c) 以每分钟十二次之方式，实施口对口人工呼吸急救。

⑥、心脏停止急救：

(a) 食、中指轻置于伤者颈动脉处，确认其脉搏是否消失。

(b) 将伤者置于坚硬平坦之地面或长桌面上，尽速施以胸外心脏按摩术。

第25條有关紧急事故之急救与抢救，悉遵照「紧急应变计划」规定办理。

第八章防护设施之准备、维护及使用

第26條各部门主管及管理、指挥、监督有关人员，随时监督所属确实依下列规定办理：

①、工作场所、机械、设备等设置之防护设施，应经常检查并保持其性能。

②、个人防护器具，使用后应妥为清理、维护，并做妥善之保管。

第27條有人员坠落或物体掉落之工作场所，作业劳工应确实使用安全帽等防护设备。第28條从事电气作业或有近接高压电气线路…等工作情事时，该相关作业劳工应确实使用绝缘防护设备。

第九章事故通报及报告

第29條遇有事故发生时，除悉依紧急应变计划之规定实施急救及抢救外，并应立即以最快之方式通报雇主、工作场所负责人、劳工安全卫生人员及各有关人员。第30條劳动场所于发生下列重大职业灾害任一情事时，除立即采取紧急急救、抢救等措施外，应于八小时内通报劳动检查机构：

①、死亡灾害时。

②、同时罹灾人数在三人以上时。

③、发生灾害之罹灾人数在一人以上，且需住院治疗。

④、其他经中央主管机关指定公告之灾害。

第31條劳动场所发生职业灾害时，部门主管或管理、指挥、监督有关人员及劳工安全卫生人员，应立即配合实施灾害发生原因之调查、分析与统计，并拟订妥善之

因应对策，依行政作业程序层报经雇主核定后，切实实施。

第32條劳动场所发生重大职业灾害时，除必要之急救、抢救外，该现场非经司法机关或劳动检查机构之许可，不得任意移动或破坏。

第十章其他有关安全卫生事项

第33條公司劳工若违反本守则之规定者，得视情节轻重函报主管机关依法予以处分。第34條非本公司雇用之工作者进入本公司工作，应遵守相关规定。