最新学校分管副校长的岗位职责
分管教学副校长岗位安全工作职责(2篇)
分管教学副校长岗位安全工作职责分管教学的副校长是学校教学工作的安全责任人，主要职责有：1.督促全校教师严格落实教学常规。
特别是认真落实体育课、劳动课、实验(训)课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生；2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行；3.督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。
要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展；4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教；5.完成上级交办的其它安全工作任务。
分管教学副校长岗位安全工作职责（2）分管教学副校长岗位是学校管理层的重要职位，负责教学工作的组织、协调和管理。
在履行职责的过程中，安全工作是不可或缺的一项重要任务。
下面是分管教学副校长岗位在安全工作方面的职责，共计____字。
一、制定和完善安全制度和规章制度作为分管教学副校长，首先需要制定和完善学校的安全制度和规章制度。
这些制度和规章应涵盖学校各个方面，包括校园内的安防措施、学生的课堂和校外活动安全管理、卫生保健等。
同时，还需要制定相关的操作规程和应急预案，以应对各种可能发生的突发事件。
制定安全制度和规章制度的过程中，需要结合学校的实际情况，考虑到学校的特点和条件，确保制度的可行性和有效性。
还需要充分征求各方意见，形成共识，使制度能够得到全体师生的认可和遵守。
二、组织开展安全教育和培训工作安全教育和培训是确保学校安全的重要手段。
作为分管教学副校长，需要组织开展学校的安全教育和培训工作。
这包括：1. 定期开展学校的安全教育活动，增强全体师生对安全工作的重视和自我保护意识。
可以通过举办安全知识讲座、组织安全宣传活动等形式，向师生传达安全知识和技能。
2. 组织开展教师的安全培训活动，提高教师的安全意识和安全素养。
分管教学副校长工作职责
分管教学副校长工作职责1.教学管理：分管教学副校长应负责制定和实施学校的教学管理制度，包括教学规范、教学评价、课程设置、教学资源配置等方面的管理工作。
他需要负责教学计划的编制、审核和修改，确保教学目标和任务的完成。
2.教学质量监控：分管教学副校长应对学校的教学质量进行监控和评估，确保教学质量的提高。
他需要定期检查课堂教学情况，对教师进行教学指导和培训，帮助教师提高教学水平。
同时，他也需要定期组织教师进行教学反思和教学经验分享，促进教师之间的交流与学习。
3.教学与创新：分管教学副校长应关注教育教学领域的最新发展和趋势，积极推动教学和创新。
他需要负责组织教学研讨会、专题讲座和教学项目等活动，鼓励教师进行教学研究和探索，推广教学创新经验和成果。
4.教师队伍建设：分管教学副校长应负责教师队伍的建设和管理。
他需要负责教师的招聘、培训和考核，确保有一支高素质的教师队伍。
他也需要关注教师的职业发展和教育技术的更新，提供必要的支持和帮助。
5.学业指导与生涯规划：分管教学副校长应负责学生的学业指导和生涯规划。
他需要制定学生的学业指导计划和目标，指导学生选择适合自己的学科和专业，帮助学生规划职业发展。
他也需要关注学生的学习状况和学业进展，提供必要的帮助和支持。
总之，分管教学副校长是学校教学工作的重要领导者，他的工作职责是确保学校的教学目标的顺利实现，促进教育教学质量的提高。
他需要负责教学管理、教学质量监控、教学与创新、教师队伍建设、学业指导与生涯规划以及教学改进和问题解决等方面的工作。
通过他的努力，能够推动学校的教学工作不断进步，培养出更多优秀的人才。
副校长岗位职责精编模版(五篇)
副校长岗位职责精编模版1.向校长负责，认真处理好所分管的各项工作。
在校长暂时离岗时，代理其职责。
2.负责检查、督促分管部门工作计划的制订及落实情况，及时做好总结工作，研究探索在改革中所出现的问题，并提出切实可行的处理意见，定期向校长汇报和请示。
3.直接受理分管部门____请示、报告。
定期听取分管各职能部门负责同志的汇报、总结。
处理好分管部门的内部矛盾，帮助其解决工作中的实际困难。
4.深入群众，调查研究，贯彻执行学校总体工作计划，协助校长出主意，制订具体实施方案并进行经常性的督促检查。
5.副校长在考虑分管部门工作规划时，必须从全局出发，做到交心、通气。
对个人无权决定的事情应及时向校长请示、汇报。
6.协助校长宣传党的教育方针、政策，积极开展职业道德、爱国主义、集体主义和____教育,保证教学工作坚持社会主义的正确方向。
副校长岗位职责精编模版（二）一、负责学校各项行政工作的协调与推进。
副校长是学校行政层面的重要角色，主要职责之一就是负责协调和推进学校的各项行政工作。
他/她需要与校长紧密合作，参与制定学校的发展规划和年度工作计划，并负责协调所负责部门和其他相关部门的工作，确保各项工作有序进行落实。
二、驾驭学校的教学管理工作，提升教育教学质量。
副校长在学校的教学管理工作中扮演着重要角色。
他/她需要协助校长制定教育教学方针和政策，并负责监督教学工作的落实和进展。
同时，副校长还需要积极推动教师培训和专业发展，提升教师教育教学水平，促进学生综合素质的全面提高。
三、督促学校的财务管理，确保经费使用合规和高效。
副校长负责督促学校的财务管理工作，确保学校经费的使用合规和高效。
他/她需要参与编制学校的财务预算，并定期进行财务审查和审计，确保学校资金的合理分配和使用。
同时，副校长还需要与相关部门和企业建立良好的合作关系，争取更多的经费用于学校发展和建设。
四、推动学校的师资队伍建设，提升师资水平。
副校长在学校的师资队伍建设中发挥着重要作用。
学校副校长岗位职责（5篇）
学校副校长岗位职责1.协助校长管理全校的教育教学工作。
全面贯彻教育方针，推行素质教育。
对所分管的工作不推诿，敢于负责，对校长负责。
2.努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。
3.制定全校的教育教学管理计划方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。
4.经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。
5.大胆创新，开创教育教学管理的新局面。
创出办学特色。
6.指导和督察教育科研处工作，保证正常的教学秩序。
抓好初三毕业班工作、各类竞赛工作及艺体工作，创出优良的教学实绩。
7.指导和督查两部工作，正确处理好德、智、体等方面的关系，不断开创德育工作的新局面。
8.指导和组织教学研究工作，管好用好教研经费，领导好教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。
9.抓好教师的业务进修工作，培养一支优良的师资队伍。
搞好教师的以老带新及对外开放日等工作，协助校长搞好教师的考核工作。
10.协助后勤加强教学设施的更新、添置、使用、维护工作，提高教学硬件的使用率和完好率。
学校副校长岗位职责（2）学校副校长主要负责协助校长处理学校的日常事务，具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织、协调和监督学校的各项教学管理工作，包括课程设置、教学质量监控、教师教研活动等。
2. 负责学校的行政管理工作，包括制定学校行政管理规定、组织各项行政工作的实施、建立和完善学校的管理体制和机制等。
3. 协助校长处理学校与政府、社会及其他学校之间的事务往来，参与学校与社会各界的交流与合作。
4. 负责制定学校的发展规划和年度工作计划，并监督其执行情况。
定期对学校的教学、科研、管理等方面进行评估和总结，提出改进和优化方案。
5. 主持学校的各种会议，组织相关部门进行沟通和协调，推动学校各项工作的顺利进行。
6. 督促教师队伍建设，推动教师的专业发展和教学水平的提高，激励教师参与各类教学和科研活动。
副校长岗位职责(7篇)
副校长岗位职责1、副校长是校长的助手。
当校长不在时，副校长主持日常行政工作。
2、根据办学目标，配合校长制订每学期工作计划。
3、协助校长做好日常行政工作，重点抓好分管工作。
4、对分管工作要有近期计划和长远目标，并提出可行性方案，提交校长或有关会议通过后实施。
5、熟悉并掌握每位教职工的情况，按规定程序组织分管部门教职工的聘任。
6、根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划，妥善安排人员。
7、领导和组织教学工作，按照国家教育行政部门规定的课程设置、教学计划、教学大纲和课程精神开设课程，遵循教学规律组织教学，建立和完善各项教学管理制度，结合教学实际，指导教师改进教学活动，不断提高教育质量。
8、领导和组织教育科研活动，制订科研计划，组织教师认真实施，不断提高教育质量。
9、领导和组织德育工作，加强学生思想、政治、品德教育，保证学生身心得到健康发展。
10、负责招生和毕业班工作。
教学副校长工作职责主管教学工作的副校长在校长的直接领导下，协助校长领导和主持学校的教学教研工作。
其主要职责是：一、贯彻执行党和国家的教育方针，协助校长领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。
二、保证教学计划和课程标准的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动。
三、组织好教师队伍的配备工作，根据教师的实际情况，向校长提出教师聘用或解聘的建议。
指导教务处科学地安排各年段任课和安排课表，处理教学工作中和教师有关的重大事项，维护教学秩序。
四、指导教务处主任安排好教研组长和备课组长人选。
协助德育副校长安排好班主任人选。
五、深入了解教学活动情况，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。
六、组织学校的教学改革实验，开展教育科学研究，指导全校的第二课堂活动和学科竞赛。
七、指导教务处抓好理化生实验室和电教室的工作，根据教学需要向校长建议购置器材。
分管行政副校长岗位职责(共6篇)
分管行政副校长岗位职责〔共6篇〕第1篇：分管教学副校长岗位职责分管教学副校长岗位职责1.协助校长贯彻施行国家教学方案、课程标准、教学目的及上级的指示、决定。
2.制定和贯彻学校教学方案，指导教务处主任制定和施行本处工作方案，审查方案、总结，保证学校方案的施行。
3.指导教务处及时按岗位责任制规定，完成学生学习上的常规管理，为学校的目的管理考核、奖惩工作打好根底。
4.负责学校课改工作、教科研工作、教育学会、陶研会工作、教研组工作。
5.经常深化教学第一线，坚持听课，定期检查老师教案、学生作业，召开学生、家长和老师座谈会。
6.协助校长管理教务行政工作。
7.协助校长作好教学的管理及教务处人员的思想工作，团结教务教学人员，努力做到管理育人、教书育人。
8.完成校长委托的其他工作。
第2篇：分管德育副校长岗位职责分管德育副校长岗位职责1.制定和贯彻学生思想政治教育工作方案，推动和检查方案的落实。
2.指导政教处抓好学生的思想政治教育和德育工作，负责调节和处理工作中的详细矛盾。
3.制定和贯彻学校体育工作方案、卫生工作方案，推动和检查方案的落实。
4.协助校长搞好班主任的聘任、考核、评定、奖惩等工作。
5.协助校长施行学校综合治理工作方案，并催促检查评比落实。
6.完成校长委托的其他工作。
第3篇：分管后勤副校长岗位职责分管后勤副校长岗位职责1、协助校长全面负责学校生活后勤、财产财物、基建维修等工作，为教学效劳。
2、根据学校工作方案，制定后勤工作方案并催促和检查总务处的详细施行情况。
3、制定和完善总务处及所管部门的规章制度，考核工作业绩。
4、负责总务处及所管部门的工作，对学校基建进展预决算，指导基建、校舍维修等重大工程的施行，重大问题提交行政会议或校长办公会讨论。
5、对所管部门工作加强协调，搞好师生的生活福利，增强效劳意识，进步整体工作效率。
负责做好后勤平安工作。
6、完成校长委派的其他工作。
第4篇：分管教学副校长岗位职责分管教学副校长岗位职责在校长的领导下分管教学行政管理与老师研训工作。
学校分管副校长岗位职责（5篇）
学校分管副校长岗位职责(一)在校长领导下，认真贯彻党和国家的教育方针，全面推进素质教育，全面提高学校教育教学质量。
(二)协助校长领导学校教学和教育科研工作。
(三)指导教务处、教科室、教辅处制定学校教学、科研工作计划，并督促、检查计划的执行。
(四)指导制定教学、科研、教务各岗位职责和考核条例。
(五)指导教务处根据国家教育部教学大纲和上级教育行政部门规定安排本校的课程计划。
(六)协助校长做好任免教研组长、备课组长及教师的聘任工作，负责对教研组长、备课组长、刹币及教务人员的考核工作.(七)领导教务处、教科室、教辅处开展日常教学、科研工作，负责教学改革的具体工作，搞好教学评价。
(八)负责对学校的选修课、活动课的计划实施与检查。
(九)协助校长不断加强师资队伍建设，负责全校教师业务水平提高工作，通过各种途径，努力提高教师的专业知识水平、教学业务能力和科研水平。
(十)负责学校教学仪器的购呈计划的审批工作。
(十一)完成校长交给的其他工作。
分管后勤工作副校长岗位职责(一)协助校长领导学校总务、基建、企业及爱国卫生运动委员会等工作。
(二)指导、制定学校总务等工作计划，督促检查计划的执行。
(三)负责制定总务各部门的岗位职责.指导、检查总务处的日常工作，并对各工作人员进行考核。
(四)负责学校财务管理工作，在校长领导下，负责编制每学年的预算、决算、管理、审批学校开支，加强财务监督和检查。
(五)指导总务处的管理工作。
(六)负责制定学校基建规划，领导总务处保质保量完成各项基建任务。
(七)负责改善学校师生的学习条件、办公条件、生活条件，指导食堂工作，做好教职工住房的分配和调整。
(八)负责临时工的聘用及设岗，核定临时工工资，检查总务处对临时工的管理及用工质量。
(九)协助校长加强后勤服务队伍建设，不断提高其思想水平和责任心、敬业精神，提高工作效率，树立为教育教学服务的思想。
(十)完成校长交给的其他工作。
分管德育工作副校长职责(一)协助校长领导学校德育、体育、艺术、科技等方面工作。
分管副校长工作职责(20篇)
分管副校长工作职责（20篇）分管副校长工作职责（精选20篇）分管副校长工作职责篇1主要工作职责：1、按照党和国家教育方针的要求，以培养学生德、智、体全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律、有创造能力的一代新人为目标，结合时代特点，针对学生思想实际，采取科学有效的教育方法，完成学校德育任务。
负责制订思想政治工作计划，并检查和推动工作计划的落实。
2、领导政教处、团委工作，负责对政教处主任及工作人员的工作进行指导与检查。
3、要经常指导检查班主任的工作，和班主任研讨学生思想政治教育的方向与方法，组织班主任工作学习和经验交流。
向校长报告班主任工作情况，提出改进班主任工作的建议。
4、深入到学生中去，经常参加班会和课外教育活动，及时掌握团委的工作情况，指导校内各职能部门有的放矢地做好学生的思想教育工作。
5、领导学校的精神文明建设工作。
负责组织评选先进班集体、文明班集体、三好学生、优秀学生干部的工作，使文明单位建设水平逐年提高。
6、负责学校的综合治理工作。
贯彻上级综合治理工作的`文件，起草学校综合治理工作的计划、总结，做好防火、防盗等安全防范工作，及时处理教职工之间或家庭内部矛盾，建立稳定的教育教学秩序。
7、负责教师业务考核汇总工作、教师职称评定工作、评优工作、档案工作，在完善考核评定工作基础上，使上述各项工作达到规范化、制度化管理。
8、负责德育、卫生、健康教育、劳动教育工作，抓好课间操、体育活动课工作，抓好体育教师队伍建设工作，提高体育课堂教学效率，上好健康课，建立卫生室、心理咨询室，切实发挥心理教师对师生的保健作用。
9、通过各种形式不断加强师生思想政治教育，提高思想政治觉悟，加强校园环境管理，创造良好育人环境。
10、组织政教处经常到班级检查学生出勤情况，建立学生请假、班级汇报出勤情况制度。
11、及时总结学校思想品德教育工作的经验，定期向校长和师生报告学校思想品德教育情况。
完成校长交办的其他有关工作。
分管副校长工作职责篇21.协助校长领导学校总务、财务基建工作。
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最新学校分管副校长的岗位职责
学校分管教学工作副校长岗位职责
（一）在校长领导下,认真贯彻党和国家的教育方针,全面推进素质教育,全面提高学校教育教学质量。
（二）协助校长领导学校教学和教育科研工作。
（三）指导教务处、教科室、教辅处制定学校教学、科研工作计划,并督促、检查计划的执行。
（四）指导制定教学、科研、教务各岗位职责和考核条例。
（五）指导教务处根据国家教育部教学大纲和上级教育行政部门规定安排本校的课程计划。
（六）协助校长做好任免教研组长、备课组长及教师的聘任工作,负责对教研组长、备课组长、刹币及教务人员的考核工作．
（七）领导教务处、教科室、教辅处开展日常教学、科研工作,负责教学改革的具体工作,搞好教学评价。
（八）负责对学校的选修课、活动课的计划实施与检查。
（九）协助校长不断加强师资队伍建设,负责全校教师业务水平提高工作,通过各种途径,努力提高教师的专业知识水平、教学业务能力和科研水平。
（十）负责学校教学仪器的购呈计划的审批工作。
（十一）完成校长交给的其他工作。
分管后勤工作副校长岗位职责
（一）协助校长领导学校总务、基建、企业及爱国卫生运动委员会等工作。
（二）指导、制定学校总务等工作计划,督促检查计划的执行。
（三）负责制定总务各部门的岗位职责．指导、检查总务处的日常工作,并对各工作人员进行考核。
（四）负责学校财务管理工作,在校长领导下,负责编制每学年的预算、决算、管理、审批学校开支,加强财务监督和检查。
（五）指导总务处的管理工作。
（六）负责制定学校基建规划,领导总务处保质保量完成各项基建任务。
（七）负责改善学校师生的学习条件、办公条件、生活条件,指导食堂工作,做好教职工住房的分配和调整。
（八）负责临时工的聘用及设岗,核定临时工工资,检查总务处对临时工的管理及用工质量。
（九）协助校长加强后勤服务队伍建设,不断提高其思想水平和责任心、敬业精神,提高工作效率,树立为教育教学服务的思想。
（十）完成校长交给的其他工作。
分管德育工作副校长职责
（一）协助校长领导学校德育、体育、艺术、科技等方面工作。
（二）主持学校德育领导小组日常工作。
指导和协调学校各部门的德育工作。
负责制订德育规划、制度,制订素质教育实施方案。
（三）指导政教处、团委制订实施德育工作计划,检查德育工作效果,制定有关的校纪、校规,指导检查校纪、校规执行情况。
（四）协助校长聘任段长、班主任,负责段长、班主任德育工作的考核。
（五）负责组织学校德育研究工作,指导撰写德育方面论文与经验总结,负责召开德育工作研讨会。
探索学生自主管理模式,促进学生健康发展。
（六）负责学校校园文化的规划与发
展,促进校风的良性循环。
（七）指导体育、艺术、科技、卫生工作、劳动教育与社会实践活动。
组织开展体育节、科技节、艺术节。
（八）负责家长学校并指导、建立家长委员会工作,搞好社区教育和关协工作。
（九）配合校长指导学校全面工作。
分管招生就业工作副校长职责
在校长的领导下,认真执行党的教育方针,全面负责学校的招生就业、实习工厂、技能开发等工作,是生产实习安全责任人。
（一）主持实习计划的制订并报校长或校长办公会议审定,并组织实施。
（二）领导招生就业科,做好招生有关工作,广开就业渠道,积极做好毕业生就业推荐工作。
（三）根据生产实习教学要求,组织制定实习教学计划、教学大纲并实施。
（四）领导技能开发科开展工作,积极开拓技能培训市场。
（五）检查、督促、落实所属科室各类人员岗位职责的完成情况。
（六）组织招生就业科、实习工厂、技能开发科制定学年（学期）工作计划和总结。
（七）做好生产实习设施设备建设,大力开展实习教学科研工作。
（八）主持实习教学质量分析,组织落实改进措施。
（九）审批生产实习所需材料的采购计划,提交设备购置方案报校长或校长办公会议审定,并具体实施。
（十）完成校长或校长办公会议决定的其它工作。