营销推广部各岗位要求
营销推广专员岗位职责职位要求
营销推广专员岗位职责职位要求
一、营销推广专员岗位职责：
1. 了解市场、了解竞争对手，运用各种市场调研方法，分析顾
客需求，及时调整公司的市场策略，挖掘市场潜力。
2. 制定销售计划，开拓新市场并维护老客户，实施品牌推广，
与客户建立良好的合作关系，扩大销售业务。
3. 协调公司内部资源、组织销售团队，制定销售策略、计划及
业绩考核标准，推动公司的销售业绩。
4. 研究营销环节中的各种活动，包括新品宣传、广告推广等，
提高提案创意和活动执行，为公司的产品销售和品牌推广提供支持。
5. 与客户沟通协调，及时了解市场变化，收集市场信息，建立
客户管理系统，深入挖掘客户需求，以提高客户满意度。
二、营销推广专员岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。
2. 具备2年以上相关品牌营销/推广工作经验，熟练使用市场
推广渠道，有项目整体策划和执行经验。
3. 具备较强的销售能力和良好的沟通协调能力，善于自我推销，能够与客户建立积极的合作关系。
4. 具备较强的项目执行能力，有较强的计划执行能力和项目跟
进能力，能够协调公司内外部资源，全面组织、管理和推进项目。
5. 熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PPT，会使用影音、PS等制作工具优先考虑。
6. 具备良好的学习态度和团队协作能力，有主人翁精神和良好的服务意识，能够承受一定的工作压力。
营销部各岗位职责
千里之行，始于足下。
营销部各岗位职责营销部是一个组织中非常重要的部门，其核心职责是制定和执行市场营销策略，以促进组织的业务增长和发展。
在营销部中，不同的岗位有着不同的职责和任务，下面将对营销部常见的岗位职责进行详细介绍。
1. 营销经理营销经理是营销部的负责人，他们需要负责制定整体的营销策略和目标，并协调各个团队的工作。
营销经理需要进行市场调研和分析，了解客户需求和竞争情况，制定相应的市场营销计划。
同时，营销经理还负责招募、培训和管理团队成员，确保团队的工作效率和业绩目标的实现。
2. 市场调研员市场调研员负责收集和分析市场数据，了解客户需求和市场发展趋势。
他们需要设计和实施市场调研项目，收集数据并进行分析，为公司制定市场营销策略提供依据。
市场调研员还需要与销售团队和产品团队紧密合作，提供市场信息和反馈，帮助公司更好地满足客户需求。
3. 销售经理销售经理负责制定和执行销售策略，达成销售和业绩目标。
他们需要负责销售团队的招募和管理，并进行销售业绩的分析和评估。
销售经理需要与其他部门进行紧密合作，协调资源和支持，确保销售活动的顺利进行。
他们还需要负责客户关系的管理，与重要客户进行沟通和合作，提供专业的销售服务。
4. 市场推广经理市场推广经理负责制定和执行市场推广的策略和计划。
他们需要进行市场分析，确定目标受众和推广渠道，制定相应的推广方案。
市场推广经理还需要负责策划和组织各类推广活动，如展览、促销等，提升品牌知名度和产品销售第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
量。
他们需要与媒体、广告公司等合作伙伴进行沟通和协调，确保推广活动的效果和预算的控制。
5. 客户关系经理客户关系经理负责与公司重要客户进行沟通和合作，维护良好的客户关系。
他们需要了解客户需求和要求，为客户提供专业的解决方案和服务。
客户关系经理还需要协调内部资源，确保客户的需求得到及时满足。
他们要负责处理客户投诉和问题，并及时做出解决方案，保持客户的满意度和忠诚度。
销售推广岗位职责
销售推广岗位职责销售推广岗位职责(集锦15篇)在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的销售推广岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售推广岗位职责1岗位职责:1.负责接待网络客户,并引导推荐适合产品;2.维护新老客户关系,解答客户问题,促成订单,并对订单进行统计提交;3.微信平台推广,新媒体运营提高知名度及粉丝量任职要求:1.有上进心,善于学习,充满正能量;2.普通话标准,打字速度快;3.服从上级领导管理安排,善于交流,执行力强;4.高中及以上学历,应届毕业生亦可。
销售推广岗位职责2电话销售推广岗位职责岗位职责:1、公司下发优质客户资料，以电话沟通发掘并追踪潜在客户，然后有专人销售助理帮助成单。
2、每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务;3、熟悉基本办公软件职位描述:1、以电话营销的方式，寻找潜在客户(公司提供客户资源不需要进行资料查找);向客户销售百度的商业产品。
2、跟踪销售流程，努力达成业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系;配合部门主管完成自己任务目标。
3、积极开发新客户，宣传推广和公司产品，完成公司的销售任务指标及相关任务;【任职要求】1.大专及以上学历，18-30岁，一年以上销售工作经验(电销)优先，接受优秀有潜力的应届生;2.普通话标准，性格开朗，沟通能力强。
有较强的'团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力;3.对销售工作有强烈的兴趣，工作态度积极，主动性强，有自信心，勇于挑战压力，创造价值;4.具备一定的提案能力，能够向客户介绍公司产品、服务，提供营销解决方案;5.具备互联网公司经验，销售工作经验者优先，可接受应届生。
职业发展:在百度您将获得:1.快速提升专业技能:公司拥有完善的培训体系(完备的带薪培训体系)，能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的专业营销技能!2.广阔的职业发展空间:公司拥有完善的晋升体系、机制。
市场营销部岗位说明书
岗位名称：市场营销部岗位说明书职位概述：市场营销部是公司中负责市场推广和品牌宣传的重要部门。
该部门的主要职责是制定并执行市场营销策略，推动产品销售和市场份额增长，并提升公司在目标市场的知名度和形象。
岗位职责：1.制定市场营销计划和策略，以实现销售目标和市场份额增长。
2.进行市场调研和竞争分析，了解目标市场和消费者需求，为产品定位和推广提供参考。
3.策划和组织市场推广活动，包括线上线下的广告、促销、展览、市场活动等，以提高品牌知名度和吸引目标客户。
4.负责与销售团队紧密合作，提供市场支持和销售工具，协助推动产品销售和渠道拓展。
5.进行市场数据分析和报告撰写，监测市场趋势和竞争动态，为决策提供数据支持。
6.维护和管理公司品牌形象，负责品牌传播和形象建设，确保品牌价值的提升和持续传播。
7.协调市场营销团队的工作，确保项目的顺利实施，并监督团队成员的绩效。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业背景优先。
2.具备3年以上市场营销或品牌推广相关经验，有大型企业市场部工作经验者优先考虑。
3.熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够有效应用数据指导市场决策。
4.具备良好的沟通能力、团队合作精神和项目管理能力。
5.较强的创意思维和市场敏感度，能够把握市场趋势并提出相应营销策略。
6.对数字化营销和社交媒体有较深入的了解和运用经验。
7.具备良好的英文读写能力者优先考虑。
说明：以上职位描述仅为参考，实际工作职责和要求可能会根据公司需求进行调整和补充。
招聘时将根据候选人的资历和背景进行综合评估。
如您对此岗位感兴趣，并符合以上要求，请提交您的简历和申请。
我们期待您的加入，共同推动公司的发展和市场成功！。
网络营销部门各岗位职责及岗位要求
网络营销部门各岗位职责及岗位要求网络营销部门是企业中十分重要的部门之一，负责通过互联网进行产品或服务的推广与销售。
网络营销部门通常由多个不同职位的员工组成，每个岗位都有其独特的职责和要求。
以下是网络营销部门常见的几个岗位及其职责和要求。
1. 网络营销经理职责：负责制定网络营销策略，制定部门目标和计划，并监督和指导团队成员的工作。
负责市场研究和竞争分析，以及与其他部门的沟通协调。
要求：具备良好的团队管理和领导能力，对市场趋势和网络营销技术有较深入的了解。
具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效合作。
2. 网络推广专员职责：负责制定和执行网络推广计划，包括搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）和社交媒体推广等。
撰写和发布网站内容，并监测和分析网络推广活动效果。
要求：熟悉各种网络推广技术和工具，熟练掌握SEO和SEM 相关知识。
具备良好的写作和编辑能力，能够撰写吸引人的网站内容。
具备数据分析和报告撰写能力。
3. 社交媒体专员职责：负责管理和维护企业在各大社交媒体平台上的形象和声誉，制定并执行社交媒体推广计划。
与用户进行互动，回答他们的疑问和意见，并定期发布有关产品或服务的内容。
要求：对各种社交媒体平台如Facebook、Instagram和微博等有深入了解。
熟练运用社交媒体管理工具，具备良好的沟通和危机处理能力。
具备创意和执行力，能够撰写吸引人的社交媒体内容。
4. 数据分析师职责：负责收集和分析网络营销活动的数据，包括网站流量、转化率以及用户行为等。
提供数据分析报告和建议，以优化网络营销策略和行动计划。
要求：熟悉数据分析工具和技术，如谷歌分析（Google Analytics）和数据仓库等。
具备良好的数学和统计学知识，能够进行数据模型建立和数据解读。
具备良好的报告撰写和演示能力。
网络营销部门的各个岗位都起着关键作用，通过各自的专业能力和协作能力，共同推动企业的网络营销业绩。
同时，这些岗位也需要持续学习和更新自己的知识和技能，以跟上互联网和市场的发展趋势。
推广主管岗位职责
推广主管岗位职责一、岗位背景和概述推广主管是企业营销部门中的核心职位之一，负责订立和执行公司的推广策略，提升产品或服务的知名度和销售额。
本规章制度旨在明确推广主管的职责要求、工作内容和权责范围，提升推广工作的效率和质量。
二、职责要求1.订立推广策略：依据市场调研和分析结果，订立认真的推广策略和计划，包含目标市场、目标受众、推广渠道、推广内容等。
2.招募与培训推广人员：组织招募推广人员，订立招聘标准和程序，对新员工进行培训，提高推广团队的专业素养和工作效率。
3.管理推广团队：负责推广团队的日常管理工作，包含团队绩效评估、目标设定、工作任务调配、培训引导等，确保团队按计划完成工作。
4.订立推广预算：依据公司的财务情形和推广需求，订立推广预算，并依照预算执行推广活动，确保推广支出掌控在合理范围内。
5.监控推广效果：通过数据分析和市场反馈，跟踪监控推广活动的效果，并及时调整和优化推广策略，提高推广效果和ROI。
6.协调内外部资源：与其他部门合作，协调内外部资源，确保推广活动的顺利进行，包含与市场部门、产品部门、销售部门、供应商等的沟通与协作。
7.报告与汇报：定期向上级汇报推广工作的进展和结果，撰写推广报告和分析，供应决策依据，为公司推广战略的订立和调整供应支持。
三、工作内容1.确定推广目标：依据公司战略和产品特性，订立年度、季度和月度的推广目标，并落实到具体的推广活动和指标上。
2.策划推广活动：依据推广策略，策划具体的推广活动和方案，包含线上线下活动、广告、促销、公关等，确保活动符合公司定位和市场需求。
3.制作推广料子：负责编写和设计推广所需的文案、宣传册、海报、DM等推广料子，确保内容准确、吸引人并具备销售力。
4.整合推广渠道：选择、开拓和管理推广渠道，包含线上渠道（网站、社交媒体、搜寻引擎等）、线下渠道（展会、活动等）和合作渠道（代理商、分销商等）。
5.监控推广效果：通过数据分析和市场反馈，监控推广活动的效果和效率，及时调整和优化推广策略和活动计划。
文旅集团 营销推广部的岗位职责
文旅集团营销推广部的岗位职责一、岗位概述文旅集团营销推广部是公司市场推广和品牌建设的重要部门，负责策划、组织和实施各类营销活动，以促进公司业务发展和品牌提升。
二、工作职责1.市场调研与分析负责收集、整理和分析市场信息，包括竞争对手、消费者需求、行业趋势等，为公司业务决策提供数据支持。
2.营销策略制定与执行根据市场调研结果，制定相应的营销策略，包括产品定位、目标市场、价格策略等。
负责策划并执行各类营销活动，包括线上线下的推广活动、促销活动等。
3.品牌建设与推广负责公司品牌形象的塑造和推广，包括品牌宣传、广告投放、公关活动等。
负责与媒体、KOL等合作，提高品牌知名度和美誉度。
4.客户关系管理建立并维护客户关系管理系统，了解客户需求，提供个性化服务。
负责客户满意度调查，收集客户反馈，不断优化产品和服务。
5.团队管理与培训负责营销推广团队的组建、培训和管理，提高团队成员的专业素质和工作效率。
组织团队内部沟通与协作，确保部门工作顺利进行。
三、工作要求1.具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够不断探索新的营销策略和手段。
2.熟悉各种营销工具和平台，能够熟练掌握数字营销、社交媒体等新兴渠道的运用。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门紧密合作，实现整体营销目标。
4.对工作充满热情，具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度和心态。
5.具备一定的专业知识和技能，包括市场营销、广告策划、数据分析等方面的能力。
四、工作标准与质量保证1.严格按照公司制定的营销策略和计划执行各项工作任务。
2.确保各项营销活动的策划和执行符合公司品牌形象和市场定位的要求。
3.及时反馈市场信息和客户反馈，为公司业务决策提供准确的数据支持。
4.定期对工作成果进行评估和总结，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
5.积极学习新知识、新技能，不断提升自身专业素质和综合能力。
五、工作态度与心态保持1.保持积极向上的工作态度，勇于面对挑战和困难。
营销推广部岗位职责
营销推广部岗位职责1. 岗位概述营销推广部作为企业市场部门的重要组成部分，负责制定和执行企业的营销推广策略，推动产品或服务的销售和市场份额的增长。
该部门的主要职责是通过市场调研和分析，制定营销策略并组织实施，推广公司产品或服务，提高品牌知名度和市场占有率。
2. 岗位职责2.1. 市场调研与分析- 负责对目标市场进行调研和分析，了解市场需求、竞争对手情况和潜在客户特点；- 收集和整理市场数据，分析市场趋势和变化，并根据分析结果提出有针对性的营销方案；- 分析产品的市场竞争力，制定和修订产品定位策略。
2.2. 制定营销策略- 根据市场调研结果和企业发展目标，制定营销推广策略，并制定相应的推广计划；- 确定目标客户群体，制定相应的营销宣传方案；- 设计和开展相关产品促销活动，提高产品或服务的市场占有率。
2.3. 推广活动组织与执行- 组织和协调推广活动的规划和执行，包括线上线下的广告、推广、市场营销活动等；- 策划和组织企业参加各类展览、展示和销售推广活动，提升品牌形象和产品知名度；- 管理和监督广告和宣传材料的制作、发布和投放。
2.4. 市场与客户关系维护- 和销售团队密切合作，提供销售支持，协助解决销售过程中的问题；- 与客户保持良好的沟通，建立并维护客户关系，及时处理客户投诉，并对客户的需求进行调研；- 定期跟进市场活动的效果，及时调整营销策略以适应市场变化。
2.5. 数据分析与报告撰写- 跟踪并分析市场活动、产品销售数据，对销售情况进行统计分析，制定详细报告；- 监控推广活动效果，通过数据分析和反馈意见，提出改进措施和优化方案；- 撰写营销活动或推广项目执行报告，汇总和总结营销数据，提供决策支持。
3. 岗位要求- 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；- 具备良好的市场分析和判断能力，熟悉市场营销理论和方法；- 熟练使用市场调研、数据分析工具，熟悉数字营销和网络营销；- 具备团队协作和组织管理能力，具备较强的沟通能力和分析解决问题的能力；- 具备较强的应变能力和压力承受能力，能够适应快节奏的工作环境。
营销部组织架构岗位职责
营销部组织架构岗位职责岗位1：营销总监- 负责制定并执行营销部的整体战略和目标- 管理和协调营销团队的工作，包括销售、市场推广、品牌管理等- 监督营销活动的效果，并根据市场变化做出相应调整- 与其他部门沟通合作，确保各项营销工作的顺利进行- 提供营销方面的意见和建议给高层管理人员岗位2：销售经理- 负责制定销售部门的销售策略和目标，并确保其实施- 领导销售团队，监督销售人员的日常工作和业绩- 拓展销售渠道，开发新客户，并维护现有客户关系- 分析市场需求和竞争对手情况，及时调整销售策略- 向营销总监报告销售部门的业绩和进展情况岗位3：市场推广专员- 负责制定市场推广方案和活动计划，并实施执行- 策划和组织各类市场推广活动，包括广告、促销、展览等- 管理社交媒体平台，推广公司品牌和产品- 监测市场反馈和竞争动态，进行市场调研和分析- 向营销总监报告市场推广工作的效果和进展情况岗位4：品牌经理- 负责制定品牌定位和品牌传播策略- 管理和维护公司品牌形象和品牌价值- 监督品牌宣传和推广活动，确保其符合品牌形象- 分析市场和消费者需求，制定相应的品牌策略调整- 向营销总监报告品牌工作的效果和进展情况岗位5：客户关系经理- 负责建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度- 与客户进行定期沟通，了解客户需求和反馈- 协调内部资源，解决客户问题和投诉- 收集客户信息，进行市场研究和分析- 向营销总监报告客户关系工作的效果和进展情况以上是营销部组织架构中各岗位的主要职责。
每个岗位都有其独特的职责和重点，通过密切合作，营销团队可以协同努力，实现营销目标和战略。
营销部岗位设置
营销部岗位设置1. 引言本文档旨在阐述公司营销部的岗位设置。
通过明确各个岗位的职责和权限，可以提升营销团队的工作效率和协作能力，同时促进部门的良好运作。
2. 岗位职责2.1 营销经理- 负责制定和执行营销策略，推动产品销售；- 管理团队成员，指导和协调日常工作；- 分析市场趋势和竞争对手，提供市场评估和战略建议。
2.2 市场调研员- 进行市场调研，收集和分析市场信息；- 参与制定营销策略和产品定位；- 建立并维护市场数据和客户数据库。
2.3 销售代表- 寻找和拓展新客户；- 负责销售团队的客户联系和谈判；- 完成销售目标并提供客户服务。
2.4 市场推广专员- 制定并执行市场推广活动，包括广告、促销和公关；- 协助营销经理分析市场表现，提供改进意见；- 负责品牌推广和形象建设。
2.5 数字营销专家- 管理公司网站和社交媒体平台；- 制定并执行在线广告和市场活动；- 分析数字营销数据，评估效果并提供改进建议。
3. 权限设置为了确保各个岗位的协作和工作流程的顺畅，以下是不同岗位的权限设置：- 营销经理：全面管理团队和决策权，可以制定及修改营销策略；- 市场调研员：有权访问市场数据和客户信息，提供市场报告和调研结果；- 销售代表：有权与客户进行谈判和签订销售合同；- 市场推广专员：有权制定和执行市场推广活动的预算和方案；- 数字营销专家：有权管理公司网站和社交媒体平台，以及分析相关数据。
4. 总结通过明确营销部的岗位职责和权限设置，可以帮助各个岗位成员清晰了解自己的工作职责，提升效率和工作质量。
建议定期评估各个岗位的工作表现和目标完成情况，并进行必要的调整和培训，以保持营销部的良好运作。
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营销推广部各岗位的职责
1、营销总监
岗位职责：
1、负责公司短期、中期、长期各阶段的市场营销战略规划，促进企业战略目标的实现；
2、统领营销推广部的工作，根据整体发展目标，制定市场策略与实施方案；
3、负责策划公司年度市场工作目标和线上营销方案；
4、建立发展公司营销推广团队，带领团队完成任务指标；
5、对公司新业务、新平台提供策略性支持；
6、媒体沟通管理，维护并有效提升公司品牌知名度，制定公司品牌管理策略；
7、策划、开展、与各种渠道合作的市场营销活动；
8、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动；
9、适时有效开展培训，建立团队激效考核机制。
任职资格：
1、本科以上学历，传媒或市场营销专业；
2、5年以上互联网行业工作经验，2年以上市场总监工作经验；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题的能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、有较强的市场能感知能力、丰富的市场推广与品牌建设能力；
5、具备很强的策划能力，熟悉各媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
6、出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧、团队建设并且有组织开拓能力。
2、市场部
2.1市场总监
岗位职责:
1、制定各项目的销售执行方案并组织落实；
2、负责公司运营项目的销售执行策略、推广策略的把控与管理；
3、负责各项目销售团队的组建、培训、考核、监督；
4、对各项目日常运营和管理进行监督、指导，对销售结果负责；
5、代表公司完成与开发商的各项工作的协调对接；
任职资格：
1、3年以上互联网、房地产、媒体、广告相关从业经验；并熟悉福州房地产市场。
2、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的销售执行经验及策划、广告把控经验；
3、有激情，积极进取，具有良好的团队合作精神；
4、5年以上房地产销售、策划经验，2年以上营销管理经验
2.2、市场副总监
岗位职责：
负责商业地产客户的开发和维护，协助市场总监完成阶段性销售目标；
2、根据公司业务类型负责开发拓展资源客户，洽谈业务；有独立开拓客户能力，并有良好的服务意识；
3、跟踪客户需求，制定服务方案，协调内部资源执行对客服务以及进行客户沟通维护工作；有良好的提案能力，媒体整合能力；
进行谈判、签约、协调执行、收款等流程事项跟踪；
5、全程服务质量控制。
任职资格：
大专以上学历；
2、两年以上相关行业工作经验；
3、熟悉广告行业，熟悉地产行业，熟悉网络媒体资源；有房地产行业或广告行业经验者优先；
4、热爱销售工作，有激情，乐观，承压能力强；
5、具有良好的客户资源积累者。
2.3、市场经理
岗位职责：
1、统招本科及以上学历，形象大方得体，二年以上工作经验。
2 、可独立策划、执行网络营销方案；善于搜集网络信息，具有较强计划、控制、执行能力，能积极主动创造性的开展工作，思维敏捷，表达能力强；
3 、有房地产、媒体产品、电子商务营销，带领过销售团队经验者优先；
4、有丰富客户资源者优先。
3、运营部
3.1、运营总监
岗位职责：
1、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度。
2、通过网络优化、技术、提高网站关键词在搜索中的排名，建立产品及服务关键词与网站、其它推广平台的链接；
3、利用网站合作及其它推广方式，迅速提高网站排名及点击率；
4、策划推广主题和方案并负责可行性实施；
5、制定推广目标和计划，实施评估与监控。
任职资格：
1、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力；
2、对工作有激情，积极主动，有丰富的领导经验，和团队组织建设经验，有责任心、执行力强；
3、思维缜密细致，善于研究用户使用习惯，富于创意并能设计有效的网络推广方案，并高效推动方案的执行。
3.2、平台推广经理
岗位职责：
1、负责房客网平台的推广；
2、负责公司的网络、杂志、报纸，展会和交易会等广告宣传；
3、对网络信息进收集、分析、整理，建立客户数据库；
4、利用有效方式对各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果，推广公司品牌和形象增加市场机会。
任职资格：
1、计算机、电子商务、营销类相关从业者，1年以上互联网推广工作经验；
2、熟悉各种搜索引擎优化(SEO)方法，有网络推广经验，有广泛网络推广资源，熟悉各种新兴网络推广媒介，有一定的营销意识；
3、有过B2B、B2C、C2C推广经验者优先；
4、为人诚信，有责任感，工作效率高，善于沟通协作，对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神
3.3、商务运营经理
岗位职责
1、负责公司产品销售及网站服务的推广；
2、有电子商务、房地产、互联网等行业销售经验者优先；
3 、协助总监完成部门业绩及经理交办的其他事宜。
任职资格：
1、富有责任心，进取心，工作敬业，踏实勤恳；
2、热爱营销事业，能够承受一定工作压力；
3、具有吃苦精神，高度工作责任心 , 良好的团队合作精神。
联系方式：。