如何提高教师的社会地位
教师节如何提高教师的社会地位和待遇

教师节如何提高教师的社会地位和待遇每年的教师节,我们都会向辛勤耕耘在教育一线的教师们致以崇高的敬意。
然而,仅仅表达敬意是远远不够的,我们更应该思考如何切实提高教师的社会地位和待遇,让他们能够更加安心、舒心地从事教育事业,为培养下一代发挥更大的作用。
要提高教师的社会地位,首先需要加强对教师职业的宣传和尊重。
社会各界应该通过各种渠道,如媒体、网络等,广泛宣传教师的重要性和贡献。
让人们认识到,教师不仅仅是传授知识的人,更是塑造灵魂、培养未来的关键角色。
在宣传中,要突出教师工作的复杂性和创造性,让公众了解到他们为了学生的成长付出的辛勤努力。
同时,要在全社会营造尊师重教的良好氛围。
家长应该以身作则,教育孩子尊重教师,听从教师的教导。
学校也应该加强对学生的品德教育,培养他们尊师的意识和习惯。
当尊师重教成为一种社会风尚,教师的社会地位自然会得到提升。
在提高教师待遇方面,政府应当加大对教育的投入。
合理提高教师的工资水平,确保他们的收入能够与付出成正比。
特别是在一些经济相对落后的地区,更要保障教师的基本生活需求,让他们能够安心从教。
除了工资,还应该完善教师的福利制度,比如提供良好的医疗保障、住房补贴等。
改善教师的工作环境也是至关重要的。
学校应该配备先进的教学设备和资源,为教师的教学工作提供便利。
同时,要合理减轻教师的工作负担,避免非教学任务过多地干扰他们的正常教学。
比如,减少一些不必要的检查、评比等,让教师能够把更多的时间和精力投入到教学和学生身上。
为教师提供更多的职业发展机会,也是提高待遇的重要途径。
教育部门可以组织各种培训和进修活动,帮助教师不断提升自己的专业水平和教学能力。
建立科学合理的职称评定制度,让真正有能力、有业绩的教师能够得到晋升和相应的待遇提升。
此外,社会也应该给予教师更多的支持和关爱。
鼓励企业和社会组织设立教育基金,奖励优秀教师,为教师的教学研究和创新提供资金支持。
在社区中,可以开展关爱教师的活动,为教师解决生活中的实际困难。
如何提高教师的社会地位

如何提高教师的社会地位教师,被誉为人类灵魂的工程师,他们肩负着培养下一代、传承知识和塑造社会未来的重任。
然而,在现实中,教师的社会地位仍有待提高。
要实现这一目标,需要全社会共同努力,从多个方面入手。
首先,提高教师的待遇是关键。
经济基础决定上层建筑,合理的薪酬待遇能够体现教师的劳动价值,增强他们的职业自豪感和认同感。
目前,一些地区教师的工资水平相对较低,尤其是与他们所承担的工作压力和责任相比。
这不仅影响了教师的生活质量,也在一定程度上削弱了教师职业的吸引力。
政府应当加大对教育的投入,确保教师的工资能够按时足额发放,并根据经济发展水平和物价上涨情况适时调整。
同时,还应该完善教师的福利制度,如提供住房补贴、医疗保险、退休金等,解决教师的后顾之忧,让他们能够全身心地投入到教育教学工作中。
其次,加强对教师的培训和职业发展支持至关重要。
随着社会的不断进步和知识的快速更新,教师需要不断提升自己的专业素养和教育教学能力。
教育部门和学校应该为教师提供更多的培训机会,包括定期的在职培训、学术交流活动、进修课程等。
通过这些培训,教师可以学习最新的教育理念和教学方法,提高自己的教育教学水平。
此外,还应该建立健全教师的职业发展通道,为优秀教师提供晋升的机会和空间,让他们看到自己在教育领域的发展前景,激发他们的工作积极性和创造力。
再者,营造尊师重教的社会氛围是必不可少的。
社会各界应当弘扬尊师重教的优良传统,通过各种媒体渠道广泛宣传教师的重要作用和贡献,让全社会了解教师工作的艰辛和意义。
家长也应该积极配合教师的工作,尊重教师的教育教学方法和决策,共同为孩子的成长创造良好的环境。
在学校里,要建立和谐的师生关系,培养学生对教师的尊重和感恩之情。
同时,要对那些为教育事业做出突出贡献的教师进行表彰和奖励,树立榜样的力量,引导更多的人投身教育事业。
另外,减轻教师的工作负担也是提高教师社会地位的重要举措。
当前,许多教师面临着繁重的教学任务、行政事务和各种评比检查,导致他们没有足够的时间和精力用于备课、教学和与学生交流。
如何提高教师的社会地位和待遇

如何提高教师的社会地位和待遇教育是民族振兴、社会进步的基石,而教师则是教育事业的核心力量。
然而,在现实生活中,教师的社会地位和待遇还存在着一些不尽如人意的地方。
如何提高教师的社会地位和待遇,是一个值得深入探讨和解决的问题。
首先,要加强对教师职业的宣传和尊重。
社会各界应当通过各种渠道,如媒体、网络、公益活动等,广泛宣传教师的重要性和贡献。
让人们了解到教师不仅仅是传授知识的工作者,更是塑造灵魂、培养未来的工程师。
要弘扬尊师重教的优良传统,让尊重教师成为全社会的共识。
可以通过举办表彰优秀教师的活动,树立教师的正面形象,让更多的人了解教师工作的艰辛与付出。
同时,也要引导公众摒弃对教师的偏见和误解,营造一个尊重教师、信任教师的社会氛围。
其次,提高教师的工资待遇是关键。
教师的工资水平应当与其付出和贡献相匹配。
政府应当加大对教育的投入,确保教师能够获得合理的薪酬。
这不仅能够吸引更多优秀的人才投身教育事业,还能够稳定现有的教师队伍。
可以建立与教师工作绩效挂钩的薪酬体系,激励教师不断提高教学质量。
此外,还要完善教师的福利待遇,如住房补贴、医疗保障、退休待遇等,让教师能够安心从教,无后顾之忧。
再者,为教师提供更多的职业发展机会也至关重要。
教育部门应当建立健全教师培训和晋升机制,为教师提供不断提升自己的平台。
鼓励教师参加各种培训、研修活动,提高自身的教育教学水平和专业素养。
在职称评定方面,要打破论资排辈的现象,以教学能力和业绩为主要评定标准,让有能力、有成果的教师能够得到应有的晋升和认可。
同时,为教师提供参与教育改革和研究的机会,激发他们的创新精神和工作热情。
改善教学环境也是提高教师社会地位和待遇的重要方面。
学校应当加大对教学设施的投入,为教师提供先进的教学设备和资源,让他们能够更好地开展教学工作。
合理安排教师的教学任务,避免过度劳累和压力过大。
要关注教师的工作环境和身心健康,提供必要的心理辅导和支持。
此外,提高教师的社会地位还需要加强教育法律法规的建设和执行。
如何提高教师的社 会地位和收入待遇

如何提高教师的社会地位和收入待遇《如何提高教师的社会地位和收入待遇》教师,被誉为人类灵魂的工程师,承担着培养下一代、传承知识和塑造社会未来的重要使命。
然而,在现实中,教师的社会地位和收入待遇却不尽如人意,这不仅影响了教师队伍的稳定性和积极性,也对教育事业的发展产生了一定的制约。
那么,如何提高教师的社会地位和收入待遇呢?首先,要提高全社会对教师职业的尊重和认可。
这需要从加强宣传教育入手,通过各种媒体渠道,广泛宣传教师的辛勤付出和重要贡献。
让人们了解到教师不仅是知识的传授者,更是学生成长道路上的引路人、心灵的呵护者。
同时,要在社会中树立尊师重教的良好风尚,鼓励家长和学生尊重教师的劳动成果,积极配合教师的教育教学工作。
此外,政府和社会组织可以设立专门的奖项,表彰优秀教师的杰出成就,提高教师的荣誉感和自豪感。
其次,加大对教育的投入是提高教师待遇的关键。
政府应在财政预算中优先保障教育经费,确保学校有足够的资源来改善教学条件、提高教师的工资水平。
同时,要建立健全教师工资保障机制,确保教师工资按时足额发放,并且能够随着经济的发展和物价水平的提高而合理增长。
除了基本工资外,还应该完善教师的津贴补贴制度,如设立班主任津贴、特殊教育津贴、乡村教师津贴等,以激励教师在艰苦岗位和特殊教育领域工作。
再者,改善教师的工作环境和职业发展空间也是至关重要的。
学校要为教师提供良好的教学设施和资源,减轻教师的工作负担。
同时,要建立科学合理的教师评价体系,注重教师的教学质量和教育效果,避免过度强调考试成绩和升学率。
为教师提供更多的培训和进修机会,帮助他们不断提升专业素养和教育教学能力。
此外,要拓宽教师的职业晋升渠道,让优秀教师有机会担任学校管理职务或参与教育决策,充分发挥他们的才能和智慧。
在政策层面,政府应该出台一系列支持教师发展的优惠政策。
比如,在住房保障方面,为教师提供优先购买经济适用房或保障性住房的机会;在医疗保障方面,提高教师的医保待遇;在子女教育方面,给予教师子女入学优惠政策等。
如何提升教师的地位

如何提升教师的地位教师是社会中非常重要的一群人,他们肩负着培养人才、传播知识、引导思想的重任。
然而,在现实生活中,教师的地位并不总是得到充分的尊重和认可。
要想提升教师的地位,我们需要从多个方面入手,以下是一些建议:1. 提供良好的工作环境和待遇为了提升教师的地位,学校和教育机构应该为教师提供良好的工作环境和待遇。
这包括提供舒适的办公设施、教学工具和资源;确保教师有足够的时间准备教学,参加专业培训和学术研究;给予教师合理的薪酬和福利待遇,以及职业发展和晋升的机会。
只有在好的环境下工作和发展,教师才能更好地发挥自己的专业能力。
2. 加强教师的培训和专业发展教育是一个不断进步的领域,教师需要不断更新自己的知识和教学方法。
学校和教育机构应该加强教师的培训和专业发展机会,帮助他们提高教学能力和专业水平。
此外,还应鼓励教师参与学术研究和交流活动,提升其在学术界的地位和声誉。
通过不断学习和努力,教师可以成为更好的教育者,赢得更多的尊重和认可。
3. 建立权威和可信的教师评价体系教师的地位和声誉与教学效果密切相关。
建立权威、客观和可信的教师评价体系,对教师的教学质量进行评估和反馈,是提升教师地位的重要措施。
这可以通过学生评价、同行评审、教育行政部门的监督等方式实现。
合理的评价系统能够激励教师提高教学质量,同时也可以为教师的晋升和职业发展提供参考依据。
4. 强化教师与家长、社会的沟通和合作教师不仅是学生教育的重要参与者,也是学校、家庭和社会之间的桥梁。
为了提升教师的地位,我们需要加强教师与家长、社会的沟通和合作。
学校和教育机构应该积极组织家长会、社区活动和教育论坛等,加强师生家长之间的交流和互动。
同时,也需要加强教师和社会各界的合作,为教育事业提供更多的支持和资源。
5. 增加对教师的社会认可和表彰教师是培养未来的栋梁之材的重要力量,应该得到社会的认可和表彰。
政府、媒体和社会各界应该加大对教师的宣传和报道力度,树立教师的榜样形象,让更多人看到教师的价值和贡献。
如何提高教师的社会地位

如何提高教师的社会地位教师,被誉为人类灵魂的工程师,他们肩负着培育下一代、传承知识和塑造社会未来的重任。
然而,在当今社会,教师的社会地位尚未达到应有的高度。
如何提高教师的社会地位,成为了一个值得我们深入思考和探讨的重要问题。
要提高教师的社会地位,首先需要加大对教育的投入。
教育是国家发展的基石,而教师则是教育事业的核心力量。
政府应当增加教育经费,改善学校的硬件设施,为教师提供更好的教学条件。
这不仅包括现代化的教学设备、舒适的教学环境,还应涵盖充足的教学资源和教材。
只有当教师们能够在良好的环境中工作,他们才能更专注地履行教育职责,提高教学质量。
提高教师的薪酬待遇是关键的一环。
教师的工作辛苦而责任重大,但目前部分地区教师的薪酬水平相对较低,这在一定程度上影响了教师的工作积极性和职业吸引力。
合理提高教师的工资收入,使其能够与他们的付出和贡献相匹配,是对教师劳动价值的尊重和认可。
同时,完善教师的福利保障体系,如医疗保险、住房补贴等,也能让教师感受到社会的关怀,从而更加安心地投身于教育事业。
加强教师培训与职业发展支持,对于提升教师的社会地位具有重要意义。
教育领域不断发展变化,新的教育理念和教学方法层出不穷。
为教师提供持续的培训机会,帮助他们更新知识、提升技能,能够使他们更好地适应教育改革的需求。
此外,建立健全的教师职称评定制度,为教师的职业发展提供明确的晋升通道,让优秀的教师能够在职业生涯中获得更多的认可和发展机会,这将激励更多的人投身教育事业,并为提高教育质量注入强大动力。
在社会舆论方面,应积极营造尊师重教的良好氛围。
媒体和社会各界应当广泛宣传教师的辛勤付出和重要贡献,弘扬优秀教师的事迹和精神,让全社会了解教师工作的艰辛与价值。
通过正面的宣传引导,改变一些人对教师职业的偏见和误解,树立教师的良好形象。
同时,家长和学生也应当尊重教师的教育权威,积极配合教师的教学工作,形成家校共育的良好局面。
提高教师的社会地位,还需要赋予教师更多的自主权。
教师职业的社会地位如何才能真正得到提升

教师职业的社会地位如何才能真正得到提升教师,被誉为人类灵魂的工程师,承担着传道授业解惑的重要使命。
然而,在现实生活中,教师职业的社会地位仍有待进一步提升。
那么,如何才能真正实现这一目标呢?首先,提高教师的经济待遇是关键。
经济基础决定上层建筑,只有让教师拥有相对优厚的收入,才能吸引更多优秀的人才投身教育事业。
目前,一些地区教师的工资水平相对较低,尤其是在农村和偏远地区,这导致了教师队伍的不稳定和人才的流失。
要提升教师的经济待遇,需要政府加大对教育的投入,确保教师的工资能够与他们的付出成正比。
同时,还应该完善教师的福利制度,比如提供住房补贴、医疗保障等,解决他们的后顾之忧,让他们能够全身心地投入到教学工作中。
其次,要为教师创造良好的工作环境。
学校应该提供充足的教学资源,包括现代化的教学设备、丰富的图书资料等,以满足教学的需要。
同时,要减轻教师的工作负担,避免过多的非教学任务干扰教学工作。
此外,学校还应该建立科学合理的评价机制,不能仅仅以学生的考试成绩来评价教师的工作绩效,而要综合考虑教师的教学方法、教学态度、学生的综合素质提升等多个方面。
这样才能让教师在一个公平、公正、宽松的环境中工作,充分发挥他们的积极性和创造性。
再者,加强教师培训和专业发展至关重要。
教育是一个不断发展的领域,知识和教学方法都在不断更新。
为了让教师能够跟上时代的步伐,必须为他们提供持续的培训和学习机会。
政府和学校可以组织各种形式的培训活动,邀请教育专家进行讲座,开展教学研讨交流活动等。
同时,鼓励教师自我提升,比如攻读更高的学位、参加学术研究等。
通过不断学习和进步,教师能够提高自己的教学水平和专业素养,为学生提供更优质的教育服务,从而赢得社会的尊重和认可。
另外,提升教师的社会声誉也是必不可少的。
社会各界应该弘扬尊师重教的良好风尚,通过各种媒体渠道宣传教师的辛勤付出和优秀事迹,让更多的人了解教师工作的重要性和意义。
家长和学生也应该尊重教师,积极配合教师的工作。
如何提高教师的社会地位和待遇

如何提高教师的社会地位和待遇教师,是人类灵魂的工程师,是社会进步的推动者,是培养未来人才的关键力量。
然而,在现实中,教师的社会地位和待遇仍有待提高。
这不仅影响了教师队伍的稳定性和积极性,也对教育事业的发展产生了一定的制约。
那么,如何提高教师的社会地位和待遇呢?首先,加强对教师职业的宣传和尊重是至关重要的。
社会各界应当通过各种媒体渠道,广泛宣传教师的辛勤付出和重要贡献。
让人们了解到教师不仅仅是传授知识的工作者,更是塑造人格、引导未来的引路人。
例如,可以拍摄一些关于优秀教师的纪录片,展示他们在教育一线的感人故事和无私奉献;在主流媒体上开设专栏,介绍教师的工作日常和创新教学方法;还可以举办“最美教师”评选活动,让那些默默耕耘的教师得到应有的关注和赞誉。
同时,政府和教育部门要制定相关政策,保障教师的合法权益。
这包括完善教师的工资制度,确保教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。
并且,要建立合理的薪酬增长机制,根据教师的教龄、教学成果、职称等因素进行动态调整。
此外,还应当改善教师的工作条件,为教师提供良好的教学设施和办公环境。
比如,配备先进的教学设备、舒适的教师休息室等。
提高教师的社会地位,还需要完善教师的职称评定制度。
现行的职称评定制度在一定程度上存在着标准不够科学、过程不够透明等问题。
应当建立更加公平、公正、公开的职称评定体系,侧重于教师的教学能力、教育成果和学生的发展情况。
对于在偏远地区、农村地区任教的教师,应当给予适当的政策倾斜,鼓励优秀教师到艰苦地区工作。
教育部门和学校要为教师提供更多的专业发展机会。
组织各类培训活动,帮助教师更新教育理念、提升教学技能。
鼓励教师参加学术交流和研究项目,提高教师的教育教学水平和专业素养。
同时,建立教师交流平台,让教师们能够分享经验、互相学习,共同成长。
在社会层面,应当营造尊师重教的良好氛围。
家长和学生要尊重教师的劳动成果,积极配合教师的教育教学工作。
社区可以开展尊师重教的活动,如教师节慰问、举办教育讲座等,让教师感受到社会的关爱和尊重。
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都是基 于对教师职业 的意义和教师工作的重要性有着清醒 的认识。正如 ・ 《 中国教育改革和发展纲要 》中所说 : “ 振兴 民族的希望在教育 , 振兴 教育 的希望在教师”。小平同志早就明确地指 出: “ 一个学校能不能为 社会 主义建设培养合格人才 ,培养德智全面发展 、有社会主义觉悟的有
『]al rn ie : se— s u l h r,9 9 4S IF a esoJ sy Bas bi es1 9 . o P s
贫寒。教师职业地位在现实社会里的偏低已是一个不争 的事实。 3 多层 面努 力提 升教 师 的社会 地位
1 )社会 尊师 。即国家和社会 真正倡 导尊师重教的社会 风 尚,从 科 教兴 国、终身教育与学习化社会 的战略理念 出发 ,不断改善教师的经济 待遇ห้องสมุดไป่ตู้、生活条件 、工作环境 ,建立教师职业 的国家威信。诚然 ,就政府 而 言 。对教师职业地位 的确 认已经达到 了很 高的程度 ,以一种 职业 为 对象来立法的在我国 目前恐怕还不多 ,而 《 教师法 》就是其 中一项 。这
“ 慎其 独 ” 。
参 考文 献 [】 1 邓肯 . 曼最新 国际教师百 科全书[ ] 培格 M. 北京 : 出版社,9 91 8. 学苑 18( ) 6 【】 京城 高校进修 生 》, 2《 中国经 济时报 , 9 年 l月 5 1 8 2 日. 9
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生未来 的地方 , 学校尊师就是要让教师真正感觉到 自已是学校的主人 , 有成就感 、价值感和幸福感 ,学校的管理也要真正从人本理念出发 ,确 立 “ 学生是主体,教师是灵魂 ”的学校发展观 ,使教师在学校感到 自己 作为一个知识工作者 的尊严 与价值 ( 但现在 的问题是 ,绝大多数教师在 学校感到的是压抑感 、挫折感 、消极感 、失败感 )。
3)学 生 尊 师 。 学 生 尊 师 对 教 师社 会 地位 的 形成 更 具 实 质 意义 , 因
为学生是将来的社会成员 , 教师在与学生结成 的师生关系中所建立 的形 象,不仅具有教育意义 ,而且具有社会意义。教师在社会 中的观念地位 的建立 ,从最深层 的影响看 ,是来 自于学生 。一个好 老师 ,学生可念 及终身 ,尊其为榜样 ,并将其美名传递开来 ;而一个不良的教师 ,不仅 是学生心痛与攻击 的对象 ,也是家长敢怒敢言 、茶余饭后议论的 目标 , 其臭名 自会远扬 到四海 ,传递 到社会的各个角落 ,并根植于人们对教师 认识的观念之中。因此 ,教师要建立 自身的社会地位 ,从最现实的努力 中, 要赢得学生的尊重 ,做一个学生喜欢的教师 。但是,学生尊师是有 条件 的,我们 日常所言 “ 尊师爱生” ,其实为 “ 爱生尊师 ”才对。只有 爱护学生的老师才能够得到学生的尊重 。 4)教师 自尊 。这是教师社会地位得以提高最基 本、最基础 、最关 键的层面 。离 开了教师 自尊 ,其他一切都将无 从谈 起 。一个不 自 我尊
1 2 8
教育科学
2 宰6 科0囊 0年 1 第期 蔫
如何提 高教 师 的社会地位
翟 莲
(四川职业技术学 院 ,四川遂宁 6 9 0 2 0 0)
摘 要 以当前社会 关切的教师 地位及师 资队伍 建设 为议题 ,以多项社会 调查结果 和具体实例为 根据 ,深入浅 出 ,联系实 际紧密 ,从教师 的经济待 遇 、社会权益 的职业声望 ,分析 目前 我国教师社会 地位状况 ,并 且有针对性 地指出各方 面对 师资 队伍建设 的影响 因素 。 关键 词 教师 ;社 会地位 ;职业 道德 ;专业化 中 国分 类号 F2 . 文 献标 识 码 A 33 6 文 章编 号 17—6 1[ 113一 18O 63 97一2 O l02一 1 O0
1教 师 的社会 地位 及其 评价 的标 准
教师的 “ 社会地位”包括了教师 的政治地位、经济地位和观念 ( 社 会价值与形象 )地位。这几个方 面缺一不可 。国外社会 学家认为 ,人 们评价教师职业的社会地位的标准主要有三个 ,即社会声望、财富和权 威 。这 说 明认 识 与评 价 教 师 社 会 地位 的标 准 应 该 是多 元 的 ,其 中既 有 工 资 、待遇 、福利 、住 房 、晋级等经 济性 因素 ,也有工作 环境 、社会声 望 、威信 、荣誉 、尊重等非经济因素 。国内学者多从工资收入方面 的经 济因素评价我国教师的社会地位问题 ,而没有注重对教师职业的整体社 会地位做调查研究。
重 、 自我 不 努 力 、 自我 不 成 长 、不 发 展 的教 师 ,怎 么 能 让 社 会 、让 学 校、让学生尊重呢 !从社会学的角度而言 ,教师社会化的外部条件如能
却总是位居末尾。据国家统计局数据 , 国教师平均工资一直在国民经 我 济各行业 中的倒数第一位至第三位之间 , “ 七五”期 间,我 国教育系统 平均工资比全 国国有单位职工 ,国有企业部 门,国有工业部 门,国有事 业单位分别6 %,8 %,1%,2 0 %。近几年来 ,国家拿 出大笔财政 ,加大 教育的投人,增加教师的工资 ,使教师的固定工资要 高于同等资历国家 公务员的工资水平 , 但其工资 以外的实际收入却要 比社会其它行业要低
文化 的劳 动者 ,关键 在 教 师 … …” 。 2)学校尊师。学校是教师实现人生理想 、贡献聪 明才智 、成就学
2 教 师社 会地 位现 状分 析 当前我国社会处于一个转 型时期 ,社会主义市场经济体制已初步建
立 ,教育 已经摆在了国民经济优先发展 的战略地位。在这种新形势下 , 教师职业地位的问题 ,已不仅仅是教师从业人员和社会在某一时期所关 心的热点话题 ,而是关系到教育的改革与发展 、民族 的振兴与希望 的重 大现实课题。值得注意 的是 ,在分析 当今社会教师地位 的时候 ,一方面 我们应该看到政府行为及其理论倡导对教师地位的积极确认 ,以及长期 以来教师职业在人们心 目中不可替代 的神圣性 ;另一方面我们又不得不 面对教师地位偏低 ,以及教师职业已经逐渐失去其原有 的吸引力这一令 人尴尬 的现实。不过,我们这里说 的教师地位的偏低 ,指的并不是政府 对教师职业的重视和认可程度 ,以及与其它社会职业相 比较在法律上所 拥有的政治地位和职业权力 ,而是指现实的 日常生活 中作为教师群体 的 社会地位和经济处境 。也就是说 , 与教师职业性质、工作责任和劳动付 出相比较 ,教师不仅远远落后于社会各强势部门和行业 ,甚至连以追求 个人利益 为最终 目的的个体职业行为的优越性 ,也已超过了教师。我们 要提高人 民教师的政治地位和社会地位 ,不但学生应该尊重教师,整个 社会都应该尊重教师。”但现实往往并非完全合于理念 的构想 ,教师社 会地位和经济地位的普遍低下 ,已是一个不容否定的社会现实。在有关 部门的多次职业形象调查 中,在形象 良好 、受人尊敬 的职业 中,教师总 是名列前茅 ;而对人们职业意 向调查 的结果却表明 , 对教师职业的选择
作 者简 介 翟莲 ( 9 2 1 8 一),女 ,四川遂 宁人 ,硕 士研究生 ,四川职业 技术学 院外 语 系讲师 ,研究方 向 :教育学 。
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绿色建筑是 当务之急 。
参考 文献 [邹永 敏. 1 ] 关于生 态建筑设计 的思考 Ⅲ. 中国新技术新 产品,000) 5 . 2 1,2: 4 ( 1
[ 宋继 红, 2 ] 向明. 生态技 术在建 筑中 的实 践[ . J 福建建筑 , 1 , 2: — 1 9 ] 2 0( ) 0 3 , 0 0 3 2
程 的不断推进 ,还需建造406o 8—o亿平方米的新建筑 ,建筑数量和建设 速度均为世界发展史上所罕见 。在如此大规模改善和提高人居环境质量 的同时 ,有效保护生态环境、减少污染 、 促进 资源和能源的节约利用 , 把可持续发展 的理念融合到建筑 的全寿命过程 中,大力推动和加快发展
得多。时至今 日,师范院校在很大程度上 ,只是作为农村贫寒 的农家子 弟跳出农 门找到工作的一个 台阶,而毕业 以后 当教师的结果又使他们仍
得到改善 ,也并不一定就能从根本上保证教师社会地位的提高。因为即 便是在待遇很高的欧美和 日本 , 了教育黄金 时代 以外 , 除 近一个世纪以 来仍 然有7 %的高学历青年人不愿意从事教师职业 ,其主要原因是许多 5 青年人没有形成内在 的专业发展精神 。所以 ,如果没有学校及其教师本 职工作 的发展 ,要 提高学校和教师 的社会地 位几乎是不可能 的。在 我 国, 目前需要 抓住 教师社会地位得 以改 善的有利条件 ,不失 时机地从 内在方面提高广大教 师的服务意识 、教学认识、专业技能素质和责任心 水平等。尤其是教师个体要加强 自 身修养 ,其基本方法是 “ 自欺” , 毋