安全生产重大事故隐患分级管理制度
重大事故隐患清单管理制度（5篇）
重大事故隐患清单管理制度第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障职工生命财产安全，根据《____安全生产法》、《新煤矿规程》等有关法律法规，结合本矿实际，制定本制度。
第二条安全生产事故隐患(以下称事故隐患)是指违反安全生产法律、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产过程中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。
第三条工区、班组、其他专业施工单位均应认真执行本制度。
第四条任何单位个人发现采区、班组、其他专业施工单位存在事故隐患，均有权向安全科报告。
第五条事故隐患的排查治理(一)井下工作面是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
把隐患排查治理工作贯穿到施工生产活动全过程，明确排查地点、目标、责任，将隐患排查治理日常化。
安全科应建立事故隐患排查治理档案台账、结合不定期施工现场安全检查，由安全负责人、队长、技术员、专职安全员和其他施工单位负责人____进行现场事故隐患排查，及时发现并排除各项施工工艺不安全、安全防护不到位、临时设施不规范、有带病运行的机械设备、设施，施工人员存在的各类违章违纪行为、管理人员存在有违章指挥或监督不到位、及生产场所存在的其他各类事故隐患。
负责人对井下工作面地事故隐患治理工作全面负责。
安全负责人对事故隐患排查治理工作全面负责。
(二)安全科定期____安全生产管理人员排查施工现场的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个施工人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空挡，不留死角。
(三)安全科应依照有关法律法规和上级文件要求制定具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理____体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面____自查。
安全隐患排查分级管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安全生产活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输等环节。
第三条本制度依据事故隐患的危害程度和整改难度，将安全隐患分为四个等级，并采取相应的排查、治理和监控措施。
第二章等级划分第四条事故隐患等级划分如下：（一）一级隐患（重大隐患）：可能导致人员死亡、重伤、重大财产损失或严重环境污染的事故隐患。
（二）二级隐患（较大隐患）：可能导致人员轻伤、财产损失或环境污染的事故隐患。
（三）三级隐患（一般隐患）：可能导致轻微财产损失或环境污染的事故隐患。
（四）四级隐患（微小隐患）：可能导致轻微财产损失或环境污染，但不影响正常生产、生活的事故隐患。
第三章排查与治理第五条安全生产隐患排查实行分级负责制，各级负责人应按照职责分工，组织开展隐患排查工作。
第六条一级隐患排查治理：1. 由主要负责人组织成立专项治理小组，全面负责隐患排查、治理和监控工作。
2. 制定详细治理方案，明确整改目标、措施、责任人和完成时限。
3. 对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。
第七条二级隐患排查治理：1. 由分管领导组织相关部门进行排查，确定整改责任人。
2. 制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。
3. 定期对整改情况进行检查，确保整改措施落实到位。
第八条三级隐患排查治理：1. 由部门负责人组织相关人员排查，确定整改责任人。
2. 制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。
3. 部门负责人定期检查整改情况，确保整改措施落实到位。
第九条四级隐患排查治理：1. 由现场管理人员进行排查，确定整改责任人。
2. 制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。
3. 现场管理人员定期检查整改情况，确保整改措施落实到位。
第四章监控与奖惩第十条对排查出的安全隐患，实行监控管理，确保整改措施落实到位。
煤矿重大事故隐患排查治理分级管理制度
煤矿重大事故隐患排查治理分级管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿重大事故隐患的排查治理工作，预防和减少煤矿生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内煤矿企业重大事故隐患的排查、评估、报告、治理和整改工作。
第三条煤矿企业应当建立健全重大事故隐患排查治理分级管理制度，明确责任、加强组织领导，确保重大事故隐患得到及时发现、有效治理。
第四条煤矿企业应当将重大事故隐患排查治理工作纳入安全生产责任制，对重大事故隐患的排查、治理、整改等环节进行严格考核，落实奖惩措施。
第二章重大事故隐患的排查第五条煤矿企业应当定期开展重大事故隐患排查工作，排查周期不得超过一个月。
排查工作应当由煤矿企业安全生产管理部门组织实施，相关专业技术人员参加。
第六条重大事故隐患排查应当包括以下内容：（一）矿井通风、防尘、防灭火、防治水、机电运输等方面的安全隐患；（二）矿井安全监控系统、人员定位系统、紧急避险系统等安全设施运行状况；（三）矿井安全管理、安全培训、应急预案等安全生产管理制度落实情况；（四）矿井生产作业现场的安全防护设施、设备、工艺等；（五）矿井周边环境安全隐患；（六）其他可能引发重大事故的隐患。
第七条煤矿企业应当对排查出的重大事故隐患进行分类、登记，建立重大事故隐患档案。
第八条煤矿企业应当对重大事故隐患进行风险评估，确定重大事故隐患等级。
重大事故隐患等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级。
第九条煤矿企业应当将重大事故隐患排查情况报告当地安全生产监督管理部门，并按照规定向社会公布。
第三章重大事故隐患的治理第十条煤矿企业应当根据重大事故隐患等级，制定相应的治理方案，明确治理措施、责任单位、责任人、治理期限等。
第十一条重大事故隐患治理措施包括以下内容：（一）一级重大事故隐患：立即停产停工，撤出作业人员，进行治理；（二）二级重大事故隐患：限制生产，采取安全措施，进行治理；（三）三级重大事故隐患：加强监测监控，采取安全措施，进行治理。
煤矿隐患分级管理制度
煤矿隐患分级管理制度一、总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，预防和减少煤矿事故，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业及其所属煤矿。
第三条煤矿隐患分级管理制度是对煤矿安全生产过程中可能出现的各类隐患进行识别、评估、监控和治理的一项重要制度。
煤矿企业应当建立健全隐患分级管理制度，明确责任，确保安全生产。
二、隐患分级第四条煤矿隐患分为以下四个等级：（一）一级隐患：可能导致特别重大事故的隐患。
（二）二级隐患：可能导致重大事故的隐患。
（三）三级隐患：可能导致较大事故的隐患。
（四）四级隐患：可能导致一般事故的隐患。
第五条煤矿企业应当根据隐患的性质、可能造成的事故类型、影响范围和危害程度等因素，对隐患进行分级。
三、隐患排查第六条煤矿企业应当建立隐患排查制度，定期组织专业人员对煤矿安全生产进行全面排查。
（一）一级隐患排查：每年至少进行一次。
（二）二级隐患排查：每半年至少进行一次。
（三）三级隐患排查：每季度至少进行一次。
（四）四级隐患排查：每月至少进行一次。
第七条煤矿企业在隐患排查过程中，应当重点检查以下内容：（一）安全生产责任制、规章制度和操作规程的落实情况。
（二）安全设施、设备的使用和维护情况。
（三）安全生产管理人员和从业人员的安全培训和技能考核情况。
（四）安全生产投入和安全生产费用使用情况。
（五）事故应急预案和应急处理能力。
（六）其他可能导致事故的隐患。
四、隐患评估第八条煤矿企业应当建立隐患评估制度，对排查出的隐患进行评估。
（一）一级隐患评估：由企业主要负责人组织评估。
（二）二级隐患评估：由企业安全生产管理机构组织评估。
（三）三级隐患评估：由企业相关部门组织评估。
（四）四级隐患评估：由煤矿现场负责人组织评估。
第九条隐患评估应当包括以下内容：（一）隐患的严重程度。
（二）隐患的治理难度。
（三）隐患的治理期限。
（四）隐患治理所需资金、人力、物力等资源。
安全隐患排查治理分级管理制度(4篇)
安全隐患排查治理分级管理制度一、背景及意义安全是企业发展的基石，也是员工生命财产的保障。
为了确保企业的正常运营和员工的安全，建立和完善安全隐患排查治理分级管理制度是非常必要的。
安全隐患是指可能引发事故的各类潜在危险因素，既是安全问题的表现，也是安全事故的滋生源。
通过排查和治理安全隐患，可以有效预防和减少事故的发生，保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。
本制度的实施主要目的是建立一套科学合理、可操作性强的安全隐患排查治理分级管理制度，明确各级管理部门和职责，确保安全隐患排查治理工作的顺利进行。
二、总则1. 本制度适用于企事业单位及其他组织。
2. 安全隐患排查治理分级管理制度的制定和实施应与相关国家法律法规、标准和规范相衔接。
3. 本制度要求科学、公正、公开的原则，并强调安全隐患排查治理工作的及时性、可行性和有效性。
三、责任和职责1. 上级单位：(1) 制定和修订本级安全隐患排查治理分级管理制度，并将上级的要求通知下级。
(2) 监督督促下级单位执行安全隐患排查治理工作，并按照一定的频次进行检查和评估。
(3) 发现严重安全隐患，并及时向有关职能部门报告。
2. 下级单位：(1) 根据本级制度的要求制定本级的安全隐患排查治理分级管理制度。
(2) 落实安全隐患排查治理工作的责任和职责，并确保工作的落实。
(3) 按照要求对本单位的安全隐患进行排查和治理，并制定相应的整改措施。
3. 监督部门：(1) 负责对各级单位的安全隐患排查治理工作进行指导和监督，及时发现和纠正问题。
(2) 定期对隐患整改情况进行检查和评估，并及时向上级单位汇报。
四、安全隐患排查治理程序1. 隐患排查(1) 制定隐患排查工作计划，明确排查的内容、范围和周期。
(2) 确定排查人员和责任，制定排查任务分工表，并组织人员进行培训。
(3) 制定排查细则和要求，明确排查的方法、步骤和标准。
(4) 进行隐患排查，按照排查细则和要求对各项安全方面进行检查和评估。
安全隐患治理分级管理制度
第一章总则第一条为加强和规范安全隐患治理工作，有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动中的安全隐患治理工作。
第三条安全隐患治理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行分级管理，确保隐患排查、治理、监控和责任落实的全面覆盖。
第二章分级标准第四条安全隐患分为一般隐患和重大隐患两个等级。
第五条一般隐患的认定标准：（一）危害和整改难度较小，对生产经营活动影响较小；（二）在正常生产条件下，能够及时整改排除；（三）整改后不会导致安全事故的发生。
第六条重大隐患的认定标准：（一）危害和整改难度较大，对生产经营活动影响较大；（二）整改需要停产停业或采取其他特殊措施；（三）整改后仍存在较大安全风险，可能导致安全事故的发生。
第三章职责分工第七条单位主要负责人对本单位安全隐患治理工作全面负责，确保隐患排查、治理、监控和责任落实到位。
第八条安全生产管理部门负责组织、协调、监督和检查安全隐患治理工作，具体职责如下：（一）制定安全隐患治理计划和实施方案；（二）组织隐患排查，对排查出的隐患进行分类、登记、上报；（三）督促、指导相关部门和单位落实隐患治理措施；（四）对隐患治理情况进行跟踪、检查、评估和总结。
第九条各部门、单位负责人对本部门、单位安全隐患治理工作负责，具体职责如下：（一）组织本部门、单位隐患排查，及时上报排查情况；（二）落实隐患治理措施，确保整改到位；（三）对本部门、单位隐患治理情况进行自查、自评。
第四章隐患排查与治理第十条隐患排查：（一）定期开展安全隐患排查，包括日常巡查、专项检查、重点时段检查等；（二）对排查出的隐患，按照分级标准进行分类、登记、上报；（三）对重大隐患，立即采取应急措施，防止事故发生。
第十一条隐患治理：（一）一般隐患，要求相关部门、单位在规定时间内整改；（二）重大隐患，要求单位主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位；（三）对整改情况进行跟踪、检查、评估，确保整改效果。
安全隐患分级管理制度(4篇)
安全隐患分级管理制度为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步做好安全隐患排查治理工作，实现安全隐患排查治理工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定安全隐患排查治理分级监控管理制度。
一、安全隐患的概念及分级（一）危险源是指可能导致事故的不安全因素，是危险的根源，包括管理上的缺陷、人的不安全行为和物的不安全状态；重大危险源是长期或临时的生产、搬运、使用和储存危险物质，或危险物质的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。
（二）安全隐患是指控制、约束、管理这些危险物的装备、系统、设施、人员、管理制度和体制等方面可能出现漏洞使危险物质突变形成事故的不安全因素，具体指违反《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法》等国家、上级有关法律、法规、规章制度、条例、指令等有关这些危险物质的管理规定、标准及要求。
重大隐患：主要指一通三防、防治水、安全供电、小煤窑治理等方面存在的安全隐患。
日常管理安全隐患：除重大隐患以外的安全隐患。
（一）矿长是矿隐患排查的第一责任者。
是贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规的第一责任人，负责安全生产____，人员配备，安全生产管理制度，安全生产责任制的考核落实，安全费用的筹集、使用和管理，安全培训教育及安全事故处理等方案的决策权和批准权，监督、检查同级副职及各矿井____的安全生产工作。
（二）总工程师是安全生产的第一责任者，对隐患排查治理技术工作全面负责，负责一通三防、防治水方面重大隐患的排查治理和监管。
（三）各分管领导对正职负责，负责分管范围内的重大隐患排查治理和监管。
（四）各业务科室是重大隐患排查治理技术方案的____、批准及上报部门，是本专业安全生产法律、法规执行的业务主体。
（五）各区、队、车间负责人是本责任区域安全隐患现场排查第一责任人。
（六）安全部门是重大隐患排查的管理和监督部门，对重大隐患排查工作负责，并负责隐患的收集、汇总和上报，是隐患排查治理的验收牵头____部门。
安全生产重大事故隐患分级管理制度
安全生产重点事故隐患分级管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本管理制度的订立目的是为了加强对安全生产重点事故隐患的管理和掌控，确保企业的安全生产，保护员工和公众的生命资产安全。
2.本管理制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规。
第二条适用范围本管理制度适用于企业全体员工和相关从业人员在企业内从事生产、经营、管理的活动。
第三条定义和缩写1.安全生产重点事故隐患：指可能发生重点事故并导致人员伤亡、资产损失的潜在不安全因素。
2.分级管理：依据安全风险的不同等级，订立相应的管理措施和要求。
第二章分级管理标准第四条分级标准依据安全生产重点事故隐患的程度和影响范围，将安全生产重点事故隐患分为四个等级：1.一级隐患：指对人员生命安全和企业资产造成即刻威逼的隐患。
2.二级隐患：指对人员生命安全和企业资产可能造成重点威逼的隐患。
3.三级隐患：指对人员生命安全和企业资产可能造成肯定威逼的隐患。
4.四级隐患：指对人员生命安全和企业资产可能造成细小威逼的隐患。
第五条管理措施依据不同隐患等级，采取如下管理措施：1.一级隐患：立刻采取紧急措施，暂时停止相关生产活动，全面排查和整改隐患，并及时报告有关部门。
2.二级隐患：立刻采取应急措施，限制相关生产活动，全面排查和整改隐患，并向上级主管部门报告。
3.三级隐患：采取有序措施，限制相关生产活动，排查和整改隐患，并向上级主管部门报告。
4.四级隐患：采取渐渐措施，限制相关生产活动，排查和整改隐患，对隐患进行跟踪，并定期向上级主管部门报告。
第六条审核和验收1.一级隐患：由企业法务部门会同技术、安全等相关部门构成的专业评估团队进行审核和验收。
2.二级隐患：由企业法务部门会同技术、安全等相关部门进行审核和验收。
3.三级隐患：由企业安全部门会同相关部门进行审核和验收。
4.四级隐患：由企业安全部门进行审核和验收。
第三章考核标准第七条考核内容1.对一级隐患的考核重要包含：隐患排查的及时性和全面性、紧急措施的操作规范性、整改措施的实施情况和效果。
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安全生产重点事故隐患分级管理制度
一、前言
在各项经济生产中，安全生产是始终不可忽视的一环。
但是，
随着经济的进展，很多企业在生产过程中，为了努力探求效益，疏
忽了安全生产问题，导致发生了一系列的安全事故。
这不仅给企业
带来了巨大的经济损失，还影响了企业的形象和声誉。
因此，为了
加强对安全生产的管理，需要建立一套完善的安全生产重点事故隐
患分级管理制度，以便适时发觉和解决生产过程中的潜在隐患，切
实做到安全生产有保障。
二、安全生产重点事故隐患分级管理制度的概念
安全生产重点事故隐患分级管理制度是指依据事故的危害性和
隐患的存在程度，将企业的安全生产事故隐患分为重点、较大、一
般三个等级，实行相应的措施对其进行管理和处置的制度。
该制度
对于保障生产安全、保护员工的身体健康以及维护企业的形象和利
益具有紧要意义。
三、安全生产重点事故隐患分级管理制度的建立
1.建立管理制度的必要性
安全生产重点事故隐患分级管理制度的建立是企业管理的紧要
构成部分。
只有适时发觉和解决安全隐患，才能有效避开事故的发生。
建立该制度可以促使企业系统性、进行性思考，发觉可能存在
的生产安全隐患，适时排出潜在的安全隐患，防备安全事故的发生，管理安全生产的紧要方案。
2.建立管理制度的步骤
（1）了解生产的全过程：对生产过程进行全面梳理，了解每一个节点上产生的安全问题及隐患。
（2）梳理安全隐患：对生产过程中存在的可能成为安全隐患的因素进行筛查整理，订立相应的安全防范措施。
（3）设置分级标准：实行实事求是的分级标准，依据不安全性和存在程度，将隐患进行分级。
（4）订立应急处理措施：依据不同的隐患等级，订立相应的应急处理措施，确保在安全事故发生时能够做出适时、有效的处理。
（5）订立隐患上报制度：对分级体系进行明确，规范隐患上报的渠道和管理流程。
（6）订立奖惩方法：对举报、上报安全隐患及在生产过程中发觉隐患适时整治的相关人员实行奖惩方法，促进隐患整治的有效开展。
4.安全生产重点事故隐患分级管理制度的实在内容
（1）分级原则：依据潜在隐患威逼和危害性的大小进行区分，划分为重点隐患、较大隐患和一般隐患三个等级。
（2）分级标准：
1.重点隐患：可能造成人员死亡、重伤，或严重影响生产、破坏环境等高危隐患。
2.较大隐患：可能造成肯定人员伤亡，或对生产、环境等带来较大影响的隐患。
3.一般隐患：可能对生产工艺、安全设备、仪表管道等产生肯定的潜在不安全以及对环境带来较小的影响的隐患。
（3）应急处理措施：
1.重点隐患：立刻停产、紧急处理，禁止投入使用，实行有效的措施进行严格管控和监督。
2.较大隐患：立刻实行措施进行紧急处置，限期完成整改，合格后再投入使用。
3.一般隐患：限期整改，合格后方可使用。
（4）隐患上报制度：
1.任何发觉的隐患必需适时上报。
2.隐患上报的渠道确定，在内部通报期间，必需封锁并管理好临时的隐患区域。
3.紧急情况下，可以通过一些热线设施开垦直接联系的途径，更加快速地传达信息。
（5）奖惩方法：
对适时上报和帮助隐患处理的人员予以相应的嘉奖和表彰，同时对违反规定和引发安全事故的人员进行严厉处理。
四、总结
安全生产重点事故隐患分级管理制度的建立是企业安全生产管理中的一个紧要部分。
只有建立完善的管理制度，从源头上削减潜在不安全，才能更好地保障员工的安全和企业的经营稳定。
我们希望各个企业能够重视安全生产管理，建立相应的安全生产重点事故隐患分级管理制度，切实做到安全生产有保障。