应届毕业生办理人事代理问题
人事代理工作存在的问题与对策
人事代理工作存在的问题与对策人事代理是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构依据国家有关人事政策、法规的要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理业务，并以合同的形式明确双方的权利和义务，实现人事关系管理与人员使用相分离。
这种新的人事管理模式，称为人事代理制度。
今天，就有小编来给大家简要的分析一下人事代理中存在的问题与对策。
一、人事代理工作存在的问题1、宣传力度不够，认识不到位。
我市虽然开展人事代理工作较早，但仍有部分单位和个人不了解人事代理制度的内涵、目的和意义，受传统思想的束缚，观念仍停留在原来的人事管理模式上，造成对人事代理工作的不理解，重视不够。
一方面认为人事代理人员与老人员人事业务分开后不便于管理，有弱化其用人自主权或其他人事权利之嫌，没有认识到这是解决事业单位人员能进不能出的根本手段，也是事业单位人事制度改革的核心。
另一方面部分人事代理人员也因为档案和人事关系放在人才中心，由“单位人”变为“社会人”，觉得端得不是铁饭碗，从而心理上有压力，思想上有抵触情绪。
2、代理有名无实，服务不到位。
为了加快推进事业单位人事制度改革，省市相继出台文件明确要求，对事业单位新进人员要全部实行人事代理，我市从2003年就开始对新进事业单位人员实行了人事代理。
但针对两种不同的代理对象存在两种不同的管理模式。
一是对编内人事代理人员只实行单纯的档案管理，其它人事事务仍由单位人事工作人员办理；二是对编外人事代理人员虽然提供从单纯保管档案，到提供年度考核、工资调整、申报专业技术职称等多项服务，但各项工作仍由各单位人事工作人员办理后拿到人才中心审批。
这样，人才中心充当的只是第二个人社审批部门，单位的人事管理事务不仅没有减少，反而增加了。
3、政策似无差别，待遇却不同。
事业单位实施聘用制以来，政策上一致对外宣传：事业单位新进人员一律实行人事代理，而且同工同酬。
但从目前操作的过程中我们发现，要真做到同工同酬太难。
四川省建设人才交流服务中心办理普通高校毕业生人事代理有关事项
四川省建设人才交流服务中心办理普通高校毕业生人事代理有关事项信息来源：编辑：浏览次数：5608 加入时间：2005-12-20 11:01:41四川省建设人才交流服务中心办理普通高校毕业生人事代理有关事项一、办理对象普通高校毕业研究生、本科毕业生、专科毕业生、高等职业学院毕业生。
二、办理项目、毕业生档案托管凡毕业生档案在有才中心托管的，可以办理以下关系：1、成都市城区入户户口：（1）有亲戚、朋友在成都市城区有户口簿的，在该户籍所在地上户；（2）在人才交流中心集体户口（成都市常住集体户口）上户。
2、办理专业技术职称（技术员、助理工程师、工程师等）申报。
3、办理婚姻证明、生育指标。
4、办理党员组织关系接转。
5、推荐就业。
三、收费标准根据省物价局批准，档案托管费240元/人，就业接收手续费600元/人，户口管理费150元/人，合计收费990元/人。
四、办理程序和有关手续1、与录用单位签订就业协议书；2、办理同意将档案转入人才中心手续；3、交以下材料；（1）三方协议（学校、聘用单位、学生签订的就业协议书原件）；（2）录用单位营业执照副本复印件；（3）户口迁移单（填迁至四川省人才交流中心）。
（4）毕业生就业报到证（可写到单位，也可写到四川省人才交流中心）。
（5）毕业证复印件。
（6）身份证原件。
4、交流有关费用。
五、具体事项办理（一）为用人单位接收聘用高校应届毕业生办理入户、档案挂靠等全程人事代理。
1、办理对象：在蓉单位接收聘用大专及以上学历的就届毕业生，需办理毕业生落户成都市五城区（含高新区）、档案挂靠的均可向本中心申请全程人事代理服务。
用人单位是指外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、外企驻蓉机构等非国有企业；实行聘用制的国有企业、股份制企业；实际人事代理的事业单位；其它符合条件的单位。
2、所需材料：（1）接收单位向本中心领取《关于申请办理应届毕业生就业接收手续并委托办理人事代理的报告》和《高校毕业生入户情况登记表》，填写后加盖公章文本中心。
应届毕业生办理人事代理手续流程
应届毕业生办理人事代理手续流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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怎样办理人事代理？(5篇范例)
怎样办理人事代理？（5篇范例）第一篇：怎样办理人事代理？怎样办理人事代理？（一）个人办理人事代理1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料。
2、人才交流中心审核委托个人代理的资格。
3、填写《委托人事代理登记表》。
4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。
5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。
（二）单位办理人事代理1、委托方向人才交流中心提出书面申请，交相应材料。
2、企业委托的，应当提供加盖发照机关公章（或企业登记专用章）的营业执照（副本）及复印件，法人身份证的复印件。
3、事业单位和民办企业等单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及复印件。
4、填写《单位委托人事代理登记表》，编报《委托人事代理人员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》。
5、人才交流中心审核委托代理单位的资格。
6、委托方和人才交流中心双方代表签订《单位委托人事代理合同书》，确立人事代理关系。
7、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理相关手续第二篇：怎样办理个人人事代理手续？怎样办理个人人事代理手续？一、代理范围1、到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的大中专毕业生、研究生、成考、自考、职高（高中）、技校毕业生。
2、党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。
3、出国留学及学成回国工作的人员。
4、自谋职业的转业、退伍军人。
5、其他各类流动人员。
二、办理流程1、在职人员调动：本人持身份证→市人才中心填写调动表并盖章→→原单位盖章→市人社局调配处开具调函→原单位办理档案工资关系、行政关系转移手续→到调配处换行政关系介绍信→持调配处介绍信，到人才中心签定代理协议→到原单位办理各种保险转移手续2、辞职人员：本人持身份证→人才交流中心领取《辞职申请表》→原单位盖章→主管部门审批盖章→人才中心开具调档函、保险商调函→原单位办理各种关系转移→人才交流中心签定代理协议3、毕业生：本人持用人单位盖章的就业协议书→人才交流中心盖章→毕业生就业指导中心盖章→学校办理报到证→人才中心签定代理协议4、转业退伍军人：本人持身份证和转业证或退伍证→人才交流中心开具商调函→军转办或退伍办调转档案及人事关系→人才交流中心签定代理协议三、档案转出手续人事代理人员转出档案和人事关系包括毕业生、在职人员、考研、应征入伍等几种情况。
应届大中专毕业生如何办理人事代理手续
应届大中专毕业生如何办理人事代理手续?★应届大中专毕业生如何办理人事代理手续？到非国有单位工作的大中专毕业生，可持有关证件，如毕业证、《报到证》等到非国有单位所在地或户籍所在地的人才交流服务中心办理人事代理手续。
★大中专毕业生怎样办理转正定级手续？委托人事代理的大中专毕业生，工作满一年后，到人才交流服务中心领取《大中专毕业生转正定级审批表》，由工作单位填写意见，连同工作单位出具的工作鉴定一起报人才交流服务中心审批。
审批合格的，由人才交流服务中心将有关材料存入个人人事档案，并确认国家干部身份。
★应届大中专毕业生如何办理到非国有单位就业手续？到非国有单位就业的应届大中专毕业生，凭就业主管部门签发的报到证，到就业单位所在地的人才交流服务中心报到，再由人才交流服务中心介绍到非国有单位就业。
★应届大中专毕业生到非国有单位就业，如何办理户口、粮食关系迁入手续？经毕业生就业主管部门批准到非国有单位就业的大中专毕业生，其户口按实际居住地落户，实际居住地不具备落户条件的，可按下列规定的顺序办理户口、粮食关系迁入手续：（1）本地、市、县生源的大中专毕业生可迁入父母亲户口所在地落户，跨地、市、县生源的可投靠亲友落户。
（2）对已在公安派出所设有公共集体户口的单位，大中专毕业生可在该单位办理落户手续。
（3）规模较大、具有合法房地产权的非国有单位，接收大中专毕业生的，可向所在市、县公安机关申请办理集体户口册，并派专人管理。
（4）凡购买了商品房或经批准自建房的居民，其子女或直系亲属为大中专毕业生的，可准予大中专毕业生办理户口迁入手续。
（5）已落实接收单位，不具备以上入户条件的大中专毕业生，由其本人提出申请，县以上政府人事部门签署意见，经所在地的市、县公安机关审批，可迁入县以上政府人事部门所属的人才交流服务中心临时集体户口册。
人才交流服务中心临时集体户口册在人事部门户口册中单独立册。
毕业生的户口，挂靠时间原则上不得超过二年。
★国家不包分配大专以上毕业生如何办理到单位就业手续？国家不包分配毕业生办理到单位就业手续的程序为：（1）毕业生持毕业证书、学位证书，到学校所在地政府人事部门人才交流服务中心领取《国家不包分配大专以上毕业生择业推荐表》；（2）毕业生持《推荐表》在规定的区域内自主择业；（3）用人单位在《推荐表》上签署同意意见后，由用人单位所在地政府人事部门为毕业生开具国家人事部统一制发的《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》；（4）毕业持《介绍信》到用人单位报到，并办理其他有关手续。
人才市场人事代理须知
我国劳动就业制度是什么？在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，我国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统分的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。
实行国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。
各类用人单位在人才中心是怎样划分的？用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
目前适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。
其中：企业是指我国境内的不同所有制性质的所有企业；民办非企业是指各类单位及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户；国家机关是指代表国家利益和行使国家行政、检察、审判职能，组织协调社会、政治、经济、科技等活动的单位。
包括：各级人民代表大会常务委员会、检察院、法院和人民政府及其所属工作部门；事业组织是指从事为生产和生活服务以及为提高人民科学、文化水平和素质服务的单位；社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
毕业生就业有哪些渠道？（1）参加机关事业单位面向社会公开招录公务员或工作人员的考试；（2）参加人才服务机构或学校举办的人才交流会或毕业生供需洽谈会；（3）通过人才服务机构或人才网站发布个人求职信息；（4）查询媒体刊播的用人单位招聘信息；（5）通过学校毕业生就业指导中心推荐就业；（6）通过朋友或其他关系介绍就业。
什么是基层就业？基层就业就是到城乡基层工作。
国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。
一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
大学生就业人事代理管理相关问题
【发布时间：2009-09-18 08:26:50】 【访问人数：1878】 【关闭】
人事代理
1、什么是“人事代理”？
人事代理是指政府人事行政部门所属的人才交流服务中心（其它任何部门或中介组织均无权开展人事代理业务）接受用人单位或个人委托代理有关人事业务。人事代理的服务业务很广泛，其中的“大中专毕业生的人事档案代理”是毕业生普遍关心的问题。什么是毕业生人事档案代理呢？简而言之就是学生毕业后，由于种种原因，“人事档案”不能转入用人单位或找不到接收单位的，档案可由人才交流服务中心代管；代管期间，人才交流服务中心负责及时补充档案材料，接续工龄。
2、档案、户口有没有用？它的重要性体现在哪些方面？
有相当一部分同学认为：我毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：（1）毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。（2）档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料替代不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。（3）你不可能一辈子打工，以后可能会参加公务员或事业单位的考录，这项工作的一个重要环节，就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。（4）目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。（5）技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。（比如2006年的毕业生，毕业前落实就业单位或是办理了人事代理的，其工龄从2006年7月算起。毕业前未落实就业单位或未办理人事代理的，工龄从落实就业单位或办理人事代理的时间算起，而不是2006年7月。）
毕业生办理择业代理的有关规定和注意事项
常见问题解答
05
择业代理是否影响应届毕业生身份？
择业代理并不影响应届毕业生身份。 毕业生在择业代理期间仍被视为应届 毕业生，可以参加各类针对应届毕业 生的招聘活动。
择业代理是为了给毕业生提供更多的 就业机会和时间，让他们在未找到合 适的工作之前，能够继续保留应届毕 业生身份，以便更好地就业。
择业代理期间能否签订劳动合同？
审核与备案
01
公共就业人才服务机构对申请材料进行审核，核实信息的真实 性和完整性。
02
通过审核后，将择业代理协议进行备案，并通知申请人。
若审核未通过，将告知申请人原因，并指导其补充材料或调整03源自择业意向。签订协议
申请人接到备案通知后，应按照通知要求前往公 共就业人才服务机构签订择业代理协议。
签订协议时应仔细阅读协议内容，明确双方权利 义务和违约责任。
了解相关政策和规定
择业代理政策
毕业生应了解国家和地方关于择 业代理的政策，包括代理期限、 代理方式、收费标准等，以便在 办理过程中避免违反规定。
用人单位规定
毕业生还应了解目标用人单位的 相关规定，如招聘流程、报名截 止时间等，以便更好地准备应聘 材料和安排应聘时间。
及时关注择业代理期限，避免过期
择业代理期间的档案和户籍管理
毕业生在择业代理期间，其档案由学校或当地人才市场保 管。毕业生需按时缴纳档案管理费用，并确保档案的完整 性。
在择业代理期间，毕业生的户籍一般保留在学校所在地或 家庭所在地的人才市场。如毕业生需要迁移户籍，需按照 当地户籍管理规定办理相关手续。
择业代理期间的工龄计算
• 毕业生在择业代理期间，工龄从毕业之日起计算。工龄对于 评定职称、计算社保待遇等方面具有重要意义。因此，毕业 生在择业代理期间应关注工龄计算的相关规定，确保自己的 权益不受损失。
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呵……朋友！是不是刚刚毕业的呢！没关系的，给你解释一下！我刚开始毕业那会儿也是啥也不懂的，就自己厚着脸皮去择业代理处和人才中心打听的！
首先，我是江西的，就给你讲一下我们江西的择业代理和人事代理政策的；其他省的我也不知道呀！可以做个参考哦！哈……
择业代理和人事代理的区别：
区别择业代理人事代理
代理时间最多2年，2年之后必须转为人事代理；这是规定。
无时间限制，终身保管。
工龄计算/转正定级无/无法办理代理之日起算/代理满1年可办
代理费用25元/月20元/月
其他政策2年的择业代理期内，可按应届生处理；对于考公务员、研究生、出国等有一定的好处。
但如果超出2年就必须办理人事代理了，以上的好处也就不存在了。
从代理之日起就计算工龄，可以帮助办理干部转正，买社保、住房基金等；如果想毕业直接工作的最好是办人事代理。
对自己有好处的。
还有就是你说的这些什么三方证明都是不需要的；直接去人才中心办理就行了！就和工作人员说是要办人事代理，啥也不用的！。