工业企业能源管理办法范本
企业能源管理制度范文（5篇）
企业能源管理制度范文1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责:①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
工厂能源管理实施方案模板
工厂能源管理实施方案模板一、前言工厂能源管理是工业生产中非常重要的一环，合理有效地管理和利用能源不仅可以降低生产成本，提高竞争力，还可以减少对环境的影响，实现可持续发展。
因此，制定一份科学合理的工厂能源管理实施方案至关重要。
二、目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 减少能源浪费，节约生产成本；3. 保障生产安全，提高生产效率；4. 减少对环境的影响，实现绿色生产。
三、实施方案1. 能源管理组织架构建立能源管理领导小组，明确各成员的职责和权限，包括能源管理负责人、能源管理专职人员等，形成科学合理的管理体系。
2. 能源管理目标制定能源消耗指标，明确能源管理的具体目标和任务，确保能源消耗在合理范围内。
3. 能源使用情况调查对工厂各部门的能源使用情况进行全面调查，包括电力、水、燃气等能源的使用情况，找出能源浪费和不合理使用的地方。
4. 能源管理措施制定各项能源管理措施，包括设备更新改造、工艺优化、能源管理培训等，提高能源利用效率，降低能源消耗。
5. 能源管理监测建立能源管理监测系统，对能源使用情况进行实时监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题。
6. 能源管理考核建立能源管理考核制度，对各部门的能源管理工作进行考核评估，激励各部门积极参与能源管理工作。
四、实施步骤1. 制定能源管理实施计划，明确实施时间表和责任人；2. 宣传能源管理政策，提高全员的能源管理意识；3. 开展能源管理培训，提高员工的能源管理技能；4. 实施能源管理措施，逐步改善能源使用情况；5. 定期进行能源管理监测和评估，及时调整和改进能源管理措施。
五、实施效果评估1. 对实施后的能源使用情况进行评估，比较实施前后的能源消耗情况；2. 对实施效果进行总结和分析，发现问题并提出改进意见；3. 不断改进和完善能源管理实施方案，提高能源管理水平。
六、总结制定科学合理的工厂能源管理实施方案，对于提高生产效率，降低生产成本，保护环境都具有重要意义。
工业企业能源管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障企业可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动中的能源使用和管理。
第三条企业能源管理应遵循以下原则：1. 法规优先原则：严格遵守国家及地方有关能源管理的法律法规，确保能源使用合法、合规。
2. 节能降耗原则：通过技术进步、管理创新，降低能源消耗，提高能源利用效率。
3. 综合管理原则：实行能源管理与企业生产、经营、管理等各项工作相结合，实现能源管理的全员、全过程、全方位。
4. 持续改进原则：不断优化能源管理体系，提高能源管理水平。
第二章组织机构及职责第四条企业成立能源管理委员会，负责企业能源管理的全面工作。
第五条能源管理委员会的主要职责：1. 组织制定和实施企业能源管理规划、目标和措施；2. 监督检查企业能源管理制度的执行情况；3. 组织开展能源审计、节能评估等工作；4. 负责企业能源管理信息的收集、分析和上报；5. 协调解决能源管理中的重大问题。
第六条企业设立能源管理部门，负责日常能源管理工作。
第七条能源管理部门的主要职责：1. 负责能源管理制度的制定、修订和实施；2. 负责能源计量、统计和报告工作；3. 负责能源节约和综合利用项目的申报、实施和验收；4. 负责能源管理人员的培训和教育；5. 负责能源管理信息的收集、分析和上报。
第三章能源管理制度第八条能源计划管理：1. 企业应根据生产、经营需求，编制年度能源消耗计划，明确能源消耗总量和结构；2. 能源消耗计划应与生产、经营计划相结合，确保能源供应与需求平衡；3. 能源消耗计划应报送能源管理委员会审批。
第九条能源采购管理：1. 企业应选择具有合法经营资格的供应商，采购符合国家标准和行业规范的能源；2. 采购的能源应进行质量检验，确保能源品质符合要求；3. 能源采购合同应明确能源价格、数量、质量、交货时间等条款。
工业区能源管理制度
工业区能源管理制度在日益严重的能源危机和环境污染的背景下，工业区的能源管理变得尤为重要。
为了实现对能源资源的高效利用和环境可持续发展，制定和实施一套科学合理的工业区能源管理制度势在必行。
本文将从能源现状分析、能源管理目标与原则、能源管理责任制、能源监测与评估以及能源技术应用等方面进行讨论。
一、能源现状分析工业区能源现状分析是制定能源管理制度的第一步。
通过对工业区能源消耗情况、能源类型和用途的调查研究，可以全面了解能源的利用效率，发现存在的问题和挑战，并为后续制度设计提供数据支持。
二、能源管理目标与原则工业区能源管理制度的目标是降低能源消耗，提高能源利用效率，并逐步转向清洁能源。
按照可行性和可持续性原则，制定具体的能源管理目标，例如减少单位产值的能源消耗、提高设备能源利用率等，并明确能源管理的原则，如节约优先、综合利用、科学管理等。
三、能源管理责任制建立科学有效的能源管理责任制是确保能源管理制度落地的重要环节。
在工业区内部，应当设立能源管理部门或专职能源管理岗位，负责能源数据监测、分析、报告以及管理制度的实施与执行。
同时，明确各级管理层和各个岗位的能源管理职责，将能源管理纳入绩效考核体系，激励各方积极参与节能减排工作。
四、能源监测与评估建立定期的能源监测与评估机制，可以及时掌握工业区的能源使用情况和效果，为管理者提供决策依据。
通过使用先进的能源监测设备和技术手段，收集能源数据，分析能源消耗模式，识别能源浪费和瓶颈，及时制定改进措施。
同时，开展能源评估工作，评估能源管理制度的有效性和改进空间，为持续改进提供指导。
五、能源技术应用借助先进的能源技术，提高工业区的能源利用效率是能源管理制度关注的重点。
例如，采用智能节能设备、推广高效照明设备、引入可再生能源等措施。
同时，加强能源技术创新与引进，鼓励企业采用清洁能源替代传统能源，实现绿色生产。
结论通过制定和实施科学合理的工业区能源管理制度，不仅可以提高能源利用效率，减少能源浪费，降低环境污染，还可以降低企业能源成本，提升竞争力。
2024年企业能源管理制度范本（二篇）
2024年企业能源管理制度范本1、能源计量在企业的计量管理中占据核心地位，由企业设立的计量管理机构（即企业计量主管单位）统一监管。
通过实施能源计量管理，企业可推动能源管理的量化，确保能耗数据的准确，制定生产工序和产品能耗标准有可靠依据，设定能源使用考核标准，为建立节能操作规程创造条件，同时为进行节能技术改造提供科学的决策依据，有利于新技术的采用，提升监测和控制的效率。
2、企业计量主管单位应确保全面计量企业能源消耗，涵盖所有类型的一次能源、二次能源和含能工质，从其分配、加工、转换、储运到消耗的整个过程中，根据生产流程进行分别计量。
3、在企业计量主管单位内部，应设立专门的能源计量机构，并配备专业的人员，负责能源计量的管理、检定、测试和维护工作。
4、计量主管单位需根据生产工艺的具体情况和实际需求，设计并绘制企业能源计量点的网络图，编制能源计量器具的配备规划。
5、为实现企业能源计量的统一管理，需建立完善的能源计量具体制度和规定。
6、能源计量配备的覆盖范围应包括：⑴进出厂的一次能源和二次能源，以及含能工质的计量；⑵企业自产的二次能源、含能工质及能源生产部门自用的一次能源的计量；⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）的能源消耗计量；⑸为进行能源平衡测试所需的计量。
7、确保第____项中提及的能源计量器具配备率达到____%以上。
8、能源计量的检测覆盖率和计量器具的精度应符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的规定。
9、为确保计量器具量值的统一标准，根据企业实际需求，建立计量标准体系，对广泛使用的计量器具进行严格监督。
对于使用量小、精度要求高而企业无法检定的能源计量器具，计量主管单位可定期报请政府计量部门进行检定。
10、企业能源统计是能源管理的基础，主要任务包括统计能源消费量，分析能源消耗的规模和构成，计算各能源消耗点的消耗量，以评估能源消耗的分布。
企业能源管理制度范本
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部能源管理的各项工作，包括能源采购、储存、运输、使用、监测、统计和节能改造等。
第三条企业能源管理应遵循科学、规范、节约、环保的原则，采取有效措施，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境。
第四条企业应建立健全能源管理制度，明确各部门和人员的职责，加强能源管理和监督，确保能源安全、高效、可持续利用。
第二章组织机构与职责第五条企业应设立能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策和领导工作。
能源管理领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体实施工作。
能源管理部门的职责包括：（一）制定和实施企业能源管理制度；（二）组织能源审计和节能评估，提出节能改造方案；（三）监督能源使用情况，及时发现和纠正能源浪费行为；（四）组织能源培训和宣传教育，提高员工节能意识；（五）定期向能源管理领导小组报告能源管理情况。
第三章能源采购与储存第七条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保生产用能源的稳定供应。
第八条企业应选择具有合法资质的能源供应商，签订能源供应合同，明确供应品种、质量、价格、数量和交货时间等条款。
第九条企业应建立健全能源储存管理制度，确保能源储存安全。
对于易燃、易爆、有毒等危险能源，应按照相关规定采取特殊储存措施，防止事故发生。
第四章能源使用与监测第十条企业应建立健全能源使用管理制度，明确各部门和人员的能源使用职责，加强能源使用监督。
第十一条企业应定期对能源使用情况进行监测和统计，分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。
第十二条企业应推广使用节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备和产品。
对于新引进的设备和项目，应进行节能评估，确保符合节能要求。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
企业工厂能源管理制度范文
企业工厂能源管理制度范文企业工厂能源管理制度第一章总则第一条为了提高企业工厂能源利用效率，减少能源消耗，做到节能减排，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于企业工厂内各类能源的管理和使用。
第三条企业工厂能源管理应遵循“科学合理、高效节能、安全环保、依法行政”的原则。
第四条企业工厂应建立并实施能源管理责任制度，明确各级管理人员的责任和义务。
第五条企业工厂应加强能源技术管理，提升能源利用效率。
第六条企业工厂应制定能源管理措施，加强能源消耗监测和数据分析，找出节能减排的潜力。
第七条企业工厂应加强能源设备维护与管理，确保能源设备的正常运行和高效利用。
第八条企业工厂应建立能源管理档案，做好能源管理记录和报告。
第二章能源管理责任制度第九条企业工厂应设立能源管理机构，明确能源管理职责与权限。
第十条企业工厂应设立能源管理岗位，明确能源管理人员的职责和义务。
第十一条企业工厂应设立能源管理制度委员会，负责制定和修改能源管理制度。
第十二条企业工厂应对所有能源进行分类管理，统一管理各类能源的采购、消耗和监控。
第十三条企业工厂应建立定期能源管理工作计划，明确各项能源管理任务和措施。
第十四条企业工厂应加强能源管理的宣传教育，提高员工的能源管理意识和技能。
第十五条企业工厂应建立能源管理绩效考核和激励机制，对能源管理工作给予评价和奖惩。
第三章能源技术管理第十六条企业工厂应建立能源技术管理机构，负责能源技术及设备方面的规划和优化。
第十七条企业工厂应制定能源管理规范和标准，加强对能源技术的研究和推广应用。
第十八条企业工厂应建立能源技术监测和评估体系，定期检测和评估能源设备的性能和效果。
第十九条企业工厂应加强能源设备的运行和维护，确保能源设备的正常工作和高效利用。
第二十条企业工厂应积极采用新能源技术和节能设备，提高能源利用效率。
第二十一条企业工厂应加强能源技术的培训和交流，提升员工的能源技术水平。
第四章能源管理措施第二十二条企业工厂应建立能源消耗监测和管理系统，实现能源消耗的实时监控和数据分析。
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一、目的
为提高能源利用率，促进能源的合理使用，提高经济效益，确保公司持续发展，结合本公司能源消耗情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内节能降耗及其相关的管理活动。
三、引用文件
《中华人民共和国节约能源法》
四、术语的含义
1、什么叫能源——是指可产生各种能量（如热量、电能、光能和机械能等）或可作功的物质的统称。
2、什么叫能源管理——广义的能源管理是指对能源生产过程的管理和消费过程的管理。
狭义上的能源管理是指对能源消费过程的计划、组织、控制和监督等一系列工作。
3、什么叫节能降耗——用最少的投入去获取最大的经济效益。
4、什么叫循环经济——它的技术经济特征是提高资源利用效率，减少生产过程的资源和能源消耗。
五、原则
1、能源管理实行二级管理体制。
公司为一级管理单位，各生产单位为二级实施管理单位。
2、任何单位和个人都应当依法履行节能义务，有权制止、检举浪费能源的行为。
六、组织机构及职责
结合公司生产经营和能源管理的需要，建立能源管理机构，成立公司节能领导小组，领导公司的能源管理工作。
1、组织机构
1.1、组长：由公司总经理担任；
1.2、副组长：由公司主管生产的副总经理担任；
1.3、组员：由各生产单位主管领导及公司能源管理员为能源管理领导小组成员；
1.4、领导小组下设办公室。
办公室设置公司运营管理处，由处长任办公室主任。
电话：2410503。
2、管理职责
2.1、组长职责
2.1.1、组长是本公司能源管理工作第一责任人，全面负责本公司能源管理工作；
2.1.2、遵守与公司能源使用及效率相关的、适用于公司生产经营的法律法规及其他要求；
2.1.2、审批公司能源管理相关文件；审定公司年度节能计划；审定各单位节能改造项目及资金投入；
2.1.3、法律、法规规定的其他职责。
2.2、副组长职责
2.2.1、在权限范围内协助组长实施合理利用能源，实现节能降耗目标；
2.2.2、分解上级部门下达的年度节能降耗考核目标及要求；组织各生产单位对分解的目标进行评估；跟踪节能目标完成状态；
2.2.3、制定、完善公司能源管理规章制度；逐步建立公司的能源管理系统，并定期进行审查和更新，以便适应公司不断扩大的生产经营需要；
2.2.4、组织召开办公会议，研究解决节能降耗工作中存在的问题；
2.2.5、组织对生产单位提出的能源改善计划进行评审。
2.3、办公室职责
2.3.1、能源管理办公室是公司能源管理的一级主管部门，根据公司节能目标，对各单位的能源使用管理及节能降耗工作进行指导、检查、考核；
2.3.2、负责公司能源管理的日常工作，协调、推动节能降耗工作的开展；
2.3.3、跟踪检查行动中的能源改善计划的实施情况。
2.4、组员职责
2.4.1、各生产单位是节能工作的主体，主管领导是实现目标第一责任人，对此工作负全面管理责任；
2.4.2、建立以单位主管领导为组长的能源管理小组；建立责任分工明确、完善的能源管理制度，落实管理职责；建立节能季度例会制度，分析查找存在的问题，研究制定改进措施；2.4.3、逐步建立本单位能源管理系统，并定期进行审查和更新，以便适应生产发展的需要；
2.4.4、继续搞好节能减排循环经济工作；
2.4.5、与员工沟通思想，体现人文关怀，稳定员工的工作情绪；鼓励员工积极投入到节能降耗工作中去；
2.4.6、接受上级管理部门和同级单位的监督指导。
2.5、公司能源管理员职责
2.5.1、协助副组长完成公司能源管理工作；制定、完善相关的能源管理制度；
2.5.2、协助副组长搞好协调、监督、检查、推动节能工作；
2.5.3、收集处理各生产单位月度能源使用情况；对公司月度能源使用情况进行汇总；
2.5.4、与上级有关部门就公司能源问题进行沟通；
2.5.5、对各生产单位节能降耗工作提出考评建议。
七、管理内容
1、培训教育
1.1、各单位要将能效提升相关培训融入全体员工的培训教育计划中；
1.2、各岗位的操作员工都必须接受节能意识的教育培训，并进行考核；
1.3、广泛利用板报、标语、班前会、会议等，让所有员工都意识到节能的重要性，意识到这是公司在激烈的市场竟争中生存的需要；
1.4、培训需要有针对性，对能源效率有影响的员工（如耗能大的岗位），选择与他们职责相适应的能效培训计划；
2、管理措施
2.1、制订和实施年度节能计划，积极推广和应用先进的节能技术，降低产品能耗，完成节能目标；
2.2、规范和协调各项能源管理活动，分层次的把各项工作落实到班组及岗位；
2.3、
2.4、能源管理人员要提升能源管理工作范围及效果，增强能源监控管理的执行力，充分行使在节能方面的考核权；经常性开展提合理化建议活动，挖掘节能潜力；
2.5、生产调度人员要根据生产实际和用能状况，均衡、稳定、集中、协调地组织生产，积极采用“集中生产、避峰填谷”等平衡措施，避免能源损失浪费；
2.6、设备管理人员与操作员工要随时掌握设备运行情况，及时提出节能降耗的改进措施；2.7、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅，定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率；
2.8、督促员工熟悉用能设备与供能管线，提高他们处理问题的能力；
2.9、在停工时，必须关停耗能设备，严格控制非生产用能；
2.10、持续加大不合理用能的监督查处，以班组长为兼职节能员，加强日常巡查、监督和反馈；杜绝“跑冒滴漏、常明灯、常流水”的浪费为查处对象；对能源消耗大的设备（岗位）要尽量安装计量表进行监控；
2.11、对实施中的节能措施必须定期检查，明确长处和弱点并作必要的改变；
2.12、积极做好循环经济工作，凡是安全允许，能回收利用的都应积极回收，并合理利用；
2.13、建立能源使用责任制度，节约奖励，浪费处罚。
3、节能改造
3.1、积极推广已成熟的适用于本单位生产节能先进技术、工艺、设备、材料。
新建、改建，扩建的工程项目，必须采用先进的工艺、设备、技术其能源消耗不应高于国内先进指标；3.2、在与能源相关（包括所有消耗能源的设备或服务等）的投资中，要充分考虑到生命周期成本分析，同时将能效项目和其它投资项目就其投资回报进行比较；
3.3、将节能降耗的概念积极应用到投资评估中。
八、记录
1、对员工的各种能效培训、考试必须有记录。
2、所有与能效有关的活动必须有记录。
3、记录内容要完整，备查。
九、奖惩
1、做出下列成绩之一的班组和个人，由本单位给予奖励：1.1、解决能耗技术难题效益显著的；
1.2、推广能耗技术改造做出突出成绩的；
1.3、在能源管理工作中有突出贡献的；
1.4、其他在节能工作中取得显著效益的。
2、有下列行为之一的给予罚款：
2.1、没有完成节能目标的；
2.2、没有开展节能工作、弄虚作假的；
2.3、季度万元能耗波动较大没有正当理由的；
2.4、对月度能源消耗统计分析工作不认真负责的。