团队的力量(课堂PPT)
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河南省林州市林州一中高一2班线上课堂之小组建设主题班会课件《团队的力量》(共24张PPT)
第二小组 一、小组名称：
Down to earth 二、小组口号：
脚踏实地，挑战自我;人人参与、展现自我;齐心合力，快乐学习;取长补短，共同进 步! 三、小组公约：
1、把握好课堂50分钟，上课期间绝不走神；课下时间查漏补缺，高质量完成作业。沉 默是金难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试；
2、小组成员要团结友爱，有集体意识，始终为一体。并且要互帮互助，积极交流； 3、小组讨论时集体加入，每个人都要充分发表自己意见，不做旁观者。 四、小组目标：
• （小组成员：学优生+潜力生）
3、互相的帮助技能
• 为了实现团队的共同目标和理想，团队成员之间必须做好互相 帮助的完美配合。三人行，必有我师焉。
1、给别人讲解题目的同时，自 己再次记忆，熟能生巧，温故而 知新。 2、帮助别人，你会获得成就感， 成就感使你快乐，使你进步。
4、良好的信息沟通
• 畅通无阻的信息交流，会使 成员间的感情得到升华，使 团队更加有凝聚力和战斗力。
第5小组名称：king back 小组口号：青春似火，超越自我 ，放飞梦想，创造辉煌。 小组公约：1.上课不分心，认真倾听，积极思考，参与交流; 课下有效率有质量的完成作业； 2.并且在这一基础上，扩展课外知识，多提问言，让所有组 员变成勤学好问的好孩子； 3.小组任务大家积极投入，不互相埋怨，有问题提出来，大 家一起解决。 小组目标：我们的目标不是超越别人，而是超越自己! 组长：张家桤，王聪
高一2班云班会
一、团队的重要性：
• 团队是由一群人组织起来 的一个共同体，一个团队要有 优秀的人才，更需要有组织者 和领导者，要有共同的强烈欲 望和明确的目标。
特殊时期，小组建设重要性
• 一个人走的快，一群人走的远 • 疫情期间缺少学习伙伴，缺少监督提醒，效率降低 • 当代社会需要合作型人才，会和别人配合是能力 • 单打独斗不会成功，集体合作才是出路
团队的力量(课堂PPT)
从这则简单的小故事中我们可以得出：个体弱小， 但是组成一个优秀的团队，就能 变得强大。
4
团队的内涵
如上文所述，蚂蚁军团无疑是一个优秀的团队，那么一个的团 队应该具备如下的内涵：
1、工作上相互依存
个人施展所长，相互配合
2、心理上相互认同
互无隔阂，友善协作
3、感情上相互影响
端正态度积极向上带动同事
4、行动上一致规范
9
团队精神
从案例我们可以总结出所谓的 团队精神就是：大局意识，协 作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础：尊重个人兴趣和成就。（团 队精神的形成并不是要求成员牺牲自我，相反， 发挥个性、保留特长保证了成员共同完成任务 目标。 团队精神的核心：协同合作。 团队精神的最高境界：全体成员的向心力、 凝聚力反映的是个体利益和集体利益高度统 一，并今儿保证组织的高效率运转。
团队的力量
—— 三个臭皮匠，顶一个诸葛亮
1
目录
1.什么样的群体才能叫做团队 2.一个优秀的团队应该具备什么样的精 神 3.怎样发挥你在团队中的作用
2
团队是什么
团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个 团体。需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工 协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的 是风雨同舟，甘苦与共！
但项羽生性多疑，不能任人唯贤， 人尽其才，连一个范增都留不下，最 后落得兵败身亡的下场。刘邦的胜利， 是团队的胜利。 刘邦建立了一个人才各得其所，才能 各得其用的团队。而项羽只是匹夫之 勇，没有建立一个强大的团队。所以 刘邦才是胜利者，一个团队对一个单 人的胜利。一个人的力量是渺小的， 一群人的力量是伟大的。
2.平等友善，乐于沟通
良好的沟通是团队合作的关键， 没有沟通就没有团队精神
4
团队的内涵
如上文所述，蚂蚁军团无疑是一个优秀的团队，那么一个的团 队应该具备如下的内涵：
1、工作上相互依存
个人施展所长，相互配合
2、心理上相互认同
互无隔阂，友善协作
3、感情上相互影响
端正态度积极向上带动同事
4、行动上一致规范
9
团队精神
从案例我们可以总结出所谓的 团队精神就是：大局意识，协 作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础：尊重个人兴趣和成就。（团 队精神的形成并不是要求成员牺牲自我，相反， 发挥个性、保留特长保证了成员共同完成任务 目标。 团队精神的核心：协同合作。 团队精神的最高境界：全体成员的向心力、 凝聚力反映的是个体利益和集体利益高度统 一，并今儿保证组织的高效率运转。
团队的力量
—— 三个臭皮匠，顶一个诸葛亮
1
目录
1.什么样的群体才能叫做团队 2.一个优秀的团队应该具备什么样的精 神 3.怎样发挥你在团队中的作用
2
团队是什么
团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个 团体。需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工 协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的 是风雨同舟，甘苦与共！
但项羽生性多疑，不能任人唯贤， 人尽其才，连一个范增都留不下，最 后落得兵败身亡的下场。刘邦的胜利， 是团队的胜利。 刘邦建立了一个人才各得其所，才能 各得其用的团队。而项羽只是匹夫之 勇，没有建立一个强大的团队。所以 刘邦才是胜利者，一个团队对一个单 人的胜利。一个人的力量是渺小的， 一群人的力量是伟大的。
2.平等友善，乐于沟通
良好的沟通是团队合作的关键， 没有沟通就没有团队精神
团队的力量PPT文件
严厉的爸爸只要看见女儿的 眼泪 心就融化了，好强的男生看见女生的
眼泪就什么都愿意去做。It's simple but powerful.
强忍 眼泪 不利于健康。You are free to let it out.
拥抱
Hug
拥抱 美国心理学家赫洛德·傅斯说：“
可以消除沮丧——能使体内免疫系
统的效能上升；拥抱能为倦怠的躯体注入新能量，使你变得更年轻，更有活力。”
远远不只这些...... What do you think of according "simple,powerful and free"?
这些都是我们创作的源泉。 These are the sources of our creation.
谢谢观看
THANKS
• 培养沟通合作的意识。
拥抱
Hug
水
Water
创意
Idea
诗
Poem
眼泪
Tears
What's Simple ,Powerful and Free ？
眼泪
Tears
is simple,powerful and free.
眼泪 是一种略咸的透明液体，每个人的眼睛里都有制造眼泪的“小
工厂”——“泪腺”。
诗 以各种形式存在着，从唐诗宋词，到现代诗，多少诗句给予了
我们力量、解答了我们的疑问、直击我们的痛楚、净化我们的心灵。
诗 句不需要既定的形式，管他诗律、诗格、诗境。
2011年，英国达人秀的舞台上，7岁女孩Olivia脖子上缠绕着她的好朋
诗 友Lucy——一条蟒蛇，念了一首自己创作的
：
Come on,don't you have a heart You don't want these animals to depart Forget the X Factor and the Top Ten singing chart Look at the most endangered animals and the poison darts The leopard,siberian tiger and the polar bear They're so gorgeous,it is just not fair If I say their Latin names,will you listen more Oh,Louis,please don't say this is bore Komodo dragon,by the way Why does man have to take him all away Man,you're such a fool Snakes skinned alive for handbags? That is just not cool Please listen to my passion although it may not be in fashion I cannot sing it.You might laugh I cannot dance.You'd say that I was daft But I am an seven,and I want these animals to last
眼泪就什么都愿意去做。It's simple but powerful.
强忍 眼泪 不利于健康。You are free to let it out.
拥抱
Hug
拥抱 美国心理学家赫洛德·傅斯说：“
可以消除沮丧——能使体内免疫系
统的效能上升；拥抱能为倦怠的躯体注入新能量，使你变得更年轻，更有活力。”
远远不只这些...... What do you think of according "simple,powerful and free"?
这些都是我们创作的源泉。 These are the sources of our creation.
谢谢观看
THANKS
• 培养沟通合作的意识。
拥抱
Hug
水
Water
创意
Idea
诗
Poem
眼泪
Tears
What's Simple ,Powerful and Free ？
眼泪
Tears
is simple,powerful and free.
眼泪 是一种略咸的透明液体，每个人的眼睛里都有制造眼泪的“小
工厂”——“泪腺”。
诗 以各种形式存在着，从唐诗宋词，到现代诗，多少诗句给予了
我们力量、解答了我们的疑问、直击我们的痛楚、净化我们的心灵。
诗 句不需要既定的形式，管他诗律、诗格、诗境。
2011年，英国达人秀的舞台上，7岁女孩Olivia脖子上缠绕着她的好朋
诗 友Lucy——一条蟒蛇，念了一首自己创作的
：
Come on,don't you have a heart You don't want these animals to depart Forget the X Factor and the Top Ten singing chart Look at the most endangered animals and the poison darts The leopard,siberian tiger and the polar bear They're so gorgeous,it is just not fair If I say their Latin names,will you listen more Oh,Louis,please don't say this is bore Komodo dragon,by the way Why does man have to take him all away Man,you're such a fool Snakes skinned alive for handbags? That is just not cool Please listen to my passion although it may not be in fashion I cannot sing it.You might laugh I cannot dance.You'd say that I was daft But I am an seven,and I want these animals to last
团队力量 PPT课件
在这样的团队里，会呈现“1+1>2”的效
果，将会为加入这样的团队感到愉快而骄傲。
2020/3/29
9
人在一起充其量算是团伙！ 心在一起才叫团队！
2020/3/29
10
一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守 家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的， 多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”
2020/3/29
30
8、相信的力量
只有有相信力量的人，才可以零沟通，没 有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量 与非善的能量，这样，很难做成大事。
2020/3/29
31
9.必须做到四个字
“卡”“斌”“引”“尖” 卡——能上能下； 斌——能文能武； 引——能屈能伸； 尖——能小能大。
2020/3/29
2020/3/29
26
4、德须配位
责任越大，岗位越高，要求的德就 越高，越要修身，我们都是凡人，但我 们需要不断的努力，向上成长。
2020/3/29
27
5、做家长
做家长，不要做小孩，不是天天说团 队不好，说别人不好，而是要努力的建设 我们的家园，提高团队竞争力，而不是看 到问题不解决，看到不足乱批评。
2020/3/29
6
三只老鼠
最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个 吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即 做出决断，于是最上面的老鼠就放开了中间这只 老鼠的尾巴。它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿 透，一副狼狈的样子，加上脚滑缸深，它们就再 也没有跳出来。
2020/3/29
7
三只老鼠
这个故事告诉大家一个道理：尽管三只老鼠表面上 看来在一起合作了，可它们彼此各怀心事，这样的 合作宁愿没有的好。单打独斗只考虑自己的利益很
果，将会为加入这样的团队感到愉快而骄傲。
2020/3/29
9
人在一起充其量算是团伙！ 心在一起才叫团队！
2020/3/29
10
一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守 家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的， 多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”
2020/3/29
30
8、相信的力量
只有有相信力量的人，才可以零沟通，没 有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量 与非善的能量，这样，很难做成大事。
2020/3/29
31
9.必须做到四个字
“卡”“斌”“引”“尖” 卡——能上能下； 斌——能文能武； 引——能屈能伸； 尖——能小能大。
2020/3/29
2020/3/29
26
4、德须配位
责任越大，岗位越高，要求的德就 越高，越要修身，我们都是凡人，但我 们需要不断的努力，向上成长。
2020/3/29
27
5、做家长
做家长，不要做小孩，不是天天说团 队不好，说别人不好，而是要努力的建设 我们的家园，提高团队竞争力，而不是看 到问题不解决，看到不足乱批评。
2020/3/29
6
三只老鼠
最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个 吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即 做出决断，于是最上面的老鼠就放开了中间这只 老鼠的尾巴。它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿 透，一副狼狈的样子，加上脚滑缸深，它们就再 也没有跳出来。
2020/3/29
7
三只老鼠
这个故事告诉大家一个道理：尽管三只老鼠表面上 看来在一起合作了，可它们彼此各怀心事，这样的 合作宁愿没有的好。单打独斗只考虑自己的利益很
《团队的力量》团队合作和沟通培训课件(完整内容直接使用)
人在一起是聚会 心在一起是团队汇报人：XXXYOUR LOGOTeampower团队的力量团队合作和沟通培训目录CONTENTS 01团队的概念02团队内信任的建立03团队内的有效沟通04大雁团队合作的启示团队的概念TeamconceptPART 01团队就是由少数愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。
团队的要素人数不多共同的目标相互依赖并共同承担责任共同的工作方法01020304团队精神在团队与其成员之间的关系方面团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感。
在团队成员之间的关系上团队精神表现为成员间的相互协作及共为一体。
在团队成员对团队事务的态度上团队精神表现为团队成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入。
团队的概念-四个阶段形成阶段01大家开始互相认识、团队成员总体上有一个积极的愿望，急于开始工作、团队成员不了解自己的职责及其他成员的角色、个人对工作本身和他们的相互关系高度焦虑、几乎没有什么实际的工作进展、情绪特点是：激动、希望、怀疑、焦急、犹豫震荡阶段02团队目标更加明确，成员开始运用技能着手执行分配到的任务，缓慢推进工作。
随着工作的进行，成员会越来越不满意依靠团队领导的指导或命令，同时，成员根据其他成员的情况，对自己的角色及职责产生更多的疑问。
当开始遵循操作规则时，成员会怀疑这类规则的实用性和必要性。
成员们希望知道他们的控制程度和权力大小。
此阶段冲突产生，气氛紧张，人们有挫折、愤怒或者对立的情绪，成员们可能抵制团队，因为他们要表达与团队联合相对立的个性。
规范阶段03团队成员之间的关系已确立好了、大部分矛盾得到解决、成员接受和明确了各自的角色、团队规则得以改进和规范化、控制和决策的权力由团队领导移交给了团队、信任在成员间建立起来、凝聚力形成、成员间大量地交流信息。
表现阶段04成员积极工作、集中精力于实现团队目标、团队有集体荣誉感、信心十足，成员开放、坦诚、及时地进行沟通，并密切合作、互相帮助、相互依赖程度高。
团队精神团队执行力 相信团队的力量 培训PPT模板(完整内容直接使用)
打造团队精神
TEAMWORK
2、态度并不能决定一切
刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽 和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹 操不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不仅仅 靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是 权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不 太舒服。所以，认为态度决定一切的管理者，首先要反思 一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是仅 仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自 己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。
团队精神的作用
TEAMWORK
团队精神的作用
1．目标导向功能
团队精神的培养，使组织内的 员工齐心协力，拧成一股绳，朝着 一个目标努力，对单个员工来说， 团队要达到的目标即是自己所努力 的方向，团队整体的目标顺势分解 成各个小目标，在每个员工身上得 到落实。
TEAMWORK
2．凝聚功能
任何组织群体都需要一种凝聚力， 传统的管理方法是通过组织系统自上 而下的行政指令，淡化了个人感情和 社会心理等方面的需求，而团队精神 则通过对群体意识的培养，通过员工 在长期的实践中形成的习惯、信仰、 动机、兴趣等文化心理，来沟通人们 的思想，引导人们产生共同的使命感、 归属感和认同感，反过来逐渐强化团 队精神，产生一种强大的凝聚力。
团队矛盾管理
TEAMWORK
团队矛盾管理
TEAMWORK
团队工作不同于一般的工作在于它是一个管理矛盾的过程。回顾一下团队工作过程中的五个冲突的矛盾，管理者 必须理解，接受，并尽可能地平衡这些矛盾。
（一）容纳个人的不同和集体的一致和目标
第一个矛盾是需要包容个体的不同和达到集体的一致和 目标。团队的有效性常常需要混合不同的个体。团队为了从 多样性中获益，它必须具有允许不同声音——观点、风格、 优先权——表达的过程。这些不同的声音实际上带来了开放， 这不可避免地就有冲突，甚至有团队成员之间的竞争。过多 的冲突和竞争会导致一个“胜负”的问题，而不是合作解决 问题的方法。这样做的目的是集合个体的不同，从而激励他 们追求团队的共同目标。有效的团队允许个体的自由和不同， 但是所有团队成员必须遵守适当的下级目标或团队日程安排。
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8
案例
【案例】某公司高新从人才市场聘请了一位 网络管理员小乔，半年多下来，小乔在工作中表 现突出，技术水平得到了大家的认可，每次都能 保质保量的完成工作任务。在别人手中的困难问 题，到了他手中，都能得到解决。公司对小乔的 工作能力十分满意，有意提升他当主管，然而在 考察中发现，小乔除了完成自己的工作外，从不 关心其他事情，而且对自己的技术十分保密，很 少为别人答疑，对分配的任务也挑三拣四，若临 时追加工作，则表现出十分不乐意的态度。另外， 他从来都是以各种借口拒绝参加公司举办的集体 活动。如此不具备团队精神的员工，显然是不适 合当主管的。
从这则简单的小故事中我们可以得出：个体弱小， 但是组成一个优秀的团队，就能 变得强大。
4
团队的内涵
如上文所述，蚂蚁军团无疑是一个优秀的团队，那么一个的团 队应该具备如下的内涵：
1、工作上相互依存
个人施展所长，相互配合
2、心理上相互认同
互无隔阂ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ友善协作
3、感情上相互影响
端正态度积极向上带动同事
4、行动上一致规范
同一目标，明确分工
5
以上四点内涵是所有 的团队都需要具备的。 那么，一个优秀的团 队应该具备什么样的 条件？
6
优秀团队必备
一个优秀的团队必须具备以下几点：
1.优秀的组织领导
2.共同的事业愿景
3.清晰的团队目标
4.互补的成员类型
5.合理的激励考核
6.系统的学习提升
7
团队的胜利
两千多年前的楚汉争霸，项羽力能拔山，武力冠绝天下，无人能出其右，然而最终得到天 下的不是项羽，是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才，组成了一个无敌的团队：又汉初三杰的韩 信、张良和萧何，有杀猪宰狗的屠夫樊哙，有赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有曹参、 陈平、英布等等组成了一个强大的智囊团。
2.平等友善，乐于沟通
良好的沟通是团队合作的关键， 没有沟通就没有团队精神
1.团队成员之间敢于公开且诚实的表达自己 的想法
2.团队成员之间主动沟通，坦诚交流，尽量 了解并接受别人
3.虚心、诚恳、主动积极的聆听别人的意见 建议，并善于听取别人建设性的批评
4.工作中避免和同事争吵
12
团队与个人
团队是由每一个个人组成，个人想要进步，离不开团队，团队想要 发展，离不开个人，那么，如何才能发挥个人在团队中的作用？
但项羽生性多疑，不能任人唯贤， 人尽其才，连一个范增都留不下，最 后落得兵败身亡的下场。刘邦的胜利， 是团队的胜利。 刘邦建立了一个人才各得其所，才能 各得其用的团队。而项羽只是匹夫之 勇，没有建立一个强大的团队。所以 刘邦才是胜利者，一个团队对一个单 人的胜利。一个人的力量是渺小的， 一群人的力量是伟大的。
3
恐怖的蚂蚁军团
在非洲草原上，如果遇到羚羊成群奔逃，那么一 定是狮子来了；如果遇到狮子在躲避，那么就是象群 发怒了；如果遇到成群的狮子和大象集体逃命的壮观， 那什么来了——蚂蚁军团！
蚂蚁是何等的渺小和脆弱，我们随意一个人都可 以处置它，我们随意一脚，就可以踩死数十上百只。 可就这样脆弱如蚂蚁，他们组成的军团，就连兽中之 王的狮子都要狼狈逃窜 。
10
怎样才具备团队精神
简单地说，团队行动就是 合作。如前面所说，团队 精神的核心是合作的精神。 可以说，合作关系到每个 人的生存之道。
1.团结互助，精诚合作
团队存在的 就是为了合 作，发挥自 己的长处， 寻求能够弥 补自己短处 的伙伴，通 力合作，最 终达成1+1>2 的效果。
11
怎样才具备团队精神
9
团队精神
从案例我们可以总结出所谓的 团队精神就是：大局意识，协 作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础：尊重个人兴趣和成就。（团 队精神的形成并不是要求成员牺牲自我，相反， 发挥个性、保留特长保证了成员共同完成任务 目标。 团队精神的核心：协同合作。 团队精神的最高境界：全体成员的向心力、 凝聚力反映的是个体利益和集体利益高度统 一，并今儿保证组织的高效率运转。
1、你必须以团队的利益为自己的利益，以团队的价值观为自己的价 值观，以团队的目标为自己的目标。 2、要努力形成自己的优势 3、要知道什么时候发挥，要善于等待和创造机遇 4、要保持谦虚的态度，相信地球离了你照样转 5、充分了解领导的意图，做“事半功倍”的事，不要做“事倍功半” 的事 6、要善于总结和不断的提高
团队的力量
—— 三个臭皮匠，顶一个诸葛亮
1
目录
1.什么样的群体才能叫做团队 2.一个优秀的团队应该具备什么样的精 神 3.怎样发挥你在团队中的作用
2
团队是什么
团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个 团体。需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工 协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的 是风雨同舟，甘苦与共！
13
不管一个人多么有才能，但是集体常 常比他更聪明和更有力
——奥斯特洛夫斯基
单个的人是软弱无力的，就像漂流的 鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他 才能完成许多事业。 ——叔本华
14
希望我们共同取得进步 谢谢
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案例
【案例】某公司高新从人才市场聘请了一位 网络管理员小乔，半年多下来，小乔在工作中表 现突出，技术水平得到了大家的认可，每次都能 保质保量的完成工作任务。在别人手中的困难问 题，到了他手中，都能得到解决。公司对小乔的 工作能力十分满意，有意提升他当主管，然而在 考察中发现，小乔除了完成自己的工作外，从不 关心其他事情，而且对自己的技术十分保密，很 少为别人答疑，对分配的任务也挑三拣四，若临 时追加工作，则表现出十分不乐意的态度。另外， 他从来都是以各种借口拒绝参加公司举办的集体 活动。如此不具备团队精神的员工，显然是不适 合当主管的。
从这则简单的小故事中我们可以得出：个体弱小， 但是组成一个优秀的团队，就能 变得强大。
4
团队的内涵
如上文所述，蚂蚁军团无疑是一个优秀的团队，那么一个的团 队应该具备如下的内涵：
1、工作上相互依存
个人施展所长，相互配合
2、心理上相互认同
互无隔阂ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ友善协作
3、感情上相互影响
端正态度积极向上带动同事
4、行动上一致规范
同一目标，明确分工
5
以上四点内涵是所有 的团队都需要具备的。 那么，一个优秀的团 队应该具备什么样的 条件？
6
优秀团队必备
一个优秀的团队必须具备以下几点：
1.优秀的组织领导
2.共同的事业愿景
3.清晰的团队目标
4.互补的成员类型
5.合理的激励考核
6.系统的学习提升
7
团队的胜利
两千多年前的楚汉争霸，项羽力能拔山，武力冠绝天下，无人能出其右，然而最终得到天 下的不是项羽，是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才，组成了一个无敌的团队：又汉初三杰的韩 信、张良和萧何，有杀猪宰狗的屠夫樊哙，有赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有曹参、 陈平、英布等等组成了一个强大的智囊团。
2.平等友善，乐于沟通
良好的沟通是团队合作的关键， 没有沟通就没有团队精神
1.团队成员之间敢于公开且诚实的表达自己 的想法
2.团队成员之间主动沟通，坦诚交流，尽量 了解并接受别人
3.虚心、诚恳、主动积极的聆听别人的意见 建议，并善于听取别人建设性的批评
4.工作中避免和同事争吵
12
团队与个人
团队是由每一个个人组成，个人想要进步，离不开团队，团队想要 发展，离不开个人，那么，如何才能发挥个人在团队中的作用？
但项羽生性多疑，不能任人唯贤， 人尽其才，连一个范增都留不下，最 后落得兵败身亡的下场。刘邦的胜利， 是团队的胜利。 刘邦建立了一个人才各得其所，才能 各得其用的团队。而项羽只是匹夫之 勇，没有建立一个强大的团队。所以 刘邦才是胜利者，一个团队对一个单 人的胜利。一个人的力量是渺小的， 一群人的力量是伟大的。
3
恐怖的蚂蚁军团
在非洲草原上，如果遇到羚羊成群奔逃，那么一 定是狮子来了；如果遇到狮子在躲避，那么就是象群 发怒了；如果遇到成群的狮子和大象集体逃命的壮观， 那什么来了——蚂蚁军团！
蚂蚁是何等的渺小和脆弱，我们随意一个人都可 以处置它，我们随意一脚，就可以踩死数十上百只。 可就这样脆弱如蚂蚁，他们组成的军团，就连兽中之 王的狮子都要狼狈逃窜 。
10
怎样才具备团队精神
简单地说，团队行动就是 合作。如前面所说，团队 精神的核心是合作的精神。 可以说，合作关系到每个 人的生存之道。
1.团结互助，精诚合作
团队存在的 就是为了合 作，发挥自 己的长处， 寻求能够弥 补自己短处 的伙伴，通 力合作，最 终达成1+1>2 的效果。
11
怎样才具备团队精神
9
团队精神
从案例我们可以总结出所谓的 团队精神就是：大局意识，协 作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础：尊重个人兴趣和成就。（团 队精神的形成并不是要求成员牺牲自我，相反， 发挥个性、保留特长保证了成员共同完成任务 目标。 团队精神的核心：协同合作。 团队精神的最高境界：全体成员的向心力、 凝聚力反映的是个体利益和集体利益高度统 一，并今儿保证组织的高效率运转。
1、你必须以团队的利益为自己的利益，以团队的价值观为自己的价 值观，以团队的目标为自己的目标。 2、要努力形成自己的优势 3、要知道什么时候发挥，要善于等待和创造机遇 4、要保持谦虚的态度，相信地球离了你照样转 5、充分了解领导的意图，做“事半功倍”的事，不要做“事倍功半” 的事 6、要善于总结和不断的提高
团队的力量
—— 三个臭皮匠，顶一个诸葛亮
1
目录
1.什么样的群体才能叫做团队 2.一个优秀的团队应该具备什么样的精 神 3.怎样发挥你在团队中的作用
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团队是什么
团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个 团体。需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工 协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的 是风雨同舟，甘苦与共！
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不管一个人多么有才能，但是集体常 常比他更聪明和更有力
——奥斯特洛夫斯基
单个的人是软弱无力的，就像漂流的 鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他 才能完成许多事业。 ——叔本华
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希望我们共同取得进步 谢谢
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